某少儿英语培训公司人力资源管理表格C15-奖金核算附表-.xls

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1、工资表核算辅助信息存档表，以下表格请和工资核算附表一起报分公司财务部稽核员复核：四川阳光飞扬教育发展有限公司(眉山）学校（2010）年员工预发工资及扣回记录一览表月份1月预发 1月扣回2月预发2月扣回3月预发3月扣回4月预发4月扣回5月预发5月扣回6月预发员工姓名方程127.6郭勤110.6营销主管付学梅徐丽59.6尤礼英490-490290-290黄文娟260-260140-140代碧琴290-290170-170高晶晶810170-580张丽群300胡丹320140刘小翠14080余莉萍260120高月徐仕燕合计3168-10401110-11800000000制表：报送时间：分校财务每月

2、2日报截止上月的工资核算信息存档表（如有特殊情况财务部另行通知报送时间）报送对象：报集团财务部长、分公司财务部主管及稽核员邮箱制表人：分校财务处财务人员复核人：分公司财务部稽核员填表说明：1、上表按一位员工填写一行排列，顺序按校长、教学主管、营销主管、教师排列，中途有离职或调离教师用灰色标示整行，并在离职或调动时扣回预发工资当前未扣的全部余额；2、表中请直接填写预发或扣回的金额，其中管理人员预发的请填写详细的预发奖金计算公式，如校长“=10000*1.5%*50%”,另扣回栏金额前要加个负号表示；3、教师预发的金额为以下预发课时计算表中教师所带班当月全部的预发金额和；4、当月是否扣回预发教师的

3、课时费以及扣回多少，以当月课时提成结算的金额为参照，原则上预发扣回金额不得大于其当月提成结算的金额。预发课时计算辅助信息存档表：教教师师姓姓名名班班级级及及学学期期本本月月课课时时节节数数预预发发标标准准预预发发金金额额备备注注教师A如B1-210101002009.9.10开班100100100代碧琴C16100B2181080SC791090周末班尤礼英B2461060B17100C1981080D1361060C2091090周末班黄文娟D1161060D981080周莎(已离职)C22100C18100D12100吴平(已离职)C14100C23100B23100100高晶晶SE191

4、090一级周末班B2781080张丽群(已离职)B29100B26100C26100100100100100胡丹C2181080C2261060100100D1081080100100余莉萍C2361060B2861060100100100100100100100合计121101210制表：复核：代碧琴6月扣回7月预发7月扣回8月预发8月扣回9月预发9月扣回10月预发10月扣回11月预发11月扣回12月预发12月扣回预发工资当前累计未扣余额127.61110.590.000.0059.550.000.000.00400.00300.00460.00220.00380.000.000.000.0

5、000000000000002057.75复核：四川阳光飞扬教育发展有限公司(眉山）学校（2010）年员工预发工资及扣回记录一览表填表说明：1、上表按一位员工填写一行排列，顺序按校长、教学主管、营销主管、教师排列，中途有离职或调离教师用灰色标示整行，并在离职或调动时扣回预发工资当前未扣的全部余额；2、表中请直接填写预发或扣回的金额，其中管理人员预发的请填写详细的预发奖金计算公式，如校长“=10000*1.5%*50%”,另扣回栏金额前要加个负号表示；4、当月是否扣回预发教师的课时费以及扣回多少，以当月课时提成结算的金额为参照，原则上预发扣回金额不得大于其当月提成结算的金额。阳阳光光飞飞扬扬教教

6、育育（集集团团）有有限限公公司司（集集团团）公公司司（20112011）年年第第（1 1）季季度度管管理理奖奖金金预预发发一一览览表表一一、集集团团公公司司总总裁裁、总总监监、部部长长、专专员员岗岗位位单位员工姓名职务应计利润应计奖金标准预发比例 折扣比例业绩达成率本月预发奖金小计集团蒋孝兵总裁8800003.00%65.00%100.00%65.00%11,154.00-合 计11,154.00制表：刘建利、毛新利 审核：贺国满 报送时间：1、集团财务助理每季度首月5日报上季度预发表到集团财务部长邮箱；2、集团财务部长10日完成复核传集团人事主管邮箱，并抄送集团人事总监备案。制表人：集团财务

7、部长/助理审核人：人事行政总监报送程序：1、以上表格中“黑色”字体栏目由集团财务助理制表填写，若岗位有变化情况等填写在“备注”栏；2、财务助理于每季度首月5日制表填写上季度集团各管理人员“应计产值”报集团财务部长审核；3、6日集团财务部长完成审核传集团人事主管核算工资；4、以上表格中“应计奖金标准”、“预发比例”、“折扣比例”、“业绩达成率”由人事主管填写；5、“本月预发奖金小计”已设定公式自动生成，人事部以此栏金额核算在当季度奖金工资正表的“预发管理奖金”栏。备 注报送时间：1、集团财务助理每季度首月5日报上季度预发表到集团财务部长邮箱；2、集团财务部长10日完成复核传集团人事主管邮箱，并抄送集团人事总监备案。5、“本月预发奖金小计”已设定公式自动生成，人事部以此栏金额核算在当季度奖金工资正表的“预发管理奖金”栏。