2023年办公室规章制度尺寸办公室规章制度上墙尺寸(十四篇).docx

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1、2023年办公室规章制度尺寸办公室规章制度上墙尺寸(十四篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。信任很多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇一 二、上班打卡后不得私自外出办私事。 三、不得将无关人员随意带人公司，上班时不得做与工作无关的事情。 四、公司员工上班时须衣着整齐、得体。除午休时间外，一律着西装。女士不得穿着过于明丽花哨或过于暴露的服装;不准穿着与工作环境不相符、不协调的服装和配戴不协调的饰物上班。 五、办公时间不得因私会客;午休时间不得在办公区内搞文体消遣活动;因私打电话必需简短。

2、六、办公区严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆闲聊;不得运用不文明语言。 七、办公区及公共区域应保持环境整齐，办公用品摆放整齐，不得用餐、吃零食或嚼口香糖;不得随意摆放鞋、雨伞及其他私人杂物;严禁随地吐痰。 八、按规定时间到食堂用餐，不得饮酒。 九、下班或办公室无人时，须关闭全部电器，公文、印章、票据及珍贵物品、现金等须锁人保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。 十、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。 十一、墙壁不得乱刻乱画、加钉，打开水时严禁乱泼乱倒，剩茶水只准倒入开水间内水他的茶漏中。运用矿泉水机应保持有水状态。 十二、爱惜公司固定资产，发觉损坏应刚好报修，无法修复的应注明

3、缘由申请报废。因有意或运用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 十三、本制度由公司办公室负责监督检查执行状况。 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇二 1、总则 1为加强对公司图书的管理，提高图书利用效率，激励员工多读书、读好书，制定本方法； 2本公司图书的管理，除另有规定外，均依本方法办理。 2、本公司图书由总务科图书室负责管理，并于每年5月和12月下旬各清点一次。 3、新购图书除按依次编号外，应将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料具体登记于本公司图书馆登记总簿并填制图书卡插放于图书之末页。 4、本公司图书由总务科图书室编制书目卡以供员工查阅。 5、借

4、书人以本公司员工为限。 6、辞典、宝贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，必需阅览者限于当日归还，其借还手续比照本方法规定办理。 7、一般书报杂志可随意阅览，阅毕应归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考不在此限。 8、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。 9、员工的借书分个别借书与科别借书两种。科别借书系指属某科之专用图书，由单位主管具名借用。 10、借书时间限办公时间内上午10时30分至11时，下午1时至3时30分，其他时间概不受理。 11、借书期间一律为1个月，到期应即归还，倘有特别事由需续借者，务必办理

5、续借手续，但以续借一次为限。 12、借书册数以10册为限。 13、科别借书期间与册数不受前两条的限制，遇调（离）职应将借用图书全部归还。 14、员工欲借书应先查阅图书书目卡片，填写借阅单，持单向管理员取书，管理员将图书交借书人，应先抽出图书卡，由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。 15、员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。 16、员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等状况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔偿。 17、员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前应停止其借书权外，必要时，

6、可予以通报。 18、本方法自公布之日起施行。 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇三 为了规范办公室管理，提高工作效率，依据物业办公室工作性质特制定本制度。 一、办公室谢绝吸烟，严禁大声喧哗、吵闹、闲聊，营造良好的工作环境。 二、禁止运用办公室电话闲聊，包括打入的电话。接拨电话时言语尽量简洁，做到长话短说。 三、办公室人员要树立服务意识，对待住户提出的问题要刚好处理，不能解决的需上报部门领导。 五、上班时间不得运用电脑和用手机玩嬉戏以及网购与工作无关事情。 六、做好保密工作，做到不听、不问、不传。 七、办公室人员请假需事先填写申请单，获物业办领导签字后，在月末统计考勤时体现。 八、下班

7、时顺手整理自己的办公桌，关闭空调，关好门窗。 沁园小区物业管理中心 沁园小区办公室奖惩方法 为激励办公室人员做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则，特制定本奖惩制度。 1、上班迟到、早退、脱岗的扣本月工资30元。 2、上班时间玩手机、运用电脑做与工作无关事的违犯一次的扣本月工资30元，违犯二次的扣60元，以此类推。 3、严格根据请销假制度执行，请假一天扣本月工资60元、两天120元，以此类推。 注：以上条款是依据办公室工作标准制度制定 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇四 1，周一至周六每天 8：30 准时到前台签到，周日详细状况详细支配。 2，每天下班后刚好向领导

8、（曾总）以短信形式汇报工作内容及进展状况。 3，每天上下班时刚好填写安排表和工作业务表，其中工作业务表显示工作 量不得低于7条，并确保客户信息打算无误。特别状况须向领导刚好汇报。 4，请假必需填写调休申请表，否则按无故旷工处理，特别状况须向领导说 明，过后刚好补上。 1，室内办公物品摆放须科学有序，做到合理，便利，高效，整齐。 2， 办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。 3， 室内卫生实行轮番值日，保持良好的办公环境。职员应在每天的工作时 间起先前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐， 桌面清洁 第三条 办公秩序 1，工作时间内不应无故离岗，串岗，不得

9、闲聊，吃零食，大声喧哗，确保 办公环境的宁静有序。 2，在开会或室内办公期间，手机应调为振动或静音状态。在室外工作期间 手机应保持畅通，不得关机或停机，确保公司和客户能随时联系到本人。 以上各条违犯某一条罚款 20 元，交于财务。 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇五 1、议事范围 (l) 传达和学习上级党委、政府、教化行政部门的有关文件和指示精神; (2) 汇报上月工作状况，提出下月工作思路;校领导协调和布置下阶段的重要工作; (3) 其它需例会探讨的事项。 2、议事制度 (l) 校长办公会议是加强学校行政工作的规范化建设，增进学校办事机构间工作的联系和协调，加强和改进学校处室作风

10、建设的重要形式。 (2) 校长办公会议由校长、副校长、校长助理、工会主席、办公室、负责人参与，由校长或校长托付副校长、校长助理主持。如有特别缘由缺席会议，必需向校长说明缺席缘由。 (3) 校长办公会议由专人负责记录并整理成每月工作行事历。 (4) 校长办公会议每二周召开一次。 1、议事范围 (1) 探讨审议学校内部管理的有关制度和规定。 (2) 按规定程序探讨确定学校机构设置、教化教学与课程安排，探讨确定招生、老师职务评聘、教职工人事调配、临时用工人员的工资等有关政策方案。 (3) 探讨审议学校财务年度预决算状况、学校大型设备的选购和大额经费开支事项。 (4) 探讨探讨分管校领导须要经校务会议

11、协调解决的问题。 (6) 探讨须要校务会议确定的其它事项。 2、议事制度 (1) 校务会议的参与人员为校长、副校长、校长助理、办公室主任、各部门主任。由校长召集并主持。如有特别缘由缺席会议，必需向校长说明缺席缘由。 (2) 校务会议确定事项由校长在综合与会人员看法后作出。 (3) 校务会议的内容凡属机密的，与会人员不得以任何方式向会议以外人员泄露。 (4) 校务会议由专人记录，并将记录存档。会议确定事项依据须要由学校办公室抄告有关部门。 (5) 校务会议一般每周一下午召开。 1、议事范围 (l) 传达和学习上级党委、政府、教化行政部门的有关文件和指示精神; (2) 传达学校、各部门近期工作状况

12、;其它须校务公开事项。 2、议事制度 (l) 会议由校长、由校长或校长托付副校长、校长助理主持，全体教工参与，实行相关考勤制度。 (2) 有关会议的内容支配等详细事务由校长托付办公室负责，相关部门帮助。 (3) 教工会议由专人负责记录并存档。 (4) 教工会议每周召开一次。 1、议事范围 (1) 探讨处理属于校领导分管范围、须要统筹协调的某一业务事项。 (2) 探讨处理属于学校既定工作支配，须要组织实施的某一业务事项。 (3) 探讨处理某一全校性重要活动的协调实施事项。 (4) 探讨某一突发事务的处理看法。 (5) 其它须要探讨处理的学校日常工作中的详细业务事项。 2、议事制度 (l) 学校专

13、题会议由校长或副校长、校长助理主持召开，依据会议内容，分别召集有关处室、部门负责人出席。 (2) 学校专题会议的议题由校长或副校长、校长助理提出。 (3) 会议会务由学校办公室负责，会议须要形成纪要的，由相关部门负责人指定专人负责，并上交一份会议纪要到学校办公室保存。 (4) 凡会议确定的事项，有关部门、教工要仔细执行，抓紧办理。 1.进入办公室必需着装整齐。 2.在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3.爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整齐、营造一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5.各部门务必刚好、仔细递交下

14、个月的工作安排和上一月的工作总结。 6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。 7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 1.参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。 2.学生干部参会时，务必做好会议记录，以便刚好支配和布置工作。 3.每次例会后，各部须交书面报告和工作安排。 4.各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员的看法。 1.值班人员必需按时到办公室。 2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的看法，巡察各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，刚好向学生宿舍管理科报告状况。 3.工作中必需热忱、礼貌、仔细

15、的原则。 4.在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。 5.做好办公室清洁卫生。 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇六 1.职员工作时间不得吃零食、闲聊、大声喧哗，以上每次罚款5元，不听劝解者赐予记过并处于相应的罚款。 2.职员工作时间不得离岗、串岗，须要处理什么事情需征的部门主管同意。离岗时间不得超过20分钟，第一次赐予警告。三次以上赐予记过处分，并处于相应的罚款。 3.职员工作时间不得做私活，发觉一次罚款50元。对于劝解不听者公司作辞退处理。 4.职员的工作区间要留意个人卫生，上班前及下班后对于工作区域内物品摆放整齐、整齐，对于不常常处理的赐予通报指责，并做书面检讨并处于罚款。

16、5.职员的确落实“5s”理念，留意节能环保。离开工作岗位留意关闭照明、空调，下班后关闭电脑、打印机、空调，发觉一次罚款5元。 6.职员不得打印已工作无关的图纸及文件。对于作废的文件、图纸，纸张可以循环利用的肯定要循环利用，注意节约，杜绝奢侈，有上述行为之一的每次罚款5元。 7.职员不得迟到和早退，迟到、早退一次罚款5元。对于一个月累计迟到、早退合计1个小时的，赐予记过处分。对于一年累计迟到、早退合计8小时的赐予辞退。 8.职员每天应提前5分钟到达工作岗位上，下班应退后5分钟，在此区间对工作范围进行必要的清扫、清洁。 9.职员要做到今日事今日毕，杜绝拖沓，对于劝解不听者赐予记过处分并做相应的罚款

17、。 10.职员工作区间应努力完成自己的工作，也不要打搅其他人的工作。 11.职员接打客户电话原则上不得超过5分钟，面对客户要刚好精确的赐予答复，不能马上答复的要记录下来，刚好找相关人员询问并反馈给客户。 12.职员上班区间不得上网闲聊、下载文件、看电影、玩嬉戏，发觉一次罚款20元，对于劝解不听者赐予记过处分并处于相应罚款。 13.职员相互之间沟通要在指定区域，谈话时不得影响他人工作。 14.职员相互之间不打听与自己工作无关的内容，私下不得在公司内，探讨公司的规章制度及工资待遇。（公司的例行会议上可以集中探讨） 15.职员相互间严禁打架、语言羞辱，一但发觉赐予记过处分，劝解不听者作辞退处理。 1

18、6.职员之间相互遇到可以相互打招呼（点头、微笑），保证公司的氛围融洽。 17.职员有客户来访，要在接待区完成，严禁带客户到工作区域，发觉一次警告，劝解不听者赐予记过处分。 18.职员应爱护好客户资料，严禁把客户资料供应给其他公司，如有上述行为赐予记过并处于罚款，严峻者辞退处理。 19.职员不得向竞争对手供应公司的产业规划、方案、图纸及一切影像资料，如有须要需征的直属领导看法并报总经理审批，未得同意私自有上述行为之一的公司做辞退处理。 20.职员不得向其他公司供应公司的选购渠道、原材料价格，如有须要需征的总经理同意，未得同意私自有上述行为之一给公司造成经济损失的公司将追究其相应的法律责任。 21

19、.职员接待客户要礼貌周到，不卑不亢，注意礼节。 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇七 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 文件收发规定 一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。 业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。 属于隐私的文件，核稿人应当注“隐私”字样，并确定报送范围。隐私文件按保密规定，由专人印制、报送。 二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。 文件由拟稿人

20、校对，审核后方能复英盖章。 三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清晰，并报告报送结果。 隐私文件由专人按核定的范围报送。 四、经签发的文件原稿送办公室存档。 五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办;属急件的，应在接件后即时报送。 六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理状况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明缘由。 文印管理规定 七、全部文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。 八、打印正式文件，必需按文件

21、签发规定由总经理签署看法，送信息中心打樱各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打樱打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。 九、文印人员必需按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁忙时，应加班完成。办理中如遇不清晰的地方，应刚好与有关人员校对清晰。 十、文件、传真等应刚好发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。 十一、严禁擅自为私人打英复印材料，违犯者视情节轻重赐予罚款处理。 办公用品购置领用规定 十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品，由办公室填写资金运用审批表，报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需

22、购置办公用品，到办公室领用，办理出入库手续，明确金额。需购置的，由部门负责人填写资金运用审批表，报总经理审批后由办公室购置。大额资金的运用，由总经理审核并报董事长批准后办理。 十三、办公用品购置后，须持总经理审批的资金运用审批表和购货发票、清单，到办理出入库手续。未办理出入库手续的，财务部不予报销。 十四、各部门所用的专用表格等印刷品，由部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由办公室统一印制。 十五、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 十六、全部员工要勤俭节约，杜绝奢侈，努力降低消耗和办公费用。 电话运用规定 十七、公司各部门电话费均按月包干运用。详细标准如下：办公室120元/月，投

23、资发展部100元/月，财务部60元/月，城建资产部100元/月，市场营销部200元/月，项目技术部130元/月，会议中心50元/月。 十八、若有超出当月包干标准的，从超额部门的工资中扣出。当月节余部分累计到本部门下月话费中运用。 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇八 第一节总则 第一条为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。 其次条本规定所指行政事务包括印章管理，公文管理，办公事务用品管理，公务车管理，邮发管理、档案管理等。 其次节印章管理 第三条公司印章包括：公司公章、财务专用章、合同章、法定代表人私章、财务主管私章等涉及公司

24、对外交往运用的印章。 第四条公司印章由总经理办公室主任或指定专人负责保管。 第五条公司印章的运用一律由各单位负责人及总经理签字许可后，管理印章人方可盖章，如违反此项规定造成后果由干脆责任人员负责。 第六条公司全部须要盖印章的介绍信、说明以及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存盘。 第七条公司不允许开具空白介绍信、证明，如因工作须要或其它特别状况确需开具时，必需经总经理批准后方可开出，持空白介绍信外出工作归来必需向公司汇报其介绍信的用途，未运用者必需交回。 第八条需签章的经济文本审批权限参照“经济合同管理制度”和“资金管理制度”的规定执行，盖章后出现的意外状况由批准人负责。 第三节公

25、文管理 第九条公司的公文格式应规范化，公文处理程序应肃穆、正确。 第十条公司公文的发行由公司总经理办公室负责。包括公司各类红头文件、总经理办公例会会议纪要、规章制度、通知、指示等。 第十一条各单位、各部门自行打印的涉及公司权益的外发文稿必需经本部门负责人签字，交总经理办公室审核后发送。 第十二条各单位、各部、室全部打印成文的内部规章制度和下行文稿必需报总经理办公室留底存档。 第四节办公事务用品的管理 第十三条办公事务用品类别规定如下： (一)办公用品(桌椅等) (二)事务器具(活页夹、度量衡器具等) (三)印刷品 (四)纸张(复印纸、传真纸、打印纸等) (五)杂物器具(杯子、茶叶等) (六)办

26、公自动化用品(计算机、打印机、复印机等)20xx年最新办公室管理规章制度 (七)其它 第十四条办公事务用品的购发： (一)办公事务用品的购发由各部门在每月15日间造好用品需求安排，由部门负责人签署后报总经理办公室，总经理办公室依据实际工作须要有安排购买、分发给各部门，由部门负责人签字领回。低值易耗办公事务用品可由总经理办公室确定购买。单件价格超过1000元以上的物品必需由总经理批准后方可购买。 (二)安排外办公事务用品的申请领用，必需经公司分管领导与办公室主任会签后方可购发。 (三)公司新聘工作人员办公用品，总经理办公室依据部门负责人供应的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘人员正常工作。

27、 (四)公司办公事务用品应建立帐簿，购发手续清楚、规范。 第五节公务车管理 第十五条公务车的运用范围主要包括：部门主管级以上领导外出联系工作或外地出差接送;接待外宾;接待兄弟单位或有关单位来厂办事的工作人员;其它人员的紧急和特别用车。 第十六条车辆调度由总经理办公室主任负责，驾乘人员凭其签发的用车通知单用车。 第十七条申请用车一般应提前一天通知总经理办公室，总经理办公室应严格按规定派车，不得随意扩大用车范围;向同一方向的用车，以节约为本，能合用车的就合用车，不另派车。 第十八条公司的司机应听从调度，平安驾驶，爱惜车辆，文明行车。 第十九条公司在无车或车辆不足时，申请人应依照上述原则向公司总经理

28、办公室提出申请，由总经理办公室与集团公司车队协调派车。 第六节邮发管理 其次十条公司总经理办公室负责为各部门收发信件、邮件。全部公发信件、邮件都由文书登记、收发。 其次十一条各部门的报刊订阅由总经理办公室负责。公费报刊的征订由各部门负责人上报分管领导，由总经理办公室统一报批处理。 第七节档案管理 其次十二条档案管理由公司办公室文书负责。要仔细做好文件收发、登记、传阅和归档工作，对涉及机密的文件、资料，档案要做好保密工作，防止泄密。 其次十三条归档范围： 公司的规划、年度安排、统计资料、财务审计、劳动工资、经营状况、人事档案、会议记录、决议、确定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参

29、考价值的文件材料。 其次十四条档案的借阅与索取： (一)总经理、公司部门负责人借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，干脆提档。 (二)公司其它人员需借阅档案时，需经部门主管批准，并办理借阅手续。 (三)借阅档案必需爱惜，保持整齐，严禁涂改，留意平安和保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作须要摘录和复制，凡属密级档案，必需由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档案由公司总经理办公室主任批准方可摘录和复制。 第八节附则 其次十五条本规定如有未尽事宜或随公司的发展，有不适应工作须要的，各部门可提出修改看法，总经理办公室探讨并呈请总经理批示。 其次十六条本规定说明权归总经理办公室。20

30、xx年最新办公室管理规章制度 其次十七条本规定从发布之日起生效。 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇九 一、员工行为规范 一、公司员工必需拥护公司各项规章制度，维护公司的声誉和形象，执行公司的经营方针，自觉遵守公司的各项规章制度。 二、员工应讲究个人卫生，上班时，仪表应保持整齐、大方、得体。 三、员工工作期间必需着工装配带工牌。 四、保持良好的工作秩序，运用礼貌用语，严禁说脏话及举止粗俗，工作时间不要闲聊、高声喧哗、严禁打架斗殴。 五、保持清洁的办公环境，不得在公共区域内随意摆放个人用品及饰物，不乱扔杂物。破坏办公环境者，将依据状况做相应惩罚。 六、不允许在办公区域吸烟，吸烟应到吸烟

31、室或户外。 七、公司办公电话不允许拨打私人电话，任何人不得占用电话闲聊。运用电话应留意礼仪，语言简明。 八、办公时间员工应坚守工作岗位，需短暂离开时应与同事交代； 到其他部门办理公务应快速、简练，严禁长时间停留。接待来访，业务洽谈要在会议室内进行。 九、工作时间内除工作须要，不得戴耳机收听广播、录音，不得放cd、vcd，不得长时间运用msn、qq等即时通讯工具进行与工作无关的闲聊，不得翻阅与工作无关的报刊、杂志、图书资料，不得上网阅读与工作无关的信息内容。 十、工作时间严禁在计算机上玩嬉戏； 严禁将格调不高雅的图片及文字等不健康的内容作为屏幕背景和屏幕爱护。 十一、工作时间严禁喝酒（因接待客户

32、适量饮酒除外）。 十二、员工的办公桌内不要存放大量现金及珍贵物品，以免造成不必要的损失。 十三、爱惜公司财物及办公用品。节约运用纸、电及通讯设施 十四、保证工作平安，下班时应检查电脑、电源、办公设备是否关机，最终离开公司者应检查门窗、照明是否关好。不得随意动用电力和消防设施。 二、奖惩条例为增加公司员工的责任感，调动其主动性和创建性，维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，加快企业发展，特制定此条例。 公司的全部员工必需遵守公司的各项规章制度，爱惜公共财产，学习和驾驭本职工作所须要的文化学问、业务技能，团结协作，完成各项工作任务。 公司实行奖惩制度，坚持思想教化同经济手段相结合，在嘉奖方面坚持精

33、神嘉奖和物资嘉奖相结合，以精神激励为主的原则； 对违反纪律的员工坚持以思想教化为主，惩处为辅的原则。 一、嘉奖对于有下列表现之一的员工应当赐予嘉奖： 在公司运营、业务开拓上提出好的创意或合理化建议取得重大成果或显著成果的； 关切公司的战备发展，针对公司思路、经营管理、客户开发等方面提出具有新奇性、科学性、创建性、实效性的各种建议或方案，经实施卓有成效的； 在推行现代化管理方法、经营创新、合理纳税等方面有特别贡献或提出有操作性的合理化建议被公司接受、卓有成效者； 对于在改善公司的工资福利管理方法，营造员工良好的工作氛围和工作环境等方面有突出贡献、的确提高员工的工作热忱和工作主动性，变“要我干”为

34、“我要干”，实现工作高效化的； 对爱护公司财产及员工的生命平安，使公司或员工的利益免受重大损失的； 对于大胆检举、揭发公司内部的坏人、坏事，举报违规行为、弄虚作假行为、歪风邪气行为等方面事迹突出的； 利用各种公共关系为公司经营、业务开展方面做出突出贡献的； 结合公司的发展须要引进和举荐各种专业技术人才有突出功绩的； 在公司经营范围相关的各种竞赛中获奖或宣扬企业形象、提高公司形象方面有突出成果者； 通过合法渠道为公司引进资金或为引进资金供应实质性的信息导致引资胜利的。 以上嘉奖以现金形式落实，依据贡献大小嘉奖额度为50元500元。 上述嘉奖由总经办报请总经理，开会探讨后，由总经理审批发放。 上述

35、嘉奖赐予通报表扬。 二、惩处有下列状况之一者，按情节轻重赐予不同额度的经济惩罚： 1、上班时间在办公室闲谈、闲聊者； 2、上班时间在工位上玩嬉戏者； 3、上班时间脱离岗位、干私活、怠误工作者； 4、因个人过失发生工作失误，情节稍微者； 5、妨害正常工作和整体秩序，情节稍微者； 6、不听从上级合理领导，情节稍微者； 7、不按规定着装或佩戴规定标记者； 8、不能按时完成工作任务者； 9、对泄露公司隐私尚未给公司造成重大损失者； 10、对上级指示无故未能如期完成，致使影响公司业务正常开展者； 11、在工作场所喧哗、游戏、吵闹、阻碍他人工作者； 12、对同事蓄意攻击、诬陷、制造事端者； 13、工作中酗

36、酒以致影响自己或他人工作者； 14、未经许可先行下班者； 15、违反公司规章制度者； 情节稍微、无不良后果者，罚款50元； 重则罚款100元，记过一次； 记过三次（含三次）以上者，视为自动离职，公司保留追究其法律责任。 有下列行为者赐予开除并扣除最近一月工资及应发提成和全部奖金。 1、泄露公司机密，给公司造成严峻损害的； 2、有贪污、盗窃、损公肥私行为者； 3、业务开展不签合约或合约虚假，私下以公司名义作业务者； 4、无正值理由不听从工作安排、调动、指挥或无理取闹、辱骂、殴打公司员工者； 5、有任何违反国家法律行为者； 上述各种奖罚由公司总经办探讨后报经总经理审批后执行。 办公室规章制度尺寸

37、办公室规章制度上墙尺寸篇十 为加强公司管理，维护公司良好形象，完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本规章制度。 第一条服务规范 1仪表：公司职员应仪表整齐、大方。 2微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不行冒犯对方。 3用语：在任何场合应用语规范，运用一般话，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。 4现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热忱接待。 5电话接听：接听电话应刚好，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占

38、用公司电话时间太长。 其次条办公秩序 1工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。 2职员间的工作沟通应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特别状况除外）。 3职员应在每天的工作时间起先前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。 4部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。 5发觉办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应马上向办公室报修，以便刚好解

39、决问题。 6吸烟应到规定的区域范围内，禁止在办公室坐位上及办公室吸烟。 7不准用公司电话打私人电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事，除业务有关人员需上网外，其余正常上班时间不得用本部电脑上网闲聊。 第一条 1进入办公室必需着装整齐。 2在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整齐、营造一个良好的工作环境。 4不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5各部门务必刚好、仔细递交下个月的工作安排和上一月的工作总结。 6办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。 7不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记

40、并做好领取记录。 其次条办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服，无制服者应穿整齐、大方，不宜穿奇装异服，详细要求如下： 1衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子和袖口都不能污秽。 2女性职员应保持服装淡雅得体，不得穿着过分华丽或低胸、暴露的服装。 第三条在公司内职员应保持优雅的姿态和动作，详细要求如下： 1、站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客人或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。 2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，并把双脚平行放好，不得高傲地把脚向前伸或向后伸，或俯视前

41、方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐下去。 3、公司内与同事相遇应点头表示致意。 4、握手时用一般站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背挺直，不弯腰低头，要大方热忱，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。 5、递交物件时：如递交文件等，要把正面，文字对着对方的方向递上去，如是水笔，应把笔尖向着自己，使对方简单接着，至于刀子或剪刀，应把刀尖向着自己。 第一条本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行，违反此规定的人员，将赐予相应的警告处分（30100元）。 其次条行政人事部对本制度负有最终说明权和修改权。 第三条本制度自公布之日起生效执行。

42、 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇十一 （1）负责公司文件治理、收发、传阅、清退、销毁、保密、归档等工作。 （2）负责公司有关文字工作的起草工作。 （3）负责来信来访的分送处理。 （4）负责档案治理工作。 （5）负责营业执照、单位代码的年检工作。 （6）帮助领导作好宣扬工作 （7）帮助主任做好人事治理及日常工作。 办公室规章制度尺寸 办公室规章制度上墙尺寸篇十二 1.进入办公室必需着装整齐。 2.在办公室自觉讲一般话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3.爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整齐、营造一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更

43、不允许吸烟。 5.各部门务必刚好、仔细递交下个月的工作安排和上一月的工作总结。 6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。 7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 1.参会时，不迟到、不早退;有并有事的确不能出 席会议者应先请假，同意后方有效。 2.学生干部参会时，务必做好会议记录，以便刚好支配和布置工作。 3.每次例会后，各部须交书面报告和工作安排。 4.各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员的看法。 1.值班人员必需按时到办公室。 2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的看法，巡察各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，刚好向学生宿舍管理科报告状况。 3.工作中必需热忱、礼貌、仔细的原则。 4.在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。 5.做好办公室清洁卫生。 办公室规章制度