2023年国际劳务合同退费国际劳务合同的法律特点(23篇).docx

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1、2023年国际劳务合同退费国际劳务合同的法律特点(23篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 国际劳务合同退费 国际劳务合同的法律特点篇一 乙方： 为了保证?工程施工的顺当进行，经甲、乙双方协商对?分项工程施工达成工程劳务分包合同条款如下： 一、工程分包状况： 1、工程名称： 2、建筑面积：?平方米; 3、分包内容： 4、合同价款：本合同采纳固定单价合同形式，即人工费?元/平方米; 5、质量要求：达到国家?标准要求

2、; 6、拨款方式： 二、甲方责任 1、负责办理开工前的各项审批手续，确保施工正常进行; 2、负责协调与建设、监理、质量监督、平安生产管理等各部门的关系; 3、负责制定施工现场文明施工、工程质量、平安生产、工程进度等各方面管理制度并进行综合协调管理工作; 4、负责为施工现场全部人员办理人身意外损害_，负责监督检查作业人员_用品的运用状况; 5、负责对进入施工现场全部施工人员进行平安生产教化培训，监督施工人员根据施工操作规程进行施工; 6、负责工程施工调度，协调各工种之间关系，确保施工有序进行; 7、负责对施工人员进行统一管理，全部施工人员必需统一着装。有权对不听从管理的分包队伍及个人进行惩罚;

3、8、有权对不按要求发放人工费的分包人进行统一管理，为个人干脆发放人工费。 三、乙方负责 1、必需按相关规范要求进行施工，对建设单位、上级主管部门在检查中发觉的问题要刚好整改，担当由此发生的费用; 2、负责按甲方要求刚好组织施工人员进入施工现场： 3、负责每日在部署施工任务时对施工人员进行平安生产教化; 4、负责为施工作业人员发放统一的服装，为每一个施工人员配备合格的平安帽; 5、负责班前检查所需运用机械设备的运行状况，发觉问题，刚好汇报，确保设备不带病运行; 6、负责监督检查本工种作业人员根据操作规程（有持证上岗要求的特别工种操作人员必需持证上岗）进行施工，不得野蛮施工，不得饮酒;对每天完成的

4、分项工程进行自检，确保一次验收合格; 7、负责本工种施工作业现场的平安生产、环境卫生管理工作，对施工所产生的边角料按项目部要求进行统一存放，对作用现场刚好清理。 8、担当本工种平安生产事故的一切责任。 此合同一式叁份。甲乙双方各壹份，另壹份报公司存档。 甲方（公章）：_?乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_?法定代表人（签字）：_ _年_月_日?_年_月_日 国际劳务合同退费 国际劳务合同的法律特点篇二 国际劳务合同范本 甲方： 地址： 电话： 电传： 法定代表人： 乙方： 地址： 电话： 电传： 法定代表人： 第一条合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人

5、员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。 为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 其次条人员派遣 1.乙方应按双方商定的安排派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所须要的资料。 2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程安排的须要，派遣人员可随时增加或削减。 4.如须要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员安排。增加人员

6、的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5.依据工程进度，如现场须要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 第三条打算金 甲方同意付乙方派遣人员的打算费每人_美元。打算费应在向乙方提交派遣安排的同时电汇乙方_银行_帐号。 第四条工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意尽可能支配最短路途，以缩短路途时间。 2.派遣人员的基本工资详见附件1. 3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25. 4.依据_国目前的经济状况，派遣人

7、员基本工资每年增长_%. 第五条工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。 2.每周休假_天，详细休假日期可由双方在现场支配。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作须要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资。 （1）平常加班工资为基本工资的125%； （2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150%； （3）节日加班工资为基本工资的200%； （4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时

8、）加班小时数加班工资的百分率 （5）上述加班工资和基本工资同时支付。 第六条伙食 1.甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天_美元的伙食费，包干运用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 第七条节日和休假 1.全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。 2.全部乙方人员在工作满11个月零_天后，应享受_天的回国探亲假，由_国_机场至_机场的来回机票由甲方支付，应尽可能支配最短的航线。 3.假如现场施工须要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意劝服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4

9、.关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 5.乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 第八条旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费。但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用（例如机场税等） 2.甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他管理人员的工作用车。 3.乙方应凭

10、机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。 第九条税金 乙方人员应在_（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。 第十条社会保险 1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月_美元的人身保险费。 2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。 3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地安葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间

11、者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。 第十一条医疗 1.乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置安排，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。 3.乙方人员在_人之内，配备医生一名，男护士一名，超过_人时，是否增加医务人员，由双方现场代表探讨确定。 第十二条劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、平安帽、平安带等。 第十三条支付方法 1.除机票费和打算费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货

12、币的比例支付，如须要变更这一比例，须经双方代表同意。 2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。20%的_国货币在现场支付。 4.美元与_国货币的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。 5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。 第十四条住房和办公用房 1.甲方将按下列标准免费供应乙方人员的住房： （1）代表、工程师、

13、总监工每人一间； （2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间； （3）其他工人每人约_平方米，但每间不超过_人。 2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。 3.甲方同意供应乙方行政人员所运用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）洗涤设备和用品。 第十五条人员转换 1.乙方负责派遣身体健康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2.乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负

14、担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。 3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明的确不能接着工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证明，是因乙方体检疏忽，必需送回其本土的，其旅费由乙方负担。 第十六条不行抗力 1.由于天灾、斗争、政治事务等人力不行抗拒的事故而工作不能接着进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。 2.如遇上述状况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。 第十七条争议及仲裁 1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按（_）项仲裁： （1）中国国际经

15、济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序规则进行仲裁。 （2）在被诉方所在国的仲裁机构根据其仲裁程序规则进行仲裁。 2.争议一经裁决，双方必需忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。 第十八条合同有效期及其他 1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目结清后终止。 2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。 3.本合同用中文、_文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。 甲方（盖章）_乙方（盖章）_ 代表（签字）_代表（签字）_ 见证人（签字）_见证人（签字）_ _年_月_日_年_月_日 国际劳务合同退费 国际劳务合同的法律特点篇三 甲

16、方：_ 地址：_德律风：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 乙方：_ 地址：_德律风：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 第一条公约目标 本公约的目标：乙方依据本公约条目向甲方供应技巧工人、工程技巧人员和其他人员（以下称为调派人员），甲方向乙方付出工钱。 为包管甲方工程的顺当结束，两边应彼此协作，当真履行公约。 其次条人员调派 1.乙方应按两边商定的筹划调派人员。甲方所需调派的人员应提早2个月用书面正式关照乙方。乙方赞成在派出前一个月向甲方提交调派人员一览表，包括姓名、诞生年头日、工种、护照号码及_国申请入境所必要的资料。 2.乙方当真办理乙方人员（从其栖身国）的出境手续，并负

17、担与此有关的各项费用。在_国的入境和居停止续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.依据工程筹划的必要，调派人员可随时增加或裁减。 4.如必要增加调派人员时，甲方赞成提早2个月向乙方总部发起调派人员筹划。增加人员的工钱，按本和谈附件1所列工钱标准付出。增加如系新工种，其工钱标准应由两边驻工地的代表商定。 5.依据工程进度，如现场必要裁减人员，则应由两边现场代表商定后履行。 第三条筹办金 甲方赞成付乙方调派人员的筹办费每人_美元。筹办费应在向乙方提交调派筹划的同时电汇乙方_银行_帐号。 第四条工钱 1.调派人员的工钱应按附件中所商定的工钱表付出。工钱的谋划应从调派人员离开乙方地点国_机场之日

18、起到离开_国_机场之日止。乙方赞成尽大略支配最短门路，以收缩路途时候。 2.调派人员的根本工钱详见附件1. 3.根本工钱以月谋划，凡不满一个月的按日谋划，日工钱为月工钱的1/25. 4.依据_国如今的经济环境，调派人员根本工钱每一年增加_%. 第五条工作时候及加班 1.乙方人员的工作时候为每个月_天，每周_天，每天8小时。 2.每周休假_天，具体休假日期可由两边在现场支配。 4.如工作必要并经两边赞成，乙方人员可以加班。甲方按以下标准付出加班工钱。 （1）平常加班工钱为根本工钱的125%； （2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工钱为根本工钱的150%； （3）节日加班工钱为

19、根本工钱的200%； （4）加班工钱谋划方法以下： （月根本工钱/200小时）_加班小时数_加班工钱的百分率 第六条炊事 1.甲方赞成向乙方供应厨房_炊餐具及冷藏配置，由乙方自选办理炊事。 2.甲方赞成付给乙方每人每天_美元的炊事费，包干利用。 3.食堂用水、用电和燃料以及糊口生涯物质选购用车由甲方供应并付出费用。 第七条节日和休假 1.扫数乙方人员有权享有_国当局的法定节日。 2.扫数乙方人员在工作满11个月零_天后，应享福_天的归国投亲假，由_国_机场至_机场的来回机票由甲方付出，应尽大略支配最短的航路。 3.假如现场施工必要乙方人员推迟归国休假时，乙方赞成劝服其人员延期休假，甲方赞成了补

20、偿乙方人员的吃亏，应赐与得当的工钱。 5.乙方人员因为家属庆幸等因为，工作满半年以上时，经两边现场代表会商赞成，可以提早享用投亲假。如有关人员已享福归国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不付出工钱。 第八条旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司接待以外的必需的食宿费。但乙方应竭力裁减这项特殊费用的开支，甲方赞成付出乙方人员进入_国的入境费用（比方机场税等） 2.甲方当真供应乙方人员上下班的交通东西，同时也供应现场代表、工程师及其他办理人员的工效用车。 3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公告的外汇牌价）向甲方结算。 第九条税金 乙方人员应在_（

21、其原栖身国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_邦交纳的一切税金由甲方负担。 第十条社会_ 1.乙方人员在公约有效期内的人身_，由乙方自选办理，甲方赞成付出乙方调派人员每人每个月_美元的人身_费。 2.乙方人员在工地产生工伤，甲方只负担其医疗费用，如产存亡亡变乱，乙方应负担扫数的费用，包括善后安葬和抚恤。 3.如乙方人员因工作变乱或疾病死亡时，尸体运回其原栖身国或当场安葬，遗物运回其原栖身国，一切有关费用由甲方负担。 4.调派人员经大夫表明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工钱；在30天和90天之间者发给根本工钱60%；超出90天者则不发工钱。 第十一条医疗 1.乙方扫数人员在_国产生

22、工伤或疾病时，其医疗及入院费由甲方付出。 2.现场医务室需用的常常运用药品和器具，由乙方向甲方发起购买筹划，经甲方赞成后，由乙方在其本国或其他处所选购，费用由甲方付出。 3.乙方人员在200人以内，配备大夫一名，男护士一名，超出200人时，是不是增加医务人员，由两边现场代表探讨确定。 第十二条劳保用品 甲方赞成付出乙方调派人员扫数的工作保卫用品，包括每人每一年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、帽、带等。 第十三条付出方法 1.除机票费和筹办费扫数付出美元外，甲方应付出乙方的其他各项费用，均按80%美元与20%的_国货币的比例付出，如必要改变这一比例，须经两边代表赞成。 2.休假工钱和应付乙方的机

23、票费应于休假当月之初付出。 3.乙方现场管帐每个月末式样调派人员工钱及其他各项费用表，包括根本工钱、加班费、炊事费等项，经甲方检察和承诺后于次月10日前付出。此中80%美元部分，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方负担。20%的_国货币在现场付出。 4.美元与_国货币的兑换率，按付出日当天_国当局银行公告的交易中间价折算。 5.乙方调派人员到达现场后，甲方赞成预付每人1个月的炊事费，如需预付其他费用，由两边现场代表会商办理。 第十四条住房和办公用房 （1）代表、工程师、总督工每人一间； （2）助理工程师、技巧员、大夫、管帐师、翻译及其他办理人员2人1间； （3）其他工人每人约4平方米，但每间

24、不超出12人。 2.住房内包括空调、卫生配置、家俱和卧具等备品。 3.甲方赞成供应乙方行政人员所利用的办公配置（如打字机、谋划器、复印机等）、洗涤配置和用品。 第十五条人员转换 1.乙方当真调派身体健康、技巧谙练的合格人员到_国现场工作，如甲方觉得调派的人员不能胜任工作，经两边现场代表赞成后，由乙方当真更换，由此而产生的费用应由乙方当真。 2.乙方人员必需听从_国当局的法律和尊敬本地的风尚风俗。如违反本地法律和风尚风俗而必需送归国的，经两边会商后，由乙方当真送回，机票由乙方负担。如需另派人员更换时，则乙方该当真_机场至现场的旅费。 3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的大夫表明白实不能连续工作

25、者，应送回其原栖身国的，其旅费由甲方负担，如身材状况同等格者，经两边大夫查抄证明，是因乙方体检马虎，必需送回其本土的，其旅费由乙方负担。 第十六条不行抗力 1.因为天灾、战役、政治变乱等人力不行抗拒的变乱而工作不能连续进行，甲方该当真将乙方人员送回其原栖身国。 第十七条争议及_ 1.在履行公约中，如两边产生争议时，两边赞成经过议定友爱会商办理。如会商无效，可按（_）项_： （1）中国国际经济贸易_委员会依据该会_程序法则进行_。 （2）在被诉方地点国的_机构依据其_程序法则进行_。 2.争议一经判决，两边必需忠厚践诺，所产生的费用由败诉方负担。 第十八条公约有效期及其他 1.本公约于_年_ _

26、月_日在_签订。 本公约自两边签字之日起见效至本工程结束，所调派人员返回其原栖身国，以及两边帐目清后停止。 2.本公约与附件及工程内容，不经另外一方允许，任何一方不得向第三方败露。 3.本公约用_文、_文书就；两种文本具有划一出力，两边各持2份。 甲方代表：_乙方代表：_ 见证人：_律师事务所见证人：_律师事务所 _律师_律师 _年_月_日_年_月_日 国际劳务合同退费 国际劳务合同的法律特点篇四 以 公司，总部设于 为一方(以下简称雇主)和以中国 公司，总部设于中华人民共和国 为另一方(以下简称中国)通过友好协商于 _年 _月 _日在 签订本合同。 鉴于雇主希望为其在 (国) (地)(以下简

27、称工地) (项目)(以下简称本工程)供应劳务，中国情愿为本工程供应劳务; 现双方同意如下条文： 第一条总则 一、雇主负责实施本工程，中国负责为本工程供应劳务。 二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。 其次条人员 一、中国应按本合同附件一供应劳务明细表和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称人员) 二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特别状况下雇主要求变更时，经中国同意应按下述规定办理： 1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更

28、内容提前 个月书面通知中国。如雇主变更安排未能刚好通知中国，而中国已按安排集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。 2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前 个月书面通知中国。 3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前 个月书面通知中国公 司。 三、中国受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国义务，并负责管理人员的内部事务。 第三条签证和其它证件 一、中国应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并担当其费用。 二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并担当其费用。

29、雇主为人员办理上述手续，应向中国详细明确提出由中国供应的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国不负责任。 三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人_个月合同工资的赔偿费。 如中国没有按雇主要求供应全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国负担。 四、中国应按本合同附件一和二将人员的姓名、诞生地和日期、

30、职称、护照号码、发照日期和单位、动身日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。雇主应在接到中国通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国。同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。 第四条对中国xx人员的要求 人员应：_ 符合双方在附件一商定的技术条件; 遵守项目所在国的法律和法令，敬重当地风俗习惯; 敬重雇主子员的技术指导; 不参加项目所在国的任何政治活动; 遵守工地和驻地的纪律和规章制度; 与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。 第五条对雇主的要求 雇主应： 对人员赐予正确的技术指导; 敬重人员的人格，风俗和生活习惯; 不干涉人员在非工

31、作时间的活动自由; 保障人员的平安; 对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。 第六条工作时间 一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间支配由雇主与中国受权代表在工地商定。 二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。 四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有_天有薪休息。 第七条合同工资 一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付： 1.半娴熟工，帮厨，服务人员 2

32、.娴熟技工，厨师 3.工长 4.技术员，护士，翻译，会计员 5.驻地经理 6.工程师，医师，会计师 7.高级工程师， 8.副受权代表 9.受权代表 二、如本合同期超过1年，人员应自其次年始，每年月合同工资递增 %。 第八条夜班及加班 一、依据工程的须要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过 小时。 二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。 三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时，非属于夜间)，雇主应按合同工资150%支付加班费。

33、人员在节假日或每周休息日加班(指全部工作小时不论是否属于夜间)，雇主均应按合同工资200%支付加班费。 四、小时的合同工资，按下式计算： _月合同工资 25_8 第九条工资和加班费支付 一、人员工资支付应自人员离开中国 之日起至回到中国 之日止。平均日工资为月合同工资的1/25。 二、中国在工地的受权代表应按雇主供应的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即 _日后_天内即 _日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。 三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后 天即 _日内将工资和加班费以美元支付给中国。其中：_ %电汇至北京中国银行总行营业部中国帐号 ; %支付给中国xx工地

34、受权代表。如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的 (千分之几)以美元向中国支付利息。 付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起。 第十条税金 中国应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。 第十一条节假日、每周休息日和年度休假 一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期 。 二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国，国庆节1天的休假，共 天。 三、人员每工作期满1年，享受为期_天的回国年度休假。雇主应担当休假人员从驻地至中国 间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算： 实

35、际工作月数_ =休假天数 12 四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 五、因本工程须要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地接着工作，但需经双方代表协商同意。在此种状况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的来回旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。 第十二条预付工资 一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国受权代表以当地货币支付每人相当于_美元的预付工资。 二、中国对上述预付工资从人员抵达工地后第 个月起先偿还，分 个月还清，每月偿还几分之一。 第十三条动员费 一、雇主应向人员每人支付 美元的动员费。 二、上述

36、动员费应在每批人员抵达工地后由雇主伴同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国帐号。 第十四条保险 一、中国为人员自其离开中国 之日起至返抵中国 之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主担当。雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国支付每人每月 美元保险费。 二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它缘由而造成的残废或死亡均不再担当赔偿费。 三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国可向雇主供应必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。 第十五条医疗和病假 一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤供应医疗、药品和住院治疗。所需中药中国可代购，

37、但药费、包装费和运费由雇主担当。 二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付 %月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国接着治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应担当其回中国的旅费。如雇主要求中国派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主担当。 三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并担当死者遗物运回中国的费用。 第十六条交通、通讯工具和差旅费 一、雇主应负担人员中国 至工地间的来回旅费及每人往随身携带 公斤超重行李费。雇主应于人员合同期满后回中国前 天，将回程旅费及超重行李费支付给中国受权代表

38、。 二、雇主应向人员供应驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。 三、雇主应向中国受权代表、工程师、驻地经理供应一辆小轿车和供人员选购食品及生活用品的一辆小型货车。如人员人数每超过 人，雇主应增加一辆小型货车。上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主供应，并负责检修。此外，人员在节假日可以运用雇主的交通工具，用于正值的目的，诸如巡游、购物等。 四、中国受权代表和人员可以运用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。 五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和运用的货币按雇主的有关规定办理。 第十七条生活和膳食设施 一、雇主应为人员供应相宜的住房，每人运用面积的标准为

39、：工人为 - _平方米;翻译、会计、技术员为 - _平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为 - _平方米;雇主还应供应水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四)二、雇主应向人员供应厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料(炊具、餐具，详见本合同附件五和六)。 三、中餐专用的餐、炊具，可由中国在中国代购。所需费用(包括运输费和包装费)由雇主担当。雇主应在收到中国代购上述物品的帐单后 天内以美元电汇至中国帐户。 四、中国自费购买人员的主副食。但中国为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。 五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应赐予帮助。 第十八条劳保用品及小工具 一、雇主应为人员供应一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本