2023年国营企业劳动合同(二十二篇).docx

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1、2023年国营企业劳动合同(二十二篇) 在生活中，越来越多人会去运用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 国营企业劳动合同篇一 职工姓名： 单位： 依据吉林省国营企业全员劳动合同管理试点工作方案和我厂全员劳动合同管理实施方法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下： 一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。 二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。 一、工作内容、劳动爱护及劳动条件 1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。 2.铅印、商标车间生产岗位实行常年

2、两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。 3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动爱护。 4.除排版、装订外基本上都是机械化、半 自动化 操作。 5.本厂依据生产、工作须要，按国家有关法律规定，为职工供应必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。 二、企业的权利和义务 权利： 有权根据国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进行管理和奖惩。 义务： 1.对职工要进行国家法律、法规

3、、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教化。 2.对职工要进行 技术 业务培训，不断提高职工素养。 3.加强劳动平安与爱护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。 4.敬重职工的合法权益，维护职工的主子翁地位，充分调动职工的主动性、创建性。 三、职工的权利和义务 权利： 签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参与民主管理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质激励及享受劳动 保险 福利的待遇。 义务： 1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。 2.酷爱本职工作，听从安排，努力完成生产工作任务。 3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。 4.爱惜公共财产、机械设备、生产

4、工具，节约原材料、能源。 四、劳动酬劳及保险福利待遇 1.试用期工资：级月元。 2.学徒工资：第一年月元。 其次年月元。 第三年月元。 3.转正后工资：元。 4.定级后工资：元。 5.调资晋级： 6.保险福利待遇。 依据中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际状况执行。 五、劳动纪律 1.遵守国家有关法律、法规。 2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。 六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任 1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一样，可以续订劳动合同。 2.劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以变更劳动合同。 3.劳动合同期限内，企业与职工协商一样，可以解除劳动合同。 4.下列状

5、况企业可以解除劳动合同： 在试用期内发觉不符合上岗条件的。 职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。 职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。 职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动实力，企业安排适当工作，本人不听从的。 经有关部门批准企业宣告破产，或面临破产处于法定整顿期间的。 5.下列状况企业不得提出解除劳动合同： 劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。 患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。 女职工在孕期、产期和哺乳期的。 6.下列状况职工可以提出与企业解除劳动合同： 经国家有关部门确认企业劳动平安卫生条件恶劣，

6、严峻危害职工人身平安和身体健康的。 企业不能根据劳动合同规定，保证支付劳动酬劳和其他福利待遇超过三个月以上的。 企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵扰职工合法权益的。 经批准出国或赴港、澳、台定居的。 经企业同意自费考入大中专院校学习的。 7.下列状况职工不得提出解除劳动合同： 由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。 在企业中担当重要生产经营、科研任务，任务未完成的。 8.劳动合同期满后自行终止。 9.任何一方提出解除劳动合同，必需提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应依据后果和责任大小予以赔偿

7、。 国营企业劳动合同篇二 甲方(用人单位)_ 乙方(劳动者)_ 联系电话：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成肯定工作任务为期限：从_起至_工作任务完成时止。该工作任务完成的标记为 _. (二)试用期 双方同意按以下第_种方式确定试用期(试用期包含在合同期内) 1.无试用期。 2.

8、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为_， 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_， 职务(或工种)为_. (二)乙方的工作任务或职责是_. (三)乙方的工作地点为_. (四)甲方在合同期内因生产经营须要或其他缘由调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一样并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假

9、 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1.标准工时工作制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。 2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合

10、同约定的工资标准支付工资。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第_种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。 1.计时工资： ( )乙方正常工作时间工资按_执行，初始工资额为_元月或_元时; (2)乙方试用期工资为_元月(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准); 2.计件工资： ( )计件单价_; (2)劳动定额_(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成); 3.其他形式(照实行年薪制或者按考核周期支付工资)_. 4.甲方依据本单位的生产经营状况、物价水平和政府颁布的

11、工资增长指导线等状况，依法确定本单位的工资安排制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的详细方法和幅度。 (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为：_. (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为：_. (四)工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (五)甲方每月_日发放_(当月上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (六)甲方依法支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动法、广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被支配补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应按国家、省和本地区的

12、有关规定，依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例 缴纳应由甲方担当的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人担当的社会保险费。甲方应将为乙方办理参与社会保险手续和扣缴社会保险费的状况如 实告知乙方。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_元月(不低于当地最低工资标准的80%) 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工

13、作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_(年季月)免费支配乙方进行体检。 (三)甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体健康的行为，有权对甲方提出指责并向有关部门检举、控告。 (五)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 七、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的

14、有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 (三)甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 (四)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 (一)解除 1.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职，假公济私，对甲方造

15、成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的; (6)乙方被依法追究刑事责任的; (7)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; (8)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (9)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的; 甲方根据第(7)(8)(9)项规定解

16、除本合同的，需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第(7)项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3.有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： (1)甲方依照企业破产法规定进行重整的; (2)甲方生产经营发生严峻困难的; (3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的; (4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使本合同无法履行的。 4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经

17、济补偿： (1 )甲方未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方未刚好足额支付劳动酬劳的; (3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的; (6)甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使本合同无效的; (7)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (8)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的; (9)法律、行政法规规定乙方可以解

18、除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 5.有下列情形之一的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同： (1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的; (2)乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的; (3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (5)乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。 (二)终止 1.本合同期满或法定终止条件出

19、现，本合同即行终止。 2.本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： ( )除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的; (2)甲方被依法宣告破产的; (3)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; (4)法律、行政法规规定的其他情形。 3.乙方有第八条第(一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消逝时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的劳动合同的终止，根据国家和省有关工伤保险的规定执行。 (三)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，

20、甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同不能接着履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 (四)合同解除或者终止的手续 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳 动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、服务期与竞业限制 (一)如甲方为乙方供应专项培训费用，

21、对其进行专业技术培训，双方作如下约 定：_. (乙方违反服务期约定的，应当根据约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方供应的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用) (二)如乙方驾驭甲方的商业隐私和与学问产权相关的保密事项，双方作如下约 定：_. (乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月赐予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按 照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过 二年。) 十一、其他 (一)本合同未尽事

22、宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1._. 2._. (三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页) _ 甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章) 法定代表人：(或托付代理人) _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构(盖章)鉴证人： 鉴证日期：_年_月_日 国营企业劳动合同篇三 甲方(单位名称)： 居处地： 法定代表人： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 居处地： 第一条 劳动合同期限 甲、乙双方商定，实行下列第_种形式确定劳动合同期

23、： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3、以完成肯定的工作任务为期限：从 其次条 工作内容及要求 乙方支配在 部门，从事 工作。 甲方可以依据实际状况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须依据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动酬劳及支付方式与时间 1、甲方依据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资酬劳。 2、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3、甲方在年终时依据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作看法等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 劳动纪律 甲乙双方应严格

24、遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第五条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一样，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通

25、知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。 第六条 有意或者重大过失责任保证 如因乙方有意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必需尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以依据损失的大小及乙方的看法进行相应的惩罚。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第七条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业隐私，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行运用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后

26、，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。 第八条 违约责任 本合同如因一方当事人严峻违反本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方担当违约金十万元。 第九条 其他事项 乙方在甲方工作期间，全部涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。 第十条 合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。 甲 方： 法定代表人： 乙 方： 合同订立日期： 年 月 日

27、 国营企业劳动合同篇四 甲方：武汉明飞景观工程有限公司 法定代表人或主要负责人：汪小玲 居处：汉阳区麒麟路特1号汉桥商业街三楼 乙方：康晓玲 身份证号：4205294 住址：湖北五峰付家堰大龙坪村二组 经甲乙双方同等协商订立本合同 第一条 劳动合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止，其中：试用期为2个月。甲方支配乙方在公司办公室(地点)从事文员工作。 其次条 甲方每月28日前支付乙方工资。工资为每月1500.00元。甲方因生产经营须要加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。实行月工作制的，月工资按整月结算。详细结算方法双方约定如下：试月期1200元+300元社保补贴。试用

28、期满后月工资按1500元+300元社保补贴发放，餐贴补助8元/天，按每月出勤天数发放。 第三条 甲乙双方依法参与社会保险。 第四条 甲方严格执行国家工时工休制度。经批准实行综合计算工时制的，周期内平均月加班时间不得超过36小时。 第五条 甲方依据国家法律和本市的有关规定，对乙方进行平安教化和必要的培训，给乙方供应平安卫生的劳动条件。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工 平安和健康的行为有权检举、控告。 第六条 双方认为须要约定的事项：试用期内甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必需提前10日书面通知甲方;试用期满后如有一方要求解

29、除合同的，必需提前30日书面通知对方;乙方报到后工作不满30日主动提出辞职或不能胜任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工资。 第七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 合同签订日期： 年 月 日 国营企业劳动合同篇五 发包方：(以下简称甲方) 劳动方：身份证号码(以下简称乙方) 为明确责任，保障双方的权益，保证生产项目发、劳动工作的顺当进行，依据本项目的详细状况，经甲乙双方充分协商一样，特订立本合同。本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方一样同意按合同条款执行。 一、项目名称： 二、项目地点： 三、劳动范围： 四、项目内容：下料、管材弯管、板材折弯、整体铆拼、焊接、

30、清理打磨、整形、组装，属劳动范围内的原材料、在制品、产成品的转运等属劳动范围內的內容。 五、劳动方式 1、甲方发包形式为人工费(劳务费)清包。 2、乙方劳动范围内的项目实行包人工、包工期、包质量、包平安、包保修等全部内容。 六、合同价款 最终以双方实际审定的工时数和批量生产交货台数结算。工时单价为160元/日。整台交付单价元/台。人工费用包含乙方员工的工资、产品质量返工费、交通住宿、保险、乙方的管理费用等双方所明确的费用。 七、开工日期及交付 开工日期：20x年月日，项目必需在20x年月日全部生产完毕并合格交付。乙方必需的确遵守规定的交货期，若有延误的状况以及因规格不合，质量不良，致验收不合格

31、而遭退货时，乙方应依下列方法计算违约金付予甲方。 (一)过期2日内，每逾1天，按未交部分总价的1%接受甲方惩罚。 (二)接着逾期3天以上至5天以内者，按未交部分总价的2%接受甲方惩罚。 (三)接着逾期5天以上至10天以内者，按未交部分总价的3%接受甲方惩罚。 (四)接着逾期10天以上，依违约论，不论未交部分数量，违约金以5%的一倍计算。 八、付款方式 1、生产完成验收合格后，30日内办理结算，结算总劳动价款的80%，结算完毕后15日内，甲方支付剩余15%项目款(也可当月验收合格后在下月与甲方给本公司员工发工资时同步支付)。 2、其余5%保修金，自项目结束验收合格之日起满60日后10日内付清。

32、3、生产期间原则上不发生人工费用结算，但因乙方人员确因看病治疗的费用，可事先征得甲方公司总经理同意方可结算。 九、项目质量 乙方产品质量必需达到公司规定的各项合格标准。乙方应严格按设计图纸、公司验收规范、公司生产安排要求生产(不含试制产品)，否则由此产生的质量问题及责任损失由乙方全部担当。通过验收的货品在甲方再加工或交付客户时，若发觉有不良品时(明显为甲方再加工后的磨损品除外)，则甲方可向乙方要求赔偿或退回乙方重新加工。 十、项目进度 在生产中，乙方应严格根据甲方公司生产用工安排派工生产，不得以任何理由要求多用工时，影响生产进度。如非人为操作设备故障修理、停水停电、生产材料不按安排到厂导致误工

33、误时，由甲方核实，总经理批准后方可具实调整生产用工安排。 十一、甲方工作 1、开工前向乙方供应设计图纸，乙方应妥当运用和保管。 2、甲方有权对乙方在生产过程中的项目进度、质量、平安生产进行监督。达不到要求时，提出整改要求直至勒令退场。由此造成的经济损失甲方从乙方已完项目款项中扣回并保留追偿权利。 3、负责供应的生产用设备安拆和调试修理工作。乙方未经允许擅自改动机电设备设置或操作不当导致平安事故，责任和经济损失由乙方全部担当。 十二、乙方工作 1、乙方负责生产现场设备设施运用保养，设备故障报修。 2、甲方在生产过程中认为乙方有工作人员严峻不称职，影响产品质量及工作进度时，可要求乙方更换。 3、生

34、产实行日报制度，乙方应在每日上午上班时间告知甲方生产进度，安排完成状况、存在的问题和今日生产安排。 4、乙方应担当在本项目在移交前的成品及半成品的爱护责任。 5、为保证生产质量，对于生产难点乙方应先报甲方公司，经甲方确认后方可批量生产，否则由此产生的一切责任由乙方负责。 6、乙方管理人员在生产期间(包括打算和收尾阶段)必需专职在岗。生产项目管理人员必需配置手机，并保持24小时开机，保证生产期间(特殊是紧急状况下)的通讯畅通，同时支配节假日及夜间生产值班。 7、乙方生产负责人必需参与甲方召开的生产会议，乙方应落实会议确定的各项事宜。 8、乙方生产过程中产生的垃圾、边角料及废料应随时依据甲方要求有

35、组织的清理运至指定地点。 9、乙方生产完毕后，应负责对因乙方缘由人为损坏的设备设施复原原状，若乙方无实力或未在规定的时间内复原，由甲方派人修复，费用由乙方担当。 10、合同规定由乙方完成或供应协作的工作(包括会议约定内容)，如乙方拒绝完成或不能按合同要求完成，甲方有权另行支配其他单位完成，所发生的费用从乙方项目款中扣减，影响工期的责任由乙方担当。 11、产品验收后，乙方人员及自带设备设施在日内清理撤离完毕做到工完场清，并自行担当有关费用。 12、乙方自行负责生产劳动力的组织、调配及管理，费用自理。甲方不对乙方生产人员的工资、社保等劳务关系负责。 13、乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业

36、隐私不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教化员工保守甲方的各项商业隐私如因乙方员工的缘由经甲方允许事宜除外导致甲方有关的商业隐私泄露乙方应担当相应的法律责任。 十三、材料、设备供应 1、甲方负责供应生产用材料及生产工具，乙方如临时须要申购材料需提前并在一天内向甲方递交书面材料，甲乙双方必需履行严格的交接手续，乙方必需指定人员清点数量、填写交接清单，乙方应有指定代表签名。 2、乙方在生产过程中运用甲方的设备及工量具时(不含啳尺及自然损坏内容)，乙方要负责修理和保养，严禁随意损坏，如损坏乙方应向甲方赔偿损失，甲方在结算时扣回。 3、材料进厂后不得擅自运诞生产现场，如发觉甲方将处以乙方其材料价值加

37、倍的罚款，情节严峻上的送交司法部门处理。 十四、平安生产 乙方在生产过程中必需加强管理，按有关规定实行各项平安保证措施，确保生产平安，否则、因乙方缘由引起的一切平安事故所涉及的一切责任及损失均乙方负责。乙方全部人员要主动主动的执行甲方发布的平安设备操作规程，要参加甲方组织的平安培训。 十五、项目移交 乙方应在产品验收后规定日内，按甲方提出的整改内容限日整改，劳动內容结束后，乙方按甲方规定日內撤出全部生产人员、(除收尾项目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交，视同乙方延误工期，担当延误工期的违约责任。 十六、因甲方材料供应不刚好、生产安排变更或产量减小时造成的乙方人员误工或停工时，乙方应马上调整

38、撒离部分(30%40%)人员另行支配，余下的人员应由甲方组织工作内容并支付日工资。 十七、合同争议 如遇不行抗力的斗争、自然灾难等造成的损失，由甲乙双方协商解决。协商不成可向甲方公司所在地法院提起诉讼。 十八、其他 此合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签定后生效，两份合同书具有同等法律效力。附件生产用工安排。合同未尽事宜，由双方按实际状况另行以书面形式协商解决。甲方： 负责人： 联系电话： 签订日期： 乙方：负责人：联系电话：签订日期：合同变更协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，同意对年月日双方签订的劳务清包合同作以下变更： 甲方：(签章

39、)乙方：(签名) 年月日年月日 国营企业劳动合同篇六 编号：_ 为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一样，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。 _(以下简称甲方)聘用_先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。 本协议有效期为_年，自双方签字之日起执行。 一、甲方承诺： 1、依据审核须要邀请技术专家开展审核专业询问、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/酬劳。 2、向乙方供应或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息 3、甲方邀请乙方参与审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_元保险费用，由乙方自行办理保险。 凡在参与甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不担当任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人担当，甲方不担当任何责任。 二、乙方承诺： 1、遵守甲方相关管理程序的规定。 2、甲方支配审核活动时一般能保证参与，如无特别状况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不情愿参与甲方审核活动，不再支配审核任务。 3、本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。 4、甲方的经营、管理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。 甲方(盖章)：_技术专家(签字)：_