2023年上半年个人工作总结上半年度个人总结(二十篇).docx
《2023年上半年个人工作总结上半年度个人总结(二十篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年上半年个人工作总结上半年度个人总结(二十篇).docx(62页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2023年上半年个人工作总结上半年度个人总结(二十篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它有助于我们找寻工作和事物发展的规律,从而驾驭并运用这些规律,是时候写一份总结了。怎样写总结才更能起到其作用呢?总结应当怎么写呢?下面是我整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读共享,希望对大家有所帮助。 上半年个人工作总结 上半年度个人总结篇一 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人,自己醒悟地相识到,办公室是总经理室干脆领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目
2、标前进的中心。办公室的工作千头万绪,在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料,数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几乎都是从头起先,须要办理相关的手续及证件。我利用自己在部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,主动为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。
3、 刚好了解状况,为领导决策供应依据。作为企业,土地交付是重中之重。由于的拆迁和我公司开发进度有亲密关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一,利用一切有利资源,实行有效措施,到、拆迁办等单位,主动和有关人员沟通、沟通,刚好将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内驾驭了及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步支配交付工作。 主动响应公司号召,深化开展市场调研工作。依据公司(号办公会议精神要求,我针对目前房地产的发展状况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标,走访了一些商
4、业部门如,又到花园、花园、小区调查这些物业的租售状况。就号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册,做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作,依据人事管理制度与聘用员工签订
5、了劳动合同,根据有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧; 切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后,在月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续,严格根据程序核定运用标准; 做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在召开期间,仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前打算、会议资料等工作。 二、加强自身
6、学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、实力和阅历与其任职都有肯定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,酷爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工
7、作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来,本人能敬业爱岗、创建性地开展工作,取得了一些成果,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我而言是一个新的岗位,很多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里,自己决心仔细提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解,加强四周环境、同行业发展的了解、学习,要
8、对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数;其次,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注意本部门的工作作风建设,加强管理,团结一样,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益,主动为公司创建更高价值,力争取得更大的工作成果。 上半年个人工作总结 上半年度个人总结篇二 我校平安保卫工作仔细贯彻上级的有关指示精神,坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则。 通过建章立制、责任到人,使学校的平安工作营造出校长全面抓,分管校长督促抓,部门领导亲自抓,保卫部门重点抓,各班主任每天抓的良好氛围,维
9、护了学校正常的教化教学秩序,保证了广阔师生及学校的财产平安。现将20_校保卫科上半年工作总结如下: 一、健全组织,明确分工,抓好基础性平安工作 仔细贯彻学校年初的平安工作会议精神,成立了平安领导小组:由校长为组长,副校长为副组长,以各处室主任和保卫科长为成员的平安领导小组,负责对全校平安工作的组织领导。 并进一步明确了各部门和各级各类人员的平安职责。各处室、年级成立平安小组,负责本处室、本年级的平安管理工作;设各班班主任为本班平安员,负责对本班学生的平安教化和管理工作。保卫科为学校的平安监管部门,负责全校的平安教化安排、平安检查及巡查,督促平安隐患的整改,调查处理各类平安事务等,保证各项平安工
10、作的实行。 二、落实制度,责任到人,使各项平安保卫工作有条不紊 平安工作重在预防,仔细落实规章制度是做好平安工作的基础,为了使各种平安事故苗头歼灭在萌芽状态,我们重点做了以下几个方面的工作: 1、坚持教化先行,落实宣扬教化制度 一是常规教化。开学前,保卫科制订了全校平安教化安排,在开学后逐步进行落实。先后进行了校纪教化、遵纪遵守法律教化、平安常识教化等。使学生了解一般的法律常识和常用的平安学问,让学生树立法制意识和平安意识。二是个别教化。对稍微违犯纪律的学生,实行个别教化的原则。 主要是查找违纪的缘由,订正思想上的偏差。三是跟踪教化。主要是真对多次违纪或严峻违纪学生的教化,本着处理与教化并存的
11、原则。发动年级、班主任、任课老师和家长的力气,共同对其进行教化,并指定专人进行帮带。保卫科定期了解其思想转变状况,直到转化为止,对预防学生违纪起到了主动作用。 2、坚持平安隐患排查及整改制度,做到早发觉早预防 预防学生违纪是加强对学生管理的主动手段,是消退平安隐患的重要措施。为此,我校保卫科着重做了以下几个方面的工作: 一是多渠道搜集有关学生的活动信息,刚好驾驭重点学生的思想动态。 二是常常对信息进行分析和整理,当发觉有担心定的事故苗头时,实行主动手段进行预防,限制事态的发展。 三是查明事实真相,化解当事人之间的冲突,把问题解决在萌芽状态。今年以来,由于我们预防工作做得扎实有效,避开了 多起群
12、殴事务的发生。 3、坚持事故处置制度,刚好处理突发事务 当学生发生违纪时,我们本着“教化为主,处理为辅”的原则,做到“三不放过”,达到“三个满足”,不留隐患。一是缘由不明不放过。仔细调查事情经过,弄清事实真相,分清责任。 二是当事人不受到教化不放过。做好耐性细致的思想工作,让当事人充分相识自己的错误行为,并恳切的接受指责与自我指责。 三是大家不受到教化不放过。通过违纪事务教化大家要举一反三,使大家受到教化,预防类似事务的再次发生。当学生受到纪律处分时,在处分宣布前刚好与学生家长取得联系。 向学生家长讲明学生违纪的经过、缘由、危害以及应受到的处理和今后撤销处分的条件。使家长协作学校共同做好学生的
13、转变工作。使处理结果让当事人满足,家长满足,广阔师生满足,不留隐患。 4、坚持24小时值班和巡查制度,确保校内平安不失控 学校每天由校领导、中层干部、各年级老师轮番担当值班。保卫部门坚持24小时在位,并有专人对校内进行巡查,随时处理各种突发事务,确保了我校平安工作不失控。 上半年个人工作总结 上半年度个人总结篇三 今年x半年是一个特别的x半年。因为全球性疫情的影响,本人在上半年的工作中,实际工作的时间没有半年之久,但在未上班之前,本人就协作单位进行了对全局的人员调查工作,每日进行了值班查勤工作,也算是一项工作吧!现将今年上半年的工作做一个简短的小结,让本人下半年的工作变得更加有头绪: 一、协作
14、单位做好了特别时期的检查工作 的确,因为今年上半年是一个特别的上半年,今年上半年的工作也就与平常年的工作有了一些不同。在今年上半年过完年复工之前,本人都在协作单位对全局全部在职以及在职人员的家属进行调查工作,排查一切因为春节进入本局的一切担心全因素,以确保全部员工以及家属都能够平安的度过这个特别的事情。本人那段时间,基本上每天都戴着口罩在传达室做测量工作,亦不定期下发人员排查表排查在家属院的危急状况,和其他同事一起,让大家度过了一个平安的春节。 二、复工之后做好了本人岗位应做的工作 本人是单位里办公室的一员,这特别的一年里,本人的工作就意味着要多出一些事情来了,不过本人并没有因此而感到烦厌,更
15、是在这半年里体会到活着不易,能够有份稳定的工作,那就要尽自己的全力去做好。在复工之后,本人做好了本人岗位应做的全部工作,相较过去还有了很大的提高。尤其是五六月份的工作,本人更是拼尽了全力去做好了。为得也就是对得自己的工作,对得起自己在这特别的年份下面,还好好得活着,在努力工作着。 三、协作全局做好了单位的慰问关怀工作 这x半年里第三项工作,则是过去工作中不曾有过的工作了。前面也提高了,今年的特别,正是这份特别,让我们局里的领导都对员工有了更深的关切。本人作为办公室的一员,理应协作全局做好这项工作。在这项工作中,本人先是负责调查全局全部员工的家庭状况,而后再负责和几位局里的领导一起对全部的员工进
16、行慰问和关怀工作,让全部员工都能够感受到这一特别年里,局里对员工的关切。这项工作也花费了不少时间和精力,但这项工作让本人上半年的工作多了很多意义。 上半年个人工作总结 上半年度个人总结篇四 社区平安建设半年工作小结灵秀社区平安建设工作在鹿城镇党委政府,鹿城镇综治维稳中心的领导下,始终坚持“以人为本”、“人人都享有健康和平安权利”的理念,根据资源整合、全员参加、持续改进的要求,主动开展创建“平安社区”活动,现将半年工作总结如下: 一、建立“平安建设”工作领导小组,仔细落实各项工作建立“平安建设”工作领导小组。拟定工作职责制,定立了工作安排,制定了实施方案,社区还建立了相应的其他工作领导小组。明确
17、了各组织机构的工作职责,形成全员参加创安建设,促进辖区平安与健康和谐发展的平安建设工作新局面。社会力气主动参加 二、大力开展“平安建设”工作宣扬一是明确平安建设全社区目的意义;二是加强、消防、食品卫生、化学危急品、烟花爆竹等的检查。三是大力宣扬平安建设的重要意义和辖区单位进行平安建设相关学问普及。三是广泛在辖区主要地段、人口密集区、公共场所设立平安警示标语标牌。 三、加强平安隐患的排查和整治一是社区按区域进行排查。二是辖区主要单位通过单位的平安员进行日常排查,对排查的平安隐患进行收集整治,督促相关单位落实责任进行整治。三是层层签订平安责任书,明确辖区各单位的平安工作责任。 四、加大宣扬力度,广
18、泛宣扬平安建设的重要性,必要性实施全民“平安素养工程”,大力宣扬普及平安学问,增加全民平安意识,在全社区唱响“平安发展”主旋律。依据建设“平安鹿城”的要求,努力推动平安社区创建工作,一是治安防控体系的完善,二是教化改造和矫治工作的开展。三是社区辖区单位突发冲突纠纷的排查调处。四是群体性事务的预防和限制。五是加强学校平安设施设备的维护和管理,学校周边交通、治安环境治理,防范社会闲杂人员对学生的损害。六是加强道路交通、食品卫生、养老助残等工作。 五、存在的主要问题 一是辖区部分单相识不到位,未真正落到实处,人人参加安平安建设工作主动性有待于提高。二是部分辖区单位领导重视不够, 六、下半年工作安排
19、(一)进一步落实全年平安建设创建工作安排,保证各项措施得到落实。 (二)加强对辖区单位的检查督促,仔细探讨分析平安建设工作中存在的详细困难和问题和下步工作措施。 (三)加大平安建设工作宣扬力度,提高创建平安社区的使命感和紧迫感,主动动员社会各界支持参加创建活动,营造良好的创建氛围,以提高社区人员平安意识和防范事故与损害的实力。结合下半年“119消防日”主题活动等方式主动开展“创建平安社区”宣扬活动,切实对预防各类损害事故起到教化示范作用。 上半年个人工作总结 上半年度个人总结篇五 一、半年来的工作表现 强化形象,提高团队整体素养。为做好督查工作,我部坚持严格要求,注意以身作则,以诚待人。行政部
20、的工作最大的特点就是工作无规律,因此,我们坚持以客观面对工作职责,正确处理各类工作关系,坚持甘于奉献、诚恳敬业的精神。在工作中,以制度、纪律规范自己,严格遵守公司相关规章制度,不断改进工作作风; 二、严格执行制度,肃穆工作纪律 下半年公司相续制定出台了周例会制度、人事管理制度、差旅费及款待费报销制度等,规范员工行为准则,严明公司纪律。行政部首先以身作则,仔细履行督查职能和严格执行各项制度。 三、落实人事、劳资管理,切实抓好员工的福利工作 组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤限制监督工作,依据员工的工作业绩和表现,刚好调整部分员工的薪资待遇,不定期的组织员工业余活动,调动了员工工作主动
21、性。依据公司须要,刚好地选拔人才、配(储)备人才。根据有关规定,办理缴纳社保等各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧; 四、保障公司经营秩序,刚好办理经营证件 下半年是公司重大变革和质的飞跃期,由于公司组织形式做出重大调整,各项工作几乎都是从新的高度起先,须要完善各类证件的注册、登记手续。行政部充分发挥职能作用,主动协作相关部门办理开发资质申报、土地交付等手续程序。充分发挥综合部门的协调作用。 五、强化员工培训,大力做好企业文化建设 员工培训,是干脆提高经营管理者实力水平和员工技能,为企业供应新的工作思路、学问、信息、技能,增长员工才能和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是最为重要的
22、人力资源开发方式。因此,下半年我们前后组织多场次的员工学习与培训工作,提升员工的自身素养,增加了团队的凝合力。 在信任员工的基础上,激发员工的创建性和能动性。同时,也建立了一种企业文化,在这种文化氛围里,员工有明确的工作责任心,以最大限度的空间去施展自己的才能。 六、做好行政部日常管理工作 行政部头绪多、事情杂,需付出双倍的劳动。下半年(4月份起)共召集总经理办公会并编写会议纪要8期,起草各类报告、文件近数十份,收集整理了各类档案、资料、合同,并逐步形成电子化管理。协作公司领导逐步制订和完善了公司组织架构、规章制度,刚好组织学习传达贯彻。 依据公司须要,完成了办公场所的调整,办公用品、通讯、电
23、脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆运用登记管理,严格根据程序核定运用标准; 做好会议支配、外事接待的后勤服务工作。强化了部门间的协调工作,维持公司正常运作秩序。 七、存在的问题和今后努力方向 我们在取得了一些成果的同时,也存在一些问题和不足,主要表现在: 第一,新组建的团队,新的工作理念和方式,很多地方须要相互适应、相互磨合,很多工作须要边干边摸索,工作起来还不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;其次,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位; 第三,本部门的理论、业务水平还不太成熟,。这些问题都须要在今后的工作中不断改进,不断提升和加强。 上半年个人工作总结
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 上半年 个人 工作总结 上半 年度 总结 二十篇
限制150内