2023年公务员初任培训总结0字公务员初任培训个人总结0字(三篇).docx

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1、2023年公务员初任培训总结0字公务员初任培训个人总结0字(三篇) 总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了探讨阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。信任很多人会觉得总结很难写？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 2023年公务员初任培训总结100字 公务员初任培训个人总结100字篇一 在开学典礼上，组织部林敏部长给我们上了一堂深动而有意义的教化课，他教我们在今后的工作中要如何做人、做事，明确提出要求：想干事，能干事，干成事，不出事，好共事。

2、 通过学习培训，我深刻相识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简洁的事情，不仅要有主观上的热忱和干劲，还要有扎实的业务学问和作为公务员必需具备的实力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广阔人民的利益，因此，我国的国家意志就是广阔人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆”。既然国家公务员的核心是人民公仆，要成为一名合格的公务员就必需符合一些特别的要求。 首先，公务员必需是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，这充分地体现了公务员的人民性，说像温总理说：“只有把人民放在心上，人民才能把你放

3、大在台上。” 其次，公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性。大多数公务员是党员，即使非党员的公务员同志也要自觉听从党的领导。这种党性不是虚无飘渺的，而是实实在在的；不只是作用于精神层面，而是能产生出现实生产力的。一名合格的公务员不仅要学好科学发展观，更要在实践中体现科学发展观，用科学发展观来指导我们的工作。 再次，公务员队伍必需是一个高效的团队，而这种效率来源于一种能动的听从意识。在高度的听从之下的同时，也要具有肯定的能动推断实力。所以一名合格的公务员必需有较强的学习实力和强劲的动力。 为了让我们尽快地驾驭为履行职责所必需的基本学问，为今后的工作做好打算，本次初任培训请了有关部门的领导和专

4、家给我们授课，内容有新时期公务员行政伦理与职业道德建设、人防（民防）学问讲座、中国面临的机遇与挑战、法律学问、预防职务犯罪等，通过学习，让我们明确了旗帜方向，提高了思想政治觉悟，把握了时代发展的主旋律。通过学习新时期公务员行政伦理与职业道德，我们了解公务员职业道德建设的重要性和急迫性；通过学习如何正确处理农村突发性事务，我们了解到了农村冲突的特点和到基层的工作方式方法。 总之，我们今后应当怎么做，不应当怎么做都特别明确，就是要把所学、所知运用到工作实践当中去，理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习、钻研业务学问、不断提高自己的学问素养，只有这样，才能更好

5、地担负起我国改革开放和现代化建设重任，为广阔人民群众和社会供应优质高效的服务。 当前我们面临的机遇和挑战，这就对国家公务员提出了更高的要求。有的公务员没有意识到提高自身素养的必要性，得过且过，毫无一点紧迫感和危机感；认为提高素养与国家公务员关系不太大。要求我们应当具备： 1、较高的理论素养，坚决的政治信念和坚毅的党性。国家公务员要自觉学习科学发展观，总结历史阅历，不断提高自己的理论素养。国家公务员是党的路途、方针、政策的制定者和执行者，是代表国家行使行政职权，执行国家公务的，其政治思想素养的凹凸干脆影响到党和国家、人民的根本利益，关系到建设有中国特色的社会主义现代化事业的成败。这就要求国家公务

6、员不断提高政治思想素养，为推动有中国特色的社会主义现代化事业的健康发展多做贡献。 2、既有深度又有广度的合理的学问结构。国家公务员要加速更新学问，树立创新意识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满意于现状，才能刚好汲取、消化新学问，适应新状况，否则有可能被甩在时代的后面。 3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有肯定的科学技术的造诣，而且有相应的组织实力、协调实力、决断实力以及经济核算实力，提高决策、管理水平。 这次培训支配了班会活动课，这是一次难得的沟通和沟通的机会，大家增进了解建立了深厚的友情

7、，为今后的沟通与沟通供应了很好的平台。 本次初任培训虽然时间很短，却有着重要的意义。学习中我相识到要做一名合格的公务员并不是一件简洁的事情，要学要做的事情还许多。初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种困难状况这就要求我们： 1、要加强学习，坚持虚心谨慎的作风。通过这几天的培训，深感自己学识的不足。在今后的工作中，我们要不断加强政治理论的学习，加强法律学问的学习和行政管理等学问的学习，提高自己的理论素养、学问水平和实践实力。 2、要增加为人民服务的意识。公务员是人民的公仆，要时刻牢记为人民服务的宗旨。要坚固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增加廉政意识

8、，严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡献。 2023年公务员初任培训总结100字 公务员初任培训个人总结100字篇二 20xx年6月8日至6月19日，我作为贵州省遵义市20xx年度招考录用的新公务员中的一员参与了由遵义市人力资源和社会保障局和市委党校联合举办的公务员出任培训。在为期十二天的时间里，由市人社局有关领导和党校老师就公务员行为规范、中华人民共和国公务员法、公文写作等一些与实际工作亲密相关、同时我们又亟需了解的问题为我们供应了培训学习。通过培训学习，我认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、认清了自身的不足和努力方向，更使我深刻

9、的相识到，要成为一名合格的公务员，只有全方位提高自身的素养实力，严格遵守公务员法的要求，在创新中不断迎接新时期社会发展的各种挑战。 此次培训的学员都是通过笔试、面试层层选拔后被录用的。大家面临的工作岗位是全新的，使命是光荣而神圣的。在全新的工作环境中，相对来讲，我们具备年轻有为、精力充足；思想活跃、思维灵敏；适逢自我发展的良好时机等优势，这也的确能为我们今后开展工作供应好处。但与此同时，社会阅历浅、缺乏实践阅历，解决冲突和问题的实力不够；因为年轻，世界观的改造有待于在实践中不断地培育和强化；没有经验过艰苦环境的磨练，艰苦奋斗精神不足。这些差距和不足又须要我们在今后的实践中不断学习、不断思索、不

10、断改进。 十二天的培训短暂而紧凑，但对我来说收获颇多，详细从以下两点谈谈自己的心得体会： 一、初任公务员应具备的基本素养和详细实力。作为一名初任的基层公务员，必需要不断提高科学推断实力、驾驭市场经济实力、依法行政实力、应对困难局面实力和总揽全局实力，从而加强自身的基本素养。基本素养主要包括政治、理论、学问、作风、品德和心理等方面，这其中最首当其冲的是政治素养。它是我们综合素养的核心，特殊是我们社会保险工作更要注意干群关系，这是我们从事的工作职能确定的。一切从大局动身，以大局为重。在今后工作中，真正体现职业理念和工作作风等方面的正确政治方向。心理素养也尤为重要，在基层行政的实际工作中，会遇到各种

11、困难和问题，这就要求我们要梳理正确的人生观、价值观，培育高尚情操和开阔的心胸，熬炼坚毅的意志和百折不挠的精神，保持乐观开朗的性格，鉴定自我提高、自我发展的意识。 同时，作为公务员还应具备学习实力、表达实力、团结实力、组织群众工作的实力、洞察问题和解决冲突的实力、组织协调实力、总结调研实力和开拓创新实力。 二、今后成长发展的突进。任何个人的成长和发展都缺觉与自身努力、环境的影响和擅长扑捉机遇等综合因素，在这些因素中，最根本的是内因，也就是自身的努力。而如何在今后的工作中尽快提高自己，我觉得首先要勤于学习、擅长思索。学习是提高一个人实力水平的基础，作为学习型社会中成员，更须要不断学习。在学习政治理

12、论、现代经济学问的同时，要加强行政业务学问的学习。学习过程中，要讲究科学的方法。一要突出重点，学以致用。二要带着问题去学，学以至深，不断提高相识问题、解决问题的理论功底。三要学习各方面、各领域的学问，不断丰富实践工作阅历。四要将所学的学问探讨透、消化好，取人之长，补己之短，将别人先进的做法和阅历转化为自己的学问，在实际工作中充分展示自己的聪慧才智。 其次要磨练意志，增长才能。基层工作条件相对比较艰苦的，作为我们这一批新招录公务员而言，要有经受困难和艰苦环境考验的思想打算和不断战胜困难的信念与决心，在困难和艰苦环境中磨练始终，增长才能。行政基层工作是面对群众的，无论遇到什么困难和问题，我们都要将

13、服务广阔群众，为遵义市经济发展做贡献作为人生价值的体现和崇高追求。 第三要严于律己、宽以待人。古人云：“修身、齐家、治国、平天下”，把修身视为安家立命之本。但丁也曾说过：“道德经常能填补才智的缺陷，而才智恒久也填补不了道德的缺陷”。走上工作岗位后，我们会面临各种考验，这要求我们肯定要加强自身修养，在各种诱惑面前把握好自己。要经得起组织和人民群众的考验，同时要正确好同事间关系，摆正自己的位置，在大事上讲原则，小事上讲风格。 总之，作为一名行政系统的新任公务员，必需坚持执政为民、服务大众的理念，迎接新时代的挑战，苦练基本功，扎根基层，为成为一名优秀的公务员而努力工作。 2023年公务员初任培训总结

14、100字 公务员初任培训个人总结100字篇三 20xx年1月6日，和田地区新录用公务员初任培训班在和田地区人事培训中心隆重开课。20xx年和田地区新招录的部分公务员357人分三期参与了本次初任培训。对新招录的公务员进行初任培训在和田地区尚属首次。 新录用人员初任培训是国家人事培训制度的重要组成部分，是提高政府机关工作人员政治、业务素养和职位适应实力的重要措施。通过培训，使新录用公务员精确把握公务员法律制度的基本内容，正确行使公务员权利，自觉履行公务员的义务，遵守公务员纪律和行为规范，恪守职业道德，坚固树立为人民服务的公仆意识，了解国家机关的职能和运作程序及方法，驾驭职位必备的业务学问，提高行政

15、实力和工作技能，为培育一支政治合格、业务精湛、作风过硬、人民满足的公务员队伍奠定坚实基础。 本次公务员初任培训具有以下几个特点： 一是培训课目的设置上突出针对性、实效性和科学性。在针对提高新录用公务员政治素养方面设置了中国特色社会主义理论体系、科学发展观、反分裂斗争教化等课目；在针对提高新录用公务员业务素养和职位适应实力方面设置了依法行政、公共管理、公务员法律制度、公务员权利、义务与行为规范、公务员保守国家隐私行为规范、公共管理、公共服务政府职能结构与运作、公务员工作方法、机关常用 公文处理与写作、公务员礼仪学问、公务员心理调适等课目。二是培训授课老师细心选用有较高政治理论水平、业务素养、机关

16、工作阅历丰富、责任心强的同志担承但授课任务。授课老师中县处级干部3人、科级干部11人。 三是培训方式采纳新的培训模式，公共必修课采纳集中脱产的培训方式进行强化培训和宣誓；专业科目的培训、考试和考核工作由用人单位负责组织实施。探究实行导师制。在公务员试用期内，各用人单位须细心选择德才兼备、工作实力强的副科级以上领导干部担当“导师”，以一对一的“传、帮、带”形式进行业务指导、岗位实习，引导新录用公务员健康成长。 本次公务员初任培训，始终坚持理论联系实际、学用一样、按需施教、讲求实效的原则，力争在改进教学方法、确保培训质量方面有所创新和突破。 本次公务员初任培训参训率为96.74%，合格率为99.14%，绝大多数学员通过培训在政治、业务素养和职位适应实力方面都得到提升，实现了举办初任培训的目标。 和田地区人事培训中心 20xx年3月10日