2023年mba企业实践报告mba社会实践报告5000字(5篇).docx

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1、2023年mba企业实践报告mba社会实践报告5000字(5篇) 报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 mba企业实践报告 mba社会实践报告5000字篇一 我在酷热中迎来了作为高校生的第一个暑假，也满怀激情地参与了暑期社会实践活动。作为一个高校生有别于中学生就在于他更重视培育学生的实践实力，在注意素养教化的今日，社会实践活动始终被视为高校培育德、智、体、美、劳全面发展的新世纪优秀人才的重要途径。 暑期社会实践活动是学校教化向课堂外的一种延长

2、，也是推动素养教化进程的重要手段。它有助于当代高校生接触社会，了解社会。同时实践也是高校生学习学问，熬炼才能的有效途径，回报社会的一种良好形式。 从7月13号起先，我在瑞安市康王液化模制厂进行了工商管理实践工作。在实践中，我在企业指导老师的热心指导下，主动参加企业日常管理相关工作，留意把书本上学到的工商管理理论学问比照实际工作，用理论学问加深对实际工作的相识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实践生活，既惊慌，又新颖，收获也许多。通过这次的社会实践，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的相识。 在实习中，我在企业指导老师的热心指导下，主动参加企业日常管理相关

3、工作，留意把书本上学到的工商管理理论学问比照实际工作，用理论学问加深对实际工作的相识，用实践验证所学的工商管理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既惊慌，又新颖，收获也许多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的相识。 同时通过实践我康王液化模制厂发觉也存在不少问题： 1、市场观念和经营体制不适应企业快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距；经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。 2、组织管理观念有待进一步转变，在过程中根据合同要求进行组织管理的意识不强，管理现状与管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初级

4、阶段和制造过程中难以进入状态，不能满意业主要求。 3、成本意识不强，成本限制水平不高，个别项目不存在管理粗放、大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有坚固树立起来，以至于我们的成本限制与先进的企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。 4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，在分包合同管理发面存在程序不连接、管理不闭合的现象；项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。 5、依法治企、依法维权和自我爱护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特殊是领导干部的法律学问和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。 对此，我提出了我的有关建议和对策

5、： 。 企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽业务，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，开拓新市场的必定要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营接着的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。 效益是企业生存和发展的根本，只有实施“零缺陷低成本”战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必需以效益为中心，在广阔职工中不断深化“零缺陷低成本”向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益 通过对资金管理、劳务层管理、物资管理，加强项目基础管理，结合“三标一体”管理体系运行，完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立企

6、业综合考评体制，加大对制造工程质量、平安、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进管理水平的提高。 深化开展法制宣扬教化，进一步增加广阔干部职工的法制意识。强化领导干部，特殊是中层干部的法制培训，增加领导干部的依法经营，按章办事的实力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高企业法律意识整体水平。 短暂的实习转瞬而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些缺憾。那就是对企业管理有些工作的相识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、详细处理一些工作，所以未能领悟其精髓。但时通过实习，加深了我对工商管理基本学问的理解，丰富了我的实际管理学问，使我对日常管理

7、工作有了深层次的感性和理性相识。相识到要做好日常企业管理工作，既要注意管理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。一方面，我们熬炼了自己的实力，在实践中成长；另一方面，我们为社会做出了自己的贡献；但在实践过程中，我们也表现出了阅历不足，处理问题不够成熟、书本学问与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时间，努力驾驭更多的学问，并不断深化到实践中，检验自己的学问，熬炼自己的实力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。机遇只偏爱有打算的头脑，我们只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素养，在与社会的接触过程中，削减

8、磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起志向的风帆，驶向胜利的彼岸。 从实践的前后来看，将社会实践与书本内容相结合是特别有必要的，如此有利的结合也使我们收益颇丰。这个收益不仅在于我们在实践中对自身学问结构有了进一步的了解，也在于我们在社会实践之后对于生活看法、学习看法的主动变更。通过实践，我们深深感受到目前的学问面还很不完善，须要利用剩下不长的在校时间好好全面武装头脑。同时，我们在后面的学习环节中，还应多多增加实践课程的学习，让我们有更多的机会与社会接触，增加的竞争意识，锤炼意志，能够获得更大的胜利。 mba企业实践报告 mba社会实践报告5000字篇二 寒冷地区建

9、筑物的能耗主要取决于围护结构的热传导和冷风渗透，建筑围护结构的散热量，往往要占采暖热耗的1/3以上，假如建筑围护结构具有良好的保温隔热性能，便可削减冬季室内传出室外的热量和夏季室外传入室内的热量，从而削减为维持室内舒适热环境供应的采温煦制冷能量。 建筑节能按围护结构界面划分主要包括墙体节能、门窗节能和屋面节能。如何改善建筑围护结构的保温隔热性，节约能源，开发和利用太阳能，保证人们生活在良好的环境中，是建筑设计中应重点考虑的。 笔者认为寒冷地区的建筑节能设计应着重做好以下三方面的工作：一是要从建筑物的规划设计之初进行节能限制;二是要发展高效的保温隔热材料，做好屋面保温隔热防止室内外热交换，从而削

10、减建筑能耗;三是要限制建筑物的体形系数、选择相宜的朝向及采纳合理的构造措施。下面将具体论述。 (一)建筑的规划节能设计 现在说建筑节能，人们往往只考虑建筑的构造、材料、围护结构的热工性能，而忽视了建筑规划设计创作阶段的节能限制。我们应当在设计之初将建筑设计创作与规划、构造、材料等方面进行综合考虑，从而全面提高住宅建筑的节能效果和建筑品质。 1、住宅选址与规划布局 国内住宅建筑多以小区形式出现，住宅建筑选址的好坏、规划的合理性是确定住宅节能设计的先决条件。住宅小区选址应依据地形特点，选择避风向阳的朝南坡地或平原，避开迎风的水域岸边或简单形成风道的山谷、山顶等，因为冬季冷气流在凹地里易形成对建筑物

11、的霜洞效应。 2、道路设计与小区通风 为使建筑单体争取更好的朝向，我们在设计初通常将小区道路的布局与用地结合布置。除施工便利、便利运用，道路也是整个小区的通风道。道路设计时应便于组织小区通风，并与城市、小区绿化空间结合，把簇新空气引入小区，从而提高居住区内的小气候环境质量。 3、景观绿化设计 小区环境绿化要突出居住条件的均好性和共享性，为居民供应户外休闲、欣赏和改善生态环境的绿化空间。景观绿化可以有效降低气温、调整湿度、防风抗风、改善通风质量，从而抑制热岛效应，改善住宅建筑外维护结构的热工性能。绿化应以绿植物为主，形成点、线、面相结合的完整绿化系统，形成良好适应气候特点的植物群落。 4、雨水收

12、集利用。 在现代住宅的节能设计中，应建立雨水收集与中水利用系统，并使其用量达到总用水量的30%。一般住宅小区，屋面与路面面积之和约占地面面积40%，做好屋面和路面收集将是雨水收集的重要部分。屋面雨水收集主要是通过水落管将雨水收集引流，进入小区内中水处理系统。小区路面通常采纳铺贴渗水砖和设置路面排水沟，这样雨水可以通过渗水砖和水沟进入小区的中水系统中，为小区的绿化浇灌和中水运用供应水源。 (二)建筑外围体系节能设计 建筑物耗热量主要由通过围护结构的传热耗量构成，其数值约占总耗热量的1/3以上，所以改善围护体系节能对于提高住宅节能设计有着深远的影响。住宅建筑围护体系的节能设计重点在其外墙、门窗和屋

13、面三大部分。 1、外墙保温设计 (1)外墙节能构造 目前外墙节能的主要方式是实行复合墙，即在墙体不同部位设置高效保温隔热层，形成外墙内保温、外墙夹心保温、外墙外保温3种复合墙体。 (2)外墙内部保温 外墙内保温是用保温材料置于外墙的内侧，它的优点在于：对饰面和保温材料的防水、耐候性等技术指标的要求不高;内保温材料被楼板所分隔，仅在一个层高范围内施工，不需搭设脚手架，施工便利。 (3)外墙夹心保温 外墙夹心保温是将保温材料置于外墙的中间部位，内外侧墙均可采纳传统的砖、混凝土空心砌块等，这些传统材料的防水、耐候等性能均较好，对内侧墙和保温材料形成有效的爱护，对保温材料的选材要求不高，聚苯乙烯、玻璃

14、棉、岩棉等保温材料均可运用。夹心保温墙施工季节和施工条件的要求不非常高，不影响冬期施工，近年来在寒冷地区得到肯定的应用。 (4)外墙外保温 由于对节约能源与爱护环境的需求不断提高，建筑围护结构的保温也在日益加强，其中以外墙外保温的发展最为快速。外保温墙体适用于有采温煦空调要求的工业与民用建筑，既可用于新建建筑，又可用于既有建筑节能改造。其对主体结构具有爱护作用，有效避开了室外气候改变引起墙体内部温度改变，使结构主体寿命延长;有利于消退或减弱冷、热桥的影响;可避开室温发觉较大波动;对原有建筑改造时，削减对室内的干扰;不占用室内空间，在二次装修时，避开对保温层进行破坏;增加了立面装饰效果;适用范围

15、广泛，综合效益显著。外墙外保温技术在国内已有良好的基础，特殊是在北方寒冷地区推广应用中已取得了成效。因此应成为日后寒冷地区外墙保温的首选设计。 2、窗体节能设计 窗户是建筑外围结构重要的组成部分，也是外围护结构中能量损失最大的部位。一般住宅的外窗(包括阳台门)面积约占建筑面积的20%左右，其中通过外窗传热散失的能量约占建筑能耗的28%左右，通过外窗透气散失的能量占建筑能耗的27%左右。 (1)合理选择玻璃类型 玻璃是窗户中面积最大的组件.改进这部分的热工性能对整个窗户的节能性能有很大的影响。随着技术的发展和人们节能意识的提高，窗户玻璃材料发生了巨大的技术进步。从透亮玻璃到有色玻璃、镀膜玻璃，从

16、单层玻璃到双层玻璃以及中空、真空玻璃。运用节能型窗玻璃，是提高整个窗户保温性能的一大重要措施。目前节能效果好、具有推广价值的节能型玻璃有中空玻璃、镀膜玻璃等功能性玻璃。 (2)提高外窗气密性 如门窗框与墙间的缝隙可用弹性松软型材料(如毛毡)、弹性密闭型材料(如聚乙烯泡沫材料)、密封膏以及边框设灰口等密封。框与扇之间的密封可用橡胶、橡塑或泡沫密封条以及凹凸缝、回风槽等。 (3)选择节能的窗型 目前常用的窗型有外平开窗、左右推拉窗、固定窗、亮窗和上下悬窗，还有内开下悬翻转窗、上下提拉窗等。固定窗假如安装合理是气密性最好的，且造价低，但是在要求有良好通风的地方不能运用，故一般用于工业建筑中。安装了密

17、封条的外平开窗、下悬翻转窗有适度的气密性，在开启时还有良好的通风性能，但开启时需占用空间。平开窗由上部固定扇和下部推拉扇组成，平开窗能移动的窗扇越少气密性相对越好。平开窗在窗扇关闭后，窗扇和窗框之间压条压得较紧，很难形成对流，节能优势明显。 3、屋面的节能设计 从保温原理来说，热气流是向上运动的，而冷气流则向下运动，屋顶可截住热气流使热量不散出室外，屋顶作为建筑的主要围护构件比其他界面更要起到保温、隔热作用，是建筑节能的主要部位之一。 屋面节能措施应主要选择密度大，传热系数小的保温材料，不宜选择吸水率大的保温材料，以防止保温层大量吸水而降低保温效果。北方地区常常采纳的水泥珍宝岩、加气混凝土砌块

18、及水泥聚乙烯苯板等保温材料上铺防水层方法，经过多年运用效果很好。 节能降耗是目前建筑业发展的趋势，寒冷地区建筑节能的主要途径就是要加强外围结构的保温设计，应用高效保温隔热材料并改进建筑构造。使中国建筑业不断走向可持续发展的道路，为创建节约型社会做贡献。 mba企业实践报告 mba社会实践报告5000字篇三 从事企业和社会实践活动，撰写管理实践报告，是培育mba学员管理实践实力的有效途径。依据中国石油高校（华东）工商管理硕士（mba）培育方案，为了加强学生管理实践实力的训练，在校学习期间，mba学员每年应完成一个解决实际问题的分析报告。为了帮助和指导学员从事社会实践，合格地完成管理实践报告撰写，

19、就报告的内容构成和写作方法问题，制定本规范。 一份完整的管理实践报告，应由报告概要、企业及个人职责简介、问题的提出、文献总结、探讨方法、数据分析、结论和备选方案、方案的实施、回顾和反思、参考文献、附录共十一个部分构成。各部分的主要内容、问题、相关的方法和写作留意事项分述如下。 一、报告概要 本部分为整个报告的高度概括，目的是以最精炼的语言让读者了解报告的核心内容及结论。本部分内容应对如下问题做出回答：本报告中希望解决的管理问题是什么？（12句话概括，限于篇幅，应只考虑一个管理问题，比如：探讨解决本企业战略执行不利的问题；或：营销团队薄弱的问题？等等）。本报告最终的结论是什么？（23句话概括，比

20、如：通过实施新的绩效工资系统，比较有效地解决了生产效率较低，员工激励不足的问题；或：通过引入新的管理信息系统，在企业内建立了高效的业务流程管理体系？等等） 二、企业及个人职责简介 本部分是为整个报告供应背景材料，应概括性地介绍。对于和本报告意图解决的管理问题有关的部分，可做重点介绍。本部分不宜过长，不应通过排列大量企业介绍内容来充斥篇幅。本部分应对以下问题做出回答： 企业简介 企业在什么行业，做什么业务 简要历史 企业特点和优势、问题 假如有的话，可以简要介绍一下愿景、使命、战略目标和价值观等 相关机构、流程介绍，比如：假如本文探讨的是解决制定战略方面的问题，就应当对企业战略制定的流程、责任单

21、位和现状作一个简要介绍；又比如：假如探讨的是人员激励问题，就应当对企业现有的业绩评估方式、现有的激励机制、表现出来的相关问题等，作一个简要介绍。 本人职责简介：担当什么职位、工作责任包括哪些、下属的部门或岗位人员包括哪些？ 三、问题的提出 本文希望解决的管理问题是什么（应当和概要部分提出的问题一样，但可以适当更具体地描述一下问题）？这一问题在企业中详细的表现是什么？（比如，假设探讨的问题，是企业销售渠道须要重新建立的问题，那么在企业实际运营中所反映出来的问题，可能就有：销售量萎缩、销售额下降、零售终端的最佳展示位置都被对手占据了、回款拖延、呆账上升等。对有关现象的描述，目的是帮助确定企业中的确

22、存在着报告指向的问题，以保证报告的分析工作的确是有的放矢）。 由于这一问题的存在，企业遭遇到了哪些有形的和无形的损失？损失有多大？假如解决了这一问题，能够给企业带来什么样的好处？多大的好处（这些信息将能清晰地显示，探讨这个问题，对于企业的重要性和必要性有多大）？ 四、文献总结 文献选择：针对要探讨的这个管理问题，回顾思索老师课堂所讲的内容中、教科书中、讲义中、以前研修班课程学习的内容中、自己阅读的有关管理书籍核文章中，有哪些理论观点、工具、模型和你所要分析的这个管理问题有关？从中选择13个关系最亲密的，作为本文的理论依据。 理论描述：就这13个理论内容的每一点，做以下工作： 这个理论观点或者工

23、具、模型的名称是什么（比如：波特的5种力气行业分析模型；科特勒的4p营销分析模型等等）？假如没有明确的名称，可以进行描述性说明，比如：“某某作者在某某书籍或文章中的某某地方谈到的关于某某问 题的观点”。留意，应根据要求，对文献引用进行正确的标注。 对该点理论内容，应进行较为具体的复述。假如是模型，应当将有关的图示或表格复制。 理论联系实际：假如同意以上描述的理论观点，做以下工作： 针对所要解决的管理问题，这些理论工具指出的造成这一管理问题出现的可能缘由有哪些？在这些可能缘由中，哪些在被探讨的企业中表现的最为明显，是最为可能的缘由？ 这些理论工具指出的解决该企业问题的可能方法或途径有哪些？在这些

24、途径中，哪些最适合应用于该企业中？为什么？ 假如不同意以上描述的理论观点，做以下工作： 为什么所涉及的理论观点不适用于被探讨的企业和该企业的问题？正确的观点应当是什么？ 针对所探讨企业的这个管理问题，造成问题的缘由有哪些？你自己认为正确的解决问题的方法有哪些？ 五、探讨方法 管理训练的核心内容之一，就是要养成进行言之有据的“科学决策”，而不能是仅仅凭主观臆断式的拍脑袋决策的正确习惯。在以上的理论分析部分，从理论上得出了两项结论：导致问题发生的缘由可能有哪些；解决问题的途径可能有哪些。但这些理论分析的结果仅仅是你个人的主观推断，原委是否正确，以及这些可能的缘由或途径中，原委哪一个是对的，都须要从

25、对客观事实或数据的分析中进行验证或推断。因此，须要考虑收集其它客观证据来说明你的结论是否正确，并且还要在文中明确阐明将从哪些渠道收集什么数据。比如，可以考虑从以下渠道收集数据： 1。 客户或供应商对这个问题的看法，对你有没有用？假如有： 你打算如何收集客户或供应商的看法 访谈？调查问卷？其它？ 假如实行访谈或问卷调查，你打算问客户或供应商哪些问题？列出访谈提纲或调查问卷，并列为报告附录。 你认为在调查中会遇到什么困难？如何克服？你打算如何做以保证受访对象能够将真实的看法反馈给你，而不是言不由衷？ 2。 企业管理团队对这个问题的看法，对你有没有用？假如有： 你希望从企业管理团队了解哪些问题？打算

26、如何收集企业管理团队的看法：访谈？公司官方发言？会议记录？公司内部文件？其他？收集相关资料并列为报告附录。 3。 企业中层管理人员和基层员工对这个问题的看法，对你有没有用？假如有： 你打算如何收集企业中层管理人员和基层员工的看法？ 访谈？调查问卷？其它？ 假如实行访谈或文件调查，列出访谈提纲或调查问卷，并列为报告附录。 你认为在调查中会遇到什么困难？如何克服？你打算如何做以保证受访对象能够将真实的看法反馈给你，而不是言不由衷？ 4。 其它你认为相关的方面的看法？全部有关的信息收集渠道都可以考虑。 5。 其它客观数据，比如：行业数据、企业销售数据、成本数据、市场份额数据、人力资源数据等等。是否有

27、用？假如有用，打算如何收集？ 六、数据分析 将以上收集的数据和反馈看法，以表格、示意图等形象化的方式系统地展示。不能只谈结论，应当有对原始数据的具体展示和分析，以确保结论是建立在数据的基础之上的。假如是企业机密的数据，可以做特殊处理之后再显示。假如不是报告中的唯一证据，企业机密数据部分也可不具体供应，仅做说明，而对其它非机密数据做具体展示。 结论：对这些数据进行说明，阐明从数据中看出了什么，可以得出什么结论？为什么？ 举例说明：比如，假设你分析的问题是企业的一个刚上市的新产品销售不佳的问题，通过理论分析，你认为可能的缘由有产品自身设计不符合市场要求的可能性，或者是销售不利的缘由；因此，你确定对

28、产品研发团队、市场和营销团队进行问卷调查和实地考察。结果发觉：对手的产品在市场上销售良好，而产品的性能数据和价格、包装等，与我们的新产品没有本质差别，所以应当不是产品本身的问题；对研发团队的调查，反映了同样的观点；而在销售团队的调查中，相当比例的销售人员反映，新产品的销售难度大，但销售提成等激励与销售老产品 相比没有什么特殊的吸引力，而老产品销售熟门熟路简单出成果，因此为了保证业绩，照旧把大量的资源投入到提高老产品的销售中。这样，调查结果和数据的分析表明，问题不是产品自身，而是企业的销售激励机制出了问题，因此解决问题的关键，应当是在制定新的更适当的新产品销售激励措施。 七、结论和备选方案 任何

29、问题的解决，都不会是只有一个可能的方法。管理训练的目的之一是希望mba学员养成全面分析的习惯，在解决问题的方法中，不是急于选择第一个想到的，而是要辨别出多个可能的解决方案，对这些不同的方案进行对比，然后从中选择相比较而言最合适的方案。这是本部分内容的目的。 因此本部分须要完成以下内容： 依据以上各部分的理论和数据分析，有哪几种可能的解决方案？至少须要提出2种，并且： 对第一种解决方案内容进行描述 对其次种解决方案内容进行描述 对提出的这几种方案进行对比，阐明每一种方案的优点是什么？缺点是什么？可以考虑采纳表格或者图示的方法更直观地比对。 结论：依据以上的比较，最终选择采纳哪一个方案？为什么这个

30、方案是最适合你的企业的？ 八、实施 本部分内容是关于如何落实“结论和备选方案”中所确定的解决方案的。假如已经进行了实施，可以将实际的过程进行总结、记录；假如尚没有进行实施，可以将安排在这里进行介绍。详细的，应包括对以下内容的描述： 实施的组织打算：企业里谁来领导这一实施工作？谁来负责详细的落实工作？谁来负责协调和支持？ 实施的时间规划：什么时候起先实施工作？安排什么时候完成？如何进行阶段划分？针对各阶段供应具体的实施步骤。 实施的结果限制：最终希望实现的详细目标是什么？如何衡量？如何去推断 mba企业实践报告 mba社会实践报告5000字篇四 关于安徽财经高校mba学员社会实践的相关通知 依据

31、安徽财经高校工商管理硕士（mba）专业学位培育方案，要求每个mba学员必需进行社会实践，并提交社会实践报告。 一、社会实践报告撰写说明 社会实践报告主要要求学员用管理的原理和方法，对企业或行业的某一特地问题进行调查分析，重点考察学员理论联系实际、发觉问题、分析问题，解决实际问题的实力。 （一）要求 1、对企业进行调研，在驾驭其近期第一手资料的基础上进行某专题的深化探讨和探讨； 2、每篇社会实践报告在5000字以上； 3、社会实践报告框架结构参照附录a； 4、社会实践报告格式要求参照安徽财经高校硕士学位论文规范相关格式要求。 （二）社会实践专题方向（仅供参考） 企业制度创新、企业技术研发、企业产

32、品开发、企业文化建设、企业核心竞争力培育、企业发展战略、企业机构改革、企业人力资源管理、企业财务管理、企业生产管理、企业运营管理、企业质量管理、企业成本限制、企业市场营销、企业跨国经营、企业国际化进程、企业收购兼并、企业业务重组、企业流程再造、企业经营者的激励与约束、企业信息化建设、中外企业合作、企业技术转让与技术引进、企业形象与品牌建设、企业战略联盟、企业集团化经营、企业资产评估、企业公共关系管理、企业客户关系管理、中心企业发展战略、企业中学问产权爱护、企业社会责任、企业创业等等。 （三）撰写社会实践报告留意事项 1、不要写成纯理论的学术论文，必需联系企业的实际，有来自企业的第一手材料，反映

33、现实中须要解决的问题； 2、不要写成调查报告，必需有分析，有针对企业某一现实问题的对策探讨； 3、社会实践报告撰写原则上要求不能与学位论文探讨方向相同，课程案例探讨不能作为社会实践报告提交； 二、学员在学位论文答辩前提交社会实践报告； 三、学员提交书面的报告一式两份，提交报告电子版一份，并根据规定要求填写安徽财经高校工商管理硕士（mba）社会实践鉴定表，由实习单位做出鉴定，返校时交指导老师签字确认后，连同社会实践报告一并由班主任收齐后，交mba教化中心办公室。 mba教化中心询问电话：05xxx5。 附录a：框架结构 一、封面页 封面页应包括以下资料： 注明为安徽财经高校mba社会实践报告；

34、班级、姓名、学号； 项目的题目、调查或探讨报告的提交日期。 二、书目 书目应涵盖三级标题。 三、摘要 简明扼要地介绍社会实践的背景、过程和成果。不应超过 字。 四、正文 正文应包括但不限于以下内容。 （一）分析 （二）对策 （三）归纳 五、附录 附录应包括但不限于以下内容： （一）尾注 （二）报表、图片 篇幅不大的报表、图片可干脆放在正文中。而篇幅较大的一些报表、图片应作为附录附于正文之后。 （三）术语表 对重要但字义不明确的术语，或对读者生疏的术语进行定义。 （四）引用文献 （五）原始数据 如调研的原始数据、调查问卷、谈话记录等。 附录b：一般格式要求 mba企业实践报告 mba社会实践报告

35、5000字篇五 经过高校四年关于工商管理理论学问的学习，我已经初步驾驭了关于工商管理的基本理论学问，并逐步形成了在平常生活中有意识的应用所学学问解决平常所遇到的生活问题。对专业学问的全面了解，使得我意识到工商管理专业的特点，优势以及劣势。也全面的了解到在社会主义市场经济的形势下，以各企业要获得良好的发展所要具备的基本素养。不过这全部一切的感受和相识，都仅仅停留在理论相识的表面上，假如要从实际生活中探寻真理，把握规律，就不行避开的要从实践中获得阅历，驾驭一些基于理论又高于理论的实践应用，使自己的学问更上一层楼。所以今年的三月一日起先，我就起先了在闽侯县晓峰工艺品厂的实习经验。回顾实习生活，感受是

36、很深的，收获是丰硕的。 晓峰工艺品厂地处福建闽侯县，在实习期间，我采纳了看、问、做等方式。分别在生产一线，公司人事部，财务部，市场部，以及经理办公室进行过短暂的近一个月的毕业实习。 1：背景 我所实习的闽侯县晓峰工艺品厂是福建的一家小型的工艺品厂，主要生产仿真类工艺品、装饰品、工艺礼品、树脂类工艺品等小商品。产品选料精良，造型新奇独特，形象华美玲珑剔透，颇有特色，具有较高的观赏价值。由于地处沿海。其产品很大部分为出口产品。这家外向型独资民营企业，创建于1998年，总厂占地面积2800平方米，建筑面积1800多平方米，拥有资产300万元，年生产实力500万元，年创汇60余万美元，创税20余万元人

37、民币，全厂拥有职工130余人，其中管理人员和技术人员占据15%。晓峰工艺品厂下设两个分厂，多家代理商遍布全国各地。 晓峰工艺品厂虽然是一家小型的工厂。但工厂充分利用地方资源优势和现有的技术实力，在短短的7年多时间里，相继研发出树脂装饰品和各种仿真装饰品两大系列，尤其是树脂装饰品的研制胜利，博得了专家和广阔同仁的一样好评，倍受世人青睐，其逼真性、耐久性、环境适应性远远超过国际上同类产品，仿真装饰品是我厂多年来生产经营的项目，其生产规模和市场占有率高于同行业平均水平，产品远销欧、美、东南亚等几十多个国家和地区，且形势喜人。市场前景大好。 晓峰工艺品厂自创建之日起，就本着“以质量求生存，以特色求发展

38、”的原则和“以人为本”的管理策略，把客户的满足度与胜利作为度量我们工作的一把重要标尺，靠超群的专业技术，过硬的产品质量，连续多年被市授予“先进私营企业”、“重合同守信誉企业”。20xx年获得“iso9001：20xx质量体系证书”。 为接着宏扬民族文化，振兴民族经济，满意世界人民创建美妙生活环境的良好愿望，晓峰人将矢志不渝，接着加大产品开发力度，赢得消费者信任和广袤美妙的市场前景。 2：实习过程 晓峰工艺品厂虽然只是一个小企业，但是“麻雀虽小，五官俱全。”一个公司所应当具备的部门都有，但工艺品厂最主要的还是生产和销售，所以生产部门和市场部相对其他部门来说还是比较浩大些。我实习的第一站就在生产部

39、门。 依据我在企业中实习期间的视察和跟企业员工和管理人员的闲聊所知道，所感觉到的。企业的核心价值观是负责，总结起来说就是：对产品负责，对企业负责，对自己负责，对上级负责。这个负责也是保证产品质量，维护工厂的正常运行的保证。其中办公室的人员还有对工作环境负责，生产线和工人的这种管理制度，这让我想起了管理学上的6s。这种方法在海尔的管理原则上也明确提出。虽然管理者可能不知道6s究竟是什么，也不知道国际的大企业也正在用他为自己创建的管理方法。也可能在本企业运用这种方法也有不完善的地方。 但是可以确定的是，管理者正在运用这种方法管理自己的员工，这也三产品质量的一个很好的保证，尤其相对于工艺品来说，也是

40、客户满足的保证。6s管理源于日本的5s管理。5s即整理、整顿、清扫、清洁和素养。是源于车间生产现场的一种基本管理技术。中国企业依据实际须要，增加了第六个s平安。为了应对日益激烈的竞争环境，企业对现场管理的要求在不断提高。 整理(seiri)：刚好将无用的物品清除现场。 整顿(seition)：将有用的物品分类定置摆放。 清扫(seiso)：自觉地把生产、工作的责任区域、设备等清扫干净。 清洁(seiketsu)：仔细维护生产、工作现场，确保清洁生产。 素养(shitsuke)：养成自我管理、自我限制的习惯。 平安(safety)：贯彻“平安第一、预防为主”的方针，在生产、工作中，必需确保自身、设备、设施平安，严守国家机密。 对即将毕业的我们来说，实习是每一个毕业生必经的一段经验，它使我们在实践中了解社会，巩固学问，实习又是对每一位毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本学不到的学问，既开阔了视野，又增长了见识，运用所学习的专业学问来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的相识，将理论联系于实践，培育实际工作实力和分析解决问题的实力，达到学以致用的目的，为胜利走向社会做打算。