2023年个人年度工作总结免费年度个人工作总结(篇).docx

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1、2023年个人年度工作总结免费年度个人工作总结(篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。写总结的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 个人年度工作总结免费 年度个人工作总结篇一 2、未完成状况分析并说明（详细状况由你自定） 3、职业精神 刚到房产时，我对房地产方面的学问不是很精通，对于新环境、新事物比较生疏。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场。作为销售部中的一员，我深深感觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗

2、口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。 看似简洁的工作，更须要细心与耐性。在我的整个工作中，供应各类销售资料，平凡单调的工作成为了销售助理的奠基石。通过管理这些资料，让我从生疏到熟识，进一步了解公司的房地产项目及相关客户等工作内容。刚起先由于对房地产学问驾驭的不熟识，经常在接听客户电话时，让我措手不及，销售部是对外的形象窗口，我们回答客户的每一个问题，都跟公司的利益

3、休戚相关，每说一句话都要为公司负责，为树立良好的公司形象做铺垫。在此方面，我深感阅历不足，部门领导和同事都向我伸出了救济之手，给了我许多好的建议和帮助，刚好化解了一个个问题。每接待一次客户后，还要擅长总结阅历和失误，避开同一类差错的再次出现，确保在下次工作中有新的提高。 随着工作的深化，现已起先接触销售部管理的客户工作，电话探望、催款是一门语言艺术，这不仅须要好的表达方式，还需有肯定的阅历。俗话说：“客户是上帝”，款待好来访的客户是我义不容辞的义务，在客户心理树立好公司形象。 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。第一是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其

4、次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感。 个人年度工作总结免费 年度个人工作总结篇二 (一)加强内业管理，规范内业资料 在去年的基础上，进一步加强内业管理，着专人负责文书归档工作，对每一卷档案都重新核实，保证每一案卷归档精确、有效，无错漏现象发生。对各类路政管理档案进行了归类、整理，路政档案从制作到归档程序更加规范;在硬件投 入的同时也抓紧软件资料的整理工作，资料整理严格根据 国检要求逐条比照，建立健全图、文、簿，路政内业管理工作逐步走上制度化、规范化轨道。规范路政收费票据的运用和管理，进一步明确票据管理运用人员的岗位职责，把票据的申领、保管、发放、填制、报表、建帐、监督检

5、查等各个环节有机连接起来，做到职责分明，有章可循，票据和办公设备实行专人保管，严防丢失，严格执行“收支两条线”的规定，杜绝出现截留、挤占、挪用等违法事务的发生。 (二)以迎接国检为契机，加大路域环境整治 今年路政管理在抓好日常路政巡查工作的同时，结合路域环境专项整治活动，对s214线钟桥段开展集中整治路容路貌专项整治活动。对沿线的加水洗车点、摆摊设点、乱堆乱放、乱设广告牌、占道施工等现象进行专项治理，在马路沿线下达整改通知书170份，清理违章堆放760余处，近7200平米，清理占道经营360余处，2200余平米，拆除临时广告牌、店名牌160块，没收27块。受理并办结行政许可5起，办理路损案件9

6、起，收缴路损赔偿费78096元。使所管辖的路段基本达到路面畅通无障碍、路容路貌有一个彻底的改观，真正达到畅、洁、美的管理目标，以全新的路容路貌迎接了全国马路大检查。 (三)加强路政宣扬，引起社会关注 宣扬工作是基础，为了让群众知道马路管理法律法规，理解我们的工作，让政府职能部门支持我们的工作，确保宣扬成效，切实营造出良好的执法氛围，我们利用宣扬材料进行大力宣扬，4月份在s214线十字镇及郎溪县法制广场实行发放传单等形式进行宣扬，宣扬马路法、马路平安爱护条例、路政管理条例等相关法律法规，有效提高了广阔人民群众知法、遵守法律、爱路、护路的自觉性，使沿线村镇主动参加马路环境治理，为干线马路综合治理工

7、作奠定了坚实的基础，形成了深厚的综合治理舆论氛围。 个人年度工作总结免费 年度个人工作总结篇三 1. 培训 首先在德州和北京参与了*的入职培训，一方面大体了解了我们*公司的产品和服务领域，了解了公司的企业文化、体系结构和制度。这是我第一次身为职工接受教化，让我懂得想成为一名合格的员工，应当拥有的职业道德、责任心和社交礼仪。不断学习，坚持奋斗，努力做好本职工作，在工作上出成果。与同事和谐相处，互利合作，顾全大局，而不是计较个人名的利得失。在公司不同在学校，个人的道德修养要更 上一个层次才能适应四周的环境。人不管身处何等职位，都要做好分内的事， 敬重他人。 之后，我又参与了在*相关培训。了解了石油

8、行业整体的生产流程。分别了解了地质勘探、钻井、测井、固井、完井、钻井液、采油以及一些正在研发的生物采油等先进的技术。近距离参观了钻井队和固井队的工作现场。对石油的生产有了较为直观的相识。对我以后的工作有肯定的指导意义。 2. 部门工作 目前我在质量部主要负责*试验、*试验、*检验、帮助领导整理*等工作。由于工作阅历不足，目前只负责一些简洁的工作。在闲余的时间里主要在车间里相识我公司的产品和生产加工过程。我分别在装备车间了解了产品的装配过程，在粗加工车间、精加工车间和半成品库相识产品的零件，在终检车间相识最终的产品和检验过程。 个人年度工作总结免费 年度个人工作总结篇四 1.针对自身的不足绽开各

9、方面的学习： （1） 进一步更深化、更广泛地相识公司产品。 （2） 提高写作实力，争取在将来能写出更好的资料文件和文章。 （3） 提高英语水平，从写作、翻译、口语全面提高英语水平。 （4） 复习有关材料、热处理、机加工等专业学问，等须要用到的时候能够立刻做出应对。 2.在工作中提高 明年要更细致地做工作，接手更多的工作来熬炼自己的办事实力。一步步深化部门工作。严格要求自己，努力把工作做细，做快。主动参与公司的各项活动，主动向领导汇报工作状况，多沟通，多总结。 在完成本职工作的基础上，探讨总经理项目基金课题：剪钉剪切压力失稳分析，从工作中找思路，找亮点，争取能够探讨出有用的成果。 下班之后多进行

10、体育熬炼，多看健康的书籍，提高身体素养和思想道德水平，不断充溢自己，迎接将来更重要的工作。 个人年度工作总结免费 年度个人工作总结篇五 (一)业务工作开展状况 1、现我科每天值班医师分正班和副班，实行24小时值班，主班主要负责门急诊病人的就诊，保证诊断室随时有医师看玻 2、副班医师主要负责“120”出诊，还负责清创缝合(副班没在，主班负责)、抽胸水和抽腹水、包快切除等，做到病人来到有医师在。 3、实习医生白天班至少有4个，夜班有2个，保证留观输液病人多时，让病人能刚好得到输液，实习医生提倡淡妆上岗，服装整齐，“七声、六心”服务，全天24小时都有实习医生值班，清除以往夜间看病，到处喊医生、实习医

11、生的现象。 4、门诊大厅设有导诊实习医生值班，佩戴“导诊实习医生”红肩带，特地负责给病人导诊，便利群众看病能找对诊断室，变更以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。 5、输液区环境改善，过道墙上贴有各类温馨提示，留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单，让病人住进后，夏有凉风，冬有暖气，口干有水喝，病人住进后有在家的温馨，输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃，让病人输完液或有事可以干脆伸手按铃，变更了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊实习医生(如要求拔针、换药等)，既便利病人又便利实习医生，即使病人多而忙时，仍旧是忙而不乱。 6、“120”救援中心成立后，实行24小时值班，两个

12、司机分正副班，主班负责出诊，副班实行听诊，每天有固定的医师、实习医生和司机负责出诊，假如遇到有同时两起求救电话或突发公共事务时启用副班司机，两辆救援车24小时在医院待命，保证救援电话铃响三声有人接电话，90秒内医师、实习医生和车出诊。杜绝以往有病人求救时，找不到司机出诊或等待时间太长的现象。自今年5月份以来，加强对救援车辆的管理，现规定救援车停在医院内，司机每天检查车辆状况，打扫车内外卫生，让救援车处于完好备用状态。重新树立“120”急救新形象，变更了老百姓对“120”的看法，社会效益不断提高。 综合以上因素，在全体医护人员的共同努力下，急诊科得到了社会的认可，就诊病人逐日增多，使我们科全年(

13、_年)共接诊人数19776人次(平均每天就诊人数5060人次)，留观输液人次11066人次(平均每天留观人数3040人次)，清创蓬合(包括拆线、换药)共568人次，“120”出诊共466人次(平均每天出诊12次)，抽胸水67人次，抽腹水48人次，局部封闭针56人次。我科的经济效益和社会效益稳步上升。 (二)制定了各种制度并上墙，详细 1、首诊负责制、肠道门诊制度、各级医师职责、传染病报告制度、医疗平安制度、抢救室制度、发热门诊制度、清创室制度等; 2、完善了几种急危重症疾病的抢救程如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有机磷中毒等。 个人年度工作总结免费 年度个人工作总结篇六 1改革人才培

14、育模式，实现专业设置与产业需求对接 以国家中等职业教化改革发展示范校项目建设学校为契机，确定打破传统教学模式，开呈现代学徒制试点工作，改革人才培育模式，特制定了“岗位驱动，实力递进”的工学结合、顶岗实习的人才培育模式，依据产业需求，调整专业设置，实现多方向、多技能的培育目标。 2大力推动教学改革，实现课程内容与职业标准对接 大力推动教学改革，使教学内容与职业实力标准高度吻合，突破学生职业实力培育的瓶颈，实现学生技能与岗位实力的对接。构建以建筑工程施工过程为导向、符合建筑企业需求和学生实际的、以岗位实力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系，使课程内容体现最新技术，使学生

15、技能符合职业岗位的最新要求，促进学生综合素养的全面提高，培育高素养的技能型人才。 3加强校企合作，实现教化过程与生产过程对接 与静宁县建筑企业集团公司、静宁县八里建筑公司、静宁县建设监理公司、静宁县工程质量检测中心建立了稳定的校企合作关系，实现教化过程与生产过程的对接，能够满意学生实习实训和老师下企业熬炼的须要。 4加强职业技能训练，实现毕业证书与职业证书的对接 通过现代学徒制实践，让学生接受多岗位熬炼，完成在专业培育目标中包含的各个岗位（工种）的轮岗实习任务，实现核心岗位（工种）达到国家职业资格中级工以上标准、其他岗位（工种）达到国家职业资格初级工以上标准的目标要求。 个人年度工作总结免费

16、年度个人工作总结篇七 作为项目部的管理人员，我重视限制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、自动协作平安科完成各项平安管理工作，狠抓材料管理以节俭工程成本。主要从以下几个方面阐明： 1、 工程质量管理 以高标准、高起点要求每一个施工项目。施工前期，重视对班组的技术交底，给班组人员在思想上赐予重视，在技术上懂得本工程的质量和进度、平安要求，为后期施工奠定良好的基础。在项目施工中，以其中一处为点，严格要求木工、钢筋工、砼工班组按施工方案和图纸施工，从而多处形成面来给后来的工作建立样本。此方法取得良好作用，也为项目后期的施工质量带来的良好的功效。 2、 班组的管理协调工作 在

17、日常工作中，不管走到哪里，施工管理员都是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要建立起良好的自身形象，在工作中成为同事的模范，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己必定第一个到，要求大家建立高质量的标准，必需对每一个发觉问题的排查都亲历亲为，重视过程限制，对一些质量通病限制在萌芽状况。重视每个班组负责人的培训，常常组织班组召开班组会议，针对施工协作存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导地位一次，以增加其阅历，使每个同志都能独当一面，处置各种问题，使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。 3、平安管理工作 在工作过程中，自动协作平安科完成施工

18、人员的人员的平安管理和教化工作是每个项目管理不行分割的一部分。 4、与建设单位、监理单位的协调 作为一个施工管理人员，在每个项目中重视和建设单位和监理单位的协作协调工作，针对建设单位和监理单位提出的好的建议，自己带头探讨落实，力争取得建设单位和监理单位的一样好评是施工员工作不断进步的最好体现方式。 5、材料管理工作 本着节俭成本的原则，在每一项实际工作过程中，严格限制原材料的限制，在模板、混凝土、钢筋的用上，每一分钱都用在工程上。例如小料钢筋，每层楼施工完毕，重视要求钢筋班组整理收集，在下层施工时全部用掉。节俭成本的思想，落实到了各个班组的行动中。 6、技术管理 对施工技术要求更为严格，必需仔

19、细学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和惩罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队提出详细要求，特殊强调问题的严峻性并耐性向他们讲清规范中的要求。 个人年度工作总结免费 年度个人工作总结篇八 1、 自身方面，有时对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的看法没有更清晰、没有具体对事务进行分析就下结论，从而造成了不必要的损失。在管理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严厉的惩处，久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态，至使在后期管理工作中出现了出现管理失控，也就形成支配工作难，现场管理难的

20、状况。在以后的管理工作中首先要明确自己的立场，发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用，对施工班组做到奖罚分明，形成肯定以项目部为中心领导方法，对那些不听指挥的施工班组决不心慈手软，施行严打、严抓以此来树立施工威信。 2、 在施工技术方面，由于施工阅历依旧有着不足。在施工现场不能精确的快速的找出施工中存在的毛病，没能把施工图和施工规范敏捷奇妙的运用，使实际施工过程中和理论施工产生了脱轨状况，即没有达不到预期的施工效果又使施工程序变得困难，从而增加了施工成本，这给我的教训就是在以后的施工过程中肯定不能为所欲为，必需仔细熟识施工图纸和施工规范并很好的驾驭，争取能更好的把施工规范运用到现场施工当中。

21、通过学徒期的工作总结，我会以更全新的面貌迎接将来工作的挑战，找出工作中的不足，同时还须要多看书，仔细学习好规范规程及有关文件资料，驾驭好专业学问，提高自己的工作实力，加强工作责任心，刚好做好个人的各项工作。我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充溢能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的发展，与自己宠爱的建筑事业共同进步、共同成长。 个人工作总结2 我是year+3年一月份参与工作的，到现在已经有一年半了，在这段时间里我从一个没有什么实践阅历的高校生转变成一个能熟识驾驭专业学问和拥有肯定技术阅历的人，能刚好完成领导交给的任务，能和监理、班组有很好的沟通，从而刚好完成工作任务，这些都离不

22、开我师父的指导。 自从我来到滁州道路项目部，就跟着师父一起修建杭州路。在工作中会遇到困惑的、不理解的地方，在师父刚好细心的指导下，把困难一个个的解决了。师父拥有多年的工作阅历，对问题的解决得心应手，时常也会考考我，问我某个问题该怎样解决，我就把自己的想法说出来，然后师父会给我更好的答案。那时，我心里会更加的佩服师父，能有个这样的师父带着我，我感到特别幸运。 师父对工程上的软件运用也特别的娴熟，看着师父操作的时候，那真是一种特别的享受，快捷键运用的快捷精确，这在算工程量上有着特别大的优势。师父在工作上会严格的要求我，我会把图纸仔细看几遍，不懂的刚好请教他，做到勤学好问。师父在我问他问题的时候会很

23、平和很耐性的跟我讲解，假如遇到不确定的东西，他会查阅规范，自己确定后再告知我缘由。就这样我努力的学习专业学问技能，技术上也得到了肯定提高。在杭州路建设快完工的时候，我被师父调到了杭州北路，在师父的指导下，独立带着几个施工员建设这条路。在自己支配工作的过程中也犯了些错误，但在师父的指导下，能刚好的改正，把事情做好。从开工到现在，我有了自己的经验，丰富了自己的阅历，知道事情的支配要考虑好多方面，比如：不能窝工，不能影响质量、进度，要考虑现场的平安问题等。 师父不仅在工作上给了我很大的指导帮助，在生活方面也给了我很大的影响。他会告知我生活上一些细微环节的问题，也会给我做个好的榜样，比如为人处事要诚恳

24、守信，时常跟我说要踏踏实实做人，安平稳稳工作。这样会给我指导一个努力的方向，使我少走弯路。 在师父的细心指导下，我努力完成各项工作任务，自己的实力也得到了很大的提高，专业技术学问、仪器操作实力等都得到了肯定的完善。在今后的工作学习中，我会更加努力的学习，不断的丰富自己的学问，不断总结，积累阅历，不负师父对我的期望，不负公司对我的培育。 个人工作总结3 中职学校学生在顶岗实习过程中普遍存在着被企业当成廉价劳动力而导致跳槽现象频繁等问题，制约了新型技能人才的培育。而现代学徒制正是将传统的学徒培训与现代学校教化思想结合的一种学校与企业合作的先进职业教化制度。教化部于year+3年9月19日召开全国职

25、业教化实习管理工作视频会议上提出：实习是职业学校实践教学的主要形式，是执行教学安排和课程大纲的关键环节，职业教化培育的是人才，不是廉价劳动力，职业教化学生实习是国家制度，实习管理工作必需做，而且必需做好。并提出了开呈现代学徒制试点工作的要求。 个人年度工作总结免费 年度个人工作总结篇九 1.组织保障 成立现代学徒制试点指导委员会，明确职能，落实责任，为试点工作建设出谋划策，指挥、监督及对重大问题进行决策，探讨并提出专业发展方向，提升服务地方经济的实力，确保试点工作的顺当完成。 2.制度保障 建立健全包括项目建设各种制度，做到机构落实、人员落实、责任落实、方案落实、资金落实、奖惩落实。建立健全包

26、括专业建设管理、教学督导及教学检查、老师队伍建设、实训设施及基地建设、教学资源建设、教学质量考核、毕业生就业指导等一系列制度。 3.经费保障 利用示范校建设经费、国家投资的实训基地建设经费和建筑行业企业投入的经费，用于现代学徒试点建设，采纳专款专用，统一管理，为专业的内涵发展供应了经费保障。 个人年度工作总结免费 年度个人工作总结篇十 1.改革人才培育模式，大力推动教学改革，提升专业发展的内涵。 通过对静宁县及周边建筑行业、企业的技术负责人及相关岗位的从业人员的调研，回访往届优秀毕业生，在分析调查问卷和查阅大量资料的基础上，建筑工程施工专业组完成建筑工程施工专业人才需求调研报告建筑工程施工专业

27、职业实力分析报告建筑工程施工专业人才培育方案建筑工程施工专业建设方案建筑工程施工专业课程体系建设调研报告建筑工程施工专业课程改革实施方案，形成了 “岗位驱动，实力递进”的工学结合、顶岗实习的人才培育模式，根据学问技能培育的要求，加强项目课程的开发，形成以项目课程为主体的模块化专业课程体系。加强教学内容和教学方法的改革，运用“教、学、练、做”一体化的教学模式，使教学更多地贴近工作过程实际，不断提高教学质量，增加教学效果。依据职业岗位学问、实力、技能要求组织教学内容，对原有的课程进行整合。将建筑工程制图与识图课程增加平法识图部分实训；将土木工程力学与建筑结构合为一门课程建筑力学与结构，削减力学中的

28、理论计算，强调会进行结构受力分析，重点强化构件构造要求和工程事故分析与处理；增加工程预算实训、施工技术实训、建筑构造实训等技能实训课。通过课程解构与重构，使课程设置与职业岗位更好的对接，使学生的技能与岗位实力对接。同时引入多元化考核评价体系，提高学生的综合素养和适应社会的实力。 2.打造以专业带头人为主导、骨干老师为主体、“双师型”老师培育为重点、专兼结合为特色的老师队伍，为专业发展供应了有力保证。 从本专业老师队伍中选拔教学实力强、教学教研基本功扎实在建筑施工方面技术过硬，专业教学、教研实力强，能够主持专业建设规划及专业实训基地建设工作，主持校级以上教科研项目，并驾驭本专业技术前沿动态的老师

29、，参与国内外职业教化教学培训和到企业进行顶岗熬炼等方式培育专业带头人。 从本专业老师队伍中选拔在建筑施工方面技术过硬，专业教学实力强，参与本专业建设和实训基地建设，参与校级以上教科研项目，到施工现场顶岗实践熬炼，参与国内外职业教化教学培训等方式培育骨干老师，激励中青年老师攻读在职硕士，提高学历层次。 从企业聘请专业技术人员，高级工程师、工程师或是具有肯定技能特长的技师，或是能工巧匠，能胜任实践技能课的教学工作和实习指导工作，将企业先进的管理理念和先进的生产技术引进学校。通过教学培训提高兼职老师的技术水平和教学水平，符合专业教化教学要求。 3.校企深度合作，提升服务地方经济的实力。 建成校内通用

30、实训室，能够开展建筑材料及工程质量检测、工程测量、计算机绘图、工程预算及造价管理、建筑工程施工管理、工程招标投标、施工资料管理等实习实训。根据国家职业资格标准的要求，建成一流的全景仿真实训室，能够保证学生实习实训，又能够对建筑企业大量的从业人员进行技术培训和职业技能鉴定。 与静宁县建筑企业集团公司、静宁县八里建筑公司、静宁县建设监理公司、静宁县工程质量检测中心建立了稳定的校企合作关系，能够满意学生实习实训和老师下企业熬炼的须要。在两年建设过程中，共有952人次进企业见习实习，230人次进企业生产实习，有330人次在企业顶岗实习，专业老师下企业实践熬炼14人次，提高了学生的基本技能和老师的专业技术水平。