巡视组整改情况报告.docx

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1、巡视组整改情况报告篇一：巡察组反馈看法整改落实状况 民情巡察反馈看法整改落实状况 依据民情巡察组的反馈看法结合我地实际状况，党委、政府高度重视，主动进行整改，现将整改落实状况报告如下： 一、高度重视民情巡察组反馈看法，刚好成立工作领导小组。 依据反馈看法，我乡出现机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严峻等问题。这些社会问题造成了很多不必要的麻烦，极大地影响了我地街道的正常秩序。为此，党委、政府高度重视，刚好成立了整改工作领导小组，与交警、派出所、工商、等部门以及村委会进行沟通，商讨对我地街道、农贸市场周边进行管理的方案。根据“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则，突出

2、重点，明确职责，建立协调协作、齐抓共管的工作机制。 二、集中整治、做好相关宣扬教化工作。 党委、政府高度重视对商家、个体经营户、摊贩、车主的宣扬教化工作，努力做到宣扬到位、通知到位，同时刚好召开专项工作部署会，要求整改小组和村委会对管辖区域内的非法占道摊点，未按规定停放的机动车、非机动车进行一次具体的摸底，并逐一发放相关整改通知书，对其违规行为进行宣扬教化和说明劝导；街道包片领导和干部，帮助各部门、村委会开展教化和说明劝导工作，要坚持“疏堵结合，以疏为主”的原则，告知摊贩、车主摆放点和停放点的位臵；宣扬违规占道摊点、违规停车的平安隐患和危害性，争取群众的理解和支持。在做好宣扬发动后，专项工作组

3、对 街道、农贸市场四周的摊主、车主开展劝导行动，督促他们停止违规行为，对情愿接受疏导的引导至适合地点进行经营、停放。 三、存在的问题和困难 对于机动车、非机动车未按规定停放在线内，赶集日出现乱设摊点、出摊经营严峻等现象，缘由一是受我乡地理环境制约。我地政府所在地周边街道、市场狭小，呈不规则状分布，且赶集日赶集群众较多，外地来此赶集的车辆较多，导致了赶集日商贩四处摆摊的违规状况。另外，大多数商贩特殊是乡村客运司机随意停车，加之无停车线，按规定摆放、停车的意识薄弱，对他们宣扬教化力度不够深也是导致违规摆摊、停车的缘由。 四、整改准备 为了我地和谐，维护基本的、良好的交通秩序，我们将加大力度，订正那

4、些违规停放车辆的、违规摆摊经营的不文明行为：凡是违规停放车辆，将记录在案，并通知违规停放车辆的车主，明确恳求不要再违规停放；并与车主签订 “文明停车承诺书”。 主要做了五项工作：一是各个部门联系，立足于实际，共同探讨，并拿出行之有效的解决方法。二是重点监管，在赶集日从数量上对流淌摊点进行限制，为规范停车秩序，规范交通秩序，创建文明环境，对机动车、非机动车进行停放专项整治行动。三是对街道周边的停放的机动车、非机动车以及流淌摊点进行定时管理，对停放、摆放的时间进行限制。四是加强整治，对于不按规定摆放的流淌摊 进行取缔。五是在规定时间收摊后，环卫部门对摊点经营产生的垃圾刚好进行清除。目前，这些措施的

5、实施已经收到了预期的效果。篇二：省委巡察组天峻反馈看法整改报告 中共天峻县委办公室 关于省委巡察组天峻反馈看法的整改报告 州委办： 2022年8月3日至9月5日，省委第三巡察组在我县开展了为期1个月的巡察工作。12月19日，省委第三巡察组对我县巡察工作进行了通报，反馈了在我县巡察期间干部群众提出的6条详细看法，提出了涉及领导班子建设和干部队伍建设、资源开发与环境爱护、基础设施建设、社会事业和民生建设等四个方面的4条建议。现将我县省委巡察组巡察工作看法建议整改状况报告如下。 一、整改工作的主要做法 （一）高度重视，加强领导。省委巡察组巡察天峻状况反馈会议后，县委从事关党的执政实力建设、干部队伍建

6、设、经济社会健康发展和社会稳定高度动身，把巡察组看法建议整改工作，纳入县委班子重要议事日程高度重视，县委召开常委会议专题探讨，成立了由县委书记任组长，分管副书记、副县长任副组长，相关责任部门、单位主要领导为成员的整改工作领导小组，并在县委办公设立了办公室，负责整改任务日常跟踪督办。 （二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺当完成， 取得实效，领导小组办公室制定了省委巡察组天峻反馈看法整改方案，提交县委常委会探讨通过后，以县委办、县政府办名义下发了到了各乡镇、有关责任部门和单位，明确了整改工作的总体要求、整改原则、目标要求、方法步骤及工作措施，要求整改责任单位根据整改内容、整改责任人、整改责任

7、单位、整改时限、整改目标、整改措施“六明确”的要求逐项抓整改落实。 （三）加强督查，保证效果。为保证整改工作措施落实，整改领导小组办公室除按整改方案规定的时间定期督办通报外，将各部门、各单位整改任务纳入每月信息约稿和重点督办事项进行督查通报，加强跟踪督办落实，保证整改任务措施的有效落实。同时，为驾驭整改工作成效，近期，根据领导小组支配，办公室印发了省委巡察组反馈看法整改效果民意调查表，广泛征求了社会各界对整改工作的看法建议，依据反馈看法，对整改工作群众满足度相对较低的整改事项重点督办整改。 二、整改状况及取得的成效 （一）领导班子和干部队伍建设方面 1、存在的问题和不足：个别班子成员存在责随意

8、识不强、作风不实、个人实力与形势任务不相适应的问题。 2、巡察组看法建议：加强领导班子和干部队伍建设。要按 照建设学习型政党的要求，主动探究新形势下进一步加强学习的新措施、新方法，从完善领导干部学习制度入手，促进学习的常态化、制度化，以学风促工作作风转变。进一步加大干部轮岗和培训力度，不断提升干部队伍的政治业务素养。加强党风廉政建设，不断增加领导干部廉洁自律意识。 3、实行的整改措施 （1）加强了领导班子和领导干部学风建设。把理论武装放在首位，坚持理论联系实际的原则，把中心组学习、专题辅导、调训、个人自学等常常性学习培训和深化开展“建设学习型党组织和学习型领导班子”、“讲党性、重品德、做表率”

9、、学习实践“海西速度”、“抓作风转变、促工作落实”和“创先争优”等活动结合起来，督促各级党组织制定了领导干部年度学习安排，建立完善了领导干部学习培训、学习考勤、学习档案、学习调研、学习通报等制度，加强学习过程管理，形成了领导带动、制度推动、活动驱动、学用联动促进领导干部不断学习、自觉学习的长效机制，突出提高各级领导干部运用党的理论分析解决问题的实力、实行科学发展的实力、驾驭全局的实力、构建和谐社会的实力和务实创新的实力，解决部分干部个人实力与形势任务不相适应的问题。 （2）加强了领导班子和领导干部思想政治建设。仔细实行中心和省、州、县委关于进一步加强领导班子思想政治 建设的看法，出台了关于进一

10、步加强领导班子思想政治建设的看法，建立完善了加强和改进领导班子思想建设、政治建设、民主建设、作风建设的制度。仔细实行中组部“一个看法、三个方法”精神，修订完善了天峻县科级领导班子和领导干部年度目标责任制考核方法，制定印发了乡镇、县直部门（单位）领导班子2022年度考核目标，将思想政治建设、党的建设、精神文明建设、维护社会稳定、经济社会发展指标完成状况纳入各级领导班子和领导干部年度工作重点目标进行考核，加大考核结果运用，以目标定奖惩，靠实绩定取舍，着力增加领导班子和领导干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和责随意识，切实解决领导班子和领导干部责随意识不强的问题。 （3）加强了干部教化培训工作。开展

11、了领导干部、公务员、主业技术人员培训需求调查，制定2022年干部培训安排和“十二五”干部培训规划，按每年不低于10%的增速，逐年增加干部培训经费。重点加强了县委党校、党校师资队伍、牧区党员干部现代远程教化站（点）建设，建立了省内外干部培训基地，整合培训资源，拓宽了干部培训渠道。坚持“菜单式”培训模式，实行“送出去”与“请进来”相结合的形式，实施了新一轮“大规模培训干部”工作。探讨制定了科级领导干部挂职熬炼和轮岗制度，安排每年选派科级干部到省、州机关、经济发达地区挂职不少于5名，选派缺乏基层工作经验的干部到乡镇 任职不少于5名，注意多岗位培育熬炼干部，提高领导干部的综合素养和胜任实力。坚持领导干

12、部培训制度和培训“述学、讲学、评学、考学”制度，建立了公务员培训积分制度，完善干部培训档案，将干部培训与干部选拔任用挂钩，实行一人一档、一次一档，保证干部学习培训效果，重点解决干部队伍政治业务素养不高的问题。 （4）加强了党风廉政建设。仔细实行中共中心、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定，实行党政领导班子主要领导“一岗双责”责任制，把反腐倡廉工作融入到部门、单位的业务工作之中，同经济建设、社会建设、精神文明建设、政治文明建设和文化建设同部署、同落实、同检查、同考核，加强对责任制落实状况的检查和考核，每年检查考核不少于两次，抓反腐倡廉各项工作落实。接着深化开展了“抓作风建设、促工作落实”、“

13、肃穆财经纪律、制止奢侈奢侈、促进廉洁从政”集中教化整顿活动。深化学习宣扬贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则及其他相关规定，进一步规范从政行为。开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，着力提高纪检监察机关依法执纪、依法办案的实力，加强纪检监察机关队伍建设。严格执行领导干部述职述廉、谈话诫勉、民主生活会、领导干部重大事项报告、经济责任审计等制度；仔细落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行“四大纪 篇三：关于落实省委第五巡察组反馈看法的整改状况报告 关于落实省委第五巡察组反馈看法的整改状况报告 省委第五巡察组于2022年10月21日至11月15日对我县进行了巡察，并于1月10日

14、反馈了巡察看法，在充分确定我县经济社会发展成果的同时，指出了巡察中发觉的主要问题，对做好今后工作提出了看法建议。县委县政府对巡察组的反馈看法高度重视，仔细制定整改方案，细心组织整改工作。通过全县上下共同努力，巡察组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改状况汇报如下： 一、高度重视，确保整改工作落到实处 快速部署，立改立行。收到巡察组反馈看法后，县委马上召开常委会，就整改工作进行全面支配部署。快速制定下发了关于落实省委第五巡察组反馈看法的整改方案，将巡察组反馈的5个方面问题细化为详细问题进行整改；根据“谁主管、谁负责”的原则，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“

15、落实省委巡察反馈看法整改工作领导小组”，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，详细抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推动。 严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡察组的反馈看法和群众反映的详细问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插究竟，限期内完不成整改任务的干脆追究承办人责任。对困难问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。 总结阅历，注意长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，刚好总结整改阅历，探讨制定科

16、学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。 二、反馈看法整改完成状况 （一）树立正确政绩观方面 1、关于领导政绩观偏差，忽视群众利益和诉求的问题。一是结合其次批党的群众路途教化实践活动，着重开展志向信念教化。围绕共产党员先进性教化、党的群众路途教化实践活动等方面内容，实行个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题探讨等形式，在全县党政机关组织开展志向信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教化。为协作学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典

17、型案例”、“优秀基层宣扬员”、“感动香河?身边好人”等一系列评比活动。同时，新香河和县电视台也开拓“小人物?正能量?核心价值观在身边”专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的深厚氛围。二是开展 “双承诺、双争创”活动，坚固树立服务群众观念。在全县范围内，开展“双承诺、双争创”活动（“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创”即争创先进单位、争创模范个人），全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进行了公开承诺，承诺内容在黄金时段分5期播出。同时，还

18、通过县电视台发布了 关于对违反“八项规定”精神进行举报嘉奖的公告，公布了监督举报电话、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动，主动主动了解群众诉求。抽调干部18名，组成6个走访评议组，将全县的企业（门店）分成6个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路途教化实践活动的看法建议。现已发觉问题16个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了40名党风政风监督员，拓宽社会监督范围，以便刚好驾驭群众看法建议，建立长效的群众监督反馈机制。四是开展“蹲点服务”行动。仔

19、细落实“两个全覆盖、两个更广泛”要求，选派1077名机关干部，组成3101个工作组，深化到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深化联系点开展工作。 2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想心情的问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦?赶考行”省级领导干部集体学习教化座谈会上的讲话，观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进行学习沟通。在此

20、基础上，组织开展“书记党课进一百零一村”活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深化全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广阔基层党员干部沟通研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达1.2万余人次，解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，探讨制定关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建设“十用十不用”准则，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充溢到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担当党（工）

21、委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长快速、进步明显，已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的凝合力、战斗力得到进一步增加。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“基础指标动态指标综评指标”为主体构架。“基础指标”体现科学发展，在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境爱护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯GDP论英雄的问题。“

22、动态指标”体现创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将安排生育、平安生产、食品药品平安等约束性指标纳入减分项，使“显绩”与“潜绩”都能得到充分体现。“综评指标”体现民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标详细化”管理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位 “一把手”、分解到主管副职。在此基础上，实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季

23、度分析通报”、“台帐动态管理”、“重点挂帐督考”五项平常考核制度，改年终考核为平常考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制，为全县科级干部建立考核状况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成果，形成干部个人的“综评系数”，并规定干部提名“临界参照点”，对“综评系数”低于80分的干部慎重运用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔运用相挂钩。 （二）党风廉政建设和反腐败工作方面 3、关于加大廉政教化力度，有针对性的开展典型示范教化和反面警示教化，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教化系列活动，强化廉政教

24、化。开展廉政教化“八个一”专项活动：通过组织一次党纪法规学问考试、开展一次大探讨活动、印发一套警示教化活页文选、召开一次全县党员干部警示教化大会、举办一次廉洁从政专题讲座、 开展一次专项警示教化活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教化组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了关于对领导干部进行约谈的实施方法，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时，组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆，接受反腐倡廉警示教化。二是开展廉政文化宣扬，深厚廉政氛

25、围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品73余幅，参观人次达到1010余人次。筹建廉政教化基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势，建设香河县“清廉?荷香”廉政教化基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设，把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台关于加强各镇（街道、园区）和县直部门“三重一大”事项监督管理工作的实施方法，推行党政主要领导“四不干脆分管”制度，重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位一百

26、零一余名党政班子成员重新调整了分工，“四不干脆分管”制度落实率达101%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在“中国?香河”网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规则。同时，编印了香河县行政惩罚网上公开事项书目，收录全县31家单位行政惩罚事项1694项。强化对任前监督制度的落实。落实关于对拟提拔乡（科）级党员领导干部实行党纪政纪法规学问考试的实施方法，今年已对7名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话，实现了监督关口的前移。 4、关于加大监督检查力度，肃

27、穆查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其中涉及乡科级干部案件7 件。同时，注意发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议5次。二 是主动探究案件监督管理新方式。先后制定出台了中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度、重要问题线索管理暂行规定、案件管理督办工作暂行方法、案件监督管理工作暂行规定等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实“查办案件以上级纪委为主”奠

28、定了制度基础。同时，编发香河县乡镇纪委办案模拟卷，规范乡镇办案程序和文书。三是主动探究查办案件新机制。严格落实查办案 件 “一为主两报告”机制，制定出台了香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案和香河县纪律检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定。同时，建立了案管备案登记制度，有效的防止了案件线索的流失。四是推动“三转”工作，落实主体责任、强化反腐实力。一方面，党委切实担起主体责任，从细化责任入手，相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项制度，逐层夯实主体，逐级传导责任，确保各级党委主体责任不落空。另一方面，大

29、力推动纪委“三转”工作。县委特地召开常委会，对县纪委牵头或参加的116个议事协调机构进行清理调整，划转和不再参加的104个，仅保留12个，精简率达90%，并在常委会审议通过后，以“两办”红头文件形式下发全县。同时，主动指导县纪委优化内设机构，整合资源，充溢办案力气，把更多力气调配到党风廉政建设和反腐败工作上来，为落实全县纪检监察机关监督责任创建了有利条件。 5、关于个别村街干部素养低，土地流转、村街改造工作不规范，透亮度低的问题。一是加强基层组织建设，配齐配强村班子。在仔细排查懦弱涣散农村基层党组织基础上，对个别素养低、不能胜任的村干部，刚好进行组织调整，实现优胜劣汰；对书记缺职村，主动引导企

30、业主、种养大户、外出经商人员等领先致富的党员“参政”，激励退休老师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的方法，全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素养，多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力气，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动，实行集中学习和个人自学相结合的形式，开展志向信念教化，打牢服务群众的思想基础。三是落实基层管理机制，规范基层事务管理。严格执行“三资”管理、村务公开、“四议一行一监督”（村级重大事务在村党组织领导下，根据村支部提议

31、、村“两委”联席会协商、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策，村委会负责执行决议，村监会进行全程监督）等村务工作机制，规范村务工作，规范干部行为。推动村街“两室”规范化建设和便民服务站建设，落实轮番坐班制，各村每天至少支配1名村干部在便民服务站坐班办公，处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部，实行约谈、检查、警告、撤职等措施，强化问责。今年以来，全县各村经“四议一行一监督”程序决策、执行的村街重大事务已达1730余项；乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次，起到了警示教化作用。四是加强基层党风廉政建设，净化基层风气。重注发挥村监会的监督职能，加强对重大政策落实状况和村集体“三资”管理的监督

32、。同时，每月对村财务收支状况进行审核，仔细审查公开内容，对存有异议的财务项目，刚好提出订正建议。截止目前，全县各村监会共参与（列席）村“两委”会议128次，受理群众看法建议533条，向村“两委”反馈看法建议225条，协调解决村干部问题9件，提示订正村干部 部廉洁问题12件，反映干部问题18件，帮助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元，订正不合理财务支出125万元。五是开展“三治理一提升”工程，大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌，提升基层党组织服务水同等几项详细工作，加强对后进村的整顿。目前，列入整顿的30个重点后进村中，已有9个顺当转化；同

33、步列入整顿的101个相对后进村街中，已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程，县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深化各镇（街道、园区）就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇（街道、园区）干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素养，受训人员达2000余人。 （三）干部作风建设方面 6、关于巩固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的基础上，重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病

34、”开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部比照自查表，梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查，组织全县科级以上及一般党员干部签定了“零持有”非正常收益保证书，并分级汇总备案。开展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进行督导检查，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发觉在公共场所设立私人会所状况。二是建立改进作风常态化机制。一方面，结合落实“八项规定”集中检查行动，建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办

35、、公款大吃大喝、违规配备运用公务用车等10大类，60余项详细事务的检查内容，常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态，公务用车封存状况，公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止6月30日，共对全县108家单位落实“八项规定”状况进行明察暗访25次，出动人员90余人次，检查宾馆饭店37家，休闲消遣场所16家，超市卖场3家，发觉问题15起。另一方面，对重点问题反复查，防止作风问题反弹。开展三项治理“回头看”活动。清理腾退办公用房4106平方米，已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房；清理“吃空饷” 人员111名，追缴资金75万余

36、元；清理处置违规车辆123部，552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时，开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动，对倒排单位严格落实惩治措施，杜绝“中梗阻”现象。 7、关于仔细开展群众路途教化实践活动的建议。一是落实“三抓”，确保活动扎实推动。细心抓部署。先后探讨制定“1+6”实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度，完善活动办工作机制，为活动平稳起步、深化推动供应组织保障。严格抓督导。派出24个督导组，建立“下沉一级、以下看上”督导工作机制，根据注意听取基层群众看法建议，注意基层单位实际状况，注意解决实际问题的“三注意”原则，深化村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进行督导，现已督导单位341家。注意抓氛围。在各镇村悬挂教化实践活动基本学问展牌、实施“大喇叭”工程、发放“明白纸”、张贴标语等，迅 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页