个人上半年工作总结800字7篇.docx

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1、个人上半年工作总结800字7篇个人上半年工作总结800字精选篇1时光飞逝，转眼间20_年已过去一半，在这半年时间里，我 作为公司的行政服务人员，围绕公司的经营发展目标，立足本职、 突出重点、狠抓落实、认认真真完成各项工作，取得了一定的成 绩。现将近半年工作情况总结如下：一、加强理论学习，提升思想觉悟我是一个热爱学习的人，认为在高速发展的21世纪里，不学 习进步就更不上时代的脚步。行政工作虽难度不大，但多数都很 繁琐，要做到面面俱到还是很不容易的。因此，需要我以高度的 责任心和较强的工作能力才能做好各项行政工作。思想是行动的 先导。因此，要想干好工作，首先要端正思想态度。把提高思想 觉悟作为一种

2、责任，更是一种境界。我坚持利用空余时间学习理 论知识，不断武装自己的头脑，用先进的思想理念指导工作的开 展。同时，我还注重理论和实践的结合，探索新的工作方式方法， 不断提高自身的综合素质。二、爱岗敬业，甘于奉献作为一名行政服务人员，我坚信“把简单的事做好就是不简 单，把平凡的事做好就是不平凡。”事无巨细，我都以严谨、认 真、负责的态度做好每件工作。遇到难题，我始终坚持向同事请一些不容忽视的问题，现将后勤部这一半年来的工作情况总结如 下：一、牢固树立后勤就是服务的思想保持好良好的心态，做好后勤服务的工作，履行后勤保障职 能，努力为员工创造良好的生活环境。保障各种会议招待和就餐 工作。1、进一步完

3、善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并 积极实施黄处以来就很重视，经过多次调研，一起讨论，本着：为了跟 规范的完成公司招待任务，各种会议任务，提高公司的对外形象 及更好的服务职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书及 各种制度来指导员工的工作，明确的告诉员工在工作岗位上应该 做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责，在编制时， 我们注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容具体详 细。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。现在我 们正在抓落实，下半年希望有更大成效。2、搞好学习和培训，强化和提高内在素质工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培养， 从培养中得

4、到锻练提高，因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上岗前的培 训和在岗培训。二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进 行一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学 习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育，对个 别自身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终 坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素质和处置问 题的能力。3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低成本再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度， 针对职工的人员素质参差不齐，服务意识不强，这半年我们狠抓

5、 了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明 白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度， 心态不行，也不是好的服务，让人体会不到温暖、贴心。这对我 们的工作不利，对公司的影响也很大。积极一起学习先进酒店的 服务经验，并坚持实行。4、员工促菜质量关，提高员工满意度搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数 员工在公司就餐放心满意是后勤处反复研究的课题。20_年上半 年，食堂进一步在菜品质花样上下功夫，保证每天菜式有更换， 员工基本满意，确保员工可吃到相对喜欢的班中餐；同时，食堂还 多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时 调整菜品出品，尽可能

6、确保餐品符合大多数员工的口味。5、住房和公寓好多套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房管理制度。二、存在的不足1、某些员工对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强, 工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节出现批漏。表现 在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰；工作 范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然 能发现问题，这直接影响到公司全面建设的质量。2、是某些员工工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实 还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：业务 水平、管理能力还跟不上后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献 的精神不强。3、某些员工吃苦精神不强，

7、工作标准不高。4、某些员工参加早锻炼积极性不高，因为有些新员工体能不 行、有些新员工加班，另外有些员工抱怨早会应该计入工时算加 班费，不然就应该举行全厂民主投票来决定早会制度的存废。5、某些员工组织管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主动 学习科学文化知识，理论水平偏低，管理经验不足，导致工作组 织没有章法，内部还存在管理混乱或水平偏低的情况，对技术理 论掌握不够好，单独执行能力不强，职业正规化意识还不够强， 标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。6、某些员工服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服 务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时 间不了解也是后勤服务针对性不

8、强的主要原因。7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热, 下边冷的情况，出现问题员工基本不沟通或沟通不力，导致工作 执行的不协调，不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及 时调整心态，有把负面情绪带入工作中的现象。三、展望下半年1、要坚持灵活处理的同时也要坚持以规章制度办事。2、要加强教育，让员工都认识都岗位的重要性。因为后勤工 作，涉及到公司建设的方方面面，关系到公司的荣辱。3、食堂采购方面要计划加强对供应商的现场管理，以后将逐 步实现对供应商的质量考核。4、福利发放多了，要严格管好。个人上半年工作总结800字精选篇520_年上半年在紧张而充实的气氛中已近尾声，我兢兢业业 和精

9、益求精中度过了半年。在公司领导的带领和关怀下，凭借从 事人事工作近一年所积累的经验，我尽心尽力，踏实做事，圆满完 成了各项工作。现对这半年的工作作以汇报，希望从中总结经验、 改进不足，为下半年工作的开展奠定坚实的基础。上半年，我的 工作主要围绕人事招聘、员工劳动关系管理、薪酬管理这三方面 开展。一、招聘面试工作本年度的招聘工作中，我们本着“唯才是举，宁少求精”的 原则，通过日常招聘、社会招聘、猎头合作、校园招聘多种途径 进行选拔和面试，实力与潜力并重，规范招聘流程，从简历筛选、 面试安排、择优录取、人才库储备等各个环节严格把关。我们人事招聘专员共筛选简历一份；面试安排月平均一次，月面 试成功_

10、人次；总共为公司招聘到了一名日常增补人员，一名各部门 急缺岗位人员。在高端岗位人员招聘方面，今年我们获得了可喜 的成绩。期间，我们未通过与猎头合作，而是认真筛选了超过一 份的简历，和财务总监反复沟通安排面试，最终成功招聘到了人 才。这一举措为公司节约了招聘成本，充实了人才队伍，同时也 激励着我们在下半年作出更大的成绩。在招聘流程把控方面，我 们严格对应聘者的简历来源、学历认定、行业背景调查、录用流 程各方面实施规范化管理，严厉杜绝学历造假和证书造假、规范 入职体检流程、避免直系亲属推荐、规范职业道德修养，通过一 系列举措来规范流程，吸纳人才，降低成本。同时，我们保持着 和各大猎头公司良好的沟通

11、，社会招聘也按照公司的项目情况及 时跟进着。20_年度我们通过校园招聘，共招聘了一位应届生，其中研究 生一人，本科生一人，专科生一人。预计招聘一人，最终完成率本 次校招中，我们采取了合理有效的策略，扩大范围，加强与高校 合作，与其他公司的资源共享，开展专场招聘会，通过企业宣传 和游戏互动等环节来吸引优秀应届生，同时也更好的宣传了我们 公司。在简历投递方面，我们积极通过多种渠道吸纳应届生简历， 包括继续与，网络投递规模，尽可能地多获取求职者的信息 资源，并产生了良好的效果。按照公司计划，本年度剩余的校招 名额会在明年月份完成，届时，我们可以对众多考研未成功的学 生进行面试安排、筛选和吸纳。鉴于我

12、们公司的特点，往往需要 专业性强、工作经验丰富的全才，一方面，我们继续深入与猎头 公司的合作，加深对中高端技能性岗位的人才挖掘，提高应聘者 的专业素养。另一方面，我们更需要在平时完善人才储备库，加 强积累，积极储备各专业人才的简历，广泛吸纳贤能之士。二、员工劳动关系本年度人员变动情况。和20_年相比，本年度招聘力度不大， 以高端岗位招聘为主，所以新入职人员较少。离职人员人中， 有人为公司不与续签劳动合同。本年员工流失率为，相比较20 年的来说增幅较大，部分原因是因为公司精简求优策略的实施， 不与续签合同的被动离职比例相应增大。目前公司各部门在职人 数分布情况。20_年底，公司在职人员人，20_

13、年底为，职位为 主，求少、求精，另一方面本年度人员流动性较大，各部门都有 一定比例的离职人员。由数据得出，工作度最饱和的，员工普遍 超出正常工作量；最不饱和的为，其中普遍偏低，需要加大整改。三、薪酬模块管理对各部门员工休假情况进行严密统计和分析：年度各部门休 假情况。其中，各部门年假所占比例，均达到了，其余依次为掌 握假别分布，可以了解员工情况，做好统计、出勤、薪酬核对等 工作；同时了解休假频率和假别，也为公司实施人性化的管理、重 点工作内容的安排提供了有用信息。四、不足之处在按时、按质完成各项任务的同时，在工作中我也意识到了 自己的一些不足之处：阶段性的总结还不到位，对月度工作、告 一段落的

14、工作没有进行系统的记录和问题的分析，以便更好地指 导以后的工作；和各部门的沟通配合还不够紧密，对员工的工作状 态不能及时跟进，导致有时工作衔接不够顺畅，以后需要注意改 进。再次感谢我们领导给予我的关怀和指导，下半年里，我对自 己提出了以下要求：精进业务技能，加强自身素质；理清工作思路， 及时总结分析;加强部门联系，紧密协同工作，和同事们群策群力， 一起为公司的发展尽职尽责。个人上半年工作总结800字精选篇620年上半年的工作已经结束，在公司领导的带领下，各兄 弟部门的共同努力下，我们井然有序的完成了计划部的各项工作， 以下是本部门上半年的工作总结，内容如下：一、加强部门管理协调各部门有序工作计

15、划部作为公司的一个协调部门，需要有大局观，在自身的 不断努力和兄弟部门的积极配合下，按计划推进了以下工作：1 .全力协调公司各部门，按计划推进了各项工作的.正常运作。2 .充分发挥牵头作用，按计划推动年度、季度、月度计划的 执行、考核及经济活动分析的开展。3 .采取灵活的工作，按计划推动二期工程的进展。4 .积极发挥综合计划管理职能，严谨组织月度盘煤及生产报 表例会、严格控制燃料库存，为机组的安全稳定运行提供了有力 保障。二、生产计划年初下达了 20_年度的生产计划，为全年发电任务的完成及 厂用电率、供电煤耗等生产指标的完成奠定了良好的基础。按照 公司全年71亿千瓦时发电量计划，上半年下达的主

16、要生产指标为 发电量计划为一亿千瓦时，上网电量：一亿千瓦时，供电煤耗： 333. 14克/千瓦时；综合厂用电率：8. 29%o在各部门的共同努力协 作下，圆满完成上半年计划。截止6月底共完成发电量任务一亿 千瓦时，上网电量：一亿千瓦时，综合厂用电率完成8.07%,供电 煤耗完成334.36克/千瓦时。供电煤耗未完成上半年计划。上半年完成各类日报报送70余张、月报报送300余张。报表 报送及时有效、准确，与电力公司、集团公司等上级主管部门协 作良好。燃煤盘点工作井然有序的进行着，上半年共完成燃煤盘 点约万吨，各月度燃料盈亏趋于平衡。三、招投标合同20年上半年共开展生产期工程、服务类招投标项目9个

17、： 锅炉磨煤机石子煤斗改造、绿化维护工程、锅炉磨煤机大修、1号 机组B级检修工程发电主辅设备检修、灰场子坝扩建、电除尘入 口烟道及支撑等防磨处理、空冷岛凝汽器自动冲洗设备、脱硝项 目设计、1号机组检修技术监督检查试验项目、启动锅炉检修。其 中，已确定中标单位8个项目。只有脱硝初步设计，由于涉及施 工工艺、设计单位设计能力等原因正在评定中。二期工程开展招投标活动2个项目：水资源论证、环境影响 评价。同时还自行组织进行了全厂防火封堵的完善与脱硫综合楼施 工的邀请招标。四、工作中存在的不足由于工作跨度较大从生产期的综合统计计划到检修、改造、 临建项目的招投标、合同涉及面较广，导致工作中存在一定的疏

18、漏。根据目前的工作状况，我们将在日后的工作中，明确分工， 加强招投标、合同、付款、报表等各类台帐的建设，达到工作进 度明确，合理，按月、按天完成各项工作。个人上半年工作总结800字精选篇7一学期的时光就这样过去了，回顾一学期的工作，想说的真 是太多太多。人民教师这一职业是非常辛苦的，不仅担负着教学 工作，更担负着管理学生的重担。是学生的教育者，组织者和， 也是学校教育工作，尤其是学校思想品德教育工作的主力军。下 面分几个方面来说一说：一、思想方面本人能积极参加政治学习，关心国家大事，坚持四项基本原 则，拥护党的各项方针政策，遵守劳动纪律，团结同事，热心帮 教，借鉴他们的工作经验，自己想方设法解

19、决。不断在工作中学 习，积累，也形成了一套行之有效的工作方法。除了做好日常的行政工作外，我这半年主要的工作包括员工 食堂协调管理和我们行庆一周年活动以及其它重要的会议会务工 作。其中，员工食堂是五月份开业的。我为了做好食堂开业的准 备工作，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我都不计辛苦，到处奔 波。常常加班加点准备材料，终于，用了 20天的时间，把卫生证、 煤气等事关食堂的各项事项都办理得顺顺当当。现在，我们的食 堂已开始正常运转。另外，上半年我行的周年庆、董事会、监事会、股东大会等重 要会议活动召开前，我都做好了相关的会务保障工作。包括会前 准备、会中服务、会后处理等都严格按照上级要求，做好协调处

20、 理。三、工作中的成长和不足，以及今后的工作设想在这半年时间里，我在这个大集体里成长了很多。无论是 待人接物，还是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是，我 还是能够看到自己的不足。比如，一是工作经验还有所不足。有 时处理问题方式方法有点欠妥。二是习惯按经验办事，不能解放 思想，积极创新，更好地开展工作。三是行政工作很细琐，个人 有时存在急躁情绪和懈怠情绪。助同事；教育教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工 作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。二、教学方面1、备课开学初，积极参加教研室组织的教研活动，在学校教研组长 带领下进行集体备课，仔细听，认真记，领会精神实质。然

21、后根 据要求，提前两周备好课，写好教案。平时做到周前备课，备课 时认真钻研教材，教参学习好大纲，虚心向同年组老师学习请 教，力求吃透教材，找准重点。难点，为了上好一节课，找查资 料，集中别人的优点确定自己的教学思路，常常工作到深夜，为 了学生能更直观地感受所学的知识内容。2、上课上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认 真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方 法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思 维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度 的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。 桌间巡视时注意对学困生进行面对

22、面的辅导，课后及时反馈，找 出不足。3、辅导我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时 查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解情况，以 便在家里对孩子进行辅导。4、作业根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑选，适当的 留一些有利于学生能力发展的，发挥主动性和创造性的作业。三、努力方向1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注意对学 生能力的培养，知识上做到课课清，段段清。2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各 方面有更大进步。3、利用各种方法训练学生提高集中注意力。4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上 有更大的进步。教育工作是一项

23、常做常新，永无止境的工作。社会在发展， 时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有 责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、 研究和解决学生教育的管理工作中的新情况、新问题，掌握其特 点，发现其规律，尽职尽责地做好工作，一完成我们肩负的神圣 历史使命。一份春华，一份秋实。在教书育人的道路上我付出的是汗水 和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我 用我的心去教诲我的学生，我用我的情趣培养我的学生，我无愧 于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热 爱学生的一团火，讲自己最珍贵的爱奉献给孩子们，相信今日含 苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚

24、丽的花朵。总结过去，展望未来。下半年，我会不断改进上述缺点，继承 并发扬优点。不断以严格的要求来约束自己，勇于接受新的挑战， 为我们行的发展贡献力量。个人上半年工作总结800字精选篇220_年上半年，我院研究室在市院研究室的正确指导下，在 我院组的正确指挥下，紧紧抓住省院目标管理方案，为方案中 的工作内容为工作重点，辅助以其他临时性工作。在研究室全体 干警的努力下，推动了目标管理方案中各项工作的进展，取得了 较好的成绩。一、检察委员会工作年初至今，我院共召开检察委员会1次，研究案件1件1人。 今年，研究室在认真做好检察委员会服务工作的同时，注重从案 件的实体审查入手，充分发挥研究室的职能，对已

25、经上会的案件 进行了实体审查，并形成审查意见。二、参加省院案例研讨情况截止目前，省院组织的'；二次案例研讨，我院全部参加, 而且在第一次案例研讨中，我院的案例研讨意见受到了省院的表 彰，得到了我院领导的充分肯定。三、调研工作调研工作是研究室的一项重要工作内容，具有一定的难度， 所以年初在研究全年的时候，我们就将这项工作作为研究室工作 的重点，放在首要位置。在工作中，我们充分调动其他科室的积 极性，将市院下发的调研题目分发到各科室，号召各部门干警认 真研究，结合本部门工作中实际遇到的问题认真撰写，到现在共 撰写调研10余篇，均已经上报到市院研究室，并确立了市级的重 点课题，省级课题正在进一

26、步的运做之中。四、执法档案工作20年按照执法档案的工作要求，-一县人民检察院进一步加 大了对执法档案工作的重视程度，院组书记、检察长亲自召 集业务部门的建档干警和执法档案的具体负责部门开会研究，着 重说明了执法档案工作重要性、必要性，研究室根据市院的要求 对如何规范填写及案件质量评价标准等向建档干警作了详细的说 明。在今年的工作中坚决实行“谁主办，谁负责；谁审核，谁负责; 谁审批，谁负责”的问责制，确保执法档案工作的顺利进行。根据我院业务科室干警人数和办案情况，今年共为17人建立 执法档案17本，其中，公诉科2人2本、民行科2人2本、控申 科2人2本、侦查监督科2人2本、反渎职侵权局2人2本、

27、监 所科1人1本、反贪局4人4本、院领导2人2本。到目前为止，我院共进行执法档案检查2次，建档案件数55 件，评价37件，均为良好以上等级。五、工作中存在的不足虽然我们的工作取得了一定的成绩，但是距离市院和目标管 理的要求还有一定的差距。一是调研工作的基础数基本上能够得到保障，但是加分项还 有一定差距，尤其是在课题方面还存在差距。二是调研文章的质量还有待于进一步加强。三是执法档案工作有待于进一步研究。个人上半年工作总结800字精选篇320_年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关怀下，在厂区 各部门的帮助下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围 绕团结自律、用心服务、节约成本、保障运行的工作要

28、求，对内 完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创 造，不断提升后勤处服务管理理水平，按公司要求基本完成了后 勤保障的工作任务，为公司的安全运行工作做出了积极的贡献， 回顾这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成绩，但也存在 一些不容忽视的问题，现将后勤部这一半年来的工作情况总结如 下：一、牢固树立后勤就是服务的思想保持好良好的心态，做好后勤服务的工作，履行后勤保障职 能，努力为员工创造良好的生活环境。保障各种会议招待和就餐 工作。1、进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并 积极实施。黄处以来就很重视，经过多次调研，一起讨论，本着： 为了跟规范的完成公司招待任务，各

29、种会议任务，提高公司的对 外形象及更好的服务职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说 明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告诉员工在工作岗位 上应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责，在 编制时，我们注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内 容具体详细。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。 现在我们正在抓落实，下半年希望有更大成效。2、搞好学习和培训，强化和提高内在素质。工作能否做好, 人是决定的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中得到锻练 提高，因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上岗前的培 训和在岗培训。二是以会代训和个别

30、教育相结合，坚持每周对本部门员工进 行一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学 习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育，对个 别自身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助提高。三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终 坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素质和处置问 题的能力。3、强化宾馆食堂管理，提高效率降低成本。再好的制度不落 实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素 质参差不齐，服务意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员 的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的 重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，

31、也不是 好的服务，让人体会不到温暖、贴心。这对我们的工作不利，对 公司的影响也很大。积极一起学习先进酒店的服务经验，并坚持 实行。4、员工保菜质量关，提高员工满意度。搞好员工食堂一直是 后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意 是后勤处反复研究的课题。20年上半年，食堂进一步在菜品质 花样上下功夫，保证每天菜式有更换，员工基本满意，确保员工 可吃到相对喜欢的班中餐；同时，食堂还多渠道收集员工对于就餐 满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确 保餐品符合大多数员工的口味。5、住房和公寓。好多套公租房投入使用，添置房间设施，完 善住房管理制度。二、存在的不足1、某些

32、员工对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强, 工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节出现纸漏。表现 在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰；工作 范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然 能发现问题，这直接影响到公司全面建设的质量。2、是某些员工工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实 还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：业务 水平、管理能力还跟不上后勤建设的要求。爱岗敬业、乐于奉献 的精神不强。3、某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。4、某些员工参加早锻炼积极性不高，因为有些新员工体能不 行、有些新员工加班，另外有些员工抱怨早会应该计入工

33、时算加 班费，不然就应该举行全厂民主投票来决定早会制度的存废。5、某些员工组织管理能力偏弱，文化程度偏低，不愿意主动 学习科学文化知识，理论水平偏低，管理经验不足，导致工作组 织没有章法，内部还存在管理混乱或水平偏低的情况，对技术理 论掌握不够好，单独执行能力不强，职业正规化意识还不够强， 标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。6、某些员工服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服 务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时 间不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。7、某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热, 下边冷的情况，出现问题员工基本不沟通或沟通不力，导

34、致工作 执行的不协调，不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及 时调整心态，有把负面情绪带入工作中的现象。三、展望下半年1、要坚持灵活处理的同时也要坚持以规章制度办事。2、要加强教育，让员工都认识都岗位的重要性。因为后勤工 作，涉及到公司建设的方方面面，关系到公司的荣辱。3、食堂采购方面要计划加强对供应商的现场管理，以后将逐 步实现对供应商的质量考核。4、福利发放多了，要严格管好。个人上半年工作总结800字精选篇420_年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关怀下，在厂区 各部门的帮助下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围 绕团结自律、用心服务、节约成本、保障运行的工作要求，对内 完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创 造，不断提升后勤处服务管理理水平，按公司要求基本完成了后 勤保障的工作任务，为公司的安全运行工作做出了积极的贡献， 回顾这一半年来的工作，虽然取得了一些较好的成绩，但也存在