2023年城管个人工作计划城管个人工作打算(45篇).docx

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1、2023年城管个人工作计划城管个人工作打算(45篇) 人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个安排吧。优秀的安排都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的安排书范文，希望对大家能够有所帮助。 城管个人工作安排 城管个人工作准备篇一 一、指导思想 全面实行科学发展观，优化人居环境，增加城市功能为主要内容，重管理、抓重点、上水平、升品位，加大城市管理力度，推动城市管理的科学化、精细化、高效化、长效化，强力打造城市环境，突出抓好城市“净化、亮化、绿化、美化、规范化”工作，有力推动某区经济建设持续、健康、和谐发展。 二、工作安排 (

2、一)全局干部职工深化学习相关的城市管理法律、法规，执法技能等业务学问，加强队伍建设、队容风纪、文明执法、打造一支过硬的优秀城管铁军，搞好全区城市管理工作。 (二)进一步强化市容环境综合治理工作，创建和谐，宜居宜业的生态某区。搞好“四城”创建，达标城市“五化”工作要求，对城区主次干道的违章占道，“公路市场”、车辆乱停乱靠，广告乱挂，“牛皮癣”等现象进行综合整治，加强部门联动，切实解决城市管理工作中遇到的热点难点问题，开展综合执法规范化建设行动。以落实执法巡查制度为重点，推动建立运转高效，保障有力，实行分片分区，定人定点督察巡查机制，推动城管进街道社区的管理模式。 (三)加大城区环卫工作力度，理顺

3、环卫队伍的管理体制。实行分段管理，城区实施全天候“两扫一保”的清扫保洁制度，实行全天候三次的洒水降尘工作，消退卫生死角，加大环卫工作力度，重点加强对公共场所，大街小巷，沿街门店等垃圾外扫、乱倒垃圾，施工工地违法倒放渣土、淤泥等行为的查处力度。搞好城乡一体农村环境连片整治工作，完善村(社区)负责清扫保洁、乡镇负责垃圾收集、区负责垃圾转运、处理的三级运作管理;同时规范环卫队伍的综合素养提升，完善工作制度，建立长效管理机制。 (五)严格搞好市政园林绿化管理工作。进一步探究园林绿化养护新模式，严格绿化审批规划手续。督促建设单位(人)及各乡镇新建项目绿化率按国家标准达标。督促各乡镇完善市政设施的配套工作

4、，使全区乡镇集镇达到“绿化”的新格局。 (六)加大城市公共设施的投入。争取国家发改委批准某区垃圾处理填埋场建设工作早期动工;安排筹集资金改造公厕4座;搞好某新集贸市场的选址建设有关工作;协作相关单位完善城区排水设施工程，确保城区下水道畅通，公用设施完好;帮助相关部门做好某停车场的建设工作。 (七)加强城区交通秩序管理。进一步规范机动车、非机动车停放，彻底杜绝机动车、非机动车在人行道上乱停乱靠。 (八)治理车辆抛洒、渣土泄露入城。彻底落实全封闭运输垃圾及建筑材料，严厉查处运输过程中的沿街抛撒、飞扬、泄露行为，坚决禁止车容不整的车辆进入城区;对城区建筑工地要强制落实“文明施工十二条”，对城区运载建

5、筑材料要严格实行“准运”制。 城管个人工作安排 城管个人工作准备篇二 城市管理执法方法规定了什么 为了规范城市管理执法活动，提高执法和服务水平，维护城市管理秩序，住房和城乡v今日发布城市管理执法方法(以下简称方法)。方法从执法范围、执法主体、执法保障、执法规范、写作与协作以及执法监督等六方面，全方位地对城市管理执法活动进行了规范。依据方法规定，城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，协管人员从事执法协助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门担当。该方法自5月1日起实施。 执法范围：应当向社会公开 依据方法规定，城市管理执法的行政惩罚权范围依照法律法规和v有关规定确定，包括住房

6、城乡建设领域法律法规规章规定的行政惩罚权，以及环境爱护管理、工商管理、交通管理、水务管理、食品药品监管方面与城市管理相关部分的行政惩罚权。 方法还对须要集中行使城市管理执法权的条件进行了规定：即与城市管理亲密相关的;与群众生产生活亲密相关、多头执法扰民问题突出的;执法频率高、专业技术要求相宜的;的确须要集中行使的。 方法规定，城市管理执法事项范围确定后，应当向社会公开。 执法主体：城市管理执法人员应当持证上岗 方法规定，城市管理执法主管部门根据权责清楚、事权统一、精简效能的原则设置执法队伍。直辖市、设区的市城市管理执法推行市级执法或者区级执法。直辖市、设区的市的城市管理执法事项，市辖区政府城市

7、管理执法主管部门能够担当的，可以实行区级执法。直辖市、设区的市政府城市管理执法主管部门可以担当跨区域和重大困难违法案件的查处。 同时，市辖区政府城市管理执法主管部门可以向街道派出执法机构。直辖市、设区的市政府城市管理执法主管部门可以向市辖区或者街道派出执法机构。 方法明确规定，城市管理执法人员应当持证上岗。城市管理执法主管部门可以配置城市管理执法协管人员，协作执法人员从事执法协助事务。协管人员从事执法协助事务产生的法律后果，由本级城市管理执法主管部门担当。城市管理执法主管部门应当严格协管人员的招录程序、资格条件，规范执法协助行为，建立退出机制。 执法规范：建立保存城管执法档案 对城市管理执法活

8、动进行具体规定，是方法的亮点之一，方法用了整个一章、十条的详细规定进行了规范。方法明确，城市管理执法主管部门应当依法、全面、客观收集相关证据，规范建立城市管理执法档案并完整保存。 方法规定，城市管理执法主管部门开展执法活动，应当依据违法行为的性质和危害后果依法赐予相应的行政惩罚。对违法行为稍微的，可以实行教化、劝诫、疏导等方式予以订正。 城市管理执法人员开展执法活动，可以依法实行以下措施：以勘验、拍照、录音、摄像等方式进行现场取证;在现场设置警示标记;询问案件当事人、证人等;查阅、调取、复制有关文件资料等;城市管理执法主管部门应当运用执法记录仪、视频监控等技术，实现执法活动全过程记录。 城市管

9、理执法主管部门对查封、扣押的物品，应当妥当保管，不得运用、截留、损毁或者擅自处置。查封、扣押的物品属非法物品的，移送有关部门处理。 城市管理执法主管部门不得对罚款、没收违法所得设定任务和目标。罚款、没收违法所得的款项，应当根据规定全额上缴。 执法监督：以罚款、没收违法所得作为经费来源的要通报指责 方法规定，城市管理执法主管部门应当向社会公布投诉、举报电话及其他监督方式。城市管理执法主管部门应当为投诉人、举报人保密。 城市管理执法主管部门违反本方法规定，有下列行为之一的，由上级城市管理执法主管部门或者有关部门责令改正，通报指责;情节严峻的，对干脆负责的主管人员和其他干脆责任人员依法赐予处分。(一

10、)没有法定依据实施行政惩罚的;(二)违反法定程序实施行政惩罚的;(三)以罚款、没收违法所得作为经费来源的;(四)运用、截留、损毁或者擅自处置查封、扣押物品的; 此外，方法规定，非城市管理执法人员着城市管理执法制式服装的，城市管理执法主管部门应当予以订正，依法追究法律责任。 方法共8章42条，主要规定了以下内容：一是规范执法范围。城市管理执法的行政惩罚权范围依照法律法规和v有关规定确定，并应当同时具备与城市管理亲密相关、多头执法扰民问题突出、专业技术要求相宜等条件。二是加强队伍建设。推行执法力气下沉，提高城市管理执法人员素养，规范协管人员行为。三是加强执法保障。统一执法制式服装和标记标识，加强财

11、政保障和执法装备配备，推动数字化城市管理平台的应用。四是规范执法行为。严格根据法定权限和程序开展执法活动，落实重大执法确定法制审核、执法全过程记录和执法公示等制度，对行政相对人优先采纳教化、劝诫、疏导等方式予以订正。五是加强协作和协作。建立健全城市管理协调机制、信息互通共享机制和案件移送报告制度，提高执法效能。六是加强执法监督。建立投诉、举报等制度，严格法律责任。 据了解，方法是我国第一部有关城市管理执法的部门规章。住建部相关负责人介绍，方法的出台，将为我国城市管理执法活动供应规范，为加强城市管理执法队伍建设供应保障，为地方推动开展城市管理执法体制改革供应指引。方法出台以后，住建部将接着推动出

12、台城市管理相关法律法规，不断推动提高城市管理执法和服务水平，深化开展城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动，为提高我国城市管理执法工作水平不断努力。 城管个人工作安排 城管个人工作准备篇三 为了更好的绽开工作，打下一个良好的基础，紧紧围绕创建“全国魅力城市”和“全国文明城市”这个工作中心，以“创建百年油田、搞好二次创业”为指导纲要，以城区经济发展，城市文明建设为服务宗旨，走全面、协调、持续发展之路，努力达到共建和谐社会的目标。为此，制定小队工作安排汇报材料。 二.工作任务 以夯实基础为主要任务。首先队伍建设是做好一切工作的根本保证，对于综合执法队伍来说，这方面的任务尤为重要。坚持以

13、人为本，不断提高执法人员素养，规范执法，搞好服务，全力打造一支文明执法之师为目标。 1. 整章建制。努力加强制度建设，规范化管理要求，制定有关管理方法：日常守则、检查制度规范、执法人员日程工作记录，规范队伍行为，提高整体素养。 2. 建立分区包干的责任制。量化工作责任，使得执法人员能明确工作内容，避开发生出现问题责任不清，相互推卸，影响工作进展，所以必需抓责任，强落实。 3. 做好小区重点问题的集中整治综合执法工作。加强对小区的环境治理，对私自搭建门市，私自改造房屋等违规的现象，做到实效性、肃穆性的整改。 4. 做好综合治理小区的执法工作。包括小区内无照商贩非法经营活动、违法装饰装修、私搭乱建

14、、乱堆乱放、乱贴乱挂、破坏绿化、噪声油烟扰民等违法违章行为。 5. 备好案件工作的基本资料以及程序的标准、便捷。 6. 执法人员的自身建设和管理。严格根据城市管理行政执法局“政治强、纪律严、作风正、业务精、执法明”的要求，遵循职责清楚、谁主管谁负责的原则，切实做到“不错位、不缺位、不越位”，执法过程中统一指挥，流程顺畅。 三.工作要求 (一) 组织保证。细心的组织支配，为的工作奠定良好的基础，做到干部走在前，干在先的良好榜样示范作用。 (二) 纪律保证。在制度严格的考核机制下，全员全身心地投入到工作中去，做到不越权、滥用职权等违法不正值的行为。 (三)培育爱岗敬业的精神，乐于奉献。深知执法人员

15、的使命感、责任感，树立正确的世界观、人生观、价值观。维护法律的权威性和公众利益，真正地成为维护城市发展的一面旗帜，成为一支能用、好用、管用的城管铁军。 城管个人工作安排 城管个人工作准备篇四 一、帮助开展好党的群众路途教化实践活动各阶段工作。 1、组建学习宣扬栏。 2、召开一次村组广泛代表参与的“寻医问诊”座谈会收集征求看法。 3、督促开展好村委_，引导正确开展好指责和自我指责。 4、落实好整改措施，确保活动见成效，群众受益，不走过场。 二、帮助搞好村庄规划编制，完善村级公共环境卫生等公益事业基础设施建设，提升新农村形象和建设水平。 1、主动协作镇村两级对不按镇村规划的违章建筑查处工作。 2、

16、对新修通的村部至沙塅中心公里水泥路段和沿线村庄，在绿化、亮化环卫保洁等方面要赐予适当支持。 3、争取协调县级相关部门在新农村点“改水、改厕、改路”等方面予以政策扶持。 三、帮助抓好村“两委”班子建设。 通过学习教化，提升“两委”班子整体综合素养，特殊是通过转作风，提高为群众办实事的实力和在群众心中的威望，凝合村党支部基层战斗堡垒作用。 四、组织开展好帮扶结对和春耕生产、防汛抗旱工作。 局机关中层以上干部与各村组特困户、困难老党员等一对一结成帮扶对子，解决好一个以上详细问题，每季不少于一次以上走访慰问送暖和;指导督促春耕生产和防汛抗旱工作。尽快将上年度农田水利浇灌工程扫尾工作完成好，发挥作用。

17、五、通过走出去、请进来的方法，帮助农夫致富方面出点子、找信息。 一方面通过协调有关部门专家支农授课，传授专业学问和本事。另一方面组织1-2次村级致富带头人等外出学习参观考察取经，力争引进1-2个好项目。 六、争取沙塅60米跨河桥梁建设工程最迟明年列入县v门危桥改造项目，尽快解决便利学生上学通行和村民出行难问题。 城管个人工作安排 城管个人工作准备篇五 20xx年，要以全新的思路谋划城市管理工作，主动学习贯彻区委九届七次全会精神，坚持一手抓规范管理、一手抓整治提升，把城市管理工作推向更高的层次。 一、指导思想 以v理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学发展观，根据市委、市政府构筑生态宜居

18、高地，奋战300天开展市容环境综合整治的部署，以创建“卫生区”为目标，着力两个创新，着眼四个拓展，狠下六个功夫。坚固确立“科学、精细、长效”管理理念，探究完善人性化管理，着力建设责任城管、数字城管、品质城管、和谐城管，努力实现城管工作有新突破、新发展、新绩效，让市民在城市管理中得到新实惠。 二、总体目标 创建卫生区、卫生镇、市级卫生村，坚持突出重点、整管并举、注意长效，确保城区洁化、绿化、亮化、序化，在市综合考核中实现“保三争一”的目标。 三、工作任务 （一）着力“两个创新”，努力实现城管工作有新突破 二是创新考核。根据“公允、公正、公开”的原则，围绕“高水平、高素养、高效能”的目标，建立考核

19、组织，组建考核队伍，健全考核机制，完善考核制度，将创建“卫生区”测评体系各项指标任务，分解落实到城市管理工作中，根据“管理数字化、绩效考核化、讲评常常化”的思路，制定常规考核方法、专业考核方法与实施细则。实行“四加一”考核法，（即：社会考核、常规考核、专业考核、综合考核，和每月一次讲评会），加大考核力度，强化动态管理，提高管理水平。 （二）着眼“四个拓展”，努力实现城管工作有新发展 一是拓展城区保洁范围。实现三个延长，即：从主干道路和窗口地区向背街里巷道路及无物业管理的旧楼区延长；从规范化城区向“城中村”、“村中城”延长；从环内城区向环外延长，推动环卫清扫保洁全覆盖，促进城乡“一体化”。提升管

20、理等级，在检查考核基础上，增加道路分类管理考核数量，完善道路分类保洁考核评分标准，进一步细化量化保洁要求，主干道路、次支道路、里巷道路要分别保持20小时、16小时、12小时以上清扫保洁作业。要提高保洁水平，主干道路要从清扫向清洗迈进，提升清洁度，确保道路平均清洁度90%以上；要从传统的人工清扫向机械化清扫迈进，提升机扫作业率，确保40%以上；推动城市保洁从地面对临街立面和水面拓展，使全部新增道路和改善后的背街里巷、整治后的河道全部纳入保洁范围。 二是向数字城管拓展。年初完成数字化城管平台建设和数字化城管队伍的组建与培训，抓紧编制数字化城管事务、部件的信息数据库，完成日常信息化管理。高标准、高质

21、量、高水平完成一期建设，把环内中心城区、天穆镇、北仓镇、新村街、集贤街实施道路分类保洁的区域纳入数字城管范围，使数字城管覆盖范围达到30平方公里。同时加快二期建设，把环内64平方公里区域全部纳入数字化城管范围。初步构建数字市政、数字环卫、数字执法三大综合平台。建立“备货制”，进一步提升问题解决率，努力实现新跨越。 三是进一步拓展河道管理。根据“高起点规划、高水平建设、高效能管理”的要求，完善区河道管理、爱护机构制度和建设，实施河道长效管理，初步建立统一管理、部门协同、公众参加的长效管理机制，通过严控污染源，改善水循环，修复水生态，逐步实现河道“流畅、水清、岸绿、景美、宜居、旺盛”的目标。 四是

22、进一步拓展垃圾管理。深化开展垃圾减量化、资源化、无害化调研工作，提出管理的方法措施。制定激励政策，主动推动垃圾分类收集，从源头削减垃圾产生量，促进垃圾无害化处理。根据清洁、生态、景美的要求，引进先进技术和管理，搞好废弃物中转站建设，节约填埋场空间资源，提高资源利用率，提升环境效应。进一步抓好计量监管，着手探讨建立垃圾量在线监控及动态分析系统，加强垃圾处置行业监管，制订垃圾处置应急措施，提高应急实力。 （三）狠下“六个功夫”，努力实现城管工作有新绩效 1、下功夫搞好综合治理。 在巩固两个“大干150天”市容环境综合整治成果，确保41条市考核道路达标的基础上，根据市委、市政府的部属，集中优势兵力，

23、实行有力措施奋战300天，以歼灭战的形式，重点对京津路、延吉道、辰昌路、高峰路、果园南道、北辰道、铁东路、曙光路、安达路、顺义道、宜梦路等进行彻底治理。做到无违法占道经营、无违章占道停车，无车辆运输撒漏，无违法设置广告，无市政设施缺失，无卫生脏乱死角等“十无标准”,全面提升我区市容环境水平，为人民群众创建良好的生产生活环境，提高城市综合竞争力，使城乡面貌发生更大的改变。努力打造一个精品街道，创建一个市级卫生镇（双街镇） 2、下功夫搞好专项整治。 一是交通秩序专项治理。由公安交警支队牵头，提出治理方案，执法、公安、交通运输管理等部门协作，绽开对交通秩序专项治理活动。实行有力措施，疏导常常v通堵塞

24、路段和点位，规范交通设施和标记，整治机动车停靠秩序，重点治理机动车、机动三轮车乱穿、乱靠、乱停行为，规范停车场秩序，设专职管理人员，做到卫生清洁，无越位跨线停车。筹划中心城区新建12个停车场，有效缓解停车难问题。 二是集贸市场卫生秩序专项治理。由区商委牵头，提出治理方案，工商、市容、执法、公安等部门协作，根据属地管理原则，开展对全部集贸市场卫生秩序治理活动。督促各集贸市场专设物业公司实施专业化管理，健全卫生管理措施，规范买卖秩序，合理设置垃圾容器，做到日产日清，无卫生死角，垃圾实行袋装化管理，固定摊位业主“摊位三包责任书”签订率要达到100%。 三是祭祀移风易俗专项治理。由民政局牵头，提出治理

25、方案，市容、公安、执法、市政马路等部门协作，以春节、清明节、中元节、国庆节、冬至为重要治理时段，清理规范祭祀商品交易，规定集中焚烧时间，设置集中焚烧场所，严禁街头随意乱烧行为，消退街头乱烧现象。 四是“五小”行业专项治理。由工商局牵头，提出治理方案，卫生、公安、市容、商委、执法等部门协作，全面加强对“五小”行业的卫生监督检查。适时开展对“五小”行业专项整治活动，主要对城乡结合部、小街小巷、农村、汽车站、农贸市场、商场、超市四周及学校周边“五小”行业进行集中整治，对不符合要求的经营单位和个人进行责令整改或撤消其经营权力。通过整治活动，改善我区市容市貌，保障人民群众身心健康。 3、下功夫巩固旧楼区

26、治理成果。坚持以人为本，注意完善功能，拆除违章，规范秩序，整修道路，提升绿化，增加设施，美化环境，扩展活动空间，丰富居民生活，达到无病媒生物滋生地、无卫生死角、无堆物堆料、无破旧家具、无乱贴乱画、无违章建筑“六无”标准。由区考核办与房管局牵头，加强考核督促检查，开展绩效考核，对做得好的社区实行嘉奖。开展社区间管理阅历沟通活动，落实“门前三包”责任制，设置社区联动工作创新奖，实行流淌评先，进一步加大社区联动管理力度，实现城管工作重心下移。 4、下功夫解决农村垃圾收集处理。着重解决重建安置地、新农村建设示范村、乡村道路两边居民聚集点垃圾收集处理问题，加大生活垃圾“村收集、镇集中”环节工作力度，加大

27、农村垃圾收集基础设施建设，加快垃圾中转站建设筹备工作，实行社会化承包，从根本上解决农村垃圾污染问题。 5、下功夫抓好环境绿化。巩固铁东北路、新宜白大道等绿化带建设的成果，加强养护管理，做好铁东路、外环线、南漕铁路沿线180万平方米的养护提升工作，推动完成津保高速、205国道等道路的绿化植栽任务，新建延吉道、宜白路、辰昌路绿化10万平方米，做好瑞景地区和体育公园、纳河里小公园、晨光小游园、宜白公园等地及部分桥区近170万平方米绿化的接管工作。在城区主干道补植高档乔木，在广场、游园、转盘处配植四季常绿花草，并实施空、枯树木的补栽和草皮的补绿。绿化要突出乡土树种和地域特色，体现生态自然，公园改造提升

28、要突出园林艺术，增加休闲设施，丰富四季景色，相宜欣赏游憩。 城管个人工作安排 城管个人工作准备篇六 县城市管理综合执法大队是县住房和城乡规划建设局所属正科级全额拨款参公事业单位，担负着我县城市日常管理和行政执法的重要职能。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县住建局党委的关切支持下，县的城市管理事业得到了长足发展，现就将我大队机构编制和队伍建设状况做如下汇报： 一、大队基本状况介绍 (一)机构发展状况 县城市管理综合执法大队的前身是县城市管理xx大队，与县城建xx大队两块牌子，一套班子，是县规划建设局的下属单位。县委、县政府为加大城市管理力度，解决城管“老大难”问题，组建了城市管理综合执法大

29、队，核定编制40名。原城市管理xx大队成建制并入城市管理综合执法大队，实行两块牌子，一套班子，为副科级全额拨款事业单位，由县规划建设局代管。依据常编文件，城市管理综合执法大队升格为正科级，管理体制由县规划建设局代管调整为县政府直属事业单位，人员编制不变。依据常编xx19号文件，将县城市管理综合执法大队划入县住房和城乡规划建设局，为县住房和城乡规划建设局所属全额拨款参公事业单位，结构编制、级别及人员身份不变。 (二)大队内设机构、人员编制和主要工作职能 依据县编委关于建立县城市管理综合执法大队及人员编制的通知(常编xx13号)，核定大队全额事业编制40名(原县城市管理xx大队35名自收自支事业编

30、制收回)，实行一次定编，人员逐步到位的原则;依据市人劳社保局关于同意县平安生产执法大队等10 家单位参照xxx法管理的批复(衢市人劳公xx108号)，确定大队为参照xxx法管理全额拨款事业单位。目前，大队内设2个科室5个中队：即办公室、法制科(督查室)、一中队、二中队、三中队、规划中队和开发区中队，设大队长1名(正科级)、副大队长2名(副科级)、科(股)级职数10名。大队现有50人，编内人员22人(其中参公人员20名、全额事业人员2名)，协管员28人。 依据常编xx13号文件，常委xx46号文件和xx1号县长办公会议纪要等规定，县城市管理综合执法大队综合履行原城建xx大队工作职责及受住建、环保

31、、工商、卫生、公安交警等有关行政执法主体的托付担当主要职责如下： (一)贯彻执行城市市容和环境卫生管理条例、省城市市容和环境卫生管理实施方法及其他有关城市管理的法律法规。 (二)依据规划建设行政管理方面的法律、法规、规章规定对城乡规划、城市市容环境卫生、城市园林绿化、城市市政工程设施、城市公用事业、房地产、建筑业等进行监察和行使惩罚权。 (三)依据环保行政管理方面的法律、法规、规章规定对沿街及居住区个体经营者、经营性企业的排污、噪声、废气、废水等行使惩罚权(简易程序惩罚) (四)依据工商行政管理方面的法律、法规、规章规定对临时摊贩、无照摊贩、车辆修理、加工点等行使惩罚权(简易程序惩罚) (五)

32、依据卫生行政管理方面的法律、法规、规章规定对城区无卫生许可证经营的行为行使惩罚权(简易程序惩罚) (六)依据公安交警行使管理方面的法律、法规、规章规定对侵占城市道路、机动车辆乱停乱放等行使惩罚权(简易程序惩罚) (七)承办县政府和县住建主管部门交办的其他各项工作职能。 二、运行存在的问题和弊端 通过几年的运行状况来看，从体制、机制和执法主体运行上始终都存在梗阻，当前大队所履行的仅仅是县住建局托付的七项行政执法管理职能。环保、工商、卫生、交警部门从未将有关惩罚职能进行过托付。其中，交警部门在大队建立之初派驻了两名执法人员，后将一名执法人员替换为x警，底将两人撤离。工商部门虽始终派驻人员参加管理，

33、但其工作角色仅限于大队一般的执法人员，“工商”效应并未体现。20初，派驻人员也已撤离。从当前大队的工作职能上讲，不仅与“综合执法”不符，也没有形成“联合执法”的模式，其实质的称谓应为“城建xx大队”，两年来城市管理体制的改革，仅仅是将一个股级的单位升格成了正科级的单位而已。目前我大队日常执法主要是对规划建设行政管理方面的城市规划、城市市容环境卫生、城市园林绿化、城市市政工程设施、城市公用事业、房地产、建筑业等城建监察七项职能进行监察和行使惩罚权。这极大地背离了县委、县政府建立综合执法大队的初衷。不仅如此，因大队名称中“综合执法” 的称谓，往往引发了众多市民群众、经济主体乃至少数部门对大队工作职

34、能的误会。 三、体制机制改革看法和建议 1.加大综合执法力度。深化相对集中行政惩罚权改革，对涉及城市管理的执法权限，打破部门限制、打破职能限制，实施大综合、大执法。将城市管理方面的法律、法规、规章规定的其它行政惩罚权及行政强制措施全部集中，交由城市管理行政执法部门行使。行政执法权限调整后，原详细担当相应行政执法职责的执法部门的执法机构及其人员和编制一并划转。 2.充分发挥城管委工作职责。进一步理顺和完善城市管理工作机制。依据我县城管委和城管委办公室职责，探讨制定城市管理各项工作中长期规划;决策城市管理重大事项，指挥协调城市管理重大问题;协调城管委各成员单位开展各项专项工作，组织开展综合整治和联

35、合执法行动;利用县数字城管指挥中心平台对各成员单位进行督查和考评。并依据实际须要根据区域分片管理或派驻乡镇、街道和开发园区并独立行使行政执法权。 3.增加城管执法人员编制数量。近年来随着我县城市建设步伐的不断加快和执法标准的提升及依法行政的须要，目前一线队员、专业管理人才特别短缺，肯定程度上限制了城市管理相关执法工作的正常开展和执法效率的提高。参考周边县、市、区城管执法人员编制数量，建议增加我县城市管理执法队员人员编制数，解决一线执法力气严峻不足问题，同时逐步削减城管协管员的数量，为依法行政供应强有力的人员保障。 4.强化行政执法队伍管理。加强对城市管理行政执法队伍的建设和管理，实行统一的行政

36、执法人员录用、考核、培训、沟通等制度。加大城市管理行政执法人员入编进度，彻底解决执法人员执法身份，实现有权执法、合法执法。 多年来，大队始终坚持“内强素养、外树形象”的队伍建设目标，以强有力的思想政治工作引导和保障行政执法工作的顺当开展，“树立执法为民”理念，规范执法行为，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力建设一支严格执法、热忱服务、人民满足的城市管理队伍。 城管个人工作安排 城管个人工作准备篇七 为了给市民营造一个良好的生活环境，营造文明、和谐的城市，特制定20_年工作安排如下： 一、加强执法培训、数字城管建设，进一步提高行政管理水平 一是接着加强对全区城管队伍的教化培训，强化行政

37、执法人员依法行政意识，不断提高行政执法实力和水平。二是针对城市管理顽疾，主动探究新举措，科学制定有效的长效管理方法，从而巩固整治成果、促进日常管理、提升管理层次，根本上削减“整治反复再整治再反弹”现象的发生。三是主动利用数字城管平台，实行精准、高效、协同管理的新型城市管理模式，对整治工作中反映的热点、难点问题开展研判，提高发觉问题、处置问题、解决问题的实力。四是通过数字城管发放联系单的形式，明确城管委成员单位职责，有效提高整治工作的效果。 二、以实事工程建设为抓手，努力为百姓做好事实事 一是优化环卫收运体系建设，新建改建公厕，新增各类环卫车辆。二是对城区主干道、中心区域实现景观亮化提升，努力提

38、升城市夜间形象。三是对高速沿线进行环境综合整治。四是着手公共自行车五期建设，进一步实现我区公共自行车的全覆盖。 三、以创建创优活动为抓手，全面提升各板块管理水平 一方面接着组织、指导各乡镇板块开展市级示范路、示范社区、“红旗街道”的创建评比工作。另一方面制定区级示范路评比标准，推动各板块创建示范路工作，以创建促管理，突出示范效应，带动城市管理水平的全面提升。 四、以制度管人，不断提高全局作风效能 着力强化党风廉政建设，围绕全面从严治党要求，把纪律和规则挺在法律前面。通过建章立制，完善、落实各项规章制度，坚持不懈做好作风效能建设和反腐倡廉建设。加大对先进典型的宣扬培育力度，全面提升城管系统的队伍

39、形象。 五、下沉执法力气，配强基层执法队伍 根据“属地管理，重心下沉”的原则，主动推动执法权下放工作，接着向基层派送有编制的执法队员，充溢基层执法力气，提升行政执法的科学性和有效性。同时，深化一线，关切基层实际状况，努力为基层解决队员实力不足、执法装备不完善，队伍不稳定等实际问题。 城管个人工作安排 城管个人工作准备篇八 我区城市管理工作在区委区政府的重视和领导下，在区人大、政协的监督指导下，根据“科学、严格、精细、长效”的要求，恪守一心一意为广阔市民服务、为经济和社会发展服务的宗旨，以科学发展观为指导，仔细组织实施基层基础年、城市管理年和治理年的各项工作，全面开展市容环境综合整治，加大市政基

40、础设施建设力度，加强城管行政执法，城市管理总体水平有了大幅度提升，城管队伍的凝合力、战斗力不断增加，全局上下基本形成了团结创新、风正气顺、干事创业的良好氛围。现将今年工作状况汇报如下： 一、主要工作开展状况 (一)创新管理运行机制。 完善健全了局工作规则以及与之相配套的工程管理、人事管理、财务管理、业务审批、行政后勤管理、平安生产等“1+6”规范性文件;建立健全了局领导定期巡查制度，规定每周定期在早上7:30-8:30或晚上7:30-9:00，对城区市容环境进行巡查;建立健全了局领导挂点和调研制度，要求每位领导班子成员挂点一个街道，每月调研时间不少于4天，要求全局副科以上干部每天发觉一宗市容市

41、貌、环境卫生等方面问题，并对处理结果进行跟踪督办;建立健全了城市管理目标责任制，定岗位、定目标、定责任、定标准，确保管理和执法工作人员到岗、管理到点、责任到位;探讨数化城市管理新路子，建立数化城市管理模式，现正打算普查招标，安排明年6月正式建成投入运用。 (二)强力推动市容环境综合整治。 一是 在全市领先组织开展大型楼顶广告招牌整治，拆除违法设置、不符合规范、存在平安隐患的楼顶广告招牌5000多块。本月12日，市城管局吴子俊局长在我区调研时，充分确定我区大型楼顶广告招牌整治和城市绿化工作，在全市起到了示范和借鉴作用。 二是 大规模开展乱摆卖专项整治行动46次，整治各种超门店摆卖和流淌摊贩20多

42、万宗。 三是 全方位整治机动车辆违章行为，特殊是对新中心区车辆带泥上路，我局昼夜加强巡查，确保新中心区环境干净、秩序良好。 四是 大力推动环卫、爱卫专业队伍进社区，安装防蚊闸7xx个，强力推动11个垃圾填埋场封场整治等治污保洁工作，市容环境卫生面貌全面提升。国庆期间，国家v许副司长对我区市容环境进行了暗检并赐予较高的评价。今年广州市出现300多例登革热传染病，我区没有类似病例。 (三)全面抢抓重点工程建设进度。 一是 创建国家生态园林城市各项指标任务基本完成，现正打算迎检的相关打算工作。 二是 我区今年36个社区、99个自然村达标创建任务，现有16个社区、7个自然村已创建达标。 三是 完成了1

43、5平方公里的城市绿化。 四是 42个社区公园正在进行招标前相关工作，3个城市公园建设正在组织实施。 五是 153座垃圾中转站已有20座动工，其中2座已建成;30座即将动工，年底全面完成任务;103座正抓紧前期工作，明年将建成投入运用。 六是 切实抓好街景整治和穿衣戴帽。观澜、石岩、公明基本完成任务，其他街道正抓紧项目申报、方案制定等前期工作; 107国道、宝安大道和创业路“穿衣戴帽”已完成项目申报及方案、施工图设计等，现正在组织招标。 二、明年主要工作思路 明年，我区城市管理的指导思想和目标是：以科学发展观为指导，仔细实行区委四届一次党代会和区四届人大一次会议精神，以创新城市管理体制和机制为突

44、破口，以数化城市管理机制建设为动力，以加强党建工作和队伍建设为保障，全面加强城市管理和综合执法工作，力争在xx年，全区城市管理总体水平达到特区内xx年的水平，宝安城区达到特区同期水平。 (一)树立新的城市管理理念。 一是 突破重城区轻社区的观念，管理重心下移，充溢社区城市管理力气，加大社区城市管理的投入，建立区、街道和社区三级管理的现代城市管理模式，不断提高街道特殊是社区的城市管理水平。 二是 克服重建设轻管理的思想。坚持建设与管理并举，根据特区内外一体化的要求，逐步加大城市管理经费的投入，加强园林绿化和市政设施管理，到xx年，争取宝安的城市管理投入达到深圳市内同期同等水平。 三是 变更重传统

45、轻创新的做法。抓住大浪、龙华和民治三个街道执法体制创新的契机，全面创新城市管理和行政执法体制;根据国际通行的iso9000质量标准管理方法，制定统一的宝安区现代城市管理标准，把环境卫生、垃圾处理、园林绿化、公园广场管理、市政设施建设和管理、综合执法等全面标准化;加快数化城管建设进度，逐步实现由被动管理向主动管理、由静态管理向动态管理、由粗放型管理向精细化管理的转变，打造具有宝安风格、宝安特色、宝安气派的城市管理名片。 (二)强力推动城市绿化。 今年以来，在区委区政府的重视和各街道的共同努力下，我们对各类待建地、违法建筑推倒后的地块、转地后未支配运用的地块，区内广深、龙大、梅观、机荷四条高速马路

46、100米范围内袒露土地全面进行绿化，共植树15平方公里 (250多万株)。明年，我们将接着加大力度，安排再种5-10平方公里，把生态限制线、鱼塘、转地后的菜地、待建地以及其它袒露土地等全部植树绿化(见缝插绿)。同时，在今年建设42个社区公园的基础上，今后5年再规划建设250个，全面提高绿化覆盖率，全面提高人居环境质量，全面改善生存空间，以林守地，遏制各类违法建筑，形成城在林中建，车在树中行，人在花中游，鸟在林中栖的景观效果，使人与自然更加贴近，更加和谐。 (三)加快垃圾处理系统工程建设。一是 市要求我区xx年12月前在全区建成153座集垃圾收集和公厕为一体的垃圾转运站，彻底解决垃圾运输、滴漏、

47、抛洒的二次污染，同时缓解市民上厕难问题。 二是 实行垃圾分类收集处理，从源头上杜绝各种污染，达到无害化、资源化、减量化的目标。 三是 根据循环经济的目标要求，在老虎坑垃圾焚烧发电厂配套建设污泥粪渣处理厂、工业危废填埋场和沼气发电厂，抓好绿化美化，使老虎坑环境园成为我区发展循环经济重要基地、垃圾处理基地、科技试验基地。 (四)加大市政基础设施建设管理力度。 抓好宝安新老城区交通连接工程建设，接着推动主要道路改造和“穿衣戴帽”，要求各街道每年要抓好3条以上主要道路改造和“穿衣戴帽”工程。根据我市户外广告管理要求，深化广泛、完全彻底地整治全区户外广告。加大路灯设施建设和改造力度，用2年左右的时间，解决有路无灯、有灯不亮、亮灯不美的问题