2023年员工未请假旷工检讨书(五篇).docx

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1、2023年员工未请假旷工检讨书(五篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 员工未请假旷工检讨书篇一 很愧疚我这次做出了这种我身为一名员工压根不应当犯下的错误。在我刚刚进入公司的时候您就和我说过公司的规章制度，并且强调了公司制度的重要性。而我也是始终谨记不敢犯错，但或许是时间长了自己也变得松懈了起来，所以导致自己这次犯下了错误。但其实我也知道我这次的错误并不仅仅是一次错误那么简洁，更重要的是带来的影响，公

2、司的同事在发觉我没请假人又不在公司会怎么想，这样是否会降低大家工作的主动性。我想假如公司的工作氛围和效率真的因为我而有所降低的话我会愧疚终生的。而我这次的行为也说明我作为一个老员工来说是不够合格的，一个合格的老员工是肯定不会做出这样的事情，而是会在该上班的时候刚好的到达自己的岗位起先自己的工作，在工作中也不会因为外界的一些事情打搅到自己的工作进度，即便是真的有事情来不了也会通过请假来告知自己的领导。而我却没有做到这些，非但没有打电话给领导，甚至连一个请假的消息都没有发给领导，犯下了这样即便是新来的员工也不会做出的错误。 我自己现在回想起来也是特别的懊悔，假如昨天晚上在挚友发出邀请约我出去玩的时

3、候我干脆就拒绝掉的话，那么确定就不会出现这一切的事情了，我也依旧还是领导眼里的好下属，其他同事的好伙伴。可我却并没有做到，在挚友发出邀请的时候觉得时间来的及，晚上在回家睡觉其次天照样上班，所以我在略微一思索之后就答应了。而现在看来实在是太愚蠢了，作为一个成年人，不说别的，至少做事情之前先思索一番是最基本的，而我却没有深化的思索就草率的做出了确定。在去到地点发觉是喝酒的时候就不应当认为自己喝一点没有事，要知道多少人喝酒之后做错事，喝酒误事这是多真实的名言哪。可我却觉得都出来玩了就肯定要喝兴奋了，而且自己酒量也可以，所以放开的在哪和挚友们玩了起来。当时的我其实也没想过自己其次天会干脆睡到下午的，我

4、也是觉得自己不会喝醉所以也没想到自己须要定个闹钟起来。 之后的事情我就不记得了，等我在醒过来已经是下午的时候了，而我的手机上好多条领导您的未接来电以及消息。假如我能够在多思索，坚持自己作为一名员工的底线，不在明知道自己明天还要上班的状况下喝酒确定就不会有这种事情。说起来还是我自己的思想变得松懈了，觉得这么久都没犯过错，这次确定也不会，但就这一次刚好就犯下了这么严峻的错误。我只希望领导您能够给我一个机会让我能去改正自己的错误。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工未请假旷工检讨书篇二 敬重的领导： 您好！ 我昨天既没有上班，也没有给您打电话或者发信息请假，在您让同事联系我的时候

5、，我也没有接他们的电话。对不起，我知道错了，不管我有什么样的事情，都应当要先请假再办。再不然，也可以在事情办完之后跟您请假，信任我说明缘由之后您也不会怪我。您对我们一向都是很好的，但我这次却让您悲观了，对不起。 我昨天之所以没有来上班，是因为我前天晚上睡觉的时候觉得有一点不舒适，昨天早上起来的时候就发觉自己发烧了，脑袋昏昏沉沉的，我就抓紧去了医院打针。到了医院之后，我实在是撑不住了，在护士给我把针打上之后我就睡着了。我醒来的时候发觉已经是到了中午了，我想着我上午已经没去上班了，下午就不去上班的。既然已经旷工了半天，那下午也没有必要请假了。 我现在知道我这个想法是错误的，上午没去下午也应当要请假

6、的，这样我这次犯错的性质就没有那么的严峻。我的状况您也是知道的，我一个人在这边打拼，身边没有什么亲戚挚友，所以有什么事都是我一个人去做。这次生病了也没有人陪我打针，所以就耽搁了上班。我当时很不舒适，只想赶快睡觉，完全遗忘了要请假这件事。假如我记得的话，还是来得及的。因为我平常都是八点钟起床，公司是九点钟上班。 我知道，您这么生气不仅仅是因为我没有请假就来上班，而是因为我在打完针之后也没有跟您联系。您知道我们家只有我一个人在这个城市，胆怯我出什么事。您虽然平常对我们很严厉，但那都是因为我们的工作没有做好。在生活中，您对我们还是很好的，也很关切我们。我应当在中午醒来之后就立刻跟您联系的，让您不要担

7、忧我。其实我不给您发信息也是怕被骂，虽然我有自己的一些缘由，但我没请假就旷工也是事实。 我以前始终都是规规则矩的，从来都没有做过违反公司规章制度的事情，这次干脆犯了这么大的错，我感到特别的愧疚。希望您可以看在我平常的表现上，宽恕我这一次的错误。我以后肯定不会再犯同样的错误了，我向您保证。假如我有什么突发状况，第一件事就是向您请假。等请了假之后，我再去做我的事。我也不会再让您担忧了，请您信任我。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工未请假旷工检讨书篇三 敬重的领导： 您好！ 我于昨天，也就是x月x日，周一，既没有跟领导请假，也没有来上班。虽然事情发生的很紧急，但是也应当有给

8、领导发消息的时间，领导也不是那种不讲理的人，只要是有紧急的事情，就算当时没有请假条，也会先批了我的假，再让我来上班的时候把请假条补上。 我知道公司是特别人性化的公司，不是那种会苛刻员工，不管员工家里发生什么事情都不会不准请假的公司。我上周四和周五已经请了两天假，须要回家处理事情，领导也很爽快的批准了我的假。但是回去之后我发觉，三天根本不能处理完全部的事情，再加上公司离我的老家比较远，一来一回的车程就要一天时间，所以我请假的时间根本就不够。于是我就想着先把假给休了，等回去上班之后再补请假条，但是我却没有事先跟领导汇报，等领导批准了我才能够接着请假，这是我的一个很重大的失误。 我本不应当犯这个错的

9、，我一向是一个重规则的人，平常都很严格遵守公司的规章制度。上班从不迟到，也从不早退，也从来没有在上班时间分心做过别的事情，比如玩手机、看电视等，也从来不在办公室吃零食，却在请假的事情上栽了跟头，真的是很不应当。假如其他同事都跟我一样，那这个公司的领导就会很难管理。假如因为这样的一些事情就开除员工，就显得这个公司很没有肚量，假如把犯错的员工接着留下来，那么他看到自己没有收到惩处，以后会不会变本加厉，在收到领导指责之后也屡教不改呢？ 所以我明白虽然我这次犯的错不是特别大的错，但也能够从这件事看到我这个人的工作作风和工作看法的问题。有一个词叫因小失大，我可能会因为一次小的错误，失去了领导始终以来对我

10、的信任，让领导对我感到悲观。我以后肯定不会再犯这种错误，我会深刻的检讨自己的行为，进行深度的反省。我以后也会更加严格的要求自己，记住公司的全部规章制度，牢记于心，永不再犯。 感谢领导给了我这次机会，让我能够进行反省和检讨。希望领导能够重新信任我，让我能够抱着不要辜负领导的信任的想法接着工作，让我不会再犯这种不应当的错误。我以后会更加努力的工作，为公司贡献更多。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工未请假旷工检讨书篇四 敬重的领导： 您好！ 职业发展中若是出现旷工的状况无疑是难以被领导宽恕的，终归无论是公司规定还是以往领导的告诫都让我明白旷工的做法是极其错误的，更何况未请假

11、旷工本就没有将领导的话语放在心上又怎能获得对方的宽恕，所以我深刻检讨了近期未请假旷工的行为并希望能够弥补这方面的过失。 事实上未请假旷工本身便是知错犯错的行为自然不能够在工作中轻易触犯，即便因故无法前来上班也应当提前联系领导并进行请假才行，然而这次自己未经思索便做出这等不敬重领导的行为着实应当被严厉指责，在我进入公司以后便应当站在成年人的角度思索问题才不会出现这类基础性的错误，再加上以往领导也曾嘱咐过自然能够意识到旷工这种做法的危害性，然而仅仅因为一己私欲便未经请假旷工又怎能在职场中取得许久的发展，即便领导严厉指责自己也是希望能够引起这方面的重视从而避开再次违反，而且我这次旷工的做法对公司的发

12、展也造成了很多不利的影响。 旷工的做法除了对自身发展造成影响以外也会扰乱公司原本的秩序，终归对同事而言得知公司有员工旷工以后想必内心也不会感到好受，或者说这种不良风气的存在很简单在工作中影响到其他的同事，若是因为自己旷工的错误做法导致部分同事效仿的话则无疑是令人难以接受的，作为公司员工却在无法为公司发展带来效益的状况下做出这样的行为，我得尽快意识到旷工的不妥之处并通过工作中的努力获得领导的宽恕。 为了增加自己对工作的责任心还是应当更加仔细些才行，造成这次旷工的缘由便是我缺乏对工作的责任心以至于毫不在乎相应的影响，若是在问题发生以后才意识到自身的错误之处则的确有些太迟了，与其造成这样的后果还不如

13、在问题发生之前便意识到旷工的错误之处，无论有着怎样的理由都不应当做出旷工的行为以至于自己的工作没能顺当完成，若是自己提前请假通知领导的话也就不会导致这样的错误产生，所以我在感到愧疚的同时也将这次教训牢记在心从而激励今后的工作。 既然得到教训就应当在工作中牢记领导的指责才能履行好自己的职责，明知道工作日应当要按时上班却做出旷工的行为的确很不负责，若是始终不吸取教训以至于工作中多次出现这类错误则很可能失去这份来之不易的工作。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工未请假旷工检讨书篇五 敬重的领导： 您好！ 由于对待工作不够仔细的原因导致前不久出现了未请假旷工的状况，至少通过领导的告

14、诫让我明白旷工的做法对于自己在职场的发展有着很坏的影响，无论是考虑到职业的规划还是公司的规定都不应当做出旷工这种违反职业道德的事情，所以我在进行自我反省的同时也希望能够弥补未请假旷工造成的过失。 其实通过以往在工作中的表现便可得知领导对于自己还是非常照看的，然而即便如此也不能够做出旷工这种令领导感到悲观的事情，终归这种有损集体利益且破坏工作氛围的做法着实不该发生在自己的身上，更何况领导的教育也提示着自己应当以工作为重才能够实现职场的理想，可是现如今因为自身的缘由做出旷工这种舍本逐末的事情明显不利于工作中的发展，更何况旷工的做法若是放在其他公司估计早已成为被开除的反面典型，因此我得感谢领导赐予的

15、改错机会并仔细反思旷工做法的错误性，当旷工的错误产生以后的确须要谛视自身思想方面的弊端才能够找出问题所在。 事实上我在旷工的同时没能刚好联系领导请假才是令人感到悲观的，终归无论旷工的缘由是什么都不应当麻木不仁以至于让领导感到担忧，纵使有着难言之隐也应当信任领导并在请假的同时说明缘由才行，现如今因为自己的愚蠢导致尴尬的局面产生无疑会在以后的工作中被同事们唾弃，而且当旷工的事情成为自己职场生涯中的污点以后自然会令自身受损的形象难以被挽回，当我明白孰轻孰重以后便因为这次未请假旷工的事情陷入到懊悔的心情之中。 这次教训让我明白以后做事应当考虑相应的后果才不会令旷工的状况再次发生，更何况未经请假便做出这种事很简单令其他同事的工作效率受到影响，入职这么长时间尚且不明白如此浅显的道理自然须要进行深刻的反思，终归站在领导的角度思索又怎能不因为底下员工旷工的问题感到悲观？而且我也的确应当反思这次旷工的不妥之处并思索如何才能弥补之前造成的损失，在工作中未能履行自身的职责还做出旷工的行为的确不利于工作中的发展。 明明可以事先请假却导致旷工的状况发生的确是自己欠缺考虑的后果，思虑问题所在以后应当转变目前工作中懈怠的看法并证明自己不再旷工的决心，终归对于自己的职业生涯而言若坐视旷工的状况再次发生将会彻底失去这份工作。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日