中学文明班级评比办法.docx

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1、xxxx中学文明班级评比办法为了营造一个良好的班级氛围，展示班级风貌，树校园 新风，使同学健康成长，特制定此办法。一、评估内容.班会、团支部活动（5分）单周班会，双周团支部活动，要有主题、有记录。除特 殊原因，不开班会或班主任不到，扣3分，不交班会、团支 部活动记录，扣2分，不按时交记录，扣1分。班会由学生 处、团支部活动由团委派人检查登记，记录由年级组长于每 周三以前交学生处。1 .卫生（10分）各班每天认真打扫教室及教室周边指定区域内的卫生， 每天18： 30-19： 00由教学楼管理老师负责检查，按10分 制进行打分，每周计算一次平均分。项目包括：地上无垃圾、 黑板及黑板槽擦洗干净、卫生

2、工具摆放整齐、桌椅整洁、教 室周边拖扫干净，每项满分2分，对做得不好的方面，适当 扣分。2 .出勤（10分）学校每天7： 40、14： 30对迟到的同学进行登记，每人 次扣0.5分。迟到同学集中到国际部阶梯教室进行教育，并 凭学生证进行登记，不带学生证者，由班主任前往领人。3 .升旗（10分）统一着年级服参加升旗仪式，保持安静，队列整齐，每班三列纵队，横排纵列对齐。队列不整齐，酌情扣0.1-0.5 分。迟到者，每1人次扣0.5分；缺席者，每人次扣1分， 各班人数按班上实际人数计算。班主任不到者，每次扣2分。 不穿年级服（全套）者，每人次扣1分，只穿半套年级服者, 每人次扣0. 5分。讲小话或打

3、闹者每次酌情扣1-2分。4 .课间操（20分）各班需做到快、静、齐，第二节下课后，所有同学须迅 速到指定地点集中，听从体育老师的指挥，保持队列整齐， 队伍安静，认真做操。每天按5分制打分，有以下情况者给 予相应扣分。指挥老师宣布做操后，开始记迟到，每人次扣 0.3分，做完操后清查缺席人数，每人次扣0.5分；班主任 不到者，每次扣1分；不穿年级服者，每人次扣0.5分，只 穿半套年级服者，每人次扣0.3分；有人不做动作或讲小话 者每人次扣0.5分。请假者须有班主任签字的请假条，且必 须于当日提供，过期无效。对做操极不认真的班级，一次性 扣3分，还要留下重新做操，直到做好为止。5 .黑板报（5分）各

4、班出黑板报的时间为单周的周一至周三，学生处于双 周一组织检查评分。内容包括：主题向上（1分）、内容丰富 （1分）、书写工整（1.5分）、版面精美（1.5分）。每期黑板报的评分使用两周。6 .早操（5分）住校生必须准时参加早操，按规定时间到达规定地点， 认真进行早锻炼。迟到每人次扣0. 5分，缺席每人次扣1分, 不服从指挥，无理取闹者，每人次扣1分。每天按10分制 计算，每周算一次平均分，再按50%进行折算。7 .学生宿舍（10分）由生活老师按要求每天进行检查、评比，按100分制打 分（相关细则由生活老师拟定），每周计算一次平均分，再 按10%的权重进行计算。8 .仪容仪表（15分）每周不定期检

5、查一次，按昆明市第一中学学生仪容仪 表行为规范相关内进行检查，不合格者每人次扣0.5分， 并责令整改，如第二次检查时发现须整改的同学未进行整 改，每人次扣2分。9 .公物（5分）每周对班级公物（包括墙壁、课桌椅、讲桌、门窗、多 媒体设备等）进行一次检查，若有损害，除照价赔偿外，根 据情节轻重,按以下等级分别扣除0.5、1.0、1.5、2.0、2.5、 3.0、4.0、5.0分。对学校其他公物的损害参照执行。10 .晚自习（5分）各班在指定地点认真晚自习，每晚按10分制打分。每 周均分按50%计入文明班级评分。第一段19： 30和第二段 21： 00以后进教室者计迟到，每人次扣0.5分，早退者每

6、人 次扣0.5分。按两节计算，每缺席一节者每人次扣1分。讲 话声音大，纪律不佳的班级，由行政值班教师提出批评，并 记录在案，根据情节轻重酌情扣分，依次扣1、2、3、4分。11 .加分或扣分该班当月受到表彰给予适当加分，集体受表彰每次加 0.5分，个人受校级表彰每人次加0. 1分，市级表彰每人次 加0.2分，省级表彰每人次加0. 4分，国家级表彰每人次加 0.8分。该班当月受到批评给予适当扣分，集体受校级批评 每次扣0.5分，个人受警告处分处分每人次扣0. 1分，受严 重警告处分每人次扣0. 2分，受记过处分每人次扣0. 5分， 受记大过处分每人次扣1分，受留校查看处分每人次扣2分, 受勒令退学

7、或开除学籍处分每人次扣3分。以上加减分在月 平均成绩基础上进行，并附上相关的文字材料。二、奖励、处罚.文明班级评比成绩纳入先进班级评比内容。1 .文明班级评比成绩在75. 00-89. 99分之间为合格。2 .每月根据评比成绩分别评比出一二三等奖，对班主任 给予奖励。3 .对做得较差（文明班级成绩75. 00）的班级的班主 任，责令其限期改正，并给予适当的处罚，文明班级评比当 月平均成绩70. 00-74. 99分，扣除下月班主任津贴的5%；当 月平均成绩65. 00-69. 99分，扣除下月班主任津贴的10%； 当月平均成绩60. 00-64. 99分，扣除下月班主任津贴的15%； 当月平均成绩59. 99及以下，扣除下月班主任津贴的20%o 一学年内两次及以上被处罚的班主任，取消其班主任任职资 格。三、其他说明.此办法的解释权在学生处。1 .此办法自公布之日起施行。