2023年停薪留职申请书的原因停薪留职申请书,回家生娃(四篇).docx

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2、部门的付款方式。 二、20年12月8日至20年3月30日为产假，（符合晚婚晚育，共计113天）。在此期间，除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。 三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丢失劳动力参照公司相关管理规定，予以解除劳动关系。 四、停薪留职期满后本人情愿回单位工作，并于20xx年3月日前提出申请，如未在约定的时间内返回公司上班，可根据自动离职予以处理。 申请人： 二年月日 停薪留职申请书的缘由 停薪留职申请书,回家生娃篇二 敬重的领导： 我叫xxx，此刻本单位任xxx职，今年xx岁，已婚。由于日前受x）xxx公司聘请，赴xx工作，聘用期自20xx年x月xx日至20xx年

3、x月x日止，共x年。 本人自愿停止享受在本单位的劳保、资金和其他福利待遇，停发工资，一切费用自理，请单位保留本人职务。聘用期结束后，本人按期回到国内，并在两个月之内办妥复职手续。 本人出国工作之事，已征得家属同意。聘用期内本人保证在国外履约工作，并由本人和家属担当由此产生的一切法律和经济职责。 特此申请留职停薪，请予批准。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 停薪留职申请书的缘由 停薪留职申请书,回家生娃篇三 敬重的公司领导： 自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了肯定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了许多电力

4、行业的专业学问。供电公司的工作是让许多人艳羡的，但是一年多来，由于我自身实力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺当完成日常工作，常常会因为个人实力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。 房经理年初提出欢乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发觉自己未曾从工作中体会到欢乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以平安第一电力工作中是极其危急的。 通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作实力与公司目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为公司创建个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的

5、工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人实力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际状况，为了减轻公司负担，我短暂离开目前的工作岗位。我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的的确不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我安排去重新学习一些专业学问和工作阅历，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职或相关政策，请批准我办理辞职事项。 感谢这一年多来

6、关切帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 停薪留职申请书的缘由 停薪留职申请书,回家生娃篇四 _(单位)领导： 本人系 _(单位)_(岗位)员工，于 _ 年 _ 月 _ 日进入 _ 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ,按 _ 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,确定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼 年 月 日 停薪留职合同范本 订立协议双方： 甲方：_(单位) 代表人：_

7、职务：_ 乙方：_，性别_，诞生年月_. 依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守. 一，停薪留职期限：从_年_月_日起到_年_月_日止，共为_年. 二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行. 三，停薪留职后，

8、乙方可以从事各种正值的经营活动，须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇. 五，停薪留职期间，乙方按基本工资的_%向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理. 六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理. 七，停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除. 八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理. 九，本协议在履行期间，协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十，其它：_. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.