2023年年河南省装修公司合同免费下载(篇).docx

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1、2023年年河南省装修公司合同免费下载(篇) 现今社会公众的法律意识不断增加，越来越多事情须要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧。下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 河南省装修公司合同篇一 分类编号： 庭 居 室 装 饰 装 工 程 施 工 合 同 （yzh-96-0207） 工 程地 址_ 工 程造 价_ 发包方（甲方）_ 承包方（乙方）设计工程有限公司 *省建设厅监制 修 家 家庭居室装饰装修工程施工合同 甲方（房主） 乙方（施工队）：饰设计工程有限公司 根据中华人民共和国经济合同法和*省建筑市场管理

2、条例的规定，结合家庭装饰工程交易规则及本工程详细状况，双方达成如下协议： 一. 合同主要内容： 1、甲方将自己位于区（县） 小区（街道） 楼 门号室 厅住宅的室内装饰工程以包工部分包料形式交给乙方承做。 2、工程造价（大写）： 设计费（大写）： 3、工期 天、自 年 月 日起至年 月日止。 4、工程款付款方式列下表： 5、工程保修期：两年 6、甲方代表： 7、乙方代表： 8、工程内容详见施工图纸及报价单，并以报价单为准（附表一）。 9、甲方供应主要材料及设备状况详见材料设备表（附表二）。 10、工业做法详见工艺质量说明（附表三）。 11、本合同签订生效后，甲、乙双方应严格履行合同所规定的各项条

3、款，不得擅自变更或解除合同，否则违约方将付给对方预算总造价10%的违约金，并担当因此造成的其它经济损失。 二、合同细微环节说明： 1、甲方工作 （1）开工前，向乙方供应经确认的施工图纸或作法说明一份，并向乙方进 行现场交底。全部腾或部分腾出房屋，清除影响施工的障碍物。对只能部分腾出的房间中所滞留的家具，陈设等实行爱护措施，并与乙方签订协议。向乙方供应施工所需的水、电、气及电讯等设备，并说明运用留意事项。办理施工所涉及的各种申请、批件等手续。 （2）甲方代表对工程质量、进行监督检查，办理验收、变更、登记手续。甲方其他家庭成员对工程及乙方的看法通过甲方与乙方接触。 （3）负责协调邻里关系，保证乙方

4、施工时间。 （4）如的确须要拆改原建筑结构或设备管线，负责到有关部门办理相应的审批手续。 （5）协调有关部门做好现场保卫、消防、垃圾处理等工作，并担当相应费用。 2、乙方工作： (1)组织施工图交底，拟定施工方案和进度安排，必要时与甲方审定并签字认可。 （2）严格执行施工规范、平安操作规程、防火平安规定、环境爱护规定。严格根据图纸或做法说明进行施工，做好各项质量检查记录。参与竣工验收，编制工程结算。 (3)遵守国家和地方政府及有关部门对施工现场的规定，妥当爱护好施工现场四周建筑物、设备管线、古树名木不受损坏。做好施工现场爱护工作，处理好由于施工带来的扰民问题及于四周单位（住户）的关系。 （4）

5、施工中未经甲方同意或有关部门批准。不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。 （5）工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行爱护。 3、工期： （1）甲方要求比合同约定的工期提前竣工时，应征的乙方同意，支付乙方赶工费并签订工期变更协议。 （2）因甲方未按约定完成工作，影响工期，工期顺延，对乙方造成误工的，应付误工费。 （3）应乙方责任不能按期开工或无故停工，影响工期，工期不顺延。 （4）因设计变更或非乙方缘由造成的停电、停水、停气及不行抗拒因素影响，导致停工4小时以上（一周内累计计算），工期相应顺延，因此造成乙方的误工损失费用双方协商解决。 4、工程质量及验收 （1）工程以施工

6、图纸、作法说明、设计变更的内容为依据，以*省家庭居室装饰装修施工工艺及验收标准（yhg32-97），为质量评定合格标准。 （2）甲、乙双方应刚好办理隐藏工程和中间工程的检查与验收手续。甲方不按时参与隐藏工程和中间工程验收，乙方可自行验收，甲方应予以承认。若甲方要求复验时，乙方应按要求办理复验，若复验合格，甲方应担当复验费用，由此造成停工、工期顺延；若复验不合格，其复验及返工费用友乙方担当，但工期也予顺延。 （3）由于甲方供应的材料、设备质量不合格而影响工程质量，其返工费用由甲方担当，工期顺延。 5、变更 如在工程施工过程中甲方提出设计修改看法及增减工程项目时，需提前与乙方代表联系，在签定变更单

7、后方能进行该项目施工。凡私自与工人商定更改施工内容所引起的一切后果，甲方自负，给乙方造成损失的，甲方还应赔偿。 6、结算 工程竣工验收后，乙方提出工程结算并将有关资料送交甲方。甲方自接到上述资料3天内审查完毕，到期末提出异议，视为同意，并在3天内，结清尾数。 7、材料供应 （1）本工程甲方负责选购供应的材料，设备必需有材料设备表，应为符合设计要求的合格产品，并应按时供应的现场。由甲方供应的材料，设备发生了质量问题或规格差异，对工程造成损失，责任由甲方担当。 （2）凡由乙方选购的主要材料，设备必需在材料设备表中注明品牌、规格或质量标准并经甲方签字认可，如与材料设备不符，应禁止运用。若已运用，对工

8、程造成的损失由乙方负责。 8、平安生产和防火 （1）甲方或乙方供应的施工图纸或作法说明，应符合中华人民共和国消防条例，和有关防滑设计规范。 （2）乙方在施工期间内应严格遵守建筑安装工程平安技术规程、建筑安装工人平安操作规范。 （3）由于甲方供应的图纸或做法说明，违反有光平安操作规程，消防条例和防火设计规范。导致发生平安或火灾事故，甲方应担当由此产生的一切经济损失。 （4）由于乙方在施工生产过程中违反有关平安操作规程、消防条例，导致发生平安或火灾事故，乙方应担当由此引发的一切经济损失。 9、嘉奖和违约责任 （1）由于甲方缘由导致延期开工或中途停工，甲方应补偿乙方停工、误工所造成的损失，每停工或误

9、工一天，甲方支付乙方工程总价款的1，甲方不按合同的约定拨付款，每拖延一天，按工程总价款的1支付滞纳金。 （2）由于乙方缘由，逾期竣工，每逾期一天，乙方支付甲方 付款额1的违约金。甲方要求提前竣工，除支付赶工费外，每提前一天，甲方支付乙方工程总价款的1，作为嘉奖。 （3）甲方为办理任何手续，擅自同意拆改原有建筑物结构或设备管线，由此发生的损失或事故（包括罚款），由甲方负责并担当损失。 （4）未经甲方同意，乙方擅自拆改原有建筑物结构或设备管线，由此发生的损失或事故（包括罚款），由乙方负责并担当损失。 （5）未办理验收手续，甲方提前运用或擅自动用，造成损失由甲方负责。 （6）因一方缘由，合同无法据需

10、履行时，应通知对方，办理合同终止协议，并有责任方赔偿对方由此造成的经济损失。 10、争议或纠纷处理 （1）本合同在履行期间，双方发生争议时，在不影响工程进度的前提下，双方可实行协商解决会请有关部门进行调解。 （2）当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成时，可向人民法院起诉。 11、其它约定 12、附则 （1）本合同正、副本各贰份，甲方、乙方各执一份。 （2）本合同在履行完成后自动终止。签字(章)生效。 13、附件 （1）施工图纸（含家具图纸）或做法说明 （2）工程预算书（附表一） （3）甲方供应材料、设备清单（附表二） （4）工艺及质量说明（附表三，应注明材料的型号、规格、等级、品牌或

11、质量标准） （5）设计变更单（附表四） （6）工程验收单（附表五） （7）工程结算单（附表六） （8）工程保修单（附表七） （9）其他 河南省装修公司合同篇二 合同编号 河南省家庭居室装饰装修施工 合同 河南省工商行政管理局 河南省建设和交通委员会 制定 使 用 说 明 一、本合同文本是依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益爱护法等有关法律法规规定制定的示范文本，供双方当事人参照约定采纳，签订合同前请细致阅读。 二、家庭居室装饰装修是居民较大一笔一次的性消费，涉及的标的额较大，专业性较强，合同履约期长。为更好地维护双方当事人的合法权益，双方签订合同时应慎重，力求内容详细、全面、严密

12、，正确选择示范文本所供应的选择项条款。 三、签订合同前发包人（甲方）要验看承包人（乙方）的企业法人营业执照和企业资质证书。与分公司（分部）签订合同，除验看其营业执照及企业资质证书外，合同应加盖该分公司（分部）的上级公司（具有法人资格单位）的合同专用章。 四、家庭居室装饰装修工程禁止损坏房屋承重结构及共用管线和设施。 五、第一条第8款开、竣工日期必需明确，这关系到违约责任的认定。 六、依据装饰装修企业供应的管理服务水准不同，管理费可上下浮动，但一般不超过装修总价款的10%。 七、其次条“材料供应”，无论是甲方供料或乙方包工包料都应供应材料清单，内容包括材料名称、品牌、规格、型号、等级、数量、单价

13、、合价；属甲方供应材料的，还需在附件中写明送达时间、送达地点。 八、第五条第1款工程款付款方式原则上按工程进度分阶段付款，甲、乙双方如另有协商约定，可在合同中写明。 九、家庭居室装饰装修每个隐藏工程结束都需进行验收，并须在验收单上签字认可。竣工总验收，甲、乙双方均须在验收单上签字，方能交付运用。 如某项工程不合格，乙方应予整改，直到合格为止。 十、工程竣工，通过验收交付运用时，乙方应向甲方供应工程保修单，保修期从竣工验收合格之日算起，保修期限不低于两年。包工包料的工程对整个工程实行保修，部分包工包料的工程对相关部分实行保修，清包工的工程仅对施工质量实行保修。 十一、甲、乙双方经济来往均需开具收

14、据。竣工验收付清尾款时，乙方必需开具税务统一发票。 十二、家庭居室装饰装修工程监理单位、质量检测单位可向广州建设交通网查询。 十三、本合同示范文本，由广州市工商行政管理局、广州市建设和交通委员会共同制定，任何单位和个人不得出于商业目的擅自翻印和出售。 十四、本合同示范文本是广州市家庭居室装饰装修施工示范合同（2023版）的修改版本，自2023年3月15日起运用。今后在未制定新的版本前，本版本持续运用。 河南省家庭居室装饰装修施工合同 合同编号： 发包人（简称甲方）： 承包人（简称乙方）： 依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国消费者权益爱护法以及其他有关法律法规的规定，结合本工程的详细状况，

15、甲、乙双方在遵循自愿、同等、公允、诚信的原则基础上，经双方协商一样，签订本合同。 第一条 工程概况和造价 1.甲方装饰装修（以下简称装饰）的住房系合法拥有。 甲方承诺有权对该住房进行装饰，由此而产生的一切后果由甲方担当责任。 乙方为经工商行政管理部门核准登记的企业，企业资质状况。 2.装饰施工地址 区（县） 路弄（村）号楼室。 3.住房结构 房型 房 厅 厨 卫 阳台，套内施工面积 平方米。 5.装饰施工内容：见附件一装饰施工内容表。 6.承包方式 （包工包料、清包、部分承包）。 7.总价款￥ 元，人民币（大写） 元。 其中：材料费 元，人工费 元， 拆除费 元，清洁、搬运、运输费 元， 其他

16、费用元，管理费 元， 税金（3.41%）元。 “管理费”为上述费用的总和（税金除外）的 %。 “总价款”是甲、乙双方对设计方案、工程报价确认后的金额，在一般状况下,竣工结算的上下增减幅度在没有项目变更的状况下不超过预算价的5%。 合同签订生效后，如变更施工内容、材料，这部份的工程款应当按实计算。 8.工期： 自 年月日开工，至 年月日竣工，工期 天。 其次条 材料供应 1.甲方供应的材料、设备：见附件二甲方供应材料、设备表。 甲方负责选购供应的材料、设备，应是符合设计要求的合格产品。甲方供应的材料、设备按时送达现场后，甲、乙双方应办理验收交接手续，由乙方负责保管，保管费由双方约定。由于保管不当

17、造成损失的，由乙方负责赔偿。 2.甲方选购供应的装饰材料、设备，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方违反此规定，按挪用材料、设备价款的双倍补偿给甲方。 3.乙方供应的材料、设备：见附件三工程主材料报价单。 乙方供应的材料、设备，应提前 天通知甲方验收。未经甲方验收及不符合工程主材料报价单要求的，应禁止运用。如已运用，对工程造成的损失由乙方负责。甲方不按时验收，应视作验收，但不免除乙方不按工程主材料报价单选购及运用材料所引起的责任。 4.施工中如乙方发觉甲方供应的材料、设备有质量问题或规格差异，应刚好向甲方提出。甲方仍表示运用的，由此造成工程质量问题，责任由甲方担

18、当。 5.甲方或者乙方供应的材料应当符合室内装饰装修材料有害物质限量10项强制性国家标准。 河南省装修公司合同篇三 中国国家地质公园 地质遗产地爱护工程技术中心 装饰装修工程施工合同 发包方（甲方）：_ 承包方（乙方）：_ 合 同 编 号：_ 河 南 省 建 设 厅 监制 河南省工商行政管理局 至新版合同文本发布时止。 运用说明 1、本省行政区域内的装饰装修工程适用此合同文本。此版合同文本适用期 2、工程承包方（乙方），应当具备工商行政管理部门核发的营业执照和建设行政主管部门核发的建筑业企业资质证书。 3、甲、乙双方当事人干脆签订此合同的，应当一式两份，合同双方各执一份；凡在本省各市场内签订此

19、合同的，应当一式二份（甲、乙双方各执一份）。 4、开工：双方通过设计方案、首期工程款到位、工程技术交底等前期工作完成后，材料、施工人员到达施工现场起先运作视为开工。 5、竣工：合同约定的工程内容全部完成，经承包方、发包方验收合格视为竣工。 6、验收合格：承包方、发包方在工程竣工验收单上签字盖章或虽未办理验收手续但发包方已入住运用的，均视为验收合格。 7、工期顺延：是指非因乙方的责任导致工程进度受到影响后，工程期限予以相应延展。在工期顺延的状况下，乙方不担当违约责任。 合同协议条款 发包方（以下简称甲方）：_ 托付代理人（姓名）：_ 居处：_身份证号：_ 联系电话：_手 机 号：_ 承包方（以下

20、简称乙方）：_ 营业执照号：_ 居处：_ 法定代表人：_ 本工程设计人：_联系电话：_ 施工队负责人：_联系电话：_ 依照中华人民共和国合同法和河南省建筑市场管理条例及其他有关法律、法规的规定，结合本省装饰装修的特点，甲、乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，就乙方承包甲方的装饰装修工程（以下简称工程）的有关事宜，达成如下协议： 第一条 工程概况 1.1工程地点：_ 1.2工程装饰装修面积：_ 1.3工程类型：_ 1.4工程内容及做法（见报价单和图纸）; 1.5工程承包，实行下列第_种方式： （1）乙方包工、包全部材料。 （2）乙方包工、包部分材料，甲方供应其余部分材料。 1.6工程期限_日（

21、以实际工作日计算）； 开工日期_年_月_日； 竣工日期_年_月_日。 1.7工程款和报价单 （1）工程款：本合同工程造价为（人民币）_。 金额大写：_。 （2）报价单应当以河南省建设行政主管部门批准执行的相关装修预算定额为参考依据，依据市场经济运作规则，本着优质优价的原则由双方约定，作为本合同的附件。 （3）报价单应当与材料质量标准、制安工艺配套编制共同作为确定工程价款的依据。 其次条 工程监理 施工单位应有监理制度。实行工程监理，将监理的姓名、单位、联系方式通知乙方。 第三条 施工图纸 3.1施工图纸实行下列第_种方式供应： （1） 甲方自行设计的，需供应施工图纸一式二份，甲乙双方各执一份。

22、 （2）甲方托付乙方设计的，乙方需供应施工图纸一式二份，甲乙双方各执一份。 3.2施工图纸所标明的材料、施工方法应符合中华人民共和国国家标准装饰装修工程施工规范(gb 503272023)的要求。 3.3双方应当对施工图纸予以签收确认。 3.4双方不得将对方供应的施工图纸、设计方案等资料擅自复制或转让给第三方，也不得用于本合同以外的项目。 第四条 甲方工作 4.1开工三日前要为乙方入场施工创建条件，以不影响施工为原则。 4.2无偿供应施工期间的水源、电源和冬季供暖。 4.3负责办理物业管理部门开工手续和应当由业主支付的有关费用。 4.4遵守物业管理部门的各项规章制度。 4.5负责协调乙方施工人

23、员与邻里之间的关系。 4.6不得有下列行为： （1）随意改动房屋主体和承重结构。 （2）在外墙上开窗、门或扩大原有门窗尺寸，拆除连接阳台门窗的墙体。 （3）在室内铺贴一厘米以上石材、砌筑墙体、增加楼地面荷载。 （4）破坏厨房、厕所地面防水层和拆改热、暖、燃气等管道设施。 （5）强令乙方违章作业施工的其他行为。 4.7凡必需涉及4.6款所列内容的，甲方应当向房屋管理部门提出申请，由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位对改动方案的平安运用性进行审定并出具书面证明，再由房屋管理部门批准。 4.8施工期间甲方仍需部分运用该居室的，甲方则应当负责协作乙方做好保卫及消防工作。 4.9参加工程质量施工进

24、度的监督，参与工程材料验收、隐藏工程验收、竣工验收。 第五条 乙方工作 5.1施工中严格执行施工技术规范、质量标准、平安操作规程、防火技术规范，平安、保质、按期完成本合同约定的工程内容。 5.2严格执行省建设行政主管部门施工现场管理规定： （1）无房屋管理部门审批手续和原设计单位或具有相应资质等级的设计单位出具的加固图纸，不得拆改工程内的建筑主体和承重结构，不得加大楼地面荷载，不得改动室内原有热、暖、燃气等管道设施。 （2）不得扰民及污染环境，每日十二时至十四时、十八时至次日八时之间不得从事敲、凿、刨、钻等产生噪声的装饰装修活动。 （3）因进行装饰装修施工造成相邻居民住房的管道堵塞、渗漏、停水

25、、停电等，由乙方担当修理和损失赔偿的责任。 河南省装修公司合同篇四 第一条：为切实加强劳动用功管理，依据国家劳动法有关员工录用、劳动合同签订、解聘的有关制度规定，结合本公司实际制定本制度。 其次条：员工录用 1、各部门应按项目用人安排录用员工，录用的员工应填写新员工录用审批表，经用人部门、行政办公室和主管副总签署看法后，由总经理审批，部门副职及以上员工由董事会批准。 2、新员工录用，签订劳动合同。公司每年度支配全体员工体检一次。 第三条：员工考核 1、考核范围：公司部门经理及以下员工，被公司正式录用、工作三个月以上的全部员工。 2、考核原则：依据公司年度项目实施安排、各部门工作安排及各项规章制

26、度执行状况，实行定量指标和定性指标相结合，逐级考核，并与员工绩效考核年薪和聘任亲密挂钩。 3、公司设立考核领导小组，由考核领导小组依据公司确定的考核方法进行考核。风险提示： 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业须要担当双倍工资的风险；劳动合同必需具备劳动合同期限、工作内容、劳动爱护和劳动条件、劳动酬劳、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先询问专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避开引起不必要的劳动纠纷。 第四条：员工劳动合同的订立 1、在职员工统一与公司签订劳动合同及签认遵纪廉洁从业承诺书 2、公司部门副职及以上员工

27、合同期限一般为2-_年；业务骨干和一般员工合同期限一般为1-_年；劳动合同期限包括试用期，试用期最长为3个月。 3、被公司录用的员工，实行不超过3个月试用期。在试用期内主管副总、综合事务部应向试用期员工明确岗位规范和考核标准，明确工作责任。试用期满，部门负责人对其试用期间的工作状况及表现提出看法，经综合事务部和主管副总审定后，报总经理审批，部门副职及以上岗位报董事会批准。 4、劳动合同内容包括： （1）劳动合同期限； （2）工作内容及要求； （3）劳动爱护和劳动条件； （4）劳动酬劳及支付的方式与时间公司对全体员工实行考核年薪制。员工工资于每月_日发放（遇节日可提前）提成与每月_日发放； （5

28、）法定社会保障（公司为工作_年以上员工办理养老、医疗、失业保险，并另文公布分别缴纳的工资基数。养老保险费、医疗保险费、失业保险费由公司和员工按不同比例共同负担，员工个人负担部分，由公司从其工资中代扣代缴。员工应依法协作公司办理社会保险手续，并同意由公司代扣代缴员工负担部分的社会保险费。公司供应上述社会保险福利，员工有权选择参保与不参保的权力）； （6）工作时间与休息、休假； （7）劳动记律； （8）教化与培训； （9）劳动合同终止、解除的条件； （10）违反劳动合同应担当的责任；（1 1）双方认为须要约定的其他事项。风险提示： 实践中，发生离职员工侵扰公司商业隐私时，争议焦点往往不是员工有没有

29、义务保守公司的商业隐私，而是该隐私是不是构成受法律爱护的商业隐私，以及单位如何供应证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业隐私侵权证据很难收集，或调查取证的成本特别高，往往导致单位对侵权行为手足无措。 企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业隐私的存在、证明企业对商业隐私实行了爱护措施，一旦发生侵扰商业隐私的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段爱护自己的商业隐私，维护合法的权益。 5、公司应与驾驭商业隐私的员工在劳动合同或补充协议中约定保守商业隐私的有关事项。 6、劳动合同由公司盖章和员工签字后生效。劳动合同当事人申请劳动合同签证的，应在1个月内送劳动行政部门进

30、行劳动合同签证。 7、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条：件出现，劳动合同即行终止。因工作须要，经双方协商一样，可以续订劳动合同。 8、公司在员工劳动合同期满前1个月向员工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。 9、经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以变更或解除。 10、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同： （1）在运用期间被证明不符合录用条：件的； （2）常常和严峻违反公司规章制度和劳动纪律的； （3）严峻失职，渎职越权，假公济私，对公司形象和利益造成重大损害的； （4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经公司提出，拒不

31、改正的； （5）被劳动教养或被依法追究刑事责任的； （6）以权谋私，非法收受回扣等，损害公司声誉的； （7）无理取闹，威逼上级或他人，影响工作秩序的； （8）经公司组织的年度考核，综合评价为不合格的。1 1、有下列情形之一的，公司可提前_日以书面形式通知员工解除劳动合同： （1）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司另行支配的适当工作的； （2）员工不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）经董事会确定，公司分立、合资、合并、兼并、转（改制）、跨地区搬迁，企业转产或者进行重大技术改造，或按国家有关规定中止合营及合营期满等客观状况，致

32、使劳动合同所确定的生产、工作岗位消逝； （4）公司因经营发生严峻困难，确需裁减人员的。1 2、员工有下列情形之一的，公司不得解除劳动合同： （1）员工患职业病因工（公）负伤被确认丢失或者部分丢失劳动实力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女员工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）在本单位连续工作满_年，且距法定退休年龄不足_年的； （5）法律、行政法规规定的其他情形。 第五条：员工劳动合同的解除 1、公司解除员工劳动合同，员工对公司解除其劳动合同有异议的，可向有关机构申请仲裁。 2、公司提前解除员工劳动合同，如符合有关政策法规的，应按国家有关规定，向员工支付经济补偿金。 3、员

33、工提出解除员工劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知公司，由公司审批同意其解除劳动合同的，办清移交手续后，由综合事务部与其办理有关劳动合同终止手续，并出具解除劳动合同证明书。 4、员工解除劳动合同及违反国家和地方的有关法律、法规、规章和本公司规章制度、劳动合同约定的，给公司造成损失的，应依法或依劳动合同的约定支付违约金和担当赔偿责任。员工主动提出解除劳动合同的，公司不支付经济补偿金，不参与当年度考核，不发当年度20%的年度考核年薪。 5、有下列情形之一的，员工可以随时通知公司解除劳动合同： （1）在试用期内的； （2）公司未按劳动合同支付劳动酬劳的； （3）公司违反国家规定，强迫员工超强度劳动

34、的。 6、有下列情形之一的，员工解除劳动合同必需经董事会批准： （1）有金额较大的业务尚未完成的； （2）重要业务项目的负责人、主要经办人； （3）经司法或行政机关确定或批准，正在接受审查，尚未结案的； （4）国家和地方法律、法规、规章另有规定的。 7、劳动合同的无效或部分无效，由劳动合同履约地的劳动争议仲裁委员会或人民法院确认、裁定。 8、因劳动合同发生争议的，员工可以和公司协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第六条：生效本制度自公布之日起实行 第七条：本制度的说明权为公司董

35、事会员工考勤管理制度 第一条：总则 1、考勤是本公司管理工作的基础，考核结果将作为员工年度考核的依据之一，各级人员都必需予以高度重视。 2、公司的考勤管理由总台接待员仔细记录考勤状况，公司综合事务部负责监督、汇总、报告。 其次条：考勤员职责 1、按规定刚好、仔细、精确的记录考勤状况。 2、照实反映本公司考勤中存在的问题。 3、妥当保管各种休假凭证附件。 4、刚好汇总考勤结果，向总办报告。 第三条：上、下班时间及打卡时间上午：9：0012：00，若遇加班或开会等前一天延长下班时间，可向后延半小时。下午：14：0018：00，（员工食堂开饭时间：中午：12：00）。 第四条：迟到、早退 1、员工每

36、日早9：10之后，下午14：10之后到公司视为迟到。 2、员工每日在中午、下午规定的下班之前无故离开公司视为早退。（外出工作办事，均应向部门同事和总台接待员说明去向）。 3、因公不能按时打卡，需持部门证明交综合事务部，方不以迟到、早退论处。 4、公司综合事务部定期汇总考勤状况，凡迟到、早退累计六次以上者赐予黄牌警告一次并作为年终年度年薪考核依据之一。 第五条：事假 1、员工遇私事，须于工作日亲自办理的，应填写请假单，经部门经理及主管副总批准后予准假。如确难以事先请假的，可用电话方式请假，待回公司后刚好办理补假手续（下同）。 2、一般员工请假在二天内，由其部门经理签署看法，报主管副总审批。三天及

37、三天以上由部门经理、主管副总签署看法后转呈总经理审批。 第六条：病假员工因病请假二天以内，应填写请假单报部门经理及主管副总审批，三天及三天以上，需持医院证明，报部门经理及主管副总审核后转呈总经理审批。 第七条：旷工 1、凡下列状况均以旷工论处： 未请假或请假未被批准，即不到岗； 打架斗殴、违纪行为造成无法上岗； 其他违规违纪行为造成缺勤； 2、月累计旷工3天以上，年累计旷工15天以上均为自动解聘。 第八条：工伤因公负伤，因公致残（指非违规操作的意外所致），须持医院诊断证明并经相关鉴定机关确认，可按工伤假记考勤，工伤期间工资照发。 第九条：婚假员工结婚持结婚证书，享受婚假10个日历天（不含旅途）

38、。婚假期间工资照发。 第十条：丧假员工配偶子女父母死亡给丧假3天（不含旅途），丧假期间工资照发。 第十一条：产假员工产假为90个日历天。本公司实行考核年薪制，员工产假期间的发放工资标准为：本人岗位考核年薪的40%计发（外出补贴不发）。 第十二条：其他未尽事项，经总经理室制订后报董事会批准补充。 第十三条：生效本制度自公布之日起实行。 第十四条：本制度的说明权为公司行政办公室。财务管理制度 第一章总则 第一条为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，依据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际状况，特制定本制度。 其次条公司会计核算遵循权责发生制原则

39、。 第三条财务管理的基本任务和方法： 1、筹集资金和有效运用资金，监督资金正常运行，维护资金平安，努力提高公司经济效益。 2、做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，仔细做好财务收支的安排、限制、核算、分析和考核工作。 3、加强财务核算的管理，以提高会计信息的刚好性和精确性。 4、监督公司财产的购建、保管和运用，协作综合管理部定期进行财产清查。 5、按期编制各类会计报表和财务说明书，做好分析、考核工作。 第四条财务管理是公司经营管理的一个重要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财会人员要仔细执行会计法，坚决按财务制度办事，并严守公司隐私。 其次章财务管理的基础工

40、作 第五条加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。原始凭证是公司发生的每项经营活动不行缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。 第六条公司应依据审核无误的原始凭证编制记账凭证。记账凭证的内容必需具备：填制凭证的日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，复核人员、会计主管人员签名或盖章。收款和付款记账凭证还应当由出纳人员签名或盖章。 第七条健全会计核算，根据国家统一会计制度的规定和会计业务的须要设置会计账簿。会计核算应以实际发生的经济业务为依据，根据规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一样，相互可比和会计处理方法前后相一样。 第八条做好会计审核工作，经办财会人员应仔细审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和数据的精确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。 第九条会计人员依据不同的账务内容采纳定期对会计账簿记录的有关数字与库存实物、货币资金、有价证券、往来单位或个人等进行相互核对，保证账证相符、账实相符、账表相