2023年企业用人劳动合同单位与个人劳动合同书(5篇).docx

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1、2023年企业用人劳动合同单位与个人劳动合同书(5篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 企业用人劳动合同 单位与个人劳动合同书篇一 乙方：_ 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为 （年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有

2、关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结合工作价值，依据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为 元（人民币）/月（大写： ），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、

3、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的。 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方

4、提前解除协议，均应提前15日通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 企业用人劳动合同 单位与个人劳动合同书篇二 劳动合同甲方（单位）全称： 单位类型： 法定代表人（或负责人）： 登记注册地： 乙方（职工）姓名： 性别： 文化程度： 诞生年月 在本单位工作起始时间： 身份证件号： 户籍所在地： 实际居住地： 联

5、系方式及电话； 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采纳下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止，合同期满，经双方协商一样可续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的）为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点

6、（1）工作内容：甲方支配乙方在岗位从事工作。甲方依据生产（工作）须要可以变更乙方工作岗位（工种）。 （2）乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 （1）工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制定的规章制度执行。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定支配补休。 四、劳动酬劳 每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金干脆发放，乙方的工资标准采纳月工资制，月工资的劳动定额管理根据甲方依法定

7、制的相关规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （1）甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。 （2）甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫士条件和必需要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。 六、合同的变更、解除和终止 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以依据生产工作须要，以书面通知方式变更本合同，乙

8、方如不接受合同变更内容必需在三日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履行期内不接受甲方因生产工作须要作出合同内容变更的，或者不听从甲方生产工作支配，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。 七、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序执行。 八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调整机构申请调整，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。 甲方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年

9、_月_日 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 企业用人劳动合同 单位与个人劳动合同书篇三 甲方： 乙方： 地址： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商，同意自情愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日生效，其中试用期 月，到 年 月 日终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。 三、劳动爱护和劳动条件 第三条 甲方支配乙方执行定时的工作制，甲方支配乙方每日工作为八小时（不包括吃饭时间），每周40小时。 第四条 甲方由于工作须要支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补或支

10、付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教化和培训。 四、劳动酬劳 五、第七条 甲方的工资安排遵循按劳安排原则，甲乙双方同意，乙方的劳动酬劳分为两部分：基本工资、绩效工资、 第八条 甲方实行下发薪制，每月20日以货币形式支付乙方上月的工资。基本工资 元。绩效按实际达成率发放。 第九条 乙方的劳动酬劳按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿方法赔偿乙方损失。 第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合

11、同或违反本合同约定的商业隐私等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部违反劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。 第三十三条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第三十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件。 第三十六条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。 甲方： 乙方： 法人代表： 盖章： 年 月 日 企业用人劳动合同 单位与个人劳动合同书篇四

12、一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作须要，在甲方支配下的 岗位工作，甲方依据在超市工作须要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而改变），乙方应听从支配，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资酬劳： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最

13、低工资标准。 五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作须要支配乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 六、劳动纪律： 甲乙双方必需严格遵遵守法律律、法规、规章、政策。甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与听从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一样，方可以续订劳动合同。 八、违反劳

14、动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任； 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。 九、双方须要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜，由双方协商一样确定，未能协商一样，本

15、合同一经签订，双方必需严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 法定代表人（盖章） 签约日期： 年 月 日 企业用人劳动合同 单位与个人劳动合同书篇五 甲方：_（通常为用工单位） 乙方：_（姓名、性别、年龄、住址） 用工形式：_ 鉴证编号：_ 甲方因生产经营须要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_（工作名称）。 其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日

16、时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条 甲方的基本权利义务 一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利义务 一、享受_待遇（写明待遇的内容） 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇：_（要写明确详细） 第六条 工作时间：_（每周不超过_小时） 第七条 劳动保险及福利待遇：_ 第八条 劳动合同的变更和解除：_（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 法人代表（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_