2023年人力资源公司合作协议人力资源合作框架协议(3篇).docx

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1、2023年人力资源公司合作协议人力资源合作框架协议(3篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。信任很多人会觉得范文很难写？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 人力资源公司合作协议 人力资源合作框架协议篇一 合同编号：_ 甲方：_(以下简称“甲方”) 法定代表人：_ 居处地：_ 邮编：_ 联系电话：_ 乙方：_(以下简称“乙方”) 法定代表人：_ 居处地：_ 联系电话：_ 依据民法典等有关法律法规的规定，遵循公允、自愿、诚恳信用的原则，甲乙双方经协商一样，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议： 一

2、、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的托付，为甲方供应支配劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 2.本协议鉴于乙方有供应外包服务的合法资格及实力并愿为甲方供应外包服务。 3.本协议中乙方供应的外包服务仅适用于甲方托付乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以帮助办理。 二、协议期限：_年_月_日至_年_月_日。 三、服务内容及服务标准 服务内容： 1.代理甲方托付人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务; 2.代为缴纳养老保险金失业保险金

3、工伤保险金医疗保险金生育保险金(依据甲方须要在项目后画“”); 3.代为缴纳住房公积金(依据甲方须要在项目后画“”)。 甲方选择服务项目中_项服务。 服务标准：精确、刚好、专业、规范。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月15日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及_元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方供应人事外包服务的人员为准。假如甲方托付人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。 五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式刚好向乙方支付外包服务费。 2.甲方有义务向乙方供应代缴社会保险金、住房公积金所需的个人

4、资料，并保证其供应材料的真实性。 3.甲方应在每月10日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动状况书面告知乙方。 4.如需甲方向乙方出具有关托付手续或法律文件，甲方应按乙方的要求刚好供应。 5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关状况并要求乙方予以说明;假如甲方所反映的问题的确存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应刚好与甲方沟通，并刚好予以订正或弥补。 6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方缘由导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方担当。 7.因甲方拖延拨付社会保险费、住房公积金或者拖延移交社会保险、住房公积金

5、手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的缘由造成的损失，由甲方担当。 8.如甲方另行托付乙方供应劳动力的，应另行支付乙方服务费用。 六、乙方的权利与义务 1.乙方应根据双方约定的服务标准完成外包服务工作。 2.乙方应指派专业人员为甲方供应外包服务。 3.乙方供应外包服务工作时，除要求甲方履行协作义务外，全部工作均应当由乙方工作人员完成。 4.乙方有权根据本协议书的约定收取外包服务费用。 5.乙方应对甲方所供应的材料及信息保守隐私，不得外泄或用于非本协议约定的用途。 6.如甲方托付代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方担当。

6、7.甲方未根据本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月_元/人的标准收取滞纳金。 七、假如甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。 乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的状况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。 假如需以乙方的名义担当赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工;假如须由乙方垫付的，甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。 八、协议的变

7、更、解除、终止 1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;因不行抗力或法律、法规及相关政策改变等因素，若一方不能接着履行本协议，应刚好通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。 2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月刚好通知对方，协议到期即可终止。 3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。 4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。 九、违约责任 甲乙双方任何一方违反本

8、协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并担当由此造成的损失。 十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份;双方代表签字或盖章后生效 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 负责人(签字)：_负责人(签字)：_ 签订日期：_ 人力资源公司合作协议 人力资源合作框架协议篇二 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 签订日期：年月日 留意事项 一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时运用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一样。 三、用人单位应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳

9、动酬劳以及劳动者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同干脆相关的基本状况，劳动者应当照实说明。 四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应根据劳动合同的约定全面履行各自的义务。 五、劳动合同应运用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。 六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或托付代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。 甲方(用人单位)： 统一社会信用代码： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人： 注册地： 经营地： 联系电

10、话： 乙方(劳动者)： 居民身份证号码： (或其他有效证件名称证件号：) 户籍地址： 常常居住地(通讯地址)： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。 3.以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。甲方应当

11、以书面形式通知乙方工作任务完成。 二、工作内容和工作地点 其次条乙方工作岗位是，岗位职责为。乙方的工作地点为。 乙方应爱岗敬业、诚恳守信，保守甲方商业隐私，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，仔细履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条依据乙方工作岗位的特点，甲方支配乙方执行以下第 种工时制度： 1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营须要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特别缘由每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变

12、相强迫乙方加班加点。 方2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。 3.依法实行不定时工作制。甲方应实行适当方式保障乙方的休息休假权利。 第四条甲方支配乙方加班的，应依法支配补休或支付加班工资。 第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。 四、劳动酬劳 第六条甲方采纳以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付： 1.月工资元。 2.计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在供应正常劳动状况下，获得合理的劳动酬劳。 3.基本工资和绩效工资相结合的工资

13、安排方法，乙方月基本工资元，绩效工资计发方法为。 4.双方约定的其他方式。 第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为 或元。 第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法担当的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。 五、社会保险和福利待遇 第九条甲乙双方依法参与社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。 第十一条乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。 六、职业培训和劳动爱护

14、 第十二条甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。 第十三条甲方应当严格执行劳动平安卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，建立健全劳动平安卫生制度，对乙方进行劳动平安卫生教化和操作规程培训，为乙方供应必要的平安防护设施和劳动爱护用品，努力改善劳动条件，削减职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，供应职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。 第十四条乙方应当严格遵守平安操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业

15、，有权拒绝执行。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十五条甲乙双方应当依法变更劳动合同，并实行书面形式。 第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当根据法律法规规定执行。 第十七条甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当协作甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第十八条甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 八、双方约定事项 第十九条乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 其次

16、十条甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 其次十一条双方约定的其它事项： 。 九、劳动争议处理 其次十二条甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以根据法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十三条本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生改变，乙方应当刚好告知甲方。 其次十四条双方确认：均已具体阅读并理解本合同内容,清晰各自的权利、义务。本合同未尽事宜，根据有关法律法规和政策规定执行。 其次十五条

17、本合同双方各执一份，自双方签字(盖章)之日起生效，双方应严格遵照执行。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年月日年月日 附件1 续订劳动合同 经甲乙双方协商同意，续订本合同。 一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。 二、双方就有关事项约定如下： 1.; 2.; 3.。 三、除以上约定事项外，其他事项仍根据双方于年月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年月日年月日 附件

18、2 变更劳动合同 一、经甲乙双方协商同意，自年月日起，对本合同作如下变更： 1.; 2.; 3.。 二、除以上约定事项外，其他事项仍根据双方于年月 日签订的劳动合同中的约定接着履行。 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章) 年月日年月日 人力资源公司合作协议 人力资源合作框架协议篇三 甲方： 代表： 地址： 电话： 乙方： 代表： 地址： 电话： 为进一步提高就业和人才服务工作的有效性，并主动为甲方引进的各类招商引资企业（以下简称企业）供应人力资源服务，经甲乙双方共同协商，现自愿达成如下合作协议： 甲乙双方就人力资源事项进行合作，包括人才引进、岗位设置、

19、制定薪酬方案等。 1、技能人才聘请服务。对企业发展急缺的技能型和好用型人才开展聘请工作，与专院校、职业培训机构联合举办各类职位说明会及聘请会。 2、高技能专业技能人才和管理人才引进工作。通过在_县人力资源信息网等各类互联网站上发布聘请信息在全疆以及全国范围内进行人才的聘请引进。 3、依据企业需求，有针对性的开展职业技能培训以及对在职职工供应技能升级培训。 4、协调和指导企业人力资源管理部门制定岗位设置方案。 5、协调和指导企业人力资源管理部门制定员工薪酬安排方案和工作绩效考核方法，帮助企业建立正常的工资增长机制。 6、指导企业建立劳动合同签订和工资集体协商机制。 7、指导企业妥当处理劳动纠纷。

20、 8、指导企业在税费减免、社保补贴、小额担保贷款、开业补贴、创业补贴等方面充分利用政策。 9、指导企业妥当处理工伤事故。 10、对我县招商引资企业拟新招录的员工免费开展岗前培训。 11、对企业急需的技能人才，组织协调培训机构开展有针对性的技能培训和定向培训。 1、甲方在合作期内可随时向乙方提出协议约定的服务需求。 2、甲方主动联络企业出席乙方举办的各类研讨会、工作座谈会、学术办公会、阅历沟通会等。 3、甲方主动为乙方供应企业的基本状况、用工需求、培训需求等企业信息。 合作期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 1、甲方和乙方应正值行使权利，履行义务，保证本协议的顺当进行。 2、任何一方没有充分、刚好履行义务的，应当担当违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭遇的干脆和间接经济损失。 1、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 2、本协议一式_份，甲、乙双方各执_份。 甲方（签章）： 代表人（签字）： _年_月_日 乙方（签章）： 代表人（签字）： _年_月_日