2023年主任医师个人工作总结全科医师个人工作总结(4篇).docx
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1、2023年主任医师个人工作总结全科医师个人工作总结(4篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料,它可以明确下一步的工作方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益,因此,让我们写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。 主任医师个人工作总结 全科医师个人工作总结篇一 在工作中,本人深切的相识到一个合格的妇产科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生学问,写下了端详的读书笔记,丰富了自己的理论学问。常常参与国家及省内外举办的.
2、学术会议,倾听闻名专家学者的学术讲座,并多次去省市及兄弟单位学习新的医疗学问和医疗技术以及管理方法,从而开阔了视野,扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能娴熟驾驭妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能娴熟诊断处理产科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他产科并发症及合并症,娴熟诊治妇科各种急症、重症,独立进行妇产科常用手术及各种安排生育手术。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的处理每一位病人,在最大程度上避开了误诊误治。自任现职以来,本人诊治的妇产科疾病诊断治疗精确率在98%以上、独立完成数百例剖宫产及其他妇产科手术,病人都能按时出院,从无差错事故的
3、发生。 注意临床科研工作,参与了药物促排卵联合人工授精治疗不孕症临床探讨县级科研项目,荣获一等奖。撰写论文四篇,并先后在省级刊物发表,受到了专家的赞许和确定。 注意人才的培育,自任职以来,主动指导下一级医师的工作。在妇幼卫生人员的培训中,担负组织和教学任务,由本人详细指导培训的各级妇幼人员达2千余人次,提高了各级妇幼人员的工作实力,真正发挥了业务骨干作用。 本人在分管保健工作期间,严格根据上级妇幼工作要求,仔细制定了切实可行的工作指标和安排,进一步完善了县、乡、村三级保健网,建立了妇女、儿童“四簿四卡”,并定期检查落实,驾驭全县妇女、儿童的健康状况。每年为女工健康查体3千余人次,0-7岁儿童健
4、康查体1千余人次,实现了妇女、儿童系统化管理,有力保障了妇女、儿童的身体健康。 协作主管领导,完成各项目标任务,如初级卫生保健、创建“爱婴医院”等工作。仔细组织学习,培训业务骨干,深化各乡镇,协作各级领导,当好参谋,并制定切实可行的实施方法,积累了大量的实施材料,在省市抽查、评估、验收时,顺当通过。 学习、宣扬、落实母婴保健法,整理收集有关材料,书写版面,组织人员利用宣扬车到各集市、乡镇宣扬,散发宣扬材料,带领同志们办起宣教室,并帮助指导各乡镇办宣教室或宣扬栏,为母婴保健法的落实打下肯定基础。主动开展婚前查体工作,发放致新婚夫妇的一封信,进行新婚保健学问及优生优育学问的宣教,每年举办学习班1-
5、2期,提高了孕产妇自我保健实力,降低了孕产妇及新生儿的发病率和死亡率,为提高我县的人口素养奠定了基础。 主任医师个人工作总结 全科医师个人工作总结篇二 20xx年医生个人工作小结 20xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及干脆领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20xx年护理安排90%以上,现将工作状况总结如下: 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人
6、自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对1-2次,并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。 2、坚
7、持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并刚好反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、接着开展健康教化,
8、对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节”实行了护理技术操
9、作竞赛(无菌操作),并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核: 病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮番在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课实力。 9、全院有5
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