2022年供热厂厂长先进事迹材料.docx

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1、2022年供热厂厂长先进事迹材料 几年来，马宁同志不断加强政治理论学习和业务学问学习，努力提高自己的思想水平、管理水平和理论修养，在长期的工作中形成了思想上求“正”、工作上求“精”、行动上求“稳”、素养上求“高”，清正廉洁、虚心谨慎、平易近人、团结协作、顾全大局，一心工作的优秀品质，曾荣获公司先进个人、优秀共产党员、工会之友等称号。 众所周知，双榆树供热厂是由世界银行贷款的北京市重点环保工程项目之一，它的建成和投产，将大大缓解北京市集中供热和西北地区的冬季采暖的燃眉之急，也为改善北京市大气污染发挥其应有的作用，它凝合了市委、市政府对首都集中供热事业的极大重视。正是基于这种状况，公司把这位六十年

2、头初高校毕业思想品质、技术水平高、业务实力强的马宁同志派到双榆树供热厂主管生产技术工作。为了打算供热厂的第一次调试工作，他带领生产部门的人员早早地进入了现场办公，克服了在现场办公的种种困难，查图纸、找资料、对数据、跑现场做了大量前期打算工作。进入调试阶段马宁同志作为主管技术的厂长，自身技术业务水平较高，他常常不厌其烦为年轻的技术人员讲解，与他们一起仔细琢磨，反复推敲，帮助他们解决了一个个难题，为了更地驾驭运行初期的原始数据、运行参数，他更是身先士卒，不顾自身年纪大，身体有病与年轻人一起吃住在工地，一待就是几天几夜。圆满的完成了调试工作，受到了公司的一样评。 马宁同志具有学问分子优秀品质，正直、

3、谦逊、仔细负责、一丝不苟是他一贯的工作作风 。2001年9月他接任了双热厂厂长以来，身上的责任更重、工作更全面了。他为了能很快担当起这份重任， 双榆树供热厂的主要运行设备、限制系统均是采纳国外进口设备，它具有整体自动化、监控性能强、技术含量高的特点，这就要求我们的技术人员和运行职工驾驭全面的专业学问。为此，马宁同志特别重视发挥技术人员的实力，成立了以高校生为主的技术公关课题小组，刚好有效地处理发觉的问题，并翻译了大量的技术资料，同时每年组织一次高校生座谈会，倾听他们对我厂的各方面工作的建设性看法。培训问题是一项长期、细致的工作，尤其是我厂是现代化的企业，要不断提高职工的素养，为此，马宁同志把培

4、训工作做为一项制度，每年运行季结束以后，都主动参与公司组织的各项培训，尤其是双热厂扩建以后，增加了很多新职工，培训任务就首当其中的反映上来，我们利用一切时间，通过自己的技术员讲解和聘请专家讲座的形式，对职工进行全面培训，取得了显著效果。有付出就有收获，经过多年的组织探讨和实际探究，在马宁同志的带领下，我们胜利的解决了困扰我厂多年的锅炉燃爆问题，使我厂进一步增加了克服困难、战胜难关的志气和实力，并有效地节约了成本、降低的能耗，为我厂的经济运行管理工作迈上了新台阶，打下了良的基础。 双榆树供热厂的扩建，使我厂又经受了一次严峻的考验，时间紧、任务重、压力大，马宁同志刚好鼓舞大家的士气，仔细监督工程进

5、度，刚好与各施工单位协调关系，把问题歼灭在萌芽当中，工作按部就班、惊慌有续地进行。经过，一个运行季的考验，我厂的新系统平安稳定运行，没有出现什么大的问题，设备性能良，说明白我们厂的领导班子是一个团结战斗、能打硬仗的集体，我们的广阔职工是能够经受考验的，我厂取得的成果得到了公司领导的确定。马宁同志从来都是勇于挑重担，具有极强的责任心和踏踏实实的工作作风，每次遇到技术难题，都是他牵头，组织技术公关，把握重要环节，并取得显著成果。在成果面前，马宁同志总是把功劳让给别人，虚心谨慎、勇于奉贤，具备一个共产党员的优秀品质，得到了大家广泛敬重。 马宁同志的事迹可信、可敬、可亲，在他身边工作的职工都有所感、有所得、有所学。职工们都亲切的叫他“杨工”和“老杨”。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今已近六十的杨工，在改革的大潮中信念倍增，决心在热力这片热土站最终一班岗，再创佳绩！ 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页