2023年度抓党建促基层治理工作汇报.docx

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1、2023年度抓党建促基层治理工作汇报下面是我为大家整理的2023年度抓党建促基层治理工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!抓党建促基层治理工作汇报6篇抓党建促基层治理工作汇报XX农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报为积极发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牧护关镇不断强化责任，抓实党建促脱贫，努力为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。一是实行“委员包抓”促脱贫。为了切实解决全镇抓党建与促脱贫结合不够紧密、互融互促效果不明显的突出问题，镇党委实行“党委委员包抓脱贫攻坚示范村、脱贫村”制度，党委书记以身作则率先垂范，带头包抓脱贫示范村，为全镇党员干部做出了表率，镇党

2、委委员纷纷认领脱贫示范村、XX年脱贫村，进一步夯实了镇党委抓党建促脱贫的责任，为打赢脱贫攻坚战提供强大保障。二是发挥“三个作用”促脱贫。充分发挥农村支部引领作用、“第一书记”带动作用和党员干部实干作用，将抓党建工作和抓脱贫产业发展有机结合，大力推行“支部+协会+农户”模式，支持和鼓励党员干部带头创业，带领群众增收致富，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力形成“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”的浓厚氛围。扎实开展“两学一做”学习教育，以联系服务群众“五个一”工作法为抓手，夯实干部联户抓帮扶、党群结对促脱贫机制，发挥党员干部先锋表率作用，凝聚脱贫攻坚强大动力。三是抓好“三个一线”促脱贫。一线历

3、练党性、宣传政策、精准发力，实行党委委员结对帮扶到村和领导干部结对帮扶到户的镇、村、户三级精准扶贫工作机制，与建档立卡贫困户结成帮扶对子，明确领导干部的包扶目标和包扶措施，定期与不定期的对各工作队的精准扶贫工作进展情况督查，助推精准脱贫，增强谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报司徒村地处含山县南部，陶厂镇西南面，总面积平方公里，境内岗地多、耕地少。全村共有25个自然村，38个村民组，754户，总人口3031人，耕地2023亩，林地7850亩，水塘41口面积500余亩。党员总数92人，村干部7人。主要可利用资源是用作水泥熟料的石灰石，主要副业是村民自发的家庭作坊

4、式的山芋粉丝，年产量在20万斤左右。集体经济收入只有生态林的每年补助和矿山对外承包分成，每年万元。全村贫困人口在20XX年建档立卡基础上，经村民代表大会讨论并通过，确定为126人，分布在102个农户中，其中五保户贫困人口35人，30户;低保户贫困人口65人，48户;一般户贫困人口26人，24户。司徒村的主要做法:抓党建促基层治理工作汇报2023农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报为积极发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牧护关镇不断强化责任，抓实党建促脱贫，努力为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。 一是实行“委员包抓”促脱贫。为了切实解决全镇抓党建与促脱贫结合不够紧

5、密、互融互促效果不明显的突出问题，镇党委实行“党委委员包抓脱贫攻坚示范村、脱贫村”制度，党委书记以身作则率先垂范，带头包抓脱贫示范村，为全镇党员干部做出了表率，镇党委委员纷纷认领脱贫示范村、2023年脱贫村，进一步夯实了镇党委抓党建促脱贫的责任，为打赢脱贫攻坚战提供强大保障。 二是发挥“三个作用”促脱贫。充分发挥农村支部引领作用、“第一书记”带动作用和党员干部实干作用，将抓党建工作和抓脱贫产业发展有机结合，大力推行“支部+协会+农户”模式，支持和鼓励党员干部带头创业，带领群众增收致富，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力形成“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”的浓厚氛围。扎实开展“两学一做”

6、学习教育，以联系服务群众“五个一”工作法为抓手，夯实干部联户抓帮扶、党群结对促脱贫机制，发挥党员干部先锋表率作用，凝聚脱贫攻坚强大动力。 三是抓好“三个一线”促脱贫。一线历练党性、宣传政策、精准发力，实行党委委员结对帮扶到村和领导干部结对帮扶到户的镇、村、户三级精准扶贫工作机制，与建档立卡贫困户结成帮扶对子，明确领导干部的包扶目标和包扶措施，定期与不定期的对各工作队的精准扶贫工作进展情况督查，助推精准脱贫，增强谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报司徒村地处含山县南部，陶厂镇西南面，总面积11.7平方公里，境内岗地多、耕地少。全村共有25个自然村，38个村民组，

7、754户，总人口3031人，耕地2023亩，林地7850亩，水塘41口面积500余亩。党员总数92人，村干部7人。主要可利用资源是用作水泥熟料的石灰石，主要副业是村民自发的家庭作坊式的山芋粉丝，年产量在20万斤左右。集体经济收入只有生态林的每年补助和矿山对外承包分成，每年4.7万元。抓党建促基层治理工作汇报蒲村镇抓党建促脱贫工作汇报今年以来，我们坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”的工作理念，积极推行“支部+脱贫攻坚”模式，促使党建与扶贫深度融合，实现党建与脱贫攻坚同频共振的目的。一、抓组织领导，夯实脱贫攻坚基础。坚持履行党建政治责任和落实脱贫攻坚政治任务一起抓，助推脱贫攻坚。一是建立组织机

8、构。充分发挥党的政治优势，成立了以镇党委书记为第一组长的镇脱贫攻坚领导小组，建设了镇脱贫攻坚指挥中心，形成了坚强的领导和作战体系。二是压实工作责任。按照“抓书记、书记抓”的要求，镇村签订了责任书，压实了“一把手”第一责任人的责任，并实行干部包抓负责制，与所有贫困户结成了对子，将脱贫攻坚责任分解到了岗位和人头。三是选优配强村级班子。坚持“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的原则，结合村级换届，变“相马”为“赛马”，优先提拔重用了脱贫有招、脱贫有法、脱贫有效的2名村干部（令红军、段勤生）、2名女干部（鲁秀丽、景红丽）。同时，深入落实“三项机制”，将镇扶贫办优秀干部王辉晋升为扶贫办主任，切实

9、做到了让干事者有舞台。四是整合工作力量。组建脱贫攻坚工作队，成立3个贫困村临时党支部，整合“四支队伍”工作，明确了“四支队伍”职责分工，条块结合，合力攻坚，充分发挥了扶贫干部在打赢脱贫攻坚战的主导作用。二、抓基层党建，筑牢脱贫攻坚堡垒。持续巩固提升基层党建科学化水平，努力打造村级党组织建设标准化，不断筑牢基层抓党建促脱贫的坚强战斗堡垒。一是加强支部“阵地”建设。截止9月底，13个村阵地合并为7个，并按照要求完成了软硬件标准化党组织创建。二是强化基层“头雁”管理。扎实做好村级党组织带头人“选、育、管、用”环节工作，出台了村干部绩效工资与脱贫攻坚成效挂钩的办法，鼓励支持村党支部书记和农民党员带头领

10、办创办专业合作社、家庭农场，我镇蒲村村党支部书记邢宝恩依托专业合作社和建筑队，发展种植甜叶菊、礼品西瓜等特色产业，就近安排贫困群众务工，带领群众致富。景令村党总支书记令维科发展养牛产业，帮助贫困户托管养殖，增加群众收益。三是激发党员“细胞”活力。围绕将党员培养成致富能手、将致富能手发展成党员，注重将那些带头脱贫的“能人”、增收致富的“强人”、服务群众的“好人”发展成党员，不断为贫困村党组织注入新鲜血液。今年以来，全镇已从产业带头人、种养殖大户、合作社负责人、外出务工经商返乡人员等群体中发展党员5名。三、抓产业发展，增强脱贫攻坚支撑。我镇始终将产业扶贫作为脱贫攻坚的主攻方向，坚持支部引路、党员带

11、路、产业铺路，大力推行“合作社+支部+贫困户”扶贫模式，将贫困户吸附到产业园区、捆绑到产业链上，让他们流转土地收“租金”、资产入股分“股金”、进入合作社就业领“薪金”。各村今年共流转土地共计3000余亩，积极发展礼品西瓜、甜叶菊、苹果、青贮玉米、油用牡丹、花椒等特色产业。鲁家庄村和北庄营村充分利用旧学校和老村委会，谋划建设200千伏村级光伏发电站，惠及贫困户192户，通过流转土地、转移就业、集体经济收益分红、产业托管等形式带动贫困户稳定增收。四、抓党风廉政，护航脱贫攻坚工作。加强对扶贫领域关键环节的监督检查，坚决惩治扶贫领域的不正之风和腐败问题，为抓党建促脱贫提供强有力的纪律保障。一是筑牢思想

12、防线。坚持正面引导和反面警示相结合，召开廉政党课2次，统一组织镇村干部参观学习了邢家家风家训馆，确保各级党员干部严格按照党的政策法规、政治纪律和政治规矩抓党建促脱贫。二是加强监督制约。镇纪委、党建办、扶贫办联合每月对第一书记、驻村工作人员进行两次暗访，加强了日常管理，并对发现的问题发通报7期，同时加强对脱贫攻坚领域内党风廉政建设的常态化监督检查，并向社会公布了举报电话，真正让脱贫攻坚工作在阳光下运行。三是强化正风肃纪。紧盯扶贫对象认定、扶贫政策兑现、扶贫资金使用等关键环节，始终以“零容忍”的态度，严肃查处违规违纪案件，确保脱贫攻坚成果惠及广大群众。镇纪委累计受理扶贫领域问题线索1件，立案1件，

13、党政纪处分1人，营造了风清气正的脱贫攻坚工作氛围。尽管我们在抓党建促脱贫方面取得了一定成效，但还存在一些问题：一是个别贫困村党组织观念保守，缺乏统筹意识，未找到抓党建和抓脱贫攻坚工作的有效结合点，存在顾此失彼的现象； 二是部分农村党员年龄偏大、文化程度低，缺乏带头致富、带领致富的能力，不能有效发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用； 三是产业发展缺少人才支持，一些扶贫产业处于低端水平，生产效益还不够高、带动作用还不够强，等等。 下一步，我们将认真学习贯彻落实习近平关于脱贫攻坚论述讲话精神，探索抓党建促脱贫的新路子，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，加强“四支队伍”管理，不断提

14、升带动贫困群众脱贫致富的能力和水平，坚持干字当头、实字为先，坚决打赢脱贫攻坚战，确保全面高质量完成脱贫攻坚任务。抓党建促基层治理工作汇报抓党建工作汇报材料 城关区xx党建工作汇报材料 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，扎实开展“三严三实”专题教育活动，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动机关党的建设上水平，为促进我区经济社会又好又快发展提供强有力的政治保证，结合xx实际，特制定2023年党建工作计划： 一、

15、基本情况 xx现有党员12名，其中其中在职党员7名，离退休党员5名，建有党支部1个。2023年5月召开第五届城关区 xx换届大会，选举产生新一届领导班子，经xx党支部研究，支部组成人员，由以下同志组成:xx同志任党支部书记； xxx同志任党支部副书记； xx同志任纪检委员； xx同志任组织委员； xx同志任宣传委员。党组严格落实和条例和实施细则，组织机构健全，大力加强队伍建设，党员素质不断提高，认真践行党员目标承诺，各项工作取得良好成绩。 二、机关党建工作情况 （一）抓责任落实，把党建工作摆在重要位置 年初，xx召开xx干部职工会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把

16、党建成工作纳入重要议事日程，责任到人，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确指导思想、原则和目标要求； 明确党建活动的总体安排、方法步骤； 明确党支部每个阶段的工作重点、教育目的； 明确各项工作的责任领导和责任人； 在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推进； 在方式方法上，我们采取自学、集中学习、书记讲党课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。 （二）抓组织建设，构筑坚强的战斗堡垒 一是精心组织，扎实开展党建活动各项工作。我们按照区委、区政府的要求开展创建活动，进一步完善

17、每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。配合党员到社区报到活动，我们扎实开展了进基层帮扶工作，党支部班子成员全部参与，认真履行岗位职责，多次到xx，并从人力物力财力方面给予支持，先后派出党员干部21人次。 二是建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。把党支部建设成了具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。尤其是在特殊敏感时期，充分发挥阵地堡垒作用，确保联系点平安稳定，杜绝了单位职工信访，把隐患消灭在萌芽状态，进一步提高党员队伍的思想政治素质，坚定理想信念。 （三）抓制度完善，切

18、实提高党建工作水平 按照民主集中制原则，我们逐步建立和完善了各项制 度，制定了18个党建工作制度。为确保各项规章制度不是“写在纸上、挂在墙上”，xx党支部每个年召开一次民主生活会，总结各项规章制度落实情况。重大事项如干部考核任用、决策制定等，实行党支部大会制度，支部书记列席，全体党员干部参会，须三分之二以上成员同意才有效。广泛征求大家意见，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与单位党内事务，形成生动民主活泼的党内政治生活。实行公开承诺制度，规范内部管理，确保行政高效、服务优良。我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体

19、，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中，积极引导xx工作人员积极克服 工学矛盾，坚持以一个党员的标准严格要求自己，扎实开展工作。 （四）狠抓专题教育活动，铸造思想上的坚固屏障 一是深入开展“三言三实”专题教育活动。根据自治区和市、城关区委统一部署，xx按照“严以修身、严以用权、严以利己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”的总要求，以高度的思想自觉和行动自觉，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党群关系上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好机关环境上见成效，在真抓实干、推动民生上见效绩。 二是认真开展党员到社区报到活动。党支部和党员

20、到xx报到，协助社区开展工作，支部主动在人力和物力上帮助联系点区。为纪念中国共产党建党94周年，7月1日下午，城关区xx全体在职党员干部到xx报道，与社区党员干部一起庆祝党的生日。宣誓结束后，城关区xx在职党员自筹慰问金2000元发放给社区坚守在维稳第一线的困难党员。 （五）抓党风廉政建设，树立机关对外良好形象 一是严格落实党风廉政责任制。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极开展学习先进事迹和参观拉萨市廉政警示基地等活动，用正面典型激励人，反 面案例警示人，不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力，积极营造“以廉为荣，以贪为耻

21、”的良好风气。 二是加强机关党组织的思想、作风和制度建设，增强预防腐败的能力。抓好党风廉政建设责任制的落实、责任制的分解、责任制的追究和责任制考核等工作，建立廉政建设长效机制。我们还建立了切实可行的党内监督和群众监督机制，从健全监督机制入手，为领导干部筑起一道拒腐防变的屏障建立并完善领导干部述责述廉、重大事项报告、任前公示、政风行风民主评议等制度，深入推进源头防腐工作，形成“横向到边，纵向到底”的廉政责任体系。在制度落实上，坚持从严执行，领导干部以身作则，勤政清廉，严防腐败现象发生。 （六）以文明单位创建活动为契机， 确保精神文明建设卓有成效 在文明单位创建活动中，xx以务求实效的态度，把为群

22、众解决实际困难作为工作的出发点和落脚点，积极投入环境美化工作，参加以“公共生活好习惯”、“爱护花草树木”“禁止白色污染”、“关注未成年人”等为主题的文明传播、道德宣讲等“文明大行动”，成立了城关区xx学雷锋服务队，开展志愿服务。采取集中举办与下属基层工会独立举办相结合的方式，先后举行篮球、拔河、短跑等8项16次比赛， 2023年基层党建工作汇报材料 首先，我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。 今年以来，我镇党委以xx届三中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级

23、联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。 一、基本情况 全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部（今年6月份新成立的通达煤矿）。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%； 流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占

24、党员总数的25%。 二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务 加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人 “直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问

25、题； 形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了xx镇xx年基层组织建设工作要点等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的

26、落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。 三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平 （一）抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了 班子

27、的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记，配强配齐了34个村的“两委”班子。 （二）抓队伍，提高党员干部的素质。一是抓学习，进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规； 组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年，我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次，分别学习了新农村建设的有关理论知识和中共中央关

28、于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定、中华人民共和国土地管理法等； 另外，我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核，并依据考核结果进行分析排队，对相对滞后村进行集中整顿。三是是管理好流动党员。我镇结合实际情况，对流动党员建立基础台帐，确定专人定期联系，加强流动党员党费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善流动党员活动证、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持

29、标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致 富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员28名。 （三）抓制度，健全各项工作机制。 一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订

30、了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度； 同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。 （四）抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了3000元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费（20万元）进行阵地建设，目前一棵树村的党员活动室正

31、在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。 （五）抓发展，进一步深化“三级联创”开展“双培双带”、“双链双推”活动。一是结合“新农村建设对口帮扶”活动，镇党委带领各村主动与对口帮扶单位对接，从中牵线搭桥，充分利用对口帮扶单位在信息、资金等方面的优势，帮助解决帮扶村的实际困难，帮助帮扶村开拓新的致富道路。目前已有 钩，以形成全镇上下共谋发展的良好局面。另外，镇党委根据工作需要，将挂职锻炼的6名党建指导员中的5名派到基层任职，充实了基层党建工作的力量。共5页，当前第2页 四、常抓不懈，发挥党建工作的实际效能 （一）认真贯彻落实长效机制

32、 为进一步扩大和巩固先进性教育活动成果，镇党委以贯 得胜沟乡2023年上半年党建工作情况的 汇 报 材 料 （2023年6月？日） 各位领导、同志们： 按照会议安排，下面我就得胜沟乡2023年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。 一、基层党组织建设基本情况 得胜沟乡现辖8个行政村，59个自然村，总人口7062人。乡党委下设党支部10个，其中村党支部8个、机关党支部1个，企业党支部1个，共有党员243人，其中：农民党员197人，占党员总数的81%； 流动党员103人，占党员总数的42%。 二、基层党组织建设开展情况 （一）认真落实党建工作责任制 乡党委始终把党建工作同中心工

33、作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。 一是乡党委高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署，根据全县组工会议精神，结合我乡实际制定了得胜沟乡2023年基层组织建设工作要点，印发各党支部贯彻执行； 围绕全乡经济发展重点 项目，把党建工作进行了分解，并与8个村党支部签订了责任状，实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。 二是乡党委及时调整了党建工作领导小组，明确了职责分工。党委书记对全乡党建工作负总责，分管领导为直接责任人，村党支部书记是具体责任人，班子其他成员根据包片包村和工作分工，在具体实施工作中，将党建工作列入重要

34、工作来抓，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。 三是积极协调解决党建重点难点问题，特别是党的群众路线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委第一巡视组反馈问题，从规范党员干部行为着手，以践行整改承诺、保障群众利益为目标，积极回应群众诉求，列出整改清单、建立整改台账，采用“挂账销号”的方式，规定整改责任人、整改时限等内容，从群众感觉最直观、反映最强烈的问题改起，扎实推进。 （二）不断加强基层组织建设 一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。 二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动，积极协调上级有关部门，争取项目

35、、切实完善村级阵地的组织学习、服务和文化功能。今年拟新建毛林坝村级阵地、改建大路耗村级阵 地，将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵地。全乡八个村活动级阵地都将达标。 三是通过开展 “党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广“532”工作法、借鉴“四五六”工作法等，强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。建立了便民服务中心，切实为群众办事提供方便，密切了党群干群关系，有效地推进了各项工作。 四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村“两委”班子，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力，从3月份启动实施村“两委”换届选举工作，成立了换届选举工作领导小组，研究制定了换届选举工作方

36、案，并向各村派出了换届选举工作指导组，广泛进行了宣传动员。组织人员对各村进行了调查摸底，针对存在的问题，进行专题研究，指导各村制定了工作方案和应急预案。按照程序八个村分别于4月22日召开党员大会，进行了村党支部委员和书记的选举，顺利选举产生了村党支部委员24名，村党支部书记8名，圆满完成了村级党组织的换届选举工作。目前，村委会的的换届工作，正在进行选民登记。 五是确保村级组织运转经费足额落实，今年上半年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财乡理民用”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。村干部上半年工资，按时足额发放。 六是严格按照中国共产党

37、发展党员工作细则，坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。七一期间，拟新发展吸收2名党员。 七是认真开展党员干部教育培训。结合党的群众路线教育实践活动成果，不断强化党员、干部学习教育，通过先进典型的示范和反面事例的警示教育，不断提升广大党员、干部廉洁自律的意识。同时，通过开展创先争优、党员“设岗定责”等活动，有效激发了基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。通过项目引领，不断壮大村集体经济，有效增强了村党支部的凝聚力和战斗堡垒作用。 （三）扎实推进思想理论建设 按照上级部门要求，深

38、入贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神。一是组织全乡党员干部认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，学习了习总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神。二是利用重要时间节点和红色资源，对党员领导干部进行理想信念教育。组织党员参观座谈，重温入党誓词，结合参观内容上党课，不断加强党员领导干部的理想信念。三是通过集中学习、座谈、宣传展板等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，使广大党员、干部 抓党建促基层治理工作汇报南梁台子2023年上半年基层党组织建设情况述职报告南梁台子农牧场场党委书记 吴士忠（2023年7月）今年以来，我场严格按照县委、县政府的工作安排，积极实施，稳步推进，

39、规范操作，使基础党组织建设工作取得了阶段性成效。通过基础党组织建设工作，扩大了党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，密切了党群、干群关系，使党组织凝聚力和战斗力不断增强。现将工作开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。一、以健全机制为着力点，形成良好的工作机制和工作作风一是建立和完善党要管党、从严治党的工作机制。以“营造风清气正发展环境”活动为抓手，开展了干部队伍思想纪律作风整顿，修订完善了管委会机关干部工作、学习、考勤、值班、考核、奖惩制度，明确了干部责任，规范了干部行为，强化了协作能力，形成了高效务实的工作机制。二是建立和完善分级负责目标管理责任机制。建立包村领导包基层党建、包农村经济、

40、包计划生育等“一揽子”包保负责制和基层党组织负责人履行党建第一责任人工作机制，与各支部签订了多项目标管理责任书，明确了各自职责增强了抓党建工作的责任意识。三是建立社会治安综合治理长效机制。将社会治安综合治理贯穿于管委会各项行政工作全过程，通过对治安联防、护路联防、校园周边环境整治、宗教事务管理、特定人群排摸、矛盾纠纷调处、开展场领导接访日等各项综治措施的落实，在全场形成了一种安定、团结、和谐良好社会氛围。四是坚持和完善党委议事规则。坚持每半月召开一次党委会，每月召开1次党建专题会议，及时研究部署党建工作，形成了以党建工作推进全场整体工作的良好局面。五是积极做好党务公开、政务公开和村务公开，接受

41、群众监督。对党委作出的重大决策需公开的及时公开，对农户的粮食直补、良种补贴、化肥补贴、民政救济金、救济补贴物资的发放、财务方面收支、党员爱心互助捐款，林业、计生、土地、司法、信访等项目及时在公开栏进行公示，消除群众疑虑。二、以加强班子建设为切入点，切实增强农村党组织的凝聚力和战斗力一是加强党委班子自身建设。调整了场党建工作领导小组，进一步明确了基层党组织负责人履行党建第一责任人工作职责，在具体工作中做到“四个坚持”，即：坚持定期研究农村基层党建工作； 坚持每月听取一次党建工作汇报； 坚持场领导定期深入各村开展调研； 坚持重点工作由场主要领导亲自抓、分管领导具体抓工作制度，全面推进了各项工作的落

42、实。 二是建立离退休干部管理和关怀机制。成立了南梁台子农牧场离退休干部党支部，发挥老党员、老干部参政、议政作用，在重大事项决策、矛盾纠纷调解等方面通过各种方式征求他们的意见建议，并开展经常性党内组织活动，同时建立了离退休干部党内关怀机制，在春节、“七一”等重大节日期间通过走访、慰问等形式送去党的关怀，使老干部离岗不离党、退休不褪色。今年七一前夕，我场以建党91周年为契机，对全场17名离职村干部进行了慰问，共计慰问金5100元，通过结对帮扶，县扶贫办拿出3000元、县水务局拿出6000元对全场的困难老党员进行了慰问，送去了党的关怀。三是加强村“两委”班子建设。圆满完成首届村“两委”选举工作。按照

43、中国共产党基层组织选举工作暂行条例、中华人民共和国村民委员会组织法、南梁台子村“两委”选举工作方案有关规定和相关程序，加强领导，精心组织，采取有力措施，于2月1日至3月31日圆满完成了村“两委”选举各阶段工作，成功选举了首届铁东村、铁西村村“两委”班子成员。通过村“两委”换届，换出了素质，换出了正气，换出了干劲，充分激发了农村干部干事创业的热情。下一步，将在做好换届选举后续工作的基础上，以开展农村基层组织建设规范提升活动为抓手，加强新任村干部的教育培训，健全完善村级工作运行机制，全面提升农村基层组织建设科学化、规范化水平。四是推进了“双到工程”实施。按照自治区扶贫办印发关于实施“扶贫到户、责任

44、到人”双到扶贫攻坚工程的意见精神，我场已完成了“双到工程”实施方案制定，依托振林肉牛养殖专业合作社和铁西枸杞种植专业合作社，对全场280扶持户进行扶持，利用5年时间完成全场280户扶持户脱贫。五是以预安抓谋划，以销号促落实。建立了场村“民生台帐”和“预安销号台帐”。预安工作从月前预安、月中办理、月末销号等环节狠抓落实，有力推进了全场各项重点工作的落实。上半年全场共预安工作25项，办结销号22项，办结销号率达88%。三、以强化学习教育为出发点，努力提高党员干部队伍素质一是加强学习教育培训。结合干部队伍思想纪律作风整顿，强化政治理论学习和教育培训，先后组织党员、入党积极分子及干部群众参加了实用技术

45、培训班6期，法律讲座1期，观看远程教育电教片32场（次），培训人员475余人次，党员参培率达95%以上。二是加强作风和廉政建设。在管委会全面推行岗位责任制、公示公告制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制和银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法，设置了效能告知牌，明确了工作职责，落实了党委书记“一岗双责”抓党风廉政建设，强化廉政教育，狠抓了“勤政为民”工程落实，促进机关作风转变。三是加强党员教育管理。不断深化党员党性定期分析评议、评星定格、文建明工作法、“创业行动”、“两管三评一推优”、“两承诺三评议”、“民主议政日”、“三项制度”等活动载体，着力增强党员党性修养，着力在“培”字上下功夫

46、，在“带”字上做文章，深化“支部+协会”运行模式，促进农民增收致富。四是规范了党员活动阵地建设。按照贺兰县基层组织规划化建设工作实施方案“五个基本”要求和“六个重点”方面，投资12万元对管委会及各村外围宣传牌进行了更新，营造建党91周年浓厚氛围，配齐了两个村相关设备、完善了制度牌匾、制定了推进措施，夯实了基层党建工作基础。在建党91周年来临之际，我场新纳预备党员8名、预备党员按期转正11名，同时场党委对2名优秀党务工作者、16名优秀共产党员进行了表彰奖励，并邀请县党校副校长为全体党员上了一堂生动的课。五是大力开展进一步营造风清气正发展环境活动。目前，我场进一步营造风清气正发展环境活动已经进入第

47、三阶段，通过精心组织、稳步推进，认真梳理查找问题，切实落实边查边改措施，较好的完成了第三阶段的工作，达到预期的效果。（一）征求意见及梳理问题。场干部职工走访农户300户，采取发放征求意见表、“面对面”座谈和开展“乡干部入户心连心”等方式，征集梳理意见建议百余条，经归纳整理上报县委组织部6项。场党委班子成员及全体干部结合自己分管的工作从工作作风、能力素质、服务意识等十个方面查找问题6项。经过梳理总结，主要反映4个方面的问题：一是全场诚信意识薄弱，失信人员过多，银行不能有效的放贷支持“三农”的发展； 二是农业产业化程度不高，当前我场主导产业和特色产业优势不够明显农业科技含量不高、缺乏龙头企业带动；

48、 三是环境卫生整治工作进度慢，整治还不彻底，村民的保洁意识不强； 四是个别干部思想不够解放，仍存在作风不实、责任心不强现象。 （二）切实做好自查自纠工作。场党委积极组织党员干部围绕干部职工“庸、懒、散”等突出问题，查精神状态、查学习氛围、查工作能力、查服务态度、查工作作风、查自我要求，深化自查自纠工作。全场干部职工撰写自查自纠报告20篇，场党委及时召开了自查自纠阶段工作点评会，采取自己找、同事提、领导评的方式查找出存在的问题，干部个人查找问题52条，同事批评建议17条，领导点评21条。切实找准差距与不足，明确了整改方向。（三）边查边改，确保实效。场党委坚持边查边改，不断完善工作机制，促进作风转变，切实解决庸、懒、散的问题。修改完善了南梁台子卫生保洁制度、南梁台子管委会考勤制度、南梁台子管委会干部值班制度、南梁台子管委会信访接待制度等规章制度，预备下一步出台的机关干部驻村工作制度、机关干部