2023年保安先进个人先进事迹保安先进队员主要事迹优秀.docx

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1、2023年保安先进个人先进事迹保安先进队员主要事迹优秀 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 保安先进个人先进事迹 保安先进队员主要事迹篇一 工人先锋号是一个荣誉的称号，是对于团队的确定。以下是我整理的保安工人先锋号事迹材料，希望对你有帮助。 保安工人先锋号事迹材料20xx一： 濮阳市马路局养护中心作为濮阳马路养护部门的一个窗口，近年来，在工作中坚持以服务为宗旨;以养好马路为己任，把内强素养、外树形象、提高效率、强化服务作为第一

2、要务。不断在强化自身素养，提高业务水平上下功夫，主动开展岗位练兵、技术比武活动，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。几年来，通过全体职工的不懈努力，共完成了市局大中修投标6项、工程项目投资20xx余万元; 路面裂缝处理近500万元;完成标记牌制作安装工程500余万元;完成道路标线及安保工程800余万元。同时,主动争取和参加外部市场招投标，05年完成市交通局二线道路3公里大修投资70余万元;06年完成了大广高速28座天桥桥面铺装等工程投资1300余万元;以上工程经过各部检查验收，全部为优良工程，并取得了良好的经济效益。这是我们平常的平安生产，严格规范施工，狠抓工程质量的结晶和回报。 一、 基

3、本状况： 濮阳市马路局养护中心，地处濮阳市106国道与中原路交叉口，主要承揽干线马路大中修及马路塌陷修复、马路标线、标记标牌安装等工程。20xx年成立濮阳市马路局了第一机械化养护中心。现有职工50人，三十五岁以下职工占总人数的88%，大专以上文化程度65%。领导班子成员四名，下设人事科、办公室、技术科、工程科、保卫科、设备科六个科室。几年来在各级领导的关切和支持下，在单位全体干部职工的努力下，圆满完成了各项工作任务和目标，取得了显著成果。 二、 主要做法： (一)领导重视，目标明确 近年来，养护中心全体职工立足本职、勤奋学习、刻苦钻研、提高技能、保证施工质量的基础上，通过宣扬教化、岗位练兵、技

4、术比武、竞争上岗等方式，主动参与以创一流工作、一流质量、一流管理、一流效益、和谐团队为主要内容的创建“工人先锋号”活动，为进一步树立马路部门形象、推动科学发展、构建和谐濮阳等目标。在市局领导的大力支持和细心指导下，我们熬炼了队伍、学到了学问、积累了阅历，各项工作步入良性轨道。由于领导重视，目标明确，本单位多次获得优秀集体等荣誉称号。 (二)加强队伍建设，提高员工素养 养护中心成立五年来我们始终有一个团结的领导班子，能打大仗、大硬仗的团队。我们始终坚持以人为本，把加强学习、提高员工素养放在重要位置,从抓思想道德、职业道德、树立正确的人生观入手，在抓好政治学习的同时，统一思想、坚决信念、严格管理，

5、全体干部职工廉洁自律、求真务实、踏实工作。开展了“关注民生、转变作风”主题实践活动，仔细实行科学发展观的必定要求，是推动马路事业又快又好发展的客观须要，是加强我单位科学养护、作风转变、反腐倡廉的重要内容。通过自学和集中学习形式，深化学习贯彻党的xx大全会精神，精确把握社会主义和谐社会，科学发展观的内涵和实质。坚固树立社会主义法制观念，进一步树立以人为本，关注民生的理念，通过强化学习，深化思索，自我剖析，比照检查，切实加强自己的业务水平，订正以往工作中的不正之风，进而提高全体干部职工的新的思维、新的观念，为发展马路事业，做好马路养护，供应有力的思想保障。我们作为全市马路养护生产单位的一个窗口，在

6、上级不给任何经费，全部按企业管理模式，自己承揽工程，利用节约资金保证职工工资、福利的基础上，主动搞好单位硬件建设，对单位大院投资30余万元进行了硬化、改造和美化、为职工生产、生活制造了一个美丽舒适的环境，在市局争创“好路杯”竞赛等活动中做出了较大贡献。同时利用节约资金，自购设备达300余万元，灌缝机械从无到现在拥有两台灌缝机;标线设备从无到现在的冷喷、热熔以及振荡都干得得心应手;并购置了一台20xx型沥青拌合站。为养护中心争取工程和今后的发展创建了优越条件。 (三)严格规化施工，狠抓工程质量，提高工作效率 我们施工单位，靠的是工程，因此全部的大、中修工程都成立了以项目经理负责，以工程、技术人员

7、为主的施工队伍，严格根据施工程序规范施工，每个环节都落实到人，对工程质量都进行抽检留样，发觉有不合格的，坚决要返工重来，最终再进行竣工验收，时刻牢记工程质量不能马虎。灌缝工作几乎是贯穿我们全年的工作之中，因为这是一项既繁琐又耗时的工作。全市的国道、省道几百公里有病害的路段，都要在一年内对裂缝进行处理一遍，虽然市局给的资金不多，但我们还是要仔细负责地对每一条需处理的裂缝进行维护处理。这就须要有一支不怕劳苦，不畏艰险，能吃苦耐劳而且有很强团队精神的施工队伍。我们正是具备这样的施工技术和条件，有了不怕吃苦，不畏寒冷酷暑，不怕脏，不怕累以及高素养的施工队伍;才能圆满地完成市局下达的施工任务。每年的标线

8、工作都是时间紧，任务重，可是领导想尽一切方法来提高工作效率，保证施工进度。特殊是今年，由于机械的老化，给标线工作带 来了很大的压力。分管领导就亲自带队，仔细分析机械故障的缘由，并且利用白天施工结束，带着一天的劳累，再投入到晚上修理机械的工作中， 从而保证了机械的正常运转，保证了工程的如期完工。每一项工作，每一个工程，都离不开每一位干部职工付出的辛勤劳动，工地上我们的每一位职工时刻牢记自己是这个先进集体的一员，每个人都是多面手，那里缺那里补，一个人能干几个人的工作，大大地提高了工作效率。正是因为我们有了一支团体意识强，工作效率高的施工队伍，再加上严格规范施工，狠抓平安生产，狠抓工程质量，提高工作

9、效率的结果。 (四)加强精神文明建设，树立主子翁精神 抓经济，但精神文明建设同样也不能放松。我们坚持两手抓，两手都要硬的方针，坚决遵守党中心的提导方针，做好政治思想工作。大力抓好廉政建设，勤俭节约、弘扬正气、促进和协单位建设，争取精神文明和物质文明双丰收。5月12日，四川省汶川县发生八级剧烈地震，灾难对当地人民群众的生命财产造成了重大损失。单位全体干部职工主动响应党的号召，弘扬“一方有难、八方支援”的优良美德，主动向灾区捐款共计4千余元。27日，接到市局下达两个人参与灾区抗震抢险任务后，在短短十几分钟的全体动员会后，踊跃报名者20余人，经过领导探讨确定两名退役军人，这两名军人其中一名同志还写了

10、请战书，决心为灾区做出贡献。他们这种无私奉献的精神激励着我们，为我们单位的精神文明建设做出了榜样。董少勇同志是我单位一位能吃苦耐劳任劳任怨的职工，时刻都以单位的工作为重，不管是否上班，只要一个电话就会放下一切私事立刻赶到单位。因为他负责加油，每天除了和别的同志一块下工地外，还要多出加油的任务，总是第一个到，最终一个走，从来都没有过一句怨言，就是兢兢业业干好本职工作，踏踏实实做好每一件事，像这样以单位为家，舍小家为大家的同志在我们还有许多。也正是有了这些能以单位为重，能以主子翁精神对待工作的好同志，我们单位才更具备了肯定的生存实力。除了搞好生产，也不遗忘丰富职工的文化生活。在资金惊慌的状况下，压

11、缩其他各项开支购置了乒乓球、羽毛球、象棋等体育器材，组建了消遣室，并且举办象棋、扑克牌、跳绳、乒乓球等多种形式的竞赛。特殊是今年，首次参与市马路局举办的运动会，取得了男子拔河其次名的好成果。几年来，我们曾三次被评为市马路系统先进集体，两次被评为市局平安生产先进单位,在市交通系统举办的养护学问竞赛中，先后取得集体第一名、其次名的好成果。20xx年被市团委评为青年文明号，20xx年被市政府授予平安生产管理先进集体荣誉称号，多人被评为马路系统，市交通系统和省交通厅先进生产者、优秀共产党员、优秀养路工和技术工作能手，为养护中心的工作带来了许多荣誉。这正是我们加强精神文明建设，加 强思想教化，树立主子翁

12、精神的真实写照。 (五)抓好综治及平安工作 我单位坚持一手抓生产、一手抓平安的方针，始终把社会治安综合治理及平安工作当作一项重要工作来抓。对职工加强平安思教化，坚固树立“平安第一，预防为主”的意识。结合“四五、五五”普法，进行了多种形式的平安教化，并且每年都要抽出人员进专职的平安培训，截止目前，我单位已有六位同志获得市平安培训资格证书，这些努力有效增加了职工的法律和防范意识。由于责任明确，对平安保卫及社会治安综合治理工作长抓不懈，做到警钟长鸣，几年来，我单位实现了无重大经济案件、无重大刑事案件、无重大责任事故的“三无”平安、综治目标。 三、 今后努力方向 近年来，我们以过硬的工程质量、一流的施

13、工队伍，文明规范化的施工，赢得了上级单位及领导的好评，向社会以及整个马路系统展示了我单位良好的“窗口”形象。今后，我们要接着抓好规范化施工，抓好工程质量，抓好平安，提高职工的业务技能培训，提高职工的业务素养。以这次创建“工人先锋号”活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素养的提高，切实增加广阔职工的责随意识、创新意识、竞争意识和团队意识，充分发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义和谐社会和小康社会建设的健康有序发展。 保安工人先锋号事迹材料20xx二： 主要做法 (一)领导重视，目标明确 近年以来，清扫队职工立足本职、提高工作效率、优质服务，通过宣扬教化、职业技能培训，主动参与以创一流工作、

14、一流服务、一流管理、和谐团队为主要内容的创建“工人先锋号”活动，为进一步树立形象、推动科学发展、构建和谐队伍等目标奉献才智、建功立业。在局领导的大力支持和细心指导下，在xx年创建市级文明单位、xx年文化建设活动年等活动中，我们熬炼了队伍、学到了学问、积累了阅历，各项工作步入良性轨道。由于领导重视，目标明确，我队年年取得优秀集体的荣誉。 (二)加强基层党建工作，弘扬文明创建旗帜 清扫队有党员5名，入党主动分子1人。我队在抓好自身建设的同时主动协作工会、团支部开展了大量的工作，我队把党建工作和精神文明建设、清扫工作结合起来，不断在工作内容上进行充溢和创新，力求每年都有新的突破。一是组织全体党员仔细

15、、系统地学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党内监督条例， “三个代表”重要思想、社会主义荣辱观等政治理论。二是在开展的保持共产党员先进性教化活动中，以“三个代表”重要思想为主线，紧紧围绕各阶段、各环节的内容要求，实行多种形式，坚持把教化活动做深做细，搞出成效。三是以开展“一个党员一面旗”的活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用 ,逐步形成党员示范群体，通过缅怀先辈们的斗争业绩，体验他们的革命经验，学习他们的革命思想，使每一位党员的心灵受到震撼，思想受到启迪，意志受到激励，从而坚决共产主义信念。各项活动的蓬勃发展，调动了全队党员干部的主动性，党员干部在各项工作中，吃苦在前，享受在后，树

16、立了良好形象。 (三)加强业务培训，强化内部管理 只有不断提升职工的思想道德素养和业务技能素养，才能在工作中取得发展获得成果。我们从以下三个方面开展工作。 1、加强思想教化，强化职业道德修养。队里制定了严格的学习制度和具体的学习安排，并指定专人抓好落实，通过举办 “八荣八耻”专题讲座、学问竞赛、演讲竞赛，办黑板报，撰写心得体会，组织开展向陈刚毅、冯志远等先进人物事迹学习活动等形式，不断提高职工的政治素养。 2、以公民道德建设实施纲要和行业职业道德规范读本等为教材，教化引导职工端正工作看法，激发工作和服务热忱。 3、建立完善的规章制度和制约机制，从而创建出良好的业绩。在管理过程中，本着用制度管人

17、管事的原则，坚持“严”字当头。 (四)立足三个服务，突出窗口形象 环卫工作是服务人民、奉献社会的大舞台，是精神文明的传播者。以人为本，突出服务，这是 “文明单位”的基本要求。对内，我们关切爱惜职工，营造拴心留人的工作和生活环境，努力从根本上提高职工的文化技能素养;对外，我们立足三个服务，以人为本，坚持做到“五公开”，设置监督台、监督电话、举报箱，向社会公开服务承诺内容，自觉接受社会各界的监督。我们有效地利用各种载体来推动工作的进一步开展。如开展“三学四建一创”、规范化服务达标、青年文明号等活动。 (五)关切职工生活，创建美丽环境 为丰富职工文化生活，我们加强工会、共青团建设，群团工作非常活跃。

18、建立了文体活动室，配备了电视、dvd、乒乓球等设施;组织全队职工开展了义务植树、对单位四周进行了绿化建设，通过环境建设，规范化管理，使我局呈现出环境美丽、秩序井然的新景象。 抓好卫生工作是创建美丽环境的根本，所以我们在卫生工作上狠下功夫，由局领导亲自定期或不定期的对全队进行卫生检查，并将检查结果与工资相挂钩，对工作较差的职工赐予严厉的惩罚。培育职工的卫生习惯，逐步把“改陋俗、树新风”活动引向深化。 (六)抓好综治及平安工作 我队坚持一手抓业务、一手抓平安的方针，始终把社会治安综合治理及平安工作当作一项重要工作来抓。对职工加强平安思想教化，坚固树立“平安第一，预防为主”的意识。结合“四五、五五”

19、普法，在我队进行法律、法规学问教化，并组织职工考试，这些努力有效增加了职工的法律和防范意识。由于责任明确，对平安保卫及社会治安综合治理工作长抓不懈，做到警钟长鸣，建队以来，我队实现了无重大经济案件、无重大刑事案件、无重大责任事故的“三无”平安、综治目标。 三、今后努力方向 近年来，我们以恳切的工作、美丽的环境，向社会展示了我队良好的工作成效。今后，我们要接着抓好职工的业务工作，主动探究环卫工作的新方法，努力提高职工的业务素养。以这次创建“工人先锋号”活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素养的提高，切实增加广阔职工的责随意识、创新意识、竞争意识和团队意识，做实做强基层班组工作，充分发挥工人阶级主力军作用，推动社会主义和谐社会和小康社会建设的健康有序发展。