2023年公司团队活动方案(十四篇).docx

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1、2023年公司团队活动方案(十四篇) 为了确保事情或工作得以顺当进行，通常须要预先制定一份完整的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的方案吗？下面是我为大家收集的方案策划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 公司团队活动方案篇一 野炊郊游春游，感受美妙的大自然。 20_年10月18日(星期天) 龙详岛 全体人员和部分人员家属 1.为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的融入团队;增加团队合作、团队意识和集体凝合力。 2.金秋气爽、阳光明媚，尽情的享受大自然 公司大门口 骑各自的交通工具至江边，乘船到小岛 1.召

2、开集体会议，将野炊的相关任务、活动中平安等留意事项进行说明，并敲定其它的活动细则。 2.有阅历者带领几个人先去探好路途及野炊的地点。 3.每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来，好统一支配。 4.安排人员进行水、食材、调料、锅、碗、瓢、盆等一些食物和厨具的打算。 5.星期天早上部分人员到公司食堂，将购买的菜进行清洗、打包 6.8点准时动身预料8：30上轮渡 7.9点搭灶台起先野炊。 8.11：30烧烤 9.12：30自由活动，骑车的人员可以环岛骑行。 10.15：30返程 九、活动所需材料及预算经费： 1.一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盘、桌布、纸巾 2.调料100元：食用油、香

3、油、花椒油、盐巴、味精、酱油、豆瓣酱、辣椒面、葱、生姜、大蒜、水煮鱼调料、白沙糖、胡椒、花椒面、地瓜粉等 3.配菜100元：黄豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸萝卜、豆腐、鸡蛋等 4.荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等 5.素菜200元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等 6.酒水300元 7.轮渡来回费用406元=240元 费用合计：20xx元 公司团队活动方案篇二 一、 活动宗旨: 1 、为 加强企业团队凝合力与团队协作实力; 2 、激发公司员工主动参加公司各项活动的热忱; 3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟识; 4 、 休闲消遣，缓

4、解工作疲惫。 二、 活动对象: *明芯微电子 全体同仁 三、 活动时间: 三天二晚 四、 活动主题:公司团队活动方案*蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游(晚去晚回) 五、 活动主办: 行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活动的组织实施) 旅行社(*网供应的导游服务) 六、旅游线路: 第一天: * q (乘飞机) * 酒店入住 其次天: 鹿回头山顶公园 大*旅游区 天际海角晚餐 第三天: 巡游世界小姐选美总决赛会址:漂亮之冠 亚*沙滩 蜈支洲岛 *乘机回* 七、 费用: 1 、价格 : 2210 元起 / 人; 2 、费用包含: ( 1 )来回机票、机场建设费、燃油费。 ( 2 )

5、全程支配空调车。 ( 3 ) 2 晚未挂牌五星酒店住宿(含*政府调整基金)。 ( 4 )专业导游服务。 ( 5 )全程含三正二早(八菜一汤) ( 6 )景点第一门票。 ( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。 3 、公司费用预算公司总人数 45 人 2210 元 / 人 =99450 元 九、 其他说明: 1 、*网预订电话: xxxxxx 2 、 此价格截止 第一阶段:胜兵先胜而后求战 1. 明确建制(30分钟) 一至两天的内训结束后，或者内训间息，指定双方团队长、排、班长(按贵司现岗级别指定分派即可)。将参训全体人员等分为红、黄两团队。(每队人员可打乱现有部门编制，抽签确定归建。) 2.

6、 中高级领导(610人)技战术、步卒方略特训(90分钟) 事实上，考虑到贵司时间支配，该项应在分组归建前完成。 特训内容包含: a步卒攻防阵形、攻防火力布控规律、现代步卒攻防通用战术。 b 现代军事管理主要条例和规则、特性。 c战术口语、手语、个人技战术。 d小团队(班组)协同技战术。 e典型战术体系的比较与分析，由受训领导做出因地制宜的甄选。 f现代步卒武器装备运用技术讲解。 特殊说明:为什么只培训双方高级领导，而不做双方全员的特训呢?目的就是要激发双方领导人的贯彻力。由他们事后(战前)就象平常工作中遇到紧急状况一样，将信息和意图快速贯彻传达，然后由下属逐层传达至基层“战士”。语言表述简洁的

7、一方速度快，语言表述清楚的一方沟通得更到位。两强相争，犹如争夺一个市场的两家企业，信息传递快的一方、信息沟通精准的一方往往胜出。这就是“贯彻力”强的表现之一。通过该项目，还可以检验两组领导的学习和感悟实力，一群丢失了再学习实力的领导人是很难带领团队迎接新环境中的挑战的。“大战”在即，信任贵司的高级领导定能仔细对待，在压力下激发潜能，贯彻好确定“存亡”的信息。(注:有甄选的贯彻，只给双方临战前两天的一个晚上的时间，信息自选，方法自筹。扁平化贯彻对双方都是违规行为，一旦某方违反将被视为不诚信和不自信的表现。) 3. 与(2)同时进行的中、基层代表(10人)战场沙盘及攻防双方态势讲解(90分钟) 前

8、线地形地貌、双方战区位置、可能的攻击方向、火力配置状况等。此时双方“身份”可能并未明确(在分队以前)概率为5:5。代表们作为“一线人员”，一旦分组归建，必需要发挥平常工作中的最佳状态，在双方领导贯彻“特训信息”的同时(或之后)，向领导层刚好汇报“市场信息”。沟通实力强的一方会具备优势。 4. 内训结束后，双方临战前一晚的紧急战前决策会议。分组同时召开，双方领导主持。(120分钟) a抽签确定的攻、防双方明确战略目标、战略意图。(攻方必需在规定时间占据守方司令部) b 双方团队高级主官，依据特训心得制订“作战”方案、战略战术，由双方最高主官做最终决策。 c 双方最高主官颁布、贯彻“战时”奖惩条例

9、和“军规”。 d双方逐级贯彻“作战”方案、奖惩条例和规则。按战略战术意图，明确每个人的岗位、分工、责权。 5. 双方基层ldqu o;战士”发言，提出合理化建议，集体完善战役方案，君臣一体，上下同心。(3045分钟) 群众的看法不行小视，基层里往往蕴涵着“大才智”。同样，执行不利的根源往往是基层没有感悟到领导的“大才智”。沟通不足、贯彻不利，恒久都是强势执行力的羁绊。最终决策还是要最高领导来拿，独裁与集中不等于压制特性，民主与自由不等于否定权威。 6. 双方最高主官对己方“励志”宣言，建立团队信念，鼓舞己方斗志，战前部署结束(2分钟) 其次阶段:上兵若水，奇正相生 7. 在规定地点准时集合(过

10、时不侯)，双方按编制同时整队，各级主官带队，集体整装后上车，向“战区”开拔(7:308:00)各级领导的作用至关重要 8. 抵达战区后，双方按编制再次整队。各级主官带队，按序配发装备和给养。我司总教官简短讲话(2分钟);红队最高主官战前“励志”讲演(1分钟);黄队最高主官战前“励志”讲演(1分钟)。升国旗、司旗，唱国歌。(9:3010:00)讲话要烘托“大战在即”的惊慌气氛，同时给双方团队做“终极”的鼓舞。 9. 双方急行军进入各自战区，攻防双方按事先“安排”布控火力点及攻击阵形，各级主管、我司参谋进行巡察、督导，做最终的战前检查与战前动员。攻击一方会在一个小时内发动进攻(10:1511:00

11、)各级主官管理、管控力强，注意战术布控细微环节，完全按战略意图执行到位、精准度高的一方会占据优势。 另外:守方每人要在半小时之内置单兵掩体、设计伪装饰(与攻方体力平衡，且是实战所必需。) 10. 第三方奇袭(10:5011:00) 攻击守方的不是对方团队，而是来自第三方兵人拓展文化公司的一个武装加强班(1015人)，他们会选择从守方的薄弱方向发起突袭，他们将由训练有素的专业步卒和军官组成，以十几人之众冲击守方的一只火力完备的连队。为什么要这么做呢?一般来说，在设防严密的战区，攻防双方的兵力对比应为2:1甚至更高，攻方才有肯定把握。本次拓展，红、黄双方等分人马，且守方是“以逸待劳”，攻方首次作战

12、大有“飞蛾扑火”之势。为了公允和平衡战局，我司会私下与“攻方”串通，领先从另一个方向发动攻势。但是，我司之专业人士决不会“射杀”首次作战的守方员工，恰恰相反，我司整整一个班以专业效率迅猛出击，是专供贵司守方“射杀”的。目的有三:对守军精神上施加压力、磨砺其志;让守军在“射杀”中练习技战术，并获得成就感;让守军的隐藏火力点完全暴露给接下来要上阵的攻方!以达成“攻守平衡”，就看管军能不能临阵决策变数，并将决策快速转为执行了。 11. 攻守双方接战(11:0012:00左右) 在步卒实战中，蛮勇和“个人英雄主义”总会让一个人“消逝”得更快，让己方团队损失“生员”。实战和电影是不一样的。在我司专业参谋

13、的指导下，贵司双方都会“当心翼翼”地作战，不仅仅是为自己，也为了己方不无谓地减员，每个人，无论他什么级别、什么背景战场上，子弹面前人人同等，每个人都只有一次生命!每个人都会这样想:我不能“死”，我“死”了，这块阵地就丢了，我要依靠我的团队才能活得更许久，我的团队要靠“活下来”的“我”才能最终取得成功。这一仗，会打得艰苦而漫长。 公司团队活动方案篇三 放飞幻想与快乐同行 丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增加了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。 待定(举荐20xx年9月8日星期六) 各处室人员视工作

14、状况自行报名，名额不限，可携带家属。于9月3日12：00前统一按报名表(包括家属)报至办公室*oa。 呼和浩特南湖湿地公园 1、个人、团体、家庭组嬉戏 2、美味烧烤、户外自助餐活动 3、自由活动 4、合影留念 团队奖、家庭奖、个人奖等(体育类的奖品、礼物) 1、两人三足接力赛(时间30分钟)： 项目简介：将各小组或家庭的成员以每两人一小组并肩站立，内侧的小腿用小布条捆住，这样成了“两人三足”，当裁判发出口令，各组成员从起端起先走(也可增加人数，看实际状况定)。 2、七彩连环炮(30分钟) 项目介绍:一队六名队员(3男3女),男女间隔排列，先男后女，以接力的形式，第一名同学跑到制定位置吹气球，直

15、到吹破。跑回原位置换下一个同学，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕时按吹破气球个数记录成果。必需在上一个队员吹破之后下一个同学才能起先吹，否则将在总个数里面进行相应扣。 3、拍来拍去(15分钟) 项目介绍：开赛前，各参赛选手分别站于起点线后手持球拍，乒乓球放在球拍中心，在竞赛过程中，乒乓球不得落地，如落地需拾回从下落地点接着竞赛，否则视为违例。 4、链接加速(30分钟) 项目介绍：由6名队员参赛(3男3女)，参与嬉戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最终一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米(以一篮球场宽为准，

16、来回)，嬉戏起先时，各队从起跑线动身，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。竞赛规则：嬉戏过程中队员必需跳步前进，不允许松手(始终保持抬起前边的人的左腿)，以防止出现断裂现象，队伍断裂必需重新组织好，从起点重新起先嬉戏;以各队最终一名同学通过终点线为准。 5、袋鼠跳(时间30分钟) 项目介绍：第一个队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后前进，中途布袋不得脱离双腿，至其次个时脱去布袋，由其次队员套上布袋向第三个队员前进，如上述循环直至最终一名队员。竞赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必需始终套在腿上，如有滑落必需重新套上后方可接着竞赛。从起先脱下布袋交接，至

17、下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必需在跑道端线以外进行，不能越线。全部队的竞赛结束后，以用时多少进行排序。 6、盲人足球(15分钟) 项目介绍： 1个足球(要用含气量不足的足球，这样每踢一下，球不会滚得太远)、蒙眼布。每个队员在找一个搭档。每对搭档中只有一个人戴蒙眼布，另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球，他的搭档负责告知他向什么方向走、做什么。”在规定的2分钟时间内，看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。 7、踩气球(15分钟) 项目介绍：气球内随机放入奖品票，可以全员参加依据踩爆气球后拾到的奖票信息换取奖品。 8、美味烧烤、自助： 项目简介：以全员烧烤、自助作为户外活动的午餐内

18、容，自己动手，丰衣足食。 9、自由活动： 项目简介：依据个人意愿自行活动，可打牌、休闲漫步等健康的休闲活动。 九、行程支配 1、8:00园区同事集合、点名、动身，市区同事自行选择交通工具; 2、9:30 抵达南湖湿地公园; 3、9:30 12:30 趣味竞技嬉戏; 4、13:00 - 14:30午餐时间; 5、14:30 - 15:30自由活动; 6、15:30 - 16:00集队合影，全员原路返回。 1、车辆抵达场地后，在活动前先清点人数; 2、在活动期间不允许员工离开单独活动; 4、在活动中，全部员工要爱惜各项设施及自然环境，不能乱丢垃圾; 5、活动结束后，全员参加清理活动垃圾，爱惜自然。

19、 6、请参与活动人员自行打算雨具、防晒霜、加厚外衣等个人物品，着舒适运动装，避开穿高跟鞋出行; 7、天气干燥，请多喝水。 1、 水果、小食品、纸巾、湿巾、一次性餐布等; 3、烧烤打算(羊肉串、烧烤箱架子、调料等); 4、酒水; 5、活动的奖品(明细*); 6、嬉戏的道具(绳子、袋子、足球 、气球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等)。 *负责户外活动的组织协调、竞赛的裁定、主持、奖品的发放; *负责购买酒水、水果、小食品、纸巾、湿巾、一次性餐布; *负责购买活动奖品、道具; *负责人员组织召集、清点工作; *负责活动现场的平安; *负责活动现场的环保。 公司团队活动方案篇四 在企业无国界竞争到来

20、的时代，在世界500强企业几乎全数进入中国市场的今日，团队建设精神为什么始终是中国企业许久的痛?团队建设精神为什么会成为中华文明和中国企业的最大软肋及我们向世界先进文明、向世界上最优秀和强大的企业与组织跨越的最大沟壑?高绩效团队建设的组织基因、文化基因、制度基因和技术基因究竟是什么?仰仗于户外拓展、团队建设技术、企业文化活动等等诸多方面的努力，可以融洽我们组织的气氛，却根本不行能从基因上让团队建设精神融入我们的血脉，这是为什么?团队建设精神的标本兼治的方法究竟是什么?这些问题，几乎是中国绝大多数企业领导人和管理者苦苦寻思而不得其解的苦痛话题。 团队建设成员的划分可以有多个标准，新员工和老员工，

21、年轻员工和中年员工，男员工和女员工，骨干员工和一般员工，听话的员工和不听话的员工，有主见的员工和没主见的员工，高学历员工和低学历员工，勤奋的员工和懒散的员工，高层员工中层员工和底层员工，不同的员工分类我们对应着不同的管理对策。我讲的团队成员的划分是按看法分的三类员工，工作主动的员工、一般的员工、落后的员工。 培训天数：1-3天 培训方式：户外拓展，室内拓展 培训目的：团队建设 适合人数：30人以上 此次培训在安排的同时，供应一个放松的空间、沟通的平台，使大家在欢乐的体验中重新相识自我、感受团队，放松身心，沟通无阻，增加团队的凝合力，渐渐建立和优化团队。 1、建立信任，拥抱冲突充分投入勇担责任重

22、视结果引导组织成员相互信任，不相互猜忌，精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，而不是花在相互猜疑上; 2、拥抱冲突，引导组织成员不要惧怕冲突，要直言不讳、据理力争，敢于接纳不同看法，“对事不对人”地充分沟通，降低沟通的成本; 3、充分投入，引导组织成员形成锁定目标、科学安排、合理分工、明确责任的意识，真正把想法落实到行动上，遇到困难时坚决调整安排，直指目标，不存迟疑，勇往直前; 4、勇担责任，引导组织成员敢于直面责任，做到高标准、严要求、重责任、敢担当，敢于直面自己的错误同时并指出他人的错误帮助他改进; 5、重视结果，引导组织成员相识到只有实现组织效益，才有可能更好地实现个人价值，养成凡事

23、要有行动，更要有结果的习惯。 1、项目介绍：讲解并描述拓展训练的内容及意义，团队初步形成，以及良好的心理素养和主动进取的人生看法对胜利的重要作用，同时激发学员的参加热忱。形成欢快热情的良好氛围。制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长。 2、各组展示：通过分组形式，快速建立沟通环境，团队初步形成，自我介绍：12-17人组成一队，以独特的方式进行自我介绍，加速了解。 红旗飘飘 培训目标：确立团队、确定目标，打破新团队成员之间的隔阂，加强相互了解和信任，形成团队成员的基本价值观，集众人才智，浓缩创新意识，展示团队风采。 数字传真机 1、项目介绍：上级有一道特别重要的消息，要通过一个信息传递队伍，精确无

24、误地转达给前方司令;不能通过语言、视觉等传递 2、培训目标：增进团队个体之间的情感沟通，养团队成员之间的默契与协作，深刻体会团队中每个人其实都特别重要 公司团队活动方案篇五 1：活动目的： 通过一系列的团队素养活动，增加学员对团队和他人的信任感，培育团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更主动乐观的心态来面对生活和工作。 2：活动概况 (1)活动主题 欢乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新; (2)活动地点 江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小嬉戏增加团队意识) (3)活动时间 20xx年10月份 (4)活动对象 工程技术中心全员(注：可带家属，门票费用与餐费自理。

25、) 另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。 嬉戏一：破冰、分组 扑克分组 目的：分组 材料：一副扑克牌 活动程序： 1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不行以让他人看到; 2、根据座位依次依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不行以提问，整个活动过程全部人都不能说话; 3、其他成员要仔细的视察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排; 4、最终全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，假如有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体确定。 5、确定好小组后，每个小组给自己组

26、取个名字。 共享：1、站错队的人，为什么会站错自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清晰 2、假如是表达不够清晰的沟通的精确性 嬉戏二：团队建设 活动：同舟共济 活动目的：本嬉戏主要为培育成员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神;培育安排、组织、协调实力;培育听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的相互信任和理解。 形式：6人为一组 时间：30分钟 材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地 操作程序： 1、 每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成 员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外肯定要求船的宽度必

27、需保证全部成员的脚在上面，假如脚遇到地面就算溺水，属于扣分行为) 2、 全程进行记时竞赛，从做“船”至到达目的地，假如“船”在中途破了，全组许停下来 将“船”修好，再接着前进，但记时不断，最终船必需保持完整。 3、 速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为嘉奖。 共享：1、在做船时是怎样分工合作的呢?你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献? 2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做? 3、一个团队中的我们保持一样很重要。 嬉戏三：心情释放 活动：说出你的苦恼 活动时间：40分钟 材料：a4报纸若干张，中性笔若干只 活动规则：1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张a4的白纸 2、每

28、位成员在白纸上面写下自己近段时间最感苦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题) 3、指导者将小组的问题收上来，打乱依次后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题 4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和激励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，干脆传递下去。 5、全部成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题全部者。 共享：1、共享大家给他的建议 2、共享自己得到大家关切和帮助的感受 3、和给他建议的成员拥抱以示感谢 活动：千千结 活动时间：10分钟 活动规则： 1、 全部成

29、员手牵手围成一个圈，并要求全部成员肯定记住自己的左右手分别牵的是那位成 员的手。 2、 指导者下令全部成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有沟通过的成 员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，全部成员都停止走动，原地不动。 3、 在不动的状况下，去牵原来的左手和右手的成员，肯定不能牵错。当全部成员都牵好之 后，起先结节，解开后变为原来的圆圈。 目标： 通过团队建设，更好地实现目标，强化团队激励及限制，提高战斗力，增加生命力，激发创建力。 活动总结：不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、同心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。 活动详细时间支配 1. 集合时间 ：早上07:3

30、0 2. 集合地点 ：新日阳光广场 3. 动身时间 ：08:00准时动身 4. 目的地 ：09:00到达江苏常州东方侏罗纪公园 5. 中餐自理 6. 返回集合时间 ：下午17：00准时在公园入口集合。 7. 18：00 就餐。 公司团队活动方案篇六 为益于员工身心健康，熬炼大家的身体素养，提高团队的凝合力，加强员工的沟通与沟通，丰富员工的业余文化生活，培育坚韧奋斗、勇于拼搏的优良品质。依据大家的协商，将x月份移动分公司团建活动定为：明阳天下团建营。 时间定为：周六，早上7点下午2点。活动的主要内容是：参观巡游水帘洞、金龟出海、雄鸡峰、观音石等处景观。参加人员：公司全体员工，共计x人，每人按xx

31、元的标准，共计xx元。 在团建活动中，明阳天下团建营提示肯定会加强平安工作的重视，提示大家在行车和参观巡游中留意各项平安事宜。并带好旅游常备药品：晕车药、创可贴、胃舒平、六神丸、紫药水等。 团建活动完之后，会把活动中的所感所想、身心体会，以图文并茂的形式，上传到oa中和大家一起共享。 xx峡谷位于北京市怀柔区境内，xx漂流是目前xx地区唯一的自然河漂流，距北京市90公里，主要以xx漂流、水上闯关、树上拓展、真人cs等项目为特色，xx漂流是供人们旅游，休闲，度假的好去处。 这是一处原始风貌保存相当完整的自然峡谷，与xx河宫厅山峡和拒马河峡谷并称“京都三大峡谷”，而xx峡谷因其壮美的风景，更有“百

32、里画廊”的美誉。此外在谷中还有一个类似“雅鲁藏布大峡谷”的雄壮景致“云台揽胜”，更是值得为之走上一遭。 xx峡谷是一处原始风貌保留相当完整的自然峡谷，被形容为“百里画移动图片廊”。峡谷沿途道路险峻，村落相对稀有，因此，相宜做富于探险精神的.自然探究游。从xx县的xx堡水库大坝的东北方向进入峡谷，便可领会峡谷的风貌。近百米高的悬崖如利剑将波涛滚滚的xx劈开雄伟的明代长城在山间蜿蜒伸展，两岸峭壁林立，山泉汇成浩荡的激流，大自然的奇异景色令人颇感震撼。从xx县沿xx溯流而上，直至云蒙山北麓，就到达了xx峡谷最为壮丽之处。此地山势陡峭，悬在半山之间的道路两侧都是悬崖绝壁，经过令人惊心动魄的穿越石缝间隙

33、的旅程，再往前行，就到达景色最为壮丽的地带。登上道路边悬挂的石台，群山峻岭和蜿蜒流淌的xx尽收眼底，景色美不胜收。 烤串：羊肉串、肉筋、鸡翅、牛肉串、火腿肠、鸡心、鸡肉、胸骨、骨肉相连、玉米、大蒜、馒头片、土豆、红薯、香菇、辣椒等，品种齐全，任您选择。 烧烤用具：烤炉烤架、木炭、刷子、桌椅、等。 酒水：酒水、饮料无限畅饮。 消遣：免费垂钓。(鱼可带走，自备鱼竿鱼食。) 精致烧烤食品随您预订，肯定的物美价廉，所选食品原材大多为山野家饲养鸡鸭，绝非激素的山野绿色食物。到山谷享受烧烤时，我们将为您供应烤架、烤炭以及烧烤场地，供应烧烤询问及路途。在挚友们吃着碳火烧烤的时候，还能观赏原始峡谷的绝美自然风

34、景，在山间摄影，逛吼高歌当然，在预订时还可以预订农家饭中的特色美食，比如野菜木兰芽，特色咸鸭蛋刚好可以丰富您的野外餐桌! 公司团队活动方案篇七 设计思路与原则 本次培训将根据团队组建磨合成长成熟4个模块进行设计。 第一阶段创建营：找寻个人及团队激情根源/打破成员内心隔阂/设立团队核心; 其次阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突; 第三阶段挑战营：打破自我设限/找寻团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作协作; 第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/激励团队以外的联系/容纳看法分歧/打破常规。 培训流程 07：30-09：30 09：30-12：30 12：30-13：3

35、0 13：30-16：30 16：30-17：00 卓越团队-创建篇 项目名称：破冰起航 项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创建良好的沟通氛围，激发热忱与斗志。通过细心设定一系列的团队嬉戏相识自我，了解团队并快速融合在团队之中。 团队建设：通过随机分组的方式，将全部学员平均安排成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、相互熟识姓名。主动找寻自己的团队，快速进入状态。 卓远团队-熔炼篇 项目名称：激情百分百 项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。各小组，通过完成4个激烈好玩的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作实力。

36、培训目标：在大家认为不行能的状况下，达到可能的胜利效果;时间一挤眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力气吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要胜利，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动-只有想不到，没有做不到! 卓越团队-沟通篇 项目名称：急速六十秒 项目介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片根据依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。 培训目标：1、体验高速度的协作，体验团队胜利的极大喜悦;2

37、、团队内合理分工、有效安排、强大的执行力;3、团队的才智是个体的差异，只有能将个体的不同4、聚在一起，这些差异将给团队带来极大的才智;5、竞争不是目的，双赢可能才是最佳的选择; 卓越团队-挑战篇 项目名称：龙舟竞技 项目介绍：龙舟竞技又称赛龙舟、划龙船、龙船赛会等，是中国历史上一种具有浓郁的汉族民俗文化色调的群众性消遣活动，同时也是一种有利于增加人民体质，培育勇往直前、坚毅果敢精神的体育运动。 培训目标：要求队员之间要相互信任，并合理利用信息进行团队协作与协作，提高队员组织、沟通和协作的实力和技巧。 卓越团队-消遣篇 自由骑马：圈内骑乘 动物欣赏：马、骆驼、鸵鸟、奶牛、梅花鹿、小白兔、山羊、山

38、鸡、孔雀、野鸭等。 水上活动：水上自行车、小天鹅、水上飞索、单人皮划艇、水上飞碟、快艇、水上竹筏等。 射箭飞镖：男士弓、女士弓、飞镖、飞盘、斗牛机、打气球等。 卡丁车：赛车手的前身，体验f1的飚车感觉。 协力车：考验人之平衡性与协调性。 各种球类：乒乓球、篮球、羽毛球、排球、网球等 康乐活动：卡拉ok、手动足球、台球、象棋、围棋、麻将、飞镖、投篮机，wii电子嬉戏等。 公司团队活动方案篇八 1：活动目的： 通过一系列的团队素养活动，增加学员对团队和他人的信任感，培育团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更主动乐观的心态来面对生活和工作。 2：活动概况 （1）活动主题 欢乐工作，心中有

39、梦；团结奋进，开拓创新； （2）活动地点 江苏常州东方侏罗纪公园（游玩期间会组织几个团队建设的小嬉戏增加团队意识） （3）活动时间20xx年10月份 （4）活动对象 工程技术中心全员（注：可带家属，门票费用与餐费自理。） 另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。 嬉戏一：破冰、分组扑克分组 目的：分组 材料：一副扑克牌 活动程序： 1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不行以让他人看到； 2、根据座位依次依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不行以提问，整个活动过程全部人都不能说话； 3、其他成员要仔细的视察，用肢体语言表

40、达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排； 4、最终全部人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，假如有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体确定。 5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。 共享： 1、站错队的人，为什么会站错自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清晰 2、假如是表达不够清晰的沟通的精确性 嬉戏二：团队建设 活动：同舟共济 活动目的：本嬉戏主要为培育成员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神；培育安排、组织、协调实力；培育听从指挥、一丝不苟的工作看法；增加队员间的相互信任和理解。 形式：6人为一组 时间：30分钟 材料与场地：每组报纸20张

41、，胶带一卷，空地操作程序： 1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。（可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外肯定要求船的宽度必需保证全部成员的脚在上面，假如脚遇到地面就算溺水，属于扣分行为） 2、全程进行记时竞赛，从做“船”至到达目的地，假如“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再接着前进，但记时不断，最终船必需保持完整。 3、速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为嘉奖。 共享： 1、在做船时是怎样分工合作的呢？你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献？ 2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做

42、？ 3、一个团队中的我们保持一样很重要。 嬉戏三：心情释放 活动：说出你的苦恼 活动时间：40分钟 材料：a4报纸若干张，中性笔若干只 活动规则： 1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张a4的白纸 2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感苦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题（记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题） 3、指导者将小组的问题收上来，打乱依次后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题 4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和激励的话；写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，干脆传递下去。 5、全部成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题全部者。 共享： 1、共享大家给他的建议 2、共享自己得到大家关切和帮助的感受 3、和给他建议的成员拥抱以示感谢 活动：千千结 活动时间：10分钟 活动规则： 1、全部成员手牵手围成一个圈，并要求全部成员肯定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。 2、指导者下令全部成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有沟通过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，全部成员都停止走动，原地不动。 3、在不动的状况下，去牵原来的左手和右手的成员，肯定不能牵错。当全部成员都牵好之后，起先结节，解开后变为原来的圆圈。 目标： 通过团