【共3篇】【学思想 强党性 重实践 建新功】主题教育心得体会.docx
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1、【学思想 强党性 重实践 建新功】主题教 育心得体会“历史,总是在一些特殊年份给人们以汲取智慧、继续 前行的力量。”回望过去的奋斗路,眺望前方的奋进路,必 须把党的历史学习好、总结好,把党的成功经验传承好、发 扬好,走好新时代长征路。一、以史为镜,才能知兴替了解历史,才能看得远。1840年鸦片战争后,山河破碎, 内忧外患。在中华民族生死存亡的关键时期,1921年,中国 共产党从嘉兴南湖的红船上劈波斩浪、乘风起航。28年的浴 血奋战,中国共产党相继取得了土地革命、抗日战争、解放 战争的伟大胜利。革命的胜利不是天上掉下来的,也不是别 人拱手相让的,是无数共产党人抛头颅洒热血,以自己的血 肉之躯践行
2、着入党时的铮铮誓言。二、永葆初心,才能走得远“一个人也好,一个政党也好,最难得的就是历经沧桑 而初心不改,饱经风霜而本色依旧。”我们党在百年奋斗中, 始终不忘为人民谋幸福,为民族谋复兴。一批批的先烈用自 己的行动,用生命诠释了我们党为什么出发,该如何出发的 问题。作为党员干部,我们更要传承和发扬先辈们的红色革 命精神,保持思想纯洁、政治纯洁、作风纯洁等,始终对标2023年“学思想、强党性、重实践、建新功” 六个方面对照检查研讨发言材料开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育六个方面:(1)理论学习(2)政治素质(3)能力本领(4)担当作为(5)工作作风(6)廉洁自律按照通知精神要
3、求,结合此次主题教育主题,我紧密联 系自己的思想、工作和生活实际,对自己存在的问题,认真 在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、 廉洁自律等6个方面的问题仔细进行了查摆,剖析了自身存 在的问题,并明确了努力方向,现将个人对照检查情况报告 如下:一、存在的问题(一)理论学习方面。一是学习习近平新时代中国特色社 会主义思想有差距。读原文原著方面不够系统、不够深入, 学习存在碎片化。对党史学习的多,对党建理论研究的少, 组织安排的理论学习参加的多,但自己主动挤出时间学习的 少,特别是对习近平新时代中国特色社会主义理论中关于政 治工作的论述领会不深不透,对总书记对内蒙古工作的一系 列讲话
4、学习不够,在工作当中如何贯彻思考不深。二是对党 的政治建设学习理解不到位。对在工作中如何贯彻“五位一 体总体布局和“四个全面战略布局思考不够深入。从全 局和战略的高度审视本职工作不够,用党的理论、政策、方 针指导本职工作不够,用习近平新时代中国特色社会主义思 想指导实践还不够。(二)政治素质方面。一是党性修养方面有差距。在党 组议事时,对自己分管工作关注的多,对不分管的工作提出 有价值的意见和建议比较少,存在事不关己高高挂起的思想。 从内心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况,也存在对 别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况,一团和气, 存在老好人思想。二是发挥党员先锋模范作用不够充分。自
5、认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献,都有一定的 差距,个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差 距,没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员 先锋模范的作用。(三)能力本领方面。一是业务能力亟需提升。自己的 工作思路不宽、措施办法不多,考虑工作局限于眼前多,满 足于完成上级交办的任务,自己思考谋划解决少。二是在应 急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应,实践不够丰富,能力不够综合。(四)担当作为方面。一是安于现状、不求进取。有时 认为自己在基层工作多年,自认为经验已足够丰富,对于出 现的新情况、新问题没有心思去研究解决,对于信息化建设、 网络交互平台、新技术等新生事物缺乏
6、关注度;有时精神懈 怠、状态不佳、进取不足,缺乏忧患意识和进取精神,创新 思维匮乏,工作标准不高。如,对于分管范围有的单位行政 效率低下、业务管理缺位,还停留在对具体工作进行面上处 理,没有进一步查找根源,从体制机制上进行深入研究、解 决问题。二是拈轻怕重,自我陶醉。今年总体工作比较顺利, 得到了群众领导认可,个人也获得了一些荣誉。对此,有的 时候就有些飘飘然,满足于现状,陶醉于已经取得的成绩, 不愿再进行新的尝试,缺乏开拓创新勇气,拈轻怕重,得过 且过,进取意识有所淡化;另一方面,对于分管单位的管理, 比较懈怠,动力不足,不敢担当,缺少上进心,患得患失, 大事干不了,小事不愿干,缺乏敢闯敢干
7、的勇气,遇到矛盾 问题总想往外推。(五)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工 作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点 不行的要求还有距离。二是落实不力,工作疲沓。三是开 展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待领导们 的意见,存在“老好人思想。四是全局意识不够强。如有 时做事情、开展工作从自身或本办出发,对关系到全镇发展 的工作安排理解不透,尽管也按镇上的要求完成了要做的工 作,心理上仍是有一些不情愿。(六)廉洁自律方面。一是对党员干部的教育管理还存 在薄弱环节。对干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务 轻关怀、重考核轻激励等现象。虽然落实任前廉政谈话、 诫勉谈话等制
8、度,但在后续跟踪管理方面滞后,未发挥有效 的科学性、针对性,对干部的思想关怀、信任关怀、困难关 怀方面等还做得不够,致使有的干部产生了惰性。是在落实 “一岗双责上还存在薄弱环节。在落实一岗双责上还没 有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田和“份内事, 对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚 持高标准严要求予以问责。指导分管工作时,抓业务工作的 多,抓党风廉政建设的少。二、产生问题的原因分析(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学 习的重要性认识不足,自觉不自觉地放松了政治理论学习, 自以为是已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没 有问题,经验主义作怪,缺乏学习新理论
9、、新知识的强烈愿 望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为自己是 做实际工作的、做业务的、按政策办事,不是理论工作者, 没有必要去深钻细研,懂得一些基本观点、基本原理能适应 工作就行。“经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓, 运用理论知识指导工作实践的能力不够强。(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风 方面存在的问题,一个深层次的原因,就是近些年来在严格 党性锻炼上所下的力气不够,世界观的改造时有放松,为人 民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。慈着年龄增长和环 境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、 困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众 路线坚持得
10、不够好,工作作风不够深入,得心应手的工作抓 得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少 一些。(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这 么多年经验不少,加之工作、事务缠身,以致学习理论的劲 头没兴趣,解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也 差了。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些, 考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够 牢,总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问 题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法 途径。三、整改措施及今后努力的方向(一)利用工作之余,进一步提升了对习近平新时代中 国特色社会主义思想和二十大精神的领悟,
11、增强了大局意识。 以积极主动的学习态度,努力提高自身综合素质。增强学习 新知识、研究新情况、领受新事物的自觉性和主动性。把学 习的理论与实际相结合,思考摸索增强如何开展工作,落实 工作的工作形式和能力。敢于担当,敢于作为。(二)以严实务实的作风,深入群众深入基层。注重以 问题为导向,广泛听取意见、深入查摆问题,坚持立行立改, 丢下包袱、敢于正视和纠正问题,以自身存在问题和缺乏为 导向,自我革新、自我净化、自我完善。真正扑下身子,沉 到基层,真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习,掌 握开展根底工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印 证理论,全方位提高自身综合素质。(三)严格恪守*的政治纪
12、律和政治规矩。*的政治纪 律和政治规矩涉及到方方面面,每一条都必须严格恪守。加 强四个意识,不能有任何偏差。对*忠诚老实,照实向*反 映和报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸,不自以为是,决不 搞上有政策、下有对策。(四)用好批评和自我批评的武器,以务实管用的作风 促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作,取得实实在在的 成效,才是对群众最大的负责。以本职工作为重点,创新工 作思维和方法。对自己分管联系的工作,以创新的精神和勇 气面对。科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调 研的根底上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路 和模式,找准切入点,扎实推进工作。对表党中央的要求,做到初心如磐,使命
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