2022年上半年规培工作总结.docx

《2022年上半年规培工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年上半年规培工作总结.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年上半年规培工作总结 2022年是我院住院医师化培训工作实现内涵式发展的关键之年。在医院党委、行政的关切支持下，在相关职能部门和本科室各位同事的大力帮助下，我院的住院医师规化培训实现了由量到质的转变，工作再上新的台阶。下面，本人从五个方面，对上半年工作进行总结： 一、我院规化培训工作首届规培生顺当结业 今年首届规培生共*名参与了考试，其中本院培育的*名，外单位协作培训*名，共*名考生通过了省卫计委组织的结业考核，加上去年已通过*名首届社会规培生，合格率达到*%，超全省平均值*个一百零一分点。 二、住培平台正式投入运用，初步实现住培工作信息化管理 今年上半年，经专家认证考察、省机电招投标

2、、软件安装调试等程序，我院住培平台于今年6月正式投入运用，从而实现了我院近千名规培生信息化管理。目前我院的住培工作已向着“线上登记-线下培训-临床轮转-模拟考核-评估反馈”等相结合的管理模式稳步推动。 三、新招录规培学员112名，并完成入职教化工作 今年46月，根据省卫计统一部署，我院完成了112名新一批规培生中招录工作。此次招录对象涉及人员层次较广。其中既有已参与工作，积累了肯定临床阅历的临床医生，又不乏具有较强科研实力的硕士、博士，绝大多数为今年刚刚本科毕业的应届毕业生。此次招录还体现了两大特点：第一，从招录专业看，在保持原有中医科专业招收规模的基础上，同时新增了社会招录的中医全科规培对象

3、*余名，人数和专业方向都创历年新高；其次，今年是规培结业考核参与全国统考的第一年，很多考生已经意识到规培阶段对一个临床医生成才的重要性，故纷纷主动前来报名。如*医学院等全国知名医学高校的毕业生来报名参与考试。 四、在培人员实现临床技能考核常态化 今年上半年，我院针对不同年级学员，有针对性地开展全院围内各类考核6次，基本实现了科科有出科考，季季有技能考的状况。目前全部技能考核都已实现了SE化。下半年的8月17日，我院将在中国医师协会指导下，统一参与全国住培生年度理论考核测试。目前，我院综合运用各种考核手段，科学评估反馈住培学员的评估效果，稳步提升我院住院医师规化培训质量和管理水平。 五、我院隆重

4、举办2022年度住院医师规化培训表彰大会 为充分调动住院医师规化培训学员的主动性，有效激发规培学员的荣誉感和归属感，依据国家中医药管理局人教司、中国医师协会联合印发的中医住院医师规化培训基地评估方案的精神，我院主动组织部署，于2022年6月中旬下达了关于评比2022年度住院医师规化培训“优秀住院医师”的通知。经个人申请、老师举荐、民主评议、学员投票、名单公示，医院复核等程序，经探讨确定表彰*等*名同志为我院住院医师规化培训“2022年度优秀住院医师”。我院在今年7月27日隆重举办2022年度住院医师规化培训表彰大会，取得了良的反响。凤凰、消息日报、江西卫生报等媒体都对此事务进行了关注报道。 综上，为本人对上半年工作的大致总结。如有不当之处，请各位领导、同事指正。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页