2023年入职新员工发言稿新入职员工发言稿接地气(实用九篇).docx

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1、2023年入职新员工发言稿新入职员工发言稿接地气(实用九篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 入职新员工发言稿 新入职员工发言稿接地气篇一 大家好!我是公司新入职员工xxx。特别荣幸今日能够站在这里代表全体新入职员工发言，也很感谢领导对我的信任。 此时此刻，我的心情无比激烈。结束了十余载的寒窗苦读，我们一同来到了xxxx，站在了一个崭新的起点，从今日起我们将一同踏上追逐幻想的道路。首先，要感谢公司

2、发觉并确定我们的价值，为我们搭建了如此优越的平台，让我们可以尽情的施展自己的才华。在此，请允许我代表20xx年新入职员工对公司表示由衷的感谢! 激烈和感谢之余，我也感到些许惊慌。因为我们将要担负起更多的责任，为企业的发展贡献自己的力气。同时，我们也面临着新的挑战，例如：怎样将书本上的学问运用到工作中，怎样尽快融入到公司这个集体中，怎样才能更好的向公司的前辈们学习，以及如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是须要我们去思索并解决的问题。作为新员工，我们情愿接受新的挑战，在工作中学习，在学习中进步!在此，我谨代表全体新员工向各位公司领导决心做到以下几点： 第一、我们肯定坚守一颗责任之心，勇于担当

3、。青春是刚刚起航的船帆，志向是指引人生的灯塔。在xxx这个大家庭中，立志做大事、立大业、成大器，牢牢把握人生的正确航向，让志向信念的灯塔点亮人生之路，呈现青春风采，实现人生价值。 其次、我们肯定永葆一颗进取之心，追求卓越。一个有志向有理想的年轻人，应当是一个勤于学习、不断进取的人。高校毕业，只是完成了人生历程中的一次跨越。来到xxx，今后的道路还很漫长，还有很多新的学问，须要我们仔细学习;还有很多新的工作，须要我们携手努力;还有很多新的难关，须要我们合力跨越。我们肯定恒久保持一颗进取之心，脚踏实地，不断创新，追求卓越。 第三，我们肯定拥有一颗英勇之心，勇往直前。工作的道路没有坦途，困难、挫折从

4、来就是工作的组成部分。来到xxx，我们已经做好充分的打算和醒悟的相识，决心不断增加战胜困难的信念和志气。作为新员工，我们肯定会继承和发扬前辈们的珍贵精神品行，无论遇到怎样的艰难困苦，都力争做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，始终保持昂扬的锐气和百折不挠的精神，对工作充溢信念、永不言败。 第四，我们肯定常怀一颗感恩之心，饮水思源，知恩报恩。在今后的职业生涯中，肯定会有许多的人和事须要我们牢记，须要我们感恩。我们要感恩父母，是他们给了我们生命;要感恩亲朋好友，是他们给了我们无私的支持和帮助;要感恩公司的前辈，他们将教给我们学问和技能;要感恩各位同事，他们将陪伴我们度过在xxx的生活，陪伴我们退去青

5、涩的稚嫩，换上英姿勃发的自信容颜。我们更要感恩公司领导赐予我们良好的工作环境和珍贵的熬炼机会。 各位新同事，让我们携起手来，以饱满的热忱，昂扬的斗志主动投身工作岗位中，同心协力，共同努力，再创辉煌!希望我们共同珍惜相遇在这里的缘分，燃烧激情，绽放青春，开拓创新，为我们共同的目标而奋斗! 最终，诚心祝福各位领导，各位同事工作顺当，阖家华蜜，祝福我们xxx，再续华章，再创辉煌! 感谢大家! 新员工代表：xxx 20xx年x月x日 入职新员工发言稿 新入职员工发言稿接地气篇二 敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们： 大家好！ 今日是个特别的日子，因为从今日起先，我真正成为公司的一员。斗转星移，时过境迁

6、，现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐性训练和岗前培训已经结束，但我的心却久久不能安静。今日能站在这里和大家一起共享劳动成果，我感到特别荣幸。以下是我的几点收获： 坚持究竟就是成功这句话的真正含义在耐性训练中得到了升华。坚持下去须要心中那股热忱，须要毅力与坚持下去的志气，更须要的是阳光般的心态。从前的我遇到困难要么回避，要么退缩。耐性训练期间，每天早晚支配的长跑就是件困难的事情。对于很少跑步的我的确是一个挑战。当时跑在队伍后边，真的想放弃。然而看着别人也一瘸一拐地跑，碍于面子，怕说出放弃后会被人看不起。就这样硬扛两天后，奇迹尽然出现了：原来酸痛的双腿有一天起先跑得快起来。这件事之后

7、，从前的观念彻底变更了，我信任坚持下去肯定会迎来黎明。另一方面，肯定要有面对挫折良好的心态，应做好随时应战的打算，这样才能在心理上打倒对方，从气概上压倒对方，从战术上彻底击败对方。感谢xx给我这次机会，我相识到：再坚持一下就会胜利，困难其实并非想象的那样可怕。坚决信念，肯定会有奇迹。 一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮。集体的力气是无限的，只有把每个人的力气结合起来才是明知之举。耐性训练期间，教官支配我们分小组赛跑、扛木头负重跑等等，都是在潜移默化地培育大家团队合作的意识，让每个人都能体会到自己不足可以通过团队来弥补。同时也让每个人都能兼顾大局、为他人着想。只有团队中的每个人充分发挥力气，集体才会

8、进步。工作中更是如此，听从领导，团结同事，团结一切可以团结的力气。遇到问题应保持冷静，正确地分析、推断和思索问题，自己无法解决时就寻求同事的帮助。同样，当别人有困难时，我会主动伸出救济之手，热心帮助同事。只要每个人全力以赴，团队就会坚不行摧。 学如逆水行舟，不进则退。不仅要学30%的理论学问，更应当学的是70%的隐形学问，因为它存在于生活中的点点滴滴。培训学到的只是理论基础，上岗后学到的才是真正须要去体会、去领悟、去反省、去总结的实践内容：学习别人良好的职业操守，学习别人规范有修养的行为准则，学习相应的专业学问，学习敏捷的工作技巧，学习胜利后应当保持不骄不躁的作风，更要学习失败后能英勇站起来的

9、阳光心态。在工作中学习，在学习中工作，从而不断总结阅历，不断摸索推断，为自己量身定做一套为人处事、待人接物的方法。 发展、发展、再发展是公司的发展目标，发展战略是，坚持以人为本，科学健康发展。以人为本就是敬重员工的主体地位，发挥员工的首创精神，促进员工的全面发展。我很幸运成为xx的一员，因为公司特别人性化，它重视员工的发展，重视人才的培育，为全民健康负责。作为公司一般的一份子，我必需以公司的利益为动身点，严格遵守各项规章制度，把公司的事当成自己的事，个人的言行与公司保持高度一样，自己的发展速度要赶超公司的发展规模。在日常工作中，不断为自己充电、为公司添砖加瓦，不断实现自己的志向目标、增加企业可

10、持续发展的动力，达到双赢的目的。 革命尚未胜利，同志仍需努力。短短两个多月的培训即将结束，回想起过去的一幕一幕，既辛酸又华蜜，既苦痛又喜悦。今日能和15期全部学员一起参与结业典礼，最终可以负责任地告知自己：我迈出了胜利的第一步。然而，终点又是另外一个起点，在前进的路上不能有丝毫的懈怠。失败与挫折在所难免，我会用阳光心态，辩证地去面对困难、分析缘由，从而解决问题并总结阅历。对公司下达的工作任务我会大张旗鼓、执行到位，做到忠诚公司，严格要求自己，工作有条不紊、井然有序。有量的积累才能有质的飞跃，通过自己的艰苦奋斗，肯定会挖到人生的第一桶金。 心态确定一切。公司的心态培训让我懂得了一个胜利的人应当具

11、备这样的心态：全面地理解公允与诚信、共享与宽容、感恩与赞美、舍得与自私、攀比与埋怨、价值与择业、胜利与失败、事业与命运等之间的辩证关系。也让我知晓了胜利人士与失败人士之间的差别就在于：失 败者的人生总是受到过去种种失败与疑虑的引导和支配；而胜利人士始终用最主动的思索、最乐观的精神和最现实的阅历支配和限制自己的人生。始终保持阳光心态，每天都有一份好心情，用阳光思维来考虑问题，直面困难，挑战自我，以此来指导我们以后的人生之路！ 最终，感谢公司给我这次变更人生看法的机会，感谢领导们的悉心关怀，感谢全部老师们的谆谆训诲，感谢同事们的热心帮助。让我们携起手来共同创建公司美妙的明天，祝福我们的公司前程似锦

12、！ 入职新员工发言稿 新入职员工发言稿接地气篇三 敬爱的员工们： 大家好！ 我谨代表中油花园酒店欢迎你们的入职。欢迎你们加入我们中油花园酒店的大家庭。 酒店在河南省的旅游业享有独特而尊贵的地位，这不仅是因为我们有先进、现代的硬 件，更因为我们有与之相应的先进、现代、科学的管理，有最优秀的员工队伍。 我们信奉这样的宗旨：“员工第一，顾客至上”，我们深知只有管理层对员工的重视，信任、激励，才可以让大家自觉地去关注来宾，供应有创意的、主动的、爱护细致的对客服务，这样才能达到最高的来宾满足度，进而实现我们的管理目标。 所以，我们每位员工都是酒店的主子，我们的每个微笑、每句问候、每个问题的解决并使来宾观

13、赏与满足，都是在为酒店推销，都是在为酒店发展做贡献。 我们在中油花园酒店这个欢乐、严格、团结、敬业、协作的队伍里。在创业与奋斗的过程中，会感受到工作的乐趣与成就的喜悦，个人发展与酒店发展的目标会同步实现。 酒店是一个城市对外的窗口，要树立酒店的形象，就必需从我们自身的素养抓起。我们在座的300多位员工，你们才是将来创建酒店形象的人，我们不仅要做好每一天的工作，我们更要不断提升自己的综合素养，提升整体酒店的品尝。 酒店实行层级管理：“垂直领导，层层负责，分工合作。”酒店管理团队希望从自己的言行举止动身，以身作则，高标准，严要求，将自己的专业与特长充分发挥出来。因为只有做好了榜样，才能培育出我们酒

14、店所需的高素养优秀人才，只有酒店的服务水平提高了，才能与酒店高档次的硬件设施相匹配，酒店将不断加强内部管理，以人为本，敬重学问，敬重人才，人人同等，个人才智与团队协作相结合。 同事们，工程的施工越来越惊慌，酒店开业的步伐也越来越近，这对我们整个团队来说是考验的起先。希望大家并肩作战，在新的工作环境，新的工作岗位上不遗余力，虚心向他人学习，克服一切困难，树立中油花园酒店为家的精神，为迎接酒店的开业做出最大的努力。 同事们，呈现你们聪慧才智的时候来临了，发挥你们创新实力的机会来临了。同时我更希望你们在事业上有更大的发展与进步。从现在起先，是你们发挥才能的良好开端，希望你们在酒店管理层的正确领导下，

15、在各部门经理的指导下，根据科学化，国际化的管理，标准化，规范化的操作流程。同时加强各部门的业务与技能培训，加强市场营销推广，打造中油花园酒店在行业和市场的知名度，赢得更广袤的市场，建立良好的信誉，实现经营与管理的协调发展。 酒店中层管理人员为酒店的中坚力气，培育酒店自己的优秀人才，须要一个和谐的工作环境和对优秀人才实力的确定，人格的敬重。目前酒店采纳用人原则为量适用，让能者居上，充分发挥人才的主观能动性，本着对员工负责的看法，只要你有超出他人的实力，你们将受到提拔，受到确定。 培训工作对于酒店适应环境的改变，满意市场竞争的须要，满意员工自身发展的须要以及提升酒店的效益都是具有非常重要的意义。通

16、过培训可以提高员工的技能和综合素养，从而提高工作质量和效益，削减失误，降低成本，提高客户满足度。员工更高层次的理解和驾驭所从事的工作，增加工作的信念。 中油花园酒店于九月二十八日正式对外开业。酒店的筹划和诞生，是公司领导和全体员工的才智和汗水的结晶，凝合了营运酒店全新的信念，欣慰的是我们得到总公司领导的高度重视及酒店管理团队的全力支持，让我们感谢不已。 中油花园酒店的开业将给河南酒店业迎来了更新的标准。将来的竞争将激烈不已，作为酒店总经理，中油花园酒店的运营者，我深知自己肩负的重担和使命，但困难与希望同在，对于我们整个管理团队既是机遇又是挑战，我坚信，我们的团队是一支经得起考验的队伍，肯定不会

17、辜负公司领导和社会各界的殷切期望。中油花园酒店将带给我们的不仅是惊喜和赞美，更多的是对其更深层次价值的期许和展望。我更加坚信，在酒店领导和全体员工的共同努力，是支撑中油花园酒店发展并运行的信念和源泉。中油花园酒店必将在市场上傲然挺立，拥有一席之地，力求打造一家国际五星级的豪华酒店，树立河南酒店行业的全新标准。因此，我们必需以“敬业乐业，团结进取，分工协作”的团队精神来带领我们全体员工不断学习，努力工作，用良好的成果来回报公司领导的支持和信任，回报社会各界的支持和期望。 让我们大家一起用主动的看法，求实的精神，踏实而有效的行动去迎接新的挑战。 我们坚信：今日是漂亮的，明天将会更加美妙！ 入职新员

18、工发言稿 新入职员工发言稿接地气篇四 敬重的各位公司同事/领导：大家好! 我叫xx，以后叫我xx，或者叫xx都可以.在来到公司之前，我经过多种方法去了解公司.发觉，公司的环境，气氛，条件，待遇，领导的独特影响力.都是我心中始终所追求的完备公司! 来到这里我很兴奋，因为，在这里我会勤奋，努力的工作.希望在领导和各位前辈的指引下，我能不断的提升自我，成为公司的得力助手，再次感谢各位同事和前辈给我这个机会，在以后的工作，我会认仔细真，踏踏实实的做好本职的工作. 借这次机会，我祝福我们公司20xx年财运旺旺! 祝福领导及在坐的同仁，国庆及中秋欢乐!心想事成! 感谢。 入职新员工发言稿 新入职员工发言稿

19、接地气篇五 敬重的各位领导，敬爱的各位同事们： 我是xxx 部门的xxx，很兴奋今日站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来沟通、学习。 我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从今加入了这个大家庭。回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的实力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。因为并不是每一个有实力的人都能成为公司的一员，我们应当看到社会上还有许多优秀的人才为选择一个满足的工作奔波。所以，我感谢领导发觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的仪式，更要感谢公司在近些年，就业状况如此

20、惊慌的形势下，给我们这样一个珍贵的工作机会。在此，请允许我代表 20xx 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。 广西一安已经发展成为技术力气雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主供应优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献!（可以是其他公司，这段文字是去公司的网站下载的，公司简介） 企业的良好发展前景，让我们充溢信念。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为，我们应 该做好转变，从学生到企业员工身份

21、的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。我们要尽快适应岗位，融入企业。我觉得可以从以下三个方面入手： 首先，求实，这是一安人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中是我们须要考虑的。从我们踏入企业门槛的那一刻起先，就应当醒悟的相识到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，主动主动的向老员工请教，仔细驾驭岗位技能，提高业务水平。 其次，开拓、创新，这是一安人永不停留的追求。 我们作为年轻的一安人，公司的快速发展要求我们有开拓、创新的精神。要达

22、到这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。 最终，奉献，这是一安人自觉与企业共同发展的无悔选择。作为 新员工，我们要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的看法。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我们应当拿出主子翁的意识来，真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的发展与企业的发展相统一。我们要争做学习的模范，专业的骨干，改革的先锋，与企业同呼吸，共命运。为早日实现企业的美妙愿景贡献出自己的力气。 （这三段的首句都是结合该公司的.企业文化写的，可参照自己公司的企业文化进行修改）

23、 感谢大家！ 入职新员工发言稿 新入职员工发言稿接地气篇六 全体新入职员的富通人： 您们好！ 在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队我们的大家庭。 我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有阅历丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的精彩人才。在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及理想、志向就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少簇新血液。信任有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大发展。 我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公允、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的安排和福利，为

24、大家创建一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家供应实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。 我们今日开展学习的目的是使大家能对富通有更深的相识，相识富通的发展史、相识富通的过去、现在与将来，相识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，帮助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。 入职新员工发言稿 新入职员工发言稿接地气篇七 各位同学、同志们： 大家好！首先，我代表水电三局有限公司以及全体员工，对同学们选择三局、来到公司表示热情的欢迎！ 今日是一个特殊的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，此时此刻，虽然母校的嘱托

25、还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，悠扬的毕业歌还在你们的耳畔回荡，但是你们已经站在一个全新的起跑线上。再过几天，各位同学就要奔赴各自的工作岗位。今日，借此机会来跟大家见面、沟通，并与同学们共勉。从今，我们将与三局同呼吸、共命运。 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很激烈，欣喜、牵挂、期盼的心情交织在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到三局，给企业带来充溢希望的新生力气；牵挂的是你们即将奔赴不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好充分的思想打算；期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 下面，我将中国水电建设股份公司及我们水电三局有限公

26、司向同学们作简要介绍，然后对接收毕业生的公司各单位提几点要求，最终对同学们提几点希望。 中国水利水电建设股份有限公司是中心管理的中国水利水电建设集团公司整体改制并控股创立的股份公司，是跨国经营的综合性大型企业，是中国规模最大、科技水平领先、最具实力、行业品牌影响力最强的水利水电建设企业。具有国家施工总承包特级企业资质、对外工程承包经营权、进出口贸易权、aaa级信用等级。 中国水利水电建设股份有限公司主动推动国际化战略，是中国水电产业“走出去”的排头兵和中国企业“走出去”的重要力气，先后在亚、非、欧、美的50多个国家和地区进行工程承包建设和经济技术合作，拥有全球50%的水利水电建设市场份额。在中

27、国对外承包工程企业中以营业额位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中国水电”已成为国际上水利水电建设的第一品牌和行业代表。目前，公司已形成国内水电、国内非水电、国际业务“三足鼎立”的格局，已由水利水电施工企业初步发展成为集工程承包，水电、风电等能源投资开发，国际经营及房地产开发协调发展的综合型大型跨国企业集团。 水电三局有限公司为中国水电建设股份有限公司的全资子公司，企业资质为水利水电工程施工总承包特级；并具有对外承包工程资质、铁道部市场交易许可证书等资质。是一个跨国、跨区域、跨行业经营的特级综合性企业。 公司现有员工1xx余人，各类专业技术人员近3000余人；持证一、二级建立

28、师252人；企业总资产25.21亿元；拥有各类大型主导施工设备近5000台套，先进的试验设备近800台套。公司下辖四个区域施工分局、四个专业施工分局、勘测设计探讨院以及省级技术中心；国外工程设置国际工程部，在中东、北非、东南亚下辖六个施工项目部。 公司遵循“大集团、大土木、大市尝大品牌”的战略思想，致力于经营结构的战略性调整和转型升级，在接着保持水利水电工程施工传统优势的同时，优先发展国际市场，大力开拓基础设施业务，全面实现国内水利水电、基础设施、国际工程协调、持续、共同发展的经营格局。 在座的同学们都是我们三局的新生力气，也是三局将来的技术骨干和管理人才。在此我希望公司各单位做好下面几项工作

29、： 1、各单位领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教化完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟识企业，同时要仔细做好新员工的安置和安排工作。 2、各单位要全方位关切新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝合力。 3、各单位要关注新员工的思想动态，要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观；加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教化。各单位和项目部领导要定期新员工沟通思想，仔细

30、倾听他们的看法，逐步引导他们为企业发展建言献策。 4、各单位要建立人才培育机制，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力气。 1、爱岗敬业，珍惜机会。施工企业工作条件相对艰苦，但是我们既然选择，就应当安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大部分同学对自己的定位比较现实，体现受过高等教化的综合素养。我希望你们能尽快适应三局、进而融入三局、扎根三局。 2、适应环境，融入团队。

31、勿庸置疑，建筑施工企业是劳动密集型企业，工程技术干部同样面临艰苦困难的工作环境。我希望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的施工过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培育自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素养在企业发展中得到提升。 3、加强学习，擅长总结。在新的岗位上，同学们既要擅长从实践中学习，又要接着擅长从书本中学习，要保持良好的学习习惯。许多人参与工作后就放松学习，时间长，差距就渐渐拉开。所以肯定要擅长学习、勤于思索，有目标的拓展自身的学问结构，不断驾驭新学问、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。 4、敬重长者，勇于超

32、越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中肯定要虚心，多向有阅历的老同志学习，遇到问题多请教。公司许多项目上都开展有“师徒结对”活动，希望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。 同学们，从今日起先，你们已成为水电三局有限公司的光荣一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我诚心的祝福你们在公司“以经济效益为目标，以科技创新为先导，以强化项目管控为重点，全面推动精益化管理和信息化建设”经营理念的引领下，以青春的激情、饱满的热忱、创新的精神、扎实的工作，为公司的发展发挥你们的聪慧才智，实现你们的人生价值。 最终，祝福同学们用青春和才华创建美妙的将来！ 入职新员工发言稿 新入

33、职员工发言稿接地气篇八 敬重的领导和同事： 大家下午好！ 很荣幸在这里代表新员工发言。首先感谢领导和同事对我的信任。感谢！ 不知不觉，我们已经进入成功地产两个多星期了。对于一群刚离开高校的员工来说，在新的环境下，我们多少有些忐忑和激烈。激烈的我们不仅可以为父母挣钱，还可以在工作中实现自己的人生志向和社会价值。我们不仅要感谢哺育我们的父母，还要感谢哺育我们的老师。也要感谢公司领导给了我们展示实力，实现人生幻想的机会。 如何更好的把握这个机会，尽快融入工作，是每一个新员工的当务之急。我觉得应当从以下几个方面入手。 从进入成功地产的那一刻起，我们就是成功地产的一员，也是这个大家庭的主子。所以要多担当

34、一些责任，发挥自己的作用，为公司的发展贡献自己的力气！但是，如何尽快摆脱学生时代的松散纯真，如何尽快融入新的工作环境，如何将在学校学到的专业学问更好的付诸实践，如何将自己的发展与公司的发展统一起来，都是我们须要考虑和解决的问题。 注册之初，我们已经进行了半个多月的在职培训，对公司的组织结构和管理体系、公司的目标和安排以及公司的企业竞争有了很好的了解 我们对竞争力和资质有肯定的了解。虽然这些只是感性和语言上的理解，但我想此时我们都认同公司的企业文化和精神，对公司的发展充溢信念，对我们的将来有许多美妙的期望。 对于我们年轻人来说，我们最大的资本就是青春，所以给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划

35、是特别重要的。刚出校门，可以说每个人都有施展才华的野心，希望自己能有一个光明的前途，事业有成。但是白日做梦解决不了问题，盲目的行动会适得其反。作为新人，要意识到自己的阅历还远远不够，在以后的工作中可能会遇到许多困难，这就须要我们努力学习，驾驭优秀的技能，提高专业素养和技术实力，多学习，多要求，多思索，不仅要从书本上学习，更要从实践和阅历丰富的老师身上学习。总之，无论如何，脚踏实地的工作，不断的学习充溢自己，才能更快的胜任自己的工作，创新，更快的得到公司领导和老师的确定！ 当今社会困难多变，外界的事物或多或少都会影响我们的价值取向。如何在以后的工作中渐渐理顺对公司的相识，脚踏实地的去努力，发觉自

36、己内心是否有一种情愿为自己的事业而奋斗，不畏艰难的幻想。我想我们会在这个过程中为自己的选择更加努力！ 我觉得在成功地产的每一天都将是我们生命中的珍贵财宝。 有钱。我们会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和老师的期望，努力工作，孜孜不倦地学习，做一个有素养、有实力、有思想、有贡献的员工！ 最终，我想说：希望每一个新员工都能珍惜这份缘分，携手并进，体会工作中的艰辛和欢乐，体会劳动给予的人生意义，绽放自己的激情和活力！还请领导和老师给我们关切和耐性！感谢. 入职新员工发言稿 新入职员工发言稿接地气篇九 敬重的各位领导，各位同事： 大家下午好! 特别荣幸能够代表新员工站在这里发言，首先要感谢各位领导和

37、同事们对我的信任，感谢大家! 不知不觉中已经进入成功房地产两个多星期了，对于我们这样一批刚刚走出高校校门的员工来说，在新的环境中，多少有些忐忑和激烈，激烈地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母，更能够在工作中实现自己的人生志向和社会价值。这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母，感谢把我们教化成才的老师，更要感谢公司领导赐予了我们展示自己实力、实现自己人生幻想的机会! 如何更好的把握这次机会，尽快融入到工作中去，是我们每一个新员工的重中之重，我觉得应从以下几个方面做起: 第一、 转换思想角度 从进入成功房地产的那一刻，我们就已经是成功房地产这个大家庭中的一员，同时我们也是这个大家庭中的主子，因此我们

38、要担负起更多的责任，为公司的发展发挥自己的作用，贡献自己的力气!但是，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的专业学问更好地发挥到工作实践中去，如何将自己的发展与公司的发展相统一，这些都是我们须要考虑和解决的问题。 报到之初，我们就已经进行了半个多月的入职培训，在那里，我们对公司的组织结构和管理制度、公司的目标和规划，公司的企业竞 争力和资质状况有了肯定的相识，尽管这些只是感性、语言上的相识，但是我想在这个时候我们对于公司的企业文化和精神都有所认同，对于公司的发展充溢着信念，对于自己的将来也有着很多美妙的向往。 其次、强化学习理念 对于我们这些年轻人来说

39、，我们最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门的我们，可以说每个人都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有个美妙的前途，有番胜利的事业。但是空想不能解决问题，而盲目行动也会事与愿违。作为新人，我们应当相识到我们的阅历远远不足，在今后的工作中，我们还可能会遇到许多困难，这就须要我们努力学习，驾驭过硬的本事，提高职业素养和技术实力，多做多学多问多思索，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有阅历的师傅们学习。总之，无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充溢自己，这样我们才能是自己胜任工作，有所创新，才能更快地获得公司领导和师傅们的确定! 第三、端正工

40、作看法 现在的社会是困难多变的，外在的事物可能或多或少会影响我们的价值取向，如何在以后的工作中把对公司的相识逐步理性化，脚踏实地的仔细工作，发掘自己内心深处是否有情愿为了我们的事业和幻想不怕艰难，奋斗不息的决心。我想在这个过程中我们定会为自己的选择而更加努力! 我想以后在成功房地产的每一天将会是我们人生中的一笔珍贵财 富。我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和师傅们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素养、有实力、有思想、讲贡献的员工! 最终我想说的是：希望我们每一个新员工都能够珍惜这段缘分，携手并进，共同体会工作中的艰辛和华蜜，共同体会劳动所给予生命的意义，绽放我们自己的激情和活力!也请各位领导和师傅们赐予我们照看和耐性教育!感谢