个人述职报告集锦8篇.docx

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1、个人述职报告集锦8篇 个人述职报告 篇1 各位领导，各位同事：2022年3月，我很荣幸地胜利竞选上普宣项目部团工委书记，在从事团工委工作不到一年的时间里，我从稚嫩走来，一步一步迈向成熟，成长的路上，有领导的指导与同事的支持，既是给我的帮助，更是给我莫大的激励，时刻鞭策着我，给我在前行的道路上源源不断的动力。我时刻牢记着自身的责任与义务，常怀感恩之心，爱岗敬业，为项目部、为团员青年服务，贡献自己的微薄之力。下面就以下几个方面将一年的工作述职如下：一、提升团员青年综合素养我始终认为高综合素养的人才在这个竞争激烈的社会才具有竞争力，任何片面的技能都可以被代替，综合素养之对个人而言好比综合国力之对国家

2、而言，是最强实力的象征。普宣团工委通过组织青年座谈会，以“听、谈”的形式增长见识，促进彼此间的了解，锻造个人思维。主动提倡团员青年养成“终身学习”的良好习惯，营造学习氛围。我平常会关注公司网站的“五桥青年”板块，一是主动响应上级团委的号召，刚好完成上级团委的指示，二是了解上级团委共享的信息，刚好供应给项目部团员青年，平常会与其他兄弟单位相互沟通，关注他们的动态，汲取他们好的方面，而不闭门造车，停滞不前，这也正是一个年轻的团体所要具备的素养，吸取养分，快速壮大自己。二、青年平安生产普宣团工委下设了青年平安监督岗，有完整的人员架构，青安岗自成立以来，组织过两次青年平安大检查，宣威岸、普立岸各1次，

3、发觉事故隐患次数1次，并刚好上报于项目部领导。三、 宣扬报道项目部宣扬队伍现有4人，其中有3人受过专业培训。组织宣扬是我的责任，在我的工作中占有很大的一部分。这是一群年轻的通讯员，在初期，没有宣扬报道阅历、对项目生产不熟识、对重大事务把握不准、报道角度不精确是我们的软肋，在项目部党工委的指导下，以及我们自身的熬炼下，我们渐渐成熟起来，对外宣扬基本能做到拿捏精确，视角到位，报道刚好，内容客观，有针对性。四、 组织活动在普宣团工委的组织下，项目部员工与当地派出所民警、中学老师进行了篮球友情赛，既丰富了员工的业余生活，也促进了项目部员工与当地民众的沟通，增加彼此间的了解。普宣团工委在项目部组织过“卡

4、拉ok”活动，以及节日期间的各种文体活动，受到项目部员工的欢迎，既很好的活跃了项目部气氛，又熬炼了团员青年们组织与策划实力。总的来说，2022年是普宣团工委起跑的一年，我们一起在历练中成长，在我自身以及团工委，尚存在着许多的不足，主要有以下几点：1、有些活动流于表面，切入得不够深，且未能形成长效机制；2、未能充分调动团员青年主动性，发挥他们各自的优势；3、活动开展得不够丰富，特殊是缺少以提升团员青年技能水平的活动；4、有时会产生懈怠心情，这来源于对自身的要求降低；5、部分团员的团员意识淡薄，主子翁意识、服务意识不强，有待提高。针对这些不足，我下一年的工作设想如下：一、开展如“青年技能大赛”等形

5、式的活动，努力建立普宣项目部以“促进团员青年立岗成才”为宗旨的长效机制，切实提升团员青年的技能水平，提高业务实力，更好地为项目生产服务；二、深化开展青年座谈会、学习沟通会，例如“读一本好书，谈一谈体会”活动，促进团员青年养成“终身学习”的习惯，锻造理性思维，提升个人综合素养；三、加大宣扬力度，调动通讯员主动性，主动组织对外宣扬报道，同时还要着重对项目生产进度、工程介绍做特地报道，为普宣项目的宣扬工作打开新局面；四、深化开展青年平安生产活动，充分发挥青安岗的作用，调动青安岗的主动性；五、加强学习，充溢理论学问，努力提升个人业务水平，提高思想觉悟，尽量避开活动流于形式，杜绝虚头巴脑的东西，做一个实

6、实在在的践行者；个人述职报告 篇2一、思想相识。在这一个学期里，我在思想上严于律己，酷爱党的教化事业。这一学期来我严格约束自己，鞭策自己，力争在思想上、工作上，在同事、学生的心目中树立起榜样的作用，使自己的思想上了一个新的台阶，同时也是对自己思想上严格要求的一个新的起先。一学期来，我还主动参与各类学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。听从学校的工作支配，协作领导和老师们做好校内外的各项工作。二、教学工作。1、在教学工作方面，整学期的教学任务都特别重。但不管怎样，为了把自己的教学水平提高，我坚持常常翻阅小学数学教学、青年老师等书籍。还争取机会多听课，从中学习别人的特长，领悟其中的教学艺术。平常

7、还虚心请教有阅历的老师。每上的一节课，我都做好充分的打算，我的信念是-不打无打算的仗。在备课过程中仔细分析教材，依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。2、增加上课技能，提高教学质量，使讲解清楚化，条理化，精确化，条理化，精确化，情感化，生动化，做到线索清楚，层次分明，言简意赅，深化浅出。在课堂上特殊留意调动学生的主动性，加强师生沟通，充分体现学生的主作用，让学生学得简单，学得轻松，学得开心;留意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习实力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜爱上数学课，就连以前厌烦数学的学生

8、都乐于上课了。3、虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在每节新授课的学习上都主动征求其他老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并经常邀请其他老师来听课，征求他们的看法，改进工作。三、师德方面作为老师，应当明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是自不待言的，对后进生则易于发觉其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的确定，而后进生转化胜利与否，干脆影响着全班学生的整体成果。所以，一年来，我始终注意从以下几方面抓好后进生转化工作：1、用发展的观点看学生。应当纵向地看到：后进生的今日比他的昨天好，即使不然，也应信任他的

9、明天会比今日好。2、因势利导，化消极因素为主动因素。以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应当享有同其它学生同样的同等和民主，也应当在稍有一点进步时得到老师的确定。3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，对待学生没有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发觉“有假”，那么老师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、迟疑、满意、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，激励他们自由探讨。最终做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。四、主动推动素养教化。目前的考试模式仍旧比较传统，这确定了老师的教学模式

10、要停留在应试教化的层次上，为此，我在教学工作中留意了学生实力的培育，把传受学问、技能和发展智力、实力结合起来，在学问层面上注入了思想情感教化的因素，发挥学生的创新意识和创新实力。让学生的各种素养都得到有效的发展和培育。总之一年来，干了一些工作，也取得了一些成果，但成果只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严峻，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我肯定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成果。个人述职报告 篇32022年，是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我们*医院在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度渐渐规范、工作程序进一步完善、学术研

11、讨缜密推动、业务领域稳步拓宽，各科室人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使医院整体上呈现出一个按部就班、健康向上的良好发展态势!我从2022年7月份进入*医院工作以来，在全部同事的帮助下，很快对医院的人员结构、软硬件设备有了肯定的了解，使自己快速进入角色，投入到自己的工作岗位上，在进一步的工作中，我还对医院护理工作方面的一些环节提出了自己的一点建议，并在征得院领导的认可后，主动着手分步实施。经过几个月后，承蒙院领导对我工作上的信任，委以重任，把护士长这一重担交给了我。为了把工作做细、做实、做扎实我便进一步留意视察我们护理队伍中的每一个成员，摸索她们的脾气性格，驾驭她们工作中的优缺点，并依据大家不同

12、的特点，分别制定了有针对性的工作安排，有条不紊地把预定的工作目标逐一实现，但由于我刚来医院不久，又是一个特殊缺乏工作阅历的年青人，我意识到，要想把工作做好，就必需努力在生活上关切每一个人，在思想上贴近每一颗心，化解每一个可能成为工作中的磕磕拌拌，不玩虚套子，不耍眼前花，严格要求自己，以身作则，带动全体护理人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，更好更优质地完成护理任务。通过一段时间的工作实践，使我更深层次地相识到一个护士长应有的职责，我要更努力地把这支护理队伍带好，帮助各科室的工作，圆满完成护理任务，更多地与各科室的医生们进行沟通，更详尽地驾驭每个病人的状况，以便更精彩地完成护理任务，为患者

13、服好务，为医院树品牌!我们知道：医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也离不开医护人员的共同努力，更离不开每个人对这份事业的不懈追求!心中有幻想，行动才有方向，在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让全院护理人员的业务水平再上一个台阶，让每一个护理人员都能在自己的工作岗位上实现自己的价值，为我们医院能实现更大更强的发展目标打下坚实的基础!个人述职报告 篇4转瞬间，我进入学生会已经有4个月了，虽然在这里不是一段很长的时间，但对于我来说，从当时进来的几近一窍不通到现在，自己的成长是可以深

14、切感受的。这其中我学到了许多的学问，并且增加了很多的工作阅历。学生会作为一个团体，我身在其中，明白了团队合作的重要性。不管是部门内部或是部门与部门之间的。让我懂得一座大厦不行能只由一根柱子建成，而一个优秀的团体不行能靠单方面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人进行合作，相互协作的去完成，这对我来说也是一个很大的收获。再则，作为外联部的一员，让我也深深的明白对外联系的重要性。所以前段时间应学院的邀请，我们外联部前往进行了沟通和学习，与到场的另5所高校代表相互进行了多方面的探讨，并达成了很多共识，大家都希望在以后的活动中能多多的联系与合作沟通。主动开展校与校之间的各种联谊活动与竞赛

15、。从而更好的学习阅历，达到双赢的效果。此后，我们又参与了他们的团学联换界大会，热忱的工作人员，整齐的大会布置，有条不紊的大会程序，这些无不都是我们学习的范本。此次的同济之行，是我进入学生会后参与的第一个对外活动，使我收益匪浅。而也在其中相识到我们部门的一些不足和欠缺之处。 所以通过各种渠道努力的对外沟通是部门成长的关键和必需。在前段时间，通过和杂志联系，与6月22日，我院和公司、高校动物爱护者协会的工作人员一起实行了以关爱和爱护动物为主题的公益活动。活动主要是为了通过向广阔学生和社会公民宣扬动物环保教化学问，从而使爱护的动物观念深化人心，构建人与动物和谐相处的自然环境。而作为外联部的第一个重要

16、的对外活动，部门也非常的重视，提前召开会议并布置工作。 大家塌实肯干的工作精神， 弥补了阅历上不足的缺点。在此次活动过程中，虽然出现了小小的风波，但后来还是通过沟通顺当解决了。这也让我明白了之前做好各项工作的重要性，和增加处理紧急状况的应对实力。这样的对外活动为我院以后的对外工作增加了良好的阅历。也使我们部门能够更有信念和实力去主动的与外界沟通和沟通。在学生会工作，主动主动的工作看法对我们来说是特别重要的，不管是部门自己的活动，还是学校支配和组织的。所以6月30日，我们院一行11人与食品学院、海洋学院的同学一同前往由我校协办的“健康从吃得平安起先”为主题的“食品药品平安宣扬进社区”系列巡回宣扬

17、活动，而我作为其中的一名志愿者，为这样一个公益活动做出了自己一份绵薄之力是义不容辞的责任。在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的阅历还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我信任随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我确定会更加的充溢信念。我也会怀着主动向上的良好看法和精神始终努力着。个人述职报告 篇5近一个时期以来，营销中心在公司的指导下，开展了华中区域市场启动和推广、市场网络的建设、各区级批发单位的开发、部分终端客户的维护等工作。现将*个月来，营销中心阶段工作所取的成果、所存在的问题，作一简洁的总结，并对营销中心下一步工作的开展提几点看法。一言以

18、蔽之，三句话：成果是客观的，问题是存在的，总体上营销中心是在向前稳定发展的。热点举荐：我要做老板之开家洗衣店 七大方面深刻剖析竞争对手 听高校生老板聊创业经中国企业：会玩资源魔方吗 “十万个为什么”之创业版 影响中国将来1大管理理念一、“5个一”的成果客观存在1启动、建设并巩固了一张全面行销所必需的分级营销网络体系华中区域市场现有医药流通参加商（商业公司或个体经营者）超过*家，通过深化实际的调查与沟通，我们根据这些商业渠道的规模实力、资金信誉、品种结构、经营方向，将这些商业渠道进行了A、B、C分类管理，其中A类主要侧重于大流通批发；B类为二批和临床纯销户；C类为终端开发者。在这些客户中，我们干

19、脆或间接与之建立了货、款业务关系的近*家；渠道客户掌控力为8%。我们所拥有的这些渠道资源，为提高产品的市场普及率、占有率、快速占据华中区域这一重点市场，供应了扎实的营销网络保证，这一点正是竞品企业所看重的。2培育并建立了一支熟识业务运作流程而且相对稳定的行销团队。目前，营销中心在营销总监的总体规划下，共有业务人员人，管理人员人，后勤人员人。各人员述职时间、行销经验参差不同，经过部门多次系统地培训和实际工作的历练后，各人员已完全熟识了本岗位甚至相关岗位的业务运作的相关流程。对业务人员，营销中心按业务对象和业务层次进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既

20、突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞，体现勒协作和互补的初衷。这支营销队伍，工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚决的为营销中心尽职尽责和为客户贴心服务的思想和行为。你们是华中区域市场运作的生力军，是能够顺当启动华中区域市场并进行深度分销的人力资源保证。我们起步虽晚，但我们要跑在前面！3建立了一套系统的业务管理制度和方法。在总结上半年工作的基础上，再加上这两个月来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于行销队伍及业务规划的管理方法，各项方法正在试运行之中。首先，营销中心将出台针对“人力资源”的营销中心业务人员考核方法，对不同级别的业务人员的工作重点和对象作出明确的规范；对每一项详细的工作内容也

21、作出详细的要求。其次，营销中心将出台针对“市场资源”的营销中心业务管理方法，该方法在对营销中心进行定位的基础上，进一步对商务、订购、配货、促销、赠品发放以及业务开展的基本思路等作出细化标准，做到了“事事有标准，事事有保障。”第三，形成了“总结问题，提高自己”的内部沟通机制。刚好找出工作中存在的问题，并调整营销策略，敬重业务人员的看法，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。4确保了一系列品种在华中区域终端市场上的占有率。目前，营销中心操作的品种有*个品种，*个品规。对这些品种，我们依照其利润空白和总部支持力度的大小，制定了相应的销售政策；如现款、促销、人员重点促销等。通过营销人员尽职尽责的工作

22、，这些品种在地区级市场的普及率达到-9%之间，在县级市场的普及率达到5-8%,之间确保了产品消耗者能在一般的终端即可购买到我公司的产品，杜绝了因终端无货而影响了产品销售时机的现象，增加了纯销量提升的可能性，为下一步的终端开发夯实了物质和人文基础。5实现了一笔为部门的正常运作供应经费保证的销售额和利润。自开展工作以来，营销中心通过对本公司产品的市场开拓，相关竞品品种的大流通调拨，共实现了销售额 万元；毛利润额 万元，为整个营销中心和三个周边办事处的正常运转供应了刚好的、足额的经费保证。营销中心主管领导在建设并驾驭营销网络的同时，通过各种途径为行销工作的顺当开展谋取利润，因此，营销中心整体可持续性

23、发展的物质保障是不需担忧的。二、“3个无”的问题亟待解决问题是突破口，问题是起跑线，问题是下一次胜仗的基础和壁垒。1无透亮的过程虽然营销中心已运行了一套系统的管理制度和方法，每月工作也有布置和要求，但是，没有形成按时汇报的机制和习惯，仅仅是局部人员口头汇报、间接转述，营销中心不能进行全面、刚好的统计、规划和协调，从而导致部分区域的工作、安排、制度的执行和结果大打折扣。无互动的沟通营销中心是作为一个整体进行规划和核算的，一线工作人员、后勤人员、主管领导的三向互动沟通是内在的要求和发展的保障。营销中心须要刚好、全面、顺畅地了解每个区域的一线状况，以便随时调整策略，任何知情不报、片面汇报的行为都是不

24、利于整体发展的。3无开放的心态同舟共济，人人有责！市场供需失衡的压力，同业风气的阻障，客观环境的不便，均对我们的行销工作产生了负动力。假如我们不能以开放豁达的心态、宽容理解的风格、主动坦荡的胸怀面对客户和同事，我们就不能更好地前进。我们知道，其他厂家内部滋生并扩散着相互拆台、推委责任、牵制消耗、煽风点火的不良风气，我们要警惕我们的队伍建设和自身进步，不要被不需在意的的人和事影响了我们的进步。两军相遇勇者胜，智者相遇，人格胜。4无规划的开发市场资源是有限的，是我们生存和发展的根本。对于目标市场，在经过调研、分析之后，并不是全部的区域都能够依据总体发展须要有安排、按步骤地开发，哪个客户须要线开发，

25、哪个客户短暂不能启动，那些客户须要互补联动，并不是单凭想象就能达到效果的，客观经济规律是不行违反的，甚至详细的某个客户在什么时间应当实行什么样的策略，什么时间应当回访，应当采纳面谈还是电话，都是须要考虑的问题。盲目地、无安排地、重复地探望和无信誉的行为，都有可能导致客户资源的恶性反戈甚至产生负面影响。三、5条建议仅供参考1重塑营销中心的角色职能定位。在做网络的同时，做销量，创建利润和区域品牌。通过完善终端网络来提升产品销量和团队美誉度。2建立金字塔式的营销结构，推行低重心营销策略。在确保产品在终端“买得到”的同时，也要确保“卖得动”，有安排、多层次地开展“面对客户型”推广。不能只保证渠道中有水

26、，还要创建让水流出去的“出口”。3调整产品结构。单渠道、多品类地“多量少批”产品购买是将来渠道客户向上选购的趋势。产品是终端市场运作的依托，宜精少而不宜杂多。营销中心将努力寻求 个利润空间大、可操作性强、投入既有利益保障又有声誉回报的产品，这样终端销售会更有主动性，客情关系会更加紧密。个人述职报告 篇6敬重的各位老师、敬爱的同学们：您们好！日子犹如白驹过隙，回首间，自己又站在学期之末。从加入*高校学生会到现在，已经验了三个学期的工作，在宣扬部工作的一年中，我从无趣走向成熟，参与了*、*、*等活动，在老师的领导下，从策划宣扬，到详细活动，我和全体学生会的成员一起用辛勤的汗水，留下了成长的印记。新

27、学期伊始，我来到秘书处，有了老师的激励和同学们的支持，以及一年来的工作阅历，在适应新的学习、工作环境下，我努力做好自己的本质工作，帮助各部门各项工作，较圆满地完成了各项工作任务。经过仔细的总结和回顾，现将我本学期的工作状况报告如下：一、仔细做好本职工作在这一学期的工作里，有胜利的喜悦也有失败的落魄，在老师的帮助下，凭借我在宣扬部踏踏实实工作积累下的阅历，我很快适应了秘书处的工作，身处这个特别的部门，我不遗余力和秘书处全体成员共同努力做好秘书处日常工作。并思索了如何改进秘书处现在所存在的不足之处。在帮助其它部门的工作里，我们每一个成员都代并表我们各自的形象，在这方面我做的还算不错。9月25日是我

28、们学校重大的日子50周年校庆，我在担当校庆志愿者期间尽职尽责、任劳任怨，为学校贡献了自己的微薄之力。本学期学生会主要有三大块活动，活动中我们都起着中流砥柱的作用，第一个活动就是*，我充当了检录人员，并顺当完成工作，我觉得此活动相当好，不仅能够协作北京奥运会宣扬奥会精神，同时也无形中熬炼了同学们的身心健康，加深了同学们之间的友情和团队精神，这同时也是我们熬炼的好机会。其次个就是*，我在*负责*，在*活动中参加*，虽然经过多次改动后工作顺当完成，但也暴露出了一些问题。第三个就是在*中，我也主动参加探讨，为活动正常开展尽了我应尽的责任。我把每次活动都当作一次挑战，主动熬炼自我的意识，时刻提示自己做个

29、有心人。二、主动提高思想相识在思想上，我很明确*学生会是立足同学，服务同学，代表广阔同学利益的学生组织，是联系学生与学校的“桥梁”和“纽带”，是发展与旺盛校内文化的舞台和基地，是培育高校生全面成才的重要载体。我自加入学生会以来，从未脱离这一主题，仔细履行职责，当自己全身心的投入每一次学生会的活动时，我都会做好“同学的公仆”，也就是这个主题使我的责任感更强了，组织实力也有了很大的提升。通过活动，我收获不少，积累了许多工作阅历，学会了主动思索。我在每一次的例会上都能扬长补短，通过才智的思想不断撞击，在每一位优秀的人身上学习他们的优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。在他们身上恒久有我学不完的

30、东西。使我的思想得到提高。在学生会里还有许多的经典语句，例如：细微环节确定成败，看法确定一切，我想这都是我应当思索的。每一句话都但是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领悟，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的相识，自身素养也提高了许多。当然，我还在思想上主动向党组织靠拢，希望在下一学期能成为预备党员，信任只要我努力工作，不断学习，端正思想，紧跟党的步伐，肯定会尽早加入宏大的中国共产党。秘书处的工作性质确定了我要以更高的工作标准来要求自己，要考虑到更多的微小之处，要以自己的细心、耐性和热心换得秘书处的疏而不漏、有条不紊！三、总结过去，展望将来一年来，我勤勤恳恳、踏踏实实的做了许多工作，这是

31、应当做的。取得了一些成果，但这不是我自己一个人的功劳，是大家的，是全体学生会成员的。但我亲身经验了学生会的各项活动，熟识了学生会举办各种活动的大体脉络流程，并总结了自己的心得体会，从中得到了熬炼和提高。同时，作为一名秘书处的*，我不仅代表我们这一个部门，而是整个学生会的缩影，但自己本身还有许多的不足和缺点，有待进一步完善，提高。比如：1、对各方面学问驾驭的还不够，理论素养不高，明显的暴露在*活动中。2、工作尚欠大胆，创新意识不强，总是在遵循前辈留下的阅历。3、性格内向，不善表达，有些时候表达方式欠考虑。4、在工作中被动做事，与人沟通的实力尚待提高。我知道“金无足赤，人无完人”，我的工作虽然有做

32、得不好的地方，但我将在今后学习、工作中仔细加以改正和提高。同时，我希望老师和同学们对我今后的工作赐予监督，不足之处，我会虚心接受并改正。回首学生会的工作历程，我经验很多没有接触的事物和事情；见识了许多从未见识过簇新；总之，因为有这样一个团队，使我在高校里不断的展示自我，提升自我，最终预祝下一年的招新工作顺当绽开，我们将以全新的姿态带好下一届新成员，争取取得更大的成果。以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们指责指正。再次感谢始终以来对我的工作赐予支持和确定的老师和同学们！个人述职报告 篇7敬重的各位领导、各位同仁：岁月如流，光阴似箭。2022年在惊慌和繁忙中即将过去。在此，感谢公司领导

33、和各位同仁一年来对我的支持和帮助。下面，我就一年来工作和学习状况，向各位领导和同事们作个汇报：一、主要工作目标完成状况依据部门分工，我主要分管本部门专业化烘烤、烟蚜茧蜂生物防治技术推广和合作社管理三项业务，负责青杠塘镇的烟叶生产工作。一年来，各项工作的开展严格在本部全体员工的共同努力下，各位同事的大力支持和帮助下，各项工作开展均完成了年初下达的既定目标。一是烘烤目标全面完成；指导烟农下炕1.1万次，其中，实施插扦烘烤283炕，下炕干烟叶5.34万担，完成插扦烤房改造869间，为来年烘烤工作打下了坚实基础。二是合作社实力建设进一步增加；组织召开了社员代表大会1次，理事会、监事会共计13次；组织理

34、事会梳理和完善了相关工作机制，逐步健全了合作社组织机构，进一步加强了社员管理，以自律求规范，做到了取之于农，用之于农，清者自清，心安理得。三是科技推广和外宣工作取得显著成效；今年以来，在科技推广站的指导下，落实烟蚜茧蜂露地小拱棚90个，组织烟农代表及片区网格经理学习两次，完成了结蚜、繁蜂等推广工作；主动做好了本部门的对外宣扬工作，把大家好的工作方法进一步进行了总结和提炼，发表新闻稿件29篇，其中，市公司接受发稿21篇，省公司接受发表5篇，国家级相关烟草网站接受发表3篇。将我部工作实践和工作阅历有效地进行宣扬和推广。二、个人工作职责履行状况作为一名基层主管，肩负着指导业务工作的重要职责。一年来，

35、主动帮助单元经理参加本部各项管理工作，仔细履职，于心无愧，不以下犯上，不越位揽权，不假公济私，不侵权于民，做好助手，当好参谋，立足本职，专心工作，虚心请教，仔细学习。在本部门全体同事的支持和帮助下， 个人在思想相识和业务素养都得到了提高。应当说，较好地促进了个人的成长。三、存在的不足回顾过去的一年，在工作中虽谈不上成果，但也积累了一些阅历。同时，也让我对自己也有了一个较为客观的相识，其不足之处主要表现在以下三个方面：一是工作要求不够高；工作中重管理、轻服务，重考核、轻指导，工作支配多、督促检查少。二是业务素养不够精；特殊是对自己负责的烟叶烘烤工作，学习烘烤工艺的力度还不够。三是自律意识不够强；

36、不能够严格要求自己，工作的主观能动性还有待于进一步增加。各位领导、各位同仁，实践是最好的老师，时间是最好的证明。我始终信任“世上无难事，只怕有心人”，有了各位领导和同事们的指责、指导和帮助，今后的工作肯定会越干越好。感谢大家！个人述职报告 篇8我叫*，是今年上半年到综合部任职的，主要负责综合部管理工作。在近一年的时间里，我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培育，来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率，改进自身的不足，现将本年度的个人工作状况作如下述职，请大家审议。一、本年度的工作状况以及取得的工作业绩1、健全管理机制，规范

37、工作流程，进一步提高服务水平。细化岗位职责，将责任落到到位，并采纳绩效考核的方式，以充分调动员工的工作主动性。同时，制定了一系列管理措施，包括员工满足测评表、员工工作服管理规定、前台礼貌用语、前台人员服务质量评比方案、关于考勤管理方法的通知等，强化员工服务意识，不断改进服务方式，提高办事效率。2、重视员工素养建设，不断提高部门工作水平。刚好绽开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作，提高了培训会议的效率质量。3、在搞好日常卫生管理工作的基础上，精确计算出物质选购的成本价格，做好接待管理以及考勤工作。二、存在的问题在上级领导的正确指导下与部门同事的主动努力下，综合部取得了不

38、错的业绩，但仍存在一些不足有待改进：一是由于部门刚刚规范，一些岗位职能有待进一步确定；二是员工的业务素养有待进一步提高；三是由于在上任前，本人从未接触过管理工作，因此，管理阅历较少，导致工作中不够大胆，工作方式方法有待改进。三、下一步准备总结过去，展望将来。依据本年度工作中存在的不足，并结合服务中心的发展状况，我部安排从下列几方面开展2022年度的工作：1、接着健全相关管理制度，比如，完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。大力推行目标管理制，利用绩效考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作效率。2、加大培训力度，建立培训机制。定期组织培训活动，提高员工的业务技能与服务意识，从而提高部门工作效

39、率。3、加强与其它部门的组织协调，为顺当开展综合管理工作奠定基础。4、作为综合部主任，我还应抓好个人建设：一是作好部门的好榜样，主动学习，带头增加服务意识，进一步提高办事效率，多总结，不断丰富管理阅历。二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增加工作策划意识、提高策划实力，对于关系单位发展和稳定的重要问题主动思索、大胆进言、主动出谋划策，抓好各项管理工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。上一篇：个人述职报告模板八篇下一篇：副校长2022年终述职报告第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页