2023年会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟优质(九篇).docx
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1、2023年会计竞聘上岗演讲稿竞聘上岗演讲稿三分钟优质(九篇) 演讲稿具有观点显明,内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今日,须要运用演讲稿的事情愈发增多。演讲稿对于我们是特别有帮助的,可是应当怎么写演讲稿呢?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的演讲稿模板范文,我们一起来了解一下吧。 会计竞聘上岗演讲稿 竞聘上岗演讲稿三分钟篇一 大家好! 感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!为了响应人事制度改革的呼唤,根据竞职方案,我符合支行营业部主任职务。我现年*岁,中共党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。 我的优势:一是工作经验丰富。参与工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职,积
2、累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老
3、领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职探讨生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进入角色,仔细履行责。 一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务,做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”,建立*制
4、度,熟识驾驭客户信息,把顾客看作是自已的亲戚挚友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。 二、正视薄弱环节,迎难而上.针对 营业部经营管理基础脆弱、激励约束机制不强、思想作风不硬的现状,我认为要发扬团队精神,要具有高度的责任感,使命感和自我牺牲精神,把发展作为主题,并将业务发展的内涵和方式作为重要内容提出,全面确定了营业部的经营指标,并将指标目标化,明确发展思想和经营目标经营运作方略,在公司业务、零售业务、国际业务的运作措施方面下功夫.要重点抓经营带管理,促进经营工作快速发展;下抓管理促经营,推动管理工作上台阶。在管理上除仔细的落实分行的管理措施外,结合营业部的
5、状况,仔细抓好责任、安排、考核、费用、五级分类、人力资源等10项管理工作,同时注意制度创新,以制度促经营。 会计竞聘上岗演讲稿 竞聘上岗演讲稿三分钟篇二 作为一名店长,我就要引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作,一方面要严抓管理,另一方面应当发挥指导、协作和策划的专长。 管理应当理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。培育员工的心态应当以以纯的企业文化为基础,实际状况为主,客观环境为辅,培育员工的自信、自尊和明确的自我认知度;培育员工团队帮助精神和集体观念,加强员工和各部门负责人之间的相互协作和协作;培育员工永不满意的学习心态。我要他们不仅
6、要驾驭本区域相关学问,也要知晓相邻区域的服务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化,而是把“以纯”这个品牌形象充分本土化,和江西当地文化更好地融合。所以我要培育员工换位思索、打破思维定势的意识,加强相互学习,才能取长补短,相互协助。 就店长工作而言,对内要指导工作,制定任务,监督应运,分析应运中存在的问题,对出现的问题刚好解决,供应必要的帮助;对外要不断加强宣扬,追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的品牌店铺,但不同类型的宣扬方法同样可以借鉴。 假如我是一名店长,我会加强服务质量的提升。商品是有形的,而服务是无形的,今日的消费者更加注意服务的质量,服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手
7、段。服务不仅要求营业人员娴熟驾驭产品学问,更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例如:服务用语不能单纯呆板地执行,而要真正使阳光服务照射到消费者;树立服务明星及楷模,使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范,形成服务赶、帮、超的良好氛围。 假如我是一名店长,我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人,是整个连锁店的关键人物,是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会擅长发觉工作中的问题,并刚好解决;他还是一个优秀的培训老师,员工的榜样,能够指导员工精彩地完成各项工任务;他还要擅长激励,做员工的拉拉队长,挖掘员工的内在潜能,激发员工的工作热忱。 假
8、如我是一名店长,我要从与员工感情、员工的自我价值实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任,只有大家信任你,才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面,我要时时关切员工的生活,食堂吃得怎么样,业余生活搞得好不好,他们的家庭中有没有困难,有没有须要企业帮助的地方等等,尽量解决他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事,做到奖罚分明。员工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏,员工违反劳动纪律了就要指责和惩处,这是不容质疑的。虽然没有肯定的公允,但我要尽量做到公允,这能让员工自己把握其中的厉害关系。 二十一世纪最缺的是人才,我还要识才用才,做一个优秀的伯乐。使有实力的人施展他的才华,给他一个
9、展示的空间。待遇方面我要按劳安排,不能用借口或是其它缘由,去克扣员工的工资。当企业遇到困难,我要敢于面对、敢于担当。就像一位企业家所说的“企业的事情,别管和领导有没有干脆的关系,都要担当一半的责任”,我觉得很有道理。出现问题不能躲,要率领员工去解决,自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导,让员工们心里踏实、放心,能够一心一意地为企业服务。 会计竞聘上岗演讲稿 竞聘上岗演讲稿三分钟篇三 敬重的领导: 我叫,现年岁,学历,特别感谢领导给了我们这次呈现自我,发挥自我、公允竞争的机会。我从参与工作到现在始终工作在一线,从事过配电、送电、试验、检修、营业管理等工作。今日,我竞聘平安员这个岗位,是因为确
10、信自己有实力担负起平安员的这份重任。下面请允许我将对平安工作的相识,搞好平安工作的思路向各位领导、评委汇报如下,请赐予指责指正: 我们都知道,电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看,都是一个危急性较高的行业,由于电力企业的特别性,变、输、配用电在同一瞬间完成,且须要时刻保持平衡。任何环节发生问题,都可能诱发整个电力生产事故。特殊是电力企业长期暴露在各个角落里的输配电线路及其用电设备,他们的平安运行还关系到电力行业以外人员、设备的平安。上述多种因素都确定了电力生产的基本方针必需是“平安第一、预防为主”。 假如我能够当选为平安员,我准备从以下几个方面去开展平安工作: 1、提倡平安管理工作的
11、“人性化” 传统的平安管理过多化强调刚性管理,看表面,抓现象,看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、平安部门要与其他部门联合起来,常组织一些有意义的平安竞赛活动。这样、不仅刚好发觉平安隐患,订正制止了违章,更重要的是,以人为本,在全公司上下营造一种浓浓的人人讲平安的文化氛围。 2、实现平安管理工作的“程序化” 电力行业的很多工作,都是多工种综合交叉作业,多种危急因素相互作用,相互关系。实行程序化的平安管理,就是把电力企业每一项工作和应做的平安措施与实际工作步骤相结合,让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作,熟识及驾驭每一个工作步骤与之相对应的平安措施。
12、并知道怎样来防范,杜绝事故的发生。 3、落实平安管理工作的“制度化” 为了强化电力企业平安管理工作,达到平安生产的目的。除了必需严格贯彻执行国家和上级颁发的有关法规、规定及制度以外,企业还必需依据自身的特点编制一套平安管理制度,将规程进行细化和量化,让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责任。 4、达到平安监察管理工作的“合同化” 随着电力企业的不断发展,“两改”不断的深化,现行的电力法律、法规、规定已明确滞后,特殊是针对电网改造后出现的很多新问题,现行的电力法律、法规均无明确规定,为了确保电力企业的合法权益不受侵害,平安监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器,实施主动防范
13、。并通过平安管理合同化,对未遂事故起到防微杜渐的作用。 以上是我竞聘上平安员后的思路和想法,确定存在不足和欠缺。但我诚心的希望各位领导和评委给我大力支持,赐予我担当这份重担的机会。我有决心在以为首的供电分公司党、政、工班子的领导下,为电力企业的平安管理工作做出应有的贡献。 会计竞聘上岗演讲稿 竞聘上岗演讲稿三分钟篇四 敬重的领导、同志们: 大家好! 我现任财务部会计,从开业至今,始终在财务部从事各项工作.比较熟识零售业的财务会计核算体系,以及相关的法律、法规学问,我对自己担当会计管理这一职位很有信念,因为我有如下优势: 我是一名入党主动分子,虽然现在还不是一名党员,但我从思想上、行动上,时刻都
14、与党保持一样.参与过党组织对主动分子的各种活动和教化,以党员的标准来严格要求自己. 财务部的工作象年轮,一个月工作的结束,意味着下一个月工作的重新起先.我喜爱我的工作,虽然繁杂、琐碎,也没有太多新颖,但是做为企业正常运转的命脉,我深深的感到自己岗位的价值,所以我从没有因为个人私事而耽搁过工作,在财务部工作的几年,从没迟到、早退过.几年来的努力与付出,得到了几任领导的确定. 大家都知道,财务工作是一项专业性较强的工作,我从93年至95在北京供销学校学习涉及会计专业,96年至xx年考入北京广播电视高校财务会计专业,年至现在,在北京广播电视高校会计学专业本科学习,现即将毕业.几年来不断的努力,使我在
15、财务会计管理方面驾驭了较丰富的学问.从基础学起,制凭证、记帐、报表、财务管理到管理睬计,从中国的财务会计到西方财务会计,接触到的面更广,视野更宽敞.在这期间,年中级职称过半,这些系统的专业学问,提高了我在财务工作管理中的水平,同时也提高了个人的综合素养. 第一阶段,初学阶段,97年99年 这一阶段是我做财务工作的起先,一切都是从零起先,从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位,每一岗位对我都是新起点.在工作中我仔细学习,不懂就问,在我的努力下,将勾小组的库存工作程序简化,充分利用电脑,只需录入小组出库单即可对账勾联,从而变更了过去的重复劳动,将这一岗位的工作量减半. 其次阶段,发展阶段9
16、9xx年 这一阶段先后负责记帐、汇总、帮助领导出报表,会计工作电算化,负责税务方面等各项工作.这一期间我学习并驾驭了财务核算的基本程序,提高也很快.尤其是负责税务方面的工作,特殊是从税收法规的角度来驾驭会计核算方面及流程的设定,基本驾驭了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳. 第三阶段不断提升阶段xx年现在 在这一阶段,负责税务方面工作的同时,兼管商品的盘点工作,xx年首联托管实行预算管理,这对于我又是一个新学问,我有幸参与了预算培训,并编制商城预算. xx年审计查帐,从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等,以及调帐要求,我了解了关于固定资产的管理,应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理.
17、 我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告.每次都仔细审核小组盘点长、短款缘由,刚好供应真实有效的建议,多次得到领导的接受.过去的盘点程序是“盘点>填机单>入机单>出结果”,现在利用电脑简化程序改为“盘点>入机单>出结果”.省去了填机单的工作环节,这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率. 我在财务部工作的几年中,经验了几任领导,从他们不同的工作作风、管理方法中,我懂得了“取人之长、补己之短”,在处理某些问题时,我起先从多个角度去考虑,学会了换位思索,更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法. 以上就是我认为胜任这一职位的优势,假如领导认为我能
18、胜任这份工作,那么,我将从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋. 一、建立一套完整的财务会计核算体系.这要依据详细的业态、规模以及核算形式来定. 二、建立一套会计人员岗职描述,将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做,干到什么程度都赐予量化、做好规范. 三、为团体创建一个主动向上、充溢活力的环境,在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素养,大家互帮互助,团结协作,力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境. 假如领导认为我不能胜任这一职位,说明我在某方面做的还不够好,我将努力找出自己的差距,为今后工作的开展奠定基础. 不管怎样,我都特别感谢领导供应给我的这次机会. 会计竞聘上
19、岗演讲稿 竞聘上岗演讲稿三分钟篇五 各位领导、各位评委: 首先,对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感谢!下面,我将本人的基本状况介绍一下: 我叫xxx,今年xx岁,中共党员,毕业于xxx人民警察学校,xxx年参与公安工作。参与公安工作以来,本人在局党委的正确领导及同志们的支持帮助下,能够仔细学习三严三实理论,不断改造个人的主观世界,忠于职守、听从吩咐、勤奋工作,忠实地履行人民警察的职责、义务,取得了肯定的成果,组织上也赐予了很多荣誉。 各位领导,各位评委,我的任职优势有如下三点: 一、政治上主动上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习,始终与中心保持高度一样,做到了立场坚决、帜
20、显明、主动进取、对公安工作保持着满腔热忱。 二、有肯定的公安工作阅历。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、驾驭了一些工作技巧和方法,严格执法,文明执法,在全市领先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”;在“处法”工作中,主办了4期106人参与的教化培训班;参加侦破刑事案件36起,主持查处治安案件460余起,主持办理民事纠纷800余起,为辖区的一方安静作出了主动的贡献。20xx年调入局机关工作以来,能够快速进入角色,刚好完成了由治安民警到文字秘书的转变。已编写公安工作简报38期、公安信息98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。 三、具有较好的专业基础学问。本人在警校学习期间,曾两次获
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