2023年度教师传帮带实施方案(全文).docx
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1、2023年度教师传帮带实施方案(全文)下面是我为大家整理的2023年度教师传帮带实施方案(全文),供大家参考。希望对大家写作有帮助!教师传帮带实施方案4篇教师传帮带实施方案骨干教师传帮带活动方案一、指导思想: 以基础教育课程改革理念、实践、创新为着力点,从我校教师发展需求出发,通过互动型师徒结对模式,加强骨干教师和非骨干教师的培养,努力建设一支观念新,素质高,能力强,具有现代教育素质和创新意识的教师队伍,进而推动我校教育教学质量的全面提高。 二、活动目标与要求 1、活动目标 为了充分发挥我校己有的名师、骨干教师的作用,开展以师徒结对为主要形式的互帮互学活动,加快对青年教师、非骨干教师的培养,使
2、青年教师、非骨干教师尽快成长,不断充实骨干教师队伍,同时通过活动的开展,在相互切磋教学技艺中不断提高各自的教学理论水平少业务素养。 2、活动要求 (1)树立“教师即研究者”的现代教师角色理念,创设自主探索和专业引领相结合的研究性学习氛围,通过活动,互相学习,共同研究教育教学理论与课堂教学艺术,促进青年教师、非骨干教师的快速成长,成为学校的后备力量。 (2)在课堂教学方面,能切合实际的分析处理教材,能比较自如地驾驭教材,驾驭课堂,形成个人教学风格特色,而且教学效率高,效果好。 (3)具有较深厚的教学理论功底,能用先进的教学理念审视课堂教学,有较强的思考和观察力,能撰写具有一定质量的教学论文或教学
3、经验,争取在各级专业刊物中发表或交流。 (4)具有积极的教学研究态度和较强的教研能力,能承担各级各类教研课。 三、基本职责 (一) 师傅: 1、指导教师做到“三带”:带师魂爱岗敬业,无私奉献; 带师能掌握教学基础知识与技能; 带师德为人师表,育人之道。 2、指导徒弟备课、讲课,帮助修改教案,指导教法。 3、每学期听徒弟课4节以上,评议优缺点。 4、向徒弟提供信息,推荐经验文章,开阔视野,不断充实。 5、每学期指导徒弟上一节汇报课。 6、每学期指导徒弟拟撰写一篇质量较高的论文或经验文章。 7、指导班级管理,加强班集体建设。 8、指导徒弟练功,针对徒弟的基本功弱项,有针对性的指导,促进徒弟教学基本
4、功的提高。 (二) 徒弟 (1)尊重指导教师,谦虚谨慎,接受批评、指正。 (2)虚心接受指导教师对上课、备课、教研、教改、班级管理等方面的指导和检查。 (3)认真备课上课,写详案,主动求教,及时反思。 (4)主动听师傅的课(每学期4节能上能下)做好记录、学习实践经验。 (5)做个有心人,注重积累各种资料和教学心得。 (6)每学期上一节高水平的汇报课或公开课。 (7)每学期撰写一份高质量的教学论文或经验材料。 四、活动时间2023年9月2023年9月活动期限为三年。五、师徒结对对象师 (骨干教师) 徒(非骨干教师、年轻教师)西吉尔镇中心学校2023.9THANKS !致力为企业和个人提供合同协议
5、,策划案计划书,学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载,资料仅供参考教师传帮带实施方案对青年教师“传帮带”计划为了适应当前的教育形式,提高教师队伍的整体素质,端正办学态度和方向,大面积提高教育教学质量,让学校办出特色和水平,逐步提高青年教师的授课水平,把学生培养成德智体全面发展的好学生,特制定计划如下:一、确定好传帮带教师的对象。作为教育战线的青年教师,他们刚参加工作、热情高,谦虚好学,恳切的希望得到有经验的教师的指导和帮助,在这种情况下,对青年教师要摸清底子,那些是传帮带的重点对象,才能做到有的放矢,同时还应摸清他们的薄弱环节,教学法中哪些方面需要指导,是授课方法还是授课的步骤及格式,调
6、动学生的积极性等方面,从方式和方法上给予指导。本年度确定的对象是苏天庼、聂会攀和伍金鑫,分别由万芳、杨顺飞、李必华三位骨干教师实施“传、帮、带”,并且在全校发挥辐射作用。二、深入课堂,提高听课的力度。青年教师的教学课堂是有很多优点的,如课堂气氛活跃,容易调动学生的积极性,但在教学方法上可能存在着一些问题,方法欠灵活或者是重点不突出,难点突破的方法千恰当,教学过程设计的欠合理巧妙,能顺利的完成本节课的教学任务等针对上述实际情况,准备听56位教师的课,课型可多样化,有新授课、习题课、综合课等,同时要做好记录,找出他们的优点和不足,为了以后的教学打下良好的基础。三、加大检查备批改的力度,备好课是上好
7、课的前提,要求青年教师在备课的过程中要备祥案,既要备内容又要备学生,哪些问题需要优生回答,哪些需要中差生回答,同时还要预料到在回答的过程中遇到什么困难,教师需要补充什么,备课过程要完整,思路要清晰,及时的搞好学生的课外辅导,为大面积的提高教学成绩向课堂40分钟要质量。瓦屋中心小学教务处2023年3月教师传帮带实施方案老教师传帮带总结一、培训目标1、通过教师基本素质要求,教师职业道德学习,培养新教师爱岗敬业和创新进取精神。二、培训对象20XX年新分配的小学语文新教师三、培训内容(一)教师进修学校组织的集中培训(80学时)1、教师基本素质和教师职业道德6学时3、班主任工作规程和班级管理3学时4、心
8、理健康教育6学时5、教育教学常规工作3学时6、多媒体与学科教学整合3学时7、现代教育教学理论3学时8、课标解读与学科课堂教学指导24学时9、课堂教学实践指导活动18学时10、教育教学案例分析12学时(二)学员所在单位校本培训(40学时)1、听评课24节以上12学时2、参加校本教研学习活动20次以上10学时3、校级以上公开课2节以上6学时4、教材单元分析6学时5、班主任工作6学时四、培训时间20XX年8月至20XX年6月1、市教师进修学校负责集中培训的组织和教学工作,确定学科理论和实践导师,对新教师进行学科理论辅导和课堂教学实践指导等工作。2、校本培训由新教师所在学习负责组织。学员所在学校要制订
9、新教师培养计划,确定新教师指导师,对新教师课堂教学和班主任工作开展指导工作,进行传、帮、带和督促落实新教师考核登记表中所列各项内容,其中每学期指导师向新教师开课不少于6节,听评课指导不少于10节。六、培训考核2、新教师在结束前须完整填写新教师培训操作手册,由市教师进修学校、教育学区、学员所在单位组成考核组就学员培训期间的“德、勤、能、绩”组织考核。结业考核合格,颁发结业证书。对考核成绩不合格者,将按规定上报市教育局。一.个人专业素质成长1.苦练基本功:一口标准的普通话,一手漂亮的字,准确的表达能力和敏捷的反映能力是一个好教师所必备的自身素质二.观摩和分析优秀教师的教学活动3.将培训学习所得或者
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