2023年后勤人员的述职报告后勤工作个人述职(7篇).docx

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1、2023年后勤人员的述职报告后勤工作个人述职(7篇) 在当下社会，接触并运用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 后勤人员的述职报告 后勤工作个人述职篇一 首先我阐述一下后勤科职责，它是负责医院后勤保障工作的职能部门，详细职能是房屋修理、基建、动力、电气设备修理、物业管理和绿化环保。在工作中我始终遵守医院各项规章制度，仔细贯彻执行医院方针政策，干好本职工作。20_年度是医院医改尝试推动的一年，也是医院快速发展的一年，事关后勤任务繁多。首先由医院后勤附属楼的建设

2、和二次供水的协调以及污水的处理的有序胜利验收，都是后勤付出的汗水的体现，而我也充分发挥主管能动性变医院须要我服务为我愿为医院服务的主子翁意识；一切以病人为中心；一切以一线为中心。增加创新思维，做出工作前瞻性安排。尽力帮助好主管领导，做好后勤服务工作。首先树立院兴我兴、院荣我荣的集体意识，通俗说没有医院的生存发展也就没有我们二院每个人的生存发展。 第一、电气设备各方面；带领修理人员主动巡察各病房巡察线路，解除隐患，力争把问题防范于萌芽状态，力争不让一线打电话或少打电话，力争不让小问题发展成大问题，从而节约物资与人力成本，详细工作内容方法；我和修理人员每天上午主动巡察病房，做应急服务敏捷调整，期间

3、数次自主焊接水箱、室外水管等，和污水泵的更换、楼顶护栏的简洁加固。从实际动身，我们完成了系统修理，并彻底解决了各楼层连椅的松动问题；常常性巡察、修理窗户限开问题，修理病房墙角线普遍脱落问题等，力争早发觉早解决。其它问题如闭路电视不清、门锁把易松动脱落问题也在安排逐步解决中。 其次、房屋院地修理方面、室内小面积批白问题，如13楼东电梯天花板、西院门口小块水泥脱落，已自主解决，力争为医院节约每一分钱。 第三、物业方面：每天督促各病区的保洁人员，做好本职工作，尽力为患者供应一个整齐的、舒适的环境；督促电梯操作人员按时守岗；保安的平安巡察和车辆摆放，餐厅的食品质量口味平安；帮助感染科做好医疗垃圾的规范

4、平安转运工作。 总之，20_年度，在医院领导的正确领导下，我比较圆满地完成了医院安排的中心任务和后勤服务工作，做到了让领导放心、让自己安心，保障了医院水电暖的平安刚好供应，基本满意了医院的卫生要求和保卫平安。同时，工作中也享受到了为集体、为单位、为同事付出的充溢和喜悦，在奉献中找到了人生的意义和价值。 当然，工作中，我也出现问题和不足，我会力争做好，并做的更好！ 后勤人员的述职报告 后勤工作个人述职篇二 我校的后勤工作在学校领导和上级主管部门的大力支持下，在全校教职工的共同努力下，进一步规范了管理，加强了后勤服务保障力度，加大了校内建设投入，广阔教职工供应了美丽整齐的校内环境，为学校的教学工作

5、起到了保驾护航的作用。 一、加强学习，提高做好行政后勤工作的意识，后勤工作是学校工作的重要组成部分。俗话说：兵马未动、粮草先行。后勤的工作虽然不是教学的第一线，但没有后勤工作，学校的正常教学就无法开展。因此，我们在仔细参与学校组织的思想政治学习和业务培训的基础上，有意识地提高工作人员做好后勤工作的意识，增加大家讲政治、听招呼、守纪律的意识，后勤人员的政治素养得到进一步提高。全体后勤工作人员树立“为学校发展服务，为教化教学服务，为全校师生服务”的服务宗旨。严格根据工作纪律，明确和落实岗位职责，秉持“高效、热忱”的工作作风和看法，自觉接受广阔师生监督，提高服务质量和效率。 二、提高实力，不断提高后

6、勤工作的水平做好学校的后勤工作，和老师做好教学工作一样，必需不断提高工作实力。因此，我们在20_年，不断加强相关工作，提高后勤人员的工作实力。全体后勤工作人员做到了思想相识统一，相互补台不拆台，相互信任不猜疑，相互学习不妒嫉，工作到位不越位。遇事能够相互商议，相互敬重，大事讲原则，小事讲风格。讲团结，讲大局，讲奉献，向心力不断增加，工作惊慌有序，心情安逸。在此基础上，加强制度建设，建立健全各项规章制度，明确规定岗位职责，岗位管理者要深刻相识本岗位的职责任务，保证各项工作有法可依、有章可循，恪守工作职责、遵守工作制度，落实责任到人。 三、仔细谋划，扎实做好各项后勤详细工作做好后勤工作，要仔细谋划

7、，将可能出现的状况想在前面，避开工作疏漏。20_年，我们仔细做好各项后勤管理工作，表现在如下几个方面： （1）加强了修理站的工作。强化了日常修理维护和节能管理，修理人员主动主动按时完成各项修理任务，常规巡查和抽样检查相结合，发觉问题刚好处理。不断强化全校师生的节能意识，杜绝水电奢侈。 （2）做好校内绿化日常管理工作。适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保校内环境净化、美化和绿化。 （3）做好了食堂管理工作。食堂工作的好坏干脆关系到教职工和学生的用餐，始终以来是师生关注的重点。20_年，我们加强了食堂管理工作，确保师生饮食卫生，保证教学工作的顺当进行。详细有如下措施：进一步健全食堂财务

8、管理制度，加强成本核算。一是完善学校“师生伙食委员会”检查制度，随时抽查食堂、小店食品卫生平安；二是征求各方看法，依据实际状况提出新要求，帮助改进食堂供应工作和服务工作；三是把好食品的选购、贮存、清洗、消毒、烹调、供应各个环节，确保全部食品均符合卫生防疫要求，杜绝食物中毒事故发生。 总之，学校的后勤工作是学校整体工作的重要组成部分，对学校的教学工作发挥着保驾护航的重要作用。20_年，我们的行政后勤 工作取得了肯定成果，但也存在一些不足与问题。如有些工作还应当做的更新，有些制度还应当执行的更加严格等。在新的学期，行政后勤全体人员将在学校领导的带领下，以饱满的工作热忱，扎实做好各项工作，争取更大的

9、成果。 后勤人员的述职报告 后勤工作个人述职篇三 一、重视学习，不断提高自身修养 有理论才有水平，有水平才有实力。一年来，我始终坚持学习马列主义、自觉把它们作为自己的思想理论源泉，主动参与全校性的理论学习，爱岗敬业，乐于奉献。 二、忘我工作，无怨无悔 作为分管后勤工作的工作者，我负责蛋奶工程还负责供水还是电工。虽说不上日理万机，却也是杂务缠身，千头万绪。一年来，为做好学校各项后勤保障工作，成天总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在校长面前讨价还价，从未在职工面前怨天尤人，而是主动为学校排忧解难，仔细负责好学生的蛋奶工程，保障全校师生的供水，主动检查电路，为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校

10、发展保驾护航。 我自己还常常在校内内巡查，刚好发觉和消退平安隐患，为了从根本上消退用电平安隐患，我和校长一起详细负责实施了学校低压电网改造工程。总之，一年中，我时刻关注着学校的平安与稳定，确保了学生的蛋奶供应，为了全校师生的平安，保证了学校不发生重大平安责任事故。一年来，我深化教学第一线与老师们一起探讨教学工作、课堂改革等问题，倾听老师对学校教学工作的看法和建议。 三、廉洁奉公，真诚为校 作为学校后勤工作人员，在平常我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提示自己要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。 四

11、、不足与问题 一年来无论做事，还是做人我都是放开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太杂、人员太广，在工作中难免会对一些教职工关照不过来，甚至有所冒犯。在此也借这个机会对这些教职工说声“对不起了”! “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，靠着对学校的酷爱，靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，始终以来我抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，不遗余力，苦苦撑起学校后勤保障这块巨石，确保了学校的稳步发展。 后勤人员的述职报告 后勤工作个人述职篇四 时间飞逝，转瞬间20_年即将过去。在这一年里酒店管理部在公司的正确经营指导下，以“高效

12、、创新、服务”的理念落实好部门管理工作，圆满完成了公司交给的各项任务，多次获得客人的好评。现将今年来的工作状况汇报如下： 一、加强业务培训，提高服务水平 酒店的每个员工就是酒店的窗口、形象。一个员工的工作看法和服务质量能真实反映出一个酒店的服务水准和管理水平。作为四酒店，我们把员工的素养培育作为工作的重点。包括接待礼仪、推销技巧、接听电话语言技巧等。要想客户之所想，急客户之所急。透过培训，员工的业务学问和服务水平都有了明显的提高。 二、加强员工的销售意识和销售技巧 管理部负责的两楼层里，主要是客户的休闲活动区域。因此，依据市场状况，酒店推出了一系列的促销方案。接待员依据客户的须要，为客户细心讲

13、解客房、健身房、自助餐厅等实惠活动。这样，不仅仅熬炼了员工的销售技能，前台的散客也明显增加，入住率有所提高。其它休闲消遣设施的运用率也有所增加。 三、狠抓卫生质量，为客户营造整齐、美观、舒适的环境 一个酒店的形象除了优质的服务，更体此刻微小之处。我们只有把酒店的各个地方打扫干净，持续整齐、卫生，才能让客户住的放心、住的舒适。因此，我们在卫生管理方面更出台了相关的措施，把工作细化，从客房、大厅、餐厅、健身房、网吧抓起，不留一个死角、不留一个污迹，保证客人所到之处都干干净净。 四、工作中的不足和今后的准备 虽然今年酒店管理工作取得了不错的成果，但我们也深刻体会到自身的不足之处，详细表此刻：一是在服

14、务方面还缺乏必需的敏捷性和主动性；二是个别新员工工作还不够娴熟；三是在销售、卫生等方面的工作还需进一步加强。 今后，我管理部会团结一样，在酒店的正确带领下，围绕酒店的年度任务目标，以饱满的精神和昂扬的斗志去为每位客户带给质、效的服务。详细措施有以下几点： 1、接着加强员工培训，从服务礼仪、接待技巧、销售技巧等方面进行强化，协作营业部门做好明年的销售任务。 2、接着落实职责制，抓好卫生配套服务，以客户满足为宗旨，加强管理人员对现场的督导和质量检测，逐步完善各部门员工的服务方式方法，提升服务水准。 3、综合协调，协作各部门更好地完成工作。管理部要把组织协调酒店各部门的工作抓好、抓落实。让它们充分发

15、挥出应有的部门职能作用，这样，才能强化部门的协作潜力，为客户带给优质、满足的服务。 20_年承载着很多人的幻想，进入新的一年，我期望自己能够在工作上有所增益，发挥优势，规避劣势，在工作中学习更多的阅历。更期望部门工作在现有基础上能得到更大的提升。20_年，我和我的部门会深化贯彻“来宾至上、服务第一”的宗旨，更好地做好管理工作，专心树立酒店的品牌形象。 后勤人员的述职报告 后勤工作个人述职篇五 根据校后勤集团及公司支配，本年度我主持马区宿舍管理中心工作。一年来，在后勤集团以及公司的正确领导下，在各相关部门、院系以及兄弟单位的大力支持和协作下，团结带领中心全体干部职工，以“听从领导、团结同事、扎实

16、工作”为准则，以优质高效服务学生为努力方向，不断增加平安意识、服务意识，提高工作效率和服务质量，圆满完成年度各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面将一年来的履职状况汇报如下： 一、思想道德方面强化学习，提高相识，政治素养和品德修养进一步提高 我始终坚持把终身学习作为立身之本、成事之基，主动参与各类理论学习，激发自己的政治责任感和奋勉进取的精神，并坚持理论联系实际，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，切实提高管理工作的实力和水平，推动了中心各项工作的有效开展。 二、工作实力方面刻苦钻研，求真务实，业务工作实力进一步增加 新时期的宿舍管理工作面临着新的形势、新的改变，须要

17、不断提升自身业务工作实力和管理水平，才能适应形势发展的须要。为此，我仔细钻研工作业务，不断拓宽视野，挤时间学习与自身工作亲密相关的各项规章制度和业务知 学问，增加适应新改变的实力。同时，作为一名管理者，加强了员工激励约束、协调沟通艺术等管理学问的学习，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力等方面均有了很大的提高，促进了各项目标任务的圆满完成。 三、考勤纪律方面爱岗敬业，勤奋工作，带头遵守各项工作纪律制度 我始终把勤勉敬业作为对自己从业的至少要求和实现人生价值的基本方法，总是以饱满的激情对待各项工作任务，始终任劳任怨，尽职尽责，力求不辱使命、不负公司和同志们的重托。工作中，始终仔细遵守公司制

18、定的考勤、请休假等各项规章制度，坚持早上班、晚下班，坚守工作岗位，努力提高工作效率和工作质量，保证了宿舍管理工作的正常开展，没有无故迟到、早退、缺席、旷工的现象。 四、工作业绩方面尽职尽责，开拓创新，中心工作取得良好业绩 一年来，团结中心全体同仁，根据工作目标，坚持求真务实的工作看法，加强协调协作，主动主动工作，保质、保量完成了各项工作，达到了预期的效果。一是强化规章制度建设，规范职工管理。修订了各项管理制度，落实岗位职责，强化内部管理和激励约束机制，推动管理工作管理创新，提高质量意识，促使工作效率显著提高。 二是加强防火防盗，确保宿舍平安。加强了楼栋巡查，规范了人员进出登记管理，组织开展了宿

19、舍违章用电清查，杜绝了平安漏洞。主动与学工部、马房山派出所联系，主动与学生、辅导员沟通，畅通信息，确保了各类突发事务快速有效处置。组织中心工作人员学习消防学问，加强了宿舍防疫管理，宿舍管理平安有序。三是加强信息库建设，规范学生住宿管理。加强了毕业生离校、学生宿舍调整搬迁期间值班巡查，并全面开展宿舍住宿人员清查，按集团要求按时建立了学生公寓信息库，宿舍住宿管理规范有序。四是开展多样活动，促进互动沟通。开展了“学生之家”服务活动，安装了楼顶钢制晒衣架，张贴了平安图示牌，对宿舍楼栋进行星级文明宿舍评比，中心职工中开展平安服务质量“岗位比拼”等一系列活动，提升了平安服务质量。五是严格财务管理，规范收支

20、经费。严格经费收支管理，按规定将学生住宿收入照实回笼上缴集团财务，并厉行节约，确保了财务管理规范有序。 五、廉洁自律方面严于律己，无私奉献，严格遵守廉洁自律各项规定 不断增加廉洁自律意识，以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定。一方面，带头遵守廉洁自律各项规定。到处事事严格要求自己，不搞，生活勤俭节约，不参与任何不健康和庸俗的消遣活 动，较好地维护了廉洁形象。另一方面，加强了对中心全体人员遵纪遵守法律、廉洁自律状况的督促检查，中心全体人员没有违法违纪现象发生，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服务上不差，在公司及广阔学生中树立了良好形象。 一年了，在管理工作做到了制度严谨、操作规范、检查有力、考核

21、到位，但也存在一些不足。如忙于事务而疏忽了系统的政治理论和业务学问精深探讨，有时工作督促检查力度不够，个别工作还不是做的很完善，有待今后进一步改进。在新的一年里，我将扬长避短，百尺竿头，更进一步，一方面加强学习，进一步提高政治素养，提升驾驭工作的实力；另一方面，进一步加强管理力度，强化执行力，提升管理水平，为推动中心各项工作再上新台阶做出更多的成果，不辜负组织和公司的信任和期望 后勤人员的述职报告 后勤工作个人述职篇六 公安秘书也称“内勤”，是公安机关中帮助领导处理日常政务事务，负责撰制文书、管理文档、完成领导交办事务，供应综合性服务的人员。往往公安内勤都是集各类秘书工作于一身，既要完成内部勤

22、务工作，同时还要发挥参谋助手和智囊作用，参加和协助领导进行决策，促进工作健康发展。如何做好公安内勤文秘工作，本人认为应从以下几个方面进行加强和提高。 一、坚固树立一种精神。 坚固树立“干一行，爱一行;钻一行，精一行”的无私奉献、爱岗敬业精神。 二、自觉提高两种素养。 一是政治道德素养。 1、坚持正确的政治方向; 2、树立正确的荣辱观; 3、具有严明的法纪观念; 4、实事求是的思想品德; 5、廉洁奉公的自律意识; 6、虚心谨慎的工作看法; 7、公而忘私的献身精神; 8、细致保密的工作作风。 二是学问文化素养。 1、基础学问，如：科学文化学问、马列理论、法规基础等; 2、专业学问，如：秘书专业、公

23、安业务等; 3、相关学问，如：自然科学、社交礼仪、心理学、伦理道德、管理等; 4、保持稳定、乐观、健康的心态。如：确定适度的理想水平、博览群书开阔胸襟、培育广泛爱好和爱好、学会调整心理压力、克服不良嗜好养成良好的生活习惯等。 三、切实加强三个服务。 “三个服务”是内勤文秘工作和内勤文秘人员的指导思想。即： “为领导服务、为机关服务、为基层服务”。其中最主要、最干脆的就是要加强和提高为本部门领导服务的工作水平，确保部门领导对内勤文秘工作的满足。 四、努力实现四个转变。 (一)从偏重办文办事转变为既办文办事又出谋献策。办文办事是内勤文秘人员的日常工作和基本职能，包括文书处理、会务工作、资料保管、_

24、 接待等，并要随时承办领导交办的其他工作和任务。这些工作琐碎而繁重，但又非常重要，必需办好。但是作为现代社会的内勤文秘人员，假如光会办事办文还不够，还要具有较高的思想水平、懂大局、勤思索、善视察，能为领导供应智力服务，出办法，想方法，提议案，为其出谋献策，充分发挥内勤文秘人员的参谋助手作用。 (二)从单纯收发传递信息转变为综合处理信息。内勤文秘人员是沟通上下左右的桥梁和纽带，每天获得的各类信息状况多而杂，有的是有用的、有的是无用的，假如一味地将这些获得的信息不加梳理和筛选就干脆传递给领导机关的话，势必会造成领导机关对信息的错误研判和决策。这就要求内勤文秘人员要对收集到的信息进行分析研判后，去伪

25、存真、去粗取精后做出初步看法上报领导，发挥参谋主动性，为领导决策供应更大便利。 (三)从单凭老阅历办事转变为实行科学化管理。现代社会须要的是现代化的高效率。现代化的高效率就是来自于科学化的管理。这就要求内勤文秘人员必需坚持克服平日工作中的随意性，变更单凭阅历、习惯办事的思维模式。建立科学的管理模式和一整套规范化、程序化、系统化的工作流程和制度，并在技术手段上逐步实现办公设备的现代化。 (四)从被动服务转变为主动服务。内勤文秘工作的协助性质确定了其工作的被动性，但是被动不能等同于消极对待。内勤文秘人员要克服那种只完成领导交办的任务，而领导没交办的就不去办、不去想的思想;要充分发挥其自身的主观能动

26、性和创建主动性，依据领导意图和指示精神自觉主动地开展工作，同时不断提高内勤文秘工作的预见性和前瞻性，留意总结阅历和探究工作规律。 五、始终坚持五项原则。 (一)平安保密原则。公安部门是国家法律的执行部门和国家专政工具，其工作内容不但涉及国家机密，而且涉及各类重要的敌社情动态信息，公安工作干脆关乎社会的稳定和百姓的安危。因此，作为一名从事公安工作的内勤文秘人员，肩头的责任更为重大，要始终保持高度的平安保密意识，自觉遵守平安保密纪律，并将其详细落实在工作中的每一个环节。如：平常对文件要保密，不能顺手乱扔乱放;开会完后要对文件刚好收回来档;平常说话要留意，分清“密”与“非密”的关系，不能随意泄露机密

27、等。 (二)精确无误原则。内勤文秘人员的工作大都是详细的事务性工作，细微环节的精确性确定了工作的质量，假如出现大的差错将会给领导工作带来干脆的后果。如：起草文书时格式、数据、事实要精确;接待来访人员时自身定位、措辞言语要精确，方法措施要恰当;向领导汇报工作时更要言简意赅，重点突出，做到精确无误。 (三)快速刚好原则。内勤文秘人员要有剧烈的时间观念，做事要快速，服务要刚好，工作不能拖延滞缓。只有在收集信息、供应状况、协助领导决策等方面实现了快速刚好，才能实现与整个公安监管工作的同步。反之小则误事、大则影响整体工作进展。如执行上级的指示精神要快速，处理文书要快速，为基层民警解决实际问题要快速。 (

28、四)细致周到的原则。内勤文秘人员做事要缜密，考虑问题要周全。不能顾此失彼，漏洞百出，以偏概全。如：领导支配部置召开一次会议，不仅要做好会前材料的筹备工作，还要做好会议期间的会务工作，更要做好会后的接待等工作。这些事情详细而又琐碎，假如内勤文秘人员在某一环节考虑不周或支配不妥的话就会给工作造成被动。 (五)实事求是的原则。内勤文秘人员要敢于讲真话，坚持原则，这是由公安工作的政治性质确定。如：对于领导的指示和看法，凡是符合实际状况和上级精神、国家法规的就要坚决贯彻执行，反之则不能听从，并要刚好提示，委婉规劝，表明看法，要求领导做出修改错误的确定。 六、精确把握六性特点 (一)事务性。内勤文秘人员的

29、基本职责就是“既要参加政务，又要掌管事务”。每天都要面对大量的来文、状况、信息、材料、事实上，办事才是内勤文秘人员的最主要工作，也是最原始、最基本的职能。往往内勤文秘人员也是通过这些琐碎的、详细的事务性工作来实现帮助领导工作目标的。 (二)中介性。内勤文秘人员往往都是通过自己的工作将来自上级的、下级的、外部的、内部的各种信息传输到它们应当上传下达的地方。这就说明白内勤文秘工作所起到的就是一个中介、桥梁的作用。 (三)、机密性。内勤文秘人员常常有机会参与各种会议和传阅管理各类文件材料，而公安工作性质的特别性也确定了这些会议和文件内容的保密性，是不能随意泄漏出去的，所以这就须要做为公安内勤文秘人员

30、的保密意识肯定要强，嘴巴肯定要严。 (四)、综合性。内勤文秘工作繁杂，涉及范围很广，除去日常基础工作如接打电话、传送文件、内务整理外，还要办理完成领导临时交办的事情。譬如一些性质界限不清晰，又无明确详细责任人的综合性事务，往往最终都是交由内勤文秘人员去办理完成。 (五)被动性。内勤文秘人员往往除了自己份内的事情外，一般不能完全自主地支配工作。工作的内容和时间都要围围着领导工作，以领导为中心，这就是工作的被动性。如临时组织召开会议，临时通知参会人员、支配会场、打算会议材料等。同时，作为领导助手的内勤文秘人员在职权范围内的工作中也要主动发挥主观能动性，主动向领导提建设性看法，刚好提示领导工作的失误

31、，加强请示汇报工作等。 (六)隐匿性。无论部门和领导取得了多么显赫的功绩，背后都离不开内勤文秘人员的辛勤工作，但由于内勤文秘工作的协助性特点确定了这些功绩都被冠了领导或集体的名字，而内勤文秘人员只能成为静默无闻的“幕后英雄”。如： 1、工作过程的隐匿性。由于内勤文秘人员所做的工作都是在领导授意下进行的，是领导思想的详细实施者，不是个人行为，而是在替领导行事。 2、工作结果的隐匿性。如撰写的工作总结、领导讲话稿、理论调研等材料，内勤文秘人员哪怕付出了大量的心血进行写作，但往往落款都是以部门或领导为署名。 七、充分发挥七大作用 (一)桥梁纽带作用。内勤文秘人员不但是领导的参谋助手，也是沟通上级和下

32、级、领导与群众、机关内部和外部的一座桥梁和纽带。 (二)沟通协调作用。协调是内勤文秘工作的重要内容，也是对内勤文秘人员工作实力的详细体现。内勤文秘人员位处部门中枢，要常常留意了解各种动向，本着从整体大局动身，照看详细状况的精神，亲密各部门各人员间的关系，解决冲突，消退误会，实现相互间的亲密协作。 (三)参谋助手作用。内勤文秘人员由于特别的身份和地位，确定了其在部门和领导进行决策时的参谋助手作用。如：在制定本地区本部门工作方案时供应建设性的工作看法和帮助领导完成某项详细的工作等。 (四)拾遗补缺作用。“人无完人”每一个领导都不是肯定正确、不会出错的，工作中难免会有疏漏和不足，对于这点作为领导身边

33、的内勤文秘人员就要会察觉、会提示、会补救，以弥补领导的工作不足和订正工作错误，促进工作的健康开展。 (五)信息收集整理作用。任何一项领导决策的出台都是有信息作为支撑的，都是为了解决信息中所反映出的各类问题而进行确定的。因此信息的收集整理工作对于内勤文秘人员来说尤为重要。 (六)事务管理作用。办事恒久是内勤文秘人员最主要的功能和特点。如基层部门的内勤文秘人员往往一人身兼数职，不当仅仅从事内勤文秘工作，同时还要兼任财会、管理、值班等工作。 (七)督查限制作用。帮助领导对管辖范围的工作进行监促检查和督导工作落实是内勤文秘人员应有的职责。如：对下发的工作方案进行状况落实，对领导交办的事项进行督促检查等

34、。 八、主动加强八种实力。 (一)参谋实力。参加政务、处理事务是内勤文秘人员的两大基本职能。增加参谋意识，具有参谋实力，对于内勤文秘人员更好地实现参谋职能具有举足轻重的作用。主要表现为：一是要擅长捕获有价值的信息，刚好供应给领导;二是擅长领悟领导意图，做好协助决策工作;三是擅长独立思索，向领导供应有见地的看法。 (二)写作实力。写作实力是内勤文秘人员的基本功，一个称职的内勤文秘人员必需具备较高的文字表达实力。如：具有语法、修辞、逻辑学问，具有公文和应用文文体学问，驾驭常用字词和标点符号应用等，同时，还要熟识驾驭公安业务文书的写作，熟识党和国家关于公安工作的各项方针、政策、指示精神等。 (三)听

35、知、口语表达实力。内勤文秘人员每天都有接待来访、接洽事务、处理问题、多方联系等基本领务，这就要求内勤文秘人员必需具备有较高的听知、口语表达实力。一是驾驭多种听知实力。如：有听电话、听取他人看法和对领导指示意图“心照不宣”的听知实力;二是在口语表达上要语言得体、切忌官腔。如在与人交谈时，不能只顾自己便利，不考虑对方的接受实力，另外还要留意说话生动活泼，有肯定的感召力。 (四)信息处理实力。这是内勤文秘人员在从事工作实践活动中所应具备的对工作信息的收集、理解、分析、处理实力。主要包括：一是信息的获得实力。二是信息的选择实力。三是信息的预料实力。四是信息的处理实力。五是信息的运用实力。 (五)沟通协

36、调实力。协调是内勤文秘工作的重要内容，内勤文秘人员必需具备良好的协调实力，擅长处理人际关系、擅长发觉上层与下层之间、部门与部门之间的不平衡，擅长发觉干群之间、领导之间的冲突，刚好加以沟通、协调，起到协助管理的作用。主要表现为：一是能以良好的心态，讲求方法和艺术，融洽人际间的情感，达到统一相识，调动各方主动性的目的;二是擅长运用相关的政策、规定和制度进行协调;三是擅长把握全局，既要从全局动身分析处理问题，又要为着想，把两者有机地结合起来;四是擅长沟通信息，使冲突各方彼此了解状况，消退误会;五是擅长处理好与各方面的关系，敬重对方，创建出一个良好的工作环境。 (六)办事处事实力。办事实力涉及完成任务

37、的状况和临机处事的本事，也是内勤文秘工作的基本职能。主要内容包括：一是理解和领悟实力，这是内勤文秘人员必需具备的基本素养。如有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的组合力和精湛的品评力。二是分析实力。每天内勤文秘人员要办处的事务非常繁杂，假如不能将各种事务合理归类，加以梳理，分清主次缓急、难易远近，就很能有条理的完成工作。三是应变实力。在实际工作中，很多事情若死守条条框框，往往行不通，这就须要在工作中要将原则性和敏捷性有机结合起来，在不违反原则的前提下变通进行处理。如：制定突发事务的应急方案等。 (七)创建实力。在学问经济社会的新形势下，公安工作面临着新的挑战，只有创建

38、型的内勤文秘人员才能主动帮助领导形成最具有创意与活力的优势，这是一种很受领导喜爱和特别珍贵的才能。如：要具有剧烈的立体型思维和创新精神，在工作岗位上要常常有新发觉、新思维，能为单位领导不断供应新创意、新设想，能够在各项工作中有新作为。 (八)运用现代化科学技术设备的实力。由于科学技术的飞速发展和公安管理工作的逐步改革，尤其是办公自动化设备的普及运用，内勤文秘人员的工作方式也发生了巨大改变。如：传真报表可以在计算机系统中完成，简报信息可以在网页上阅读，文件材料可以在电脑上打印存贮等，这也就给内勤文秘人员的工作实力提出了新的更高要求。即要学习驾驭先进办公设备(如计算机、传真机、扫描仪、照相机、摄录

39、机等)的运用学问和操作、保养修理技能，真正做到既懂业务又懂技术的复合通才型的内勤文秘人员。 后勤人员的述职报告 后勤工作个人述职篇七 开学仿佛还在昨日，一挤眼，20_年又过去了。回顾一年来的工作，虽劳碌却充溢，虽辛苦却欢乐。我每天在不同的角色中转换中、改变着，在同仁的鼎立支持下努力地完成了各项任务，现就20_年工作小结如下： 各方面以党员的标准严格要求自己，能坚持参与政治学习，提高思想道德素养；能自觉遵守职业道德，树立良好的老师形象；能主动听从学校的支配，任劳任怨地组织开展各项工作。 一年来，我为繁杂的后勤事物乏累着，但也欣慰着。本着“服务周到，保障有力”的宗旨，带领后勤职工从学校大局动身，加

40、强后勤管理，强化服务意识，扎实稳定地推动各项工作的进程： （1）建立健全制度。再次修订办公室、教室、厕所卫生制度及保洁人员卫生考核细则，支配办公室卫生值周表、保洁工卫生值周表； （2）落实岗位工作责任。将校内科艺楼、综合楼、体育馆、教学楼、办公室等各处卫生落实到人； （3）做好校内环境卫生工作。为接待领导、来宾到校进行各项检查验收，为召开家长会，为各社区、街道借用场地，为教化教学研讨、观摩、开课等等，都得亲力亲为，到现场组织、布置、指挥后勤人员整理、打扫教室、会场，亮化校内环境，合计x次； （4）每双周办公室、教室卫生检查、评比，每月对保洁工的工作检查、考核； （5）汇总、上报管道煤气补贴名单

41、及材料； （6）支配全校学生的体检、一年级新生预防针的接种。 一年来，在学校德育处、全校班主任的主动协作下，开展了卓有成效的德育活动，赢得了良好的社会声誉： 1、与市国土资源局联合开展“世界地球日”活动； 2、一年级入队仪式、四年级成长仪式给与会领导、同事留下深刻印象； 3、“五山红”学校首届护航志愿者表彰大会、承办的区局护航工作现场观摩活动，受到各级各类领导的赞誉； 4、“淘书乐”“古诗吟唱”“课本剧汇演”“讲故事竞赛”等校内活动精彩纷呈。 一年来，我向课堂四非常钟要质量。仔细备好、上好每一节课，在教研上下工夫。“把细心打算放在课前，把精彩预设留在课堂，把精选作业放在课后”的“三精”教学流程

42、是我的教学追求。每节新授课都做到“有备而来”，设计教学预案，打算教学课件。考虑各个层次学生的学习实力和学习需求，扩大课堂容量，营造课堂氛围，让学生学得简单，学得轻松，学得开心，提高课堂教学效率。平常重视学生良好学习习惯的培育，注意孩子语文素养的提升，学生在借班老师的市级语文优课竞赛、区级观摩课中的精彩表现，获得各级领导、同事的赞扬。本学期主动参与各项教学教研活动，带头上好“导航杯”教研课，撰写的论文发表在_教化探讨杂志上。 一年来，作为副班主任的我，繁忙中又增加了几份责任。学生思想的教化，良好习惯的培育，优良班风的建设，家校合作的共建，班级活动的开展，都必需与正班主任一道去细心策划、专心经营、倾心奉献。看到孩子们在学校“淘书乐”“古诗吟唱”“小独创”“写字竞赛”等各项活动取得喜人的成果，孩子们的综合素养得到全面提升，心里感到无比快慰。 新的一年，面对点滴成果，我将思索如何进一步践行 “情与教化相伴，爱与服务同行”的工作格言！在将来的教化征途上，我将开拓进取，锐意创新，为打造“山水情境，仁智教化”的五山作出更大的努力。