2023年一个月个人工作总结幼儿园一个月工作总结00字(9篇).docx

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1、2023年一个月个人工作总结幼儿园一个月工作总结00字(9篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。什么样的总结才是有效的呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 一个月个人工作总结幼儿园 一个月工作总结1000字篇一 开学前，在学校贺校长、主管教学副校长任校长的指导下，教育处人员具体制定了本学期的教学教研安排，务求安排的指导性、实效性、创新性。比如：学困生检测工作、第一届老师基本功大赛一般话竞赛工作、爱好小组工作汇报演出、按周

2、分年级进行年级的观课、议课系列活动、学习新课标及新课程标准考试等。然后，召开教研组长会，把教学教研安排解读给组长，由组长依学校教学教研安排分组、分级、分科制定教研组工作安排、学科安排、爱好小组安排、培优补差安排等详细的支安排。教育处的教学教研安排由学校领导探讨把关，教研组安排、学科安排等支安排由教育处仔细把关(其中两个教研组的安排存在肯定的问题，教育处提出改进看法后返工重新制定)。同时，每月由校长、主管副校长对教育处工作安排落实状况赐予评价，教育处对教研组工作在每月例会上进行评价、指导、督促。(同时各项工作在评比考核的基础上与期末老师量化考核挂钩，考核结果与奖金福利挂钩。)这样，做到了由具体的

3、安排到详细的落实，切实保证了各项工作的有效开展。 抓常规是教育处工作的第一要务。首先，在贺校长的带领下，学校校委会人员在当天值班的上、下午各进行一次教学区的查看，对各种状况进行监控，看到问题刚好指出，发觉亮点刚好表扬，进而督促老师按常规干好自己的工作。其次，教育处人员刚好按安排进行推门听课，进一步规范老师的常规意识(按学校常规听课评价表进行打分评定)，把老师常态下的教学监控起来。第三，做好各种检查。把好教案作业关，第一个月，按教学安排支配，已经督促组长自查教案作业(学校要求组长一期内自查教案作业2次，同时，教育处每期定期检查2次)，并把单元测试交教育处查阅、评价;对学生的课外作业刚好了解座谈，

4、刚好了解学生作业量及老师布置作业的质量。 学校的教研首先得到了领导的重视，按分工分包教研组，各个行管走到教研第一线，引起老师们的重视。同时，教育处人员按学科分工分包教研组，引领老师的专业化发展。比如，开学以来，随着教研组组级听课活动的开展，教育处把议课工作作为教研的中心工作来抓。由组长主持，行管参加，教育处人员引导大家进行观课后的集体议课活动，通过近2周的教研，老师们对议课活动由“不习惯”逐步转变为“放开说”，让我们看到了教研的希望，感受到了教研的价值。同时教育处完成了教研室教化科研立项工作、县级优质课举荐工作。 从上周起先，学校利用每周一下午放学后时间进行“宝丰县第一试验小学第一届老师基本功

5、大赛一般话竞赛”活动，学校71名老师报名参与，预料2个周一下午进行完，最终，评出学校“一般话标兵”十名，给老师供应展示的平台，促进老师的专业素养的提高。另外，学困生检测方案、学习新课标方案、4月底进行的校级观摩课方案等在本月27号的组长例会上已经通过，将逐步开展落实。 一个月个人工作总结幼儿园 一个月工作总结1000字篇二 秋风瑟瑟，但阵阵凉意却挡不住我们对工作的热忱。在部长的仔细领导下，通过新老干事的亲密合作，我们宣扬部顺当完成了x月的工作任务。这是劳碌的一个月，也是充溢的一个月。我宣扬部全体成员在过去的一月中，以充足的精力和主动向上的精神面对工作和学习，取得了不俗的成果，我们为收获感到欣慰

6、，为进步感到骄傲。现将本月工作总结如下： 1、例会的出席 每周一次的.例会能使我部快速落实工作任务到各名成员，大家基本能准时出席会议。但由于一些新干事对例会召开时间和地点上的疏忽，造成了一些迟到和缺席状况。我们将在以后的例会中改进这种不良状况，并严格考评干事例会出席。 2、稿件的收取 在稿件的收取中，同学们的主动性很强，稿件的数量和质量都有所提高，希望大家再接再厉，接着努力。 3、海报 海报的张贴既宣扬了各种事项与活动，也反映出了一些新干事对海报理解的不同特性，希望以后能有更多更好，更有特色的海报能在大家努力下诞生。 游学院学生会、团委宣扬工作会议 通过细心的布置和支配，宣扬工作会议在本月顺当

7、召开。此次会议邀请了各兄弟系宣扬骨干与会，通过大家的沟通和共同的探讨，相互学习了优秀的工作阅历和工作方法，这些都有利于我部以后宣扬工作的进行。这种促进发展的会议有利无弊，既学到了阅历有促进了沟通。因此，我们会在条件允许的状况下多召开这类会议。 1、国庆宣扬 国庆前后我部通过以海报为主要形式的宣扬，给各位同学灌输了爱国主义思想，效果良好。但有些工作还做得不全面，如海报略显单调。因此我们考虑将在以后条件允许得状况下通过开展活动得方式进行工作，效果应会更好。 2、新干事的培育和选拔 经过一个月的见习和实践，新干事基本了解并驾驭了宣扬部工作，并且一部分人取得了很好的成果。希望大家接着努力，迎接最终的选

8、拔。 x月，我们收获了许多，我们的进步和成长自不待言。总结工作中的不足后我们不会停下前进的脚步。下一月，天气会渐渐寒冷，但我们的热忱会接着高涨，我们有信念会更好的完成宣扬部各种工作 一个月个人工作总结幼儿园 一个月工作总结1000字篇三 自4月12日进本公司以来始终都挺喜爱这里的工作环境和同事的。有一种很和谐的氛围。 刚来这里面临一连串的活动席卷还是很忐忑的，如：开业的一系列宣扬单、台卡、会员卡、实惠券等；然后是五一的活动kt板、展架、单面之类，后来就渐渐的调整适应过来。 办公室的工作氛围是比较活泼轻松的、同事之间如挚友一般，这样也很利于工作上的沟通不显得那么肃穆死板。 工作上一般我接到一个任

9、务后，我会先阅读一遍要表达的内容和主题，然后构思或画草图让心里有个大致的框架结构，这个过程会多花点时间，一旦想好要怎么做了，就可以有目标的画出心里已想的东西。 有些门店有不同的尺寸要求，往往做了一个东西定稿之后也会做一些尺寸上的调整和logo的替换，后期的这些整改在估计整个完成时间上占有不行忽视的比例，从接任务到定稿到修改再到交给图文店印刷这一系列过程里假如内容和资料都到齐且图文店那边不出状况的话，我一般都能说ok的。急公司之所急，这是我份内的事。凡是在可能性范围的，我都会尽一切努力将之现实。 在保证以往的工作一如既往的顺当进行之外，领导上次让我做吊旗也让我相识到可以尝试不同的广告形式，只是当

10、时顾忌我的一个想法会不会给门店的广告布置带来很多麻烦而且不知道我有没有这个开拓新形式的权力，所以思虑一再还是主动找领导谈了一下，了解一下我的权限和说明一下我工作上所需的一些资料的供应。和领导谈话是开心的.，她能很好的解开这些怀疑并主动问我须要哪些协作，并让我有信念如在工作上遇到纠结的事情可以主动向上级反映求解。 有时候得空我就到一些设计网站去看看，看看别人做的设计和颜色搭配，让自己在工作的同时也要不断进步不能止步不前。像领导说的要多跑一些商场看看这个也是一个最干脆的学习方式。 公司的广告主要用在一些商场之类的，以最干脆最简洁的方式传达活动信息，它须要的不是高雅文艺，它要的是对视觉的干脆冲击，让

11、人在几米之外也能看到这里在做活动。这些是我后来渐渐意识到的，也是领导提出点醒的。以后我会依据场合做出不同设计，沟通真的是挺重要的。如若我的想法与公司需求有偏差也希望能有人给我指出来，帮助协调修正。 感谢公司给我这个工作机会，我会始终努力的。 一个月个人工作总结幼儿园 一个月工作总结1000字篇四 通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司领导、同事的介绍，学习相关行业学问，为以后的实际工作做打算。期间，在部门领导的指导下，学习了平安规程及操作规程等相关培训文件。 一位优秀的巡操，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提练出其精华之所

12、在，同时结合客户的实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑，一要实行“空杯理论”的工作看法，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎得胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为巡操员，应开拓思路，塑造其行为规范，并形成制度管理习惯，养成企业精神。在公司领导，同事和师傅的帮助下，学习方面进步得很快，在短短的时间内基本能适应工作环境，对不懂的

13、东西充溢新奇，满怀信念。然而，公司支配的培训赐予了我很大的自信。原来我已接触三年脱硫，一些基本的东西应当不生疏，学起来也快。但来到这边有不同的地方，这边是有机胺脱硫法，算是脱硫上的一个新技术。刚接触，设备各方面是不一样的，这样也激励了我应当加强学习，不能把以前主操的一种自信感带到工作中来，更应努力学习，进一步驾驭理论和实践，为工作作好铺垫，为成为公司优秀员工作好铺垫。 一个月个人工作总结幼儿园 一个月工作总结1000字篇五 不知不觉，加入大江这个大家庭已经一个月了，和各位伙伴相处的这段时间里，我深刻的体会到了大江这个团队每个伙伴踏实仔细的工作看法，共同以一颗主动向上的心态来迎接每一天的挑战，也

14、正是这个时刻提示着我自己，要把每一天的工作做好。 从一起先的第一周担当的外贸业务员到其次周起先转为经理助理，然后再到第四周起先兼管人力资源部门的工作，我发觉我真的是一个很好的协调者，面对不同的工作，我还是能够处之若然，合理安排，真的是要从心里小赞美一下自己啊！ 1、工作岗位职责中的各项任务的完成状况： 每天准时来到公司，参与早会。紧接着起先一天的工作：优化公司阿里巴巴网站、处理图片、了解外贸伙伴的工作状况、收集伙伴的问题反映、伙伴状况的紧急应变处理、资料文件的整理分类、打扫卫生以及总经理安排的其他工作，并在每天下班前写好工作日志，记录好当天的工作状况等。 2、对公司相关>规章制度的学习与

15、驾驭状况 熟识公司相关制度，严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到不早退。誓做插头行业的标杆企业，真正的为客户创建价值，团结，专心服务，感动客户是我们的宗旨！大江的价值观是：诚信，创新，感恩，共享，责任。 3、一个月来的收获与须要改善的地方、 一个多月以来，我更能体会到，工作时，专心，用心，细心，耐性四者同时具备是多么重要。在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素养的紧迫性，一是坚持每天挤出时间看产品学问，我认为要把一件事情做到极致，首先必需要驾驭好相关的信息，这样才能让人感到专业。二是向我们的伙伴学习，工作中始终要保持虚心谨慎、虚心求教的看法，学习他们任劳任怨、求真务实、做好本分的工

16、作作风和敏捷的处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的学问运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己、四是学会自我检验，再每做完一件事情后要去验证，总结自身存在的问题，并努力改善。 这一个月，我感觉自己各方面都在成长。我坚信在以后的工作中，我可以做得更好， 成长得更快，把我所学的与每一位伙伴共享，共同进步。 进入公司工作已有1个多月了，刚起先时对什么都觉得生疏，对金属这一行业本就所知甚小，要从最基本的学起，而我是一个比较慢热的人，与同事熟识也须要一个过程。但是经过一段时间的相处，我发觉同事们其实都是相当热忱随和的，对我也很好。现在，我和大家私底下都会开下玩笑了。 在工作上，我

17、得到了许多人的帮助，如江哥、昌哥等等，在此要多谢他们。 刚起先，我跟随江哥派送资料，熟识路途。因为派送的客户比较集中，所以跟了两到三天就可以独自一个人去派送了。而与客户打交道这一方面，还是需时间学习。初来乍到的我，正如昌哥所讲的，要多听、多问、多看、多想，这样才可以对这一行业有更深化的相识。 记得老板有次同我闲聊，说我是一个思想型的人。的确，我平常比较喜爱思索问题，也比较喜爱听取别人的观点，因为觉得每个人的想法都不一样，有时别人的想法或许在某方面会对自己有所帮助。 我知道，自己也有不足的地方，那就是不擅长表达，今后，我会在这方面好好锻练，从而提高自已的表达实力。 一个月个人工作总结幼儿园 一个

18、月工作总结1000字篇六 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了肯定的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。特别感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作。来了一个月了，感受最深的是时间过得太快，自问对部门工作贡献几乎是没有，自己对公司了解还是一知半解我想对自己做个总结和规划，如下： 一、工作总结 从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作，针对此项工作调整，我特别的快乐，薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块，所以特别感谢领导的支配。我在这个月大致的工作如下： 1、依据每月员工入离职状况，将人

19、员的档案梳理归档。 2、依据每天的员工入离职状况，更新人事系统档案。 3、薪资核算工作(在这新入职一个月内，我还没接触)。 4、部门资料档案的管理或下达。 5、上级支配的其他事项。 因为刚刚进入工作，对工作还不是很熟识，因此还没什么建树。之前 对薪酬并未解除过，可能还有点生疏。而且还有个问题，我所做的工作都是针对物，是“死”的东西。做hr，应当更多的是与人打交道，我也希望自己多与人沟通，熬炼自己的口才和为人处事之道，特殊是与部门及员工的沟通沟通，处理各种问题的技巧，在这点上，我觉得我以后的熬炼机会会很少。 二、自己的不足 1、到公司一个月了，对公司的企业文化，制度(包括人事制度)还不是很清晰，

20、来了之后还没参与任何培训和学习。 2、对公司一部分的人员，特殊是领导还不相识。 3、尽管有一些人事工作阅历，自己在空闲时间也在不断的学习，理论的学问日益积累，但是经验太少，阅历不足，面对实际的问题，有点不知所措。 4、跟领导沟通太少。 三、个人的改进方向(主要还是熟识的过程) 我之前的工作并没有接触薪酬这块，对于新的模块，我特别感爱好，也对自己下了详细任务。但我必需先弄清一下问题：了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?公司的薪酬福利制度?据了解，我公司还没有该制度。那该制度是由公司制定，还是人事部制定?目前公司的工资结构应当是最简洁的吧(个人觉得，如：一个员工，定级之后，一个单一的工资就有

21、了，没有绩效部分的)!调薪是怎么回事，有没有什么标准?行业薪酬福利状况是什么样的?如何把薪酬福利做到更让员工满足(至少我会去思索)。目前只想到这么多。 一个月个人工作总结幼儿园 一个月工作总结1000字篇七 来到公司已经有一个月时间了，一个月的工作，让我得到了成长，更让我收获了工作的的喜悦，接下来我这一个月进行总结。 来到公司的时候，一切都感觉到是那么的簇新，一切豆干到新奇，刚来到公司是是以一个局外人的角度去工作的，因为处在一个新的环境中难免有些不适应，因此对于这样的新环境我们就会感到有些拘束，还有对生疏的一丝担忧，在工作的时候能够很好的投入工作，有不熟也有胆怯，更有惊慌，这是刚刚来到公司是的

22、感受，但是随着时间的延长，渐渐的对公司的一些工作环境，对公司的事物，渐渐接受，不在像起先的时候，那么拘束，那么的感到不自由，因为已经起先融入到这个集体，把自己真正看做是公司里的一员了，在工作时的心态改变也是特别明显的，又生疏到适应，是个渐变的过程，一个月的时间已经完全让我们调整好了，经过实际的工作训练对待工作的看法，发生改变了，也适应了工作。因为我们是新人，公司是全新的，工作是生疏的，更有许多生疏的同时，在这期间我们须要做的就是就是适应，熟识环境让自己一颗挑动的心，能够快速的安静下来。 在这一个月里我们的主要任务就是学习工作，我们驾驭的学问，技巧个方面都存在不足，又有么明显的缺憾，因此只有通过

23、不断的去学习，去加强才能够获得胜利，才能够取得成功，学习培训的一些基础工作常识，娴熟工作的内容，适应工作岗位，驾驭工作方法，虽然在这些工程中我们都会得到公司的指导和帮助但是并不是每次都能够做到全方位的指导，有些地方须要我们去自己学习，去想一些有阅历的人去请教，通过这样来解决自己的问题，提高自己的工作水平，不断的在工作中去努力去学习，因为我们只有努力多学，多问题才能欧股把工作做好，才能够更快速的在这个月打好基础，让以后的工作之路，走的更顺当。 我们刚来到企业很过时候做的事情都是笨手笨脚，因为我们并不娴熟，因为我们还在磨合阶段，我们的.阅历不足，是明显的，新人和老人的差距从日常的工作就可以明显的看

24、出来，无论是从工作的时间长短，还是工作的效率，或者工作的结果都是存在很大差距的，多须要我们渐渐赶超，不断的向前迈进，我们对工作的认知也存在许多的问题，驾驭的学问也是明显不足的，都是须要刚好补充的，只有不断的去增加，去改进才能够有所成就。 虽然来到公司只有短短的一个月，但是却让我真正的融入到了公司，让我有了自己奋斗的目标方向，让我找到了栖身的港湾，是我可以去尽情的投入工作。 一个月个人工作总结幼儿园 一个月工作总结1000字篇八 我自20xx年7月23日正式上岗至今已过去了一个月左右的时间，这段时间是我人生旅途中的重要一程。期间在领导的培育帮助和同事们的关切支持下，我正在逐步使自己的工作和生活步

25、入正轨。在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，现在我将自己的感受、想法以及对于今后工作的打 算做下简要总结。 作为一个刚刚参与工作的毕业生，我所面临的最大挑战是如何尽快的适应环境和角色的双重转变。即适应从学校到建筑单位这种环境的转换，以及适应从高校生到项目技术员这种身份角色的转变。我觉得完成这种转变须要快速适应目前的环境，调整自己的心态，合理支配生活，尽快进入角色。 首先，适应身份的转变。在高校中，每一位同学都可以有自己的特性，而高校的环境氛围容忍甚至激励这种现象。但是工作之后，首先要适应自己身份的转变，时刻的提示自己不再是学生，要根据单位的规章和领导的要求办事，要对自己的行为负责，不能再率

26、性而为。这不仅仅是单位的要求，更是工作的须要。因此，在日常的工作中，我更加留意自己的言行举止，努力使自己的一举一动、一言一行都符合目前的身份。 其次，调整自己的心态。可能你在高校是众人之中的佼佼者，是老师眼中的好学生，是同学心中的榜样。这样的角儿会让你觉得自己很厉害，会产生自满。但是，刚步入职场，与四周的同事相比，自己在工作实力、人际交往实力等很多方面还有太多的.不如，太多太多的东西须要我虚心学习。因此，必需刚好调整好心态，怀着“空杯”的心理，主动地向领导和同事学习请教，仔细学习专业学问和调查技能，坚决杜绝了傲慢自满心情，踏踏实实工作、学习。 最终，合理支配自己生活。 一个月个人工作总结幼儿园

27、 一个月工作总结1000字篇九 大家好！我是呼入一组xx，我今日代表我们被帮带的人员进行代表发言汇报工作。 呼入一组：洁晶、丽丽、小磊 呼入四组：吴涵、俊杰、晓倩 来到公司之后，通过独立值班考试，我们带着惊慌而又期盼的心情被分入了各组，起先在小组这个小家庭的新职场生活。初入社会的我们，有着新奇的眼光以及饱满的热忱，也有着稚嫩的处事方法，颇低的办事效率。是我们的帮带老师用一双暖和友善的手，一颗热忱无私的心来帮助我们赶快融入社会这个大课堂。虽然进组时间不长，但是收获许多： 1.生活心态方面的转变。有句话说“心态确定一切”，被帮带的这段时间，我们最大的收获就是心智方面的成熟。我们慢慢脱离在高校校内里

28、养成的脆弱的缺点、懒散的习性，主动担当小组内的一些比如每日数据、质检成果分析整理、错别字检查、学问点复习督促工作，我们不仅在为自己敬爱的小家庭贡献出自己的一点绵薄之力，更重要的是在这些工作的过程中培育出了自己的责任心，细心等优秀的习惯。我觉得这对于一个刚踏进职场的新人来说，是最珍贵的财宝。 2.值班中老师赐予的帮助。在工作上，我们在值班的过程中，遇到一些自己不熟识的业务学问，或者自己不知道怎么解决的事情，总是第一时间想到去请教自己的帮带老师，不管她们工作是不是很忙，也总是刚好赐予回复，不仅是当前这一个问题，以及以后可能会遇见的类似的问题该怎么处理，业务学问哪些是必需要驾驭的，哪些细微环节须要多

29、留意，她们总是滔滔不绝的给我们讲解并描述。平常帮带老师也会关注我们的日志，刚好对我们日志里提出的问题做出解答，针对性的帮助我们成长。 3.学习简洁的excel制作。在职业技能方面，我们依据自己的爱好爱好，跟着帮带老师学习了一些业务学问以外的实力，比如excel表格制作，数据的整理与分析，这都是一些基本职业技能。虽然以前在学校学习过，却没有详细运用过，但是看到每个数据在我们帮带老师的手下变得有自己的意义，不再是一个个枯燥的数字符号的时候，就萌生了要学会的欲望，信任这些在我们以后的职业生涯中都是最基础而又很常用的东西。 4.增加了我们的值班技巧。比如快捷键的运用，节约话后处理时长的小窍门，打字速度

30、的提升，这些虽然都是很琐碎的一些东西，但是对我们的工作却是很大的.帮助，尤其是打字速度，来到一个新公司一个月工作总结. 当我们从笨拙的“二指禅”变成现在的基本可以盲打，这都是很大的进步。在这一方面，我们呼入一组针对错别字以及打字速度有特地的负责人员和测试任务，会定期发布每个人的打字状况，这对我们每个人都是一种鞭策。 1希望时间问题有所改善。对于目前来说最大的困惑觉得和帮带老师的班次常常插的太开，有时候遇到问题的时候老师可能不在，问别人对方也不是太懂或者也在接电话，就感觉这个很难处理，建议一个星期内有几天让师傅和我们有一个共同沟通的时间，让帮带老师对我们的学问驾驭状况有一个整体的了解，能够刚好解

31、答困惑。 2.录音成果的提高。录音成果是最能够反映我们的弱项的，希望老师可以对我们的录音问题多进行辅导，尤其是哪最简单扣分，这样可以更快的提高我们的质检成果；还有哪些字是最简单出错的，以提高我们的警惕性。比如刘老师说的：戴上红领巾，带零食两个字的区分等等。 3.希望帮带老师能多旁听。就是希望多跟帮带老师前辈学习一些内容，自己的值班过程中难免会存在着许多的问题，希望帮带老师能多旁听我们的值班，帮我们指出我们的问题之处，这样比我们自己摸索要快捷更精确的多。因为有时候我们并不知道存在着这样一些值班技巧可以去学习，所以就麻烦帮带老师多费心。 4.多传授一些疑难问题的解决方法。由于我们值班时间还比较短，

32、遇见的事例还是比较少的，所以间或遇见一些麻烦的问题时会不知道怎么做，所以希望帮带老师在有时间时通过bqq给我们说一下自己遇到过的一些问题，给我们一些阅历，下次自己遇见时不至于在电话中手足无措。 5.希望帮带老师也可以教我们职业技能。我们觉得职业技能和业务学问同等重要，所以我们希望能依据自己的爱好跟帮带老师学习一些其他的技能，比如心情管理，心理调整，发音技巧，excel表格，ppt制作等。信任有了这些技能做协助，我们在工作中将会更加勇往直前。 6.期望增加和同事之间的了解。生活是最生动的课堂，现在春回日暖，草长莺飞，劳碌了很久的我们期盼着一次与敬爱的帮带老师我们的良师益友外出游玩，不仅能融工作、学问于生活，还可以增进同事间的感情，终归刚入公司，大家并不是很熟识很了解，我们可以在工作之余选一个时间结伴外出游玩，放松身心，这样工作时才会效率更高。