2023年企业发展演讲稿00字企业发展演讲稿标题(四篇).docx

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1、2023年企业发展演讲稿00字企业发展演讲稿标题(四篇) 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。演讲稿对于我们是特别有帮助的，可是应当怎么写演讲稿呢？以下是我帮大家整理的最新演讲稿模板范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 企业发展演讲稿1500字 企业发展演讲稿标题篇一 所谓执行力，是指企业内部职工贯彻和执行决策层的战略思路、方针政策等操作实力和实践实力。中层干部是企业执行力的中坚力气，是承上启下、保证政令畅通的重要环节。企业发展战略、工作目标和各项任务，须要中层干部去详细贯彻执行、分解落实。中层干部的作用发挥得好，是企业领导联系员工的

2、一座桥梁，企业各项工作得以顺当开展；发挥得不好，是横在领导与职工之间的一堵墙，企业各项工作难以顺当推动。加强中层干部队伍建设非常重要，提高其执行力尤为迫切。因此，提升员工的执行力，必需首先提升中层干部的执行力。 提中学层干部的执行力，必需增加自觉性、创建性和实效性。为了提高企业竞争力的迫切要求。中层干部要提高自身素养，增加自觉性是提高执行力的基础，笔者认为要从以下几点做起： 首先要厚德心正。 德不厚、心不正，无以为政，厚德心正，是中层干部提高执行力的根本。没有良好的政治品质和道德品质，必定导致执行力的低下。因此，中层干部必面加强政治理论学习，坚决志向信念，坚固树立践行“三个代表”重要思想的自觉

3、性，坚固树立一心一意为职工服务的宗旨观念，自觉为职工办实事、做好事，真正把党的路途、方针、政策实行到详细工作中，这是中层干部必需具备较强执行力的重要思想基础。 其次要胸有韬略。 这是中层干部提高执行力的基础。没有为职工服务的思想，是谈不上执行力的。作为一名中层干部，要履行好自己的职责就必需重视学习，勤于学习，擅长学习。要始终坚持“以人为本”的管理理念，把思想政治工作与行政管理紧密结合起来，渗透到生产经营中去。留意在工作中理顺各种关系，要用换位思索法，理解和包涵对方，化解各种冲突，敬重人，理解人，关切人，限度地调动每个职工的主动性。这样，才能在工作中得心应手，不出偏差，能得到职工的信任，保证各项

4、工作的顺当推动。 三是敬业爱岗。 是中层干部提高执行力的前提，中层干部不论在哪个岗位，不管干哪项详细工作，都必需具有高度的责任感和事业心，不能把自己的工作和手中的权力，当作谋取私利的“工具”，也不能仅仅当作一门谋生的“职业”，而要把工作当成是为企业发展的光荣使命，干一行，爱一行，精一行，才能使自己的工作实力和工作水平不断提高。 四是增加创建性是提高执行力的关键。 执行力不仅是实现执政目标、达成执政使命的基本保障，而且是中层干部政治素养和领导水平的重要体现。提高执行力的关键，在于找准上级决策精神与本企业实际的结合点，把实施决策的原则性和解决问题的敏捷性统一起来，提出切实可行的实施思路和详细措施，

5、创建性地开展工作。 企业发展演讲稿1500字 企业发展演讲稿标题篇二 时间荏苒，岁月如歌，转瞬间我来开元工作已经三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教育让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必定要走且要走好的一步棋，在这里让我经常的感受到员工的素养与品质是与企业的荣辱休戚相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。 我特别傲慢我能参加到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在

6、工作技术中得到提高，在生活中得到充溢，也让我的思想得到了升华。 有一句话这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值-那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在! 企业的发展，须要我们每一位员工，主动努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力气。 做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最至少的标准。工作中应当具有饱满的工作热忱、仔细的工作看法、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。

7、只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。 做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动担当工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注意自身实力的培育，加强学习，提高业务实力和自身综合素养。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。 我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热忱地去对待它，用心专意做好它，凡事就怕“仔细”二字，对自己的工作仔细负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作，对于一个企业来说，那将是一份不菲的财宝，因为我们每

8、一名企业员工都代表着我们企业的形象，每个人都是一个窗口，要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象，甚至干脆影响到企业的发展，企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的，每个人努力地做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个企业而言其意义深远而重大。 众所周知，滴滴细流，汇成江河。假如我们把本职工作做好，就是为企业的发展贡献了自己的一份力气。在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，努力提高自己的素养，虚心请教、仔细学习，努力做好自己的工作。为企业的发展，添砖加瓦。 我们的努力和专心是企业远航的风帆，让我们不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!企业将恒久在我心中!祝福公司领导及

9、全体员工 也就是每一个金泰员工的命运，金泰连锁的发展与富强要靠我们每一个员工的贡献与奋斗。我们应当时时想想，我为金泰做了什么，而不是自己能得到些什么。酷爱金泰，与金泰共进退绝不能只靠一句空话。我从在一本书看到一个外国革命家，山陀尔说过：“我是你的，我的祖国!都是你的，我的这心、这灵魂;假如我不爱你，我的祖国，我能爱哪一个人?”那么我们应当把爱企业的满腔热忱落实到自己的实际工作中。爱岗敬业，求实奉献;为公司的发展，为公司的兴盛添砖加瓦;为公司取得好的效益不遗余力，兢兢业业的工作，这才是酷爱企业的详细表现。我们都是华夏儿女，在我们心中恒久都不能磨灭一个人的存在，他就是我们每个人心中的榜样雷锋。他曾

10、经说过：“一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。”那么我们今日，作为金泰连锁企业企业的一名员工，我们个人的命运与企业的命运是密不行分。公司是个人才华施展的天地，是个人实现志向的平台。人人努力工作，公司才能兴盛发达，公司发展的好，个人才能有发展的空间，有强大的金泰连锁企业作坚毅后盾，我们个人的发展才能有保障。 作为金泰连锁的每一位员工，应当把工作当成磨炼自己意志的场所，使自己获得胜利的力气，奋斗于金泰连锁事业。宏大领袖恩格斯曾经说过：“为了进行斗争，我们必需把我们的一切力气拧成一股绳，并使这些力气集中在同一个攻击点上”。 所以我们应当把我

11、们的每一份力气都融合在一起，同舟共济，为金泰连锁事业做出无私奉献。工作是自我实现的须要，那么我们的公司恰恰是你施展才华的舞台。在这个舞台上我们都希望能听到热情的喝彩，因为那时候的舞台才是最绚丽的，那是来自台下每位观众发自内心的笑容和掌声。表演须要喝彩来衬托，才能显示出这是一场精彩、绚丽的演出，而我们在舞台上也须要同样的喝彩来证明自己的表演是精彩夺目，让人流连忘返的。我们和舞台有着同样的目标，有着共同的命运。能否与公司共命运不仅是衡量每个员工是否合格的标准，也是量化每位员工是否具有卓越实力的尺度。在企业竞争激烈的今日，我希望，与公司共命运的，这种理念能够根植于，我们在座的每个精英的心里，而不是将

12、这一誓言仅仅放在嘴上，我想假如我大家做到了这一点，那么，我们的公司，我们的金泰，就会创建出惊人的业绩。 大家说是不是? 企业发展了，个人业务技术提高了，才能创建出高的价值，而价值越高，企业发展越快赢利越高，个人的收益也就越大。所以在我们每一个工作者，心中应当有着我，;与共命运;的坚决信念，真实做到;公司兴我则兴;公司亡我的责任，与公司共命运，只有这样你的事业才会拥有成就，只有这样你才能获得胜利。 企业发展演讲稿1500字 企业发展演讲稿标题篇三 各位领导、各位同事: 大家好! 社会和谐，是人们许久以来的美妙志向和愿望，我们*公司做为一家在煤矿行业领先的企业，许久以来始终将构建和谐企业做为公司的

13、发展目标，因为企业有了和谐才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。 创新，是一个国家兴盛发达的不竭动力，它是一个民旅的灵魂，同时也是一个保持企业充溢活力的源泉与财宝之源。只有不断追求创新的国家才是有前途的国家，只有不断追求创新的民族才是有希望的民族，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。我们纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的数不胜数，西方强国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软更是创新的典范，比尔盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。我们*公司也是创新的楷模，我们不仅创建了技术，更主要的是我们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们*公司的

14、发展史就是一部创新史。我们敢于正视困难，敢于挑战将来，敢于迎合时代发展创新，保持与时代共同的步伐，而这就是我们创建辉煌的缘由。 国内着名的海尔企业的格言是:“把别人视为肯定办不到的事情办成，把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了特别深刻的印象，这就是海尔企业的精髓，它体现了海尔公司恒久创新、恒久进取的企业精神，以及虚心务实的企业风貌。 现如今我们的公司更加强盛了，员工队伍快速壮大，我们的工作和生活环境越来越美丽了。看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净的职工食堂，时常飘来饭菜的香味;听，幼儿园里孩子们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的昂扬歌声，多么和谐、温馨的家啊!

15、全部这一切都证明白我们*公司是一个充溢温情的、充溢人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝合力、向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。 一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利，一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。 在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳;我们聚在一块儿，我们就是整个太阳 ，整片天空;我们站在一处，我们就是专心灵结成的铜墙铁壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、矗立群雄。 挚友们，让我们团结一心，树立大局意识，形成“兄弟齐心其利断金”的工作精神，接着加大企业创新工作，把我们*公司的矿山建设成为和谐富

16、裕的新矿山! 社会是一个大舞台，看谁更精彩;创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。而在这里我想说的是，创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。 挚友们、同志们，为了让公司终极的发展目标早日实现，让我们大家一同携起手来，做黄金精神、黄金速度的践行者，和谐创新谋发展，共创新世纪的篇章! 感谢大家! 企业发展演讲稿1500字 企业发展演讲稿标题篇四 同志们： 围绕开好这次会议，市政府办公室事前做了细心打算，先后召开了3次座谈会、提报筛选了三轮名单，并实地到有关企业了解状况，就是要实实在在地为具有成长潜力、的确须要帮扶的企业解决实际困难，形成示范效应，带动更多成长型企业坚决信念，

17、增加斗志，加快发展。刚才，6家企业家代表、2个镇街、4个部门主要负责人分别谈了很好的想法和准备，听后很受启发，深受鼓舞，信任，只要大家根据这个势头抓下去，我市民营企业发展肯定会取得更大发展。下面，我谈三点看法： 为什么高度重视，主要基于三点考虑： 一是从县域发展看，扶持中小企业做大做强是提升区域经济实力的重要途径。我们知道，企业成长一般分为初始期、成长期、成熟期、衰退期四个阶段，成长型民营企业处于企业生命周期其次阶段的起点。扶持成长型企业，就是依据企业成长规律，帮助那些市场前景广、发展潜力大、扩张实力强的企业，抓住机遇，加快发展，扶持其成为引领经济发展的中坚力气。这是先进地区的通行做法和胜利阅

18、历。邹平的魏棉、寿光的晨鸣纸业过去还要到我们的枣园十一棉、华饰纸业来学习，现在，我们的企业已经不复存在，他们却成为了全国乃至全世界都有影响的龙头老大、旗舰航母。胶州、龙口这些年始终维持高水平的发展，就是他们中小企业的群体个数多，质量效益好。像胶州有1.56万家市场主体，规模以上企业872家，为全省县域最多；龙口虽然规模企业为316家，但各类企业有6300多家，比我市多了1300家。以上表明，发展县域经济，不管是“顶天立地”的大企业，还是“遮天蔽日”的小企业，都须要从基础抓起，从中小企业抓起。只要把路子走对，今日的中小企业，就会成为明天的大企业，这也是章丘的潜力所在、希望所在。 二是与引办企业相

19、比，我们的本土企业更酷爱章丘，更有社会担当，自身加快发展的意愿更加剧烈，更值得我们敬重、关注和支持。我来章丘已经快三年，对招商引资有很深的感受，许多引办企业没有任何效益就要政策返还；有些企业用完我们的实惠政策就搬到别处去了；有些企业建成之时就是歇业之际，根本就不是来干事创业的；去年我们制定了总部经济发展政策，也引进了20多个，但都不是真正的总部经济，就是奔着政策来的。实事求是的讲，虽然我们始终说抓外不忘内、抓大不放小，但招商引资政策主要针对外来项目，土地指标主要向“一区四园”投放，没有做到对我们的本土企业一视同仁，大家参加市场竞争根本不在一条起跑线上。就是在这样的状况下，我们的中小企业仍旧克服

20、重重困难，保持创业激情，涌现出许多具有成长潜力的企业、产品、技术和品牌，像宇龙机械，前几年扩大厂房后，注意创新和研发实力提升，现在利用电子商务搞网络营销，市场拓展到了东南亚，订单排到了明年；瑞烨机械，开发铝镁合金逐步代替钢材，投产后可新增产值1亿元，利税20xx万元，为传统法兰锻造行业转型升级供应了很好借鉴；金恒宇印务，这些年始终加强管理创新、稳步拓展市场，发展势头特别好；翔宇航空技术服务有限公司，为飞机机载设备、附件供应修理和技术服务，科技含量、产品附加值特别高，去年亩均税收36.7万元，为开发区全部企业亩均贡献的18倍。同时，我们的中小企业大部分都是土生土长的章丘人，或在章丘打拼多年，对章

21、丘有感情，对社会讲责任，具有酷爱家乡、建设章丘的热忱和情怀，这种归属感和踏踏实实的作风是最珍贵的精神财宝。值得我们去关注和支持。 三是从产业方向和行业现状看，我市好多中小企业面临转调逆境，转型升级、加快发展已经燃眉之急、刻不待时。比如，我市有铸锻企业720多家、各类窑炉近100台，根据国家产业结构调整书目，铸造用冲天炉每小时3吨以下的属于明令淘汰的，每小时5吨以下的也将严格限制，留给我们只有一年多的时间。今年形势不好，许多小铸锻企业面临停产关闭的境地，假如不改造，就会被干脆淘汰，假如改造，一次性投入须要10万甚至更多，企业压力很大。但这是个大的趋势，市政府已经初步探讨了铸锻行业改造提升方案，下

22、步将支配部署，希望大家切实认清形势，早做打算，争取主动。还有我们的塔机、炊具、风机、汽车配件行业，企业之间相互压价、恶性竞争大量存在。像作为炊事机械龙头的银鹰机械，一旦开发出新产品，市场上立刻就有仿照、抄袭的，这样下去，不但砸了企业的牌子，也会影响整个产业。为什么会这样，就是我们的产品技术含量、产业准入门槛太低了，说究竟，还是我们的企业综合竞争力不强。不转不调，死路一条，慢转慢调，被动淘汰。好在我们的许多企业已经意识到这个问题，正在主动努力调整。希望大家充分利用转型倒逼、市场调整的机遇，趋利避害，迎难而上，把企业做大做强。 市政府确定，从现在起先，根据“重点帮扶、分级负责、一抓究竟”的工作思路

23、，启动实施中小企业帮扶安排，力争通过3-5年的持续努力，使成长型中小企业综合竞争实力实现跨越式提升。重点帮扶，就是根据“上市意愿强、税收贡献大、科技含量高、辐射带动广”的原则，筛选出一批成长性中小企业作为帮扶重点，集中解决制约企业发展的困难和问题。分级负责，就是根据问题分类，职能部门和镇街分别负责，盯上靠上协调解决问题。经信局作为主管部门，牵头全市中小企业帮扶工作，镇街负责属地范围内企业帮扶工作，各责任部门要加强协调协作，主动完善机制，定期探讨推动。一抓究竟，就是帮扶责任要负责究竟，直至问题解决。这次会上25家企业都已明确了责任单位，有关部门和镇街要进一步明确时限和承办人员，经信局和政府督查室

24、牵头建立台账，定期调度通报。为确保各项帮扶措施落到实处，要着重做好以下工作： 1、加大政策落实力度。对上级出台的一系列有利于中小企业发展的政策措施，如增值税调整、出口退税、信用担保、企业所得税、行政审批等，有关部门要梳理落实到位。同时要加大宣扬力度，让更多的中小企业知晓政策、驾驭政策。经信局、民营办、人才办、科技局等要加强调研和服务，确保各项政策措施贯彻到位，最大限度地发挥政策效能，真正让中小企业得实惠。 2、加大资金帮扶力度。各级关于扶持中小企业发展的专项资金、嘉奖政策许多，我市也有产业引导和扶持基金，下步要优先支持我市的中小成长性企业。中小企业担保中心、经纬中小企业服务中心要切实发挥作用，

25、放大担保信贷规模。金融办要主动牵线搭桥，引导金融机构创新金融产品，加大中小企业信贷倾斜力度。同时要加强新三板挂牌上市业务培训，支持企业上市融资。前期召开产业结构调整座谈会时，省经信委领导提到华勤集团用较小的“股权存量”，换来较大“技术和资本增量”，不到10年时间，成为亚洲最大的输送带制造商。这个案例值得我们深思。金融办、经信局要加强引导，使具备条件的企业开展试点。 3、加大土地保障力度。这次调研提报的企业，70%以上的都反映土地指标、手续办理问题。国土部门要结合这次问题清单，进一步摸底调查，拿出具体的解决方案。对伊莱特重工、百惠汽车等新三板企业及翔宇航空、金恒宇印务等，要着力保障好。由于我市土

26、地指标有限，对企业的用地需求不行能一次性解决到位，须要我们的镇街、企业变更观念，从自我投资建厂到租赁园区厂房转变，从建单层厂房向多层厂房转变。下步要从三个方面着手考虑：一是优化产业布局和发展定位。一区四园、镇街民营工业园都要进一步明确功能定位，引导基础设施向园区建设、生产要素向园区集聚、同类企业向同一园区发展，避开企业发展散乱无序。开发区、发改、经信等部门和有关镇街要仔细探讨，结合园区经济试点，对产业再谋划、对布局再优化。二是盘活清理现有土地资源。各镇街和有关部门要把清理盘活闲置低效用地牢牢抓在手上，坚决不移的抓下去。对闲置低效用地，该清理的清理，该盘活的盘活。三是激励企业建设多层厂房，在规划

27、建设、房产办理等手续上赐予支持。开发区在项目引办中，合同中约定多层厂房的比例，或者利用闲置场地改造建设一批园中园式的多层厂房，通过出租、入股等方式，并可分层、分区域办理土地、房产等手续。 4、加大科技人才帮扶力度。要抓好前期出台的人才、科技等政策的落实，引导企业发挥技术创新主体作用。针对企业反映的共性问题，拉出一个科技攻关或共性适用技术的单子，对一批共性适用技术集中推广，共担风险和成本。如改造铸锻企业落后工艺，推广“消逝模”技术（一种铸造工艺，简洁讲，就是将与铸件尺寸形态相像的泡沫模型粘结组合成模型簇，刷涂耐火涂料并烘干后，埋在干石英砂中振动造型，在负压下浇注，使模型气化，液体金属占据模型位置

28、，凝固冷却后形成铸件的新型铸造方法。好处是清洁生产、回收利用率高，缺点是操作严格，预先试验胜利后，才能投入生产。），在企业试验阶段，由市里组织专家进行指导，帮助企业尽快驾驭，胜利转化。科技局可选择一些技术较为成熟的企业作为集中教学、科技推广的联络点，组织中小企业参观学习和技术推广，同时做好各项专利技术的爱护工作。经信局要发挥中小企业网站优势，开拓专栏，供应更多的信息服务。人才办、人社局要抓好企业家和人才培育工作，尤其是对年轻企业家要加大培育力度，着力提高经营管理者素养，努力打造一支优秀的企业家队伍。 5、加大优化环境力度。着力营造有利于成长型中小企业快速发展的政策环境、政务环境和市场环境，主要

29、是完善三个服务平台。一是市级中小企业服务平台，经信局要发挥中小企业“娘家人”作用，完善帮扶机制方法，发挥综合协调服务功能。让企业知道，有困难了该找谁。二是部门专业化服务平台，发改、住建、消防、环保、国土等部门要整合力气，为中小企业供应一站式服务。让企业明白，问题怎么来解决。三是镇街企业服务平台。目前，城东、赭山和官庄片区、绣惠桃花山、普集凤凰山、相公庄等工业园区，集中不少中小企业，明水、双山、官庄、相公庄、绣惠、普集等依托镇街经委等机构，把经济、招商、平安、社保等部门人员力气整合，做到有人办事、有人服务。 以上五个方面的帮扶是就总体工作而言的，详细到每个企业、每个部门、每个镇街，由于状况各异，

30、须要帮扶的内容也各不相同。会后，有关责任单位要与企业主动对接，针对企业反映的问题，责任部门要与企业一起确定帮扶内容，制定帮扶安排和方案。针对共性的问题，要总结阅历，把一些带普遍性、规律性的东西加以整理，形成一套完善的解决体系和方法，其他企业再遇到类似问题，比照解决。一些特性问题，一时难以办理的，要分清轻重缓急，逐一列出，由经信局统一协调，相关部门赐予主动支持。这次会议帮扶主题是框架性的，无论是帮扶单位，还是帮扶内容，都是初步的，内容和名单都可以调整，经信局要搞好汇总和协调。各镇街也要抓紧支配部署，根据分级负责的原则，抓好属地中小企业重点帮扶工作。 中小企业加快发展，离不开政府和部门的支持帮助，

31、但根本的是靠企业自身努力。希望各位企业家不辜负市委、市政府的期望，自我加压，奋勉图强，求得更大发展。 一要注意探讨发展战略。企业发展战略事关企业兴衰存亡。我们有些企业对铸锻窑炉改造，借口自己是5吨的炉子，可以不用改造，只注意眼前利益，很少考虑甚至是不考虑将来几年的形势。对此，大家必需高度重视，在企业发展战略探讨中，既要立足生存，更要着眼发展；既要考虑当前怎么干，更要谋划将来干什么。总之，要围绕市场定位、经营理念、竞争策略、核心业务等方面，谋划好企业发展战略，制定好发展规划，不断创建持续竞争的优势。 二要努力提高创新实力。创新是企业发展的永恒主题。我们许多企业特别重视产品和管理创新，像伊莱特重工

32、与外资合作，学习先进的管理阅历，昊月树脂坚持不懈在标准上下功夫，制定了多项国际标准，有了较强话语权。要始终把创新放在重要位置，在技术创新上，加大投入，重视引进汲取先进技术，主动开展技术创新活动，不断提高自主创新实力；在管理创新上，学习借鉴各种现代管理方式，结合自身特点，探究各种行之有效地管理方法和模式；在制度创新上，要以建立现代企业制度为目标，建立完善独具特色的企业制度。 三要打造特色企业文化。企业文化是企业发展的灵魂和持续的法宝。一些知名的大企业、百年老店也都重视企业文化建设，像 “童叟无欺”的同仁堂，还有咱们的百脉泉酒业，走过了60多年，做好人、做好酒的企业文化就很有劝服力和凝合力。企业文

33、化的形成不是提口号、摆样子，须要长期细心培育。作为企业的掌舵者，要进一步提高对企业文化建设的相识，主动提倡，身体力行，着力打造特色企业文化，增加企业魅力，提升企业形象，实现长久发展。 四要不断提高自身素养。市场竞争实质上是企业家之间的竞争。俗话说，“同行不同利”。差距体现在老板自身。同样是钢球锻打，别的企业都受影响，济南惠信实业公司仍旧保持强势增长，这就是实力和水平。希望各位企业家，加强学习，更新学问，拓展视野，不断提高自身素养，增加适应市场、驾驭企业的综合实力。同时，也要主动担当社会责任。环境爱护、平安生产、职工保障等，该担当的责任必需要担当，要舍得投入，配齐配全落实好各项措施，常常加强职工平安教化培训，打好企业发展的坚实基础。我想，通过我们大家的共同努力，找准方向，集中力气，持之以恒，狠下功夫，用3至5年的时间，将会有更多的中小企业长成参天大树，结出累累硕果。