2023年最新先进集体事迹材料500字巾帼先进集体事迹材料(23篇).docx

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1、2023年最新先进集体事迹材料500字巾帼先进集体事迹材料(23篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 先进集体事迹材料500字 巾帼先进集体事迹材料篇一 总办是酒店对外接待的窗口，是酒店与社会各部门、各单位联系、连接、协调关系的重要部室。我们依据酒店经营工作的须要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行连接、处理各种问题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的问题，我部刚好与区城管局及市城管局进行协调，通过多次沟通与协商，使我店工作

2、得到了他们的理解与支持，难题得以迎刃而解;为减免市残联对我店征收的有关费用，我们不辞辛苦，数次奔波，磨破嘴皮，最终取得了较志向的结果，为酒店节约了资金支出。全年累计与多个部门进行了沟通联系，并建立了较好的感情基础，为酒店的发展营造了良好的外部经营环境。 为了加强酒店管理，使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化的轨道，以总办牵头，有关部室协作，先后制订与完善了酒店新食品卫生平安制度、餐厅卫生管理制度、送餐卫生管理制度、凉菜制作间卫生管理制度、从业人员体检、培训管理制度、员工守则补充规定等多个制度。这些管理制度的出台与落实，使酒店的管理真正进入了规范、程序化与科学化程序，使员工在酒店工作、生活中

3、能够做到有章可遁，奖惩分明，行为得到规范，提高了工作效率。 员工的宿舍管理始终是酒店管理的重点和难点，由于事务繁杂，且人员多、空间狭小，尤其是员工的班次多，进出宿舍频繁，给员工宿舍的平安、卫生管理增加了难度。基于这种现状，我部在客观条件限制的状况下，以改善员工生活质量为己任，想方法通过其它方式予以变更并加强了管理。 通过学习与培训，提高酒店管理意识，转变观念，由管理型组织转变为服务型组织。总办全年为新员工支配调整床位人次，主动关切员工，使员工感受酒店象家一般的暖和。员工因伤或身体不适时，宿舍管理员为他们供应端茶倒水以及其他方面的服务。 坚持节约用水用电。今年，我部宿舍管理员对员工澡堂的用水与宿

4、舍空调进行了严格督查，每天检查次，削减了奢侈现象，为酒店降低了成本。 实行表扬与惩罚相结合的方法，不断加强宿舍管理。对遵规守制，卫生工作搞得好的员工予以表扬，对一些屡教不改的员工则按制惩罚。通过奖罚兑现方法，宿舍管理明显得到了改观，违纪现象明显削减，由于措施实行有效，工作取得了不错的成果。 酒店的卫生(包括灭蚊灭鼠)的工作是酒店一个重点工作，也是保障酒店经营环境，满意消费者基本要求的一个基础环节，我部依据酒店领导布署，每周三组织了灭蚊灭鼠工作，周四组织全店卫生大检查，并将检查结果通报全店，督促各部门刚好整改。通过坚持不懈地督促、检查，酒店的卫生工作取得了明显成效。今年，我店荣获省“卫生质量信得

5、过单位”、市“食品卫生级达标单位”等称号，受到了有关领导的好评。 鲜花、绿草是组成酒店外部经营环境的一个重要部分，干脆关系到酒店形象和精神面貌，同时也间接的满意了消费者的对消费环境的心理需求，从而吸引来宾的不断光临。首先，我们从服务方面着手，依据季节改变，随时更换新的品种，并常常对其进行修剪，培植，保持花草整齐美观，绿意盎然，衬托出酒店朝气勃发，蒸蒸而上的经营氛围;并把好质量关，确保花草品质、留意日常培植，使其枝繁叶茂;二是降低酒店花草租赁成本，通过与多家花草公司比较，最终以元盆月的较低价格进行租赁，削减了费用开支。今年月，我店在美食广场前开拓种植花草平方米，四周铁栏护理，本部为了降低造价，联

6、系了几家花草公司以竞标的方式，以最低价完成了这一美化任务。目前，美食广场门前花草生气勃勃，春意盎然，受到了市园林局、绿化办及市民的好评。 为降低办公费用，总办上半年对各部室的办公费用重新进行了审核，并依据领用状况进行了评比与登记，严把了办公用品的质量关和数量关。据统计，酒店今年办公用品同比下降个百分点。同时对劳保用品的领用(如服装、鞋袜、手套、肥皂等)，们严格根据规定办理，做到了样样入帐，帐物两清，全年共挽回劳保用品损失近千元。 起草修改了工作总结、工作安排、各种汇报及申报材料等文书;并做好文稿前的审查签发，将各类文书整理存档。今年的文书档案管理按规章制度严格执行，按条目将各类文件有序归档，做

7、到了无缺漏、遗失文件，保存完好。为了协作酒店改制工作，总办在自身工作特别繁忙的状况下，加班加点，不辞辛苦，不计酬劳，刚好完成了各种报告、文件及有关材料达几十份的起草工作，并按要求进行了装订、呈送、发放，较好地完成了各项文字材料工作任务。 今年，总办在做好各类文件材料起草的基础上，还大力宣扬报道酒店在两个文明建设中所涌现的先进典型，树立了酒店良好形象。据统计，今年本部室共计有篇作品发表在中国旅游报、日报及晚报等新闻媒体上。 依据总办职能，我部今年注意与各部门的联系与连接，协调了各部门的工作，刚好协调解决了一些因连接不到位而耽搁的事务，同时，起到了领导层与管理层之间的桥梁纽带作用，将领导层的支配、

8、指示刚好贯彻、传达，将部门的有关看法刚好反馈，加强了与各部室之间的联系，同时，我部还对酒店的各项措施确定的落实状况进行督促，并每月编汇工作会议纪要，使酒店各部门工作月月有安排，月月有支配，月月有行动。 先进集体事迹材料500字 巾帼先进集体事迹材料篇二 *县第三中学成立于1945年，是一全部着深厚文化积淀的学校，现有教学班27个,学生1027人。学校始终坚持以人为本，秉承“学会做人、学会学习、学会合作、学会生活”的校风，“德育为先、质量为重、人文为本、科研引领、服务为基”的办学理念，以文化建设为中心带动学校的整体发展，把三中快速崛起的幻想变成现实。 三中科研氛围深厚，有着良好的课题探讨传统，八

9、十年头省级科研课题“目标教学”享誉全省，并涌现了一大批优秀数学、语文老师。丰富的教学资源，使三中教化教学生气勃勃，灵动而厚重。2023年以来，一批县级、州级、省级立项课题在全校老师的努力下得以结题验收，如州级课题“创新思维与作文教学”、省级课题“教会学习”、“老师的发展性评价”等等。三中也多次被评为教科研先进单位，并确立为省级科研开发基地，其中“小组互动，六步达标课堂教学模式探讨”课题，在2023年被*县教化局评为*县“”优秀科研项目，并被省教科院列为省级重点有效性科研成果开发项目。 新课程改革以来，以三中校长为首的领导班子，在州、县各级教化科研部门的关切指导下，带领全校老师在新课程改革过程中

10、，不甘墨守陈规，敢于创新，改革课堂教学模式，主动探究班级管理的新方法、新思路，形成了学校管理以老师为本，班级管理以学生为本的学校特色，闯出了一条适合三中实际，有利于三中发展的新路。 课堂的生命力来源于学生学习的主动性与主动性，为了解决现代学习与传统教法的冲突，我们始终以课堂教学为主阵地，在班级分组管理的基础上，提出了初中数学“小组互动，六步达标”课堂教学模式：预习反馈、目标展示、分组探讨、讲解质疑、互助练习、检测评价。力求还课堂于学生，让每一个学生在课堂上都有自我展示的机会，让学生的主体作用得到充分的发挥，真正成为课堂的主子。 数学“小组互动，六步达标”教学模式减轻了学生学习负担。减负不能减质

11、，减负的目的是为了增效，“小组互动，六步达标”模式在每个重要学问点上，都经过课堂的预习-探讨-讲解-练习-检测五个环节，加上小组的日检测与周总结共有七个以上过程的反复，做到让学生课课清、日日清、周周清。学生在课堂上学会，也就很自然的减轻了学生的家庭作业量。其次由于“小组互动，六步达标”中特殊注意学生参加，激励学生展示自己，课堂活跃，学生在欢乐中学，欢乐中讲，欢乐的学习就是最好的减负。运用该模式教学，大幅度地提高了教学质量。“小组互动，六步达标”课堂教学模式已取得初步成效。2023年4月，全州初中数学课堂教学模式改革研讨会在三中召开，会议推广了三中的教学模式，全州近300名数学老师参与了会议;2

12、023年10月在全州教化改革阅历沟通会上，校领导和老师在大会上介绍阅历。并运用“小组互动，六步达标”教学模式在珲春讲课，获得胜利。2023年10月，三中参与了在辉南由省教科院组织召开的全省创新人才培育模式，提中学小学教化质量探讨首届论坛会，该模式在本次会议上展示沟通，受到省教科院和省教化学 会领导的高度评价;2023年11月，全县“小组互动，六步达标”课堂教学模式推广会在三中召开，并现场举办拜师仪式，全县八十二名数学老师到三中培训一周。从去年下半年至今年5月全县初中老师将分五批到我校轮训;从2023年9月起，全州各兄弟老师到校听课达600人次，我县教化局特地下发文件，以行政手段在县内初中大力予

13、以推广，以发挥这一成果效益。延边教化学院报以及教化开拓专栏特地介绍了我校的这一探讨成果。电视台、延边教化台多次报道学校的课程改革。今后，学校会不断完善“小组互动，六步达标”探讨成果，使其日臻完备，并由数学向其他学科辐射延长，充分发挥“小组互动，六步达标”教学模式的成果效益。 “小组互动，六步达标”课堂教学模式是以县级科研课题“班级分组管理”为基础的。两个科研课题相辅相成，相得益彰，拓展了校本科研的空间，极大地推动了我校教化教学质量的提高。自2023年以来，学校依据班主任工作繁重，老师与学生之间的冲突趋于激化，而学生在班级管理中缺乏自主性的实际状况，提出了班级分组管理模式，每个班级以4-6人为一

14、个小组，以小组为单位做为班级的管理主体，实现小组管理课堂纪律、卫生与学习，小组排坐位、小组开运动会、小组开展百家讲坛等多种活动。班级分组管理技术，对班主任而言：你的想象有多远，你的空间就有多大。班级分组管理模式首先变更了班级管理的主体，由班主任主体、学生主体干脆过渡到小组主体，班级的每一个活动的组织都由一个集体进行，这符合现代社会活动的特点，班级分组管理也变更了以班主任个人特色为主的管理方式，以分组管理为平台，无论是新班主任，还是有阅历的班主任，都可以依据该技术，管理班级的纪律、卫生与学习，使得班级管理更趋于规范化、科学化，这对班主任的校本培训意义重大，是一次革命性的转变，由于三中重视教化科研

15、工作，才有了不断的收获。学校先后获得“中国教化学会科研规划重点课题名师试验学校”、“*省名校”、“*省绿色学校”、“*省勤工俭学先进单位”、“*省依法治校示范校”、“依法治校示范校”、“师德先进学校”、“教化管理先进学校”、“文明单位”等称号，*县第三中学连续多年在*县教化示范综合考核中得到州、县等部门的好评，是学生憧憬的志向学校。 先进集体事迹材料500字 巾帼先进集体事迹材料篇三 xx年，矿综采队围绕“高产、高效、平安、和谐”的工作目标，在环境艰苦、生产条件特殊困难的状况下，以敢为人先的拚搏精神，突出高产创效益，狠抓质量保平安，强化培训提素养，生产运行严管理，创建性地开展工作，使全队的整体

16、工作实现了跨跃式发展，全队杜绝轻伤以上事故,消退了严峻“三违”现象,实现平安生产252.203万吨,切实发挥了主采队的作用。 根据公司严制度、严管理的要求，综采队始终坚持从严治队的思路，以加强基础管理为重点，不断修订完善队管理机制，制定了一整套切实可行的管理和考核方法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和实效性。在制度的执行上，坚持公允公正公开，严格考核奖惩，区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道，实现了工作质量、效率、效益和平安水平的新提升。 在采场地质构造困难、现场环境恶劣的条件下，针对综机设备管理难度大和检修工作量增大的实际，坚持以有效协调支配、加快检修节奏、提高工作效率的措施

17、保证检修质量，坚持注意细微环节，从润滑、紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起，仔细检查问题，刚好整改问题，严禁设备带病运转，有效降低了事故率，提高了设备运行质量和开机率。机电设备事故万吨影响生产时间始终限制在2分钟以内，为实现稳产高产供应了强有力的保证。 生产。 随着工作面不断向深部开采，大断层、地垒等恶劣地质改变也不断出现，由于该面地质条件困难多变，自然断层多、顶板破裂且落差较大，最大头尾落差达16.8米，工作面一度出现窜头窜尾现象。尤其是进入4月份以来，工作面出现全断面地垒，长100多米，最高达2.6米且硬度高，给队生产、平安带来很大压力。针对这种严峻形势，队领导快速召开班子会，面对

18、困难，统一思想，制订措施，主动探究综采工作面过断层的新工艺、新方法，采纳化学元料马丽散进行注胶，强迫断层破裂带固定，使破裂的煤矸增加抗压实力，防止顶板冒顶和片帮，有效解决了平安顺当过断层的难题，为8109工作面过断层供应了科学的依据，积累了珍贵阅历。另外，在过地垒时，队领导和技术人员一道蹲现场，刚好驾驭工作面地质状况改变，主动分析、制定解决问题的最佳方案。队领导经深思熟虑后，确定实施综炮结合，炮采先行的采煤方法度过难关。生产过程中，为精确把握炮眼位置、角度，特地责成技术高手打眼，从而确保了深度适中，角度精确，装药适量，达到了打眼，放炮，卸岩一次性胜利，较好的解决了生产过程中的难题，为在恶劣地质

19、条件下创建样板工作面走出了一条新路子。在进入8109大倾角工作面后，为有效限制工作面上窜下滑，确保井下平安生产，该队借鉴现代化管理理念，对传统的工序工艺进行整改，摸索出一整套综采管理的新方法，有效限制了支架下滑、煤机打前梁，支架咬架、工作面上窜下滑等现象。在这样的困难条件下，实现平安生产全力完成公司生产奋斗目标，工程质量优良率达100%，且设备无损坏，实现平安生产。 8月份，为了确保8101工作面稳装任务的顺当完成，该队领导和技术员到现场跟班指导，刚好提出了分组包干、责任到人等有力措施，并亲自指挥管理，使得在8101工作面稳装中，提前完成稳装任务，并且一次试产胜利无任何轻伤事故发生，当日便生产

20、原煤3000多吨，得到了公司领导和职工的一样好评。 十月份，该队又担负起8101工作面平安生产，8109工作面搬家和8111工作面稳装的重任，在时间紧和干部职工缺乏的状况下，克服困难，顺当实现搬家倒面，创建了平安、高效、低耗，无轻伤以上事故的好成果。 6月份综采队形成一队两面，由于人员缺乏公司新招来一批工人，他们的文化水平参差不齐，因而，实行班前每日一题、每月一考、每季度进行一次综合考核评定奖惩的形式，提升培训效果，并做到培训常常化、制度化、实效化，为平安生产创水平供应了有力的人才和技术保证。 他们始终坚持把技术创新当成设备管理的升华，仔细在实践中找寻、发觉设备、生产工艺等方面制约生产的因素，

21、大力搞好技术革新和生产工艺优化工作。特殊是大采高设备投入运用后，根据挖潜设备自动化潜能和提高生产效率的要求，先后完成了转载机侧电缆防护装置、升降式捕尘网的改造;同时进行了落地式移动电缆吊挂装置、综采工作面电气移动列车间连接处保险设施、自动排水装置的的研制、加工、运用等十多项革新优化工程。一系列的技术革新，大大降低了职工的劳动强度，提高了支护效果，改善了作业环境，增大了平安生产保障系数，提高了生产效率。 先进集体事迹材料500字 巾帼先进集体事迹材料篇四 我们是一个民主的班集体，因为我们拥有良好的班风支持宽容，团结而凝合，博观约取,厚积而薄发;我们是一个求知型的集体，因为我们拥有深厚的学风博学之

22、,审问之,慎思之,明辨之,笃行之;我们是一个团结的集体，因为我们拥有温馨的舍风心灵因情感和真挚而漂亮，寝室因和谐和包涵而温馨。在和谐健康的舍风依托下的班风和学风，我们共同营造出了一个不断进取、完善、超越的班集体。我们的集体是一个有着不同特性的个体组成的，我们的呈现方式各不相同，但我们有一个共同的特点志存高远，我们是勇攀高峰的践者，怀揣着折服科学高峰的幻想;我们是勇历扬帆的舵手，要在学问的海洋中自由遨游;我们是骏马要在学问的草原上驰骋;我们是雄鹰要在学问的天空中翱翔;我们是勇士要在学问的历史中留下永不磨灭努力求索的印迹! 在“医道天德”的校训的指导下，在学校各级领导的关怀下，在护理系各位领导同仁

23、的帮助下，我们班级在一年多的时间里，团结拼搏、努力进取，无论在思想上还是学习上都取得了可喜的成果。现将状况汇报如下： 20xx级高专护理3班，是一个由62人组成的集体。男生4人，女生58人;省内40人，省外22人;城镇21人，农村41人;少数民族学生6人;经济困难学生27人。 每个人都主动向上，意气风发，怀着对学问的渴望，怀着对幻想的憧憬，怀着对生活的酷爱，怀着对生命的关爱，朝着共同的目标努力奋斗。虽然62个孩子来自不同的地方，有过不同的生活环境和经验，有着不同的性格和特征，但一年多的时间里，彼此建立了深厚的友情，成为了一个团结奋勉的集体，每个人都最大限度的释放着自己的能量，每个人都为班集体的

24、荣誉不断地增加光彩。在共建优秀班集体的过程中，我们留下了一串串引以骄傲的踪迹。就在今日，在此刻，让我们细细回顾护理3班每一个让人感动的瞬间! 1、良好的班风博观约取,厚积而薄发，支持宽容，团结而凝合 美国心理学家班尼说过：“假如一个集体的气氛是友好的，相互理解的，相互支持的，那么集体对于动机、工作表现和成就的影响就会是主动的。”我们将班风作为班级建设的核心部分，为创建一个良好的主动向上的班风，我们做出了如下努力： 1)组建班级管理的核心班级干部，充分发挥班级干部的模范带头作用。 在班级干部的选用中，我们实行的是“自主报名，公开竞聘演讲;老师监督，机构微调”的原则。充分视察新生入学军训期间的表现

25、，明察暗访，结合协助辅导员的看法对选举出的班委会成员进行结构微调，做到让班委会的成员都能够充分发挥自己的职能。在班委会第一次工作会议上要求全体班级干部要以身作则，无论是在学习、工作还是道德操守上要保持高标准，能够起到带动全班的作用。 2)加强班集体的团结意识团结凝合是发挥班集作用的基础。 通过加强学生之间的沟通和沟通，拉近大家之间的感情，让大家在心底里生成一种为班级荣誉努力的心声。在班级里为了加强学生之间的团结合作我们成立了共同成长小组，一共成立了五个共同成长小组，如欢乐启航、手牵手共成长、黄金海岸、健康成长、happy无极限，每个小组都有各自小组的共同成长目标，有小组的活动安排，小组中涵盖了

26、全班全部的学生，共同成长小组是促进学生之间相互沟通，共同进步成长的有利平台。 每学期学生都对自己的操行进行自我评价，加强学生的自我教化和自我约束和自我管理有机地结合起来，增加集体的凝合力。 3)不规不圆各施其职，竭力维护班级制度。 班委会的成员都有肯定的分工职责，在学期末要对各自所负责的工作进行公开评定。如班长的班级日志，从早到晚记录班级集体活动状况;学委的查课记录，记录每天学生的上课出勤、迟到早退等状况;团支部书记的班会记录，记录每次班会召开的地点、时间、召开的主题和内容，记录班级发生的每一次大事务;生活委员的班级经费开出记录，记录班集体每一次花销并刚好向班集体的全部成员公布;劳动委员的劳动

27、记录，记录每次劳动的时间地点和劳动的详细分工状况等。 2、深厚的学风博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之 礼记.中庸第十九章有云：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”中这说的是为学的几个层次，或者说是几个递进的阶段。“博学之”意谓为学首先要广泛的猎取，培育充足而旺盛的新奇心。“博”还意味着博大和宽容。惟有博大和宽容，才能兼容并包，使为学具有世界眼光和开放胸襟，真正做到“海纳百川、有容乃大”，进而“泛爱众，而亲仁”。因此博学乃能成为为学的第一阶段。 “审问”为其次阶段，有所不明就要追问究竟，要对所学加以怀疑。问过以后还要通过自己的思想活动来细致考察、分析，否则所学不能为自己所用，是为“

28、慎思”。“明辩”为第四阶段。学是越辩越明的，不辩，则所谓“博学”就会鱼龙混杂，真伪难辨，良莠不分。“笃行”是为学的最终阶段，就是既然学有所得，就要努力践履所学，使所学最终有所落实，做到“知行合一”。“笃”有忠贞不渝，踏踏实实，一心一意，坚持不懈之意。只有有明确的目标、坚决的意志的人，才能真正做到“笃行”。在这样的学风指引下，我们班里出现了一大批得才兼备的好学生， 每个学期奖学金获得无论是人数还是层次都名列专业前茅。每个学期都组织班级里得才兼备的学生对全班同学进行汇报总结，让全班全部同学都能建立起良好的学习看法，让大家能够有一种学习的荣誉感，让大家携手共同努力，努力建设学习型专研型的班集体。在班

29、级中直立学习的标杆，成立学习互助小组，由奖学金获得者担当责任人，带领小组成员共同进步。并主动开展学生之间的互助活动，让每一个学科中表现优秀的学生对学科表现较差的学生进行辅导，达到学风中的最高标准。 3、温馨的舍风心灵因情感和真挚而漂亮，寝室因和谐和包涵而温馨。 主动开展形式多样的寝室文化活动，努力让寝室成为天使休息的家园和驿站。学生们通过建设寝室，让彼此有了更多思想的沟通和融汇，每一个寝室都有自己特色的文化，在营造和谐的文化氛围中深厚了友情。班级里每个寝室都是优秀的，每个月份都有不同的寝室通过努力获得优秀寝室的称号，学生在嘉奖中得到激励，在激励中更加奋勉。 优秀的寝室文化须要优秀的寝室长管理和

30、寝室成员的共同维护和支持。在寝室管理中，建立了寝室管理约束规定，让寝室成员在自觉遵守的基础上为寝室的荣誉而努力。寝室是学生们的其次个家，爱惜寝室里一切是大家爱家的表现，为寝室添加温馨，是大家顾家的表现，为寝室的荣誉努力，为班级的荣誉努力，是大家为家奋斗的行动表现。 在老师和班委的共同努力下广泛开展丰富多彩的教化活动，主要开展了六个方面的教化。 1、开展法制教化：法律是约束公民行为的准则和规范，通过专业法律学问的了解和学习，让更多的同学懂得敬重法律和知法遵守法律的重要性。在班级成立的一年多的时间里全班学生在校没有违纪违规的状况出现，这与法律学问的学习是分不开的。 走进医专是指导我校学生了解学校，

31、了解学校规章制度的一本全科书。在每个学期的开学之初，学习和温习走进医专成为不变的主题，在学习中建立规则，在温习中提示学生遵守规则，不归不圆，有规则才成方圆。 2、开展思想道德修养教化：青年学生是祖国发展的希望，通过理论学问的讲解让学生从思想上放开心灵接受思想道德素养的培育，多次召开主题班会加强学生的思想道德培育，通过学生编排的多种节目让学生从心理上接受思想道德教化，不走形式，把思想道德教化作为一项常规的工程开展。通过这一系列的教化，护理3班的全体同学在各级领导的眼中和老师的心目中都是思想过硬的好学生。 主动开展向党员学习活动，班里的党员同志定期对学生们的思想动态进行了解，刚好向组织反馈学生的成

32、长状况，班级里的学生几乎全部在思想上入了党，时刻用高标准严格的要求自己。 3、开展心理健康教化：有着不同成长经验的学生们来自不同的地方，在生活上有着这样那样的差异，性格上有着各自的特点，在第一次心理测试中十二人二类结果，四人一类结果，62名同学中心理测试出现问题的学生占到了近26%。但通过心理辅导，心理健康教化全体学生表现基本都能达到良好。在和谐团结的氛围中，学生更简单放开心扉，让彼此之间有心灵的碰撞，远离了压抑、自卑等心理疾病，班集体的荣誉一次又一次的让学生对自己充溢了信念。 班级的心理委员和寝室长在开展心理健康教化中起到了重要的作用。班级建立了心理委员和寝室长双重责任制，刚好视察寝室人员的

33、动态，第一时间报告给老师寝室人员的状况，使得班里的心理健康教化工作得到了较为顺畅的开展，并对心理问题学生有很好的帮助。 4、开展奉献教化：奉献是全体公民都应具备的精神，培育医学生的奉献精神，让学生们建立起服务意识，这对学生们的守业至关重要。班级里每年都评比出最具奉献精神的学生，作为班级的表率。特别的工作性质让我和我的学生们都懂得如何奉献，如何静默地奉献。奉献是不讲究回报的，多少个夜里我的学生们在帮助老师完成一项又一项的统计，多少个假日里学生们牺牲休息的时间为班级、为学校做着没有人记载的奉献。 5、开展文体教化：高校生的学习不应当是单调的，应当是一个寓教于乐的过程。各种各样丰富多彩的校内文化为学

34、生们供应了呈现自我风采的舞台。 舞蹈社里有学生们欢乐舞蹈的身影，音乐社里有学生们欢快的琴音，卡拉ok大赛里有学生们动情的歌声，演讲的舞台上有学生们激情豪迈的声音，高校生体育文化节上有学生们精彩不断的表演，主持人的行列里有学生们最宠爱的一个。 在过去的一年多时间里，09护理3班在各种文体活动中呈现出了良好的竞技状态和风貌，成果的取得是与我们开展的文体教化分不开的。 6、开展职业生涯教化：学生们通过各种各样的活动丰富自己的学识，通过各种各样的形式为自己的职业做着铺垫，如何正确规划自己的人生、自己的生活、自己的工作是一个重要的课题，须要老师的参加和帮助，更须要学生对自己有一个最正确的评估。 在入学的

35、第一个学期里，前后开展了三次职业生涯规划课程的学习，每个学生通过职业生涯规划课程的学习都对自己有了较为精确的评估和定位，对自己将要从事的职业有了正确的背景了解，学生们都对自己能有一个明确的奋斗目标不断的努力着。 20xx级护理3班是一个由11人组成的班级干部队伍。这些学生不仅是班级事务中的管理精英，更是学校和系部学生会和社团的一些主要负责人。心理委员王超同学现任校学生会质保部部长，班长王鸿妲现任护理系科技社副社长等职务。在护理系第四届社团联合会竞选中班级共六人参与五人担当要职，这些头衔的赐予是对学生工作实力的确定，更是对20xx级护理3班的确定。班级里全部学生都为学生干部们的努力感染着，都时刻

36、为了班级的荣誉而努力。 优秀的学生干部是班级得以蒸蒸日上的保障，更是学生们自身发展前进的引领。优秀的班级干部，优秀的学生成就优秀的班级。 专业学问的学习是学生就业的关键，但学生自身的修养离不开各种活动的开展。 1、学业方面 在第一学期四人获得二等奖学金，九人获得三等奖学金，全班平均成果居20xx级护理专业班级之首; 在其次学期六人获得二等奖学金，六人获得三等奖学金，全班平均成果居20xx级护理专业班级之首。 护理系也对班级取得的学习成果赐予了充分的确定。 2、党务方面 第一学期全班申请入党人数20人，占全班学生总数的32%，其次学期全班申请入党人数42人，占全班学生总数的68%，全部主动要求入

37、党。并且有一名同学成为中共正式党员，有无人成为入党重点主动分子。这对班级团工作是个巨大的鼓舞。 3、集体荣誉 4、个人荣誉 全班62人中有41人获得奖项，其中有1人获得省级奖项，3人获得国家励志奖学金、25人次获得学校专业奖学金、近40人次获得学校、护理系各种奖项。 转瞬已经步入高校二年级，在过去的一年中我们取得了各种各样骄人的成果，在新的一年里，我们要仔细剖析自己，努力扬长补短，为迎接新的挑战而努力。在将要去医院实习的日子里，我们会倍加珍惜在学校学习和生活的时间。我们已经有了明确的目标，我们会朝着自己和班级的目标不断进取。 富兰克林说惟有坚韧者始能遂其志。坚韧虽然辛苦，但一路饱尝成功的喜悦和

38、执着却是我们20xx级护理3班老师和全体同学共同坚守的信条，因为我们始终坚信成事的力气不在大小而在于恒久! 先进集体事迹材料500字 巾帼先进集体事迹材料篇五 信访工作是一项非常肃穆的政治工作。如何面对和解决信访事务，如何化解冲突，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，做好保驾护航是一项重点工作。为此，我局在市委、市政府的正确领导下，仔细实行信访工作要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，主动实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创建我市改革、发展与稳定的良好环境做出了商务局应有的贡献。 我局领导充分相识到了信访稳定工作的重要性，成立了以局长为组长副局长为副组长，科室负责人为

39、成员的信访维稳工作领导小组，仔细排查商务工作中简单引发信访的突出问题、冲突纠纷、苗头隐患和群体性事务，明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制，局领导身体力行，带头接访、下访，做到了事情有人问、有人管、有人解决。 信访接待工作，具有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都非常重要，都代表着党和政府。为少出或不出差错，做到精确答复，我局结合当前开展的解放思想大探讨和机关效能建设活动，组织信访政策和业务学问的学习。在学习中，讲求方法，讲求效果，对信访条例、中华人民共和国行政许可法以及有关业务和法律学问分期分步进行了学习。对重点篇目主要领导领先学，自己先会先懂，并结合

40、群众来信、来访及如何刚好有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。同时，要求各负责人要做到多学、学深，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异样上访的实力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。通过学习，提高了广阔干部职工的整体素养，提高了全局接访实力和解决问题的实力。同时，为切实抓好信访接待工作，实行好中心、省、州联席会议的部署和要求，我局仔细开展局领导接访日活动，对班子领导接访日做出了详细支配，提高了信访工作质量，进一步加强了与人民群众的联系、为刚好化解冲突，刚好发觉隐患奠定了基础。 为使信访接待过程公开透亮，促使接待人员切实负起责任，我局在商务之窗、政府信息公

41、开网、政务公开栏公开传真、电话，责成专人负责信访信件、信息的受理。为便利群众，提高工作效率，还完善了首问责任制、限时办结制等制度，使信访工作的逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。 现在社会正处于各种冲突的凸显期，各种利益关系困难，为此，我局超前做好信访稳定工作，把冲突化解在当地，处理在基层。一方面是结合商务局实际，仔细排查商务工作系统中简单引发信访的突出问题和群体性事务，查找冲突纠纷及苗头隐患。通过排查把农业生产资料出口、*小区违章建筑的拆除、原食品公司职工反映*房地产公司建盖住房有质量及未履行协议、食品加工有限公司与原*镇屠宰场的整合、和市商业旅游总公司低保人员(核查)移交工作等问题作为工

42、作重点。在日常工作中注意化解涉及上述五方面的冲突纠纷，把上访人员的问题解决在市商务局，实现了“一下降、三削减”(信访总量接着下降，集体上访明显削减、非正常上访明显削减和群体性事务明显削减)，为奥运会胜利举办和改革开放30周年纪念活动顺当进行创建了良好的社会环境。另一方面是刚好办理、答复“大接访”转办和集中交办的信访问题。先后办理了景洪市第四届政协第一次会议上委员提出规范境外投资、替代种植工作、开设边疆贸易“绿色通道”，做活边民互市，促进我市经济发展提案;以及书记、市长大接访日转交办理的信访案件。 主动化解冲突，解决问题，局领导和各科室人员常常深化下属企业走访慰问，倾听呼声，主动为他们解决生产、

43、生活中的实际困难，给他们送去了暖和和关怀。对来信来访人员反映的问题，依据业务管辖权限，能当时办理的当场答复、当场解决，不能当场办理的，拿出处理看法，刚好向主管领导汇报，做到不推、不拖，以最短的时间将上访问题解决。在接待来访中，有时遇到一些疑难问题特别麻烦，为此，我们仔细分析每一个信访问题产生的缘由，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，主动地帮助解决，从而化解了冲突，削减了隐患。 总之，我局的信访稳定工作经过大家的努力取得了肯定的成果，但还存在很多不足。在今后的工作中，我们将接着努力，尽最大努力化解冲突，维护社会稳定。 先进集体事迹材料500字 巾帼先进集体事迹材料篇六 *市盲人学校创建于20

44、世纪60年头，现位于*市*区南湖路号，是*市唯一的一所盲校，为全市二十二万视障人群服务。*市盲人学校也是西南地区唯一的一所单列盲校。 1.确定“以人为本，育健康人”的办学理念。“以人为本”指以盲人的实际为本，以盲人自身发展为本。培育健康的心态，自然的社会人。为盲人的可持续发展奠定扎实的基础，着力培育生活自理、心智健康、有志向、有文化、有纪律、有一技之长，进而使盲生树立身残志坚，服务社会的人生信念，成为以学问立志，用技能自强的新型盲人。 2.建立完善的办学体系，增加办学功能，辐射早期盲童。我们在深化特别教化的教化教学改革，全面推动素养教化的同时，大力加强劳动技能和职业技术教化，现在除建立起小学教

45、化、初中教化、中等职业技术教化和成人教化的坚实的特别办学体系。结合课题，我们还开办学前教化、多重残疾教化及低视力教化班，以让学校的教化体系更加完善。 3.加强内部管理促进盲生发展。学校以管理求高效，向管理要成果。通过加强管理，大大提高学校的工作效率和教学质量。在2023、2023、2023年的高考中，共有33人考入长春高校特别教化学院，创建了全国特别教化界的奇迹。我们的职高学生更是供不应求，在全国各地以他们的专业学问回报社会，实现了他们“用学问立志，以技能自强”的奋斗目标。 4.整合社区资源，开展回来教化。学校抓住盲生的心理，生理特点，让盲生具备健康心理融入社会，回来社会，开展回来教化。学校与

46、*市各大专院校保持着亲密联系，让当代高校生的人生观、世界观熏陶盲生，找同龄人跳动的脉搏，做与命运抗争的勇士，建立生活的信念。同时，在区教委的大力支持下，与区内各中小学一起开展了形式多样的互动活动。这些活动在残疾人与健全人之间架起了一座友情的桥梁。*区政府将*市盲人学校命名为“青少年爱心教化活动中心”。通过活动中心，我们“请进来，走出去”。通过残健的沟通，让盲生“回来主流”，让一般学生受到爱心教化和自强不息精神的教化。为学校开展可持续发展教化拓宽了思路。 5.提倡绿色文化，促进盲校可持续发展。闻名的早期特别教化专家朱汇森说过：“自然赐予人一分困难的同时也添给人一份智力和克难精神。”残疾人崇尚环保

47、的过程就是向自然融合的过程，也是战胜自我逆境的过程，最大限度的体现了以人为本的教化精神和环保精神。作为残疾人受教化的载体，*市盲人学校是全市唯一一所盲人学校。学校的办学宗旨是“残疾人应通过自己的努力回来主流社会，为社会尽自己的义务。”可持续发展教化正是“回来”教化中残疾人敬重自然、敬重自己的详细体现。人与自然本为一体，残疾人的可持续发展教化将推动特别教化事业和环保事业的双重发展。我校领先向全国盲校和*市盲人发出倡议：回报社会，关爱自己，敬重自然。启动特别教化中的可持续发展教化，让残疾人亮诞生命的绿。我们将环境教化、环保活动、环境建设与学校的整体建设相互结合渗透，努力把我校创建成一个“绿色学校”。并以此带动全国创建出更多的特别教化“绿色学校”。 6.发挥盲校资源，服务社会。我们曾为一个六旬盲人刘运素供应教化， 用我们现有的教学资源，服务于社会，实现了资源共享。我们派专人上门为其教学，制定了特地的教学安排，选用适合老年盲人的教学方法，让盲老太在六十高龄足不出户还能享受受教化的权利。这在全国的特别教化学校中是绝无仅有的，取得了极好的社会效益。 7.打造盲人老师。我校主动完成残疾人就业任务，我校的残疾