2023年保洁员聘用合同保洁员聘用协议(十六篇).docx

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1、2023年保洁员聘用合同保洁员聘用协议(十六篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 保洁员聘用合同 保洁员聘用协议篇一 甲方： (以下简称甲方) 地址： 乙方： (以下简称乙方) 地址： 第一条：就乙方向甲方供应长期保洁服务达成如下协议。 其次章 承包范围和清扫周期及清洁标准 其次条：保洁范围： 。 第三条：保洁周期及清洁标准：除按甲方要求清洁外，室内全部固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面无垃圾、无痰迹、物品设施无灰尘、无污垢、垃圾

2、日产日清。(保洁服务范围、周期及标准见附表一)。 第三章 承包方式和期限 第四条：乙方以包工包料的方式承包。清扫卫生所需各种清洗机械，清扫工具及各种清洁剂等全部由乙方担当。 第五条：乙方应自行完成合同规定的保洁工作，不得转包给其他单位或个人。 第六条：本协议自20_年4月1日至20_年3月31日止。 第四章 双方的责任及义务 第七条：甲方担当以下责任和义务 1、对乙方清扫保洁工作进行监督、检查。 2、为乙方无偿供应存放清洁卫生用品库房。 3、教化有关人员遵保卫生制度，自觉维护室内外卫生。 4、建筑物及内外设施破损时，应刚好修理或更换。 5、督促乙方搞好健康检查和岗位培训;帮助办理出入证、做工证

3、等。 6、按时支付承包费用。 第八条：乙方担当以下责任和义务 1、乙方负责指派保洁人员从事本合同项下的清洁工作，保洁人员属于乙方员工，由乙方向其支付工资等相关劳动酬劳。 2.乙方应配备足够的工作人员，以保障保洁人员休息休假的权利。必要状况下，为清洁人员供应有效的防护措施，在合同期内，保洁人员在从事正常的清洁工作中遭受任何损害意外均由乙方负责，与甲方无关。 3、保证清洁质量，达到甲方满足，随时接受甲方监督检查(按附表二即卫生质量检查表进行监督检查)。 4、负责对卫生保洁人员进行政审，搞好岗位培训，提高保洁人员的政治、业务素养和卫生观念，更换人员时，应提前征求甲方看法，保持清洁人员相对稳定。 5、

4、教化清洁人员保守隐私，讲究礼貌热忱为工作人员服务，不发生违纪行为，不在楼内会客，不与工作人员乱拉关系。 6、全部清洁人员必需选择具有初中以上文化程度、健康青年，并统一着装，仪表端正，衣帽整齐，佩带胸卡，工作时作到“四轻”(说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻)。 7、实行岗位责任制，教化卫生保洁人员严格落实卫生清洁质量标准和清洁工具的消毒隔离制度。 8、爱惜建筑物及室内外各种设施，留意节水节电。如因乙方人员过错造成损坏，或泄密给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。 9、乙方保洁人员在业务上受乙方领导，并受甲方监督。 10、依据甲方要求支配工作时间。 11、乙方供应总裁办公室洗手液、手纸等。 第五章 违

5、约责任及合同的变更 第九条：若乙方的清扫保洁工作不能达到本合同附表二卫生质量检查标准90分以上的，甲方有权发出卫生检查不合格警告通知书进行书面警告，两次或以上达不到90分的，甲方可发出卫生检查不合格惩罚书，并视情节轻重对每次处以月承包经费总额的1%-3%罚款。 第十条：甲乙任何一方若在合同期限内有意解除合同，须提前一个月通知对方，任何一方不得随意终止合同，否则守约方有权要求违约方赔偿相当于两个月承包费用的违约金。 第十一条：合同期满即终止，如需接着合作，双方应提前一个月商定续签合同事宜。 第十二条：甲乙双方如遇不行抗力，导致合同无法履行，双方不负任何责任。 第十三条：双方需以书面协议的形式方能

6、对合同进行变更或补充。 第六章 承包经费及结算方式 第十四条：承包经费：每月承包经费为 11500 元(大写：壹万壹仟伍佰元整 )。 第十五条：付款时间：按季度付款，甲方在每个新季度起先后7日内向乙方支付上个季度的承包经费34500元。比如，第一个季度的承包费应在合同期内第四个月起先的7日内支付。 第十六条：付款方式：甲方在收到乙方开具的等额发票后，以支票或银行转帐的形式向乙方付款。 乙方开户行： 账号： 第七章 附 则 第十七条：本协议未尽事宜及双方任何争议，由甲乙双方协议解决，协商不成，任何一方可向合同履行地起诉解决。 第十八条：本合同自双方盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。 第

7、十九条：本合同附表二份： 1、保洁范围和周期; 2、卫生质量检查标准。 甲方公章： 乙方公章： 甲方负责人： 乙方负责人： 甲方联系人： 乙方联系人： 年月日：年月日： 保洁员聘用合同 保洁员聘用协议篇二 甲方：_ 地址：_邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 性别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ 签约日期：年月日 签约地点： 依据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条：本合同为三年期合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期六个月。 本合同_终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲

8、方工作须要，担当_岗位(工种)工作。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。详细内容是： 三、劳动酬劳 第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资_元。 四、甲方的基本权利与义务： 第五条甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚; 如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 第六条.甲方的义务。 为乙方创建良好的工作环境和条件; 按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务： 第七条.乙方的权利。 有国

9、家法律法规给予的一切公民权利; 有当地政府规定的就业保障的权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 对试用状况不满足，恳求辞职的权利。第七条.乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务 六、劳动合同的终止、续订 第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、其他约定 第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金元。 第十条甲方以下规章制度_作为本合同附件。 第十一

10、条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字章生效。 保洁员聘用合同 保洁员聘用协议篇三 合同编号： 甲方： 乙方： 聘用合同书 聘用方(以下简称甲方)：选择一项。 法定代表人：选择一项。 职务：董事长 受聘方(以下简称乙方)：单击此处输入文字。 身份证号码：单击此处输入文字。 联系电话：单击此处输入文字。 户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。 甲方经董事会探讨确定，同意聘请乙方担当甲方公司的总经理，乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲

11、乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。 第一条 聘用职务： 甲方聘请乙方担当总经理的职务，在董事会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。 其次条 聘用期限： 20-年10月1日起至20-年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。 第三条 聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 第四条 经营管理模式 4.1 乙方在甲方公司担当总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作; 4.2 乙方有权运用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理; 4.3 乙方负责公司日常经营管理，必需完成董事会下达的年度经

12、营目标责任书的各项指标：并依据年度经营班子业绩考核状况兑现酬劳。 第五条 乙方的酬劳 5.1 聘用期间乙方依据年薪制获得酬劳，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效嘉奖三部分组成。 5.2 计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效嘉奖 5.3 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。 5.4 岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资的80%。 5.5 绩效工资：为人民币现结果，考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。 5.6绩效嘉奖：嘉奖为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年

13、度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和嘉奖的，经董事会审议批准嘉奖额度，嘉奖基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 5.7 特殊嘉奖：嘉奖乙方按本合同履行义务三年以上，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和嘉奖的，且对于甲方长期的可持续发展、保值增值做出较大贡献，有意于长期合作，并具有较高忠诚度的，经董事会审议批准以股份分红或股权等方式予以特殊嘉奖。 5.8 工作时间和休息休假：乙方所在岗位实行不定时工作制。国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5.9 社会保险：按甲方所在地上年度职工月平均工资为计

14、算标准为乙方交纳社会保险。 第六条 甲方由董事会行使下列职权 6.1 确定公司的经营安排和投资方案; 6.2 制定公司的年度财务预算方案、决算方案; 6.3 制定公司的利润安排方案和弥补亏损方案; 6.4 确定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其酬劳事项，并依据总经理的提名确定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其酬劳事项; 6.5 确定公司内部管理机构的设置，审议确定公司的基本管理制度; 6.6 甲方全面主动、充分敬重和支持乙方工作，为乙方工作创建较好的环境; 6.7 监督检查乙方的工作。 第七条 乙方职责和禁止行为： 7.1 乙方职责： 7.1.1 本合同签订后30日内向甲方提交述职

15、报告和经营安排方案，报董事会审核通过; 7.1.2 主持甲方公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;并将实施状况向董事会报告; 7.1.3 对甲方的开发经营管理负全面责任，行使经营管理职权，接受董事会监督。保证甲方可持续发展、平安生产、保值增值; 7.1.4 组织实施甲方年度经营安排和投资方案; 7.1.5 拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的详细方案，报董事会批准;拟定内部基本管理制度; 7.1.6 在职责范围内，对外代表甲方处理业务; 7.1.7 遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护甲方利益; 7.1.8 每月25日前据实向董事会及办事机构报送公司财务报表; 7.1.9

16、 每月25日前据实向董事会报送下月公司资金运用安排表和费用安排表，经董事会审批后执行; 7.1.10 获得经董事会批准的酬劳和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项安排、嘉奖基金拟定安排方案及形式，报董事会批准实施; 7.1.11 提请聘任或者解聘公司副总经理、总工程师等高级管理人员; 7.1.12 确定聘任或者解聘除应由董事会确定聘任或者解聘以外的负责管理人员; 7.1.13 甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。 7.2 乙方的禁止性行为： 7.2.1 不得利用职位谋取私利; 7.2.2 未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、挚友或者与其有关联的公司发放贷款; 7.2.3 不得

17、自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动; 7.2.4 不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储; 7.2.5 不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、公司的债务供应担保; 7.2.6 不得侵占公司财产，不得挪用公司资金 7.2.7 聘用经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行; 7.2.8 未经甲方股东会或董事会同意，不得擅自变更甲方名称、法人代表和经营范围; 7.2.9 未经甲方董事会同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、出租、赠与等; 7.2.10 不得从事其他违反法律规定的

18、行为; 第八条 乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理 8.1乙方必需严格根据其职权范围履行职务。发觉乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以将乙方解聘;造成甲方损失的，甲方有权要求乙方按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按乙方年薪总额(包括奖金)的百分之五十予以赔偿。 8.2乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务;不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重确定乙

19、方职务的聘用。 8.3乙方必需谨慎处理有关贷款合同、担保合同的签订及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方10万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并赔偿甲方损失。 8.4乙方必需严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格根据甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得变更股东会或董事会决议的相关内容。否则，甲方有权解除其一切乙方职务，并可以将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。 8.5乙方针对甲方的法定代表人、股东、监事、独立董事、财务经理、部门经理及合同当事人提出的与甲方利益有关的任何形式的提议，必需召开总经理办公会协商探讨确定，重大事项或超出其职责范围的事项，

20、应在当日请示董事长，由股东会或董事会确定。否则，甲方以其职责不作为对乙方予以处理。 8.6 乙方应保守甲方的商业隐私。如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的经济赔偿和法律责任。 8.7 除上述约定外，乙方出现本合同第7.2条款规定的其它禁止行为，甲方可将其解聘，造成甲方损失的，乙方赔偿甲方损失。 第九条 合同的变更、终止和解除： 9.1聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 9.2 聘用合同期满，合同自动终止。 9.3聘用合同期

21、满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 9.4 因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不订正的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 9.5 如乙方违法经营给甲方造成损失的除依法担当法律责任外，应赔偿甲方损失，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 9.6在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任聘用职位的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其酬劳按调整后同等岗位人员的酬劳支付，调整事项对应本合同内容予以相应的书面变更;或双方另行签订劳动合同进行约定，本聘用合同自动解除。如乙方不听从甲方对

22、其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。 9.7 如乙方不能胜任该职位工作，或没有完成年度绩效考核指标和生产经营利润目标，且无董事会认可的正值理由，则乙方应自动辞职。 9.8合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证;双方办理移交手续。 9.9因乙方的酬劳为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除须要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按甲方所在地上一年度职工月平均工资的标准计算。 9.10 乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，并不担当任何责任。 9.11 乙方供应的个人信息和相关证明经查

23、实与事实不符的，甲方有权解除合同，并不担当任何责任。 第十条 违约责任 10.1 甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定刚好足额支付酬劳的，根据日万分之三支付违约金; 10.2 乙方违约责任： 10.2.1 执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会赐予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。 10.2.2 对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，根据比例扣减应得酬劳，同时由董事会作出警告直至解聘的确定。 10.2.3 对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由董事会赐予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。 保洁员聘用合同 保洁员聘用协议篇四 业务员申请编号：

24、_ 甲方：_有限公司 电话： 乙方： 身份证号码： 甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 2、 乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3、 乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。 4、 乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度

25、，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5、 甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。 6、 如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。 8、 乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的市

26、场信息，并刚好精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 12、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。 13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本协议有效期为一年，期满后可续签。 15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

27、甲方：_有限公司乙方签字： 公司签章/代表人签字： 日期： 日期： 保洁员聘用合同 保洁员聘用协议篇五 甲 方：_ 地 址：_ 邮码：_ 电话：_ 法定代表人或托付代表人：_ 职务：_ 乙 方：_ 性 别：_年龄：_ 居民身份证号码：_ 签约日期： 年 月 日 签约地点： 依据国家和本地劳动管理规定和股份有限公司管理人员聘请制度的规定：甲乙双方经同等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘用合同期限 第一条：本合同为三年期合同。 本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期六个月。 本合同_ 终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当_ 岗位(工种)工作。

28、第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。详细内容是： 三、劳动酬劳 第四条 执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资 元，其中试用期间工资_ 元。 四、甲方的基本权利与义务： 第五条 甲方的权利。 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 第六条.甲方的义务。 为乙方创建良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务： 第七条. 乙方的权利。 有国家法律法规给予的一切公民权利;

29、有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满足，恳求辞职的权利。 第七条. 乙方的义务。 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 维护公司的声誉、利益的义务 六、劳动合同的终止、续订 第八条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 七、其他约定 第九条 乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。如乙方违约需向甲方交纳违约金 元。 第十条 甲方以下规章制度_ 作为本合同附件。 第十一条 本合同未尽事宜，

30、或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签字(章)生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 保洁员聘用合同 保洁员聘用协议篇六 甲方(聘用单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(托付代理人): 乙方(被聘用者)姓名: 性别: 家庭住址: 诞生年月: 身份证号码: 经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作须要，聘用乙方在 研发部 岗位工作，并聘任研发工程师 职务，年收入不低于 万元 (以农历年度计数) 二、聘用合同期限 1、本合同自 年 月

31、 日至 年 月 日止，期限为 年。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 2、本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责： 能独立完成各种工业自动化产品的设计任务、安装调试、 2、详细工作内容及要求： 负责公司下达的各种研发任务，所从事研发项目年产值大于伍佰万元。 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作须要，经与乙方协商同意， 4、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工 5、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设 6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务

32、技术、平安作业的教化和培训;乙方在 工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥及出指责。 四、工作酬劳 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工 2、甲方确需乙方加班时，按公司规定支付给乙方加班费50元/天或等额时间补 五、工作纪律 1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权 六、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方刚好按区社保局的规定足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费及城镇职工养老保险及城镇职工医疗保险中的个人负

33、担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。 2、乙方患职业病或因工负伤或非因工负伤，按国家和省有关规定执行。 乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。 3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。 七、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同经甲、乙双方协商一样，可以解除。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： 、在试用期被证明不符合聘用条件。

34、、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。 、连续考核不合格。 、严峻失职、渎职，假公济私，对甲方利益造成重大损害。 、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。 5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方： 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作。 、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。 、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 、乙方不能履行聘用合同。 6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。 7、乙方有下列情形之一，甲方不得依

35、本条5、6项规定解除合同： 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力。 、患病或负伤，在法定医疗期内。 、国家法律、行政法规规定的其它情形。 8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。 9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同： 、试用期内。 、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动。 、甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件。 、国家法律、行政法规规定的其他情形。 10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引

36、发学问产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。 11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法赐予经济补偿金。 12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。 13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。 14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。 15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 八、违反合同的责任 1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应付

37、的违约责任。 2、当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。 3、当事人一方违反合同，应担当违约责任，向对方支付违约金 伍万 元;给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违反国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 保洁员聘用合同 保洁员聘用协议篇七 甲方(聘用单位) 名称

38、：_ 乙方(受聘人员) 姓名：_性别 _ 民族 _ 诞生年月：_ 专业：_ 学历：_ 职务：_ 身份证号码：_ 甲乙双方在同等自愿、 协商一样的基础上， 签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、 聘用合同期限 ： 本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。 试用期为一年自 (注：根据局下发的全员聘用方案，) 二、聘用岗位及职责要求 (一)甲方聘用乙方在_岗位工作。 (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。 (三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 (四)在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后， 调整

39、乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度 (二)甲方有权根据岗位职责，(注：依据卫生院绩效 考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。 (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技 术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。 (二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。 (三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。 六、 聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商一