部门助理工作计划1500字3篇.docx

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1、部门助理工作计划1500字3篇部门助理工作计划1500字1篇一、主要工作实绩1、勤动脑，加强理论学习。一是党的理论知识和最新成果的学习。年2月，我成为 市首家村级公司高塘大禹实业有限责任公司的一名员工，工作后, 党组织关系迁移至马家河镇高塘村党支部，我又荣幸的成为高塘 村的一名党员。为了更好的发挥党员的先锋模范作用，更好的履 行工作职责，因此我十分注重通过自身学习切实提高个人的理论 素养和政治素养。认真学习党章，坚定理想信念，增强组织观念 和纪律观念；深入学习党的大会议精神;贯彻落实学习推行四 议两公开工作法等新的理论和实践成果，在工作中把握正确的舆 论导向，为群众传播先进思想。二是涉及工作相

2、关知识的学习。路漫漫其修远兮，吾将上下 而求索。大学四年所接受的知识毕竟十分有限，工作中我遇到了 许多接触少，甚至从不了解的新事务、新问题、新情况，比如：征 地拆迁、征转分离、失地农民、安置房建设等。面对这些难题，我 首先从了解熟悉情况入手，通过领悟会议内容、查阅相关文件、 进行网络搜索等途径，把征地拆迁、征转分离、村集体经济组织 装，是国盾传媒的核心竞争力，也是我们业务的关键点。传媒的 主要业务流程就是策划出好的创意，拿下政府和媒体资源，然后 找合作方去实现，我们在中间起到调节作用。虽然这个项目刚开始，但整体框架和目标定位已经很明确， 并且有了具体的实施步骤，我对其的理解为在将来初步运营过程

3、 中先做传统媒体，积累运作经验，同时积累运作资金，再发展成 新媒体并进行专业化运作，直至创新若干新的商业模式，为国盾 公司的总战略方针服务。三、自己的不足之处和需要改善的地方：几个多月来，我在公司部门领导和同事们的热心帮忙及关爱 下取得了必须的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的不足之 处：1 .思想上个人主义较强，随意性较大；.有时候办事不够干练；2 .工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不 够；3 .业务知识方面个性是与客户接触沟通方面没有足够的经验, 所掌握的沟通技巧还不够扎实等等。四、转正后：国盾传媒此刻分为资料研究组、媒体合作组、营销策划组和统筹管理组。我是被安排在媒体合

4、作组和营销策划组里，配合陈 工作。媒体合作组的主要工作是媒体和政府的整合，以媒体为主， 政府为辅，包括电视、报纸、杂志、广播、网络以及各种新媒体和 广告及制作分包公司。政府资源公司有专门的部门整合，媒体组 起到配合作用。营销策划组的主要工作是研究商业模式，理解消 化资料组的项目方案，拿出行之有效的营销方案，解决如何向合 作方推销项目产品，包括政府、媒体、合作方等等。考核标准：每 年拿出多少有效的营销方案。在接下来的时间里，近期工作主要 是从南京媒体着手，制定计划什么时间与什么样的媒体建立合作 关系以及制作适合职介栏目的有效营销方案。这是我的第一份工作，这几个月虽然时间不长，但我还是学 到了很多

5、，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲 和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作， 实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。 来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还 是在业务素质、工作潜力上都得到了很大的进步与提高，也激励 我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家 的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的完美明天 更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚 心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的职责心和自信心，必须能够改正自己的缺点，争取在各方面取得更大的进步。 在此我提出转正申请，期望能根

6、据我的工作潜力、态度及表现给 出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利状 况，在转正之后，工资能有所调整。恳请领导给我继续锻炼自己、 实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职 工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！部门助理工作计划1500字3篇在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度 或者相关办法。我做财务工作已经好多年，深知20年财务工作 计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育， 有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排。使财 务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订 了

7、20年财务工作计划。在国家各项财务法律、法规的监督下制 定如下考核制度：一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险。在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范化管 理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8 个方面抓起：会计基本规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机 管理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计 经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规-44- 氾。二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平。紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争 全年实现在

8、足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利 润一万元，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率 逐年上升的目标。针对目标，制定出台县农村信用社20一年 增盈创利实施方案，围绕增收、节支两个环节进行了安排。外抓 信贷质量管理，积极盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百 计应收尽收。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费 用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票 据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。具体抓好五项操作: 一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制，严格 实行了以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超 支自负的费用计提开支原则，将

9、费用控制在核定比例之内。二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定， 对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例准确 计提。对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用。三是预 算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费 实行了预算制，做到了在具体操作中严格按照预算控制支出。四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区 域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法，无正当理由超出 包干限额的社，其超额部分扣减个人费用。五是成本操作：严格 加强了其他成本项目和营业外支出的管理，坚持按月监控，防止 以其他名义列支。三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保

10、安全无事 故。在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度， 近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用， 管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，20_年5月份我们要组 织人员对20_年5月至20年4月的重要空白凭证领用进行了 专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭 证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重 要空白凭证检查一次，每次检查认真登记重要空白凭证检查登 记簿，责任明确。四、继续规范股金，大力开展增资扩股工作。去年12月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起 点为一元，法人股入股起点为一元，投资股比例%o入股起 点的提高，给规范

11、股本金带来了巨大困难，20_年虽然开展了此 项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要进一步规范。年底投资股比例%，还差一个百分点，需在一季内达到比例。20年 要大力开展增资扩股工作，虽然年底县信用社的资本充足率已 达到%，但如果按票据兑付考核办法，我县信用社的资本充足率 还不足以兑付专项票据，还需进一步加大增资扩股的力度，确保专 项票据兑付时不受影响。五、按标准开展信息披露工作。信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作，今年3月份之 前，要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露，具体 对20年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、三会召开 情况、利润分配情况等进行披露，将信息披露报告和信息

12、披露表 放于相关场合，以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我 县农村社各项业务经营的真实情况。六、配合职能科室，搞好统一法人工作。七、开展新财务制度的培训工作。八、做好其它各项财务工作。1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信用社业务和微机操作的日常指导。5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作。6、认真编写财务分析和项目电报分析。7、加强信用社无息资金管理。8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。一、了解部门工作目标、范围、职责：1、通过沟通领悟公司高层对财务

13、部的期望，以作为日后工作 关注重点。2、通过公司制定的岗位职责说明书来了解工作目标、范 围、职责。二、了解下属工作目标、范围、职责：1、采用单个约谈方式，了解每一个下属的具体分工和工作内 容和流程。并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程。2、通过公司制定的岗位职责说明书来了解工作目标、范 围、职责。3、通过约谈和观察了解下属的工作状态和思想情绪问题。三、了解公司和本部门相关业务：1、了解公司的组织架构。2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。3、了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、成本核算 方法。4、了解公司的产品、设备、工艺流程。四、阶段性日常工作安排：1、在了解公司和部

14、门基本情况的的同时，还需要迅速开展起 部门的日常工作，监督日常工作的有效开展。2、稳定现有财务团队，保证日常工作开展。3、依据公司高层要求或配合其它部门处理相关工作。4、定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急 需解决的问题。5、加强与下属间的交流和沟通，增强部门的凝聚力，提高团 队合作能力。6、定期将近期工作情况向直属上司汇报，争取公司高层更多 的资源和支持。通过前期对公司内部控制、业务流程、组织架构、 人员等情况的调研，形成前期调查报告向直属上司汇报。五、后续工作计划开展通过阶段性工作状况的分析，进行合理资源整合，开展工作 计划如下：1、依据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人

15、员分工。2、依据需求制定和完善内部控制制度和工作流程，规避 经营和税务风险。包括货币资金、销售与收款、采购与付款、存 货管理、筹资、成本费用等。3、依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。4、建立财务报表体系（包括财务报表、成本费用报表以及各 种供财务分析的辅助报表），制定和下发财务分析报告撰写规定或 者说经营活动分析撰写规定。5、依据需求制定和完善人员考核和激励机制，帮助职员建立 职业生涯规划.6、依据需求制定和完善人才培养机制，制定培训计划并按期 开展培训课程。7、依据需求制定和完善部门月度、年度工作计划。高塘大禹公司等等这些基本概念，基本情况

16、掌握清楚，做到心中 有数，使自己很快进入工作角色，切实做好宣传和相关报道工作。高塘村先行先试开创的征转分离征地拆迁模式，以村委会为 建设单位建设安置房以及成立首家村集体经济组织高塘大禹公司 等等这些都是在一种先行先试，敢闯敢试，边干边试的精神动力 下实现的，我的工作也面临着许多的新情况，因此不断开拓创新， 与时俱进，加强学习是做好本职工作的前提和基础。2、勤动笔，提高业务能力。一是细心留意。巧妇难为无米之炊，在公司领导的指导关心 下，我逐渐熟悉工作情况；同时，学会做个有心人，通过自身细心 观察和留意、反思和总结，提高了捕捉和发现高塘村、大禹公司 最富宣传价值的闪光点。二是勤写勤练。为了深入学习

17、宣传工作业务，增强工作的针 对性、创造性和实效性，我勤动笔，将勤写、勤练当成每天的课 外作业，切实提高自己在宣传工作中的能力和水平，做到张弛有 度，游刃有余。三是深入分析。挖掘高塘村、大禹公司人物和事件表象背后 更深层次的内涵和意义，从全新的角度对高塘村、大禹公司的好 人好事，先进典型进行宣传报道，发挥舆论宣传的价值和影响力。 四是开阔视野。广泛涉猎经济法律、人文历史等方面的知识，丰富自己的知识结构，提高履行岗位职责的能力。一是履职尽责带好头。作为宣传高塘村和大禹公司精神文化 的工作者，我将始终按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求， 以良好的人格力量，推进宣传工作再上新台阶。二是多了解群众所

18、思、所想、所盼、所需，真正发挥党和人 民的耳目喉舌作用，将报办成高塘村和大禹公司的宣传名片，办 成群众爱看的报纸。三是创新实践谋发展。认真分析总结宣传工作面临的新形势、 新特点和新情况，联系高塘村和大禹公司发展实际，不断丰富宣 传工作的内容、形式和手段，真正把宣传工作做大做强、做深做 精、做活做透。四是牢记此时、此地、此身的告诫。雷厉风行，现在应该做 的事情，立即做起来，不要拖延到以后；从自己所处的岗位做起, 为高塘村和大禹公司作出贡献，不要好高鹫远；自己应该而且能够 做的事情，要勇于承担，不要推给别人。不退缩，不逃避，在人生 的道路上勇敢地走下去，为高塘村和大禹公司的发展贡献力量。二、一年工

19、作打算近一年来，我的工作取得了一点点成绩，但我深刻认识到这 仅仅才是开始，以后的路还很长，困难也会很多。年我将扬长 补短，继续做好上述五勤工作，深入学习，爱岗敬业，做好以下工作:1、加强企业文化宣传，树立企业新形象。发扬大禹精神，发 展具有大禹特色和高塘精神的企业文化理念体系。用企业精神、 企业宗旨、企业作风、企业理念等文化体系，凝聚人心、协调关 系、指导行动。大力宣传企业文化。利用我公司优势宣传工具， 向职工进行企业核心理念、价值观的灌输，丰富广大村民的精神 文化生活；把企业文化建设的学习宣传工作推向深入，营造浓厚的 企业文化氛围。2、发扬创新精神，做好报采编工作。工作将企业文化建设与 解决

20、实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神 文明建设结合起来，不断增强企业的凝聚力和向心力。3、加强宣传工作，凝心聚力，认真贯彻落实公司年度工作 部署，落实责任，改进工作方法，创新工作思路，把宣传工作贯 穿到大禹公司的改革发展等各项工作中去，把舆论宣传工作与解 决实际问题紧密结合起来，不断增强针对性和实效性，确保各项 工作目标顺利实现。部门助理工作计划1500字2篇 作为一个应届毕业生，初 来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成 了从学生到职员的转变。现将这几个月试用期间的工作和学习状况总结如下: 一、试用

21、期期间工作在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务 是我以前从未接触过的，虽然和我的专业知识有联系，可也有必 须的差距;但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时 间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司和部门的整个操作流 程。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领 导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学 习请教，不断提高充实自己，期望能尽早独挡一面，为公司做出 更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指 正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各 种问题时学着思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要 特地感谢部

22、门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对 我工作中出现的失误的提醒和指正。业务方面的工作.子夜时段项目在子夜时段准备初期，资料由房产信息变为婚恋信息，在整 个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介行 业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的 分布状况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业 的政策法规进行了详细调研，了解到国家对婚介行业的要求，对 销售组调研具有必须帮忙。除了针对婚介公司调研之外，还对婚 介产业链上的相关公司进行了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜 月游等，构成了一些汇总资料。透过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个容易入手且 是热点的

23、项目入手，因此对栏目的资料和形式有了较大的调整。 最后敲定栏目资料为职介单位实用性强的用工岗位信息。随着时间在一点点流逝，九月份，子夜时段栏目的资料和形 式已经确定，到此刻与电视台合同的签订已经完成，与智联招聘 以及制作公司的深入工作也正在顺利进行，宣传工作也在进一步 跟进。在南京的生活频道，职业早安排栏目将于16号开播， 同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把都市夜 航打造成一个综合的品牌栏目。按照国盾公司的总体规划进行 运作。为收集信息和建立平台打造坚实的基础。1 .华泰项目根据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现状和 证券行业的调研工作。2 .印章媒体项目随着商务领航政

24、企e通项目的全面启动，针对政企e通的宣 传方面，我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会，与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系，与李桂荣一齐关于督促快报记 者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完成。经过这几个月，我此刻已经熟悉了公司的工作环境，从整体 上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门 的一些具体项目业务，但是我相信这是一个需要积累的过程。所 以鉴于这些不足之处，我在处理问题的经验方面还有待提高，团 队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业 务潜力。管理主要工作：我作为销售组的一名成员，同时承担了部门内部的内勤工作。1 .流程制定：配合张清、

25、季海强完成市场调研流程、电话拜 访流程、登门拜访流程的制定。2 .年度计划：参与传媒年度计划制定。从为年度计划制定框 架开始，具体分为这几块：背景描述、传媒年目标、现状分析、 实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。 明确各项目的运作目的，对年度计划进行修改。从国盾公司的规 划和传媒的规划出发，明确传媒在国盾公司的定位。年各项目 的实施目标。3 .部门会议会议纪要：前期完成了每次会议纪要的编写。每 次的会议纪要，确定会议纪要的流程，能够提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己投入到会议的开展中去。在整理会议纪 要的时候，能提高自己的总结概括潜力，对自己的工作任务、资 料等也

26、有较深的认识。4 .日报汇总：前期完成了每一天日报的汇总工作。每一天的 日报汇总，在看其他同事的日报的时候，能够更明确地了解日报 该怎样写。同时整理发现的问题和学习的资料。5 .预算制定：前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。6 .每日出勤表：完成了每一天的出勤表的制定。7 .值日检查：完成每一天的值日检查。二、对国盾规划和传媒规划的理解对国盾规划理解：从公司的战略定位，战略目标来讲，江苏国盾是一家以电子 政务为切入点的信息运营商。从事电子政务建设以获取法人与自 然人相关信息；透过信息运营产生新的商业模式，逐步进入相关行 业中介、物流、销售、生产等领域。从政府角度而言，电子政务包 含三个层

27、次，一是政府机关内部的办公自动化，二是政府上网工 程，政务信息在网络上发布，三是政府对外管理服务工作电子化 网络化。所以，战略目标是一个长远的过程，需要不断的努力创 新，开拓进取。公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业，其营业指标到达世界五百强之一。公司的愿景是：建立公共信息平台，让人 们以最小的代价满足最大的需求。公共信息平台能够节约很多资 源，节省人力，物力，财力，为企业或者个人谋取更多利益，满足 最大的需求。我们所要建立的公共信息平台是公司进行信息收集 和运营、以供人们进行信息使用和汇总的平台。建成公共信息平 台本身不是战略目的，是为了到达愿景的一个手段，其目的是为 了有效满足人们需求

28、从而取得商业价值。公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业，拥有主人翁 的心态，有明确的目标感和使命感，尽自己最大的努力等等。我 认为一个有团队精神的团队才是真正成功的关键，不管遇到什么 问题，我们一齐解决。自己的努力是务必的，但只有团结一致， 才有成功的可能性。对传媒规划理解：国盾传媒要做的不是传统好处上的传媒公司，她不同于现存 的广告公司、制作公司、公关公司或者是媒体。我们是要把上述 的公司整合起来，整合出一流的传媒公司。所以整合就是传媒公 司的核心竞争力。那我们拿什么去整合上述的公司呢国盾传媒不 生产产品，只有靠创意和概念。我们生产创意，然后透过创意去 整合媒体、广告公司、制作公司等等，最终获取利润，实现创意 的价值。由此可见，策划好的创意，再对好的创意进行完美的包