2023年农行员工述职报告银行员工述职报告(十一篇).docx

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1、2023年农行员工述职报告银行员工述职报告(十一篇) 报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是我给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟! 农行员工述职报告 银行员工述职报告篇一 我于20xx年3月参与工作，至今已4月有余。在局领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的热忱帮助和支持下，严格要求自己，不断增加责随意识、大局意识、时效意识，较为圆满地完成了各项工作任务。现汇报近期的工作、学习状况。 只有具备良好的业务素养，才可以很好的胜任本职工作。作为一名工作上的新兵，面对各种不同特点的，我在局领导

2、的正确领导、科室领导的细心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、仔细学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。 3月底至6月新进单位，领导支配在大办公室工作，在领导和同事的帮助下适应了新环境。向领导和同事学习做好统计工作的方式方法。完成了信息3篇，效能和“三送”汇报2篇。 6月份分工后负责规下企业、统计自动化、网站建设、金统工程、公共机构能耗、帮助黄股长做好固定资金投资与房地产建筑业，上报了5、6月的公共机构能耗报表，向xxx学习了网站建设与上传，向xxx学习了规下企业报表的上报，帮助xxx做好固定资产投资。 在工作上，参与了全县办公系统业务培训学习了摄影技术、办文办会、信息的撰写。参与了全

3、县机关事业单位新选招调工作人员培训班，系统学习了机关工作中日常工作处理和应具备的思想道德修养，参与了公共机构能耗新软件的学习运用。报名参与了统计从业资格考 试，初级统计师考试。在思想上向党组织递交了入党申请书，主动向党靠拢。 上半年的工作即将结束，回顾过去既是为了找寻差距，也是为了取长补短，改进工作。虽然努力地在干好工作，但由于阅历欠缺，水平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方： 一是由于刚参与工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同志们刚好地赐予指责指正。 二是刚刚接触统计工作，在工作方法、业务学问方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，

4、今后努力改进提高。 在今后的工作中，我将再接再厉，以做好本职工作为动身点，以统计事业的发展为己任，改正工作中的不足，进一步加强学习，加强沟通沟通，顾全大局，树立新形象，取得新进步。 农行员工述职报告 银行员工述职报告篇二 敬重的各位领导各位同事大家好： xx年度在惊慌和匆忙中度过，回顾这一年的工作，感觉收获颇丰。xx年，对于我来说，是不平凡的一年。在这一年里，我脱掉了初入社会时满脸的稚气，让自己在生产基层单位得以充分的熬炼，快速成长。根据各级领导的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力，主动绽开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在李经理的干脆领导下，在全体职工的热忱支持和帮助下，

5、各项工作得以顺当进行，并取得了一些成果。现就一年来我所做的工作，向上级领导和全体职工汇报，有不妥之处敬请指正。 在李经理的引导下，我坚固树立了一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平日的工作中，我也要加倍努力，严格要求自己的一言一行，一举一动，用学问来不断充溢自己，提高思想相识水平，让自己成为一名真正的骨干员工，从而更好的报效祖国，为企业添砖加瓦。 针对于自己在所在岗位的工艺流程困难性，技术含量高这一特点，平常尤其留意理论学问的学习。而作为一名技术人员，始终以业务学问学习作为工作的.主要任务。为了尽快熟识业务，做好计量员的本职工作，翻阅了大量有关油品保管和油品计量方面的书籍

6、，仔细专研油品学问，学习工艺流程，保证理论与实践切实相结合的学习方法，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理和方法，加以巩固学习。期间也不忘丰富的网络资源，大量的专业文献资料更是我学习的法宝，遇到难题时，一再推敲琢磨，向主管们请教，结合网络资源找出最佳解决方案。由此在工作中不断摸索积累实践阅历，使自己的业务学问实力满意工作须要。 在一次卸油作业时，由于我的马虎大意，遗忘了观测油面高度，在即将冒罐时，当班收款员刚好发觉液位仪报警，并立即跑向卸油现场，刚好告知了我，杜绝了一场平安事故，这次未遂事故反映出我日常工作马虎大意，没有刚好树立平安意识，在平常的巡察检查工作做的不够彻底，需进一步

7、加强工作时的严密性，周全性，以免发生类似状况。以这次事故为教训，卸油时，肯定要留人看管，卸油前肯定要做到双确认，不行玩忽职守，只有这样，平安生产才能有保障。 回顾检查自身存在的问题，我认为主要是马虎大意，没有相识到自己岗位的重要性，加油机设备工作原理只知其一，不知其二，没有做到了如指掌；创新意识不够；对外协调实力需进一步加强。主要缘由是任职时间较短、缺乏阅历。 在今后的工作中，我肯定要努力做到以下三点： 1、努力学习，勤下现场，理论结合实际，提高综合素养和业务实力，为本职工作做出自己最大的贡献。 2、勇于创新，多学习，多吸取高科技所带有的简便，敏捷地运用到保管油品和计量油品的工作中来。 3、放

8、下思想包袱，多与同事沟通，特意增加协调实力，想民之所想，急民之所急，力争做一名优秀的技术人员。 以上是我任职半年来的述职报告，敬请各位领导指责指正。 述职人 农行员工述职报告 银行员工述职报告篇三 同志们： xx年，我厂上下紧紧围绕公司下达的业绩指标和我厂“增产增效”这个中心，在公司领导的关怀和帮助下，在职能处室的支持和帮助下，经过全厂员工高效务实、艰苦细致、卓有成效的工作，我厂的各项业绩指标均取得了较好成果，主要运营类指标达到前大开发以来最好水平。 回顾一年的工作，有成果，也有不足。下面我主要从以下七个方面进行述职，请考核组及各位同志赐予指正。 作为领导干部应当做到科学推断形势，了解事物发展

9、规律，正确把握大局，对我来说须要学习和探讨的东西许多，但重要的是思想观念和思维方式的转变。首先，在调查探讨的基础上，变更考虑问题的思维模式，改进领导方式，为顺当适应岗位要求，奠定思想基础。其次，根据公司和上级部门的要求，仔细学习公司工作会议精神，结合本岗位形成详细的工作思路，提高如何实施企业内部改革、实现增效兴厂的实际工作实力，在思想上、行为上同上级党委保持一样。第三，加强党的纪律、制度的学习，增加自我约束实力。在大是大非面前始终保持头脑冷静、立场坚决、秉公办事、不徇私情;日常工作中，始终保持共产党员的优良作风，努力树立人民公仆的良好形象，做廉洁奉公、干净干事、勇于开拓、主动进取的共产党干部，

10、使自己在驾御全局、处理困难事物的实力上有了较大的提高。始终把落实党的方针、路途、政策，提高企业经济效益，维护职工的切身利益当作自己的责任和义务。 身为党风廉政建设的第一责任人，我始终把加强党风廉政建设作为领导干部树形象、聚人心的重要工作来抓。层层签订党风廉政责任书，实行工程项目招投标制度，分房、工资、奖金安排公开，进行管杆泵、卸油岗效能监察，这些工作的有效开展不但敬重职工民主参加的权利，而且也有效地规范了干部廉洁办事的行为，实现了党员、干部无违纪。 “领导班子”是企业管理的核心。领导班子是否有战斗力，干脆影响企业的经营管理水平，而班子的战斗力很大程度上又取决于领班人的决策实力，我深知自己肩上担

11、子的重量。 首先，根据岗位的要求和自身特点，理清工作思路，不断调整、改进工作方法。一是在实际工作中充分展示自己，让班子成员了解自己，理解自己，建立相互信任的氛围。二是不断完善自己，增加综合决策和驾驭全局的实力。三是广泛听取看法，深化分析前大采油厂所面临的形势，做出加强油藏探讨、强化基础管理、规范规章制度、完善绩效管理等一系列重要决策，明确了工作目标和工作内容，顺当打开工作局面。 其次，在事关全厂生产经营工作、员工个人利益的热点问题等方面，建立和完善相应的管理制度，执行严格的审批程序，根据党政班子议事规则统一探讨，统一决策，统一组织落实，既不搞一言堂，个人说了算，也不搞各自为政，真正做到：用感情

12、去沟通，以制度作保证。 目前，我们厂行政和党委形成了相互理解，相互沟通，相互支持，副职主动帮助正职，正职充分信任副职的可喜局面，真正做到政令统一，步调一样，言出有声，令行禁止。 一是抓好油藏探讨，找寻稳产潜力。与北京振鑫科技有限公司及公司探讨院的专家协作开展精细油藏描述探讨，系统评价措施潜力，深化油田构造和储层相识，结合三维地震分析结果及开发特点，实施局部完善井网、外部滚动扩边，在微构造探讨和主体部位加密试验探讨上有了新的相识。 二是抓好有效注水，夯实稳产基础。探讨制定合理的注水技术政策，根据科学、适用的分注原则，运用了由定性分析向定量分析转变的分层相识工作方法，有效注水技术日趋成熟。应用中深

13、斜井分注工艺及配套的测调试工艺技术，注水方案得到有效落实。为了确保新井稳产和提高压裂效果，提前调整水量，复原地层压力，加强区块的综合治理，提高开发效果。 三是抓好措施增产，拓展上产空间。以精细探讨为手段，注意油藏探讨，注意能量相识和超前培育，注意开展先导性试验。开展以扶余油层ii、iii砂组和高台子油层i、ii砂组补孔压裂为主的措施增油工作，完善压裂工艺技术，规范措施井后期管理，取得了良好效果。 四是抓好产能建设，提高储量动用程度。利用油藏探讨成果，优化选井选层，确保产能有效发挥;做好投产后的跟踪分析和总结工作，刚好补充地层能量，确保新井稳产。成立产能建设项目领导小组，加强过程监督管理，井身质

14、量合格率和固井质量合格率均达100，固井优质率达79.5。抓好前期运行和环节协调，相继两次刷新前大地区新井钻投纪录，创建产能建设新水平。 五是抓好日常管理，延长油井免修期。加强油井日常生产管理，广泛运用长冲程、低冲数的工作制度，应用井深轨迹精细探讨及以标准井为依托的免修期配套技术，加大腐蚀结垢井防治力度，取得明显成效。 六是加强自然气基础工作，确保完成外销任务。深化气藏探讨，产能试井2口，压力复原4口，测流压21井次，确定合理工作制度，提高自然气的最终采收率。主动调改和优化集输系统，应用循环水伴热9口井，完善配套流程改造7口井，以满意开发生产须要。制定自然气平安预案，健全平安生产保障制度，加大

15、排查力度，确保自然气平安生产。 七是依靠技术，主动开展自然气挖潜工作。依靠产水气井排水采气技术，开展泡沫排水工作，保证产能正常发挥,通过机抽排水、气举排水、邻井高压助排等工作，使长停气井复原生产。结合气藏探讨成果，实行多脉冲气体压裂、复合射孔和油管解堵等措施，主动开展疑难井挖潜工作，共实施各类措施18井次，日增气7.2万立方米。 八是科学运行，确保新井产能有效发挥。严格把好钻井、固井质量关，跟踪做好地质资料录用及分析工作，不断优化投产方案。 一是强化预算管理，有效限制成本。实施全员、全过程的成本预算管理，在纵向、横向、时间上建立三维预算管理体系。将成本指标层层分解，制定量化的考核指标，刚性兑现

16、，有效地限制预算外支出，形成了预算指标项项有人抓、层层有人管的局面。 二是强化资产管理，提高资产运用率。重新修订资产管理制度及操作规程，推行由资产管理组、基层单位及操作人员组成的三级管理模式。主动优化资产，促进低效资产提档升级，全年资产创效586万元。 三是加强物资管理，提高物资有效运用率。建立班组消耗跟踪记录台帐，刚好驾驭物资运用及消耗状况，严控物资流失，提高物资运用效率。主动开展管杆探伤及修理工作，全年修复油杆2万米，探伤和修复油管650吨，共计创效627万元。 四是抓好节约挖潜，开展降本增效工程。坚持开源与节流并重的原则，加大成本结构的调整力度，实施安装节能设备、优化机采系统效率等项目，

17、严控电费、燃料费等各项费用，全年节约369万元。 五是加强制度建设，完善制度管理体系。根据科学、规范、好用的原则，设置基层站队、班组、岗位的各类资料报表台帐，统一数量和内容，完善各种规章制度87项，清理4项，进一步明确基础管理工作标准及考核细则，初步实现了精细化、实效化管理。 六是实行承包井组责任制，发挥领导干部示范作用。制定前大采油厂领导干部包保井组实施方案，由厂领导、科长及科长助理承包采油井组，每月进行一次油水井普查，共发觉生产问题126个，解决和落实97个;刚好解决员工生活困难53个;收集合理化建议72项，接受38项，有效地促进基层管理工作上水平。 七是加大基层硬件投入，员工生产生活条件

18、明显改善。在发展生产、提高效益的同时，想方设法为员工办实事、办好事，重点在新建队部、道路建设、彩钢防水、井组门窗改造及物品配备等方面投入982万元。 树立“人才资源是第一资源”的理念，坚持从发展大局着眼，从生产实际动身，实施人才强企战略，为我厂快速发展供应坚实的人力资源保障。 一是加强后备干部管理，深化人事制度改革。变更用人制度，逐步推行竞聘上岗，对5名科长助理进行定向培育，使其尽快成长。选派6名管理、技术人员到基层单位挂职熬炼，丰富基层工作阅历，加快青年后备人才培育。 二是强化绩效考核，完善激励机制。制定*厂干部月度嘉奖系数考核方法，将各级管理干部的部分嘉奖系数与本单位的关键指标紧密挂钩，依

19、据指标完成状况兑现嘉奖系数，充分调动各级干部的主动性、主动性和创建性。不断完善绩效考核方案，简化操作员工考核细则，激发了广阔员工的工作热忱。 三是优化劳动组织结构，提高工作效率。为了缓解人员不足的冲突，主动实行承包井组的管理方式，挖掘人力资源潜力。实施承包井组28个，节约用工72人。 四是抓好员工教化和培训，提高业务素养。针对员工队伍年轻和特有生活方式，制定*厂员工培训工作方案，开展全员培训工作。举办采油骨干、地质化验等培训班20期，培训人员800多人次;选派技术、管理人员32人到大庆、四川、长庆等油气田学习，满意自然气快速开发的须要。对在公司级竞赛中获得名次的人员赐予重奖，调动了广阔员工参加

20、教化培训的主动性和主动性。 五是整合智力资源，发挥科技支撑力。依据生产实际，为技术人才设定科研课题或攻关项目，取得了措施潜力方向及提高措施效果探讨、加强有效注水，提高油田开发效果等科研成果12项。加了快专业技术后备人才的培育，选拔10人到见习技术员岗位熬炼，以满意今后油田和我厂长期发展对专业技术人才的须要。 在我任职的这段时间里，虽然取得了点滴成果，但工作中不足之处。 一是我厂自然气生产开发还处于起步阶段，技术手段和基础建设以及人员素养都亟待加强，管理水平不能适应自然气快速上产的发展形势。 二是原油稳产基础薄弱，对油藏的相识手段还非常有限，相应的技术对策还有待于学习和驾驭;另外我厂原油生产过程

21、中能耗高、生产成本居高不下，都制约着油田合理、科学开发。 三是我厂人员比较惊慌，一线工人实行倒班制，长年吃住在野外，生产生活条件较艰苦,厂里虽然加大资金投入，但帮助、照看的不够，以后还要不断改善，充分调动广阔员工工作的主动性，使之无后顾之忧。 以上这些也是今后急需解决的问题。 同志们，回顾过去，峥嵘岁月稠，展望将来，任重而道远，将来的道路充溢着机遇和挑战，同样面临着巨大的压力，但我信任，在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带领全体员工，抓住油田公司的发展良遇，深化分析我厂存在的问题和潜力，不断拓展工作思路，创新工作方法，主动探究持续有效快速发展的有效途径，为建设油气当量百万吨采油厂而努力奋斗。

22、 述职人： 20xx年1月12日 农行员工述职报告 银行员工述职报告篇四 敬重的领导： 您好! 20xx年转瞬即逝，在这一年里我经验了许多、学会了许多、同时也收获了许多。在这一年里我通过不断的努力，加强管理、技术学习，加强了车间的现场管理，把好质量关，尽自已的努力把工作做到;在这一年里，在公司领导的正确领导下，扎实整改，稳定生产，圆满完成了20xx年的生产任务。 述职如下： 1、强化平安意识，落实平安措施：高度重视平安生产工作，充分利用班前会，向员工进行平安教化，使员工清晰了平安工作的重要性，提高了员工平安工作的防范意识。 2、基本保证了生产进度：全年共完成xx个订单与样机，其中xx%的是保证

23、了进度要求。 这在上年有所提高，其中不能保进度的大多都是希望的，这也与我们员工和管理者的技能有关，质量与效率都不是很高。 3、提高生产效率：人员合理调配，规范工作纪律，培育了一部分技术员工。 生产效率的提高在装配组表现的最为明显。 4、加强基础设施的建设：(如工桩.夹具.样板等)努力为生产服务来保证生产效率。 20xx年就要到了，在即将起先的新一年的工作中，为了在今后的工作中取得更好的成果，我将朝着以下方向努力： 1、完善车间的各项规章制度，用制度规范职工的行为。 2、奖惩分明，进一步发挥骨干作用和调动全体职工的主动性。 3、进一步加强日常管理工作的程序化，做到责任到人、分工明确、各负其责、协

24、调互助。 4、进一步完善每一种产品的安排、备件、材料、消耗的记录管理，为生产和效益服务。 5、合理搭配人员安排工作，取长补短，充分发挥每一个人的优点。 6、个别职工和班组长质量意识不强，对待工作中出现的质量问题不够重视，严峻影响车间整体形象。 以上问题，我们会在下年的工作中重点解决。 20xx年自己须要加强的： 1、完善各项制度及操作流程。 2、提高自身管理水平，完成工作任务。 3、摆正工作看法，调整心态，不断接受新的挑战。 4、培育沟通，协调实力。 20xx将努力学习管理学问，主动参加各种疑难问题的分析及解决，不断提高自身的技术水平，使自己的技能和管理水平更上一个台阶，使自己能更好的为生产服

25、务，为公司创建更大效益。 此致 敬礼! 述职人：xx 20xx年xx月xx日 农行员工述职报告 银行员工述职报告篇五 一、本人性格开朗，为人诚恳大方，勤奋好学，能够吃苦耐劳。 作为初学者，我有较强的学习潜力，能虚心请教。 作为参加者，我诚恳可信，富有团队合作精神，有良好的协作潜力。我做事仔细负责，有抗压潜力和剧烈的职责和上进心，优点是耐性及细心。 二、本人性格开朗，对待工作仔细负责，待人真诚，擅长沟通协调，有较强的组织潜力与团队精神；上进心强勤于学习能不断进步自身的潜力与综合素养。 在将来的实习工作中，我将以充足的精力，刻苦钻研的精神来努力工作。 三、在高校期间能很好的和同学相处，具有良好的语

26、言表达潜力。做事仔细，为人随和，能够很好的处理人际关系，有团队合作精神。性格开朗，亲和力强，很简单和别人相处。简单理解簇新事物，有很强的学习潜力，有较强的适应潜力。 四、我是一、个乐观开朗的人，擅长与人相处，具有亲和力，对待生活充溢激情，工作仔细负责，有耐性，能够吃苦耐劳；高校里我系统的学习了物业管理方面的学问，熟识物业管理相关的工作，熟识物业管理法律法规，熟识基本办公软件；同时我还利用时间去物业公司实习，做过保安；以前在高校里参与了很多的社团，爱好爱好广泛。希望在物业这个行业有所发展。 五、对待工作仔细负责，擅长沟通协调有较强的组织潜力与团队精神；活泼开朗乐观上进有爱心并擅长施教并行；上进心

27、强勤于学习能不断提高自身的潜力与综合素养。 在将来的工作中，我将以充足的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作潜力。 六、本人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应潜力和协调潜力，职责感强，酷爱群众，能恪守以大局为重的原则，情愿听从群众利益的须要，具备奉献精神。 农行员工述职报告 银行员工述职报告篇六 敬重的各位领导： 大家好! 我叫xxx，目前在前期部门任经理职位，自xxxx年起从事房地产行业至今已经_年，在这_年的工作中，我个人独自办理过手续的项目建设面积到目前达_万平方米。多年的磨练使自身各项素养不断得到提升，也积累珍贵的工作阅历。我有实力、有信念干好凯威的事业。xxxx年即将过

28、去，回顾我在公司前期部这一年来的工作状况首先从下几个方面对各位领导做如下汇报，请予评议。 (一)20xx年完成岗位工作状况。 (依据个人实际状况填写) (二)完善前期部各项工作制度。 由于凯威地产也是刚成立不久的新公司，制度上还不是非常完善，从参与第一次公司例会，公司领导就提出相关要求，我主动响应，既借鉴同行业一些大公司的先进管理制度阅历，又结合凯威地产的实际特点，完成前期部工作职责、前期部经理职责、前期部职工工作职责、前期部岗位职责、前期部工作流程图等，各项前期工作制度，为前期部刚好步入正轨做好制度上打算。 (三)部门管理。 1、档案管理上，严格管理，刚好归档。 由于前期部与各个行政审批部门

29、签订的手续较多，而且有些是公司重要件更有些涉及到公司商业机密，所以我在日常工作中严格做到不该说的不说，不该做的不做，刚好将重要件归档，逐一登记，随时查阅随时能查到，便利工作手续持续办理。 2、工作日常管理上，做到日清工作制。 公司每月有月安排、周安排，而我在日常的工作中是以日为工作阶段单位。因为前期工作性质的不同，早一天办完相关的手续就能为公司早日创建利润供应条件，所以，我不仅要求自己，也要求部门员工以日为工作单位做自己的安排，看看哪项做完，哪项没做完，为什么没做完，剖析缘由，尽快解决，争取做到日清，这样做下来，避开工作的盲目性和无安排性，又使安排工作刚好完成。并多次提前完成前期手续办理。 3

30、、从工作看法上、思想上进行引导管理。 前期工作主要以办理各项手续为主，与多个行政审批机关打交道时，有的手续必需一把手说算，而有的一把手常常到本单位不久就又出去假如找不到，手续就会多耽搁一天，所以我就依办事相关部门的时间行事，有时上班前到，有时要等到下班以后进行办理。再者与这些部门打交道时，针对不同部门、不同详细办事人员，实行不同的工作方式、方法，引导部门员工做事要勤、细，办事要有耐性、恒心，多动脑、多动手。 4、培育部门员工尽快进入工作状态。 在前期部这一年工作中，为使新员工尽快进入工作状态，我常常言传身教，专心来教，用多年来前期工作中总结出来的阅历传授他们，在他们工作中遇到困难时刚好帮助，使

31、他们尽快成长，当他们取得成果时，进行激励，并引导他们大胆独立的去完成。 5、监督与工作放权同时进行。 前期工作是个与多部门、多科室办手续的工作，所以任凭一个人再加上两支手也不能全顾到，所以当自己部门员工达到独立办理水平常，坚决放权给他们，放权不等同于放任，因为前期的每项手续都至关项目建设，所以虽放权，但还要监督检查，看资料打算全不全，看完成状况，看工作进度完成的手续是否有遗漏等，做到工作有条不紊、全面发展。 6、培育部门员工的责任感 前期手续涉及到项目整个开发过程，树立部门人员责任感，有助于项目手续万无一失，避开给公司造成不必要的损失，实行谁办的手续谁负责，有不足之处勇于担当责任，寻方法、寻途

32、径解决改正，而不是推卸。从另一方面讲也有助于个人成进步步。 (四)从业务学习、政策驾驭上。 政府相关审批部门建设项目审批上，有时会有改变，这就须要我们前期工作人员在娴熟驾驭各项办事手续、章程规定的基础上，还要刚好驾驭新政策、新规定，避开公司项目在设计上规划上有重大失误、损失，也为公司在项目制定上、规划上供应依据，符合公司总体战略发展要求，所以，我不仅在加强自己部门业务不断学习的同时，刚好洞察政府新政策新导向，为公司项目规划提出新题、新建议、新要求。 (五)在公司内部团结协作，在公司外部树立良好形象。 前期部算是公司对外联络的主要联系部门，不仅公司部门内部之间需加强团结协作，使工作更加顺畅;与外

33、界联系也是一样非常重要，我们不仅代表自己也代表着公司的形象。因此，在日常内部工作中严格要求自己，加强团结、加强协作。工作中与技术部、行政办、财务部、工程部等均建立良好的工作关系和工作氛围;同时也节制那些工作不务实、光说不做、乱说是非等不良习气的存在。在对外联系上，首先提高自己的业务素养，也就是练好“内功”，在外办事时才能表现出高素养、高水平，同时也为公司增加荣誉。 农行员工述职报告 银行员工述职报告篇七 各位领导、各位同事： 走进xx已经三个月，经过三个月的历练，心态变的平和有耐性，工作也仔细主动了许多。在学校时就始终期望将来能够从事汽车修理行业，经过挚友的介绍和推崇，我起先在互联网上查阅xx

34、的相关网页和一些豪华车的修理资料，公司发展的速度和修理服务水平都深深吸引了我的眼球，很希望自己能够成为公司的一员。 经过花园店的严格面试后，最终可以进入公司。刚起先把我支配到美容部擦车时，总觉着三个月在车间能学到好多东西，洗车实在是奢侈时间。三个月的历练，渐渐使我平下心去工作，也相识到想要修理车辆必需要有仔细细致的看法，和一颗负责任的心。 刚进美容部的时候，每天去擦轮毂打轮胎蜡溜底边，在同事热忱引导下渐渐的学习擦门边，漆面和内饰，直到熟识整个擦车流程以及冲车流程，并娴熟驾驭。利用空闲时间帮助美容技师完成美容项目，学习了清洗车辆内饰，打蜡，清轮毂，玻璃镀膜等。 第一次开晨会，大家喊着洪亮且一样的

35、口号，让我相识到团队的精神，做嬉戏时活跃诙谐的气氛渐渐让我喜爱上了这个团队，也想让自己尽快融入这个集体中。 刚来公司时，燥热的夏季还没有褪去，每天都要去打轮胎蜡，从早上上班起先直到晚上七点衣服始终被汗水泡着，总感觉好累，可是看着四周的同事们还在坚持不懈的工作，我也在努力的让自己变得勤快些。中午时天气太热，打轮胎蜡要常蹲在地上，站起来时眼前都是黑的，头也有些晕，主管看到后立马支配我去休息，我看到外面的兄弟们还在顶着太阳暴晒坚持不懈地工作，稍作调整后立马投入了工作。刚起先工作总有许多不到位的，同事们总是很包涵我，耐性且热忱的引导我去工作，让我以最快的速度熟识了美容部的相关工作。 九月份那段时间由于

36、中原店刚开业，调走了一部分同事。人员比较少，可工作依旧还是原来的重量而且天还很热，没有特别事情没人休息。水房冲车，每天衣服都是脏兮兮的满身是水和泡沫，由于洗车液的腐蚀，手始终掉皮干痒，坚持让自己多吃点苦，我每次冲车打沫都尽量仔细细致，努力熬炼细致仔细负责的工作习惯，为进车间修理车辆打好基础。 高校时我学习的是汽车运用技术，期间在汽车修理厂实习过一段时间，也坚决了自己从事修理行业的信念。在今后的工作中，努力学习。听从领导的指挥教育，不怕脏不怕累，做每一件事情都负起责任，一心投入工作岗位中，努力做自燃的人点燃青春的激情。路虎车间团结一样，主动学习的气氛吸引了我，期望我能够进入路虎车间，成为其中一员

37、，用我仅有的青春，来为这团队做出我的贡献。希望领导能够批准，感谢。 公司员工转正工作述职报告3 各位领导、同事们： 迎接20xx年，仍旧是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，刚好对阅历教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分打算。下面我向大家做个人述职报告。 我个人的工作成果是与我们营业部的发展分不开的。20xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx年的工作主要有以下几个方面： 1、仔细实行国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，刚好完成工作指标，创建一流的窗口一线

38、员工队伍。 2、时刻不忘学习，提高自身素养。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参与，并仔细作好笔记。在平常办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的便利、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务学问，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素养有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。 3、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够仔细遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，

39、力争追求圆满。 4、以客户满足，业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，主动为客户着想，极大的便利了客户。同时，向客户宣扬我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。 20xx年，构想将来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成果的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，刚好完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点： 今后我将努力做到以下

40、几点，希望领员工转正述职报告范文导和同事们对我进行监督指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务实力。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、接着提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。 公司员工转正工作述职报告4 三个月的试用期转瞬就要过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠

41、华天视的一份子而惊喜万分。 这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得肯定的进步，现将我的工作状况做如下汇报： 我进公司拿到的第一份资料是北京电视中心工程投标文件技术部分，然而对其中内容的相识只是停留在字面上，这里的一切对我来说都是簇新挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作web的学问，阅读了各方面关于web的资料，从网络上获得了不少的学问和素材。制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅对培训资料具体阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客询问引导信息发布系统有了较为深刻的相识，并能独立对软件infotv、vnc4。0、系统维护软件、

42、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，相识并熟识了公司所做工程的其他设备及配件如infotv，高清板卡等。 依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是： （1）各种制作软件学习。 （2）系统工程的安装与维护。 （3）相关工程的策划及筹备。 （4）担当讲解培训工作。 （5）领导交办的其他工作。 目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，肯定努力学习并克服各种不足。 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高

43、自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的实力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 总之我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我会珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。 农行员工述职报告 银行员工述职报告篇八 各位领导，各位同事： 大家好! 光阴似箭，转瞬在xx公司迎来了其次个春天，转瞬已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这劳碌、充溢而又惊慌、开心的一年今年在财务方面改变最大的莫过于x月份xx软件由财务单机版转换为先进的

44、xx系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终特别感谢公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精确性等唯恐没有谁能比我的感受最深。对xx系统的驾驭是我今年最大的收获。xx系统终归跟单机版的软件在操作上有很大的差别(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟识、了解系统，分析问题产生的缘由，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地积累起来，之后最终能娴熟操作并能带新人了!不行预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面驾驭xx的每个部分，是我对自己的要求，

45、它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和xx服务人员对我们公司经营运行的渐渐深化的了解，xx将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂x级明细项目改为挂核算项目。xx是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼! xx年的xx公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上慢慢更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降xx年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的x%计算的辅料的具体核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的

46、费用限制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预料、限制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。 由于阅历不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流淌资产的流失。另外，在熟识货品方面，我不行能在很短的时间内就达到特别娴熟的程度，只能在今后渐渐加强，终归对财务的钻研才是我最本职最基本的实力要求。 我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(xxx年全年因各种缘由离职的员工共计xx人);熟识公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本，接受了建议，变更电话费交纳方式;创建良好的办公环境，绿色植物给我们带来了朝气，报刊杂志充溢着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺当进行但还有许多工