总经办员工半年工作总结.docx

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1、总经办员工半年工作总结时光流逝，转眼间我在成长中又渡过一年。回首来到公司这走过 的半年，很荣幸能在我们公司与各位同事共同进步，我也在大家的身 上学到不少的知识。半年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经 办员工不难，但要做一名优秀的总经办员工并不容易。我感觉：一名 优秀的总经办员工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且 在思想政治上、工作能力上更要钻研。我作为一名年轻的总经办员工 需要学习的东西还很多很多。一、思想修养要想完成工作的责任，首先必需具备各个方面综合优秀的素质, 树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真向周围的同志学习， 更高的要求来要求自己。二、素质提升在工作学习生活中我

2、认真听取经验，并在工作之余的空余时间认 真思考推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我认真投 入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很 多。如：刚来公司半年，对公司管理上各个方面的情况一无所知，就 不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向周边的同事 客气学习讨教，思考，大胆的与同事之间探究。在空余时间，我会阅读一些行政管理方面的书籍，网上查询相关 相关资料，我深入的感受到学习对自己的帮助确实很大。三、工作内容不断了解公司各部结构，进一步提升后勤支持。几个月来，我始 终把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门领导的需 求状况，尽可能地配合综合处同事

3、为领导提供完善的后勤支持。以最 快的速度融入到公司气氛和工作当中去，找准自己的工作立足点、切 入点、着力点，找到工作的感觉，与各个部门同事员工之间做好服务 工作，管理不拒细，参谋不定夺，工作到位，该请示汇报的做到及时 请示汇报，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员 工思想管理稳固制造麻烦和障碍，影响公司的日常工作。在日常工作中解决领导交办的临时工作。及时完成领导临时分配 的工作，对不能立刻完成的工作重点跟踪。四、自身不足通过日常工作接触，发挥自身沟通长处，先建立良好的合作关系, 并取得各部门的初步信任，了解各部需求状况，再配合综合处同事工 作，为其它部门提供有效地后勤支持。尽管在

4、近半年的工作中日渐熟 悉，但还存在肯定的问题和不足：一是工作当中主动向领导汇报请示 的多，为领导出主意想办法的少。二是有些情况了解得不够细，不够 实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。三是处置一些工作关 系时还不能得心应手，原因如下：沟通方法还不够科学，跟踪问题的 力度不够；我在对突发事件方面的应急能力不足等。五、工作预测 在以后的工作中，首先，要继续努力，严格要求自己。坚持学习，要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人 交流来提升自己的工作经验。同时每件情况都要力争做到精益求精， 不留瑕疵，一次完成。我坚信只有通过不断刻苦的努力学习才能不断 地提升自己各方面能力。其次，进一步学习相关先进的管理经验。充 分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新知识，坚持 用科学的方法和先进的理念，去总结、去思考、去提升。再次，要进 一步加强主动地工作意识。工作中积极地完成全部工作，在完成好领 导交代工作的同时还要完成好领导没有想到的情况。把情况提前做好、 做细，当好领导的参谋与帮手。最后，要进一步增加责任感和使命感， 切实加强自身建设，努力提升自身素质，更好地适应工作需要。我们应当在新的一年里鼓足干劲、拼搏进步，以饱满的精神状态 迎接新的挑战、新的征程，夺取在以后的工作中取得更大的进步。