职务犯罪类型与单位犯罪.docx

《职务犯罪类型与单位犯罪.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职务犯罪类型与单位犯罪.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、一、刖三广义的职务犯罪是指有职务的人采用职务进行的犯罪；狭义的职务犯罪是指我国工作 人员职务犯罪。它的本质特征是权力商品化、公权私用，犯罪人采用社会公共权力或者是 社会组织的权益进行权钱交易，以满意个人、家庭或小集体利益；从而扰乱了社会主义 经济市场秩序和对公司、企业的管理秩序；侵害了公司、企业财产的全部权、使用权、收 益权，及侵害了公司、企业权力的社会价值和廉洁性；侵害了公司、企业的信誉、名誉等。 这种犯罪必需是采用自己的职务上的便利，所谓采用职务上的便利，是指采用职权及与职 务有关的便利条作。职权，是指指本人职务、岗位范围内的权力，与职务有关的便利条件, 是指虽然不是直接采用职务或岗位上的

2、权限，但却采用了本人的职权或地位所形成的便利 条件，或通过其他人员采用职务或地位上的便利条件。包括：（1）采用自己主管、分管、 经手、打算或处理以及经办肯定事项等的权力；（2 ）依靠、凭借自己的权力去指挥、影响 下属或采用其他人员的与职务、岗位有关的权限；（3 ）依靠、凭借权限、地位掌握、左右 其他人员，或者采用对己有所求人员的权限，如单位领导采用调拨、处置单位财产的权力； 出纳采用经手、管理钱财的权利；一般职工采用单位临时将财物，如房屋等交给自己使用、 保管的权利等。至于不是采用职务上的便利，而仅是采用工作上的便利如熟识环境、简单 混入现场、易接近目标等，即使取得了财物，也不是构成本罪，构成

3、犯罪的，应以他罪如 盗窃罪论处。二、职务犯罪的类型工、职务侵占罪公司、企业或者其他单位的人员，采用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有， 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。2、挪用资金罪：公司、企业或者其他单位的工作人员，采用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使 用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、 进行营利活动的，或者进行非法活动的。3、非我国工作人员受贿罪：公司董事、监事、职工、其他企业职工或其他非我国工作人员采用职务上的便利，索 取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益；或者公司、企

4、业或者其他单位的工 作人员在经济往来中，采用职务上的便利，违反我国规定，收受各种名义的回扣、手续费, 归个人全部的。4、行贿罪：为谋取不正值利益，赐予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的， 处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并惩罚金。单位犯前款罪的，对单位判惩罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员, 依照前款的规定惩罚。5、伪造、出售假发票罪：伪造、擅自制造或者出售伪造、擅自制造的可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他 发票的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金；数量 巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处

5、五万元以上五十万元以下罚金；数量特殊巨 大的，处七年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。6、买卖、伪造政府机关证件罪：伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭我国机关的公文、证件、印章的，处三年以 下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严峻的，处三年以上十年以下有期徒刑。7、侵害商业隐秘罪：实行不正值手段，猎取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业隐秘，给商业隐 秘的权利人造成重大损失的行为。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。违 反本法第十条规定侵害商业隐秘的，监督检查部门应责令停止违法行为，可以依据情节处 以一万元以上二十万元以下的罚款。单位犯罪，是指由

6、公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应担当刑事责任的 危害社会的行为。它具有如下基本特征：1、单位犯罪的主体包括公司、企业、事业单位、机关、团体。2、单位犯罪必需是在单位意志支配下由单位内部成员实施的犯罪，必需经单位集体讨 论打算或由其负责人员打算实施。3、单位犯罪必需由刑法分则条文明确规定。在司法实践中认定单位犯罪应留意如下问题:1、单位的性质不影响单位犯罪的成立。我们我国刑法第30条规定的单位。既包括国 有、集体全部的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具 有法人资格的独资、私营等公司、企业事业单位。2、不以单位犯罪论处的状况。具备下列行为之一的，均不视为单位犯罪，而只能以自 然人犯罪惩罚：(1)个人为进行违法罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的;(2)公 司、企事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的;(3)盗用、借用单位名义实施犯罪，违法 所得由实施犯罪的个人所得或私分的。我们我国对单位犯罪原则上实行双罚制，即单位犯罪的，对单位惩罚金，同时对单位 直接负责的主管人员和其他直接责任人员处刑罚。刑法分则和其他法律另有规定的，依照 规定。