2023年员工工作转正申请书员工转正的申请书(十篇).docx

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1、2023年员工工作转正申请书员工转正的申请书(十篇) 在日常的学习、工作、生活中，确定对各类范文都很熟识吧。信任很多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇一 我于20xx年xx月xx日成为xx文化教化发展有限公司全球设计中心中学教研室的一名试用员工，到现在三个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 虽然是第一次接触这个职业，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神，让我很快喜爱上了这份工作。同时，公司供应的一系列完整的培训课程以及公司很多老同事和资深的无私帮助和 耐性指导，使

2、我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了出版的流程，为以后能快速地上手工作打下了基础。 总结三个月的工作：劳碌伴随着充溢，学习伴随着收获。在主任悉心的培育下，我从最基本的一些校对工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在已经能够比较独立担当一些项目。其中主要完成的项目有：中学单词速成（第一级）初稿、中学单词速成（第三级）初稿、中学单词速成（其次级）初稿一校、xx年江苏夏令营牛津英语专用教材基础班初稿二校、中考听力突破（其次版）成书校对及监听、中考听力突破（第三版）再版、初中英语听力突破（七年级全册）第三版成书校对及监听、初中英语听力突破（八年级全册）第三版成书校对及监听。可以说

3、，这三个月的工作对于我来说是意义重大的。 在中学教研室的工作中，我严格要求自己，仔细刚好做好主任布置的每一项任务，遇到有不懂和不清晰的问题就虚心向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，不断提高和充溢自己，希望能尽早独立担当完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特殊感谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误和不足的提示和指正。 虽然三个月时间不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围

4、所吸引。报社的领导注意人性化管理，工作环境宽松，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。 我深知作为一名，不仅须要有耐性、细致的工作看法，还要具有较强的责任心，能够为自己所的书籍负起全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使书籍的质量登 上一个新的台阶，为公司的发展打开一个更加广袤的渠道。我深信我肯定能做到这些。 这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展 和美妙前景，我感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请

5、领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！ 特此申请，请予批准！ 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇二 敬重的领导： 您好! 我与20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日3个月的试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。本人工作仔细，细心且具有较强的责任心和进取心，性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作实力，责任感强。从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下： 1、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快

6、的速度熟识这公司的状况，很好的融入到了我们的这个团队中。 2、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，能够在规定的时间内精彩的完成任务，做到让客户，领导，自己都满足。 3、帮助站长和班长带领新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但是在试用期的这三个月中还是主动的将自己知道的好在工作中应当着重留意的问题都教给新员工经过三个月的试用期，我认为我能够主动，主动，娴熟的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调，在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的工作实力及综合素养。 期盼为公司

7、的发展尽自己的一份力气。 此致 敬礼! 申请人：xxx 20xx年x月x日 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇三 敬重的领导： 您好！ 距离我来到公司，担当文员一职到现在，不知不觉已经过去三个月了，在这三个月里，我不仅适应了新的工作环境和岗位，还学习到了不少东西。 来到这家公司就，我首先就了解公司的规章制度，在三个月的试用期里，我克制着自己的那些不良习惯，严格遵守着那些规章制度，没有出现一次违规现象，对于自己的这一点我还是特别满足的。然后我还了解了一下公司文化，了解到我们公司是经验了一些什么样的打击，在哪些人的带领下才走到今日这一步的，想着照片墙上的一幕幕，让我的内心略微感到了一些震撼。

8、在工作上，了解一下文员的发展路程，并为自己制定了一系列的安排，对于自己的工作也是越来越熟识，起先还须要公司的前辈带着，但现在我已经可以独立完成那些工作了。另外，公司的前辈还给我总结了一套上进方法，要每天总结一下自己的收获，视察自己还有哪些不足，然后加以改进，多余的时间也不要去玩什么手机，趁着年轻多学点东西，多提升自己的业务水平，还有时间的话可以去学一门语言，这样对自己以后的路上有很大的帮助。 试用期的这几个月，比我高校几年学的东西还要多，终归学校和社会的差别还是太大了，以前老听人说学生时代有多好，当时我还是不屑一顾，但走进社会的这段时间，我的确是很想回到我的学生时代了。略微有些懊悔那个时候为什

9、么没有好好学习，惋惜已经来不及了，为了不让若干年后自己又在懊悔，现在我得要好好工作才行，就像公司前辈说的一样，我还年轻，我还来得及。 虽然我竭力完成了我工作上的每一件时间，但不得不承认，我还是有许多的不足，还不够仔细，有些时候别人说的话，我老是抓不住重点。翻阅资料的时候不够细心，也不够专注，我的留意力总是很简单就被别的东西吸引过去，因此犯了好几次错误。 总的来说，试用期的这几个月还是有很大收获的，至少让我看到了我有哪些不足，这样的话，在接下来的日子里，我就有个努力的目标了。在以后的工作中，我要接着保持不违规的优点，向公司的领导和同事虚心的学习，提升自己的实力，充分发挥自己的实力，为公司创建更大

10、的收益。 此致 敬礼！ 申请人： xx年xx月xx日 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇四 敬重的领导： 您好！ 我于x月x日进入公司，在xx岗位的工作至今，试用期已经有三个月的时间了。为此，希望能根据公司的规定按时转正为一名正式的xx员工，以下是我对自己的总结和评价。 在这段时间的工作中，我主动接受领导打算的岗位培训，仔细面对作为一名xx岗位员工的工作标准，仔细学习，努力实践，良好的完成了培训期间的学习目标，并顺当通过了考核任务。后来，在工作的方面，我更加发挥了自己的工作看法，面对自己的岗位工作仔细细致，对待领导的要求热忱主动，能切实完成领导交代的工作任务，并仔做好工作需求的，严格遵守公

11、司的纪律和责任。 此外，通过在这段工作中的努力，我也相识了团队中很多优秀的同事，并在他们的身上学到了很多精彩的技巧和方法。这不仅让我在工作上的实力又更进一步，也拉进了我与团队前辈的关系。平常和他们常常抽空探讨工作和专业的问题，这让我更加受益匪浅。 总结自己的工作，我认为自己责任心高，有团队意识和集体荣誉感，并且对待领导交于的任务能仔细负责的做好，对工作的新学问也能刚好的汲取学习，让自己提高实力，驾驭更多的工作方法。 此外，我始终也保持着主动学习的看法，平常能在空闲中用书籍和网络填充自己的时间，让自己保持主动向上的良好看法，并扩展自己的学问面。此外，我也始终在向同事们虚心请教，了解了不少关于工作

12、的技巧和小方法，这更加快了我的工作效率，在一些方面提高了工作的质量。 但相对的，因为工作阅历不足和一些个人的原因，我也有一些不志向的地方。如：简单在繁忙的时候丢三落四，处理问题缺少主见，缺乏思索的主动性。这些问题，造成了我在工作上的一些被动，但就我个人而言，这些都不过是我对工作还不够熟识所以缺乏自信的表现，我信任只要接着努力实践工作，我肯定能很快改掉这些毛病。 总的来说我，我认为自己的工作表现还算不错，成果上也有了很大的提升。为此，我希望领导能主动考虑我的转正申请，我向您保证，在今后定会更加努力的工作，并不断的提高自我实力，让自己能成为xx岗位的一名精彩员工，为xx公司的进步贡献自己的一份力气

13、！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇五 敬重的领导： 您好！ 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的耐性指导，使我在较短的时间内适应了公司的

14、工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此， 我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，帮助进行资金分析，从整体上把握

15、公司的财务运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作实力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己业务实力。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年x月x日 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇六 公司如何看你的工作

16、实力强弱，关键就是你在试用期间的表现。你只有把自己的实力在试用期表现的淋漓精致，公司才会让你成为正式员工。那么试用期时间是怎么规定的呢？你又有多少时间去彰显自己呢？今日就带你具体了解这个问题。下面，请看具体介绍。 中华人民共和国劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否

17、合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 1、试用期是一个约定的条款，假如双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必需就试用期条款充分协商，取得一样，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一样的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自看法，并就合同条款取得一样后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫吩咐、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 2、同

18、时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。 这些权利包括取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参加民主管理或者就爱护劳动者合法权益与用人单位进行同等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区分对待。 3、试用期包括在劳动合同期限内。 也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，假如约定了试用期，劳动合同期限的前一段期

19、限（比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月）是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后接着订立劳动合同还是不订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。 4、劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体同等。 如关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。 5、禁止设定变相试用期。 有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的试用期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，便利解除劳动合同。为了爱护劳动者的合法权益，应当明确这些情形

20、根据试用期对待。 1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 2、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者担当无过错责任，与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务，向劳动者支付的工资酬劳不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生，不担当无过错责任，不须执行最低工资标准。 3、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，;不得约定试用期，劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限在1年以

21、上3年以内的，试用期不得超过2个月;劳动合同期限在3年以上的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。 4、当事人的目的不同。在试用期间，主要体现用人单位目的，即为了得到满意须要的人力资源；在实习期间，对于实习学生所在的单位来讲，学生的实习活动，和劳动者的生产经营活动，有相同或相像之处，但在目的上有本质的不同，学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的，为了提高实习学生的自身素养。 试用期对于你的每一份工作都会成为关键时刻，充分抓住试用期的时间你才能在今后的工作表现中越来越顺当。 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇七 各位领导： 日月如梭，转瞬间以经来公司三个月了，几个

22、月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，胜利与幸酸同在。感谢领导给我的这次转正申请机会。参加这次申请，使我求真务实的相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。 我就这三个月的工作状况向各位领导作个简要汇报，请指责指正。 1。从3月28日入职后在公司进行了半个月的全面培训，通过培训了解了智光的企业文化和公司的经营理念、以及管理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增加了团队意识。 2。对公司产品进行了全面的相识了解，以及行业学问，竞争对手的产品特点。知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们必需最大程度发挥自己的优势、弱化自己的劣势，攻击对手的较弱

23、的地方。 3。通过培训也暴露了自己的好多不足之处，产品学问不能刚好的理解驾驭，演讲实力和技巧也需提高。 1。从5月8日进入市场以来，依据领导的支配对河南北部地区市场的客户和天津的部分客户进行了开拓。对搜集到的潜在客户进行了探望，对市场状况进行了一个具体的了解，并发掘出了几家意向性的客户。 2。经了解，在电力系统外的项目上爱护仪表选用主要依据设计院图纸所选，厂家比较分散，中压爱护这块，有南瑞，江苏斯菲尔，南京因泰莱，上海安可瑞电气，紫光测控等；在低压仪表这块大部分选用比较低端的指针式仪表，只有个别客户对智能仪表有所需求，电网系统的爱护装置大部分来源于电力公司的入围企业。 3。通过前期的市场开发，

24、也取得肯定的成果，跟天津利海科技以达成了年销售50万的销售协议，安阳电力设备厂的中国建材集团安阳轻工机械厂新型装备制造基地配电自动监控系统正在洽谈，天津天开康迪对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中，河北梅花味精的用电监控系统也将在7月份对我公司产品进行评估。 经过领导对工作思路的明确布局和指导以及结合前段时间对市场的探望了解，对以后的工作安排如下，以代理商为主和成套厂家以及设计院相结合的策略进行市场的开发。以项目找合作伙伴，只有合作伙伴看到美妙的结果或偿到甜头时才能全力以赴的推广我们的产品。 在每个市另行找出一到两家合作伙伴，以防止受制于个别代理商，驾驭市场的主动权。 同时自身也要加强

25、业务学问和产品的学习，以便能流利的对产品进行介绍，提升自身的业务素养，力争能达到在一般状况下不用技术支持协作也可以自己搞定。 最终感谢自动化产品部金总和大区经理袁署对我的支持和指导，感谢这个充溢活力的团队的帮助，让我全身心无顾虑的投入到工作中。 申请人： 20xx年1月25日 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇八 敬重的经理： 我于20xx年8月23日进入公司，依据公司的须要，目前担当人事文员一职，主要负责内勤管理工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱；责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，主动学习新学问、技

26、能，注意自身发展和进步。 一个多月来，我在舒经理、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步，但是我觉得还有以下的不足： 一、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己； 二、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离； 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满一个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向舒经理申请：希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，

27、并依据公司的薪资福利，从20xx年9月23号起，转正工资调整为xxx元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在工作实力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。 在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 此致 敬礼！ 申请人：xxx xx年xx月xx日 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇九 通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的机会，使我明白没详细的实践阅历，一切理论都是空谈。在工作的过程中我对自己的会

28、计理论有了新的相识。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。 为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，成天与数字打交道，所以不允许马虎。我刚进入公司的第一天，之前公司财务室的同事对我很热忱。我很感动，对待同事自然也是怀着感谢之情，用最真诚的心与同事沟通着。与他们一起上班，感觉轻松自由。工作期间，他们帮过我许多，包括工作上的和生活上的，常常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐性的帮我解答，下班之余，大家也会一起闲聊，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照看，有什么不理解的问题都会耐性细致地解答。而对于领导的话，我是完全听从。与其他部

29、门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这一年的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照看。 刚起先工作压力很大，虽然在学校的理论都驾驭的扎实，但终归实际工作跟理论还是有很大差别的，因此工作中有很多不能够理解的地方。领导的信任令我信念满怀，不管怎样，我都不能令领导悲观。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的学问。一年的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，开具发票，网上申报纳税，到出具财务报表，方方面面得到充分的熬炼与学习，由于我的仔细和勤劳，每次都能刚好精确的完成领导交待的任务，供应相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果

30、还是比较满足的。这段工作时间中，我接触到了税务，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的学问，感受到了以前没有感受到的气氛，人际关系得到了极大地改善。 1、遵守企业会计准则与会计职业道德 从会计法动身，加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。会计相关的经济政策与法律法规随着市场经济的发展，随时在发生着改变，因此，作为一名会计人员，须要跟随时代的发展，学习法律法规，以适应新时代的发展。尤其是在营改增之后，须要对企业的成本费用进行涉税成本分析，对于应当取得增值税发票的部分，必需取得，规划化发票取得，以限制企业的税务成本

31、。 2、费用成本、客户往来方面的管理 从公司的原材料成本方面，对于港口物资系统，要规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，加强管理。在集团财务制度的基础上规范了成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，成本中心，加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理供应参考依据。成本发票的取得，以及应付账款的付款期限，发票的取得，确定了流程，入库单的金额核算方法，以及付款流程。依据商业公司特点，设置相应帐套，通过协助帐中应收系统客户使金蝶分发挥出作用，能够刚好有效的反

32、映财务数据，满意将来经营管理的须要。对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。 3、企业税控、与业务人力部门的协作方面。 对综合务部、人力、业务所供应的单据进行数据的核算与分析，解决其核算方面所所遇到的各种问题，例如个人所得税的计算，工资薪酬的安排，收入税收的限制，成本的降低提出应有的合理化建议，以提高公司的周转效益。刚好沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些看法，与各部建立良好的合作关系。按规定时间编制本公司及集团公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应刚好了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务短暂没用或是不相关的信息，

33、没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；对于各种往来账之间的关系，集团，国家的政策法规，尤其是营改增之后，驾驭还不完全。在惊慌的工作之余，作为一个基层财务工作管理者，留意充分自身的主观能动性及工作主动性。提高工作热忱以及责任心，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。作为基层管理者，我充分相识到自己是一个强有力的执行者，是公司对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务。希望在之后工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 员工工作转正申请书 员工转正的申请书篇十 敬重的领导： 您好！我叫xx，依据公司的须要，目前担当皖南分公司兼xx办事处的资金管

34、理睬计。首先感谢您在百忙当中阅读审批我的转正申请表，让我可以成为一个正式的创维人。作为一个创维人，我感到荣幸和骄傲。荣幸的是我能加入这个优秀的团队，让我学到了许多学问和创维独特的企业文化；骄傲的是创维的事业正在蒸蒸日上，让我看到了将来美妙的职业发展。 从7月初来到xx办到现在一晃三个月过去了，在这三个月的亲身工作经验当中，我做了许多，也学到了许多，有许多感受和想法。总结过去，迎接将来，在这里对自己这三个月的试用期做一个总结。 7月份刚到办事处的时候，首先开展的是为期一个月的开单工作。开单是一个简洁但繁琐的工作，工作性质是单一和重复，须要细心和不急不躁的看法。开单工作同时也是一个最基础的工作，却

35、关系着办事处的出库和损益，要始终站在公司的角度上考虑问题。一个月的开单工作让我熟识了办事处的操作流程和规章制度，与办事处人员特殊是业务员之间也有了一个很好的沟通沟通的机会，为以后开展财务工作做了铺垫。在8月中旬的时候跟原来的出纳进行了一个交接，之后就进入了人生中正式的创维财务工作生活当中。刚起先的时候是在黑暗中摸索度过的，还好有会计、经理的耐性指导和全力学习总部和前辈们总结的操作指引，才得以平安度过，这就像“基层员工培训”的“风雨人生路”一样，让我感受到了创维大家庭的暖和，更加坚决在创维这个团体工作下去的决心。 正式接手资金管理睬计工作到现在，经验了许多，也学到了许多，工作也能根据公司和领导的

36、要求按时按质完成，没有出现过重大错误和通报，为皖南分公司财务的考核提高贡献了自己的一份力气。在以后的工作中，必定加倍努力、严格要求自己、全力以赴做好各项事宜，通过学习充溢自己，加以留意和改正自己的缺点和不足，为皖南分公司财务考核的进一步提高做出贡献，为公司作出自己最大的努力。同时也信任自己通过以后的磨练能够取得更大的进步，可以更好的处理工作、生活等方面的问题。 依据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。在此，我借此机会，怀着真诚的心情正式向总部领导提出转正申请：希望总部领导依据我的工作实力、看法及表现给出综合评价，使自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准！同时也特别感谢领导对我信任，赐予我提高自我的机会，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。最终祝我们家创维的事业更加红红火火！ 此致 敬礼 申请人：xxx xx年xx月xx日