2023年个人解除劳动合同书个人解除劳动合同理由(6篇).docx

《2023年个人解除劳动合同书个人解除劳动合同理由(6篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年个人解除劳动合同书个人解除劳动合同理由(6篇).docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年个人解除劳动合同书个人解除劳动合同理由(6篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应当怎么制定才合适呢？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜爱! 个人解除劳动合同书 个人解除劳动合同理由篇一 乙方：_(身份证号_) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、原劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲、乙双方同意，自_年_月_日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：_(小写：_元)。 四、本协议自签字日起生效。

2、五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 甲方：_公司乙方签字：_ (盖章) 甲方代表签字：_ 年月日年月日 解除劳动合同申请书格式 申请人(单位)：_ 解除合同人员基本状况_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 学历：_ 参与工作时间：_年_月_日 何时在本单位工作_年_月_日 职工类别：_ 签订合同起始时间：_年_月_日 合同编号：_ 工作岗位：_ 解除合同主要缘由：_ 本人看法：_ 单位看法：_ 主管部门看法(盖章)：_ _年_月_日 人事争议仲裁部门看法(盖章)：_ _年_月_日 个人解除劳动合同书 个人解除劳动合同理由篇二 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲、乙双方依据中华

3、人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。 二、甲方接着支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资，共_元,于年_月_日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。 风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

4、补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、在乙方

5、离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商业隐私。 甲方于_年_月_日一次性付给乙方保密费_元。 1、保密内容 (1)甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期; (2)甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略; (3)甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; (4)甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 2、违约责任 (1)在保密协议期内，乙方违反

6、本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。 (2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_元的罚款。 风险提示： 依据民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。 因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 (3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、补充说明： 由于乙方从事本公司_岗位，

7、对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。 因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。 九、甲乙双方没有其他争议。 十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。 甲方(盖章)： 代表人： 年 月 日 乙方(签名)： 年 月 日 个人解除劳动合同书 个人解除劳动合同理由篇三 甲方：_公司 乙方：

8、_(身份证号_) 甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议： 一、原劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲、乙双方同意，自_年_月_日起终止劳动关系。 三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计：_(小写：_元)。 四、本协议自签字日起生效。 五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。 甲方：_公司乙方签字：_ (盖章) 甲方代表签字：_ 年月日年月日 解除劳动合同申请书格式 申请人(单位)：_ 解除合同人员基本状况_ 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 学历：_ 参与工作时间：_年_月_日 何时在本单位工作_年_月_日 职工类别：_ 签订合同起始时

9、间：_年_月_日 合同编号：_ 工作岗位：_ 解除合同主要缘由：_ 本人看法：_ 单位看法：_ 主管部门看法(盖章)：_ _年_月_日 人事争议仲裁部门看法(盖章)：_ _年_月_日 个人解除劳动合同书 个人解除劳动合同理由篇四 某某男汉族生于 年 月 日;身份证号： 于 年 月 日进入某某公司制砖车间某某岗位工作，年 月 日签订劳动合同，合同期限为壹年，至 年 月 日止。 某某，未履行任何请假手续，无正值理由拒不到岗，已连续旷工超过十五天之久，现依据中华人民共和国劳动法第三章其次十五条第(二)款、中华人民共和国民法典第四章第三十九条第(二)款，已构成严峻违反用人单位劳动纪律，我公司确定从其旷

10、工第十六天起与其解除劳动合同。 备注：1、此确定上报人力资源部备案。 2、并送达本人。 3、公司留存。 某某： 你自 年 月 日起，未履行任何请假手续，无正值理由拒不到岗，截止年 月 日，已连续旷工超过十五天之久，现依据中华人民共和国劳动法第三章其次十五条第(二)款、中华人民共和国民法典第四章第三十九条第(二)款，已构成严峻违反用人单位劳动纪律，我公司确定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。 请你在接到此通知的次日起，十日内到我公司办理解除劳动关系手续，否则，将担当由此引起的一切责任。 年 月 日 个人解除劳动合同书 个人解除劳动合同理由篇五 劳动者个人解除劳动合同模板 甲方：_科技有限公司

11、乙方：_ 甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守： 一、双方劳动合同约定期限为20_年_月_日至20_年_月_日止，现乙方依据江苏省劳动合同条例第条第一款的规定，以个人缘由为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于_年_月_日提前解除。 二、在甲乙双方协商一样的状况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主见解除劳动合同补偿金等全部权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。 三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内

12、容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 甲方：_科技有限公司 日期：_ 乙方：_ 日期：_ 个人解除劳动合同书 个人解除劳动合同理由篇六 甲方： 法定代表人： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证件名称： 联系电话： 联系地址： 甲、乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同，现乙方由于自身缘由向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。 经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议： 一、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，根据民法典的规定，甲方不须要向乙方支付解除劳动合同的经

13、济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉民法典的规定。 三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。 解除劳动合同之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴、等)已结清。 乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产、销售。 五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。 本协议一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方(签字或盖章)： 年月日 乙方(签字或盖章)： 年月日