2023年党员干部履行一岗双责情况汇报材料党员干部落实一岗双责情况总结汇报.docx

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1、2023年党员干部履行一岗双责情况汇报材料党员干部落实一岗双责情况总结汇报 党员干部履行一岗双责状况汇报材料1 20XX年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细落实党要管党、全面从严治党工作要求，深化学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，坚固树立四个意识，仔细履行党风廉政建设一岗双责，确保了廉洁做事、干净做人，树立了良好的社会形象。 一、工作开展状况 (一)切实增加理论武装。精准定位自我，强化机关党风廉政建设责任担当，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚固树立四个意识，坚决四个自信。我学习了中心和省、市、县委党风廉政建设会议精神，学习了中国共

2、产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等党内法规制度，进一步增加了自我对党风廉政建设工作的相识，筑牢了拒腐防变的思想根基。 (二)不断规范制度建设。依据领导要求，结合各科室工作职能，组织草拟了县委办公室党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、机关学习制度等工作制度，进一步强化机关干部落实党风廉政建设责随意识，为机关党风廉政建设工作深化开展供应了制度保障。 二、落实全面从严治党主体责任状况 (一)推动责任落实状况。仔细履行一岗双责的要求，把党风廉政建设同业务工作紧密结合，做到一起探讨，一起部署，一起检查，一起落实，仔细做好

3、分管工作的党风廉政建设工作。多次与分管科室负责人交心谈心，对工作人员提出廉洁执法的要求，分管科室没有出现违反廉政规定的行为。 (二)加强作风建设状况。主动协作分管党建领导加强作风建设工作，通过制度建设、党课教化、民主生活会等方式，推动党员干部包括自身作风建设，强化了作风。 三、推动党风廉政建设和反腐败工作 (一)深化研读廉洁自律准则纪律处分条例新形势下党内政治生活的若干准则党内监督条例等党纪党规，进一步增加廉政意识，时刻自省自律，做到所思、所为绝不碰触党风廉政高压线。 (二)严格遵守党风廉政各项规定，把住从政底线干净做事，在党风廉政上作出表率，严于律己，以身作则。要求党员干部做到的，自己带头做

4、到，要求党员干部不能做的，自己坚决不做。恪尽职守，勤勉尽责，秉公用权。 (三)主动参与各种预防腐败教化活动，特殊是警示片的观看，警示案例的学习，主动协作开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。 四、执行廉洁纪律状况 本人及分管科室能够严格遵守中心八项规定精神，公私分明，分管领域内未发生公车私用问题;未发生接收利益相关方宴请问题，未发生发生吃、拿、卡、要、收受礼品礼金等违纪行为，无违反中心八项规定精神的反映，分管领域廉政建设做到零违规。 五、个人有关事项报告 一是本人的工资及各类奖金、津贴、补贴是严格根据当前职务职级领取，本人无从事讲学、写作、询问、审稿、书画等劳务所得;二是

5、本人办公用房在符合规定标准;无公务用车配备，无因公(私)出国(境)，无职务消费、无秘书工作人员配备、无在社会组织、企业兼职状况;三是配偶、子女及其配偶无经商办企业的状况，没有参与过影响公正执行公务的旅游、消遣、健身、宴请等活动。 六、存在的主要问题 虽然取得了肯定的成效，但与从严治党的要求相比还有定差距。主要表现在: (一)政治理论学习方面。学习的整体意识还不够强，政治理论和业务学问学习缺乏深度。 (二)思想相识方面。由于分管科室工作繁杂，在肯定程度上存在重业务轻廉政的思想，没有将廉政工作和业务工作有机结合起来。 七、下一步努力方向和措施 (一)进一步提高理论水平。进一步提高学习的自觉性和主动

6、性，树立终身学习的理念，妥当处理好工作和学习关系，紧扣工作实际，增加自身素养，不断提高工作实力。坚持理论与实践相结合，对所学理论的思想内涵进行深化思索和仔细探讨，切实做到学有所思、学有所获。坚持学以致用、用以促学，把理论学习和工作开展有机结合起来与解决实际问题紧密结合起来，进一步提高应用理论学问的实力，真正做到把学习成效转化为推动工作开展的实际成果。 (二)加强党性修养，严守政治纪律。要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己，用中国特色社会主义最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界。时刻保持醒悟的政治头脑、坚决的政治立场、敏锐的政治视察力和政治鉴别力。在政治原则、政治立场、政治观点和路途

7、、方针、政策上始终同党中心和上级党委、政府保持高度一样，以身作则，出实力、办实事，不图虚名不务虚功，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风。 (三)廉洁自律从政，勤政务实为民。始终做到恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己，严格要求亲属，严格要求分管干部职工，自觉主动接受组织和群众的监督。踏实工作，勤政务实。 (四)自觉接受监督，严格要求自己。在工作和生活中，严格根据党的纪律规范、约束自己，严格根据中心、省委、市委、县委的规定要求自己，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，坚持讲真

8、话、办实事，言行一样，切实做到耐得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验，干浄做事，清白做人，树立自身良好形象。同时接着履行好一岗双责，管好分管科室干部及家属，自觉遵纪遵守法律，努力做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。 党员干部履行一岗双责状况汇报材料2 作为一名基层企业领导班子成员，要自觉践行和落实一岗双责，切实抓好分管部门和分管业务或 领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来, 在厂党委的领导下，坚决实行中心和上级公司精 神，围绕企业中心任务，坚持问题导向，聚焦监督执 纪问责，扎实推动纪检监察审计各项工作，现总结汇报如下。 一、工作体会 自觉践行和落实一岗双责

9、，是党员干部的 政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求实行 到各项经营管理任务之中，既要抓好业务工作，又要 带好队伍;既要管住自己，又要管住下属。落实一岗双责，要加强政治理论学习，提 高理论素养和政治修养，提高政治洞察力、鉴别力、 风险免疫力，要常常性组织本单位人员学习党章党纪 党规。落实一岗双责，要领先垂范，发挥模范带 头作用。一是要严格自律，二是坚持民主集中制，三 是严格执行规章制度。落实一岗双责，不仅要修 炼思想，还要有务实干事的本事。纪检监察干部肯定要主动作为、发挥作用。始 终做到工作任务清、状况清、思路清，工作不越位、 不缺位、不错位，尽职尽心勇于担当，把监督责任牢 牢扛在肩上，让监

10、督落地生根。负责任的人能把冷 凳子坐热，不负责任的人能把热凳子坐冷。只要抓住 重点，深化下去，干出成果，切实履行监督责任，就 肯定能增加工作的权威。在扎实推动党风廉政建设中 体现对党的忠诚、对组织的忠心。纪检监察工作肯定要抓住主线，突出重点。要 紧跟上级公司工作部署，抓住纪检监察工作主线和重 点，推动主体责任和监督责任落实;纪委书记在纪检 监察工作中的作用很关键，要扎扎实实地推动两个责 任的落实，要理清工作思路，多与本单位党政主要领 导进行事前、事中和事后的汇报、沟通，争取党政主 要领导的重视，推动纪检监察工作。要明确定位，擅长协调。纪检监察机构及成员 要时常正面宣扬纪检监察工作，扩大影响，提

11、高广阔 干部职工对纪检监察工作的理解和相识;纪检监察部 门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、 协调者，要依据本单位实际，协调各部门共同开展纪 检监察工作，不能包打天下，不能高高在上;要 向广阔党员干部宣贯红线和戒尺观念，对可 能存在的隐患，要保持高度警惕，常常进行检查整改; 要建立健全监督体系配套制度，依靠制度落实责任， 进行闭环管理，防范违规违纪风险。 二、主要工作开展状况 夯实两个责任 提高相识、分解任务。组织党员干部专 题学习中心及上级公司相关会议和讲话精神，提高思 想一相识和政治敏感性。组织探讨制定年度反腐倡廉 建设工作要点，组织召开年度反腐倡廉建设工作会议， 组织编制下达年

12、度反腐倡廉建设工作任务和工作安排 分解，并以之为抓手，狠抓落实。分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责, 组织编制务实有效的党风廉政建设责任书，组织主要 领导和分管领导签字分别与 16个部门党政负责人签 订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任 实施细则，完善监督工作定期报告机制，建立监督责 任清单，明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察 员的监督责任。建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查 工作，实行责任部门负责人、分管领导在自查报告、 自查表签字背书形式，推动主体责任和一岗双责的有 效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人 员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招

13、标工作干脆责任人廉洁招标承诺书15份。践行四种形态 深化党规党纪学习。组织通过反腐倡廉专 栏发布上级精神、典型案例和宣扬教化31次;廉洁微 信群每周至少推送学习资料一次，加强对准则条 例的辅导解读，强化纪律和规则的红线意识。 围绕明纪律、守规则主题，纪委书记在党委中心组扩高校习会议上主讲让制度笼子坚实坚固的党 课。同时以长兴电厂三重一大事项决策管理实 施细则及中国华能集团公司三重一大事项决 策责任追究实施细则两个制度为实例，逐条逐句进 行了释义讲解。抓住关键少数。纪委书记组织开展对本单 位领导班子成员，特殊是党政一把手党风廉政情 况、履行主体责任状况的画像评价。组织梳理关 键人员变动状况，更新

14、关键岗位监督管理台账，组织 参与季度警示教化，发布警示案例18次，发送节假日 廉洁短信3次，督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从 业、依法用权。夯实廉洁履职责任。探究实践监督执纪四种 形态。运用纪律谈话工具，就规范招投标选购、对 外工程、工会经费福利费运用、党员管理、灰渣综合 利用等方面内容，与分管领导、职能部门、生产部门、 多经管理部门等相关人员开展例行谈话，其中重点领 域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次， 做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化，谈话提示常 态化。建立纪律谈话台账、谈话记录，定期向上级纪 检组报告线索处置状况。紧抓作风建设 坚决防止四风反弹。主动开展四风问 题整治状况回

15、头看工作，组织全厂各部门和领导 班子仔细开展自查。针对自查发觉问题和分公司专项 督查提出问题，按立行立改原则制定整改安排，督促 整改闭环。细化管理要求，强化监督。加大对惯性行为 的监督力度，对节假日公务用车封存状况进行检查; 规范领导人员差旅费报销管理，独立开票、独立核算; 完善公务用车台账、更新办公用房管理台账。推动落实八项规定精神的常态长效机制建设。督促建立健全差旅费报销管理标准、 办公、移动电话管理标准、负责人履职待遇、业务支出 管理规定等相关制度。 深化整改成果 巩固巡察整改成果。以与巡察整改以来上级公 司下发制度的连接和执行为重点，推动健全完善制度 体系。重点关注招投标、三重一大决策

16、相关制度的执 行，通过监督检查，指出存在的潜在风险和问题，组 织整改落实并依据须要开展纪律谈话。围绕企业创优 质工程专项工作、燃料标杆电厂创建等，开展效能监 察，分析现状，助力专项工作加快推动。对以往监察 建议整改落实状况进行回头看。加强制度建设的监督服务。主动协作业务主管 部门，把规章制度的建立作为关注点，组织仔细批阅 各部门会审制度，提出修订建议 63条。廉洁风险防控不断深化。依据关键岗位人员情 况调整廉控测评频率，测评业务事项 8项，编制测评 底稿35份、测评报告11份。强化对关键业务的测评 监督，推动防控措施的有效落实。接着行贿犯罪黑 名单审查机制，严把新增客户准入关，查询合格48 家

17、拟新增客户。加强队伍建设 加强队伍建设。充溢纪检监察专责一名，调整 兼职监察络成员;定期组织监审人员学习领悟中心及 上级公司精神、巡察整改后发布的规章制度等，加强 内部业务沟通和学习实践，强化宗旨、纪律和底线意 识，不断提高监督执纪服务实力。以干促学。选派人员参与分公司合同管理专项 审计调查、纪检监察工作交叉检查。 三、下半年工作重点 强化从严治党，进一步加强党纪党规教化。 组织开展准则条例的宣讲工作，严明纪律规 矩，促使广阔党员干部坚固树立守纪律、讲规则、知 敬畏、存戒惧的意识。加强对制度建设、遵规守纪的监督，严格执纪 问责。改进监督检查方式、加强监督检查力度、运用 好纪律谈话工具，重点关注

18、招投标、三重一大、外包 工程等管理，以及各类检查提出的制度建设落实状况; 督促管理关键环节中追责制度的建立和完善，强化对 关键岗位的监督制约。加强监督检查发觉问题的整改 闭环管理，对整改不力的部门和责任人肃穆责任追究。主动发挥内审监督服务作用。协作上级公司对 我厂上大压小工程的过程审计和竣工决算审计， 以及对泗安光伏项目的竣工决算审计。续仔细开展中 层干部离任、企业负责人履职待遇和业务支出状况专 项审计调查等安排内审计项目以及反舞弊风险分析、 培训等专项工作。抓好审计成果运用和审计整改闭环。充分运用 上级公司审情通报及内部审计成果，仔细做好日常审 计监督服务和评价询问工作，加强对审计建议落实情 况的跟踪检查，强化闭环管理。加强队伍建设，进一步提高履职实力。加强对 法律法规制度的学习，做好新进人员的传帮带，开展 各类专题培训，不断进行学问更新和扩展。抓住重点 工作、理清工作思路、改进工作方法、明确工作标准 和要求，提高工作质量和效率。组织监审人员参与交 叉检查、外部审计项目等工作实践、业务沟通，不断 提高业务技能和综合素养。