个人述职报告集合八篇.docx

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1、个人述职报告集合八篇 个人述职报告 篇1 岁月如歌，光阴似水，转瞬间三年的时间已经过去，成为历史，回首往事，我思绪万千，感叹不已。过去的三年，我有工作的艰辛，有胜利的喜悦，同时也有不被人理解的失意、无奈以及身心乏累，但是我始终牢记着自己肩负的使命，秉承着一个师者的良知，勤勉工作，不敢懈怠，对学校的将来满怀希望。此时此刻，我更多的是心怀感谢，我感谢教化局各位领导对我的信任和关怀，感谢社会各界对我的关切和帮助，感谢各位家长对我的鞭策和激励，感谢广阔师生员工对我的理解、支持、包涵和激励！诚心感谢你们，是你们赐予我了工作的信念和力气！ 下面我从五个方面对大家陈述自己三年来的思想工作状况，请你们评议：一

2、、努力学习，提高自身素养我从2022年8月任职那一刻起，深感肩上的担子很重。我深深相识到，自己从一个山区小学校的校长到全县第一大镇的中心小学校长，原有的思想观念、业务实力、管理阅历已经远远不能胜任。所以我不断加强学习：一是仔细学习党的教化方针、政策和有关教化理论，提高自己的政策理论水平和对现阶段的教化理解相识水平。二是仔细学习新时代学校管理学问，学习县内外其他学校的优秀阅历，开阔自己的视野；提升学历层次和专业化水平，完成了本科学历进修和校长高级培训、平安管理培训。丰富自己的管理。三是主动和教职工及四周的群众沟通，仔细钻研学校前面的档案文件，尽快熟识工作环境和工作方式。三年来，我一日未曾遗忘学习

3、，自己的各方面素养得到进一步加强，曾在2022年“双创杯”中小学校长演讲活动中获得二等奖，完成角色转换，能够依据学校实际制定长远规划和近期规划，能够坚持正确的方向，绽开各项教化工作。二、同舟共济，作好班子建设在三年前的那次人事制度改革中，我是第一个由外乡镇走进来的校长，没有任何行政资源基础。也没有先进阅历可谈，任职伊始，就面临新领导班子组建这一难题在人员运用上,我没有解除异己,没有心存怀疑,而是根据聘任制的原则,照看特长,充分考察,将前一届的校委会成员全部选用，并形成了分工负责、集体决策的工作制度，财务、建设、教化工作中凡是重大决策，都由集体探讨确定，成员之间相互信任、相互监督，民主氛围深厚，

4、共同撑起学校这艘大船前进。领导班子成员一方面参加学校管理，一方面完成教学工作，为了学校工作节假日加班，不计酬劳，无怨无悔。共同维护学校利益，不为个人谋私利。维护学校规章制度的肃穆性，坚持制度办事，同时充分考虑教职工的合理需求。三、崇尚和谐，建设老师队伍老师是我们教化工作的基础，老师队伍的优劣，往往确定着一所学校教化的成败。老师队伍的再建设，是学校保持活力的重要方面。在老师队伍建设上，我主见以和谐为目标，培育队伍的责任感，团结合作精神、竞争和学习意识。方法上我提倡发觉老师的优点，较少用到到说教，反对横加指责和指责，注意创建氛围，激发老师的自我教化力气，促使自我反思，自我完善：一是建立正确的文化导

5、向，主见“堂堂正正做人，踏踏实实做事”，主见建立“崇德、敬业、勤奋、文明”校风，主见形成“尽责、爱生、善导、求精”的教学风气。出台了学校关于建设校内文明人际关系的确定，主见建设互助、合作、团结、文明的老师人际关系，将新时期国家对与老师的要求和师德规范些入学校各项规章制度，促进老师不断进行自我调整。二是强化目标责任，明确班主任、科任教时、少先队辅导员各自的岗位职责，落实责任，促使老师主动加压；三是尽量给老师多创建一些学习实践的机会，加强校本培训，选派老师外出培训，举办老师现代教化技术学习，全员赛教，互教轮听，教学研讨、实行班级间竞赛活动，促进老师在学习实践中不断提高。四是建立回访制度，加强监督，

6、召开家长会和学生代表会，对老师的工作状况进行刚好了解和反馈。工作中我深深感到，每一位老师尽管工作方式方法不同，但是都仔细履行职责，专心创建着一个又一个令人感动的教化故事，他们的师德师范为学生所酷爱和仰慕。老师主体能够保持团结，富有正义感和奉献精神，并能够文明交往，文明教学，无违法违反师德规范行，大部分老师驾驭了现代教化技术教学技能，业务实力过硬。四、勤奋工作，完成任期目标任务1、贯彻国家教化政策，加强和改善管理。坚持依法治校，组织老师仔细学习教化法规政策和上级的各种文件，将国家对教化的要求转化为实际行动。不乱订资料，不粗暴对待学生，不违规收费，聘任法制校长，对学生进行法制教化；坚持以德治校，从

7、我做起，带头遵守学校纪律，建立正确的文化导向，确立校训、校风、教风、学风标准、提倡人际交往文明；坚持以规管校，强化制度建设，三年来累计出台规章制度三十多个，内容涵盖学习、卫生、纪律、师风师德建设、护导、年级组管理、老师职称晋升嘉奖、工资管理、部室管理等各个方面，进一步细化了老师工作，明确了岗位责任，为统一思想、规范教化工作发挥重要作用。2、以教学为中心，全面提高教化质量一是开齐课程，开足课时，坚持文化课与技能课并重，提倡“勤读、精思、好问、笃行”的学风，提倡常识课开展试验教学，发展学生动手实力，保证学生的体育活动时间，坚持“一课两操”，将少先队活动和文体活纳入学校安排。每年举办演讲赛书画展和运

8、动会。2022年至今，在县上的运动会上有多名学生夺金，学校组建体育队整体成果在始终保持在全县5名以前。学生在举办的文体活动中，呈现出多才多艺，每学期的书画展览上都有学生佳作出现，在“我爱110”征文活动中，我校获“优秀组织奖”。学生阅读、演讲实力突出。二是高度重视德育工作，重视德育队伍建设，建立以校长为组长，班主任、少先队辅导员位成员的德育工作领导小组，常常探讨规划德育工作。确定了教育、少先队、各班主任各负其责的管理体制，以守则、规范为基本内容进行量化管理。充分利用国旗下的讲话、黑板报、晨会、班会、品德课、学科教学，绽开养成教化、法制教化、志向信念教化、传统教化、卫生习惯教化。重视活动育人，定

9、期开展少先队活动，文体活动，使学生在活动中得到教化。学生的良好行为习惯得到培育，班风正、学风浓，无违法犯罪现象，先后有3名学生因为拾金不昧和爱惜公共设施受到外界表彰。个人述职报告 篇2 时间荏苒，2022年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地驾驭了各项临床操作技能。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现总结如下：一、严于律已，自觉加强党性熬炼，党性修养和

10、政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和视察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上主动构筑抵挡资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚实防线。酷爱祖国，酷爱中国共产党，酷爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必定战胜资本主义，对社会主义充溢必胜的信念。仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。工作主动主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作

11、岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养(1)是加强自我廉洁自律教化和职业道德教化。是否廉洁自律和职业道德的凹凸、思想品德的好坏干脆影响护士的素养和形象，因此，在一年中的各次廉政教化和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热忱服务”的方针，把人民群众满足作为做好工作的根本动身点，通过深化开展一心一意为人民服务的宗旨教化、职业道德教化、思想品德教化，做到始终把党和人民的利益放在首位，坚固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自

12、己，以便真正培育自己的道德品质。(2)是我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，主动参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安爱护意识。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，平常坚持参与科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成果。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服

13、务理念，提高了自身素养及应急实力。三、努力工作，按时完成工作任务我先后在ICU、呼吸科、综合外科轮转学习。自我感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。内科着重视察病情改变，而外科要冷静对待突发事务，比如胸管脱落的紧急处理等，所以外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便

14、比较熟识了外科的工作，了解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的挚友，亲人，常常换位思索别人的苦处。仔细做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重病人护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(肃穆的看法

15、、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心”，本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的激励他们，耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，静默地祈祷他们早日康复。酷爱自己的本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作安排，有主

16、次的先后刚好的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的心情，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高的地方。在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予的关切和支持。回顾过去，有

17、很多进步和提高，同时也存在一些不足;展望将来，应当发扬自身的优点与特长，克服不足。为了医院的美妙明天而贡献自己的一份力气!个人述职报告 篇3 敬重的各位领导、各位同事：大家好!我叫xxx，是xxx二部的部长。我从13年2月份加入xxx公司转瞬间已有11个月了。在公司各级领导的大力扶持和帮助下，部门从无到有。在2022年实现总销量xxx元,毛利xxx元,回款率147.57%。在这里我特别感谢其间对部门赐予过建议及帮助的人。正因为有了大家的关切与帮助部门才有今日的成果。当然这个成果并没有达到预期的期望，但我有信念在这样的一个团队里越做越好，我也为能够加入xxxx公司并成为其中的一份子而感到无比的荣

18、幸与骄傲。在这短暂而又充溢的11个月里，有许多的经验，是我之前从未有过的。还记得那是在2月份的时候，怀揣着创业幻想的我来到xxx公司。第一次见到x总，那时他给我的第一感觉就是：希望。因为敖总向我描述了xxx公司这些年来的发展和xx公司的将来，以及新部门股份合作制的经营模式，使我心中充溢了希望。在接下来的日子里我通过挚友介绍，网络联系等方法先后在2个月里接洽了20多个厂家，并选择了其中的3家进行合作(广东同德、上海信宜、云南曲靖)。但由于品种较少，后面有接连和修正堂、恒山中药、广东罗浮山、江西草珊瑚、葵花药业开展了业务来往。并制定出台了OTC产品的销售方案，但在连续2个月的市场推广阶段发觉部门产

19、品不完善、结构也不合理，所制定的销售方案在大部分地区很难落实下去。缘由在于当时设定找寻合作客户的范围都相对较为集中在公司现有普药业务员了。而公司普药业务员又大多没有这个时间和精力去做终端工作。也有少数业务员认可这种模式，也有这样的时间和精力的和部门签订合作协议，并且业务做的也挺好。可是像这样的业务员太少，难以达到厂家对我们的销售要求，最终只能与厂家终止合作消化库存。那时我在想：部门所做的事并不符合大多数业务员的需求，所以没成，那他们的需求在哪?是什么?后来我发觉：并不是业务员的问题而是我的问题，我没能精确的分析市场的需求才导致产品的滞销。还有就是：“人”!当时部门只有我和一名文员两个人，许多的

20、事情更本就无暇顾及。其实现在看来我当时太急了，急于找品种，而忽视了市场的实际需求的了解。而最初的团队组建也没有规划好，人员难以到位。再后来我在武汉药交会上找到了某某品种，那时就不再急于跟厂家谈。而是拿着品种找中药部的同事询问中药的销售模式，上网查找相关的资讯，打电话给公司做中药的业务员了解市场行情。也许前后花了4天的时间，第5天我拿着产品资料找到x总，看着他思路清楚的分析和推断，当时我就折服了。后来我就有事没事就跑的去找敖总，总觉得他是个充溢才智的人，想尽可能多地吸取敖总的才智来提高自己。为了这个品种我同x总一起去了趟广州，到全国总经销那里做深化了解，还去了趟湖南长沙了解这个品种在湖南的销售状

21、况及他们与厂家的合作细微环节。这样深化的市场调查虽然花了些时间和精力，但使我们的选购成本降低了5%，首批提货量更是降低了45%，可以说是大丰收。与此同时部门人员也进行了刚好的补充，现已增加了2名市场推广员，14年打算再招8名。实现省内各地市全覆盖，在聘请人员要求上，重点放在新人做事看法和执行力。因为一个人的先天的秉性很重要，而后天的技能是可以通过学习来完善的。就算他们现在没有什么业务实力也没关系，这些是可以教的，只要团队里面的人看法好，执行力好。要他们做的事，都能很仔细地去完成。不懂的地方都会很努力的去学习。那我信任在公司正确的领导下，这个团队用不了多久将会是一个特别了不得的团队。肯定能够为公

22、司锦上添花。美国前总统林肯说过这样一句话：“我们生在这个国家里，不要想着国家能给我们什么，我们应时刻想着你为这个国家贡献了什么”。同样加入了xx这个大家庭，我也应想着能为xxx做些什么，如何在xxx这个平台实现自己的人生价值，为九州的发展增砖添瓦。只有九州变的更强大，我们才能走的更远。一年的工作即将画上圆满的句号，我也深刻总结了自己在这一年工作中的得与失，同时我也对来年的工作做了具体的安排。1 巩固OTC二部的组织框架建设，做到省内一人一地专人负责制，并着力提高员工工作效率。2 加大市场的开发力度，完善市场操作模式，建立医院渠道分销网络。3 加强和加大各医药公司产品调拨，发展联盟合作模式。实现

23、共赢，联盟公司目标5家。4 医院网络通路建设，2022年将加大销售队伍建设，销售人员从2个 增加至8个。5 限制好销售队伍的费用，保证部门利润的最大化。 6 清理滞销品种、清理遗留的问题，协作公司的新版GSP 。我信任在公司各位领导与同事们的关怀下，我们OTC二部肯定会做的更好。喊破嗓子也不如甩开膀子，我们会用实际行动和优异的业绩来回报公司!个人述职报告 篇4 各位领导、同志们：我叫xx，现任xx公安消防大队大队长。上半年以来，根据支队党委提出的总体工作思路，紧密团结大队党委一班人，仔细履行职责，求真务实，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，促进了xxhg市消防大队全面协调发展，在部队建设过程当

24、中发挥了一名大队领导干部的作用。下面，我结合今年上半年的工作学习状况，向各位领导述职述廉如下，不足之处恳请指责指正。一、举办宣扬教化培训班，创新宣扬教化工作格局。作为一名从事宣扬的基层干部，推动全盟宣扬工作的扎实开展，不仅自身要有坚实的功底，还应当要有长远的战略目光。因此，主动做好筹备工作，举办了全盟宣扬骨干第一期培训班，并特邀到锡林郭勒日报、电视台、广播电台专家老师现场授课，确保了全部参训人员都能的确得到提高。目前，各大队内网信息上稿质量都有了明显提高，并为支队向总队选送优秀稿件奠定了基础。同时，与各警兵种签订了宣扬联勤联动协议书，建立了多警兵种宣扬联勤联动机制，提升了支队的社会影响力。二、

25、启动“xx”摄影大赛，全面推动“xx”体系建设。在支队党委的坚毅领导下，我主动工作，勇于献言献策。启动了全盟“草原119杯”摄影大赛仪式，为提升马背消防队在全国范围内的影响力打下了伏笔，开创了锡林郭勒消防宣扬工作新局面。三、引领全民消防宣扬活动，提高“同心同德”宣扬意识。全民消防平安教化宣扬纲要宣扬周活动启动仪式在全盟范围为引起了剧烈的反响，锡林郭勒日报“草原119在行动”、锡林郭勒广播电视台一凡有约“119之声”全面开播，成效显著。各旗县市（区）全员参加，丰富主线，掀起“同心同德”全员宣扬热潮。四、扎实工作，主动探究，在调研领域再创新高。在日常的工作中，我扎实基础，主动探讨。以纪实文学的体裁

26、书写了勇于直面人生的强者，讴歌了钟合宇同志寓宏大于平凡之中的感人事迹。特殊是在河南郑州网格化调研行动中，写出了感想，写出了心得赴河南省郑州市就网格化管理模式进行调研的思索。依据xxhg市以及锡林郭勒盟实际，结合多年工作阅历以及新时期消防发呈现状特点，起草了浅议改进和加强xxhg地区消防平安工作的对策、xxhg市消防平安状况白皮书及xxhg市“xx”消防发展规划，为领导决策供应了翔实的实践阅历。五、敬业勤奋，廉洁自律，务求实效。几年来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从未向领导和组织提出半点过分要求。也未计较过自己的得失，干一行，爱一行，专一行，不论在那个岗位上，始终如一的坚持自己的志向信念，那就是对得

27、起自己，对得起组织，对得起良知，踏踏实实做事，清清白白做人。与教育员王利民一起工作以来，不越位，不越权，根据职责分工做好每一项事情，使我们大队的班子自始至终都工作在团结友爱的氛围中。回首近期工作，虽然各项工作稳步提高。但在详细过程中，自身也曝露出很多不足之处：在平常，我有事不关己、高高挂起的自由主义倾向，也就持多一事不如少一事的看法，久而久之，就形成了工作不主动。作为一名干部，为领导出谋划策，提出合理的建设性看法是我应尽的职责，但有时却怕方法不妥，怕领导有偏见，因而主动性不强，工作始终在一个标准上绯徊，没有起色；另一方面进取意识不强，学习的主动性不高。导致自己各方面素养提高不快，因而也影响了工

28、作任务的顺当完成。工作中不足是我今后努力的方向和工作的重点，从自己的薄弱之处做起，扎扎实实工作，为支队各项的工作再上新台阶做出自己的贡献。个人述职报告 篇5 各位领导,各位同事:大家好!在公司领导正确领导与同事奋斗下，xx走过2022，迎来新的发展。围绕公司提出的要求和目标，我怀着仔细负责、主动肯干的心去开展工作。下面，请允许我从以下几个方面进行述职。二、2022年工作总结2022年，我在售后服务中心做售后服务工作，负责集团电脑网络、小区智能化系统的维护。1、在工作中，我以为客户着想，客户便利的服务理念，完成服务项目。2、在日常的电脑网络维护方面，努力使自己能够达到尽快完成，完成较好的要求。在

29、一年的维护中，处理主要维护项目达400项以上。在平常，与客户沟通，探讨电脑网络应用上的技术。在维护中，学习探讨，逐步改善，运用简洁、易用、好用的方法和软件工具，处理问题。在去年的几次较大规模病毒软件扩散中，以充分为客户尽快复原的看法，削减破坏程度和损失，复原工作状态。3、集团公司5月进行办公环境整体改造，与同事一起，帮助房产，在规定时间内，完成网络线路布线改造工作，复原网络自动化办公环境。在这里，得到了领导、前辈的传授与解惑。4、集团软件正版化上，依据领导的要求，与同事一起，克服安装验收时间短、电脑性能有差异、客户时间不统一的困难，在规定时间内，除坏电脑或个别的外，完成主要软件安装。5、小区智

30、能化方面，处理了楼宇对讲系统、监控系统的日常维护。在市内的小区维护，主要围绕世纪花园、湖天一色、在水一方进行开展。在前辈带领下，驾驭楼宇不能对讲、不能开锁、不能关门、线路安装、线路查找、监控系统处理等技能。三、存在的问题1、对售后服务工作，处理层次还不深化。停留在完成详细售后维护项目，在售后服务各项程序、综合处理、规范化、制度化上处理不够；对售后服务的水平、质量，建设性有待提高。2、对详细维护项目的分析，客户关系的把握，优化处理不足。3、集团公司5月份的网络布线，在工程工艺水平上有欠缺。4、技术学问水平与实际操作娴熟度，下的功夫不够。四、工作体会在日常工作中，心态很重要，尤其是对售后服务工作。

31、主动的思想、平和的心态，能促使工作进步，促进工作顺当。没有深厚的理论基础，就看得不会更高更远，工作就不会更上一层楼。在工作中，要有好的方法与技术；纵向、横向需求分析，综合推断，使平常工作更顺当。五、2022年度工作设想拥抱现在2022，中国的奥运年，武陵城人的大庆年。奥运精神播撒在每个人的心中。时代要求我们与时俱进。2022年，服务武陵城，服务太奇，遵章守制，听从支配。求发展，抓落实。针对以上存在的问题，求改进；以上所得体会，求发展。个人述职报告 篇6 省扶贫和移民工作局：2022年，在市委、市政府的坚毅领导下，在省扶贫移民局的正确指导下，在社会各界的支持下，我市以解决人民群众最关切、最干脆、

32、最现实的利益问题为动身点，深化实行省委和市委关于推动扶贫帮扶工作的重大决策部署，坚持把驻村帮扶工作与当前正在开展的三严三实专题教化和走基层活动紧密结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，驻村帮扶工作取得了明显实效。一、主要做法及成效(一)高度重视，思想统一。市委市政府高度重视驻村帮扶工作，多次组织召开专题会议探讨部署，于中共广安市第四届委员会第九次全体会议审议通过了中共广安市委关于集中力气打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的确定(广委发202213号)，依据此文件和省委组织部关于干部驻村相关文件精神，庚即先后制发了关于印发选派机关优秀干部到村担当第一书记工作方案的通知(

33、广组通202273号)、关于进一步加强选派到村任职第一书记管理考核的通知(广组通202292号)、关于印发广安市干部驻村帮扶工作考核实施细则(试行)的通知(广直委发202210号)和关于仔细实行省委十届六次、七次全会精神、市委四届九次全会精神进一步深化干部驻村帮扶工作的实施看法(广直委发202217号)等文件。建立市级领导和市级部门驻村工作制度，我市38名市级领导、132个市级部门和区市县573家单位结对帮扶820个贫困村，近10100名干部职工与建档立卡贫困户结亲结对，全市每个贫困村实现1名联系领导、1个驻村工作组、1-3个帮扶单位、1名第一书记，每个贫困户都有1名帮扶责任人的五个一包村包户

34、全覆盖。今年8月，各部门(单位)精确把握省、市对干部驻村帮扶工作提出的新任务、新要求，把干部驻村帮扶工作作为我市落实全面从严治党和三严三实要求的重大实践，全市全部驻村干部全部按要求脱产到岗履职，在全市形成领导力气统筹、部门力气整合、干部力气集中的扶贫攻坚毅大合力。(二)立足民生，倾情帮扶。根据省市的总体部署，坚持水、电、路、田、房五位一体同步攻坚，全力夯实贫困村基础条件。一是大力实施安居工程。就地解决和改建农户住房1122户，异地搬迁贫困农户466户;二是加强基础设施建设。新建、改建山坪塘、蓄水池289口，新修和修引水浇灌68.18千米，新建垃圾处理房(池)200余个，自来水入户2105户;三

35、是加强交通建设。今年新建、改建村级马路、便民路579.5公里;新建、改建桥梁32座;改善了农村交通条件。四是强化农夫技能培训。好用技术培训4.5万人次，增加了农夫致富实力。五是实施教化扶贫，救助贫困学生65466名，有效解决农村上学难的问题。各级帮扶单位(部门)共为贫困村累计投入帮扶资金21807.59万元。六是修建村级公共服务场所。修建修理村卫生室5个、村文化活动室13个、村级活动场所27处，有力改善了贫困村等村基础设施，改善了群众生产生活环境，为提高贫困群众生产生活水平发挥了重要的作用，取得了明显的社会效益。1.落实扶贫帮扶机制。建立完善定期走访、帮扶协调、长效管理等一系列扶贫帮扶机制制度

36、。市县两级领导、机关干部参加帮扶的每个月至少定期走访两次帮扶贫困户，深化村、户，了解实际状况，仔细细致地搞好调查摸底，刚好驾驭贫困村、贫困户致贫缘由、帮扶需求等，做好基础性服务工作。帮扶干部在全面了解实际状况的基础上，帮助贫困户仔细分析贫困主要缘由，理清扶贫帮扶工作思路，依据实际刚好实行扶贫帮困措施，变更以往单一的阶段性或节日性捐助形式，由输血型向造血型转变，引导和帮助帮扶对象逐步提高生产自救实力。一是在思想上帮扶。与被帮扶的贫困户多次谈心交心，帮助他们克服等靠要的消极思想，引导梳理勤劳致富观念。二是在生活上帮扶。帮扶责任人依据当地资源、自然条件、劳动力状况和发展意愿等实际状况，制定发展规划，

37、重点解决饮水难、读书难、住房难、看病难等实际问题，帮助贫困户引进项目、发展产业，提高自身发展实力。同时协调、跟踪有关部门落实相关帮扶措施，联系社会力气参加扶贫帮扶。三是在培训上帮扶。帮扶责任人主动联系有关部门，加强对有劳动实力的贫困户好用技术方面的培训;对缺乏劳动力的贫困户实施智力扶贫，主要推动其子女免费就读技工学校或中等职业技术学校，熟识驾驭1-2门职业技能，为今后脱贫打好基础。四是在生产上帮扶。在贫困村建立公司+合作社+农户的帮扶模式，帮助贫困户发展种植业、养殖业等特色产业，更好地建立贫困户长效脱贫机制，促进贫困户增收脱贫致富。五是在就业上帮扶。帮助有就业意愿和有劳动实力的贫困户与用人单位

38、、企业的沟通联系，协作人社局为其供应劳务、就业信息，主动引导劳动力转移就业，增加贫困户的经济收入。2.落实产业项目精细规划。在深化分析贫困村和贫困户的致贫缘由，第一书记带领村级干部，根据先差后好、先难后易、先远后近的原则，由所在乡镇、驻村工作队、帮扶责任人、扶贫对象，依据贫困缘由和帮扶需求逐村逐户制定扶贫规划和脱贫安排，使建档立卡工作与各项扶贫政策相连接，扶贫措施与贫困现状相对应，做到了村村有规划、户户有安排，并发展壮大村级产业，以期实现贫困村如期全部脱。3.夯实基层组织建设。第一书记和驻村工作组根据建设五个好村党组织要求，重点帮助联系村抓好高素养基层党组织带头人队伍建设、高素养党员队伍建设、

39、加强村级民主管理和社会治安综合治理等四项工作，着力夯实基层基础，增加了村党组织的凝合力、战斗力。各帮扶部门党组织通过与村党组织援建活动阵地、共过组织生活、重温入党誓词等活动，引导村级党组织和广阔农村党员干部主动开展创先争优活动。协调帮助820个村选好配强村两委班子;举办各级培训班1060期，培训各级干部群众23101人次。4.亲密干部群众联系。各联系单位和驻村干部把双联和干部驻村帮扶工作作为践行三严三实要求的重要载体,把专题教化作为双联和干部驻村帮扶工作的有力保障,不断强化群众观念,组织广阔联村联户干部在深化基层、深化群众中经受熬炼、增长才能,让人民群众在了解政策、提升技能中开阔眼界、脱贫致富

40、,让干部和群众在结对帮扶、共促发展中亲密关系、双向受益。全市干部职工和第一书记们深化农户家中,奔赴田间地头,感知一百零一姓冷暖,共谋致富之策,收集村民反映民意11460条,化解冲突纠纷9642起,帮办各类实事28226件次,解决各类急难事1749件,开展义诊15124人次,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、书籍、化肥等折合资金2654.8万元。各驻村干部在进村入户开展帮扶中,接地气、受教化、炼意志、提本事,真正使双联和干部驻村帮扶工作成为机关作风转变的形象提升工程、教化培育干部的实力锻造工程、造福人民群众的德政民心工程。(三)完善督查考核机制。切实加强驻村帮扶下派干部的日常管理，市委、市政府将双联

41、、干部驻村帮扶工作纳入年度目标管理实行单项考核。市委组织部、市直机关工委、市双联办、市委农办、市扶贫移民局等单位仔细履行职责，结合重点工作推动，实行查、看、问、核等方式重点督查。同时，注意发挥第一书记和驻村工作组职责，强化日常督导、跟踪问效。根据考核细则的要求，从职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求等方面对第一书记的管理和对驻村工作组及成员工作职责、到村时间、帮扶要求等方面提出了明确规定。目前，全市全部下派干部都能做到沉下身子与群众同吃、同住、同劳动，与群众认亲戚、结对子，切实帮助贫困村理清发展思路、制定发展规划，宣扬惠农政策，加强基层组织建设等，卓有成效地推动了当地产业发展，贫困户年均收入

42、明显提高。二、存在的主要问题2022年，我市驻村帮扶工作在全市单位(部门)和广阔干部群众的共同努力下，做了大量工作，取得了明显成效，赢得了广阔群众的拥护和欢迎。但与省上的要求和群众的期盼相比，还存在差距和不足。一是工作进展不够平衡。个别单位和联户干部对干部驻村帮扶工作重视不够，相识还不到位，主动性、主动性不强，工作推动节奏慢，进展不平衡，措施落实不到位，帮扶成效不够明显。二是跟踪服务不够到位。个别单位和干部对村情户情整体把握不够全面，制定的帮扶规划和方案针对性、实效性不强，发展定位还不够精确，在产业跟踪服务上，缺乏长效性、连贯性、持续性。三是协调协作不够紧密。个别牵头单位作用发挥不明显，沟通、

43、协调等制度落实不够有力，统筹协调不够，沟通连接不刚好，协作落实还不到位，缺乏整体推动工作的强大合力，联村与联户不协调。三、下一步工作准备下一步，我们将很抓扶贫帮扶工作管理薄弱环节，创新工作方法，理顺各方关系，推动驻村帮扶工作提档升级。一是整合各方资源，切实增加工作合力。在政策、资金、人力等方面多向贫困村倾斜，帮助解决新农村建设中面临的各种难题。进一步明确派出部门是驻村工作组、第一书记管理服务的责任主体，对驻村工作组既要从严要求、从严管理，更要在政治上、生活中主动关切爱惜，帮助解决资金投入、物资帮扶、项目信息等问题。二是强化教化培训和帮带指导，着力提升驻村干部解决实际问题的实力。加强对帮扶干部的

44、任职培训，实行组织观看电教片、邀请农村干部授课、组织帮扶干部沟通探讨等方式，丰富帮扶干部农村工作技巧、涉农政策和法律法规等方面的学问，帮助他们了解基层状况、规律和特点，驾驭基层工作的方式方法，增加抓党建、保稳定、促发展的实力。建立帮带制度，引导乡镇党委选派农村工作阅历丰富、熟识派驻村状况的包村干部，带领帮扶干部开展工作，教授基层工作阅历。三是健全工作制度，做好管理，突破重点难点，干好帮扶工作。建立健全定期督查、工作例会、日常管理、考核奖惩等制度，加强对选派工作的管理和考核，确保驻村干部全身心投入工作。要求各驻村工作组到村任职后，尽快开展走访调研，尽快拿出工作的思路，突出抓好扶贫攻坚、组织建设、

45、经济发展、和谐稳定等重点工作。个人述职报告 篇7 敬重的各位领导、各位同事：时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千，迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大，而且有不少学问和政策技术题目，须要好好学习才能把握。因此，工作的效率很一般，对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收进，保证自己经手的货币资金和票据的平安与完整，如何填制和审核许多原始凭证，以及如何进行帐务处理等题目，通过实践，业务技能得到了很快的提升和熬炼，工作水平得以快速的进步。现将我在xx

46、年的工作状况向大家做出汇报：1.xx、xx年1-11月收进状况：xx年16558409.30元，xx年12917304.10元，较xx年增长28，其中药品收进较xx年增长41。2.xx年1-12月用度192731101.80元，xx年1-11月用度23107673.30元3.合作单位4-11月*生门诊和住院用度2110132.58元，已收回217635.31元，余21101.27元未收回4.医保住院患者*生110笔用度946291.58元，已收回107笔用度940736.57元，余3笔用度5565.01元未收回5.询问后来院检查状况：8-10月门诊用度4135.94元，8-10月住院用度474

47、04.68元;医疗服务部业绩状况：10-11月门诊用度4006.02元，10-11月住院用度17539.48元6.2月份迎接审计部分对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的题目做好统计。7.刚好发放职工工资和职工工作餐券。8.10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险状况，目前我院签定劳动合同人数为11人并为其按时缴纳社会保险。9.自8月份起先我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作，每次我们都是核算几遍，由于这是关系到个人的利益。8-11月共计提26029.2元，发放16734元。10.刚好为员工缴纳社会保险，假如本月有职员削减，应在本月25日之前到社保办理，否则

48、下月将发生用度，依据医院职员的增减刚好做好社会保险的变更。11.自6月份-至今我参加收费处的倒班工作，使我了解许多关于医疗方面的学问，如何查看处方，如何收费，从物价方面了解医院的收费状况。12.12月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易状况，不用再电话查询。出纳工作实在就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能进步，使自身的工作实力和工作效率得到快速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。在xx年的工作中还存在不足之处：1.日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。2.财务工作是对医院经营活动的反映、监视，须要从医院的整体来考虑数字所反映出来的题目，这不仅要了解医院的财务状况，还要结合院内其他部分的信息综合考虑。出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必需具备以下的基本要求：1.学习、了解和把握会计法规和医院制度，不断进步自己的业务水平。2.出纳工作须要很强的操纵技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的