2023年最新企业平安创建工作总结企业平安创建工作方案(40篇).docx
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1、2023年最新企业平安创建工作总结企业平安创建工作方案(40篇) “方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,将方法呈于案前,即为“方案”。那么我们该如何写一篇较为完备的方案呢?下面是我细心整理的方案策划范文,欢迎阅读与保藏。 企业平安创建工作总结 企业平安创建工作方案篇一 一、在开展创建平安企业工作中,我厂的工作重心是放在厂宿舍区及市场营业区的治安平安和消防平安上,建立健全治安及消防平安责任制,成立了义务消防队,配备合格的消防器材,选派10名职工到兴义市消防大队学习平安消防学问并取得合格证书,厂制定市场应急灭火疏散预案,建立了护厂队,24小时不定时巡巡逻,保证厂区及市场平安。 二、在工
2、作中,厂领导常常对各项工作进行检查,解除平安隐患,提高防范意识,开展干部职工法制教化,增加法律意识和法制观念,依法经营,厂综合治理领导小组、治保会、消防平安领导小组、禁毒领导小组、调解领导小组等机构健全,刚好处理企业内部担心定因素,作好冲突纠纷的疏导和调解,加强对干部职工的教化管理,一年来无劳资纠纷和群体性上访。 三、明确责任,制定措施,我厂把综合治理、建设平安企业作为我们工作中的重中之重来抓,从领导到各部门负责人及一般职工, 齐抓共管,并把工作的好坏列入年终考核,因此能把各项工作指标顺当地落实到各科室、班组、各宿舍区,明确负责人、责任人和管理人,厂领导常常检查督促指导工作,作为一项长期性的工
3、作来抓。各项工作的落实每月有工作支配,每天有工作记录,时时有人员巡查,发觉隐患刚好报告处理。 四、作好平安防范工作,防火、防盗、防止刑事案件的发生,搞好环境卫生,作好平安保卫工作。每年投入肯定资金,对重要部位加装防盗栏、防盗门做好人防、物防、技防。去年我厂进行标准化改造,投入了相当大的资金成立了平安监控部门,加装了平安监控系统,在市场的重点管理区共安装8个摄像装置,全程24小时进行监控,成立市场食品检验检测室,购买检测设备,定时对市场内蔬菜食品进行检测,并即时公布,保证了顾客消费的平安性。市场钢架进行更换加固,用彩钢瓦和聚酯透亮瓦隔离封盖,进一步解决了市场消防平安问题。经过改造后的市场面貌一新
4、,客户反映良好。对管理人员进行培训,对消防器材定期检查并进行修理更新,保证环境卫生,利用广播、标语口号、公示栏等,对职工及家属、市场经营户、顾客等进行国家法律法规的宣扬教化,对好人好事进行了表彰。 五、属地管理原则,厂主动协作黄草街道党工委、办事处居委会的工作,听从他们的领导,接受综治机构的领导、协调和监督检查,完成全年所支配的各项工作任务。 企业平安创建工作总结 企业平安创建工作方案篇二 20xx年,随县调查队在县委、县政府的正确领导下,以v理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以“创建平安随县,构建和谐社会,服务经济建设”为目标,进一步加强社会治安综合治理,努力创建平安单位
5、,为随县社会经济发展、维护稳定、营造和谐的社会氛围、构建和谐社会,做出了主动的贡献。现将年度创建平安单位工作总结如下。 调查队领导深刻相识到平安创建工作的重要性和持续性,为了加强对“平安单位”创建工作的组织领导,成立了以党组书记为组长的领导小组,设立了社会治安综合治理工作办公室,分别落实人员,并明确了工作职责任务,为创建工作供应了组织保障。 在“人”防上: 一是建立了综合治理工作组织领导体系。刚好依据人员状况配备综治专班、有话就说工作专班、平安创建工作专班、“五五”普法工作专班等,明确了相关责任,在整个综合治理体系中,专班领导和成员各司其职、各尽其责,形成了条块结合、专班管理、上下联动的工作格
6、局。 二是狠抓了综治工作的宣扬、教化工作。以“五五”普法教化为契机,进一步增加了调查系统干部队员的遵纪遵守法律意识和主动参加综治工作的自觉意识。 三是完善了综治工作的各项规章制度。依据上级的要求和综治工作的实际,全队进一步健全和完善了综治工作的各项制度,如平安、消防制度,案件事故责任追究制,依法治理工作制度,冲突纠纷调解制度,值班巡逻制度,法制宣扬教化制度,流淌人口登记管理制度,综治工作检查督办制度等等,这些制度在综治工作的实践中起到了规范和约束作用。全系统通过建立规范的综治工作档案和台帐,全过程地记载了综治工作的全部信息,使制度的执行与台帐的运转形成了良性互动。 在“物”防上: 全系统加大了
7、对重点部位、易燃、易爆和有毒有害物品的平安管理。调查队参加安装了防盗设备,配备和消防器材,确保能够随时投入运用,为有效防控奠定了扎实的基础。在“技”防上,调查队参加构筑了比较完善的防控体系,办公室周边安装了红外线电子监控系统,加强了对意外状况的监视,有效预防了担心全事故的发生,收到比较好的防控效果。 在平安单位创建工作中,我队以加强干部队员的学习为推力,不断将平安创建工作引向深化。 一是仔细做好我队干部队员思想政治工作和法治教化,营造良好创建氛围。坚持对队员进行平安、法制教化和以社会公德、家庭美德、职业道德为主要内容的法制和道德教化,全面提高全体干部队员的法律素养; 二是仔细做好宣扬发动工作。
8、利用召开会议和学习文件等时机组织干部队员学习、宣扬教化,提高全体队员“平安单位”创建工作的自觉性和主动性; 三是建立平安检查制度。常常性组织对调查队各科室的计算机、电源线路、插座、档案柜等重点要害部位开展平安大检查,并针对存在问题刚好落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施;四是建立节假日平安值班制度。对重大活动和五一、国庆、春节等节假日期间,仔细支配干部轮番进行值班,领导值班督查,并主动稳妥处置好各类突发性事务,防范于未然。 总之,随县调查队的“平安单位”创建活动,在领导的高度重视下,在全体队员的全年努力下,坚持以人为本的原则,没有发生影响社会稳定的事务,没有发生不和谐的事端,“平安单
9、位创建”呈现了良好局面,为构建随县和谐大环境做出了主动贡献。 企业平安创建工作总结 企业平安创建工作方案篇三 20_年,镇党委、政府以科学发展观为指导,以构建和谐社会为目标,坚固树立“稳定压倒一切”的思想,严格根据县委、县政府平安建设“一、二、三、四”的总体要求,在县政法委的指导支持下,我们针对本镇地理位置特别,各种冲突存在的状况,结合以实践“三个代表”为主要内容的党员先进行教化活动,扎实推动了“平安”建设工作的深化开展。刚好处结了信访、上访案件,妥当处置了一些群体性事务,确保了全镇政治稳定和社会安定,促进了全镇经济和社会事业的快速发展。 一、加强领导,健全组织,推动平安建设深化开展 一年来,
10、镇党委、政府根据省、市关于“平安山东”、“平安济宁”建设的电视电话会议精神,及建设“平安微山”的总体要求,刚好召开专题工作会议,探讨社会治安综合治理及“平安建设”工作,制定经费保障等政策,把平安建设工作列入重要议程。进一步明确了各管区书记、村支部书记是管区、村“平安建设”工作的干脆责任人,机关包村工作人员为联络员。同时,镇党委、政府与各管区、村、机关包村工作人员及有关部门分别签订了20_年度平安建设工作责任书,作为年终考核的奖惩依据。坚持每季度召开一次综治委例会,每月召开一次治安工作调度会议,分析当前治安形势,排查冲突隐患,统计综治工作状况,做到有问题早发觉、早处理、早上报。 二、强化宣扬,注
11、意教化,形成了深厚的舆论氛围 充分发挥好法制宣扬阵地的作用,在各村建立特地的法制宣扬栏,配备特地的法制宣讲员,负责法制宣扬教化工作。利用科普、广播、黑板报、横幅、宣扬材料、下村巡回开展普法学问讲座、举办普法骨干培训班等形式,扎实有效的开展法制宣扬教化活动。结合县公开处理现场大会在我镇召开的有利时机,充分利用反面教材宣扬鼓动家族、宗族斗殴,对社会带来的危害性;结合各种宣扬日,宣扬信访条例、湖区秩序管理规定、渔业法、公民道德建设实施纲要、安排生育条例、平安生产等法律法规学问,使干部、群众的法律意识得到提高,责任感得到增加,形成了“平安连着你我他,平安建设靠大家”的深厚舆论氛围。 三、强化基层,夯实
12、基础,完善平安建设组织体系 1、加大经费投入,强化政法队伍建设。今年,投入2万元,保证了政法各部门的办公、交通、通讯等各项工作须要。其中,镇财政投资1元,总投资3万元新上了一套覆盖全镇,重点是主要路口、学校、机关、大中型企业的监控设备,同时,镇派出所组织建立了一支1的巡逻队,实行机动车与自行车结合,昼夜24小时不断的巡逻巡查,既对村级义务巡逻督促指导,又把全镇的村级巡逻串联成一个整体,提高了防范效果。充分发挥镇司法调解中心和“148”法律专线的作用,刚好调解民事纠纷,化解群众冲突。 2、强化对派出所的领导。派出所现有正式干警,联防队员8人,设警务区,8处报警点,能够做到接警刚好,出警快速,有效
13、限制了大的治安案件及群体性事务的发生。 3、全镇4村,村村都建设了“三.三”平安工程组织,根据“三.三”平安工程建设的要求,均配齐了“三大员”,建立了“三支队伍”,健全了“三项制度”。并在部分村落实了农村治安防范承包责任制,加强了值班巡逻,有力地维护了人们生命财产平安,确保了社会稳定。 二是重点排查村级冲突热点、难点问题,做好防范工作。包管区、包村人员逐村逐户调查摸底,对群众反映的敏感问题、焦点问题,统一分类存档,针对不怜悯况集中探讨,并刚好赐予答复或解决,情节严峻的刚好上报县“平安办”。如村两委换届选举之后,班村在春节后重新选举时,有两家分别召集本村和在外工作的本族人员达30人,形势一度特别
14、惊慌,包管区同志和派出所干警,刚好靠上,针对双方心理,实行不同措施,制止了一起不堪一击的家族式的群体性事务,刚好缓解了群众间的内部冲突。随后,在县政法委领导的关注支持下,实行特别措施,使双方为首闹事的人员受到了法律的威慑,使冲突得以缓解,事务得到平静。对群众反映剧烈的敏感问题,暂不能解决的稳定问题,镇里成立了特地工作组,刚好靠上做好说明、化解工作的同时,实行主动措施开展工作,有效限制了群体性和突发性事务的发生,维护了社会稳定。 三是加强“四五”普法宣扬和“二五”依法治市规划的落实,优化经济发展环境。深化开展了“法律下乡”、“法律进万家”等法律宣扬活动,利用宣扬车、张贴标语、文明一条街和法制宣扬
15、一条街等多种形式对法律、法规进行了大力宣扬。主动开展严厉打击破坏企业生产的违法犯罪活动,坚决制止乱摊派、乱收费及各种“吃、拿、卡、要”行为,保持了良好的经济发展环境。开展了校内周边环境的集中整治活动,为学校加强内部管理,保持良好的教学秩序创建良好的外部环境。 四、强化措施,标本兼治,扎实推动平安文明创建工作 (一)深化严打斗争。根据上级要求,我们严密组织,抓住群众反映剧烈的问题,集中兵力,快速出动,狠狠打击。每次集中活动,党委、政府的主要领导和分管领导都亲自参与,坐阵指挥。通过几次“严打”活动,共查处各类治安案件6起,破获刑事案件2起;治安拘留2,刑拘2,逮捕1,有力地打击了盗窃、寻衅滋事及村
16、霸、矿霸、路霸等霸头。 (二)高度重视做好信访、上访案件的处理工作。对新颁布的信访条例,进行了为期半个月的宣扬,共出动宣扬车2次,散发宣扬材料600份,尽可能的让群众学习、了解信访法规,即哪些可以上访,如何依法信访,依法爱护自身的合法权益。对上访案件,接着实行领导包保责任制,刚好靠上化解冲突,解决问题。对信访案件逐一建档,摸清底子,查明缘由。 (三)在地矿工作中,我们始终坚持“地矿携手、工农同心、群防群治、共同发展”的原则,在兼顾国家、集体、群众利益的状况下,严厉打击到矿寻衅滋事的违法犯罪行为,集中开展了矿区周边环境的整治活动,为矿区发展创建了良好的外部环境。 (四)规范村务财务公开制度,完善
17、公开内容。镇党委、政府探讨出台了关于进一步加强村务公开规范村级财务政务管理的规定,重申了农村党总支财务管理制度。严格实行村帐镇管,坚持每月1至4日报账,5日公开财务、政务,每逢公开日,包管区、村的同志都逐村检查,真正做到刚好公开、真实公开,给群众一个明白,还干部一个清白,缓解干群冲突,融洽干群关系。 企业平安创建工作总结 企业平安创建工作方案篇四 市区社区现有楼房82幢、街巷6条、出租屋147间。常住人口2668户,9208人。其中,残疾居民69人,低保居民20户;退休人员585人,纳入退管人员415人。社区设党委,党员175人,下设四个支部。今年以来,社区居委会坚持以“三个代表”重要思想为指
18、导,始终遵循“以人为本、服务社区、求实创新、勇于实践”的原则,通过组织党员干部学习科学发展观的深化学习,充分利用社区资源,调动社区力气,从完善社区设施、拓展社区服务、强化社区治安、美化社区环境、活跃社区文化着手,以“便民利民、服务社群、构建和谐”为主题,以提高社区文明程度、提高居民生活质量和文明素养为目的,卓有成效地开展了文明社区创建活动。由于措施到位,今年顺当通过了国家文明城市的测评,并创建了宜居社区。 一、送关爱进社区 社区居委会坚持把“以人为本、服务社群”作为社区建设的动身点和落脚点。在各级政府的重视关切下,我们充分利用现有面积423平方米来开展办公、服务、消遣、培训为一体来服务群众,建
19、立了以社区保障、民政事务、就业服务、安排生育、老年服务、残疾救助等主要内容的“一站式”服务平台。使居民享受文化、消遣、健身、卫生、培训等各项服务,同时,还通过搭建“三个平台”来关注社区困难群体,保证他们的基本生活。 (一)是搭建面对困难群体和帮扶对象的社区救助平台。通过便民服务小组、邻里互助小组、社区志愿者服务队伍共10支,有党员、巾帼、青年、老年人、红领巾、治安巡逻、消防、文体、爱心、帮教等志愿者队伍,已发展有100多人。实行“结对帮困”、“社会救助”“包户包人”等形式,主动开展帮扶结对、向特困生资助、“一帮一”、“多助一”扶贫助残活动。通过上述举措,形成社会捐助与民政救助相结合的立体式、全
20、方位、多层次的社区帮扶体系,使社区中的20个低保户和69名残疾人的生活问题全部得到了解决。 社区服务部设有家政、中介、车辆管理、电器修理、下岗再就业等多种项目,只要一个热线电话,便供应便民利民服务。成立了一支20多人、具有一技之长的能工巧匠的服务部队伍,如医生、律师、书法家、能歌善舞的技术人员,实行不定期的形式,发挥其专业技术,组织他们深化社区开展关爱、扶助便民服务活动,为居民健康询问、法律询问、修理自行车、小家电、理发、送油送米等服务有100多件;还多渠道地为下岗职工解决就业问题,服务部为下岗失业人员供应就业介绍60多个,尽量解决就业难问题。并主动参与社区组织的助残、扶贫、帮老、救灾、环保、
21、爱国卫生、治安巡逻等社会公益活动,在社区服务中发挥了重要作用。 (二)是搭建面对老年人、青少年和特别群体的社区关爱平台。充分发挥关工委、帮教志愿者队伍的力气,把高龄老年人、单亲家庭学生和刑释解教人员等“三个群体”,确定为重点关爱服务对象,全面驾驭他们的经济状况、文化素养、生活需求等。在此基础上,有针对性地对他们中的困难人员开展志愿者服务、节日慰问、物资救济、就业扶助等多种形式的送暖和活动。 社区又有一位“三无”人员俞莲金,无工作靠低保金生活,平常有病也无人照看到,社区将其状况反映给区民政局,得到区民政部门的帮助和支持,每个星期都派一名护理员上门为其服务。 社区高龄独居党员张辉,今年85岁,年纪
22、老迈,行动不便,家庭生活条件困难。社区志愿者服务队伍了解状况后,常常到张辉家中走访,每逢春节都送上慰问金、油、米等物品,使他深深感受到社会的暖和和关怀。 ,50岁,离异,患有精神残疾二级,儿子在外地打工,平常就一个人生活,无法工作,是低保户,每月只靠低保金来维持生活。由于独居,一个人常常出街游荡,会乱说话,并有过激行为。社区主动通过区残联实施“阳光家园安排残疾人托养服务”这个活动,忙前忙后地为罗怀民申请了托养服务,可以改善其生活状况。 (三)是搭建面对下岗失业人员的社区再就业服务平台。我们对下岗职工、失业人员、“4050”和零就业人员,进行了调查摸底,利用信息资源,为下岗人员供应再就业信息和联
23、系城东下属各单位、企业,帮助解决就业门路。并主动宣扬再就业实惠政策,做好再就业培训服务,多渠道地解决失业人员的就业问题。在大家的共同努力下,今年帮助了45多名下岗失业人员实现了再就业,促使下岗失业人员重新走上了工作岗位。实现了社区无夫妻双下岗失业家庭、无长期下岗失业人员的“双无”目标。并对零就业家庭的俞莲金和何志超,居委会帮助他们申请了低保,并发动社会救济群体解决他们生活困难。 二、送医疗进社区 充分利用社区的残疾人康复室,联合福康医院、红会医院、邦健、民康等医药有限公司,开展卫生健康学问讲座活动,为残疾人建立档案,帮助他们结对子,定期开展服务,定期体检,利用社区的康复器材,耐性地帮助他们来康
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