2023年个人劳动合同个人劳动合同网上查询(篇).docx

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1、2023年个人劳动合同个人劳动合同网上查询(篇) 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 个人劳动合同 个人劳动合同网上查询篇一 (劳动者)： 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时管理暂规定及其他法律相关规定，经甲、双同等协商同意，愿签订本合同。 一、合同期限 1、本合同期限_年_月_日起，_年_月_日。 2、其中试期_年_月_日_年_月_日。 、作任务 1、依据甲企业产(工作)须要，同意甲支配，从事_岗位，担当_任务

2、。 2、其中应达到的数量、质量指标为：_。 三、劳动爱护和劳动条件 依据作岗位须要，根据国家有关政策规定，甲应配备必要的劳动平安爱护和防护设施。 四、劳动酬劳 1、甲依据有关政策规定和单位的实际，付在试期内的资为_元。 2、试期满，依据的岗位、技能平，担当的任务等状况，定为每_元。 3、从事的种为_，经甲、双协商资按计件单价结算，详细方法双约定为_。 4、加班资为每时_元。法定节假每时_元。 5、从事夜班作的，甲应按规定付夜餐费。 6、根据国家及企业的.有关规定，应享受_等，每计元，津贴_元，奖_。 五、劳动保险福利待遇以及社会养保险均按现有关政策执。 六、权利和义务 (一)、甲权利 1、依据

3、国家和辽宁省省的有关规定，结合本企业的实际状况，有权制定规纪。 2、依据企业职奖惩条例及有关法规、政策，甲有权对职实施嘉奖、处分、经济惩罚。 (二)、权利 1、享有与其他相同的主翁地位，参与企业管理。 2、享有与其他相同的政治荣誉和政治待遇(党、团、评比先进、模范等)。 七、其他事项 1、本合同经签订，双必需严格执。 2、任何违反合同，给对造成经济损失的，对有权依据其责任和造成的后果，追究违约_元，赔偿_元。 3、如因不行抗造成不能履合同，以致给对带来损害时，违约可不担当法律责任。 甲方(签章)：_ 法定代表人：_ 联系电话：_ 地址：_ 签订时间：_ 签订地点：_ 乙方(签字)：_ 身份证号

4、码：_ 联系电话：_ 地址：_ 签订时间：_ 签订地点：_ 个人劳动合同 个人劳动合同网上查询篇二 甲方名称： 有限公司 法定代表人： 公司地址： 电话： 邮政编码： 乙方姓名： _ 性别:_ 身份证号码： _ 联系方式： _ 户籍地址： _ 邮政编码： _ 现住地址： _ 邮政编码： _ 电子邮箱： _ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、等法律法规和甲方制定的规章制度，为明确双方权利义务，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1. 有固定期限： 从 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 无

5、固定期限： 从 年 月 日起。 二、试用期为 个月（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”），详细从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内不符合录用条件的界定以甲方相关的规章制度为准，包括但不限于以下情形： 1. 乙方因个人缘由导致各项用工手续不完备的； 2. 乙方在背景调查或者在履历中有弄虚作假等欺诈行为的； 3. 乙方患有精神病或者根据国家法律法规应当禁止工作的传染病，或者身体条件不符合工作岗位要求的； 4. 乙方不能完成所担当岗位的工作指标或者甲方安排的工作任务的； 5. 乙方在试用期内违反

6、甲方有关规章制度的； 6. 乙方有意泄漏甲方的商业隐私等行为，或因有意行为对甲方造成利益损害的； 7. 乙方被行政拘留，或者追究民事、刑事责任，或者存在吸毒、赌博等违法行为的。 四、甲乙双方的劳动关系自用工之日起成立。用工之日与本合同起始日不一样的，劳动关系的成立日期以实际用工之日为准。 五、乙方在劳动合同期限内因自身缘由给甲方造成经济损失的，甲方可从乙方的工资中按月扣除。每月扣除部分为乙方当月工资的20%。 六、乙方若因特别缘由（比如被国家机关限制人身自由期间或试用期内出现长病假等情形）导致一段时间内无法履行本合同的，甲方可选择暂停履行本合同。 一、乙方的工作内容(岗位或工种)： 二、乙方的

7、工作地点： 三、乙方应履行甲方设定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 四、甲方可依据其经营须要、乙方工作实力及其表现可对其工作岗位、工作地点做出调动，并可以依据乙方工作岗位的变更和/或绩效考核结果而相应地提高或降低乙方的酬劳及福利待遇。 五、甲方在乙方出现不能胜任当前岗位工作、因病或非因工负伤后不能从事原岗位工作的状况下，可单方面对乙方的岗位进行变更。 六、甲方认为乙方已经不宜接着接触工作岗位所涉及的商业隐私或者出于不相容岗位必需分别的原则，可调动乙方的工作岗位。乙方将接受甲方的确定。 七、甲方在本合同约定的工作地点存在多处办公场所的，以本合同所记载的甲方居处为乙方的首选日常办公场所

8、，或者由甲方另行以书面形式指定乙方的日常办公场所。 八、乙方如期望变更本合同约定的工作内容或者工作地点，必需以书面形式提出申请。经甲方同意后，乙方可在接到通知后办理后续手续。乙方未获甲方同意而拒不在原岗位工作的，根据旷工处理。 一、乙方所在岗位执行 标准 工时制；详细执行细则以甲方的相关规章制度为准。 二、甲方若在劳动合同履行期间就乙方所从事岗位申报了综合工时制或者不定时工作制的.，乙方情愿接受并同意执行相应的调整。详细执行细则以甲方的相关规章制度为准。 三、无论执行何种工时制度，乙方都将在工作时间内履行勤勉尽责义务。 一、乙方在向甲方供应正常劳动后，有权获得甲方支付的劳动酬劳。 二、乙方接受

9、甲方实行薪随岗变、薪随级变、薪随档变和薪随绩变的薪酬管理原则。员工接受岗位变动、薪级薪档调整或者绩效考核结果的，视为同时接受相对应的薪酬变动。 三、乙方每月正常工作时间工资（基本工资）为税前 元（大写： 人民币 元整），在试用期期间为税前 元（大写： 人民币 元整）。 四、甲方发薪日期为每月10 日，实行先工作后付薪。 五、乙方在依法享受婚假、丧假、病假等假期期间和加班加点费的计薪基数，以本合同约定的每月正常工作时间工资为准。 六、甲方可依据整体经营状况、内部薪资制度、乙方工作表现等因素确定是否向乙方发放绩效工资、奖金、补贴等浮动性酬劳。 七、乙方的个人所得税由甲方在乙方的劳动酬劳中代扣代缴。

10、 八、在出现乙方用于工资发放银行卡遗失或乙方对当月工资支付的相关输入性信息有异议或者甲方在计发酬劳的过程中遇到不行抗力等情形时，甲方可以推迟发放劳动酬劳。乙方对此表示理解和认同，不认为甲方的上述行为属于克扣、拖欠或不刚好足额支付工资。 一、甲方保障乙方依法享受社会保险和住房公积金。乙方同意且有义务协作甲方依法代扣代缴社会保险和住房公积金。 二、乙方因个人须要向甲方申请在 （城市）缴纳社会保险或者住房公积金，自愿根据缴纳地标准享受相关待遇。乙方充分理解并认可现行全国社保经办现实状况，同意甲方通过甲方公司或者甲方分支机构或者甲方关联公司或者第三方人力资源服务机构代为办理此类事项。 三、甲方根据自身

11、状况、意愿和标准所设置的自有福利，是否适用于乙方，以甲方实际的意思表示为准。 一、甲方为乙方供应必要的工作条件和工作设备，建立健全业务工作流程，制定操作规程、工作规范和平安卫生制度及其标准。 二、甲方确保乙方的工作环境满意平安生产和劳动爱护的有关政策规定。 三、甲方将根据相应的法律法规保障乙方的休息休假权。乙方情愿根据甲方相应的规章制度有序有度地申请和享受各类假期。 四、乙方患职业病或因工负伤的，甲方按社会保险法、职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 一、乙方应自觉遵守国家法律、行政法规、部门规章、行业监管规定、社会公德和职业道德。 二、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、工

12、作秩序和劳动纪律，自觉维护甲方的声誉和利益。 三、乙方未能做到上述两点的，应接受甲方的纪律惩罚，包括解除本合同的确定。 一、甲方可以依据工作须要定期或不定期地对乙方进行专业技能方面的培训。 二、甲方供应专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可与乙方订立培训协议，约定服务期和违约金。没有订立培训协议的，根据规章制度的相关规定办理.。没有另行订立培训协议的，服务期即是本劳动合同的期限（续订除外）。 三、乙方参与培训的过程表现和评估结果可列入业绩考核和纪律表现的裁量范围。 一、乙方对在甲方工作期间驾驭的全部信息，包括甲方业务、技术、客户往来、财务等方面，或与甲方有关联的其他企业信息，负有严格保密的

13、义务，不得以任何方式和方法，干脆或间接地、有意或无意地泄露给任何第三方。 二、乙方违反保密约定，将根据甲方规章制度或双方另行签署的保密及竞业限制协议的有关规定惩罚。乙方的泄密行为如涉及到犯罪的，将移交司法机关处理。 三、在双方劳动关系解除或终止时，甲方有权选择确定是否要求乙方履行竞业限制义务。除非甲方书面说明乙方无需履行竞业限制的，乙方均应根据保密及竞业限制协议约定履行竞业限制义务，甲方亦同时向乙方支付竞业限制补偿金。 一、乙方保证已与原用人单位依法解除或者终止劳动合同和劳动关系且不存在竞业限制的情形。 二、乙方保证将刚好向甲方递交办理招工、社会保险、住房公积金等手续的有效凭证。如因乙方延迟递

14、交或者拒绝递交造成的任何后果，包括但不限于无法享受相关待遇或者解除本合同，乙方将无条件担当。 三、乙方保证其向甲方供应的全部信息、资料、证明等均真实有效。乙方在聘请、入职和工作过程中，供应给甲方的任何信息存在虚假情形的，情愿接受甲方赐予的纪律处分，包括适用相关法律而解除本合同。 一、经双方协商一样，本合同可以解除。 二、甲方有权依据劳动法、劳动合同法等法律法规的相关规定单方解除或者终止本合同。 三、乙方在试用期内解除本合同，应提前三天以书面形式通知甲方；在转正后解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 四、乙方须在本合同到期日前的一个月向甲方书面反馈续签意向。乙方逾期未反馈的，视为个人无

15、续签本合同的意愿。乙方明确反馈不续签的，本合同期满自然终止，甲方无须担当任何责任。乙方明确反馈期望续签的，最终续签确定权在甲方。 五、在接到乙方提出的解除或者终止劳动合同书面通知后，甲方可在法律允许的范围内单方确定乙方的最终工作日。 六、无论任何一方提出解除或者终止本合同，乙方都必需归还全部属于甲方的文件、设备和财产。无论本合同因何种缘由解除或终止，乙方均应按甲方的规章制度办理各类必要手续。 七、乙方不办理或者拖延办理工作交接和离职手续，给甲方造成损失或者因乙方责任造成甲方的法律（诉讼）纠纷损害甲方利益的，应当担当由此而产生的一切法律责任。 一、乙方在本合同有效期内情愿接受甲方出台的各项规章制

16、度的管理和约束。 二、乙方同意其身份证登记地址、本合同所登记户籍住址和现住地址以及其在本合同中所登记的联系电话或电子邮箱的任何一种，均可作为送达地址。乙方同意司法机关实行一种或多种送达方式送达法律文书，送达时间以上述送达方式中最先送达的为准；乙方确认上述送达方式适用于各个司法阶段，包括但不限于一审、二审、再审、执行以及督促程序；乙方保证送达地址精确、有效，假如供应的地址不准确，或者不刚好告知变更后的地址，使法律文书无法送达或未刚好送达，自行担当由此可能产生的法律后果。乙方拒不接收的，同样视为甲方已经履行告知义务。因乙方供应的地址不精确或者送达地址变更后未刚好告知导致文书未能被乙方接收的，文书被

17、退回之日视为送达之日。 三、不论什么缘由引起本合同期满或终止，本合同明确约定在本合同解除或者终止后仍旧有效的条款或者义务都不会受到影响。 四、如因一方违反本合同而产生的纠纷，双方可先协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动仲裁委员会提出仲裁。不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁决议书之日起的十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 五、本合同经甲、乙双方签字盖章生效。 六、本合同一式两份。两份具有同等法律效力。甲、乙双方各执一 甲方： 乙方： 法定代表人/托付代理人： 签章： 签章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 个人劳动合同 个人劳动合同网上查询篇三 甲方： 乙方： 鉴于甲乙双

18、方在年月（以下简称“原合同”）中约定由乙方为甲方供应 服务，因原合同即将到期，甲乙双方又有接着合作的意愿，故双方经协商一样，就原合同有效期延长之有关事宜约定如下： 一、在本续签协议有效期间内，双方的各项权利义务关系均适用原合同。 二、本续签协议有效期为年，即自 年 月 日起至年 月 日止，甲乙双方可于本协议到期之日前协商再次续签之有关事宜。 三、本协议只涉及对原合同有效期限的变更，原合同所涉及的费用、服务内容及甲乙双方权利义务等其它合同内容均不发生改变。 本协议一式贰份，双方各执壹份，各份具有同等效力。 甲方： 授权代表： 签订日期： 乙方： 授权代表： 签订日期： 个人劳动合同 个人劳动合同

19、网上查询篇四 甲方：_ 乙方： _ 乙方身份证号_ 乙方联系电话_ 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方在合同期内同意按甲方工作须要，在甲方支配下的岗位工作，甲方依据在超市工作须要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而改变)，乙方应听从支配，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程 四、工资酬劳 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工

20、资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假 1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作须要支配乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。 2、春节假日：_至_上班的员工，上_天班按_倍工资发放。 3、丧假_天，婚假_天，如无故请假每月超过_天者，为自动辞职。 六、劳动纪律 甲乙双方必需严格遵遵守法律律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与听从甲方的管理。 七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止 甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续

21、签须经双方协商一样，方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任; 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。 九、双方须要约定的其他事项 甲乙双方不论在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本

22、合同未尽事宜 由双方协商一样确定，未能协商一样，本合同一经签订，双方必需严格执行。 十一、本合同履行中发生争议 甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 甲方(盖章)_乙方(盖章)_ 签约日期：_年_月_日_年_月_日 个人劳动合同 个人劳动合同网上查询篇五 用人单位甲方：_ 劳动者乙方：_ 甲乙双方依据劳动合同法、劳动合同法实施条例等有关法律法规及自治区政策规定，同等自愿、协商一样，签订本合同。 一、自合同期限_年_月_日起至_年_月_日止或工作工程结束止。 二、工作内容甲方安排乙方在岗位从事工作。在正常状况下乙方完

23、成生产工作任务，详细生产工作任务为： 三、工作时间 工时制度。 1、甲方实行国家规定的制度。 甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，须要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。 2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。 四、劳动酬劳实行：_元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日_元;或按双方约定日为工资发放月。工资方法执行。计时工资制，工资_元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。 五、1、劳动保险和劳动爱护甲乙双方应严格根据国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参与社会保险，履行

24、缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，根据国家法律法规和自治区有关规定执行。 3、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 六、违约责任 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。 2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。 七、双方约定的.其他事项 八、劳动争议 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的

25、劳动相识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以干脆向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、其他 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。 本合同子甲乙方双方签字_签字_之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方_ 盖章_ 乙方：_ 代表人_ 签字_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 个人劳动合同 个人劳动合同网上查询篇六 甲方： 乙方： 甲乙双方依据劳动合同法等有关劳动法律、法规的规定，在同等自愿、协商一样

26、的基础上，同意订立本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 从 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括试用期为 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方支配乙方在 从事 工作; (二)甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方工作岗位，乙方无正值理由应无条件听从; 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位须要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方按甲方规定的时间执行; (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要对乙方的工作时间工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从甲方的支配。 四、劳动酬劳

27、(一)乙方试用期工资 元/月(日);试用期满按以下第 方式计算工资： 1、计时工资 工资为 元/月; 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方刚好协商约定计件单价;甲方应以以法定货币支付工资，每月 日发放乙方上一个月的工资。工资不低于省规定的最低工资标准。加班工资按法律规定执行。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方均应依法参与社会保险，缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方有关规定供应符合国家规定的.劳动爱护设施和劳动条件，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家有关规定对

28、乙方进行有关劳动平安学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定及操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 七、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 个人劳动合同 个人劳动合同网上查询篇七 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以 及有关法律法规和政策的规定， 经双方同等协商，订立本合同如下： 因甲方须

29、要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。 二、 工作地点：_县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。 三、劳动酬劳：乙方每月工资为xx元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放的详细时间为每三个月的第_日。 经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 四、 劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖安排和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事

30、情离开养殖岗位，需经甲方同意，_年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心 全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务， 乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 五、 乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，若违规操作，乙方应担当一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，建议删除)建议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程， 不得违反养殖场所指定的平安操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造

31、成的损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认) 六、自然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、 乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，xx敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。 八、 若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了安排外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容) 九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的

32、体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病 ，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止： 1、 经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 2、 如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。 3、 若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十一违反劳动合同的责任： 1、 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际 状况，由双方各自担当法律责任。 2、 甲、乙双方任何一方违反本

33、合同，给对方造成经济损失的， 应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能 解决的，按相关法律规定办理。 十二 其它： 1 本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。 2 本合同依法订立后，双方必需严格履行。 3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名) 乙方(签名) ： 个人劳动合同 个人劳动合同网上查询篇八 甲方：纸制品有限公司 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例及相关劳动法律、法规的规定，就_年_月_日签订的劳动合同中未约定的有关事项，本着同等、自愿的原则，经双方

34、协商一样达成如下补充协议： 一、甲方的规章制度和手册是劳动合同的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、专心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册： 1、质量、环境、职业健康平安管理手册。 2、平安生产标准化管理手册。 3、考勤与请休假管理制度。 4、薪酬管理制度。 5、员工绩效考核管理标准。 二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作场所中，可能造成职业健康危害的全部环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产平安操作规程及人身损害自我爱护等内容的培训，乙方确认并驾驭了以上培训的内容和技能。 三、乙方在与甲方签订劳动合同前，若乙方隐瞒事实，已与第三

35、方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三九条之规定解除劳动关系。 四、如乙方被证明向甲方供应虚假的个人资料，包括：失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方根据劳动合同法第三九条之规定解除劳动关系。 五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必需赔偿甲方的经济损失，并根据劳动合同法第三九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。 六、若乙方在甲方每年的月

36、绩效考核中有五个月不合格的，双方可根据劳动合同法第三九条之规定解除劳动关系。 七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方根据劳动合同法第三七条之规定解除劳动关系。 八、甲方因生产经营须要，可以对乙方的工作岗位进行合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应听从甲方支配的新的工作岗位。如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方根据劳动合同法第三七条之规定解除劳动关系。 九、因乙方缘由与甲方解除劳动合同的，乙方应根据甲方的员工培训管理制度第四章其次条第五款向甲方支付培训费用

37、。、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法干脆送达给乙方时，乙方确认劳动合同中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。 一、若劳动合同期满后，甲、乙双方未能刚好签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间，视为最终一次劳动合同的期限自动持续一个月。 二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的后果由乙方自行担当。 三、本劳动合同附则作为同期劳动合同的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与劳动合同同时生效并具有同等法律效力。 四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人（托付代理人）：

38、 _日期 _日期 个人劳动合同 个人劳动合同网上查询篇九 甲方： 法定代表人： 单位具体地址： 经办人： 电话： 传真： 邮编： 乙方： 身份证号码： 电话： 具体地址： 第一条依据劳动合同法第条款之规定：经单位确定本人要求双方协商同意，因从_年_月_日起，解除终止于_年_月_日双方签订的劳动合同(合同编号：_) 其次条甲方向乙方支付正常工资至_年_月_日止，从_年_月_日起停缴各项社会保险费，甲方有义务给乙方出具解除或终止劳动合同证明，帮助办理档案和社会保险关系转移手续。 第三条甲方应按劳动合同法第条款之规定，向乙方额外支付一个月工资：元;支付一次性经济补偿费：元;支付一次性补偿费：_元，合

39、计_大写_)。 第四条依据劳动合同法第条款之规定，乙方向甲方支付专项培训约定服务期违约金：_元，合计_(大写_)。 第五条乙方必需遵守竞业限制规定，不得泄露损害甲方的商业、技术机密和形象，如违约将担当违约责任。 第六条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(签名盖章)：乙方(签名)： 签订日期：_年_月_日 个人劳动合同 个人劳动合同网上查询篇十 甲方：_ 乙方：_ 因乙方(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法供应安排生育流淌人口婚育证明/无法供应相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满)，经双方协商一样，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下： 一、_年_月_日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方担当或履行任何责任义务。 二、_年_月_日下午办理工作交接，并于交接完成后马上结清工资及相关福利待遇。 三、_年_月_日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方担当的.相关住宿费用(如水电费、卫生费等)，否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。 四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已乙方也需帮助甲方解决。 五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同