工作纪律整改措施.docx

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1、工作纪律整改措施篇一：工作纪律专项整整顿自查报告 卫生局工作纪律专项整顿自查报告 一、主动部署专项整治工作 依据区纪委关于对党政机关事业单位工作人员违反工作纪律行为进行专项整顿的通知的要求, 进一步肃穆工作纪律，加强作风建设，提高工作效能，首先，我局刚好成立了专项整治领导小组，并召开了全体工作人员大会，传达区纪委工作纪律专项整治工作要求，刚好组织机关干部召开自查自纠会议，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。其次，根据区纪律检查委员会?关于狠刹公款送月饼节礼歪风廉洁过好两节进一步深化落实中心八项规定?的通知，下发至各下属单位，仔

2、细实行。在中秋节期间，严明纪律，廉洁过节；为确保中秋期间工作正常进行，并支配节假日值班，值班人员要切实履行职责，做好来访群众接待工作，遇突发事务要刚好报告带班领导，根据规定依法进行处理，并全面详实的做好值班记录 。 二、当前自查自纠中存在的问题 我局刚好召开了全体工作人员的自查自纠会议，充分开展指责与自我指责，着重查找当前纪律方面突出问题。通过查找存在的普遍问题主要是思想相识、服务意识、工作方法等方面。针对查找出的问题，推动整顿效果，并探讨制定了今后的整改方向。 一是思想上对政治学习缺乏正确的相识。平常虽然坚持组织每周的定期学习，学习内容也是多方面多层次的，但部分同志思想上未引 起高度的重视，

3、自身思想意识的更新，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节，与转型跨更加展的要求尚有很大距离。 二是工作方法简洁。对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。 三、整改措施 一是进一步教化引导工作人员增加群众观念，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求每个同志。敢于开展指责与自我指责，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

4、二是提高综合素养，打造服务型、创新型、学习型机关。首先，注意思想的教化引导，利用各种时机，加强培训学习，提高工作人员对学习业务学问重要性和迫切性的相识，引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平，真正把我局处打造成学习型机关。其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为一百零一姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识，提高服务水平。第三，强化创新意识，针对以往工作中，沿用老套路、老方法，缺乏创建性的方法，激励工作人员拓宽工作思 路，擅长接受看法、建议，在思想观念和工作方法上有创新。第四，加强机关纪律整顿，实行每天上班签到、下班签退，每周一

5、例会通报上周到岗状况。 三是培育机关工作人员的高度政治责任感、使命感和爱岗做业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作仟务，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于争优的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 通过专项纪律整顿工作，我局将以内强素养，外树形象为目标，努力打造开拓、务实、高效、廉洁、创新的新型机关。 篇二：纪律作风整顿整改方案 泾阳县浇灌管理工作站文件 泾灌管发（2022）02号 关于上报泾阳县浇灌管理工作站纪律作风 整改方案的报告 局领导小组： 依据县局纪律作风整顿活动支配布署，结合我站实际，我站

6、于 2022年2月21日召开了征求看法会、纪律作风专题组织生活会，在广泛征求看法、自我查摆的基础上，经过仔细分析总结，查摆出存在的实实在在的问题，制定近期整改方案，现汇报如下。 一、存在的主要问题 1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。 2、不重视学习，不求上进的问题。 3、单位纪律松弛,不能仔细执行各项规章制度的问题。 二、存在问题的主要缘由 上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合纪律作风整顿活动的学习，单位全体同志对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个

7、方面： 1、执行力不强，集体观念和全局观念淡薄的问题。 表现为个别干部职工对单位的任务不能主动主动的担当，推诿拖拉，计较得失，怕干多了吃亏。凡是总要问为什么不让“张三”干，不让“李四”干，对工作支配总有看法，总不满足，工作看法不端正，工作讲条件，总从不利的方面考虑，不从大局考虑，不从工作须要考虑，不想方设法干事情，不想方设法做努力，有工作难度时不敢勇于面对，时常爱讲“我不会”、“我干不了”、“我没学过”等等，从来听不到“我这样做行不行？” 2、不注意学习，不求上进的问题。 有些同志，上了多年班，有了阅历，有了成果后，就不愿多干事，更不愿学习提高。这种思想看法要不得，工作时间、工作成果和工作阅历

8、都不是傲慢的资本。个别年轻同志工作无目标，思路不清楚，工作仔细不够，怕干事，更怕干错事，放下书本、停止学习，对学习相识不深，不求上进思想严峻。 3、单位纪律松弛,不能仔细执行各项规章制度的问题。 工作随意，自由散漫，干事拖拉，时间观念不强。上下班迟到早退，纪律性差，时间观念差。其根源在于放松了对自己的要求，集体观念、组织原则性不强。 三、今后的整改措施 1、以纪律作风整顿活动为契机，进一步加强领导班子建设，增加队伍的凝合力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间终归有限，很多问题不行能在短期内得到全面解决。但我们有决心和信念建好一流班子，带好一流队伍。要接着加强领导班子建设，使领导班子成为工作、学习

9、、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样，担当起建设一支政治合格、作风优良、纪律严明、业务精通。工作团队的责任同时加强组织管理，对组织纪律性不强、工作效率低、见利益抢、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要严加管理,严厉指责，绝不姑息。对擅长学习、 努力干事、工作主动、追求上进的同志要刚好表扬确定，多给机会成长。 2、抓好政治和业务学习，进一步提高政治素养业务水平。全站同志要充分相识纪律作风整顿活动的重要性、紧迫性、必要性,要严格执行单位制定的学习安排,将学习变成自觉行动、主动学、主动学。用学问来武装自己真正做到保持先进性。学问在不断更新，须要不断学习，老同志要做榜样，既要帮带年轻同志，又要走好自己今后的

10、工作历程，做到让人钦佩、使人信服。年轻的同志更要加强学习，提高思想相识水平，为自己规划好事业的奋斗目标，要把工作岗位当做重新学习和提高的平台，展露才华的舞台。 3、加强纪律建设，提高工作效能。进一步加强对各项制度的落实，加大单位检查力度，对查处的问题要做到刚好解决，解放思想，大胆工作，更好的完善各项机制。详细做法如下：一是实行上下班签到制度。制定表格，实行上下班签名。二是工作挂牌制度。设立工作牌，标明“在岗”、“外出”。三是卫生工作轮番制度。制定卫生轮番表，落实到责任人。四是请休假工作制度。三天之内的请假，临时有事外出，必需请假、销假。组室成员请假要告知组长，经站长批准，综合组留查。五是目标任

11、务考核制度。对年度目标和月度工作任务进行考核，计入个人综合考核，作为评比年度先进的依据。 泾阳县浇灌管理工工作站 2022年2月10日 档（二） 篇三：工作纪律整改方案 各股（室）、办、中心： 近期，我委机关效能建设工作有所松懈，存在上班迟到、早退、上班时间看电影等不良现象，会效能办字XX5号文件对我委四位干部因上班迟到进行了通报。为改进机关作风，树立我委良好的机关形象，特制定督查整改方案如下： 一、严格遵守工作纪律。上班时间不得迟到、早退，工作时间要坚守岗位，不得无故串岗、离岗、玩电脑嬉戏、上网闲聊、看电影电视、炒股等。 二、实行考勤签到制度。考勤签到时间为上午8：30以前，下午2：30以前

12、，未在规定时间签到视为迟到；未签到又未事前履行请假或报告手续的视为缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行请假或报告手续的视为早退。（上下班时间如有变动按上级规定作相应调整）。 三、实行委领导、干部考勤考核制度。工作日每天支配一名领导带班、一名机关效能建设工作小组干部值班，负责全天的考勤考核工作，办公室对每天的考勤考核状况进行统计汇总，并定期通报。委领导、干部考勤考核次序支配如下：星期一：刘明其、朱金星；星期二：罗晓明、俞丹；星期三：肖世济、张华林；星期四：刘明其、周鹏；星期五：肖世济、李沁。 四、严格执行奖惩制度。干部职工的考勤考核状况作为个人年度考核的依据并与年终评先评优、年终目标管理考核奖金挂钩，如干职工未遵守相关工作纪律制度被效能办等部门明查暗访通报指责的则取消年度评先评优资格。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页