2023年hr面试常问的问题及答案优秀.docx

《2023年hr面试常问的问题及答案优秀.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年hr面试常问的问题及答案优秀.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年hr面试常问的问题及答案优秀 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 hr面试常问的问题及答案篇一 引导语：现在，企业对人才的要求越来越高，对人才的选拔的标准越来越严格，给求职者增加了难度，提高了要求。如何能顺当逃过聘请者的法眼，提高面试胜利率成为择业胜利与否的关键。我整理了一些hr面试常问的问题与回答，希望能帮助到你! 问题1：你为什么想离开目前的职务? a.别的同仁认为我是老板前的红人，所以到处排

2、挤我。 b.调薪的结果令我非常悲观，完全与我的付出不成正比。 c.老板不愿授权，工作到处受限，绑手绑脚、很难做事。 d.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 解答：超过一半的人事主管选择c，其次为d。选择c的回答，可以显示应征者的企图心、实力强，且希望被给予更多的职责。选择d，则是因离职缘由为个人无法变更的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的实力或工作表现，有太多的存疑。 问题2：你对我们公司了解有多少? a.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。 b.贵公司连续3年被xx杂志评比为“求职者最想进入的企业”的第一名。 c.不是很清晰，能否请您做些介绍。 d.贵公司有意变更策略，

3、加强与国外大厂的oem合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 解答：以d居多。道理很简洁，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。 问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何? a.公司的远景及产品竞争力。 b.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 c.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 d.合理的待遇及主管的管理风格。 解答：以c居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。 问题4：为什么我们应当录用你? a.因为我深信我比别人都优秀。 b.因为我有很剧烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 c.您可以由我过去的工作表现所呈现的客

4、观数据，明显地看出我全力以赴的工作看法。 d.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。 解答：这题志向的回答是c。你如何让对方看到你的好?单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，假如能以客观数字、详细的工作成果，来协助说明，是最志向的回答。 问题5：请谈谈你个人的最大特色。 a.我人缘极佳，连续3年担当福委会委员。 b.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满足的结果，绝不罢手。 c.我特别守时，工作以来，我从没有迟到过。 d.我的特性很随和，是大家公认的好好先生。 解答：这题志向的回答是b。a、c、d虽然都表示出应征者特性上的优点，但只有b的回答，最能和

5、工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感爱好的回答。 问题6：“请你自我介绍一下”。 思路：1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一样。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清楚，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题7：“谈谈你的家庭状况” 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有肯定的作用，这是聘请单位问该问题的主要缘由。 2、简洁地排列家庭人口。 3、宜强调温馨和谐的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教化的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜

6、强调自己对家庭的责任感。 问题8：“你有什么业余爱好?” 思路：1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题9：“你最崇拜谁?” 思路：1、最崇拜的人能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要缘由。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。