2023年中医内科护士长述职报告中医院护士长述职报告(六篇).docx
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1、2023年中医内科护士长述职报告中医院护士长述职报告(六篇) 报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清晰,充分显示内容的真实和材料的客观。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应当怎么制定呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读共享借鉴,希望对大家能够有所帮助。 中医内科护士长述职报告 中医院护士长述职报告篇一 您好! 首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与确定。感谢各位同事对我的帮忙,在那里我诚心祝福大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20_新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心,
2、以质量为核心,为患者带给优质服务的宗旨,用自我的爱心、热心、诚意满意每一位病友的需求,努力争创“社会满足、病人满足、自我满足”的科室室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将20_年工作述职如下,敬请各位领导及代表们评议。 1、医德医风良好,遵纪遵守法律,严于律己 关切病人疾苦,刚好为病友排忧解难,时时将“良心”二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老醇厚实做事,恭尊敬敬做人。 2、护理质量与护理平安 针对科室内工作的重点,也就是护理质量与护理平安。定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结,重点问题跟踪监测,持续护理质量持续改善。协作
3、医院的整体工作,仔细完成各项指令性工作任务。加强护理平安管理,加强重点时段、重点员工、重点患者的管理,为患者带给优质、平安、有序的护理服务。实行弹性排班制,合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定详细护理重点,主次分层支配,强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录,恪守“客观、真实、精确、刚好、完整、规范”十二字原则。以病人为中心,提倡人性化服务,敬重患者及家属的知情权,解除患者家属的顾虑。加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。 3、保姆的管理 针对科室内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改善,促进了保姆素养的提高。主要从工资的提高和职业潜力、团队建设方面制定了具体的奖罚措施,加大
4、质量考核与督查力度,依据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬,体现多劳多得,质量第一的原则。 保姆的工作专心性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相比,病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了_%,全年没有发生重大事故和不良事务。 4、努力学习,专心进取 20_年我个人发表论文_篇,均在国家核心期刊刊出。带领科室室护理人员勤学不辍,此刻,我科室护士已经全部进入护理学专业大专的教化,部分已经取得了本科室学历。 5、存在的问题和对策 (1)由于老年科室护理人员较少,工作量较大,特性是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理平安
5、。 (2)老年科室保姆来源少,劳动关系不稳定,对科室室业务的发展壮大存在制约。今后应专心探讨对策,稳定保姆队伍,提高服务质量,为老年人带给一个更好的医疗护理服务中心,让更多的老人能在那里安享晚年。 (3)本人学识浅薄,潜力有限,工作中还存在许多的不足,恳请各位领导和同事多多赐予指导和指责指教,我必需虚心听取并努力改善,争取把工作做得更好。 总之,一年来,在医院领导的重视下,在科室室工作人员的努力协作下,取得了必需成果,但也存在许多缺点,有待进一步改善。今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立“院兴我荣,院衰我耻”的主子翁思想,转变服务理念,强化服务意识。我坚信,有各级领导大力支持,有全院医护人
6、员同心协力,我们必需能完成各项工作,必需能让患者及家属真正放心和满足。最终,祝福医院各个科室室的业绩如芝麻开花节节高,祝福我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的倾听,多谢! 此致 敬礼! 中医内科护士长述职报告3 中医内科护士长述职报告 中医院护士长述职报告篇二 敬重的领导: 您好! 首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与确定。感谢各位同事对我的帮忙,在那里我诚心祝福大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20_新年的到来,我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我始终坚持“以患者为中心,以质量为核心,为患者带给优质服务的宗旨,用自我的爱心、热心、诚意满意每一位病友的需求,努力争创
7、“社会满足、病人满足、自我满足”的科室室。以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的,基本圆满地完成了各项任务。现将20_年工作述职如下,敬请各位领导及代表们评议。 1、医德医风良好,遵纪遵守法律,严于律己 关切病人疾苦,刚好为病友排忧解难,时时将“良心”二字高悬于心,身先士卒,以身作则。老醇厚实做事,恭尊敬敬做人。 2、护理质量与护理平安 针对科室内工作的重点,也就是护理质量与护理平安。定期与不定期进行护理质量督查,做到每日有检查,每周有反馈,每月有总结,重点问题跟踪监测,持续护理质量持续改善。协作医院的整体工作,仔细完成各项指令性工作任务。加强护理平安管理,加强重点时段、重点员工、重点患者
8、的管理,为患者带给优质、平安、有序的护理服务。实行弹性排班制,合理搭配值班人员,对病人风险做出评估并制定详细护理重点,主次分层支配,强调各班的工作重心。完善及规范护理文件记录,恪守“客观、真实、精确、刚好、完整、规范”十二字原则。以病人为中心,提倡人性化服务,敬重患者及家属的知情权,解除患者家属的顾虑。加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。 3、保姆的管理 针对科室内的难点,也就是保姆的管理进行了有效的改善,促进了保姆素养的提高。主要从工资的提高和职业潜力、团队建设方面制定了具体的奖罚措施,加大质量考核与督查力度,依据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬,体现多劳多得,质量第
9、一的原则。 保姆的工作专心性和主动性得到了更充分的发挥,与去年相比,病人人数增长了近一半,而保姆人数却反而下降了_%,全年没有发生重大事故和不良事务。 4、努力学习,专心进取 20_年我个人发表论文_篇,均在国家核心期刊刊出。带领科室室护理人员勤学不辍,此刻,我科室护士已经全部进入护理学专业大专的教化,部分已经取得了本科室学历。 5、存在的问题和对策 (1)由于老年科室护理人员较少,工作量较大,特性是中班及夜班护士只有一个,值班期间护理难度及风险较大。今后要加强弹性排班的合理性,保证重点时段的护理平安。 (2)老年科室保姆来源少,劳动关系不稳定,对科室室业务的发展壮大存在制约。今后应专心探讨对
10、策,稳定保姆队伍,提高服务质量,为老年人带给一个更好的医疗护理服务中心,让更多的老人能在那里安享晚年。 (3)本人学识浅薄,潜力有限,工作中还存在许多的不足,恳请各位领导和同事多多赐予指导和指责指教,我必需虚心听取并努力改善,争取把工作做得更好。 总之,一年来,在医院领导的重视下,在科室室工作人员的努力协作下,取得了必需成果,但也存在许多缺点,有待进一步改善。今后,我将更加努力工作,从自身做起,树立“院兴我荣,院衰我耻”的主子翁思想,转变服务理念,强化服务意识。我坚信,有各级领导大力支持,有全院医护人员同心协力,我们必需能完成各项工作,必需能让患者及家属真正放心和满足。最终,祝福医院各个科室室
11、的业绩如芝麻开花节节高,祝福我们的医院如日中天红红火火!感谢大家的倾听,多谢! 此致 敬礼! 中医内科护士长述职报告 中医院护士长述职报告篇三 时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20_年以来各项工作总结如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心
12、愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化发展,专科护士特点和优势越来越明显的今日,中医科护士没有特定的专业学问和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作主动性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参
13、加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进行培训,对中医基础学问和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理
14、”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问变更护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教化和护理服务,更是赢得了参检专家的确定和赞扬。 四、注意
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