2023年医院用工合同类型(5篇).docx

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1、2023年医院用工合同类型(5篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 医院用工合同类型篇一 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在自愿、同等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年(自二月日至二0 年 月 日) 2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望接着合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲

2、方依据医院工作须要及乙方的资格，聘用乙方在事 工作。乙方职称(或职务) 。 2、甲方有权依据实际须要及乙方实力状况调动乙方工作，乙方应听从甲方工作支配。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性： (1)乙方的学历、经验、户口以及乙方个人有关的申报状况没有错误; (2)乙方拥有下列有效资格(证件)： 为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意接着合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、工作时间 1、甲方依据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时

3、间，每天工作时间依据院方须要详细支配，每天工作8小时。 2、甲方有权依据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按劳动法的规定，赐予乙方适当的加班。 五、劳动酬劳 1、乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等根据医院规定另计。 2、甲方依据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动酬劳，乙方无正值理由不得拒绝。 六、甲方对乙方的原则要求： (一)切实遵守医院制定的各项规章制度。 (二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗平安。 (三)爱惜医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关学问产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。 (四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或

4、参加有损医院声誉和形象的活动。 (五)乙方在本院期间独创、发觉与本职工作有关的医疗成果，其全部权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。 七、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列状况之一者，甲方可解除本合同： (1)乙方严峻违反法律、法规及医院规章制度的; (2)乙方严峻失职，使医院利益造成重大损失的; (3)因经济、政策等客观缘由使甲方所在科室的设置已不行能或无必要时; (4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务; (5)双方协商一样同意解除的。 3、有下列状况之一者或其它缘由，乙方可通知甲方解除本

5、合同，但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资酬劳的; (2)因身体健康状况不能接着从事医院工作，并供应有效证明的; (3)甲方以暴力威逼或者实行非法手段限制人身自由强迫劳动的; 4、乙方严峻失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。 八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项： 1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。 2、依据甲方发展须要，乙方应听从医院工作调动。 3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的安排比例进行调整。 4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身平安由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由

6、本人担当，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的损害除外。 5、医院不担当乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视详细状况区分对待。 6、如甲方为乙方所做的广告宣扬，在本合同终止后如因客观缘由无法停止，则甲方有权接着。 九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 十、本院员工守则和规章制度为本合同的附件，与本合同具同等效力。 十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十二、劳动争辩处理：如甲乙双方发生劳动争辩，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。 十三、甲方持有本合同的最终说明权。 甲方盖章： 乙方签名： 年月日

7、： 医院用工合同类型篇二 甲方(托付方)： 乙方(受托方)： 为保障甲方院内环境卫生，使全院干部职工和病友有一个舒适的工作与就医环境，经甲、乙双方充分协商，由乙方负责甲方大院的保洁事宜，签定合同如下： 一、保洁服务范围 整个工作区域的室内外卫生，其他区域的室外卫生(含大门前三包区域、花园内外及其走道、家属区室外卫生工作区域墙外广告宣扬单清理)，各科室开放热水冲放，药品、物品挑送，器械器皿冲洗，垃圾分类处理与焚烧(焚烧用柴油由医院购买)，一次性用品消毒、毁形、标本送检，配餐间管理、办公室接待备茶水以及医院各种活动和应急事务的处理过程中对卫生方面的要求。 二、保洁要求 1、遵纪遵守法律、听从领导;

8、统一着装，仪表整齐;配证上岗，文明用语;行为规范，服务热忱 2、乙方必需聘请15名保洁员从事甲方的保洁工作，否则，每削减一人扣减当月100%的保洁费。乙方所聘保洁员必需身体健康，乙方必需保证在规定的工作时间内随时在各保洁员岗位上找到其人，否则每次扣保洁费20元;保证保洁员遵守医院制定的卫生员管理制度，工作时间工作守则。 3、保持医院范围内的清洁，病室及阳台地面清洁，每天至少全面保洁2次，随脏随洁，确保地面光滑无尘;卫生清洁过程中应避开灰尘飞扬。 4、可回收的输液空瓶及纸盒由乙方处理。 5、各科室室内外地面、走廊、楼梯间要每日进行随扫二拖，室内地面、走廊、楼梯间每日消毒一次;发觉垃圾刚好清扫。病

9、床、床头柜、工作台、器械柜、药品柜、水池、卫生间、窗台、扶手、痰盂等一日擦洗消毒一次，垃圾篓每周洗刷并消毒一次，门、窗、雨棚、遮阳板等每周擦洗一次，各工作区外地面至少一日二扫，水沟一日二扫并以随时保持干净为标准，其他全部区域的地面(包括树下、围墙边)、路面、明沟每天一清扫，负责每年多次全院的灭鼠药投放(灭鼠药由医院供应)。垃圾必需分类清理，每天对环境区要流淌保洁，确保院内清洁卫生。 6、必需做到医疗区域、各种工作区域、地面路面无垃圾、纸屑、污痕痰迹、果皮、杂草、窗台、玻璃、柜面、门上无积尘，便池无粪便，每日清扫大便器一次，卫生间无明显异味，墙上无蜘蛛网，其他区域路面、地面清洁，无成堆垃圾、果皮

10、、纸屑、树叶。全院全部水沟通畅，无成堆垃圾。 7、卫生间：每天进行全面保洁，加强巡察，随脏随洁，洗手池、便池、扶手等每周消毒处理1次，符合院方要求。保持卫生间无积水、污渍、杂物;洗手盆池、水龙头干净光明;便器无水垢、印迹、尿碱、异味;瓷片墙面、沐浴房玻璃干净光明，垃圾装满刚好倾倒并更换垃圾袋。 8、走廊、门厅、楼梯全面保洁每天至少4次，随脏随洁，地面每日消毒1次。走廊墙面每日保洁，全面保洁每周1次，包括各种制度牌、门牌、橱窗等。 9、办公室、值班室、医生办公室：会议室每日保洁2次，确保室内桌柜面、地面光亮无尘、卫生间干净，室内彻底全面保洁至少1次/周。 10、负责对甲方院内全部的生活垃圾的处理

11、。 11、每日上午九时前将病人用的开水备好并送至床头，否则每次扣款20元(设备故障除外)。 12、在院方的各种重大活动中，做好各项保洁工作。院方各项应急须要的保洁工作。 13、晚上7-10时支配一名保洁员负责全院各临床科室内及走廊、楼梯间的清扫工作。 14、病房及工作区域的排污管的疏通由乙方担当。 15、其他保洁要求按医院卫生员管理制度、卫生员工作职责、工作标准及惩罚措施中的规定执行。 三、酬劳支付 甲方应付服务费，大写每月 元人民币，每月一个结帐周期，每月 日前依据考核结果，甲方以 形式支付乙方上月保洁费用。洗衣房工作以计件工资计算，由甲方另行计算，供应给乙方。 以上费用凭完税发票付清。 四

12、、合同履行期限 此次项目合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止 五、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 1)甲方有权修改作业内容、作业范围，调整作业时间。 2)负责对乙方保洁服务工作的内容、范围和标准，进行全面监督、检查和考核，督促乙方全面做好本合同各项保洁服务工作。 3)甲方有权对乙方的员工进行监督，对工作质量差、常常违反劳动纪律或多次被投诉的保洁员甲方有权要求乙方辞退、更换。 4)甲方有权对乙方保洁员工的劳动纪律、工作日程、保洁质量刚好监督、检查及考核，随时提出改进看法，在规定的时间内改正，如乙方多次未达到作业安排标准甲方有权对乙方进行经济惩罚，情节严峻将终止合同。 5)甲方

13、有权教化指导乙方相关员工遵守本职工作制度及法律法规，如因保洁工作未标、发觉违规、引起纠纷或被上级部门惩罚等不良后果，由乙方担当;甲方有权对乙方进行经济惩罚，情节严峻将终止合同。 6)甲方可随时组织人员对乙方保洁服务工作进行抽检。 7)向乙方供应保洁所需的“84”消毒液。 8)按规定对乙方的保洁服务进行考核，如连续二月考核不合格，甲方有权终止合同。 9)甲方有义务为乙方供应保洁用水、电、仓库等便利条件并支付乙方酬劳。 10)合同期内，因政府部门下达的强制性政策而引起的费用增加，甲方有义务与乙方协商调整。 2、乙方的权利和义务 1)乙方工作人员要统一着装，佩戴标记卡，做到衣帽整齐。遵守作息时间及工

14、作流程、制度，在甲方服务区域内乙方未经甲方同意不得擅自承揽业务。 2)乙方派出一名主管负责人负责日常保洁工作质量检查和保洁工作紧急状况的处理，若乙方主管负责人不在作业现场，乙方临时负责人应接受甲方的监督指导，并按甲方的保洁工作标准进行检查。 3)乙方有义务对员工进行上岗前及工作中的业务培训，按甲方的相关规定对员工进行院内规章制度、防火、防盗等法规教化及职业道德教化，督促员工仔细遵守，并进行有效的考核及检查。 4)乙方有权对所属员工进行调动、辞退，但不影响医院保洁的质量。 5)乙方需仔细完成作业项目，确保卫生质量，达到甲方的满足。如因卫生不达标被上级卫生主管部门的检查机构罚款将由乙方担当。 6)

15、乙方有责任为确保完成本合同而供应保洁必要的人力、设备、工具及足够的清洁物料，依据不同材质，采纳相适应的清洁原料和操作方法。负责保洁设备工具的修理、保养，使之处于良好的正常运用状态，无偿供应甲方所需的生活垃圾袋等用品。(员工用消毒剂与院方运用消毒剂同步)。 7)乙方有义务接受甲方的监督、检查、指导及遵守各项管理规定，须听从甲方的管理，遵守甲方规定的时间要求。 8)乙方在作业中不得擅自挪用甲方的物品，如不慎给甲方设施、材料及甲方客户物品造成损失，由乙方担当赔偿责任并刚好实行补救措施。 9)乙方在甲方日常保洁人员不少于 人，院内非固定保洁区域内(如礼堂、会议室、新改造搬迁科室等)的单次保洁由乙方另调

16、人员无偿供应保洁服务。 10)乙方进场后，必需与甲方平安保卫部门签订平安管理协议书，在作业中要加强管理，平安生产。乙方应严格要求工作人员做好各项防护措施，在工作期间乙方员工、医患及家属发生任何意外事故，造成的损失由乙方担当。 11)乙方人员如发觉设备故障和可疑人员应刚好向甲方管理部门报告。 12)文明礼貌优质服务，乙方工作人员上班时间不能大声喧哗，运用文明用语，严禁乙方工作人员与他人发生口角、打骂事务。 13)各种保洁用具、用品、消耗材料及防护用品的购置及其费用由乙方负责。全部垃圾袋规格应与垃圾篓配套，颜色符合医院垃圾分类要求。 14)乙方及其工作人员违犯国家一切法律法规(如工商、税务、安排生

17、育、劳动、环保、公检法司等方面的规定)所引起的后果由乙方负责。 15)乙方在保洁工作中，假如损坏甲方的物品，应当按价赔偿。 六、其他 1)本合同签字前，乙方向甲方交纳履约保证金 元，以保证履约。合同到期无违约和扣罚款问题，由甲方不计息退给乙方。 2)医疗废物按医疗废物管理条例由永州市医疗废物集中处置有限公司处理。 3)乙方不得转包他人，否则视为违约，处以罚款。 4)甲方对乙方保洁工作实行月考核、年考核，如乙方全年保洁工作经甲方考核达标、满足度高，依据考核状况赐予1000元嘉奖。 5)乙方应派人长驻医院负责管理，保证24小时通讯畅通，否则每次扣减保洁费20元。 6)乙方所聘保洁人员在工作中，必需

18、爱惜公物，节约用水、用电，否则，每次扣减保洁费50元。 7)乙方应派人常常巡查督促保洁工作，凡由医院发觉的卫生缺陷，除按医院卫生管理制度惩罚相关人员外，另按该惩罚款的二倍扣减乙方的保洁费，且乙方不能将该项费用转嫁给保洁员，否则甲方将加倍扣减其保洁费。 8)、因乙方缘由造成不良后果或对甲方造成损失时，由乙方担当责任(包括人身损害)。 9)乙方派往甲方服务人员与甲方没有任何人事关系，其工资待遇的给付属于乙方内部管理范围，与甲方无关。 10)、乙方员工在工作期间造成自身和他人身体和财产损害的由乙方担当全部责任。 七、违约责任 1、乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准，甲方将口头通知乙方，乙方需在规定

19、时间内刚好整改，如未整改或整改不合格，甲方将发出书面通知乙方，如限期内整改仍不达要求甲方将赐予乙方每项不合格作业20元的惩罚，并发出其次次书面通知，若仍不达要求甲方按每项不合格作业扣除乙方当月保洁费的1%。 2、乙方有义务保证各分担区内设置专职保洁员，因特别缘由缺岗时，乙方需在保证保洁质量的前提下支配好短期替班人员并尽快设专职保洁员，若替岗期间保洁质量不合格或替岗超过2周仍未设专职人员，甲方有权不付或少付该分担区的保洁费用。 3、任何一方违反本合同的约定，除按该条款惩罚外，应担当违约金 元并赔偿损失，另一方有权刚好解除本合同。 八、附则 1、本合同履行期间，如有未尽事宜，双方本着互惠互利的原则

20、协商解决，协商不成，可向法院起诉。 2、本合同一式贰份，甲方、乙方各执壹份，双方签字后生效。 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 医院用工合同类型篇三 甲方： 乙方： 我院因后勤工作的须要，特向社会聘请部分勤杂临时工作人员，再甲乙双方同等自愿协商一样的基础上签订本劳动合同。 一、乙方必需身体健康，具有良好的政思想觉悟和职业道德，有较强的业绩技能，高度的主子翁精神和责随意识。同时乙方还应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和教化。 二、乙方在工作中必需高度重视平安生产，若发觉平安隐患应刚好实行有效措施坚决处理并刚好向甲方报告。尤其是带电和高空危急作业

21、，需当心谨慎，要把平安生产放在首位，若发生伤亡事故，责任由乙方完全负责。 三、劳动酬劳：实行按劳取酬，甲方发放每月基本工资350.00元，劳动部门工资性补贴300.00元(不含养老保险)。甲方必需保证每月按时足额付给乙方工资，不得拖欠。乙方再合同期内病事假和女工产前产后不能上班期间不享受工资待遇、医疗费用，由乙方自行负责。 四、本合同聘用期为一年，聘用期内甲方若发觉乙方工作不负责任，有违反法律、法规、院规等现象，甲方有权随时解聘终止合同。聘用期满后，甲方依据乙方工作表现和工作须要，经双方同意，可续聘。 五、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，共同履行，一份呈卫生局备案，本合同从签字之日起生效。

22、 甲方： 乙方： 签订时间： 年 月 日 医院用工合同类型篇四 甲方：_ 乙方：_ 身份证号码：_电话：_ 依据甲、乙双方在自愿、同等,协商一样的基础上,签订聘用合同如下： 一、合同期限 1.本合同自签订之日起生效,有效期为_年(自20_年_月_日至20_年_月_日)。 2.本条第一款规定的合同期满,甲、乙双方均希望接着合作时,须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1.甲方依据诊所工作须要及乙方的资格,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方职称(或职务) 2.甲方有权依据实际须要及乙方实力状况调动乙方工作,乙方应听从甲方工作支配。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下： (1)

23、乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性。 (2)乙方拥有有效资格(证件)。 五、工作时间：甲方依据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间依据须要详细支配,每天工作8小时,每周休息一天。 六、劳动酬劳 乙方的酬劳按甲方规定的工资标准执行,每月_元,效益提成另计。 七、合同的变更、解除和违约责任 1.经甲、乙双方协商同意后方可变更合同,变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2.有下列状况之一者或其它缘由,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出书面申请。 (1)甲方未按合同的约定支付工资酬劳的; (2)因身体健康状况不能接着从事该工作; 八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖

24、章后生效,涂改或代签无效。 九、甲方持有本合同的最终说明权。 甲方签名：_乙方签名：_ _年_月_日_年_月_日 医院用工合同类型篇五 聘用单位(以下简称甲方)：_ 受聘人(以下简称乙方)：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一样如下：。 第一条聘用期限 (1)本聘用期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。 其次条聘用岗位 (1)甲方聘用乙方从事_岗位。 (2)甲方依据工作须要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条劳务酬劳和休息休假 (1)聘用期

25、间，在正常的工作日内，乙方的月薪为_元。 (2)甲方如因特别缘由须要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者支配乙方同等时间补休。 (3)乙方依法享受法定节假日。 第四条工作条件和劳动爱护 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。 第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作须要支配乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。 第六条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。 乙方负有保守义务的商业隐私主要包括： 技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外

26、应担当保密义务的事项等。 第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：_元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。 2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。 第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就结束本合同协商一样的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于健康等缘由，不能履行本合

27、同义务的。 第十条甲、乙双方协商一样或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十三条双方协商约定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。 2、乙方不刚好将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。 若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日