2023年54青年座谈会发言(7篇).docx

《2023年54青年座谈会发言(7篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年54青年座谈会发言(7篇).docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年54青年座谈会发言(7篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 54青年座谈会发言篇一 大家上午好!首先热情欢迎各位领导前来指导工作!接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。 第一：我们备课组严格根据学校制定的集智备课流程进行实施。 1、学期初安排好教学资料的学案练单的编写任务。(说明一点：三案一单先个人编写学案练单，再团体探讨进行集智备课，然后每位老

2、师依据自我所任教的班级的学情进行删减，最终再依据最终的学案练单编写自我的教案导案。) 2、每周五根据学校教务处的规定，由下周中心发言人上交下周的学案练单的纸质初稿和电子稿，并把复印好发给组内老师，利用周末时间进行审核。 3、周一上午团体备课时进行进行集智备课，各位老师依据自我的教学思路进行发言探讨，构成最终的定稿。并把探讨资料记录在案，再次上交给教务处。 其次：周一备课组活动的流程。 1、第一部分资料：就拿这个星期为例，本周是王燕主任中心发言，上周五他就把本周要上的“相识三角形”的4个课时的学案练单就印发给我们其他五个老师，我们利用周末时间依据自我的教学思路进行审核，先有王主任把他的设计思路，

3、以及学案练单中的出题目的陈述出来，然后其他老师进行探讨。构成定稿。 2、每个老师在定稿的基础上依据学情进行小范围更改。然后再编写自我的教案导案。 3、其次部分资料：探讨上周在运用三案一单实施教学过程中有什么困惑，出现了什么问题，把自我的想法进行沟通，比如说，刚刚我上的“相识三角形”中的角平分线、中线，我感觉课堂气氛没有平常好，课堂节奏太紧了，是什么缘由?是整个流程的环节没连接好?还是在题目设计上跨度太大?下星期一我就会把这些想法和困惑跟同事们沟通，最终依据沟通构成文字，把每周的教学反思的问题就解决了，这也是教学反思的真实性的体现。 第三：本学期备课组的相关工作。 1、依据学校要求，课改学科要对

4、四种课型进行探究。新授课在上学期我们六个老师都上了一轮，当时依据整个教研组以及课改顾问罗主任的看法，我们没到达预期效果，所以推倒重来，由上一轮新授课，把新授课的流程基本固定。 2、3月份本组内有3名老师参与学校10教龄以内的课改课竞赛，我们三个老师都是上的复习课，并且我们刚好进行了听评课并把反馈看法进行收集，所以我们的复习课的流程也基本固定了。 3、4月初，依据学校年级组的支配，我和王主任针对试卷讲评课进行探究。并且邀请了全校教研组老师和罗专家前来听评课。也把试卷讲评课的流程也基本固定了。 4、我们准备在5月份针对习题课支配3个老师进行探究，对于四种课型，我们都会支配多人进行探究，并会邀请全校

5、教研组老师和课改顾问罗主任前来听评课，并刚好进行了听评课并把反馈看法进行收集。 以上就是我所要和各位领导沟通的资料，不足之处期望各位领导指正指责。 54青年座谈会发言篇二 各位领导.同事： 大家好! 我从事的是会计工作，财务作为一个重要的后勤支撑，除了要增加内控管理，优化资金运用，还应当以服务内部、外部为宗旨，一心一意做好气象服务保障工作。作为财务工作者只有主动思索、开拓创新，才能破僵化，把工作做活、做细、做全。对内，要加强同部门的沟通沟通，通俗化财务工作实质和工作流程，便于高效开展日常财务活动。对外，面对前来办事的人民群众，多一点真诚，多一些主动，多一份微笑，做到真心、热心、耐性。 正衣冠、

6、找差距、不管完善自我。讲正气是做人之本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，从工作的动身点上，从工作、生活作风上，从解决问题的有效性上，找差距、找不足，完成自我净化、自我提高的过程。 廉洁自律是财会人员的必备品质，是会计从业道德的前提。从事会计工作，要从思想上坚固树立财经法律意识，肃穆财经纪律，增加廉洁自律的自觉性，加强业务学习，把学习与查摆问题结合起来、与解决问题结合起来，把群众路途活动落实到实处。 工作中，要统一思想、切实提高对教化实践活动重大意义和现实紧迫性的相识，深化领悟党的群众路途教化实践活动的内涵和实质，增加参加活动的主动性和自觉性，同时，紧密结合财务工作，自觉强化发展意

7、识、责随意识、创新意识、实干意识和服务意识。 在今后的工作中，作为财务工作者，要不断的改进学习方法，加强业务学习，提高自身素养。同时，要树立新观念、强化新意识。 感谢大家! 54青年座谈会发言篇三 各位青年挚友们： 大家晚上好。今日在这里召开青年员工座谈会，主要是让大家进行相互沟通，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的状况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和青年工作的看法和建议。通过这次沟通，我们希望能够增进相互了解，希望青年员工不断适应岗位工作须要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业幻想。 今日，我们也很荣幸地邀请到了3位公司领导来参与我们的座谈会，让我们

8、用热情的掌声欢迎他们的到来。 近几年来，公司新近了一批青年员工，公司人员的年龄结构、学问结构等有了很大程度的优化。这些年，许多青年员工在走上工作岗位后，都能够快速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特殊是在担当详细工作的实践中，都能专心学习，潜心钻研，脚踏实地，不管是在什么岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的确定。 首先我们请近年来在公司涌现出的优秀青工代表发言。 第一位，_，公司六分公司驾驶员，其次位，_，公司人力资源部薪酬主办，听了两位青工的发言，我们应当受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下

9、面，就请大家畅所欲言。(多用“请，感谢!”) 是的，目前公司面临特别严峻的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年员工，在企业面临严峻形势的状况下，更是要自告奋勇，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，我们也要不遗余力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。 现在，让我们用热情的掌声欢迎王总为我们讲话!感谢王总对我们青年工作的支持和对公司青年的激励!青春无悔，奋勉有为!作为洪盛公司的一名青年员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与洪盛公司一起成长，一同进步!今日的座谈会

10、到此结束，感谢各位的参加，感谢 54青年座谈会发言篇四 座谈会 一、会议目的： 为了使新到我校的近30名老师们尽快了解我校校情，尽快转变角色，拥有自己的教学特色，同时也为了达到了相互了解与促进的目的。 二、会议时间及地点： 时间：20_年9月18日(第三周星期四下午3：30) 地点：学校小报告厅 三、参会人员： 1、领导： 马灿敏(中心小学校长、党支部书记) 纳文群(中心小学党支部副书记) 孙建勇(中心小学副校长) 何文平(中心小学德育处主任) 董绍平(中心小学教务处主任) 苗开寿(中心小学总务处主任) 杨丽娅(中心小学学前主任) 马顺玉(中心小学语文教研员) 管 兴(中心小学工会主席) 林姣

11、(中心小学团委书记) 李 波(中心小学教科室主任) 徐正艳(中心小学少先队大队辅导员) 岳 爱(中心小学少先队大队副辅导员) 马娅琼(中心小学学前副主任) 2、纳古小学16年级及专科组年级组长、教研组长。 3、新老师及“一帮一”辅导老师： 李从献、苗顺兰，官建华、纳艳艳，吴萍、李艳青，魏薇、程汝美，钱丽华、李红丽，储 勇、付琼，吕传凤、马喜兰，胡 虹、储艳，岳艾、马海燕， 解春云、杨燕萍，毕光灿、董绍平，杨水晶、鲁彩红，张琴、海玲，雷爱华、罗艳红，吕香琼、林姣，合跃金、马艳梅，张海娟、王春莉，刘雪莲、刘江梅，徐正艳、解丽芝，杨丽萍、马顺玉，张瑞、合万、宗云峰、王亮、溥静、杨云景、钱静思 54青

12、年座谈会发言篇五 敬重的各位领导、同事们: 大家午时好! 首先，感谢领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的相识和感想： 我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异样是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作看法或是在工作中必需具备的素养;其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，可是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做

13、，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习本领，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充学问，为自我“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会翱翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而规则，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果

14、，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会翱翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的凝合力。一个优秀的公司，必需要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必需拥有一个充溢凝合力的员工队伍。假如我们能够成为一名充溢团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必需具备进取的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立即实行行动，仅有这样才会在第一时间取得成功。 6、要做一个具有创建力的员工。 7、做

15、一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充溢自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。 8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广袤的发展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正到达“工作快乐，快乐工作”的状态。 其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展提高的灵魂

16、，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教化、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司实行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。 然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创建性、鼓舞了我们的士气、培育了我

17、们的技能;增加了我们青年职工的凝合力、战斗力和创建力。 54青年座谈会发言篇六 各位领导.同事： 大家下午好!在这中秋团聚之际，能够参与这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到特别的荣幸! 我叫杨建国，从事的职业是井下修理工作，自20xx年参与工作以来我在这个地方已经工作了将近20xx年，在这将近20xx年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的训诲，有过同事的提示，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，假如不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做

18、到最好，因为学到了的就是自己的! 在近20xx年的工作里，我相识到学问并不能和实力完全划等号，有时候实力比学问更重要，只有不断的把学习到的学问和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。 今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议： (一)“敏而好学，不耻下问”，假如遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决方法，更是在学习他们的工作阅历.而且那是在提升自己技能和学问，有什么不好意思的。 (二)宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经验艰苦的环境磨练，我们怎能强壮成长。或许现在的

19、工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司须要的，也是社会须要的。 公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要主动，主动，踏实的去工作。我信任在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业肯定能不断发展和壮大，而我们肯定能在公司实现自己的人生价值。 感谢 54青年座谈会发言篇七 各位领导、同事： 大家午时好!在这中秋团聚之际，能够参与这次座谈会，和各位

20、领导。同事一齐谈谈自我和工作，我感到非常的荣幸! 我叫杨建国，从事的职业是井下修理工作，自20_年参与工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的训诲，有过同事的提示，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自我，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今日，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改善，假如不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎样怎样，可是我要求自我要做到最好，因为学到了的就是自我的! 在近10年的工作里，我相识到学问并不能和本领完全划等号，有时候本领比学问更重要，仅有不断的把学习到的学问和工作实际有机的结合起来，

21、才能使自我不断的成熟，不断的完善，适应不一样的工作岗位。 今日有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个提议： (一)“敏而好学，不耻下问”，假如遇到了自我是在无法解决的问题时，多向师傅们。同事们请教，因为三人行，必有我师。我们学习的不只是单个问题的解决方法，更是在学习他们的工作阅历。并且那是在提升自我技能和学问，有什么不好意思的。 (二)宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经验艰苦的环境磨练，我们怎能强壮成长。或许此刻的工作和你想象中的工作环境相差甚远，可是我认为不一样的行业造就一个人不一样的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司须要的，也是社会须要的。 公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应当树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自我一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要进取，主动，踏实的去工作。我信任在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业必需能不断发展和壮大，而我们必需能在公司实现自我的人生价值。 多谢