2023年停职留薪申请劳动仲裁停薪停职申请(篇).docx

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1、2023年停职留薪申请劳动仲裁停薪停职申请(篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇一 被申请人：_(公司名称)，地址：_，法定代表人：_，职务：_，电话：_ 仲裁恳求： 1.恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.恳求裁决被申请人向申请人支付_个月经济补偿金_元(大写_) 3.恳求裁决被申请人为申诉人补缴_年_月至_年_月社会保险费. 事实与理由：(案件实际状况及申

2、诉恳求) _. 以上恳求，请仲裁委支持。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇二 申请人：_，男，汉族，1_年_月_日诞生，现住_市_区_路_号。联系电话：_。 被申请人：_有限公司，居处地：_市_区_路_号。电话：_。 法定代表人：_职务：_ 恳求事项：_ 此致 _人民法院 申请人：_ _年_月_日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇三 申请人：张，男，19xx年xx月xx日诞生住址：xx市号，身份证号：。 代理人：律师事务所律师 被申请人：xx市机械有限公司，居处地：xx市经济技术开发区号，电话：0731- 联系人：刘联系电话： 法定代表

3、人：罗职务：总经理 申请事项： 一、恳求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。 二、恳求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。 三、恳求裁决被申请人支付工资共计9826元。 四、恳求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。 事实与理由： 20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担当质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不

4、仅支配申请人从事本职外的工作，而且工作时间严峻超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去接着上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人支配其他岗位，此后，被申请人始终未赐予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。 综上，被申请人已严峻违反等相关规定，为维护申请人合法权益，依据中华人民共和国之规定，特依法提起，请予支持! 此致 劳动仲裁委员会 申请人：张 二0xx年三月十九日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇四 申请人姓名：_ 性别：_诞生年

5、月：_年_月_日民族：_ 住址：_邮编：_电话：_ 工作单位：_邮编：_电话：_ 被申请人名称：_ 居处地：_邮编：_ 法定代表人：_职务：_电话：_ 恳求事项：_ 此处写明事由及申请赔偿款项和金额。 此致 _人民法院 申请人：_ _年_月_日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇五 申请人：王_，女，汉族，_年10月29日生，住址：_省_市，电话： 被申请人：_工程有限公司，法定代表人：陈_?地址：_市长安区东二环，电话： 恳求事项 一、恳求裁决被申请人为申请人补缴自_年12月起_年2月劳动关系存续期间的各项社会_。 二、恳求裁决被申请人支付拖欠申请人的11月至2月份工资共计7000元。 三

6、、恳求裁决被申请人支付申请人因未签订书面劳动合同而应付的双倍工资共计21400元整。 四、恳求裁决被申请人支付申请人经济补偿金20_元整。 事实与理由 申请人与_年12月27日应聘到被申请人处工作，职位为会计，试用期一个月，_年1月27日经公司实际负责人董_意转正，并注明转正后工资为前三个月1800/月，其后工资为20_月，工资发放形式为转账支付，每月月末发上个月工资。被申请人未与申请人签订书面劳动合同，也未为申请人缴纳相关社会_。 申请人入职后工作兢兢业业，获得了公司确定，但在_年下半年由于未能刚好回收工程款造成公司财务惊慌等缘由，被申请人从11月份起先拖欠申请人工资，申请人于是在_年初提出

7、辞职，在向公司负责人董_提出辞职并讨要工资时均被其以公司没钱、若辞职需等招到新的会计后办理完交接等等理由拖延，故申请人又始终在被申请人处工作到_年2月底，现被申请人财务状况改善但仍未恶意拖欠申请人的工资。 被申请人未与申请人签订书面劳动合同，违反了_相关规定，应依_相关规定赔偿申请人自入职其次个月起十一个月的双倍工资。同时，为员工缴纳社会_也是用人单位必需履行的义务。申请人因被申请人缘由提出辞职，亦符合主见经济补偿金的法律规定。因此申请人恳求贵委依法支持相关恳求，维护申请人的合法权益。 此致 _长安区劳动争议_委员会 申请人： 年?月?日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇六 申(被)请人:

8、 姓?名：张某?性别：女?国?籍：中国?民族：汉族?身份证号码：x1?诞生日期：_1年4月3日?工作单位：上海某某餐饮管理有限公司?住?址：上海市某路某号某室?电?话123x5678?邮?编_0_ 被(申)请人?单位名称：某某电器(上海)有限公司?单位性质：外商投资企业?代表人姓名：赵某某?性别：男?职务：法定代表人?单位注册登记地：上海市某区某路某号?电?话234x6789?邮?编_0_ 恳求事项： 1、要求被申请人办理退工手续; 2、要求被申请人支付_年春节三天的加班工资900元; 3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元; 事实和理由： 申请人张某于_年8月经聘请进入被申请人

9、某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自_年8月15日至_年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担当出纳，每月工资_元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时依据被申请人的支配加班加点，但被申请人从未根据法律规定足额支付申请人加班工资。_年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于_年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至_年4月14日。申请人在被申请人处工作至_年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。 申请人认为，依据上海市单位招工、退工管理方法的

10、规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于_年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。依据劳动法相关规定，用人单位支配劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。现被申请人未根据法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人_年春节期间的加班工资。依据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当依据劳动者在本单位工作年限，每满一年赐予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按_元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。 申请人确认以下为文书送达

11、地址： 申请人名称：?张某?被申请人名称：某某电器(上海)有限公司 文书送达地址：上海市某路某号某室?文书送达地址：上海市某区某路某号某室 编码：?_00?编码：?_00 某某?劳动争议_委员会 申请人：?张某?(签名或盖章) _?年?_?月?_?日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇七 申请人：姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 被申请人：姓名、性别、诞生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址） 恳求事项：（写明申请_所要达到的

12、目的） 事实和理由：（写明申请_或提出主见的事实依据和法律依据，包括证据状况和证人姓名及联系地址。特殊要留意写明申请_所依据的_协议） 此致 _委员会 申请人：（签名或盖章） _年_月_日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇八 一、文书依据 中华人民共和国劳动争议调解_法其次十八条申请人申请_应当提交书面_申请，并根据被申请人人数提交副本。 劳动人事争议_办案规则其次十九条要求除中华人民共和国劳动争议调解_法规定的事项外，_申请书还应当注明劳动者的通讯地址和联系电话，用人单位的通讯地址和联系电话。 劳动人事争议_办案规则第三十五条规定，被申请人可以在答辩期内提出反申请，_委员会应当自收到被申

13、请人反申请之日起五日内确定是否受理并通知被申请人。 二、文书运用范围及解决的问题 _申请书为劳动人事争议_申请人申请_时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的_恳求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也可沿用本文书格式。 三、文书制作要求及留意事项 （一）当事人基本状况 1.申请人的基本状况填写清晰。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需供应曾用名或其他证明；联系地址，应是明确详细的通信方式；联系电话应当清晰。申请人应当是干脆关系人。在工亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主见权利主体资格的遗嘱继承人或第一依次法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申

14、请人参与_。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本状况。 2.被申请人的基本状况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一样，联系地址、电话应当清晰无误。被申请人应当是具备中华人民共和国_、中华人民共和国劳动争议调解_法等规定的主体资格。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本状况。 3.如有第三人，应列明第三人的基本状况。第三人可以是用人单位或自然人。详细信息可参照前述自然人或用人单位的列明事项制作。 （二）_恳求应当明确。 _恳求事项应精确清楚，如涉及金额须明确详细数额及计算方式。 （三）事实和理由应当简明扼要 可以

15、指导申请人区分不同案件类型填写几大必备要素：如解除终止劳动关系争议填写入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止缘由等；工伤待遇争议填写工伤事故发生时间、工伤的认定时间、劳动实力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、社会工伤_缴纳状况、已支付的工伤待遇等；劳动酬劳争议填写工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。 （四）书写要求 可以自行书写或填写_委模板。模版申请书须用钢笔或签字笔填写，填写的申请书须字迹清晰、文字简练规范，申请内容填写不下时，可在申请书中间加页，填写完毕后，在每页右下方注明页码。交此申请书时，须同时提交本人身份证件复印件一张（a4型纸）。 （五）附件标明副

16、本数量 申请人应按被申请人、第三人人数提交_申请书副本。附件中的证据清单及证据材料中注明证据和证据来源。 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇九 申请人：_有限公司 法定代表人：_ 被申请人：_ 风险提示：_ 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。 恳求事项：_ 1、要求与被申请人1月18日解除劳动合同。 2、要求被申请人赔偿1月9至1月17日期间经济损失1636元。

17、3、要求被申请人赔偿违反劳动合同的违约金4000元。 事实与理由：_ 申请人：_ _年_月_日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇十 劳动争议_申请书 申请人：_，男，汉族，1976年1月10日生，原系_地奥医药连锁有限公司职工，住址：四川省邛崃市，?电话： 被申请人：_医药连锁有限公司，地址：_市高新区?电话： 法定代表人：_电话： 企业负责人：_?电话： 恳求事项： 1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计81156元（3381元/月_12月_2倍） 2、未提前一个月通知解除劳动合同赔偿金3381元。 3、被申请人向申请人补足工资共计7125元（20_年5月1日-20_年8月2

18、4）。 4、被申请人出具社保局要求格式的解除劳动合同证明，并担当由此引起的申请人未能领取失业_金的损失共计25200元。 事实与理由： 申请人于20_年?1?月?1?日与被申请人签订无固定期限合同，合同约定申请人担当被申请人仓储?一职，工作地点在?_?。被申请人支配申请人在_市高新区被申请人的配送中心上班，20_年6月30日后，被申请人的配送中心关闭，并没有正式通知申请人新的上班地址，申请人到被申请人注册地址报道才发觉，被申请的办公场所并不在该地址。被申请人于20_年7月20日通过快递向被申请人发出工作调动函，违法劳动合同约定调动被申请人到四川xx公司担当司机一职。被申请人于20_年8月24日

19、通过快递单方面对申请人发出解除劳动合同通知，违法解除劳动合同。 被申请人从20_年5月-7月没有足额发给申请人工资，20_年8月未发工资。被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知。 申请人认为： 1、依据中华人民共和国_第五十七条的规定，被申请人发出的工作调动函违法。申请人是与被申请人签订的劳动合同，应当为被申请人尽职工作，但该调动函调动申请人去四川_医药贸易有限公司从事司机岗位，工资、社保及福利待遇根据四川xx公司执行，这形成了事实上的劳务派遣。依据劳动法及相关规定，做出劳务派遣的必需是具有劳务派遣资质的单位，被申请人没有相关资质，并且工作地点也由_变更到新都，违反了劳动合同约

20、定，且没有取得申请人的同意。 2、依据中华人民共和国_第四十条的规定，被申请人的解除劳动通知没有经过申请人同意，也没有提前一个月告知被申请人，依据_规定，被申请人应当支付申请人一个月工资的赔偿金。 3、依据中华人民共和国_第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定，被申请人从1997年进入被申请人公司工作，至今工龄已经19年，申请人违法解除劳动合同，应当根据工龄满一年支付一个月工资的双倍赔偿金的标准向申请人支付赔偿金。 4、被申请人所依据公司员工守则属于重大公司制度，并没有依法召开职工代表大会或者职工大会进行探讨，违反了中华人民共和国_第四条，并不能作为惩罚员工的依据。 5、依据中华人民共和国_

21、第五十条规定，被申请人拒绝开具社保局要求格式的解除劳动合同关系的通知违法。 基于以上事实和理由，依据中华人民共和国_及相关法律和司法说明规定，诉讼贵处，恳求依法裁决，支持申请人的恳求。 此致 _市_区人力资源与社会保障局劳动_委 申请人：?_ 20_年1月16日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇十一 申请人：_张_，女，汉族，1971年5月11日诞生，住址：_。电话：_。 被申请人：_广州运动用品有限公司，居处地：_广州市白云区。邮编：_ 法定代表人：_，职务：_。电话：_。 仲裁恳求：_ 1.恳求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.恳求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿

22、金10467.4元; 3.恳求裁决被申请人为申诉人补缴20_年1月至20_年10月社会保险费. 事实与理由：_ _年_月，申请人经录用进入_有限公司(以下简称白云公司)上班，工作内容主要为操作平车、特种车等。_年_月，_公司提出劳动合同由其关联公司广州运动用品有限公司(即被申请人)接着履行，除用人单位名称变更外，其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动酬劳、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间，被申请人曾数次侵扰申请人劳动权益，其中_年_月，因被申请人扣克申请人底薪工资数千元，申请人等人提出剧烈反对，被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。_年_月31日，被申请人与申请人签订期限为1

23、年劳动合同。入厂至今，申请人勤勤恳恳、加班加点，奉献青春，被申请人却从未理睬申请人今后的社会保障，躲避法律法规不为申请人缴纳社会保险金，严峻损害申请人劳动权益。20_年9月份以来，被申诉人单方面擅自变更工作地点，将主要生产设备从广州市搬到往河源市，至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往，申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益，特提出解除劳动合同，同时，要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金，以上恳求，请仲裁委支持。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇十二 申请人： 工作单位： 用工性质： 住址： 被申请人：

24、_公司 地址： 1、恳求裁决申请人与被申请人解除劳动关系。 2、恳求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计105000元。 详细如下： 1、一次性医疗补助金3000元18月。 2、一次性就业补助金3000元9月。 3、一次性伤残补助金3000元8月。 20_年8月6日申请人在被申请人处作业时腿部严峻受伤。经和顺县人民医院诊断为左胫腓骨粉碎性骨折、左小腿多处软组织擦伤。被申请人对申请人的伤势进行了治疗及护理，同时认定为工伤。在被申请人的组织下，申请人于20_年1月经市劳动实力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇，给申请人带来极大的损害。为维护申

25、请人的正值权益，特向劳动仲裁委员会提出申诉，恳求支持申请人的恳求！ 此致 xx县劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 附件： 1、申请书副本1份 2、身份证复印证一份 3、劳动合同一份 4、医疗证明材料及相关医药 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇十三 反诉人(本案被申诉人)：_通讯有限公司 地址：_大道_大厦_室 法定代表人：_ 被反诉人(本案申诉人)：_，女， _ 岁，壮族，住 _ 市_路_小区，电话号码_ 因韦_与广西_通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反恳求。 反恳求事项：_ 1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币_元; 2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需

26、费用_元; 事实与理由： 20_年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人供应培训费用_元资助,被反诉人通过远程方式参与话务员上岗职业培训，为了便利被反诉人学习，反诉人供应实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。 20_年3月17日至20_年3月30日，被反诉人参与职业技能培训。20_年4月7日。被反诉人参与资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人根据之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝根据口头协定签订合同。 因被反诉人的违约行为,导致反诉人聘请安排搁置。不但影响公司正常运作，奢侈公司的培训费用及培训指标。 综

27、上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。 此致 _ 劳动争议仲裁委员会 反诉人：_通讯有限公司 法定代表人：_ _年_月_日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇十四 申诉人：周 ，性别：，居处地： ，身份证： ，电话： ; 被申诉人：保定大雁会计师事务全部限公司 法定代表人：杨树义 地址：河北省保定市天鹅中路178号(佳蓬楼7楼) 电话：0312-3107371 申请仲裁的事项： 1、恳求仲裁委员会确认被申诉人单方面解除劳动合同的行为无效; 2，恳求被申诉人赔偿申诉人经济损失一万元人民币。 事实与理由： 此致 仲裁委员会 申诉人 二oxx年一月二十日 附：1、

28、证据书目和证据 份 2、本申请书副本 份 劳动仲裁申请书范文3 申诉人：姓名，年龄，汉族，诞生年月 居处地： 被申诉人：公司名称 居处地：公司所在地址 法定代表人： 申诉事项： 1、依法裁决被申诉人向申诉人支付加班工资共计： 元; 2、依法裁决被申诉人向申诉人支付解除劳动合同经济补偿金： 元; 3、仲裁费用由被申诉人担当。 事实与理由： 此致 某某劳动争议仲裁委员会 申诉人： 年 月 日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇十五 最新劳动仲裁申请书格式 申请人：_，男，汉族，1_年_月_日诞生，现住_市_区_路_号。联系电话：_。 被申请人：_有限公司，居处地：_市_区_路_号。电话：_。 法

29、定代表人：_职务：_ 恳求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元。 事实与理由：_ 此致 _市劳动争议仲裁委员会 申请人：_(签名) _年_月_日 停职留薪申请劳动仲裁 停薪停职申请篇十六 申诉人：_，男，汉族，19_年_月_日诞生， 身份证号： 住住址：_市_区 通讯方式： 代理人：_，_律师事务所律师 电话： 被诉人：_建设劳务有限公司(劳务派遣单位) 法定代表人：_职务：总经理 居处地：_市_区 通讯方式： 被诉人：_建设工程有限公司(用工单位) 法定代表人：_职务：总经理 居处地：_市_区 电话： 申请事项： 1、恳求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人

30、民币52362元。 2、恳求裁决被诉人支付申诉人将来必定会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认) 3、恳求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。 3、恳求裁决被诉人补交申诉人于20_年2月26日起先参保至今的社会_费(包括基本养老_、基本医疗_、工伤_、失业_)。 4、恳求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计2_元的赔偿。 5、恳求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿5000元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、恳求裁决被诉人支付申诉人20_

31、年2月致20_年11月的加班工资24000元 事实与理由： 申请人：_，男，汉族，_年_月_日诞生身份证号：_工作单位：_住址：_电话：_ 被申请人：_地址：_法定代表人：_电话：_ 仲裁恳求： 裁决被申请人支付工伤待遇共计_元。工伤鉴定申请人为_级伤残，平均工资为_元/月，申请人住院_天，停工留薪_月，_年_月_日入职至_年_月_日受伤，所以工伤赔偿详细计算如下： 1.工伤鉴定费用为：_ 2.一次性伤残补助金为：_月_元/月=_元 3.一次性就业补助金为：_月_元/月=_元 4.一次性伤残补助金为：_月_元/月=_元 5.住院伙食补助为：_天_元/天=_元 6.住院护理费为：_天_元/天=_

32、元 7.停工留薪为：_月_元/月=_元 8.交通费：_元 9.住宿费：_元 10.经济补偿金为：_月_元/月=_元 事实与理由： _年_月_日_分左右，员工_在_工作时，不慎_。当天送入_医院进行救治，_年_月_日办理了，共住院_天。出院诊断为：_。 _年_月_日_人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。 _年_月_日_劳动实力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为_级伤残。 综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵劳动仲裁委员会支持申请人的恳求。 此致 _劳动仲裁委员会 申请人：_ _年_月_日 20_年2月_应聘到_建设劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为20_元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同,入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。20_年3月_被_建设劳务有限公司劳务派遣到_建设工程有限公司的项目工地上工作，20_年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送_第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认