2023年固定期限劳动合同固定期限劳动合同(十五篇).docx

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1、2023年固定期限劳动合同固定期限劳动合同(十五篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应当怎么制定呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同篇一 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 1、合同期限 第一条甲乙双方可以

2、随时终止本合同。 2、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。 甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 3、工作时间 第三条乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。 4、劳动酬劳： 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放/托付银行代发)。 支付周期不得超过15日。 5、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 6、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件

3、和劳动防护用品：_。 7、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 8、其他 第八条甲乙双方约定的其他事项 _。 9、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ (签字或盖章) 签订日期：_ 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同篇二 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇

4、_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 1、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。 2、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当_工作。 甲方依据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 3、工作时间 第三条乙方每周工作_日，分别为周_;每日工作_小时。 4、劳动酬劳： 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时_元。 甲方向乙方支付工资形式为_(干脆发放/托付银行代发)。 支付周期不得超过15日。 5、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

5、 6、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方依据生产岗位须要，根据国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：_。 7、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 8、其他 第八条甲乙双方约定的其他事项 _。 9、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_乙方(签字或盖章)_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人_ (签字或盖章) 签订日期：_ 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同篇三 甲方：_乙方：_ 第一条

6、本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月，本合同_终止。 其次条乙方同意依据甲方工作须要从事出租汽车驾驶员岗位工作，合同范本_区劳动合同范本。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。 第三条甲方为乙方供应符合_市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和_市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单

7、位的规章制度处理，直到解除本合同 甲方：_乙方：_ 签订日期_年_月_日 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同篇四 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、民法典和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条甲方部门负责人或课题组主持人单位地址 其次条乙方性别居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年_年_月_日家庭住址邮政编码户口所在地省区街道 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 三、工作内容和工作地点 第四

8、条乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位工作。 第五条依据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条乙方工作应达到标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 乙方在试用期期间工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定。 第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其他社会福利待遇 第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险

9、手续，并担当相应的社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树全部关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经

10、济补偿 第十八条甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照民法典和国家、地方有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。 其次十条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。 其次十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容。 九、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争议仲裁部门申请仲裁。 其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，_探讨所人事处备案一份。无部门公章和

11、_探讨所人事处公章无效。 甲方：部门负责人或课题组主持人 乙方： 签订日期：_年_月_日签订日期：_年_月_日 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同篇五 编号_ 甲方名称_性质_地址_ 乙方姓名_性别_诞生年月_身份证号码_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款，农夫工劳动合同范本。 一、劳动合同期限经甲乙双方协商一样，劳动合同期限实行下列第_种形式： 1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 2、无固定期限。其中试用期自_年_月_日始，至_年_月_日止。 3、

12、以完成肯定工作为期限。本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 3、甲方招用乙方担当_岗位工作。乙方的上岗证号码为_ 三、劳动爱护和劳动条件 4、甲方应当在乙方上岗前进行平安生产教化，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 5、甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准。 6、甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动

13、过程中的事故，削减职业危害，合同范本农夫工劳动合同范本。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资为_元，试用期满后月工资为_元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方支配乙方加班加点，应根据劳动法等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_ 10、甲乙双方依法参与社会保险。1 1、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，根据国家、省有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止1 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程。

14、1 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方羞辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; 甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动平安、卫生条件的。1 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的; 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为; 严峻失职或者假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 被劳动教养或被追究刑事责任的; 不听从甲方正值工作支配的; 严峻违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。 甲方：_ 乙方;_ 日期：_ 固定期限劳动合同 固

15、定期限劳动合同篇六 甲方：乙方： （身份证号码： ）甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 （二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三

16、）甲乙双方约定劳动合同履行地为_市。 三、工作时间和休息休假甲方实行每月3天假期、每天7.5小时工作制。 四、劳动酬劳甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元，以后依据内部工资安排方法调整其工资；绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应

17、当刚好告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名： 乙方签名：公章 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同篇七 法定代表人(或负责人) 登记注册地 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 诞生年月 在本单位工作起始时间 身份证件号 户籍所在地 实际居住地 联系方式及电话 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用

18、的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采纳下列第( )种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满，经双方协商一样可续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止 (2)无固定期限劳动合同：自 年 月 日起。乙方符合劳动合同法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 (3)本合同自 年 月 日起始，以完成工作任务(该工作为甲方事先确定并且完成目标是准确详细的)为合同终止期限。 二、工作内容和工作地点 (1)工作内容：甲方支配乙方在 岗位从事工作。 甲方依据生产(工作)须要可以变更乙方工

19、作岗位(工种)。 (2)乙方的详细岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。 三、工作时间和休息休假 (1)工作时间：乙方的岗位实行不定时工时工作制。乙方的详细工作时间和休息休假制度根据甲方依法制定的规章制度执行。 (2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定支配补休。 四、劳动酬劳 每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金干脆发放，乙方的工资标准采纳月工资制，月工资的劳动定额管理根据甲方依法定制的相关规定执行。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (1)甲方必需执行国家关

20、于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。甲方支配乙方的工作不属于国家规定的有毒、有害、特殊繁重或者其他特种作业。 (2)甲方承诺，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫士条件和必需要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。 六、合同的变更、解除和终止 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。涉及劳动合同条款内容变更时，甲方可以依据生产工作须要，以书面通知方式变更本合同，乙方如不接受合同变更内容必需在三日内告知甲方，否则视为同意接受合同变更内容。在合同履

21、行期内不接受甲方因生产工作须要作出合同内容变更的，或者不听从甲方生产工作支配，视为乙方自愿解除劳动合同，不享受任何相关补偿。 七、本合同的解除或终止，应当根据法定的条件、程序执行。 八、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调整机构申请调整，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 九、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法定代表人、负责人： 签章日期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日 固定期限劳动合同 固定期限

22、劳动合同篇八 甲方： 单位名称 法定代表人 通讯地址 经济类型 联 系 人 联系电话 邮政编码 乙方 ：姓名 居民身份证号码 家庭住址 市 县(区) 街道 居 委会 街 号 单元 室 邮政编码 联系电话 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省市有关规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用原则，订立本合同，共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限劳动合同，合同期限为 ， 时间从 年 月 日起至 年 月 日止。(可依据岗位要求及工作长久稳定性确定合同时间长短)试用期 月，从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期应包括在劳动合同期限

23、内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。) 试用期届满，乙方提出转正申请，经甲方考核合格后，本合同接着履行;若乙方在试用期届满之时未提出转正申请，亦未明确表示解除本劳动合同，则试用期满后视为乙方解除劳动合同，乙方不得要求甲方支付任何经济补偿。 其次条 甲方录用条件为 (录用条件不同于聘请条件，是对试用期内劳动者的身体健康状况、道德品质、文化水平、工作技能、绩效等方面的规定，是确定试用期届满是否接着录用的一个重要考评指标。如此次空白，则不能适用本合同书第十九条第

24、一款内容。 二、工作内容和工作地点 第三条 乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。 甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配。 第四条 甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应符合甲方依法制定并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 第五条 乙方的工作地点 ，如因政府行为或甲方经营须要变更工作地点的，乙方应听从支配。 三、工作时间和休息休假 第六条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制。乙方周一至周五工作，每日工作时间为 8小时，周

25、六、周日休息，详细作息时间见附件公司管理规定。 2、 班制。甲方支配乙方 班 运转工作制，每周工作时间不超过40小时。 第七条 乙方享有国家规定的法定节假日、生育假、年休假、婚丧假等休息休假的权利。 四、劳动酬劳 第八条 依据国家、省、市有关规定，以及甲方依法制定的内部薪酬管理规定，甲方应于每月 30 日前以货币形式支付乙方工资 元/月。(不低于当地政府制定的最低工资标准) 第九条 试用期间，乙方试用工资为 元/月。(不低于合同约定工资的80%且不低于当地政府制定的最低工资标准) 五、社会保险和福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和省、市有关规定参与社会保险，甲方按时足额为乙方缴纳有关社会保险费，

26、乙方个人应缴的社会保险费及其他应扣费用由甲方从其工资中代扣代缴。 第十一条 乙方在法定节假日正常上班、值班的，按日平均工资标准参照相关规定赐予发放加班补贴。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十三条 甲方依据工作岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动防护用品。 第十四条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十五条 乙方入职后，甲方应赐予必要的岗前培训，帮助其熟识工作内容、工作场所，提示留意事项，避开因操

27、作不当引发危急。 七、劳动合同的变更、解除、终止 第十六条 甲乙双方协商一样，应当采纳书面形式变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。 (甲方可在其次次劳动合同期限届满前，与乙方协商变更劳动期限，以规避第三次续签时订立无固定期限劳动合同的潜在风险) 第十七条 合同期内，甲乙双方协商一样可以书面形式解除劳动合同。 第十八条 甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除合同： 1、未刚好足额支付劳动酬劳的; 2、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 3、甲方存在违反法律、法规的制度规章，损害乙方权益的; 4、甲方以欺诈、胁迫、或者乘人之危，使乙方在违反真实意愿的状况下订立或变更劳动合同的;

28、 5、法律、行政法规规定的其他情形。 非上述情形下，乙方如需解除劳动合同，试用期内应提前三天，试用期后合同履行期内应提前三十日以书面形式通知甲方，且不得要求甲方赐予任何经济补偿;如甲方存在以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除合同，且不需支付任何经济补偿金。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻

29、影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈手段供应虚假个人信息，包括但不限于身份证明、学历证书、离职证明、职业资格证、隐瞒竞业限制义务等，致使甲方在违反真实意思的状况下订立或变更的无效劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 其次十条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知，可以解除劳动合同： 1、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的; 2、不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条 有下列情形之一的，劳动合同

30、终止： 1、劳动合同期满的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十二条 劳动合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同，应在合同期满前三十天内办理续签劳动合同手续。 七、经济补偿和赔偿 其次十三条 有下列情形之一的，甲方应当依据乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金(仅限本合同约定的工资部分)，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。 1、甲方依据本合同

31、第十七条规定，经与乙方协商一样解除劳动合同的; 2、乙方依据本合同第十八条规定提出解除劳动合同的; 3、甲方依据本合同其次十条规定解除劳动合同的; 4、依据本合同其次十一条第四、第五款规定终止劳动合同的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十四条 甲乙双方违反本合同约定的条件解除、终止 本合同或由于对方缘由订立的无效合同，给对方造成损害的，有过错方应担当赔偿责任。 八、服务期条款和保密竞业限制约定 其次十五条 因工作须要，并经乙方同意，由甲方付费对乙方进行专业技能培训(专指较长时间脱产学习，如学历培训，职业资格培训等)，双方可以约定肯定期限的服务期，约定的服务期在劳动合同期限之外的，视为

32、劳动合同期限的合理变更。双方就服务期约定达成如下承诺： 其次十六条 乙方(仅限于高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)应当保守甲方的商业隐私与学问产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品。竞业限制的范围为 ，地域为 ，期限为 月，从 年 月 日 至 年 月 日(不得超过两年)。在竞业限制期限内，甲方按 元/月赐予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制规定的，应当向甲方支付 元/月违约金。 九、劳动争议处理及其它 其次十八条 双方在履行劳动合同中发生的劳动争议，可以协商解

33、决;协商不成，可自争议发生之日起法律、法规规定的时效内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十九条 本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按国家有关规定执行，国家没有规定的通过甲乙双方协商解决。本合同的条款如与国家和当地政府新颁布的法律、法规和规章相悖的，按新的法律、法规和规章执行。 第三十条 本合同附件 公司管理规定。 第三十一条 本合同一式两份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机关留存一份)，双方签字(盖章)后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本合同。 甲方(盖章) 法定代表(托付代表)人(签字或盖章) 乙方(签字或盖章) 签

34、订日期 鉴证机关(盖章) 年 月鉴证日期：日年 月 日 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同篇九 甲方法定代表人 注册地址 乙方 性别年龄 身份证号码家庭住址 邮编 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 第一条劳动合同期限 本合同为期限劳动合同。 本合同于年_月_日生效，其中试用期至年_月_日止。本合同于终止。 其次条工作内容和要求 乙方同意依据甲方工作须要，支配岗位(工种)工作。 乙方工作应达到 第三条工作时间和休息、休假 甲方支配乙方执行工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8

35、小时，每周40小时。 执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 甲方应按国家规定支配乙方带薪年休假和国家法定节日休假。 第四条劳动酬劳甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资。 甲方对乙方实行工资制度。乙方工资标准为：每月元，其中基本工资每月元。 乙方在试用期间的工资每月元。甲 乙双方对工资的其他约定 非乙方缘由造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。 第五条保险福利 双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险

36、)。 乙方因工负伤或患职业病，患病或非因公负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第六条规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、平安生产、劳动纪律、择业培训、竞业限制等，对职工有安排地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权依据规章制度进行处理，直至接触本合同。 第七条劳动爱护和劳动条件 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要劳动防护用品。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别爱护。 乙方在生产(工作)过程中，必需严格遵守平安操作规程，对甲

37、方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 甲方支配乙方从事特种作业的，必需按国家规定对乙方进行特地培训并取得特种作业资格或者乙方已经过特地培训取得特种作业资格。 第八条劳动合同的变更甲方依据工作须要变更合同约定内容的，需与乙方协商一样，并填写劳动合同变更书。 劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。 第九条劳动合同的接触、终止及经济补偿 本劳动合同的接触、终止以及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法 第四章的规定执行 第十条赔偿责任甲乙双方同意根据中华人民共和国劳动合同法 第七章的规定担当赔偿责任。 第十一条甲乙双方约定的其他事项 第十二条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调整或申请劳动仲裁。 第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家_省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(盖章) 签订日期：_年_月_日 固定期限劳动合同 固定期限劳动合同篇十 甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名姓别贴照片处文化程度民族政治面貌婚否工种（职务）户籍技术等级（职称）诞生时间年_月_日参与工作时间身份证号现住址市（县） 街、巷（乡） 号（村）主要工作简历何年何月至何年何月何地何单位职务（